EL ESPEJO DEL LÍDER (RESUMEN

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1. CONTROL DEL EGO El Ego es ego es una máscara que llevamos puesta desde hace mucho años y estamos fundidos en ella. Cuando vivimos en el ego, vivimos desequilibrados. Vivimos con pensamientos y emociones de odio, envidia, preocupación y angustia. En cambio, cuando estamos en equilibrio, paz y felicidad, nos alejamos de la máscara. y Vacuna contra el Ego:Piense cómo puede contribuir y servir en todo lo que hace. Deje de pensar sólo en usted, en destacar y en figurar y piense mejor en todo lo que puede hacer para ayudar y permitir crecer a las personas de su entorno. y Los errores del ego:Es no escuchar a los demás, no estar abiertos a nuevas opiniones negándonos así la retroalimentación y/o aprender. Toda la infelicidad que existe nació del EGOISMO. y Batalla de la vida entre dos piloto:El Ego permite vivir en un mundo de fantasía donde solo nosotros tenemos la razón. Si observamos el interior veremos la realidad, el deseo, y necesidad que pide para ser felices. y ¿Sabe valorar lo que tiene? Es darse cuenta del verdadero valor de las cosas (apreciarla). y Cuando el cliente no tiene la razón Inteligencia emocional, quitar mascara. y La verdadera Riqueza Realizar cosas que tengan sentido y ¿son los negocios una guerra? Motivación, no egoísmo 2. EQUILIBRIO Para ser exitosos en los negocios, no necesitamos vivir en estrés. Al contrario mientras más equilibrado estemos, mejores decisiones tomaremos. Tenemos que darles mantenimiento a nuestro cuerpo y nuestra mente. y La contabilidad de la vida:Ser creíble, estar bien en físico y mente. y La respiración y la empresa:Actuar con serenidad nos hará certeros y Cuando queremos encontrar el equilibrio:No angustia, sereno y disfruta de la vida. y Hay drogas no prohibidas que también perjudican : Quitarse las ataduras imaginarias. y Planificación estratégica personal:Evaluarnos. 3. DESAPEGO Lograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices, y que lo exterior es sólo un complemento que adereza nuestra vida. y ¡Qué bueno, que bueno, qué bueno!:Ver las cosas buenas y los problemas como algo positivo.Desapego para tomar la mejor solución.

competencia dentro del mismo clan. Dependemos uno del otro en el servicio. las palabras bonitas no son verdaderas.y ¿Realmente queremos perseguir a la liebre?:Ser mas calmados. nos niega la posibilidad de contribuir con las personas y Porque fallan los equipos: No metas claras. oídos sordos : Creer en uno mismo . y La tercera ley de Newton en la empresa y la vida:Cosechamos lo que sembramos. como podríamos mostrar una imagen totalmente contraria. y Gerencia de conflictos: Despegarnos de las emociones negativas. Pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a tomar mejores decisiones. 4. Tener actitud. Percibirlas como lo que son y resuélvelos. desarrollar nuevas capacidades. no acaparador. Las palabras verdaderas no son bonitas. pues si trabajamos para nosotros no sería quipo. como son las cosas y cuidar bastante a nuestro niño. y Todo depende de lo que uno quiere escuchar: El mejor placer de la vida es hacer las cosas que la gente te dice que no puedes hacer. Paradigmas no reconocer el desempeño de los integrantes. 5.Evalúa y aprende de las circunstancias difíciles. RESPONSABILIDAD El liderazgo es un camino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo. empujarnos y tratar de salir solo nos lleva al fracaso. Responsabilidad de nuestros actos.Hay dos clases de hombres que nunca alcanzaran grandes éxito: Aquellos que no pueden hacer lo que se les manda y aquellos que no pueden hacer sino lo que se les manda. Aquellos que saben no habla. No puedo liderar a otro si no puedo dar primero el ejemplo. y La lealtad y la empresa:Aprender a ser leal con quien nos sirve. y De tal padre tal ejecutivo:Observar la realidad. y No hay que dejarse arrastrar por los remolinos negativos:Ayudarnos nos lleva al éxito. y A presión de grupo. y Que piensas y quien eres: Decidimos lo que pensamos y como consecuencia lo que va pasar en nuestra vida. y Cuando no escuchamos comunicamos: Comunicamos respeto humildad. aquellos que hablan no saben. TRABAJO EN EQUIPO La buena comunicación permite que el que trabaja fluya y pone al equipo en una vía de alta velocidad. y El poder de una visión:Ayuda a tomar decisiones difíciles. y Problema: oportunidades para crecer. y Recuerde: trabaja con personas no con robot: Preocuparnos por sus emociones darle calor humano. y El verdadero líder forma líderes y no seguidores: No autoritario.

gerenciar es como ver a través de un microscopio. Saber motivar. El administrador. y Anatomía del poder: Existen varios tipos de poder que un líder puede utilizar para influir sobre su gente. y Integridad: Definir los valores que deseamos par la empresa y trabajar en ellos . pero si el territorio cambia se paraliza. y Motivando de adentro hacia afuera: Es como un fuego de leños ardiendo. entonces no lo eres. pero uno de ellos será el más apropiado. Ser dueño del poder es como ser una dama. Ambos instrumentos son útiles pero se usan para objetivos totalmente diferentes. entrenar y retroalimentar al personal. y Como dar una crítica constructiva: La propiedad de las ideas y la capacidad de elegir son dos grandes motivadores. es como el mapa: tiene todos los detalles y la información para trazar una dirección. encendiendo aún más la motivación. Liderar es como ver a través de un telescopio. el fuego se avivara. Por más que vengan turbulencias y vientos de problemas. y ¿Usted lidera o administra?: Brújula: marca permanentemente la verdadera dirección hacia la cual se dirige.6. DESTREZAS GERENCIALES No basta con ser eficientes y productivos. Si tienes que decirles a las personas que lo eres. Lo que hará a la empresa competitiva y diferente es el compromiso y la pasión de su personal. Los buenos líderes deben ser primero buenos servidores y El gerente entrenador: Entrenar es servir. con pasión y no con la razón. es ayudar a que las personas crezcan y se desarrollen. y Presentaciones de alto impacto: Expresarnos con el corazón.

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