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El espejo del Líder

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EL ESPEJO DEL LÍDER (RESUMEN

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1. CONTROL DEL EGO El Ego es ego es una máscara que llevamos puesta desde hace mucho años y estamos fundidos en ella. Cuando vivimos en el ego, vivimos desequilibrados. Vivimos con pensamientos y emociones de odio, envidia, preocupación y angustia. En cambio, cuando estamos en equilibrio, paz y felicidad, nos alejamos de la máscara. y Vacuna contra el Ego:Piense cómo puede contribuir y servir en todo lo que hace. Deje de pensar sólo en usted, en destacar y en figurar y piense mejor en todo lo que puede hacer para ayudar y permitir crecer a las personas de su entorno. y Los errores del ego:Es no escuchar a los demás, no estar abiertos a nuevas opiniones negándonos así la retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO. y Batalla de la vida entre dos piloto:El Ego permite vivir en un mundo de fantasía donde solo nosotros tenemos la razón. Si observamos el interior veremos la realidad, el deseo, y necesidad que pide para ser felices. y ¿Sabe valorar lo que tiene? Es darse cuenta del verdadero valor de las cosas (apreciarla). y Cuando el cliente no tiene la razón Inteligencia emocional, quitar mascara. y La verdadera Riqueza Realizar cosas que tengan sentido y ¿son los negocios una guerra? Motivación, no egoísmo 2. EQUILIBRIO Para ser exitosos en los negocios, no necesitamos vivir en estrés. Al contrario mientras más equilibrado estemos, mejores decisiones tomaremos. Tenemos que darles mantenimiento a nuestro cuerpo y nuestra mente. y La contabilidad de la vida:Ser creíble, estar bien en físico y mente. y La respiración y la empresa:Actuar con serenidad nos hará certeros y Cuando queremos encontrar el equilibrio:No angustia, sereno y disfruta de la vida. y Hay drogas no prohibidas que también perjudican : Quitarse las ataduras imaginarias. y Planificación estratégica personal:Evaluarnos. 3. DESAPEGO Lograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices, y que lo exterior es sólo un complemento que adereza nuestra vida. y ¡Qué bueno, que bueno, qué bueno!:Ver las cosas buenas y los problemas como algo positivo.Desapego para tomar la mejor solución.

y ¿Realmente queremos perseguir a la liebre?:Ser mas calmados. Percibirlas como lo que son y resuélvelos. como podríamos mostrar una imagen totalmente contraria. desarrollar nuevas capacidades. Responsabilidad de nuestros actos. y La tercera ley de Newton en la empresa y la vida:Cosechamos lo que sembramos. como son las cosas y cuidar bastante a nuestro niño. nos niega la posibilidad de contribuir con las personas y Porque fallan los equipos: No metas claras. competencia dentro del mismo clan. Pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a tomar mejores decisiones. y Que piensas y quien eres: Decidimos lo que pensamos y como consecuencia lo que va pasar en nuestra vida. RESPONSABILIDAD El liderazgo es un camino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo. y A presión de grupo. 4. y El poder de una visión:Ayuda a tomar decisiones difíciles. y Todo depende de lo que uno quiere escuchar: El mejor placer de la vida es hacer las cosas que la gente te dice que no puedes hacer. pues si trabajamos para nosotros no sería quipo. No puedo liderar a otro si no puedo dar primero el ejemplo. oídos sordos : Creer en uno mismo . y De tal padre tal ejecutivo:Observar la realidad. y El verdadero líder forma líderes y no seguidores: No autoritario. y La lealtad y la empresa:Aprender a ser leal con quien nos sirve. Dependemos uno del otro en el servicio. y Problema: oportunidades para crecer. aquellos que hablan no saben. y Cuando no escuchamos comunicamos: Comunicamos respeto humildad. y No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos:Ayudarnos nos lleva al éxito. 5. y Recuerde: trabaja con personas no con robot: Preocuparnos por sus emociones darle calor humano. las palabras bonitas no son verdaderas. no acaparador. Las palabras verdaderas no son bonitas. Aquellos que saben no habla. empujarnos y tratar de salir solo nos lleva al fracaso. Paradigmas no reconocer el desempeño de los integrantes. y Gerencia de conflictos: Despegarnos de las emociones negativas.Evalúa y aprende de las circunstancias difíciles.Hay dos clases de hombres que nunca alcanzaran grandes éxito: Aquellos que no pueden hacer lo que se les manda y aquellos que no pueden hacer sino lo que se les manda. TRABAJO EN EQUIPO La buena comunicación permite que el que trabaja fluya y pone al equipo en una vía de alta velocidad. Tener actitud.

6. DESTREZAS GERENCIALES No basta con ser eficientes y productivos. encendiendo aún más la motivación. y Motivando de adentro hacia afuera: Es como un fuego de leños ardiendo. gerenciar es como ver a través de un microscopio. y Anatomía del poder: Existen varios tipos de poder que un líder puede utilizar para influir sobre su gente. entonces no lo eres. y Integridad: Definir los valores que deseamos par la empresa y trabajar en ellos . Ser dueño del poder es como ser una dama. Lo que hará a la empresa competitiva y diferente es el compromiso y la pasión de su personal. Ambos instrumentos son útiles pero se usan para objetivos totalmente diferentes. El administrador. Por más que vengan turbulencias y vientos de problemas. Los buenos líderes deben ser primero buenos servidores y El gerente entrenador: Entrenar es servir. y ¿Usted lidera o administra?: Brújula: marca permanentemente la verdadera dirección hacia la cual se dirige. entrenar y retroalimentar al personal. Si tienes que decirles a las personas que lo eres. Saber motivar. y Como dar una crítica constructiva: La propiedad de las ideas y la capacidad de elegir son dos grandes motivadores. pero si el territorio cambia se paraliza. es como el mapa: tiene todos los detalles y la información para trazar una dirección. y Presentaciones de alto impacto: Expresarnos con el corazón. es ayudar a que las personas crezcan y se desarrollen. pero uno de ellos será el más apropiado. el fuego se avivara. Liderar es como ver a través de un telescopio. con pasión y no con la razón.

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