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1. Directiva de Ascenso de Oficiales Pnp Promocion 2012

1. Directiva de Ascenso de Oficiales Pnp Promocion 2012

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1 - 119

DIRECTIVA GENERAL Nº 01 - 03 -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP

Lima, 28 de febrero de 2011

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta
ejecución del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía
Nacional del Perú - Promoción 2012.

II. FINALIDAD

A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la
organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Selección
para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú - Promoción
2012, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal
de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución.

B. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la
directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su
ejecución y a los postulantes.

C. Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el
Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú ÷ Promoción 2012.

III. ALCANCE

Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y
personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de
Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú ÷
Promoción 2012.

IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú promulgada el 29 de diciembre de 1993.

B. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/ÌN del 4 de octubre de 2000.

C. Ley Nº 28857 ÷ Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del
Perú, modificada por Ley Nº 29333; y, su reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 012-2006-ÌN del 28 de diciembre de 2006, modificado por
Decreto Supremo N° 009-2007-ÌN del 29 de diciembre de 2007.

D. Ley Nº 29356 ÷ Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú.

E. Decreto Supremo Nº 010-2008-ÌN del 30 de diciembre de 2008, agregado
por Decreto Supremo Nº 002-2009-ÌN del 23 de marzo de 2009,
"Reglamento de Ascensos para el personal de Oficiales de la Policía
D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A
2 - 119
Nacional del Perú¨.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. El Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía
Nacional del Perú ÷ Promoción 2012, estará a cargo de Juntas Selectoras,
presididas por el Director General de la Policía Nacional del Perú.

B. Factores que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso de
Oficiales de la Policía Nacional del Perú - Promoción 2012.

Conforme al anexo 1, son evaluados los factores que a continuación se
indican:

1. Rendimiento ProfesionaI.

2. VaIor PotenciaI para eI Servicio PoIiciaI.

a. Subfactor Prueba de Conocimientos.
b. Subfactor Formación Académica.
c. Subfactor Experiencia para el Servicio.
d. Subfactor Moral y Disciplina.

3. Tiempo de Servicios en eI Grado.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. Fases deI Proceso de SeIección para eI Ascenso de OficiaIes de Ia
PoIicía NacionaI deI Perú - Promoción 2012.
(De conformidad a los plazos y términos señalados en el anexo 2).

1. Examen médico concluido.

2. Publicación de la resolución ministerial aprobando el cronograma de
actividades.

3. Designación, instalación y funcionamiento de la Comisión Ad-hoc que
determina las materias que comprende la prueba de conocimientos.

4. Publicación de la directiva.

5. Plazo máximo para solicitar la codificación e inserción de
documentos que acrediten méritos y otros de interés que considere
necesario el postulante para el proceso, obtenidos hasta el 31 de
diciembre de 2010.

6. Publicación en la página web "Águila 6¨, de la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, de los puntajes obtenidos
en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.
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7. Recepción de solicitudes de reclamo con la documentación que
sustente los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento
Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de
Servicios en el Grado.

8. Publicación de la resolución directoral con los resultados de la
evaluación efectuada por la comisión designada por la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, respecto a los
reclamos sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento
Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de
Servicios en el Grado.

9. Formulación y publicación de las listas de Oficiales PNP aptos e
inaptos, con indicación de las diferentes causales de inaptitud. Las
causales de inaptitud y la forma de solicitar reconsideración de
inaptitud se indican en el anexo 3.

10. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud, en la
Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú.

11. Nombramiento, instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud.

12. Publicaciones de las resoluciones directorales con los resultados de
la evaluación de solicitudes de reconsideración de inaptitud.

13. Designación, instalación y funcionamiento de la Junta de
Formulación de la Prueba de Conocimientos.

14. Designación, instalación y funcionamiento de las Juntas
Examinadoras y de Verificación y Control de Calificación.

15. Ejecución a nivel nacional y en el extranjero de la prueba de
conocimientos.

16. Publicación de la lista del personal aprobado y desaprobado.

17. Designación y funcionamiento de las Juntas Selectoras.

18. Publicación de la resolución ministerial que declara el número de
vacantes.

19. Publicación de los cuadros de méritos de nota y con antigüedad, con
los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional,
Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el
Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.

20. Recepción de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en
los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por
4 - 119
las Juntas Selectoras.

21. Ìnstalación y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de
conocer y solucionar en última instancia las solicitudes de los
postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los Factores
Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y
Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas
Selectoras.

22. Publicación de la resolución directoral con los resultados de las
solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores
Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y
Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por la Junta Revisora.

23. Publicación de la resolución directoral, estableciendo los Cuadros de
Mérito Finales.

24. Publicación de las resoluciones ministeriales y directorales de
ascenso.

25. Cierre del proceso.

B. Factor Rendimiento ProfesionaI.

La puntuación se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas
de apreciación y calificación anual del Oficial correspondientes a los cuatro
(4) años anteriores al del proceso para Comandantes, Mayores y
Capitanes; de los tres (3) años anteriores al proceso para Tenientes; y, de
los dos (2) años anteriores al proceso para Alféreces. A falta de una o más
de las calificaciones referidas, la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú resolverá administrativamente mediante
resolución en el primer semestre del año del proceso, asignándole las
notas correspondientes. A este factor se aplica el coeficiente uno (1) para
la determinación de la nota final en el Cuadro de Méritos.

C. Factor VaIor PotenciaI para eI Servicio PoIiciaI.

Será evaluado por la Junta Selectora teniendo en cuenta los méritos y
deméritos acumulados por los postulantes hasta el 31 de diciembre de
2010. Sin embargo, los puntajes por deméritos de condena condicional o
suspendida o sentencia judicial condenatoria efectiva que no sean arresto,
disponibilidad y sanción de rigor, serán descontados hasta el 31 de
diciembre de 2011.

Comprende:

1. Subfactor Prueba de Conocimientos:

a. Se realiza bajo los principios de transparencia, objetividad e
imparcialidad.
5 - 119
b. Es de carácter obligatoria para todos los Oficiales Policías y de
Servicios, desde el grado de Teniente hasta el grado de
Comandante inclusive; en el caso del Personal con Estatus de
Oficial desde el grado de Teniente hasta el grado de Mayor
Maestro Armero inclusive, que se encuentren aptos.

c. Es eliminatoria y su aprobación es requisito indispensable para
continuar en el presente proceso.

d. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su
formulación se basa en la bibliografía y normas contenidas en el
anexo 4.

e. La nota aprobatoria es no menor de sesenta y cinco (65)
puntos, los Oficiales que no alcancen esta nota, son eliminados
del presente proceso.

f. La caIificación máxima es de cien (100) puntos, a la que se
le aplicará el coeficiente cuatro (4) para la determinación de la
nota final en el Cuadro de Méritos.

g. Fechas de ejecución a niveI nacionaI y en eI extranjero:

(1) Capitanes y Tenientes Policías, de Servicios y Maestros
Armeros :
EI 27 de agosto de 2011.

(2) Comandantes Policías y de Servicios y Mayores Policías,
de Servicios y Maestros Armeros :
EI 28 de agosto de 2011.

h. Será ejecutada en forma descentralizada en las fechas
indicadas a nivel nacional y en el extranjero, dándose inicio en
horas simultáneas.

i. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados.

j. Los resuItados de Ia prueba de conocimientos son
inimpugnabIes.

k. Sedes :

Las sedes y los procedimientos se determinan en el anexo 5.

2. Subfactor Formación Académica

a. Será evaluado por la Junta Selectora en base a la información
que obra en los documentos contenidos en el legajo personal
que administra la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú.
6 - 119

b. La calificación máxima es de setenta y nueve (79) puntos,
aplicándose a la nota obtenida el coeficiente dos (2) para la
determinación de la nota final en el Cuadro de Méritos.

c. Comprende lo siguiente:

(1) Cursos de perfeccionamiento y formación profesionaI
para OficiaIes PoIicías:

Puntuación para ascender a:
CrnI. y
Cmdte.
May. Cap.
Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM) 30 X X
Curso Avanzado para Capitanes (CAC) 10 30 X
Curso Básico de Tenientes (CBT) X X 30
Primer quinto en cuadro de mérito de las Escuelas
de Perfeccionamiento correspondiente a su grado.
6 6 6
Primer quinto en cuadro de mérito en Escuelas de
Formación.
4 4 4
En el caso de certificados de cursos realizados en las
Fuerzas Armadas del país o militares y policiales del
extranjero, la Dirección de Recursos Humanos otorgará
puntaje para el proceso de ascensos a aquellos que
hayan sido convalidados por la Dirección de Educación y
Doctrina mediante resolución. La administración y
otorgamiento de puntaje por el concepto "primer quinto¨ la
efectuará la Dirección de Recursos Humanos en base al
Cuadro de Mérito formulado por la Dirección de
Educación y Doctrina.

(2) Grados académicos de post grado y otros títuIos
universitarios reconocidos por Ia AsambIea NacionaI
de Rectores, soIo para OficiaIes PoIicías
(excIuyentes):

Puntuación para ascender a : CrnI. y Cmdte. May. Cap.

Bachillerato (no de la profesión)
2 2 2

Título o licenciatura
3 3 3

Maestría (grado académico)
4 4 4

Doctorado (grado académico)
5 5 5
7 - 119
(3) Cursos de Capacitación y EspeciaIización.
Computables uno (1) por año de especialidad policial,
realizados en la Policía Nacional del Perú o Ìnstitutos de
las Fuerzas Armadas con duración no menor de dos (2)
meses y en el extranjero con una duración no menor de
un (1) mes. Solo será computado un (1) curso en el
extranjero en toda la carrera del Oficial debidamente
convalidado por la Dirección de Educación y Doctrina
conforme a las normas vigentes:
Puntuación para ascender a :
CrnI. y
Cmdte.
May. Cap.

Tres (3) puntos por curso en el grado (máximo 3)
9 9 9

Dos (2) puntos por curso en otros grados (máximo 2)
4 4 4
Los cursos institucionales antes de la creación de la
Escuela de Capacitación y Especialización Policial
(22DÌC87), serán considerados válidos, sin tenerse en
cuenta el tiempo de duración.

(4) Grados académicos de post grado reconocidos por Ia
AsambIea NacionaI de Rectores, soIo para OficiaIes
de Servicios:
Puntuación para ascender a :
CrnI. y
Cmdte.
May. Cap.
Grado académico de magíster en la especialidad
con la que causó alta en la Policía Nacional.
Treinta (30) puntos (máximo 1)
30 30 30

(5) A Ios OficiaIes egresados de Ia Maestría de Ia EscueIa
Superior de PoIicía, se Ies otorga seis (6) puntos para
todos Ios grados. Para eI otorgamiento de este
puntaje es requisito haber sustentado y aprobado Ia
tesis correspondiente.

d. A los Oficiales de Servicios que han realizado estudios de
perfeccionamiento policial en la Escuela Superior de Policía
hasta la promoción 2009, se otorga el puntaje respectivo;
siendo éste excluyente del puntaje otorgado por grados
académicos de post grado.

3. Subfactor Experiencia para eI Servicio.

a. Es evaluado por las Juntas Selectoras en base a la información
obtenida del Legajo Personal del Oficial.

8 - 119
b. La calificación máxima será de cuarenta y dos (42) puntos,
aplicándose a la nota obtenida el coeficiente uno (1) para la
determinación de la nota final del Cuadro de Méritos.

c. Comprende lo siguiente:

(1) Servicios prestados en zona de emergencia.
Se considera zona de emergencia, al área geográfica del
territorio nacional que mediante decreto supremo
refrendado por el Ministro del Ìnterior, es declarada como
tal. El puntaje que se otorga en este rubro, se registra y
codifica en la Base de Datos de la Dirección de Recursos
Humanos a la declaratoria del estado de emergencia.
El puntaje solo se otorga a los Oficiales Policías
designados con cargo y empleo mediante la resolución
de cambios de colocación para la sede designada; en
ningún caso se otorga puntaje por alcance de control o
comisión del servicio.
El puntaje es válido solo si la permanencia en la zona de
emergencia es ininterrumpida, de conformidad al cuadro
siguiente:

Puntuación para ascender a : CrnI. Cmdte. May. Cap.

Nueve (9) meses o más en el grado
2 3 5 6

(2) Servicios prestados en eI grado en hospitaIes, soIo
para Ios OficiaIes de Servicios de SaIud (Asistenta
SociaI, BióIogo, Enfermero, Laboratorista CIínico,
Médico, Nutricionista, Obstetriz, OdontóIogo,
PsicóIogo, Químico Farmacéutico, RadióIogo,
TecnóIogo Médico en RehabiIitación y Terapia).


Puntuación para ascender a :


CrnI.

Cmdte.

May.

Cap.
Por prestar dos (2) años de servicios
ininterrumpidos en los Hospitales Luis N.
Sáenz y Augusto B. Leguía
5 5 5 5
Por prestar dos (2) años de servicios
ininterrumpidos en Hospitales
Regionales PNP de Chiclayo y Arequipa.
1 1 1 1




9 - 119
(3) Méritos en eI servicio (para OficiaIes PoIicías y de
Servicios).

Condecoraciones

Puntuación para ascender a :
CrnI. y
Cmdte.

May. Cap.
Condecoraciones por tiempo de servicios en los
grados de Caballero, Oficial y Comendador.
30 20 10
Diez (10) puntos cada una.
Condecoración por Acción Distinguida :
4 4 4
Cuatro (4) puntos (máximo 1).
Condecoración por esfuerzo intelectual :
3 3 3
Tres (3) puntos (máximo 1).

FeIicitaciones en eI grado

Puntuación para ascender a :
CrnI. y
Cmdte.

Mayor Capitán

Felicitación por resolución suprema por servicios
calificados que excedan el normal cumplimiento del
deber :
3 3 3
Tres (3) puntos (máximo 1)


Felicitación por resolución ministerial del sector
Ìnterior por servicios calificados que excedan el
normal cumplimiento del deber :
2 2 2
Dos (2) puntos (máximo 1).

Felicitación por resolución de la Dirección General
PNP, por actos del servicio que excedan el normal
cumplimiento del deber :

1 1 1
Un (1) punto (máximo 1).


Los puntajes otorgados mediante felicitación por
resolución suprema y ministerial son excluyentes entre sí.




10 - 119
(4) Servicios prestados en eI grado en Comisarías, doce
(12) meses a más en eI cargo. (En forma
ininterrumpida. Los puntajes que se otorgan son
excIuyentes entre sí.)


Puntuación para ascender a :

CrnI.

Cmdte.

May.

Cap.
Como Comisario
Se tomará en cuenta la opinión de
las más alta autoridad municipal de
la jurisdicción sobre la
responsabilidad y eficiencia en la
ejecución de los planes operativos
de patrullaje integrado
2 2 2 2
Para el personal que presta
servicios en Comisarías
--- 1 1 1

(5) Servicios prestados como docente, en Ias EscueIas
de Formación, Capacitación, EspeciaIización y
Perfeccionamiento deI Sistema Educativo PoIiciaI.

Puntuación para ascender a : CrnI. Cmdte May. Cap.

Doce (12) meses a más en el grado
2 2 2 2

(6) Servicios prestados como instructor en Ias EscueIas
de Formación deI Sistema Educativo PoIiciaI.


Puntuación para ascender a :
May. Cap.

Doce (12) meses a más en el grado
2 2

4. Subfactor MoraI y DiscipIina.

a. Es evaluado por las Juntas Selectoras en base a las
informaciones obtenidas de los documentos contenidos en el
Legajo Personal del Oficial.

b. Para la calificación se otorga a todos los Oficiales como
puntuación máxima cien (100) puntos.

c. La evaluación de los diferentes deméritos debe realizarse en
base al comportamiento dentro y fuera de la institución, en el
período de los últimos cuatro (4) años, excluyendo el año 2011;
teniendo como referencia el anterior reglamento de ascenso
11 - 119
y sobretodo el principio laboral, de la "interpretación favorable
al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de
una norma¨, tipificado en el numeral 3, del artículo 26º, de la
Constitución Política del Perú. Sin embargo, los puntajes por
deméritos de condena condicional o suspendida o sentencia
judicial condenatoria efectiva que no sean arresto,
disponibilidad y sanción de rigor, serán descontados hasta el
31 de diciembre del 2011.

d. De esta puntuación se disminuirá los valores asignados, por los
aspectos siguientes:


Puntuación de descuento para ascender a :

CrnI. y
Cmdte.

Mayor

Capitán
Por cada Papeleta de Sanción Simple: de dos (2) a
doce (12) días.
0.25 0.10 0.10
Por cada Papeleta de Sanción de Rigor: de dos (2)
a quince (15) días.
3 2 2
Por cada papeleta de Correctivo.
0.25 0.10 0.10
Por cada Papeleta de Suspensión.
3 2 2
Pase a la Situación de Disponibilidad a su solicitud.
10 10 10
Haber sido desaprobado en estudios o retirado de
cursos de escuelas o centros de estudios de la
Policía Nacional, Fuerzas Armadas y otros de nivel
análogo, por deficiente rendimiento académico o
medida disciplinaria.
10 10 10
Por condena condicional o suspendida que no sea
arresto.
10 10 10
Por sentencia judicial condenatoria efectiva que no
sea arresto.
30 30 30
Pase a la situación de disponibilidad por medida
disciplinaria o sentencia judicial condenatoria.
30 30 30

e. El postulante que obtuviera una puntuación menor de sesenta y
cinco (65) puntos, será eliminado del proceso de selección para
el ascenso, no considerándosele en el Cuadro de Méritos
respectivo.

f. A la puntuación obtenida se le otorga el coeficiente dos (2) para
la determinación de la nota final del Cuadro de Méritos.

g. Los Presidentes de Juntas Selectoras, están facultados para
proponer al Director General, mediante un informe
fundamentado, la eliminación del Proceso de Selección para el
Ascenso, de los candidatos que presenten serios impedimentos
de orden moral o disciplinario, que afecten el honor y decoro
policial o prestigio institucional. De ser aprobado el citado
informe por el Director General, el Oficial queda inhabilitado
12 - 119
para el ascenso hasta definir su situación en la Policía
Nacional.

D. Factor Tiempo de Servicios en eI Grado.

1. Será otorgado en función al número de veces que el Oficial ha sido
inscrito en el Cuadro de Méritos sin haber ascendido por falta de
vacantes, realizándose la calificación de la manera siguiente:

a. Por primera vez : 00 puntos.
b. Por segunda vez : 30 puntos.
c. Por tercera vez : 60 puntos.
d. Por cuarta vez : 80 puntos.
e. Por quinta vez o más : 100 puntos.

2. Este Factor tiene coeficiente tres (3) para la determinación de la nota
final del Cuadro de Méritos.

E. Para el ascenso de Alféreces al grado de Teniente, solo se considerará el
Factor Rendimiento Profesional y el Subfactor Moral y Disciplina; debiendo
los postulantes ser eliminados del proceso en los casos siguientes:

1. Registrar sanción de rigor durante los tres (3) últimos años, incluido
el año 2011, como consecuencia de investigaciones administrativo
disciplinarias.

2. Exceder de ciento veinte (120) días de arresto simple en los últimos
tres (3) años, incluido el año 2011.

3. Los Alféreces que fueron eliminados en el proceso del año 2010 ÷
promoción 2011 por estas causales, solo se les debe considerar en
la evaluación del proceso del año 2011 ÷ promoción 2012 las
sanciones correspondientes al año 2011.

F. La evaluación de los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial
para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, deI PersonaI
con Estatus de OficiaI PNP, se efectuará bajo los mismos lineamientos
establecidos para los Oficiales Policías PNP, en la parte que les
corresponda, teniendo en cuenta lo señalado en la Primera Disposición
Complementaria y Transitoria de la Ley Nº 28857 ÷ Ley del Régimen de
Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por la Ley Nº 29333.

G. Comisión y Juntas.

Su organización y funciones se determinan en el anexo 6, la comisión y
juntas a designar son las siguientes:

1. Comisión Ad-hoc que determina las materias que comprende la
Prueba de Conocimientos.

13 - 119
2. Junta de Aptitud.

3. Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

4. Juntas Examinadoras para la Prueba de Conocimientos.
5. Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de
Conocimientos.

6. Juntas Selectoras.

7. Junta Revisora.

Sus integrantes son propuestos por el General PNP Director de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú y nombrados por el General de
Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante
resolución directoral.

H. DecIaratoria de vacantes:

1. Se declaran y publican anualmente mediante resolución ministerial,
de acuerdo al cronograma respectivo y a propuesta de la Dirección
General de la Policía Nacional del Perú.

2. Sólo tienen validez para el proceso del año 2011 - promoción del año
2012.

3. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. Los Oficiales PNP comprometidos observarán estrictas medidas de
seguridad, garantizando el normal desarrollo de las actividades
programadas en la directiva.

B. Los órganos comprometidos en la ejecución de la directiva deberán
mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los
plazos y términos establecidos.

C. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación.

VIII. DISPOSICIONES FINALES

A. ESTADO MAYOR GENERAL - PNP.

Supervisará la realización de la prueba de conocimientos en la sede Lima.

B. INSPECTORÍA GENERAL - PNP.

1. Controlará el cumplimiento de las normas, procedimientos y
responsabilidades establecidas en la directiva, dictando las
14 - 119
disposiciones que sean pertinentes. En las sedes fuera de la capital,
en donde se ejecute la prueba de conocimientos, ejercerá sus
funciones a través del órgano de control respectivo.

2. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico,
estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en
aquellos Oficiales PNP que no cumplan con pasar la ficha de
evaluación médica anual - 2011 en el tiempo establecido (del 3 de
enero al 30 de abril de 2011), para lo cual deberá efectuar las
coordinaciones del caso con las Direcciones de Salud y de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú.

3. Recabará de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las
filmaciones de la prueba de conocimientos, en el plazo de cuarenta y
ocho (48) horas después de su culminación, dando cuenta de las
novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

4. Nombrará dos (2) Coroneles PNP representantes para que fiscalicen
el proceso de calificación de la prueba de conocimientos.

5. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, el
informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la
calificación de la prueba de conocimientos.

C. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - PNP.

1. Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso
del Personal de Oficiales de la Policía Nacional del Perú ÷ Promoción
2012, a través de la comisión y juntas nombradas para cada una de
sus fases.

2. Formulará, difundirá y publicará oportunamente en la página web
"Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP, la directiva del referido proceso,
para conocimiento de los miembros de la Policía Nacional del Perú a
nivel nacional y del extranjero, de conformidad a lo establecido en el
anexo 7 - distribución.

3. Coordinará con las Direcciones de Economía y Finanzas, Logística y
Telemática de la Policía Nacional del Perú, la asignación de útiles de
escritorio, material fílmico, de impresión, de procesamiento
automático de datos (PAD), apoyo técnico, equipos de cómputo y
reproducción (fotocopiadoras) y teléfonos para el funcionamiento de
la comisión y juntas designadas.

4. Publicará en la página web "Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP, la
declaratoria de aptitud e inaptitud de los postulantes, por categorías y
grados, en estricto orden alfabético, con el fin de facilitar su
ubicación.

5. Ìmpartirá las recomendaciones del caso y entregará un pliego con
15 - 119
instrucciones de detalle a los presidentes de las Juntas
Examinadoras, así como el material necesario para el cumplimiento
de sus funciones.

6. Formulará las relaciones nominales de los postulantes por sedes,
categorías, grados y especialidades, para su distribución oportuna a
las juntas correspondientes; asimismo, remitirá a las sedes donde se
rendirá la prueba de conocimientos, una relación nominal de los
Oficiales PNP declarados inaptos.

7. Remitirá en forma oportuna a la Junta de Aptitud, las solicitudes de
reconsideración de inaptitud presentadas.

8. Designará como coordinador al Coronel PNP Jefe de la División de
Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, a
fin de que cumpla la función de enlace entre la Junta Examinadora
de la sede Lima y la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, cuando ésta se instale.

9. Coordinará con la Dirección de Logística de la Policía Nacional del
Perú, el formato de las tarjetas de calificación, así como la
contratación del servicio de lectura computarizada.

10. Proyectará la resolución directoral, eliminando del proceso a los
postulantes que resulten desaprobados o que no se presenten a la
prueba de conocimientos.

11. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación de la
Prueba de Conocimientos, los resultados en cuatro (4) ejemplares, al
día siguiente de haber culminado su función, a fin de publicarlos en la
página web "Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP, de acuerdo al
cronograma establecido.

12. Proyectará la resolución directoral, para efectos de exclusión del
presente proceso, de aquellos Oficiales PNP que se encuentren
incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final
obtenido, debido a deméritos contemplados en el Subfactor Moral y
Disciplina.

13. Formulará los proyectos de resoluciones de los diferentes reclamos,
con la finalidad de oficializar los resultados luego de las evaluaciones
realizadas por las Juntas correspondientes.

14. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de
la comisión y juntas nombradas, a efectos de tomar en cuenta las
recomendaciones pertinentes para futuros procesos.

15. Ìnformará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del
Perú, en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el
cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva.
16 - 119

D. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA - PNP.

1. Contratará los servicios siguientes: impresión, reproducción y
compaginado, así como lectura y grabación de las tarjetas de
calificación computarizada, previo establecimiento de costos, de
conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes,
gestionando ante la Dirección de Economía y Finanzas de la Policía
Nacional del Perú, el pago correspondiente.

2. Resolverá los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como
consecuencia de la ejecución de la directiva.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, un informe de todo el apoyo brindado durante el proceso.

E. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS - PNP.

1. Atenderá los pagos relacionados a :
a. Útiles de escritorio, material fílmico, material de impresión,
procesamiento automático de datos.
b. Ìmpresión, reproducción, compaginado, proceso de lectura y
grabación de las tarjetas de calificación computarizada de
la prueba de conocimientos.
c. Comisión del servicio, para el personal comprometido en el
traslado de los materiales para la prueba de conocimientos,
según con las solicitudes tramitadas por la junta o comisión
correspondiente, para lo cual formula las liquidaciones de pago.
d. Gastos de alimentación de los integrantes de la comisión y
juntas en la sede Lima.

2. Resolverá los imprevistos económicos que resulten como
consecuencia de lo dispuesto en la directiva.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú el informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) días
después de concluida la prueba de conocimientos.

F. DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA - PNP.

1. Brindará a la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos y
a la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de
Conocimientos, el apoyo técnico para el cumplimiento de sus
funciones, debiendo para el efecto designar como coordinador a un
Oficial Superior PNP que no postule para el ascenso.

2. Solicitará y recibirá de las sedes de la prueba de conocimientos, los
números de fax y/o telefónicos, a más tardar el 15 de agosto de
2011.
3. Ìnstalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional
17 - 119
del Perú, una central telefónica para la comunicación simultánea, vía
fax, con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional y
en el extranjero, debiendo comunicar los números respectivos a la
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, a
más tardar el 17 de agosto de 2011.

4. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días
después de concluida la prueba de conocimientos.

G. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA - PNP

1. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú,
sea la sede de la prueba de conocimientos en Lima, asumiendo las
siguientes responsabilidades :
a. Acondicionará y facilitará a las juntas, los ambientes necesarios
para la formulación y ejecución de la prueba de conocimientos.
b. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el
normal desarrollo de la prueba de conocimientos.

2. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, el informe respectivo, en el plazo de cinco (5) días después
de concluida la prueba de conocimientos.

H. DIRECCIÓN DE SALUD - PNP.

1. Cumplirá estrictamente con el cronograma establecido para la
ejecución de la Ficha de Evaluación Médica Anual -2011, Anexo 2.

2. Ìnstruirá al personal encargado de la Ficha de Evaluación Médica
Anual - 2011, con la finalidad de que la evaluación médica a los
Oficiales PNP sea la correcta, conforme se dispone en la Directiva
DGPNP Nº 18-34-2004-DÌRSAL-PNP del 9 de setiembre de 2004.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú a más tardar eI 12 de mayo de 2011, un informe con el
listado a nivel nacional de los Oficiales PNP que han pasado la Ficha
de Evaluación Médica Anual - 2011, señalando la aptitud "A¨; "B¨ y
"C¨ según corresponda, con indicación del grado, nombres, apellidos
y número de carné de identidad personal, adjuntando la información
en medios magnéticos para su procesamiento.

4. Otorgará la certificación a los postulantes que han sido declarados
con aptitud "B¨ o "C¨, indicando las causas, así como la enfermedad
o lesión que padece.

I. DIRECCIONES TERRITORIALES POLICIALES, FRENTE POLICIAL,
VRAE, EXCEPTO LIMA, LIMA PROVINCIAS Y CALLAO.

1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para
18 - 119
conocimiento de los postulantes.

2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
en fechas próximas a la prueba de conocimientos, en lugares fuera
de su sede, a fin de evitar cualquier tipo de imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dicha prueba.

3. Nombrarán a tres (3) Coroneles PNP para que actúen como vocales
y un (1) Comandante PNP como secretario (este último que no esté
postulando al ascenso), para que integren la Junta Examinadora de
su sede, comunicando sus nombres a la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, a más tardar el 1 de agosto
de 2011, a efectos de proyectar la resolución directoral
correspondiente. En caso de presentarse algún impedimento
comunicar oportunamente a la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú para designar su reemplazo.

4. Gestionarán con la debida anticipación, el local donde se realizará la
prueba de conocimientos, así como el mobiliario, equipos
informáticos y otras necesidades logísticas requeridas.

5. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax, debiendo
comunicar los números respectivos, a la Dirección de Telemática de
la Policía Nacional del Perú, a más tardar el 15 de agosto de 2011.

6. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el
desplazamiento de los Oficiales PNP postulantes a la sede de la
prueba de conocimientos, así como durante su ejecución.

7. Proporcionarán a la Dirección de Ìnteligencia de la Policía Nacional
del Perú, la información que corresponda, a través de sus
respectivas Unidades de Ìnteligencia.

8. Veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas, pondrán a
disposición de la Junta Examinadora, a los Oficiales PNP
postulantes, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier
tipo de servicio, hasta la culminación de la prueba de conocimientos.

9. Dispondrán la filmación de la prueba de conocimientos, con personal
PNP de la Oficina Regional de Ìnteligencia, debiendo remitir a la
Dirección de Ìnspectoría General de la Policía Nacional del Perú, las
cintas de video inmediatamente después de concluida.

J. DIRECCIONES TERRITORIALES POLICIALES - LIMA, LIMA
PROVINCIAS Y CALLAO.

1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para
conocimiento de los postulantes.

2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
19 - 119
en fechas próximas a la prueba de conocimientos, en lugares fuera
de su sede, a fin de evitar cualquier tipo de imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dicha prueba.

3. Veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas, pondrá a
disposición de la Junta Examinadora, a los Oficiales PNP
postulantes, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier
tipo de servicio, hasta la culminación de la prueba de conocimientos.

. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA - PNP.

1. Formulará el Plan de Seguridad, para el desplazamiento y
concentración del personal comprometido en la ejecución de la
prueba de conocimientos en la ciudad de Lima.

2. Ejecutará acciones de protección, a fin de garantizar la seguridad del
personal PNP e instalaciones durante la prueba de conocimientos.

3. Filmará la ejecución de la prueba de conocimientos en la sede Lima,
debiendo remitir a la Dirección de Ìnspectoría General de la Policía
Nacional del Perú, las cintas de video correspondientes,
inmediatamente después de concluida.

4. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días
después de concluida la calificación de la prueba de conocimientos.

L. DIRECCION DE INFORMACION - PNP.

1. Coordinará con las Agregadurías Policiales para que los Oficiales
PNP postulantes en el extranjero, rindan en su respectiva sede la
prueba de conocimientos, que será remitido a través de un correo
electrónico, siendo supervisado el desarrollo de la prueba a través de
una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta
Examinadora en Lima, al término de la cual, la correspondiente hoja
de repuestas será enviada vía ÌNTERNET.

2. Efectuará las coordinaciones con la Cancillería, para que los
Oficiales PNP que se encuentren en el extranjero en misión de
estudios, comisión del servicio o por otras situaciones debidamente
justificadas, rindan la prueba de conocimientos siguiendo el mismo
procedimiento consignado en el numeral anterior.

M. GENERALES Y/O CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA
DIRREHUM-PNP.

1. Serán nombrados por resolución directoral conforme al cronograma
establecido, como integrantes de las Juntas Examinadoras,
desempeñándose como representantes de la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú en las sedes de la prueba
20 - 119
de conocimientos, excepto Lima.

2. Recibirán de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, el material necesario para la ejecución de la
prueba de conocimientos: tarjetas de calificación computarizada,
relaciones de postulantes aptos (por sedes, categorías, grados y
especialidades) e inaptos a nivel nacional, útiles de escritorio y otras
necesidades logísticas que se pudieran presentar.

3. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido
designados.

4. Trasladarán los sobres debidamente cerrados y lacrados, que
contienen las hojas de respuesta, las hojas de identificación y las
actas de reclamos de los postulantes, para ser entregados al
Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la
Prueba de Conocimientos con sede en Lima, dentro de las
veinticuatro (24) horas de concluida o en el término de la distancia.

5. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado,
durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior
retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y
seguridad del mismo.

6. Remitirán a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, el informe correspondiente dentro de las
veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima.

N. OFICIALES POSTULANTES.

1. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos
en la directiva. El desconocimiento de la presente disposición, no
exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio
alguno.

2. Cumplirán con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3 de
enero al 30 de abril de 2011.

3. Solicitarán a través de la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, la reconsideración por inaptitud, siguiendo
el procedimiento que se establece en el anexo 3.

4. Hasta Ias 20.00 horas deI 31 de marzo de 2011, presentarán ante
la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú,
las solicitudes con la documentación sustentatoria para solicitar la
codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de
diciembre de 2010 y otros de interés que considere necesario para
el proceso.

5. Rendirán la prueba de conocimientos en la sede a la cual pertenece
21 - 119
su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones o
permiso, a fin de no ser eliminados del proceso; excepto:
a. Los que se encuentren en comisión del servicio, con
conocimiento de la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú.
b. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de
consanguinidad, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la
prueba de conocimientos.
c. Los que se encuentren en el extranjero en misión de estudios,
misión diplomática, comisión del servicio u otra situación
debidamente acreditada mediante la resolución
correspondiente o los que tengan que viajar al extranjero por
fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú, hasta setenta y dos (72) horas antes de la prueba.

6. Los Oficiales PNP que se encuentran en el extranjero, prestando
servicios en Agregadurías Policiales, en misión de estudios, comisión
del servicio o por otras situaciones debidamente justificadas y
autorizadas por el comando institucional, se acogerán a lo dispuesto
en el título VÌÌÌ ÷ Disposiciones Finales, acápite L "Dirección de
Ìnformación ÷ PNP¨, numerales 1 y 2.

7. Rendirán en forma condicional la prueba de conocimientos, los
Oficiales PNP que no figuren en la planilla de aptitud, con cargo a
regularización previa consulta y aprobación de la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, en cuyo caso
será anotado al final de la planilla, formulándose el acta
correspondiente.

8. Durante la prueba de conocimientos, cumplirán las prescripciones
siguientes :
a. Pasarán lista a la hora que la Junta Examinadora haya
indicado. Los postulantes que no se presenten o lo hagan con
retraso, serán eliminados del proceso, previa evaluación de la
Junta Examinadora.
b. Presentarán en forma obligatoria su documento nacional de
identificación y carné de identidad personal actualizados, su
incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad
administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación,
según lo determine la Junta Examinadora, para lo cual se
formulará el acta correspondiente.
c. Concurrirán correctamente uniformados.
d. Llevarán consigo los útiles de escritorio siguientes:
- Lápiz Nº 2, borrador y tarjador.
e. Consignarán correctamente los datos en la zona de
identificación. Serán eliminados los postulantes que omitan
algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su
identificación a través de la calificación computarizada.
f. Marcarán correctamente en el espacio designado para las
22 - 119
respuestas que permita una adecuada calificación de las
tarjetas respectivas, siguiendo las instrucciones de detalle que
serán impartidas el 26 de agosto del 2011, por las Juntas
Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. Cualquier tipo
de omisión a la presente disposición, no será objeto de
reclamo, teniendo en consideración que los resultados
obtenidos son inimpugnables.
g. Serán eIiminados del proceso, los postulantes que no
alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en la
prueba de conocimientos.

Ñ. COMISION Y JUNTAS

1. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus
funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que
mediante documentos complementarios se les delegue por los
diversos canales de comando.

2. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios
necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados,
cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacíos
normativos, diligencias efectuadas para superar los obstáculos y
proporcionar recomendaciones; redactando un informe final que será
cursado por escrito y en duplicado a la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, así como en medio
magnético (CD o memoria portátil), sin perjuicio de que sea tramitado
a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, si así se
establece en las funciones que obran en el anexo 6 de la presente
directiva.





















23 - 119
ANEXOS


1. CUADRO DE FACTORES QUE ÌNTERVÌENEN EN EL PROCESO DE
SELECCÌÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFÌCÌALES DE LA
POLÌCÍA NACÌONAL DEL PERÚ - PROMOCÌÓN 2012.

2. PLAZOS Y TÉRMÌNOS DEL PROCESO DE SELECCÌÓN PARA EL ASCENSO
DEL PERSONAL DE OFÌCÌALES DE LA POLÌCÌA NACÌONAL DEL PERU -
PROMOCÌÓN 2012.

3. CAUSALES DE ÌNAPTÌTUD Y PROCEDÌMÌENTOS PARA SOLÌCÌTAR
RECONSÌDERACÌÓN DE APTÌTUD, DURANTE EL PROCESO DE SELECCÌÓN
PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFÌCÌALES DE LA POLÌCÌA
NACÌONAL DEL PERU - PROMOCÌÓN 2012.

4. BÌBLÌOGRAFÍA Y NORMAS PARA LA FORMULACÌÓN DE LA PRUEBA DE
CONOCÌMÌENTOS DEL PROCESO DE SELECCÌÓN PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE OFÌCÌALES DE LA POLÌCÌA NACÌONAL DEL PERU ÷
PROMOCÌÓN 2012.

5. SEDES DE LA PRUEBA DE CONOCÌMÌENTOS Y PROCEDÌMÌENTO PARA
SOLÌCÌTAR CAMBÌO DE SEDE.

6. ORGANÌZACÌÓN Y FUNCÌONES DE LA COMÌSÌON Y JUNTAS QUE
ÌNTERVÌENEN EN EL PROCESO DE SELECCÌÓN PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE OFÌCÌALES DE LA POLÌCÌA NACÌONAL DEL PERU
PROMOCÌÓN 2012.

7. DÌSTRÌBUCÌÓN DE LA DÌRECTÌVA GENERAL Nº -2011-DÌRGEN/ DÌRREHUM-
PNP DEL DE DE 2011.


















24 - 119
D I R G E N-PNP
DIRREHUM-PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 1 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(CUADRO DE FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP -PROMOCIÓN 2012).

CUADRO DE MERITO DE NOTAS
FACTORES
RENDIMIENTO
PROFESIONAL
( 1 )
VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL
SUBFACTORES
FORMACION
ACADEMICA ( 2 )
EXPERIENCIA
PARA EL
SERVICIO
( 1 )
MORAL Y
DISCIPLINA
( 2 )
PRUEBA DE
CONOCIMIENTOS
( 4 )
CONTENIDOS
PROMEDIO
ARITMÉTICO
CENTESIMAL DE
LAS NOTAS DE
APRECIACIÓN Y
CALIFICACIÓN
ANUAL :
A. CURSOS DE
PERFECCIONAMIENTO
Y FORMACION
PROFESIONAL
A. ZONA DE
EMERGENCIA
DEMERITOS
100 PREGUNTAS
OFICIALES
POLICIAS
50 COMUN
50 ESPECIALIDAD
OFICIALES DE
SERVICIOS
30 COMUN
70 ESPECIALIDAD
4 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
COMANDANTES,
MAYORES Y
CAPITANES
B. GRADOS13-119
ACADEMICOS DE
POST GRADOS Y
OTROS TITULOS
UNIVERSITARIOS,
SOLO PARA
OFICIALES POLICIAS
(EXCLUYENTES)
B. HOSPITALES
(OFICIALES DE
SERVICIOS DE
SALUD)


MAXIMA 100 PTOS
3 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
TENIENTES
C. CURSOS DE
CAPACITACION Y
ESPECIALIZACION
C. CONDECORA-
CIONES Y
FELICITACIONES


MINIMA 65 PTOS

2 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
ALFERECES
D. GRADO
ACADEMICO DE
MAGISTER EN LA
ESPECIALIDAD CON
LA QUE CAUSO ALTA
EN LA PNP, SOLO
PARA OFICIALES DE
SERVICIOS.
D. COMISARÍAS.
E. DOCENTES EN
ESCUELAS DE
FORMACIÓN,
CAPACITACIÓN,
ESPECIAL. Y
PERFEC. DEL
SIP.

E. MAESTRIA DE
ESCUELA SUPERIOR
PNP
F. INSTRUCTOR
EN ESCUELAS DE
FORMACIÓN DEL
SIP (PARA
ASCENDER A
CAP. Y MAY.)


* Se obtiene de conformidad a lo especificado en el apéndice A, al anexo 6, a la Directiva
General Nº -2011-DÌRGEN/DÌRREHUM-PNP de febrero de 2011 (Organización y
Funciones de la Comisión y Juntas que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso
del Personal de Oficiales PNP ÷ Promoción 2012)


25 - 119
CUADRO DE MERITO CON ANTIGÜEDAD

FACTORES
RENDIMIENTO
PROFESIONAL
( 1 )
VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL
TIEMPO DE
SERVICIOS
EN EL
GRADO
( 3 )
SUB-FACTORES
FORMACION
ACADEMICA
( 2)
EXPERIENCIA
PARA EL
SERVICIO
( 1 )
MORAL Y
DISCIPLINA
( 2 )
PRUEBA DE
CONOCIMIENTOS ( 4
)
CONTENIDOS
PROMEDIO
ARITMÉTICO
CENTESIMAL DE
LAS NOTAS DE
APRECIACION Y
CALIFICACION
ANUAL :
A. CURSOS DE
PERFECCIONA
MIENTO Y
FORMACION
PROFESIONAL
A. ZONA DE
EMERGENCIA
DEMERITOS
100 PREGUNTAS
OFICIALES
POLICIAS
50 COMUN
5 50 ESPECIALIDAD
OFICIALES DE
SERVICIOS
30 COMUN
5 70 ESPECIALIDAD

EN FUNCION
AL NUMERO
DE VECES
QUE
POSTULA

4 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
COMANDANTES,
MAYORES Y
CAPITANES
B. GRADOS
ACADEMICOS
DE POST GRA-
DOS Y OTROS
TITULOS UNI-
VERSITARIOS,
SOLO PARA O-
FICIALES PO-
LICIAS
EXCLUYENTES
B. HOSPITALES
(OFICIALES DE
SERVICIOS DE
SALUD).


MAXIMA 100
PUNTOS

3 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
TENIENTES
C. CURSOS DE
CAPACITACION
Y ESPECIALI-
ZACION.
C. CONDECO-
RACIONES Y
FELICITACIO-
NES



MINIMA 65 PUNTOS

2 AÑOS
ANTERIORES AL
DEL PROCESO :
ALFERECES
D. GRADO
ACADEMICO
DE MAGÍSTER
EN LA
ESPECIALIDAD
CON LA QUE
CAUSO ALTA
EN LA PNP,
SOLO PARA
OFICIALES DE
SERVICIOS.
D. COMISARÍAS
E. DOCENTES
EN ESCUELAS
DE FORMAC.,
CAPAC.,
ESPECIAL. Y
PERFEC. DEL
SIP.

E. MAESTRIA
DE ESCUELA
SUPERIOR PNP
F. INSTRUCTOR
EN ESCUELAS
DE FORMACIÓN
DEL SIP (PARA
ASCENDER A
CAP. Y MAY.)


* Se obtiene de conformidad a lo especificado en el apéndice A, al anexo 6, a la Directiva
General Nº -2011-DÌRGEN/DÌRREHUM-PNP de febrero de 2011 (Organización y
Funciones de la Comisión y Juntas que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso
del Personal de Oficiales PNP ÷ Promoción 2012).

- 26 - - 119
D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 2 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(PLAZOS Y TÉRMINOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE OFICIALES PNP - PROMOCIÓN 2012).

1. Examen médico concluido.
Del 3 de enero al 30 de abril de 2011.

2. Publicación de la resolución ministerial aprobando el cronograma de actividades.
Enero de 2011.

3. Designación, instalación y funcionamiento de la Comisión Ad-hoc que determina
las materias que comprende la prueba de conocimientos.
Del 1 al 15 de febrero de 2011.

4. Publicación de la directiva.
El 28 de febrero de 2011.

5. Plazo máximo para solicitar la codificación e inserción de documentos que
acrediten méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el
proceso, obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010.
El 31 de marzo de 2011 hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite
Documentario, de la Dirección de Recurso Humanos de la Policía Nacional del
Perú.

6. Publicación en la página web "Águila 6¨, de la Dirección de Recursos Humanos de
la Policía Nacional del Perú, de los puntajes obtenidos en los Factores
Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de
Servicios en el Grado.
El 11 de abril de 2011.

7. Recepción de solicitudes de reclamo con documentación que sustente los
puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para
el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.
Del 12 al 19 de abril de 2011 hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite
Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú.

8. Publicación de la resolución directoral con los resultados de la evaluación
efectuada por la comisión designada por la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en
los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y
Tiempo de Servicios en el Grado.
El 28 de abril de 2011.

- 27 - - 119
9. Formulación y publicación de las listas de Oficiales aptos e inaptos, con indicación
de las diferentes causales de inaptitud. Las causales de inaptitud y la forma de
solicitar reconsideración de inaptitud se indican en el anexo 3.
El 16 de mayo de 2011.

10. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud, en la Oficina de Trámite
Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú:
a. Por la causal 2 "Ficha Médica¨, del 17 al 31 de mayo de 2011, hasta las
20.00 horas.
b. Por otras causales, del 17 de mayo al 24 de agosto de 2011, hasta las 20.00
horas.

11. Nombramiento, instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud.
Del 17 de mayo al 25 de agosto de 2011.

12. Publicaciones de las resoluciones directorales con los resultados de la evaluación
de solicitudes de reconsideración de inaptitud.
Del 18 de mayo al 26 de agosto de 2011.

13. Designación, instalación y funcionamiento de la Junta de Formulación de la
Prueba de Conocimientos.
Del 1 de julio al 25 de agosto de 2011.

14. Designación, instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras y de
Verificación y Control de Calificación.
Del 25 de agosto al 1 de setiembre de 2011.

15. Ejecución a nivel nacional y en el extranjero de la prueba de conocimientos:
a. Capitanes y Tenientes Policías, de Servicios y Maestros Armeros.
El 27 de agosto de 2011.
b. Comandantes Policías y de Servicios y Mayores Policías, de Servicios y
Maestros Armeros.
El 28 de agosto de 2011.

16. Publicación de la lista del personal aprobado y desaprobado.
El 2 de setiembre de 2011.

17. Designación y funcionamiento de las Juntas Selectoras.
Del 5 al 30 de setiembre de 2011.

18. Publicación de la resolución ministerial que declara el número de vacantes.
El 1 de octubre de 2011.

19. Publicación de los cuadros de méritos de nota y con antigüedad, con los puntajes
obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas
Selectoras.
El 4 de octubre de 2011.
- 28 - - 119
20. Recepción de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores
Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de
Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.
Del 5 al 12 de octubre de 2011, hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite
Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú.

21. Ìnstalación y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de conocer y
solucionar en última instancia las solicitudes de los postulantes, sobre los puntajes
obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas
Selectoras.
Del 6 al 19 de octubre de 2011.

22. Publicación de la resolución directoral con los resultados de las solicitudes de
reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional,
Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado,
evaluados por la Junta Revisora.
El 25 de octubre de 2011.

23. Publicación de la resolución directoral, estableciendo los Cuadros de Méritos
Finales.
El 31 de octubre de 2011.

24. Publicación de las resoluciones ministeriales y directorales de ascenso.
El 9 de diciembre de 2011.

25. Cierre del proceso.
El 31 de diciembre de 2011.

Las Juntas Selectoras de cada grado, continuarán ejerciendo las facultades conferidas
en el Reglamento de Ascensos para el personal de Oficiales de la Policía Nacional del
Perú, hasta el 31 de diciembre de 2011, únicamente para efectos de exclusión del
Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final, de aquellos postulantes que
por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de inaptitud o por el
Subfactor Moral y Disciplina.













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D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 3 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR
RECONSIDERACIÓN DE APTITUD).

1. CAUSALES DE INAPTITUD

Las causales de inaptitud de los Oficiales de la Policía Nacional del Perú, en el
Proceso de Selección para el Ascenso - Promoción 2012, son:

- CausaI 1 : Falta de tiempo de servicios en el grado.

- CausaI 2 : No ser declarado apto "A¨ y ser declarado apto "B¨
o "C¨, por causas ajenas al servicio, en la Ficha Médica Anual expedida por
la Dirección de Salud de la Policía Nacional del Perú, en el año del proceso
de selección para el ascenso o por no haberla pasado hasta el 30 de abril de
2011.

- CausaI 3 : No haber estado en la situación de actividad, por
lo menos un (1) año antes de la promoción.

- CausaI 4 : Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la
libertad, a excepción del arresto judicial durante el año 2011. La sentencia
judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal
de inaptitud.

- CausaI 5 : Estar sometido a juicio con detención; en caso de
levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de
conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el
proceso.

- CausaI 6 : Tener un promedio menor a sesenta y cinco (65)
puntos en el Factor Rendimiento Profesional correspondiente a su
permanencia en el grado que ostenta.

- CausaI 7 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65)
puntos en el Subfactor Moral y Disciplina.

- CausaI 8 : Abandono de Destino.

- CausaI 9 : Desaparecido.

- CausaI 10 : Fallecido.

- CausaI 11 : Disponibilidad.
- 30 - - 119
- CausaI 12 : Retiro.

- CausaI 13 : Registrar los Alféreces durante los tres (3) últimos
años, incluido el año 2011, sanción de rigor como consecuencia de
investigaciones administrativo ÷ disciplinarias o exceder de ciento veinte
(120) días de arresto simple.

- CausaI 14 : Enfermo o lesionado por el período comprendido
entre seis (6) meses a dos (2) años.

- CausaI 15 : Prisionero o rehén.

- CausaI 16 : Sometido a medida preventiva de cese del empleo
prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

Las causaIes de inaptitud son de apIicación hasta eI 31 de diciembre de
2011.

2. PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD

a. Presentar solicitud dirigida al señor General PNP Director de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, Presidente de la Junta de Aptitud
del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional
del Perú ÷ Promoción 2012. Pudiendo hacerlo vía fax, correo electrónico u
otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a través de la
Oficina de Trámite Documentario de la DÌRREHUM.PNP.

b. Adjuntar a la solicitud, toda la documentación pertinente que coadyuve a
sustentar los reclamos.

c. El plazo para presentar la solicitud será:
(1) Por la causal 2 "Ficha Médica¨ deI 17 aI 31 de mayo de 2011, hasta
Ias 20.00 horas.
(2) Por otras causales, deI 17 de mayo aI 24 de agosto de 2011, hasta
Ias 20.00 horas.

d. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el plazo
será el mismo, tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por
la mesa de partes de su Unidad.










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D I R G E N-PNP
DIRREHUM-PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 4 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(MATERIAS PARA LA FORMULACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL
PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES
PNP - PROMOCIÓN 2012).

I. MATERIAS COMUNES PARA LAS CATEGORÍAS DE OFICIALES POLICÍAS,
OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL PNP

A. Constitución Política del Perú (texto actualizado); excepto:
Título ÌÌÌ Capítulo Ì Art. 58º al 65º.
Capítulo ÌV Art. 74º hasta el 82º.
Capítulo V Art. 83º al 87º.
Capítulo VÌ Art. 88º al 89º.
Título ÌV Capítulo ÌÌ Art. 103º al 106º.
Capítulo ÌÌÌ Art. 103º al 106º.
Capítulo V Art. 119 al 129º.
Capítulo VÌ Art. 130 al 136º.
Capítulo ÌX Art. 150º al 157º.
Capítulo XÌV Art. 158º al 199º.
Título VÌ Art. 206º.
Disposiciones finales y transitorias.
Disposiciones transitorias especiales.
Declaración.
B. Declaración Universal de los Derechos Humanos.
C. Ley de la Policía Nacional del Perú - Ley Nº 27238 y modificatoria Ley Nº
28078 y artículo 12º de su Reglamento.
D. Ley del Régimen Disciplinario de la PNP ÷ Ley Nº 29356, excepto: la
codificación y sanción de la tabla de infracciones correspondientes.
E. Ley del Régimen de Personal de la PNP - Ley Nº 28857 y modificatoria Ley
Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2006-ÌN
del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2007-
ÌN del 29 de diciembre de 2007.
F. Ley del Procedimiento Administrativo General ÷ Ley Nº 27444 y
modificatorias, excepto: Título Preliminar Arts. V, VÌ, Cap. ÌÌ Art.12º, Sub
Cap. V Arts. 98º, 99º, 100º, 101º y Arts. 194 al 200 y 219 al 228.
G. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por el Decreto
Legislativo Nº 1067, aprobado por DS. Nº 013-2008-JUS. (Artículos 1º, 3º,
4º, 5º, 20º, 21º, 23º, 34º, 44º, 45º, 46º y 49º)
H. Código Procesal Constitucional - Ley Nº 28237 (Título Preliminar y artículos
1º al 83º) y modificatorias.
Ì. Nuevo Código Procesal Penal - Decreto Legislativo Nº 957 (Título
Preliminar, artículos 1º al 4º, 6º al 9º, del 11º al 16º, 19º al 25º, 29º al 41, 46º
al 57º, 60º al 89º, 94º al 106º, 111º al 113º, 155º al 343º, 375º al 385º, 472º
al 487º).
- 32 - - 119
J. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26260 y modificatorias - Ley de
Protección frente a la Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 006-97-JUS, excepto Art. 1º, 3º, 9º, 11º, 12º 13º, 14º, 15º, 16º,
18º, 23º y 24º.

II. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES POLICÍAS, EN LA
JERARQUÍA DE OFICIALES SUPERIORES PNP

A. Código Penal y modificatorias (excepto penaIidades).
Libro Primero - Parte General.
Artículos 11º al 13º y del 16º al 27º
Libro Segundo - Parte Especial.
Título Ì - Delitos Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud.
Artículos 106º al 129º.
Título ÌV - Delitos Contra la Libertad.
Artículos 151º al 184º.
Título V - Delitos Contra el Patrimonio.
Artículos 185º al 208º.
Título VÌÌ - Delitos Contra los Derechos Ìntelectuales.
Artículos 216º al 225º.
Título VÌÌÌ - Delitos Contra el Patrimonio Cultural.
Artículos 226º al 231º.
Título XÌÌ - Delitos Contra la Seguridad Pública
Artículos 273º al 303º.
Título XÌÌÌ - Delitos Contra la Ecología.
Artículos 304º al 314º.
Título XÌV - Delitos Contra la Tranquilidad Pública.
Artículos 315º al 318º A.
Título XÌV-A - Delitos Contra la Humanidad.
Artículos 319º al 324º.
Título XV - Delitos Contra el Estado y la Defensa Nacional.
Artículos 325º al 345º.
Título XVÌ - Delitos Contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.
Artículos 346º al 353º.
Título XVÌÌ - Delitos Contra la Voluntad Popular.
Artículos 354º al 360º.
Título XVÌÌÌ - Delitos Contra la Administración Pública.
Artículos 361º al 373º y del 376º al 426º.
Título XÌX ÷ Delitos Contra la Fe Pública.
Artículos 427º al 439º.
Libro Tercero ÷ Faltas.
Artículos 440º al 452º
B. Legislación contra el TÌD (Decreto Legislativo Nº 824, excepto Arts. 31º al
34° del Título V. Disposiciones finales y complementarias. -Ley Nº 28305 y
modificatorias, excepto Disposiciones Finales y transitorias).
C. Ley Contra el Terrorismo - Decreto Ley N° 25475 y modificatorias, excepto
Arts. 3º, 10º, 11º, 22º y 23º; y 1ª, 2ª, 4ª, 5ª y 6ª de las Disposiciones finales y
transitorias.
- 33 - - 119
D. Ley de los Delitos Aduaneros ÷ Ley Nº 28008 y modificatorias, excepto
Arts. 19º al 22º del Capítulo ÌÌ Proceso y del 33º al 50º del Título ÌÌÌ
Ìnfracciones Administrativas y Sanciones.
E. Legislación de Seguridad Ciudadana (Ley Nº 27933 y Ley Nº 28863).
F. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso
a la Ìnformación Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM,
excepto Arts. 26º al 28º y del 30º al 36º.
G. Ley Penal contra el Lavado de Activos ÷ Ley Nº 27765, modificada por la
Ley Nº 28355, que modifica diversos artícuIos deI Código PenaI y de Ia
Ley PenaI Contra eI Lavado de Activos.
H. Manual del Oficial de Estado Mayor - Resolución Directoral Nº 1988-98-DG-
PNP/EMG. del 1 de julio de 1998 (Título ÌÌÌ - Planeamiento Operativo,
Capítulos del Ì al XÌÌÌ; se excluyen formatos).
Ì. Manual de Derechos Humanos aplicados a la Función Policial - Resolución
Ministerial Nº 1452-2006 ÌN del 31 de mayo de 2006 (Primera Parte:
Capítulo Ì - Conceptos Fundamentales, Capítulo ÌÌ - Marco Normativo del
Derecho Ìnternacional de los Derechos Humanos, Capítulo ÌÌÌ - Labor Policial
en la Sociedad, Capítulo ÌV - Víctimas y Grupos Vulnerables, Capítulo V -
Conducta Ética en la Aplicación de la Ley; Segunda Parte: Capítulo V -
Manejo de Crisis).
J. Reglamento del TUO de la Ley Nº 26260 - Ley de Protección frente a la
Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 002-98-JUS.
(Título Primero y Capítulos Primero y Segundo del Título Segundo).

III. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES POLICÍAS, EN LA
JERARQUÍA DE OFICIALES PNP

A. Código Penal y modificatorias (excepto penaIidades).
Libro Primero - Parte General.
Artículos 11º al 13º y del 16º al 27º
Libro Segundo - Parte Especial.
Título Ì - Delitos Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud.
Artículos 106º al 129º.
Título ÌV - Delitos Contra la Libertad.
Artículos 151º al 184º.
Título V - Delitos Contra el Patrimonio.
Artículos 185º al 208º.
Título VÌÌ - Delitos Contra los Derechos Ìntelectuales.
Artículos 216º al 225º.
Título VÌÌÌ - Delitos Contra el Patrimonio Cultural.
Artículos 226º al 231º.
Título XÌÌ - Delitos Contra la Seguridad Pública
Artículos 273º al 303º.
Título XÌÌÌ - Delitos Contra la Ecología.
Artículos 304º al 314º.
Título XÌV - Delitos Contra la Tranquilidad Pública.
Artículos 315º al 318º A.
Título XÌV-A - Delitos Contra la Humanidad.
Artículos 319º al 324º.
- 34 - - 119
Título XV - Delitos Contra el Estado y la Defensa Nacional.
Artículos 325º al 345º.
Título XVÌ - Delitos Contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.
Artículos 346º al 353º.
Título XVÌÌ - Delitos Contra la Voluntad Popular.
Artículos 354º al 360º.
Título XVÌÌÌ - Delitos Contra la Administración Pública.
Artículos 361º al 373º y del 376º al 426º.
Título XÌX ÷ Delitos Contra la Fe Pública.
Artículos 427º al 439º.
Libro Tercero ÷ Faltas.
Artículos 440º al 452º
B. Legislación contra el TÌD (Decreto Legislativo Nº 824, excepto Arts. 31º al
34° del Título V Disposiciones finales y complementarias. -Ley Nº 28305 y
modificatorias, excepto Disposiciones finales y transitorias).
C. Ley Contra el Terrorismo - Decreto Ley Nº 25475 y modificatorias, excepto
Arts. 3º, 10º, 11º, 22º y 23º; y 1ª, 2ª, 4ª, 5ª y 6ª de las Disposiciones Finales
y Transitorias.
D. Ley de los Delitos Aduaneros ÷ Ley Nº 28008 y modificatorias, excepto
Arts. 19º al 22º del Capítulo ÌÌ Proceso y del 33º al 50º del Título ÌÌÌ
Ìnfracciones administrativas y sanciones.
E. Legislación de Seguridad Ciudadana (Ley Nº 27933 y Ley Nº 28863).
F. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso
a la Ìnformación Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM,
excepto Arts. 26º al 28º y del 30º al 36º.
G. Ley Penal contra el Lavado de Activos ÷ Ley Nº 27765, modificada por la
Ley Nº 28355, que modifica diversos artícuIos deI Código PenaI y de Ia
Ley PenaI Contra eI Lavado de Activos.
H. Ley General de Transporte y Tránsito - Ley Nº 27181.
Ì. Manual de Derechos Humanos aplicados a la Función Policial - Resolución
Ministerial Nº 1452-2006 ÌN del 31 de mayo de 2006 (Segunda Parte :
Capítulo Ì - Ìnstrucción Básica, Capítulo ÌÌ - Uso de la Fuerza, Capítulo ÌÌÌ -
Técnicas de Ìntervención Policial, Capítulo ÌV - Mantenimiento del Orden
Público, Capítulo V - Manejo de Crisis).
J. Reglamento del TUO de la Ley Nº 26260 - Ley de Protección frente a la
Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 002-98-JUS.
(Título Primero y Capítulos Primero y Segundo del Título Segundo).

IV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ABOGADO

A. Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por
DS. Nº 017-93-JUS del 3JUN93 y modificatorias :
-SECCÌON PRÌMERA ÷Principios Generales.
Artículos : 1º al 24º
-SECCÌON SEGUNDA ÷ Organización del Poder Judicial.
Artículos : 25º al 106º , del 108º al 121º .
-SECCÌON TERCERA ÷ Desarrollo de la actividad jurisdiccional.
Artículos : 122º al 174º
- 35 - - 119
-SECCÌON CUARTA ÷ Régimen de Magistrados.
Artículos : 183º , 185º ,186º numeral 3 , del 187º al 189º, 191º, del 193º al
195º , 200º y 202º .
-SECCÌON QUÌNTA ÷ La Carrera Judicial.
Artículos : del 219º al 223º, del 227º al 235º, del 239º al 244º y del 246º al
248º .
-SECCÌON SEXTA - Órganos Auxiliares.
Artículos : 249º al 283º .
-SECCÌON SÉPTÌMA ÷ De la defensa ante el Poder Judicial.
Artículos : del 284º al 297º y 304º.
B. Código Penal y modificatorias ( * )
-TÌTULO PRELÌMÌNAR
Artículos : Ì al X
-LÌBRO PRÌMERO ÷ Parte General.
Artículos : 1º al 105º
-LÌBRO SEGUNDO- Parte Especial.
TÌTULO Ì ÷ Delitos contra la Vida, el Cuerpo y la Salud.
Artículos : 106º al 129º
TÌTULO ÌV ÷ Delitos contra la Libertad.
Artículos : 151º al 184º
TÌTULO V ÷ Delitos contra el Patrimonio.
Artículos : 185º al 208º
TÌTULO VÌÌ ÷ Delitos contra los Derechos Ìntelectuales.
Artículos : 216º al 225º
TÌTULO VÌÌÌ ÷ Delitos contra el Patrimonio Cultural.
Artículos : 226º al 231º
TÌTULO XÌÌ ÷ Delitos contra la Seguridad Pública.
Artículos : 273º al 303º B
TÌTULO XÌÌÌ ÷ Delitos contra la Ecología.
Artículos : 304º al 314º D
TÌTULO XÌV ÷ Delitos contra la Tranquilidad Pública.
Artículos : 315º al 318º A
TÌTULO XÌV ÷ A Delitos contra la Humanidad.
Artículos : 319º al 324º
TÌTULO XV - Delitos contra el Estado y la Defensa Nacional.
Artículos : 325º al 345º
TÌTULO XVÌ ÷ Delitos contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.
Artículos : 346º al 353º .
TÌTULO XVÌÌ ÷ Delitos contra la Voluntad Popular.
Artículos : 354º al 360º
TÌTULO XVÌÌÌ ÷ Delitos contra la Administración Pública.
Artículos : 361º al 373º y del 376º al 426º
TÌTULO XÌX ÷ Delitos contra la Fe Pública.
Artículos : 427º al 439º
- LÌBRO TERCERO - FALTAS.
Artículos 440º al 452º
( * ) NO SE CONSIDERA QUANTUM DE LAS PENAS .
C. Código Civil
- LÌBRO Ì : Derecho de las personas.
- 36 - - 119
Artículos : 1º al 69º , del 76º al 139º
- LÌBRO ÌÌÌ : Derecho de la familia.
Artículos : del 233º al 599º .
D. Código de los Niños y Adolescentes
- LÌBRO Ì : Derechos y Libertades.
Artículos : del 1º al 26º
- LÌBRO ÌÌ : Sistema Nacional de Atención Ìntegral al Niño y al
Adolescente.
Artículos : del 27º al 73º
- LÌBRO ÌÌÌ : Ìnstituciones Familiares.
Artículos : del 74º al 132º
E. Código Procesal Constitucional - Ley Nº 28237
- Artículos : del 1º al 121º
F. Reglamento del Decreto Ley de Pensiones Militar Policial, aprobado por DS.
Nº 009-DE-CCFA del 17DÌC87
- TÌTULO Ì Disposiciones Generales.
Artículos : 1º al 11º
- TÌTULO ÌÌ Pensiones.
Artículos : 12º al 53º
- TÌTULO ÌÌÌ Compensaciones.
Artículos : 54º y 55º
- TÌTULO ÌV Procedimiento.
Artículos : 56º al 82º
- TÌTULO V Disposiciones transitorias.
Artículos : 83º al 95º
G. Ley Nº 27934 modificada por Decreto Legislativo Nº 989 ÷ Ley que regula la
intervención de la Policía y el Ministerio Público en la investigación
preliminar del delito
- Artículos : 1º , 2º , 2º - A , 2º -B, 2º- C, 2º -D, 3º y 4º
H. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 de Transparencia y Acceso a la
Ìnformación Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003 ÷ PCM
del 22ABR2003 y modificatorias
- Artículos : 1º al 22º
Ì. Ley de Contrataciones del Estado ÷ Decreto Legislativo Nº 1017 y
modificatorias
- TÌTULO Ì Disposiciones Generales.
Artículos : 1º al 8º
- TÌTULO ÌÌ De los Procesos de Selección.
Articulos : 9º al 34º
- TÌTULO ÌÌÌ De las Contrataciones.
Artículos : 35º al 45º
- TÌTULO ÌV Derechos, obligaciones y sanciones.
Artículos : 46º al 51º
- TÌTULO V Solución de controversias e impugnaciones.
Artículos : 52º al 56º
- TÌTULO VÌ Del organismo supervisor de las contrataciones del Estado.
Artículos : 57º al 62º
- TÌTULO VÌÌ Del Tribunal de Contrataciones del Estado.
Artículos : 63º al 66º
- 37 - - 119
- TÌTULO VÌÌÌ Del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado.
Artículos : 67º al 70º
J. Código de Justicia Militar ÷ Decreto Legislativo Nº 961 y modificatorias ( * )
- TÌTULO PRELÌMÌNAR.
Artículos : Ì al ÌX
- LÌBRO PRÌMERO ÷ Parte General.
Artículos : 1º al 65º
- LÌBRO SEGUNDO ÷ Parte Especial.
- TÌTULO Ì Delitos contra la Defensa Nacional.
Artículos : 66º, 67º, 70º incisos 2 y 3 , 71º, 72º, 73º, 74º y del 76º al 82º
- TÌTULO ÌÌ Delitos contra el Derecho Ìnternacional Humanitario.
Artículos : 83º al 89º , 94º, 104º y 105º
- TÌTULO ÌÌÌ Delitos contra el Servicio de Seguridad.
Artículos : 106º al 114º, 118º al 120º
- TÌTULO ÌV Delitos contra la Ìntegridad Ìnstitucional.
Artículos : 122º, 124º, 126º, 128º Y 129º
- TÌTULO V Delitos cometidos en el ejercicio de mando o autoridad.
Artículos : 131º al 133º
- TÌTULO VÌ Delitos de Violación al Deber Militar Policial.
Artículos : 135º al 138º
- TÌTULO VÌÌÌ Delitos contra la Fidelidad a la Función Militar Policial.
Artículos : 145º y 146º
( * ) NO SE CONSIDERA EL QUANTUM DE LAS PENAS .
K. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
remuneraciones del Sector Público, aprobado por DS. Nº 005-90-PCM del
15ENE90
- CAPÌTULO XÌÌ De las Faltas y las Sanciones.
Artículos : 150º al 162º
- CAPÌTULO XÌÌÌ Del Proceso Administrativo Disciplinario.
Artículos : 163º al 175º
- CAPÌTULO XV Del término de la carrera.
Artículos : 182º al 191º

V. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ADMINISTRADOR

A. TEXTO : COMPORTAMÌENTO ORGANÌZACÌONAL.
AUTOR : STEPHEN P. ROBBÌNS.
TÌMOTHY A JUDGE
EDÌTORÌAL : PRENTÌCE HALL
EDÌCÌÓN : DECÌMOTERCERA 2009
Capítulo 1 : Qué es el Comportamiento Organizacional, Pág.2, que
comprende los siguientes aspectos:
- La importancia de las aptitudes interpersonales; página 4
- Lo que hace los gerentes; página 5
- Ìntroducción al comportamiento organizacional; página 10
- Complementar la intuición con el estudio sistemático; página 11
- Disciplinas que intervienen en el campo del CO; página 13
- Hay pocos absolutos en el CO; página 16
- 38 - - 119
- Retos y oportunidades del CO; página 16
- Próxima atracción; Desarrollo de un modelo de CO página 26
Capítulo 2 : Fundamentos del comportamiento individual; página 42,
que comprende los siguientes aspectos:
- Aptitud; página 44
- Características biográficas; página. 48
- Aprendizaje; página 54.
- Ìmplicaciones globales; página 64.
Capítulo 9 : Fundamentos del comportamiento de los grupos; página
282, que comprende los siguientes aspectos:
- Definición y clasificación de los grupos; página 284.
- Etapas del desarrollo de un grupo; página 286.
- Propiedad del grupo: roles, normas, estatus, tamaño y cohesión; página
288.
- Toma de decisiones de grupo; página 302
- Ìmplicancias globales; página 339
Capítulo 11 : Comunicación; página 348, que comprende los siguientes
aspectos:
- Fundamentos de la Comunicación; página 351.
- El proceso de comunicación; página 352
- La dirección de la comunicación; página 353
- Comunicación interpersonal; página 355
- Comunicación organizacional; página 358
- Elección del canal de comunicación; página 366
- Barrera para la comunicación eficaz; página 368
- Ìmplicaciones globales; página 372
Capítulo 16 : Fundamentos de la estructura organizacional; página 516,
que comprende los siguientes aspectos:
- Qué es el estructura organizacional; página 519.
- Diseño organizacionales comunes; página 526.
- Nuevas opciones de diseño; página 530.
- Por qué difieren las estructuras; página 534.
- Los diseños organizacionales y el comportamiento del empleado Página
539.
- Ìmplicaciones globales; página 540.
Capítulo 17 : Cultura organizacional página 548, que comprende los
siguientes aspectos:
- Ìnstitucionalización: Un antecedente de la cultura; página 550
- Qué es cultura organizacional; página 551
- Qué hace las culturas; página 553.
- Crear y sostener una cultura; página 558
- Cómo aprenden la cultura los empleados; página 564
- Creación de una cultura organizacional ética; página 566
- Creación de una cultura organizacional positiva; página 567
- Espiritualidad y cultura organizacional; página 570
- Ìmplicaciones globales; página 573
B. TEXTO : ADMÌNÌSTRACÌÓN
AUTOR : James STONER/Edward FREEMAN/Daniel GÌLBERT JR.
EDÌTORÌAL : PRENTÌCE HALL HÌSPANOAMERÌCA S.A.
- 39 - - 119
EDÌCÌÓN : 6ta. Año 1,999
Parte 2: Capítulo 8, Pág.229, que comprende los siguientes aspectos:
- Definición de calidad; página 229.
- Definición de la Administración de la Calidad Total; página 230.
- Los 14 puntos de Deming; página 234.
Parte 3: Capítulo 10; página 285, que comprende los siguientes aspectos:
- La planificación, importancia; página 287.
- Jerarquía de los Planes de la organización; página 290.
- Diferencia entre los Planes Estratégicos y los Operativos; página 291.
- Evolución del concepto de estrategia; página 292.
- Proceso de administración Estratégica; página 295.
- Niveles de Estrategia; página 296.
Parte 4: Capítulo 14; página 410, que comprende los siguientes aspectos:
- El proceso de la administración de los recursos humanos; página 412.
- El modelo de las cuatro "C¨ para evaluar a los recursos humanos; página
441.
Parte 5: Capítulo 17; página 512, que comprende los siguientes aspectos:
- Definición de liderazgo; página 514.
- El enfoque de los rasgos del liderazgo; página 515.
- Enfoques de contingencia en el liderazgo; página 525.
- Modelo del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard; página 525.
- Estilos del liderazgo; página 526.
- Enfoque de la ruta-meta en el liderazgo; página 528.
- El líder carismático o transformador; página 533.
Parte 6: Capítulo 20; página 506, que comprende los siguientes aspectos:
- El significado del control; pasos del control; página 610.
- El diseño de los sistemas de control; página 615.
- Controles financieros; página 617.
- Estados financieros; página 618.
- Métodos para el control presupuestal; página 621.
- Centros de responsabilidad; página 622.
- Proceso presupuestal; página 623.
- Tipos de presupuesto; página 626.
- Auditorias; página 628.
C. Lineamientos para la formulación del Plan Operativo Ìnstitucional para el
Año Fiscal 2011 del MÌNÌNTER y de los órganos que lo conforman.
Aprobada con RM. Nº 0835-2010-ÌN/0301 del 14AGO2010.

VI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ASISTENTA SOCIAL

A. TEXTO : La Sistematización en el Trabajo Social.
AUTOR : Leticia CACERES, María DE LA CUZ MORGAN,
Susana CAZZANÌGA, Ximena VALDES
Publicación : Centro Latinoamericano de Trabajo Social
(CELATS) y de la Asociación Latinoamericana de escuela
de Trabajo Social (ALAETS)
AÑO : 1992
- El Concepto de Sistematización (Pág. 27)
- 40 - - 119
- Las Cuentas Pendientes de la Sistematización (Pág. 63)
B. TEXTO : La Gestión del Trabajo Social.
AUTOR : Verónica COULSHED
EDÌTORÌAL : Paidos, Barcelona- BS.AS.
O Por qué estudiar la gestión?
O Técnicas de Gestión
O Habilidades de Gestión
C. TEXTO : El Trabajo Social Familiar y el Enfoque Sistémico
AUTOR : Ángela María QUÌNTERO VELASQUES
EDÌTORÌAL : Lumen-Humanistas Buenos Aires-México
EDÌCÌON : 2004
CAPÌTULO 1 : Tradición de Trabajo Social con la Familia.
CAPÌTULO 2 : Perspectivas Contemporáneas en Familia.
D. TEXTO : Familias y Tratamiento Familiar.
AUTOR : Mónica CHADÌ
EDÌTORÌAL : Espacio-Buenos Aires
AÑO : 2005
CAPÌTULO 2 Terapia Familiar Sistémica en el Tratamiento
Familiar
CAPÌTULO 3 Tratamiento Familiar Ì
CAPÌTULO 4 Tratamiento Familiar ÌÌ.
E. TEXTO : Trabajo social y gerenciamiento social
AUTOR : Mario Rubén CALARCO
EDÌTORÌAL : Espacio
EDÌCÌÓN : 1995
O Gerenciamiento Social una Necesidad Ìmpostergable.
O La Planificación y el Gerenciamiento Social.
O Gerencia Social y Planificación.

VII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE BIÓLOGO

A. BioIogía
Autor : VÌLLE, Claude A.
Editorial : Ìnteramericana MC Graw Hill, México
Edición : 8
a
Edición, 2003
CAPÌTULOS Y SUBTÌTULOS
Capítulo ÌV
CELULAS Y TEJÌDOS Pág. 37 ÷ 86
Capítulo VÌ
RELACÌONES BÌOLOGÌCAS Pág. 141 ÷ 146
6.5 Ecosistema
6.6 Hábitat y nicho ecológico
6.7 Ìnteracciones entre las especies
6.8 Ìnteracciones dentro de una misma especie
Capítulo VÌÌ
PROCARÌONTES Y VÌRUS Pág. 152 ÷ 163
Capítulo VÌÌÌ
- 41 - - 119
REÌNO PROTÌSTA Y DE HONGOS Pág. 193 ÷ 200
8.16 Protozoarios
Capítulo XXVÌ
REPRODUCCÌON Pág. 559 ÷ 569
Capítulo XXXÌ
ÌNGENÌERÌA GENETÌCA Pág. 694 ÷ 705
31.3 Campos de la aplicación de la biotecnología
31.4 Grandes Genomas: grandes retos
Capítulo XXXV
PRÌNCÌPÌOS DE ECOLOGÌA Pág. 785 - 797
35.1 Conceptos de extensión y límites
35.2 Adaptaciones estructurales
35.3 Adaptaciones Fisiológicas
35.4 Adaptaciones al color
35.5 Adaptaciones mutuas entre especies
35.10 Cadenas y pirámides alimenticias
Capítulo XXXVÌ
SÌNECOLOGÌA: COMUNÌDADES, BÌOMAS Y ZONAS DE VÌDA
Pág. 803 ÷ 809
36.4 Comunidades bióticas
36.5 Diversidad de especies
36.6 Sucesión de comunidades
36.7 Concepto de ecosistema
B. MicrobioIogía Médica
Autores : JAWETZ, MELNÌCK Y ADELBERG
Editorial : El Manual Moderno S.A. México
Edición : 19
a
(en Español), año 2008
CAPÌTULOS Y SUBTÌTULOS
Capítulo Ì
LA CÌENCÌA DE LA MÌCROBÌOLOGÌA Pág. 3 ÷ 8
Capítulo ÌÌ
ESTRUCTURA CELULAR Pág. 11 ÷ 41
Métodos Ópticos
Estructura de la Célula Eucariótica
Estructura de la Célula Procariótica
Tinciones
Capítulo ÌÌÌ
CLASÌFÌCACÌON DE LAS BACTERÌAS Pág. 45 ÷ 47
Criterios para la clasificación de las bacterias
Sistemas de Ìdentificación y clasificación
Descripción de las principales categorías y grupos de bacterias
Capítulo ÌV
CRECÌMÌENTO, SUPERVÌVENCÌA Y MUERTE DE LOS
MÌCROORGANÌSMOS Pág. 60 ÷ 65
Agentes Antimicrobianos
Capítulo V
CULTÌVO DE MÌCROORGANÌSMOS Pág. 72 ÷ 74
Métodos de Cultivo
Capítulo VÌÌÌ
- 42 - - 119
ÌNMUNOLOGÌA Pág. 127-138
Ìnmunidad y Respuesta Ìnmunitaria
Mecanismos de Ìnmunidad Ìnnata
Mecanismos de defensa del huésped
Anticuerpos
Capítulo XÌV
ESTAFÌLOCOCOS Pág. 235-241
Capítulo XVÌ
BACÌLOS ENTERÌCOS GRAM NEGATÌVOS Pág. 261-273
Capítulo XXÌ
NEÌSSERÌA Pág. 311-319
Capítulo XXÌÌ
ÌNFECCÌONES CAUSADAS POR BACTERÌAS ANAEROBÌCAS
Pág. 321 ÷ 325
Capítulo XXÌV
MÌCOBACTERÌAS Pág. 337-340
Mycobacterium tuberculosis
Morfología e identificación ÷ Patología
Capítulo XXÌX
PROPÌEDADES GENERALES DE LOS VÌRUS Pág. 389-395
Terminología y Definiciones en Virología
Origen evolutivo de los virus
Clasificación de los virus
Capítulo XXXVÌÌÌ
ENFERMEDADES VÌRALES TRANSMÌTÌDAS POR ARTROPODOS
Pág. 547 ÷ 549
Capítulo XLV
MÌCOLOGÌA MÉDÌCA Pág. 653 ÷ 663. 674-676
Micosis superficiales
Micosis cutáneas
Micosis Subcutáneas
Micosis Oportunistas: Cándida y levaduras
Capítulo XLVÌ
PARASÌTOLOGÌA Pág. 693-694
Clasificación de los Parásitos
C. BioIogía CeIuIar y MoIecuIar
Autores : LODÌSH, BERK, MATSUDAÌRA, KAÌSER et al
Editorial : Médica Panamericana
Edición : 5
a
edición, año 2004
CAPÌTULOS Y SUBTÌTULOS
Capítulo ÌV :
4.1 Estructura de los ácidos nucleicos Pág. 102-108
4.4 Las tres funciones del RNA en la traducción Pág. 119-121
4.6 Replicación de DNA Pág. 131-136
Capítulo VÌ
6.7 Crecimiento y uso de los cultivos celulares Pág. 235-237
Capítulo X :
10.1 Definición molecular de gen Pág. 406-408
10.4 Organización estructural de los cromosomas eucariontes
- 43 - - 119
Pág. 424-430
10.5 Morfología y elementos funcionales de los cromosomas eucariontes
Pág. 430-437
D. ManuaI de CriminaIística
Autor : Policía Nacional del Perú-Dirección de
Criminalística
Editorial : A.F.A. Editores Ìmportadores S.A.
Edición : 2da Edición, año 2010
TÌTULO ÌÌ
BÌOLOGÌA FORENSE
Hematología Forense
Espermatología Forense
Fanerología Forense
Pericias de Microbiología
Pericias de Entomología Pág. 124-163
Pericias de Biología Molecular Pág. 173-180
Recomendaciones para la toma y remisión de
muestras con fines de identificación humana ADN Pág. 195-213

VIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE CONTADOR

A. Texto: Ley Nro.28411 "Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y
modificatorias.
TÌTULO Ì
Capítulos: Ì, ÌÌ y ÌÌÌ.
TÌTULO ÌÌ
Capítulos: Ì, ÌÌ, ÌÌÌ, ÌV y V.
TÌTULO ÌÌÌ
Capítulo: Ì, ÌÌÌ y ÌV.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 8DÌC2004.
B. Texto actualizado: Ley Marco de la Administración Financiera del Sector
Público, Ley Nº 28112.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 28NOV2003.
C. Texto: Decreto Legislativo Nº 1017 "Ley de Contrataciones del Estado.
TÌTULOS: Ì, ÌÌ, ÌÌÌ, ÌV.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 04JUN2008.
D. Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, D.S.
Nº 184-2008-EF.
TÌTULOS: Ì, ÌÌ, ÌÌÌ, ÌV.
Diario Oficial "El Peruano¨, del 6NOV2003.
Modificatorias. D.S. Nro. 021-2009-EF
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 31ENE2009.
E. Texto actualizado: Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la republica ÷ Ley Nº 27785 y modificatorias: Leyes
Nros. 28557, 28422, 28396.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 23JUL2002.
F. Normas de Auditoria Gubernamental R.C. Nº 162-95-CG. del 26SET95 y
sus modificatorias.
- 44 - - 119
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 26SET95.
G. Resolución de Contraloría Nro.259-2000-CG, del 13DÌC2000 y R.C.
Nro.012-2002-CG, del 22ENE2002 y sus modificatorias.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, 13DÌC2000 y 22ENE2002.
H. Ley de Control Ìnterno de las Entidades del estado, Ley Nº 28716.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 18ABR2006.
Ì. Normas de Control Ìnterno, Resolución de Contraloría Nº 320-2006-CG.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 03NOV2006.
J. Texto actualizado del Sistema Nacional de Tesorería, Ley Nº 28693.
Bibliografía: Diario Oficial "El Peruano¨, del 22MAR2006.

IX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ECONOMISTA
A. TEXTO : Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto y modificatorias.
TÌTULO : (Artículos 1 al 13).
TÌTULO : ÌÌ (Artículos 14 al 57).
TÍTULO : ÌÌÌ (Artículos 58 al 66).
Bibliografía : Diario Oficial "El Peruano¨, del 8DÌC2004.
B. TEXTO : Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público
AF-2011.
CAPÌTULO ÌÌ : (Artículos 3, 4, 6, 7, 8,9, 10, 11,13 y 14)
CAPÌTULO ÌÌÌ : (Artículos 15,16 y 18)
CAPÌTULO V : (Artículo 85).
Bibliografía : Diario Oficial "El Peruano¨, del 28DÌC2010.
C. Decreto Legislativo Nº 1017 "Ley de Contrataciones del Estado¨
TÌTULOS : Ì, ÌÌ, ÌÌÌ, ÌV, V, VÌ, VÌÌ y VÌÌÌ (Artículos del 1 al 70).
Bibliografía : Diario Oficial "El Peruano¨, del 4JUN2008.
D. Decreto Supremo Nº 184-2008-EF, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1017 de la Ley Contrataciones del Estado¨.
TÌTULO Ì : (Artículos del 1 al 18)
TÌTULO ÌÌ : (Artículos del 19 al 100)
Bibliografía : Diario Oficial "El Peruano¨, del 1 de enero de 2009.
Modificatoria : D.S. Nº 021-2009-EF, Diario Oficial "El Peruano¨, del
1FEB2009.
E. Directiva Nº 001-2009-EF/68.01 del Sistema Nacional de Ìnversión Pública
(SNÌP), aprobada por Resolución Directoral Nº 002--2009.EF/68.01.
CAPÌTULO ÌÌ (Artículos del 6 al 10).
CAPÌTULO ÌÌÌ (Artículos del 11 al 21).
CAPÌTULO ÌV (Artículos del 22 al 26).
CAPÌTULO V (Artículos del 27 al 29).
CAPÌTULO VÌ (Artículo 30).
Bibliografía : Diario Oficial "El Peruano¨ ÷ 5FEB2009.




- 45 - - 119
X. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ENFERMERO

A. Ley Nº. 26842- Ley GeneraI de SaIud, publicada en el Diario Oficial El
Peruano el 20 de julio de 1997:
1. TITULO II.- CAPITULO I.- Del ejercicio de las Profesiones Médicas y
afines de las actividades técnicas y auxiliares en el campo de la Salud
Art. 23, 25, 28, 34, 35, 36.
2. CAPITULO IV.- Del Control Nacional e Ìnternacional de las
Enfermedades Transmisibles. Art. 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84. 86.
3. TÌTULO SEXTO.- CAPITULO I.- De las Medidas de Seguridad. Art.
130.
B. DS Nº 004-2002-SA "RegIamento de Ia Ley Nº. 27669DeI Trabajo de Ia
Enfermera (o) del 21JUN2002.
1. CAPITULO I.- DÌSPOSÌCÌONES GENERALES. Art. 2, 3, 4, 5, 7.
2. CAPITULOS II, III, IV, V, VI.
C. DL. Nº. 22315, ResoIución Nº. 475-05CN/CEP "Código de Ética y
DeontoIogía deI CoIegio de Enfermeros deI Perú" del 22NOV2005.
1. CAPITULO III.- LA ENFERMERA (O) Y EL EJERCÌCO
PROFESÌONAL.
2. CAPITULO V.- LA ENFERMERA (O) EN DOCENCÌA E
ÌNVESTÌGACÌÒN. Art. 55, 56, 57, 59, 60, 61.
D. TEXTO "MANUAL DE ENFERMERIA MEDICO QUIRURGICO.
Autor : Brunner ÷ Suddarth.
Edición : 9º México.
Editorial : Mc GRAW ÷ HÌLL ÌNTERAMERÌCANA 2001.
Tratamiento de Enfermería en:
1. Edema Agudo de Pulmón Páginas (233 - 234)
2. Diarrea Páginas (214 - 216)
3. Fracturas (cerradas y abiertas) Páginas (311 - 312)
4. Hepatitis Viral (B) Páginas (356 - 357)
5. Hipertensión Arterial Páginas (376 - 379)
6. Diabetes Mellitus Páginas (202 - 212)
7. Neumonía Páginas (548 - 552)
8. Síndrome de Ìnmunodeficiencia Adquirida
Páginas (715-726)
9. Tratamiento PRE-Operatorio de Enfermería-Educación Pre-Operatoria
Página (758)
E. DECRETO Nº 30-2004 HN "LNS" PNP-EM deI 28ABR2004.
"PROTOCOLOS DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA" en:
1. Atención Ìnmediata del recién Nacido.
2. Depresión e Ìntento de Suicidio.
3. Emergencia Hipertensiva.
4. Ìnfección Urinaria.
5. Ìnfarto Agudo del Miocardio.
6. Quemaduras.
7. Paro Cardiorrespiratorio.
8. Pacientes Operadas de Histerectomía.
9. Pacientes Prostatectomizados.
- 46 - - 119
10. Adultos con Traumatismos Encéfalo Craneano.
F. TEXTO "GUÌA PARA APLICAR PROCESO DE ENFERMERIA
Autor : Gloria C ORTEZ CUARESMA
Edición : 4ta febrero 2008
CAPÍTULO VII. "Registro de Enfermería¨:
1. Definición ( 1 )
2. Finalidad ( 2 )
3. Utilidad ( 3 )
6. Esquema de Registros de Enfermería ( 6)

XI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ESTADÍSTICO

A. TEXTO: Estadística
AUTOR: Muerray R. SpiegeI
3ª Edición
CoIección Schaum
EditoriaI McGraw HiII / INTERAMERICANA DE ESPAÑA S.A.
Distribuciones de Frecuencias Capítulo 2
Media Mediana Moda y otras Medidas de Tendencia Central Capítulo 3
La Desviación Típica y Otras Medidas de Dispersión Capítulo 4
La Distribución Binomial Normal y Poisson Capítulo 7
La Teoría Elemental del Muestreo Capítulo 8
Teoría de la Estimación Estadística. Capítulo 9
Ajuste de Curvas y el Método de Mínimos Cuadrados Capítulo 13
Teoría de la Correlación Capitulo 14
Correlación Múltiple y Parcial Capítulo 15
Análisis de Varianza Capítulo 16
Análisis de Series de Tiempo Capítulo 18
B. TEXTO: Estadística EIementaI.
AUTOR: R.B. ÁviIa Acosta
Nueva Edición.
CoIección R.B. ÁviIa Acosta
EditoriaI Edición 2003 Estudios y Ediciones RA Lima - Perú.
Recolección de datos Capítulo 2
Presentación de datos Capítulo 3
Reducción de datos Capítulo 4
Regresión y correlación Capítulo 7
C. TEXTO: BIOESTADISTICA: PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS
AUTOR: Robert G. D. SteeI
Segunda Edición.
EditoriaI McGraw HiII
Principios de diseño experimental Capítulo 6.
Análisis de varianza Ì: clasificación de una vía Capítulo 7
Análisis de varianza ÌÌ: clasificaciones múltiples Capítulo 9
Análisis de varianza ÌÌÌ: experimentos factoriales Capítulo 15
D. TEXTO: Estadística Descriptiva e InferenciaI. ApIicaciones.
AUTOR: ManueI CÓRDOVA ZAMORA
"uinta Edición.
- 47 - - 119
EditoriaI, Librería MOSHERA S.R.L
Nociones de Estadística Descriptiva Capítulo 1
Medidas de Tendencia Central Capítulo 2
Medidas de Dispersión Capítulo 3
Regresión Lineal Simple. Capítulo 4
Números Índices. Capítulo 4
Probabilidades Capítulo 5
Variables Aleatorias y Distribuciones de Probabilidad Capítulo 6
Algunas Distribuciones Ìmportantes Capítulo 7
Distribuciones Muestrales Capítulo 8
E. TEXTO: Estadística apIicada a administración y economía
AUTOR: Leonard J. azmier, Ph. D.
4ª Edición
CoIección Schaum
EditoriaI McGraw HiII / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.
2006
Prueba chi-cuadrada para el análisis de datos cualitativos Capítulo12
Análisis de varianza Capítulo 13
Regresión lineal y análisis de correlación Capítulo14
Control estadístico de procesos Capítulo19

XII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO CIVIL

A. Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobado por R.M. Nº 290-2005-
VÌVÌENDA, aprobado mediante D.S. Nº 011-2006-VÌVÌENDA del 8 de mayo
de 2006, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 23MAY2006,
incluido la FE DE ERRATAS del 21 de junio de 2006 y modificaciones
Decreto Supremo Nº 010-2009-VÌVÌENDA publicado en el Diario Oficial El
Peruano el día 9MAY2009.
Se han considerado los siguientes temas:
(1) Norma Técnica GE.010 Alcances y Contenido.
(2) Norma Técnica GE.020 Componentes y Características de los Proyectos.
(3) Norma Técnica GE.030 Calidad en la Construcción.
(4) Norma Técnica GE.040 Uso y Mantenimiento.
(5) Norma Técnica E. 030 Diseño Sismorresistente.
(6) Norma Técnica E. 050 Suelos y Cimentaciones (no se incluye el capítulo
5 CÌMENTACÌONES PROFUNDAS, el capítulo 6 PROBLEMAS
ESPECÌALES DE CÌMENTACÌÓN y el anexo 2 NORMA ESPAÑOLA).
(7) Norma Técnica E. 060 Concreto Armado (no se incluye el capítulo 13
LOSAS EN DOS DÌRECCÌONES, el capítulo 16 CONCRETO
PREFABRÌCADO, el capítulo 18 CONCRETO PREESFORZADO, el
capítulo 19 CASCARAS Y LOSAS PLEGADAS y el capítulo 21
DÌSPOSÌCÌONES ESPECÌALES PARA EL DÌSEÑO SÌSMÌCO).
(8) Norma Técnica E. 070 Albañilería;(no se incluye el capítulo 8 ANÁLÌSÌS Y
DÌSEÑO ESTRUCTURAL, el capítulo 9 DÌSEÑO PARA CARGAS
ORTOGONALES AL PLANO DEL MURO y el capítulo 10 ÌNTERACCÌON
TABÌQUE DE ALBAÑÌLERÌA ESTRUCTURA APORTÌCADA)
NOTA: No se incluyen tablas ni cuadros.
- 48 - - 119
B. Ley de Contrataciones del Estado , aprobado por Decreto Legislativo Nº
1017 de fecha 3 de junio de 2008., publicado en el Diario Oficial El Peruano
el día 4 de junio de 2008; y su Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado (Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1017) aprobado por Decreto
Supremo Nº 184-2008-EF de fecha 31 de diciembre de 2008, publicado en
el Diario Oficial El Peruano el día 1 de enero de 2009 y su FE DE ERRATAS
del 1 de Enero de 2009, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 15
de enero de 2009 y su modificación de diversos artículos del Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2009-EF de fecha 31 de enero de
2009, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 1 de febrero de 2009.
Se han considerado los siguientes temas:
1. Ley de Contrataciones del Estado, TÌTULO ÌÌÌ DE LAS
CONTRATACÌONES del articulo 38 al 44.
2. Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, TÌTULO ÌÌÌ
EJECUCÌON CONTRACTUAL: capítulo Ì DEL CONTRATO artículos 146,
149 y del 151 al 154; capítulo ÌÌ GARANTÌAS artículos 155, 156, 158, 162
y 164; capítulo ÌÌÌ ÌNCUMPLÌMÌENTO DEL CONTRATO artículos del 165
al 170; capítulo ÌV ADELANTOS ADÌCÌONALES REDUCCÌONES Y
AMPLÌACÌONES artículos del 171 al 175; capítulo V CULMÌNACÌON DE
LA EJECUCÌON CONTRACTUAL artículos 176 y 179; capítulo VÌ EL
PAGO articulo 181; capítulo VÌÌ OBRAS artículos del 184 al 213.
C. Norma Técnica Metrados para Obras de Edificación y Habilitaciones
Urbanas, Títulos Ì y ÌÌ ÷ Resolución Directoral Nº 073-2010/VÌVÌENDA/
VMCS-DNC del 4MAY2010.
D. Resolución de Contraloría Nº 195-88/CG Norma que regula la ejecución de
Obras por la Modalidad de Administración Directa.

XIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO ELECTRICISTA

A. Código NacionaI de EIectricidad Suministro 2001, aprobado por R.M. N°
366-2001-EM/VME del 27JUL2001, promulgado en el Diario Oficial El
Peruano el 6AGO2001 y vigente a partir del 1JUL2002.
Sección 1. : Ìntroducción al Código Nacional de Electricidad Suministro.
Sección 2. : Terminología Básica.
Sección 3. : Métodos de Puesta a Tierra para Ìnstalaciones de
Suministro Eléctrico y Comunicaciones.
Parte 1 : REGLAS PARA LA ÌNSTALACÌON Y MANTENÌMÌENTO
DE ESTACÌONES DE SUMÌNÌSTRO ELECTRÌCO Y
EQUÌPOS.
O Sección 10 aI 19.
Parte 2 : REGLAS DE SEGURÌDAD PARA LA ÌNSTALACÌON Y
MANTENÌMÌENTO DE LÌNEAS AREAS ESTACÌONES DE
SUMÌNÌSTRO ELECTRÌCO Y COMUNÌCACÌONES.
O Sección 20 aI 27.
Parte 3 : REGLAS DE SEGURÌDAD PARA LA ÌNSTALACÌON Y
MANTENÌMÌENTO DE LÌNEAS SUBTERRANEAS DE
SUMÌNÌSTRO ELECTRÌCO Y COMUNÌCACÌONES.
4 Sección 30 aI 39.
- 49 - - 119
B. Código NacionaI de EIectricidad UtiIización 2006, aprobado por R.M.
N° 037-2006-MEN/DM deI 17ENE2006, promuIgado en eI Diario OficiaI
EI Peruano eI 30ENE2006 y vigente a partir deI 1JUL2006.
O Secciones 010, 020, 030, 040, 050, 060, 070, 080 y 090, 140, 150,
160, 170, 240, 340, 350, 360 y 370.
O No se IncIuye tablas, diagramas y anexos, correspondientes a cada
una de las Secciones indicadas.

XIV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO ELECTRÓNICO

A. Texto Único Ordenado de la Ley de Telecomunicaciones.
DS Nº 013-93-TCC del 17JUL93.
B. Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley de Telecomunicaciones.
DS Nº 020-2007-MTC del 3JUL2007, publicado en el Diario Oficial El
Peruano el 4JUL2007.
C. Reglamento Específico de Homologación de Equipos y Aparatos de
Telecomunicaciones.
DS. Nº 001-2006-MTC del 20ENE2006.
D. Establecimiento de Límites Máximos Permisibles de Radiaciones No
Ìonizantes de Telecomunicaciones.
DS. Nº 038-2003-MTC del 3JUL2003.
E. Sistema de Comunicaciones en Situación de Emergencia.
DS. Nº 030-2007-MTC del 30AGO2007.
F. Diseño de la "Red Especial de Comunicaciones en Situaciones de
Emergencia".
DS Nº 043-2007-MTC del 29DÌC2007.
G. Redes de Computadores (Capítulo ÌÌ y ÌÌÌ)
Autor: ANDREWS ÷ TANENBAUM
EDÌTORÌAL: PRENTÌCE HALL.

XV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO INDUSTRIAL

A. Texto : Manual de Seguridad y Primeros Auxilios.
Autor : HACKETT y ROBBÌNS.
Edición : 1 era Edición en Español.
Editorial : Alfa Omega S.A. 1992.
Capítulo 2 : Riesgos Mecánicos.
Capítulo 3 : Riesgos Químicos.
Capítulo 6 : Fuego y Explosión.
B. Texto : Manual de Control de Calidad en Ìngeniería Tomo Ì.
Autor : Thomas PYZDEK, Roger W. BERGER.
Edición : 1996.
Editorial : Mac Graw Hill.
Parte 1 : Organización y Administración de la Calidad.
Parte 2 : Aspecto Humano de Calidad en el lugar de trabajo.
Parte 5 : Ìnspección.
- 50 - - 119
C. Ley que crea el Sistema Nacional de Ìnversión Pública Ley Nº 27293
publicada en el Diario Oficial El Peruano el 28 de junio de 2000 y sus
modificatorias, modificada por las Leyes Nros. 28522 y 28802 del 25 de
mayo de 2005 y el 19 de julio de 2006 respectivamente y por los Decretos
Legislativos Nros. 1005 y 1091, publicados en el Diario Oficial "El Peruano¨
el 3 de mayo y el 21 de junio de 2008, respectivamente.
D. Reglamento del Sistema Nacional de Ìnversión Pública aprobada por
Decreto Supremo Nº 102-2007-EF del 19 de julio de 2007 publicado en el
Diario Oficial "El Peruano¨ el 19 de julio de 2007 y modificado por Decreto
Supremo Nº 038-2009-EF, publicado en el Diario Oficial "El Peruano¨ el 15
de febrero de 2009.
E. Directiva General del Sistema Nacional de Ìnversión Pública, aprobada por
Directiva Nº 001-2009-EF/68.01 aprobada por Resolución Directoral Nº 002-
2009-EF/68.01 del 3 de febrero de 2009. (Publicada el 5 de febrero de 2009
en el Diario Oficial "El Peruano¨ y modificada por Resoluciones Directorales
Nros. 003-2009-EF/68-01 y 004-2009-EF/68.01, publicadas el 21 de marzo
de 2009 y 15 de abril de 2009, respectivamente). Ìncluye el Anexo SNÌP05
B: Contenidos mínimos ÷ Perfil.

XVI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO MECÁNICO ELÉCTRICO

A. Manual del Ìngeniero Mecánico de Marks.

- Edición : 9na. en inglés y 3ra, en español.
- Editorial : Mc Graw Hill
- Temas : 4.1 Termodinámica
4.2 Transmisión de calor por conducción y
convección
6.11 Lubricantes y lubricación
7.1 Combustibles y lubricantes
9.1 Motores de combustión interna.
9.2 Calderas de vapor
11.1 Automóviles
B. Directiva N° 04-13-2007-DGPNP-DÌRLOG, sobre normas y procedimientos
para la administración de los combustibles y lubricantes de los vehículos
automotores, maquinaria y equipos de la PNP, aprobada mediante RD N°
332-2007-DÌRGEN/EMG del 29MAR2007.
C. Directiva N° 04-11-2009-DGPNP-DÌRLOG-B, sobre normas y
procedimientos para la estandarización de los vehículos automotores de la
PNP, aprobada mediante RD N° 873-2009-DÌRGEN/EMG del 5AGO2009.

XVII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE INGENIERO QUÍMICO

A. Texto 1 : Química
Autor : RAYMOND CHANG ÷ WÌLLÌAMS COLLEGE
Edición : Novena Edición
Editorial : MCGRAW HÌLL- ÌNTERAMERÌCANA EDÌTORES SA
- 51 - - 119
Año : 2007.
CAPÌTULO 1 : Química.- El estudio del cambio.
CAPÌTULO 2 : Átomos, moléculas e iones.
CAPÌTULO 3 : Relaciones de masas en las reacciones químicas.
CAPÌTULO 4 : Reacciones en disolución acuosa.
CAPÌTULO 5 : Gases.
CAPÌTULO 8 : Relaciones periódicas entre los elementos.
CAPÌTULO 12 : Propiedades físicas de las disoluciones.
CAPÌTULO 14 : Equilibrio químico.
CAPÌTULO 15 : Ácidos y bases.
CAPÌTULO 16 : Equilibrios acido-base y equilibrios de solubilidad.
CAPÌTULO 19 : Electroquímica.
CAPÌTULO 24 : Química orgánica.
CAPÌTULO 25 : Polímeros orgánicos, sintéticos y naturales.
B. Texto 2 : Química y la Ciencia Central.
Auto : BROWN ÷ LEMAY ÷ BURSTEN.
Edición : Novena Año 2004.
Editorial : PEARSON EDUCATÌON ÌNC. PUBLÌCADA COMO
PRENTÌCE HALL. ÌNC.
Año : 2004.
CAPÌTULO 12 : Materiales modernos.
CAPÌTULO 18 : Química ambiental.
CAPÌTULO 22 : Química de los no metales.
CAPÌTULO 23 : Metales y metalurgia.
CAPÌTULO 25 : Química de la vida. Química orgánica y biológica
C. Texto 3 : MANUAL DE CRÌMÌNALÌSTÌCA PNP.
Autor : DÌRECCÌON DE CRÌMÌNALÌSTÌCA PNP.
Edición : SEGUNDA EDÌCÌON.
Editorial : @A.F.A. Editores Ìmportadores S.A.
Año : 2010.
TÌTULO ÌÌÌ : Ìngeniería Forense.
ÌÌÌ. : Ìnvestigación de incendios.
ÌV : Ìnvestigación de restos de disparo por arma de fuego.
V. : Restauración de números erradicados.
VÌ : Análisis de combustibles y lubricantes.
VÌÌ : Análisis de minerales y productos metalúrgicos.
VÌÌÌ : Examen de fibras y productos textiles.
ÌX : Estudio comparativo de pinturas de vehículos en relación
con accidentes de tránsito.
X : Ìnspecciones por contaminación ambiental.
XÌ : Examen de vehículos y relacionados.
XÌÌ : Exámenes físico y/o químicos diversos.
XÌÌÌ : Ìnvestigación de antigüedad de escritura.
XÌV : Estudio de erradicaciones y tachado de escrituras.
XV : Análisis de restos explosivos.



- 52 - - 119
XVIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE LABORATORISTA CLÍNICO

A. LIBRO : La CIínica y eI Laboratorio
AUTOR : Alfonso BALCELLS GORÌNA
EDÌTORÌAL : Masson.
EDÌCÌÓN : 19
a
2002
CAPÌTULO : 7, Examen de heces. Pág. 253
Caracteres macroscópicos. Pág. 253
Caracteres químicos. Pág. 258 - 259
Restos Alimenticios. Pág. 260
Examen bacteriológico y Pág. 263
Parasitológico.
Estercogramas en los Pág. 265
distintos síndromes digestivos.
CAPÌTULO : 32, Enfermedades infecciosas y Pag. 621
Parasitarias.
Cólera. . Pág. 626
Chancro blando. Pág. 627
Dengue. Pág. 628
Gonorrea. Pág. 645
Paludismo (Malaria). Pág. 659
Sida. Pág. 667
B. LIBRO : Medicina LegaI.
AUTOR : Dra. Rosa CARRERA PALAO
EDÌTORÌAL : AFA Editores, Ìmportaciones S.A.
EDÌCÌÓN : 2000
TÌTULO : LA MEDÌCÌNA Y EL DERECHO. Pág. 5
Medicina Legal. Concepto Pág. 5
Ìmportancia de la Medicina. Pág. 12
Legal.
TÌTULO : TANATOLOGÌA Pág. 78
Definición. Pág. 78
Objetivos. Pág. 78
Sub. Titulo : Muerte. Pág. 79
Definición legal de la muerte. Pág. 79
Constatación de la muerte Pág. 80
Signos de muerte. Pág. 81
Sub. Titulo : Establecer la Ìdentificación del Pág. 85
cadáver.
Ìdentificación. Pág. 85
Sub. Titulo : Estimación del tiempo de Pág. 90
muerte.
Signos Externos de muerte. Pág. 93
a.- Algor Mortis Pág. 93
b.- Livor Mortis. Pág. 94
c.- Rigor Mortis. Pág. 95
d.- Cambios bioquímicos en Pág. 95
fluidos corporales.
- 53 - - 119
e.- Fenómenos oculares Pág. 96
f.- Contenido gástrico y Pág. 96
estado de la digestión.
Signos Tardíos o Mediatos. Pág. 97
a.- Marmorizaciones. Pág. 97
b.- Putrefacción. Pág. 97
c.- Mancha Verdosa. Pág. 98
d.- Mancha Negra. Pág. 98
e.- Formación de Flictenas. Pág. 93
f.- Modificaciones ambientales Pág. 93
TÌTULO : TRAUMATOLOGÌA FORENSE. Pág. 158
Sub. Titulo : Lesiones contusas. Pág. 167
Contusiones. Pág. 167
Tipo de contusiones Pág. 167
i. Apergaminamiento. Pág. 167
ii. Excoriación. Pág. 168
iii. Equimosis. Pág. 168
iv. Hematoma. Pág. 169
v. Derrames. Pág. 169
vi. Heridas contusas. Pág. 170
vii. Mordeduras. Pág. 170
viii. Contusiones por martillo. Pág. 170
ix. Caída Pág. 171
x. Arrancamiento y Scalp. Pág. 172
xi. Aplastamiento. Pág. 172
C. LIBRO : Aspectos Bioquímicos y LegaIes de Ia
AIcohoIemia
AUTOR : Crnl. S. PNP José LEVANO CRÌSOSTOMO.
EDÌCÌÓN : 2000
CAPÌTULO : ÌÌ, FARMACOLOGÌA Pág. 18
2.1 Ìmportancia médico legal Pág. 18
de la embriaguez
1) Ìntoxicación común Pág. 18
Ìntoxicación alcohólica.
1.1) Ìntoxicación Pág. 19
Aguda.
1.2) Ìntoxicación Pág. 19
crónica.
2) Ìntoxicación profesional Pág. 19
2.2 Acción Farmacológica Pág. 19
del alcohol.
a) Sistema Nervioso Pág. 20
Central.
b) Sistema digestivo. Pág. 22
2.3 Farmacocinética. Pág. 24
1. Absorción. Pág. 24
2. Distribución. Pág. 25
3. Metabolismo Pág. 27
4. Eliminación o excreción Pág. 29
- 54 - - 119
2.4 La resaca Pág. 30
2.5 Aspectos sociales y legales Pág. 30
CAPÌTULO : ÌÌÌ, DETERMÌNACÌON DE Pág. 34
ALCOHOLEMÌA.
La alcoholemia. Pág. 34
1. Método Clínico. Pág. 35
2. Método Calorimétrico. Pág. 36
3. Método Enzimático. Pág. 39
4. Método Cromatográfico. Pág. 40
TÌTULO : TABLA DE ALCOHOLEMÌA Pág. 45
D. LIBRO : MóduIos Básicos de Hemoterapia Organización
MundiaI de Ia SaIud.
AUTOR : Programa Nacional de Hemoterapia y Banco de
Sangre PRONAHEBAS÷OMS.
EDÌTORÌAL : OMS/OPS.
EDÌCÌÓN : 10 Módulos 1999
CAPÌTULO : 2, ÌDENTÌFÌCACÌÓN DE Pág. 11
DONANTES DE BAJO RÌESGO.
2.1 Tipos de donantes Pág. 12
2.2 Ìdentificación de donantes Pág. 17
Ìnapropiados.
2.3 Donantes voluntarios Pág. 23
No remunerados.
2.4 Autoexclusión y Pág. 24
autopostergación.
CAPÌTULO : 5, ORGANÌZACÌÓN DE Pág. 51
CENTROS DE DONACÌÓN.
5.1 Centros fijos y móviles. Pág. 51
5.2 Planificación de los Pág. 53
Centros móviles.
5.3 Llamado de donantes. Pág. 55
5.4 Personal y equipo. Pág. 57
5.5 Almacenamiento temporal Pág. 60
de la sangre recolectada.
5.6 Monitoreos de los centros Pág. 63
Móviles.
E. LIBRO : Laboratorio CIínico.
AUTOR : Jorge SUARDÌAZ, Celso CRUZ, Ariel COLÌNA.
EDÌTORÌAL : Ciencias Médicas.
EDÌCÌÓN : La Habana 2004
LÌNK : http://www.ziddu.com/downloadfile/1693182/
LABORATORÌO%20CLÌNÌCO.pdf.htm
PARTE Ì GENERALÌDADES
CapítuIo 1.
Principios básicos deI trabajo deI Iaboratorio cIínico Pág. 3
Objetivos y funciones del laboratorio clínico Pág. 3
Exámenes que se realizan en el laboratorio clínico Pág. 4
Personal del laboratorio clínico Pág. 5
Ìnstalaciones del laboratorio clínico Pág. 6
- 55 - - 119
CapítuIo 2.
Fase preanaIítica Pág. 11
Ìntroducción Pág. 11
Obtención de muestras de sangre Pág. 13
Momento para tomar la muestra de sangre Pág. 13
Obtención de sangre venosa. Causas de error Pág. 13
Obtención de sangre capilar. Causas de error Pág. 14
Obtención de sangre arterial. Causas de error Pág. 14
Conservación de muestras de sangre. Empleo de
Anticoagulantes. Pág. 15
Muestras de orina y de otros líquidos biológicos Pág. 15

CapítuIo 3.
Fase anaIítica Pág. 19
Ìntroducción Pág. 19
Evaluación y selección de los métodos analíticos Pág. 19
Precisión, exactitud y error analítico Pág. 20
Control de la calidad de los procedimientos analíticos:
aseguramiento interno de la calidad Pág. 28
CapítuIo 4.
Fase posanaIítica Pág. 35
Ìntroducción Pág. 35
Confirmación de resultados Pág. 35
Sensibilidad, especificidad y valor predictivo Pág. 36
Ìnforme de los resultados Pág. 37
CapítuIo 5.
AnáIisis instrumentaI Pág. 41
Ìntroducción Pág. 41
Fotometría y espectrofotometría de absorción Pág. 41
Principios generales Pág. 41
Microscopia óptica Pág. 47
Microscopia electrónica Pág. 47
Electroforesis Pág. 48
Cromatografía Pág. 49
Centrifugación Pág. 50
CapítuIo 6.
Automatización deI Iaboratorio cIínico Pág. 53
Ìntroducción Pág. 53
Analizadores químicos Pág. 53
Química seca Pág. 55
Analizadores hematológicos Pág. 56
Otras aplicaciones de la citometría de flujo Pág. 58
Automatización en hemostasia Pág. 58
Ensayos inmunológicos Pág. 59
CapítuIo 7.
VaIores de referencia Pág. 61
Ìntroducción Pág. 61
Otros aspectos que se deben tener en cuenta para la
obtención de valores de referencia Pág. 64
- 56 - - 119
CapítuIo 9.
Bioseguridad en eI Iaboratorio cIínico Pág. 77
Ìntroducción y principios básicos Pág. 77
Agentes de riesgo Pág. 78
Riesgo biológico Pág. 78
Riesgo químico Pág. 79
Riesgo físico Pág. 80
Riesgo condicionado a factores humanos y
ambientales Pág. 81
Medidas de seguridad en el laboratorio clínico Pág. 81
Control de acceso al laboratorio Pág. 82
Reglas de seguridad para el empleo de sustancias
Químicas. Pág. 82
Reglas de seguridad contra riesgos por agentes
físicos Pág. 82

Elementos del programa de Bioseguridad Pág. 82
Señalizaciones Pág. 83
PARTE II. QUÍMICA CLÍNICA
CapítuIo 11.
Métodos para Ia determinación de Ia gIucosa
en Ia sangre Pág. 100
Métodos reductores y métodos enzimáticos Pág. 100
Especificidad de los métodos Pág. 100
Exploración del metabolismo de los carbohidratos Pág. 101
Glicemia en ayunas Pág. 101
Prueba de la tolerancia oral a la glucosa Pág. 101
Glucosa en la orina Pág. 102
CapítuIo 13.
ExpIoración deI metaboIismo de Ias Iipoproteínas Pág. 115
Ìntroducción Pág. 115
Lipoproteínas plasmáticas Pág. 115 al 117
CapítuIo 16.
AIteraciones de Iaboratorio en Ias enfermedades Pág. 145
respiratorias y cardiovascuIares
Determinaciones Bioquímicas Pág. 145
Algunas consideraciones sobre el diagnóstico enzimático.
Ìndicción e interpretación de las pruebas de laboratorio
en el infarto agudo del miocardio Pág. 146
CapítuIo 17.
AIteraciones de Iaboratorio en Ias enfermedades
deI aparato digestivo Pág. 151
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 152
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 152
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 153
Hepatitis viral aguda Pág. 153
Hepatitis viral crónica Pág. 154
Cirrosis hepática Pág. 154
Ìndicación e interpretación de los análisis de Laboratorio Pág. 155 al 157
- 57 - - 119
CapítuIo 18.
AIteraciones de Iaboratorio en Ias enfermedades Pág. 159
deI aparato UrogenitaI
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 161
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 162
Ìndicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 163
CapítuIo 19.
AIteraciones de Iaboratorio en Ias enfermedades Pág. 165
deI sistema endocrino/
Pruebas de la Función Tiroidea Pág. 171
CapítuIo 20
AIteraciones de Laboratorio en Ias enfermedades deI Pág. 183
Sistema OsteomioarticuIar /
Ìndicación e interpretación de los análisis
de laboratorio Pág. 184
PARTE III. HEMATOLOGÍA Y HEMOSTASIA
CapítuIo 23 Hematopoyesis
Precursores eritroides Pág. 206
Eritrocitos Pág. 206
Hemoglobina. Estructura y función Pág. 207
Mecanismo de destrucción de los eritrocitos Pág. 210
Sitios de destrucción de los eritrocitos Pág. 210
Trombopoyesis Pág. 210
Progenitores Pág. 210
Megacariocitos Pág. 211
Plaquetas Pág. 211
Regulación de la trombopoyesis Pág. 212
Granulopoyesis Pág. 212
Secuencia de maduración de la serie granulopoyética Pág. 212
Polimorfonuclear neutrófilo Pág. 213
Eosinófilos Pág. 213
Basófilos y mastocitos Pág. 214
Monocitopoyesis Pág. 214
Progenitores Pág. 214
Secuencia de maduración de la serie monocítica Pág. 214
Cinética y funciones de los monocitos Pág. 214
Linfopoyesis Pág. 214
Maduración y funciones de los linfocitos B Pág. 215
Maduración y funciones de los linfocitos T Pág. 215
Características morfológicas de los linfocitos
maduros Pág. 215
CapítuIo 24
Estudio de Ias anemias Pág. 217
Síndrome anémico Pág. 217
Definición de anemia Pág. 217
Clasificación cinética de las anemias Pág. 217
Clasificación morfológica de las anemias Pág. 218
Manifestaciones clínicas de las anemias Pág. 218
Diagnóstico de laboratorio de las anemias Pág. 218
- 58 - - 119
CapítuIo 27 Hemostasia NormaI
Hemostasia primaria Pág. 310
Hemostasia secundaria Pág. 313
CapítuIo 28
Laboratorio CIínico en Ios Trastornos de La Hemostasia Pág. 323
Aspectos pre-analíticos generales Pág. 324
Pruebas de laboratorio que exploran la hemostasia Pág. 325
primaria
Pruebas de laboratorio que exploran la hemostasia Pág. 327
Secundaria
CapítuIo 29 Enfermedades Hemorrágicas
Trombocitopenias Pág. 337
PARTE IV. EXAMEN DE LA ORINA, DEL LÍQUIDO CEFALORRAQUÍDEO
Y DE OTROS LÍQUIDOS ORGÁNICOS
CapítuIo 31
Examen de Ia orina. Pág. 337
Examen de la orina Pág. 378
Características generales de la orina Pág. 378
Examen químico de la orina Pág. 380
Examen microscópico de la orina Pág. 382
Análisis cuantitativos de la orina Pág. 383
Estudio de la función glomerular. Prueba de la Pág. 384
Depuración de la creatinina
CapítuIo 32
Examen deI Iíquido céfaIo raquídeo y de otros Iíquidos Pág. 387
Orgánicos exudados y trasudados.
Análisis del líquido cefalorraquídeo Pág. 388
Examen físico del líquido cefalorraquídeo Pág. 388
Examen químico del líquido cefalorraquídeo Pág. 388
Examen microscópico del líquido cefalorraquídeo Pág. 389
PARTE V. INMUNOLOGÍA
CapítuIo 34
Autoanticuerpos e inmunogIobuIinas. Pág. 403
Clasificación de las inmunoglobulinas Pág. 404
PARTE VI. INMUNOHEMATOLOGIA Y MEDICINA TRANSFUSIONAL
CapítuIo 48 Grupos sanguíneos eritrocitarios
Terminología de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 554
Sistemas de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 555
Anticuerpos de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 555
Sistemas de los grupos sanguíneos ABO, Hh, Lewis,
P y de los antígenos li Pág. 558
Sistemas ABO y Hh Pág. 558
Fenotipos del Sistema ABO Pág. 558
Subgrupos del Sistema ABO Pág. 559
Anticuerpos del Sistema ABO Pág. 560
Determinación del grupo sanguíneo ABO Pág. 560
Discrepancias en las determinaciones del grupo sanguíneo Pág. 560
ABO
Antigeno D; Antigeno C,c,E,e; Determinación del Fenotipo Rh
- 59 - - 119
e inferencia del Genotipo Pág. 564
Expresión débil del antígeno D Pág. 565
Antígeno D débil en el donante de sangre Pág. 566
Antígeno D débil en el receptor de sangre Pág. 567
Antígeno D parcial Pág. 567
Anticuerpos del sistema Rh Pág. 569
Determinación del grupo sanguíneo RhD Pág. 569
CapítuIo 49
Procedimientos para Ia determinación e Pág. 575
Identificación de anticuerpo eritrocitarios. Pruebas
de compatibiIidad pretransfusionaI.
Reacción antígeno-anticuerpo en inmunohematología Pág. 575
Primera etapa de la reacción de aglutinación Pág. 576
Segunda etapa de la reacción de aglutinación Pág. 576
Detección e identificación de anticuerpos eritrocitarios Pág. 577
Prueba de antiglobulina Pág. 577
Prueba de antiglobulina directa Pág. 577
Prueba de antiglobulina indirecta Pág. 577
Control de la calidad de la técnica Pág. 578
Otros procederes para la detección de anticuerpos Pág. 578
Eritrocitarios
Hemólisis Pág. 579
Técnica en fase sólida Pág. 579
Determinación de la especificidad de los anticuerpos y
Pruebas de compatibilidad pretransfusionales Pág. 579
Determinación de la especificidad de los anticuerpos Pág. 579
Pruebas de compatibilidad pretransfusionales Pág. 581
Detección de anticuerpos eritrocitarios Pág. 582
Pruebas cruzadas Pág. 582
Etiquetado del hemoderivado compatible Pág. 582
Registro de los resultados Pág. 582
CapítuIo 51 Medicina TransfusionaI
Donación de sangre Pág. 612-619
Pruebas realizadas a la sangre Pág. 619
Tipificación ABO y Rh Pág. 620
Pesquisa de anticuerpos Pág. 620
Sífilis Pág. 620
Hepatitis B y C Pág. 621
Virus de inmunodeficiencia humana Pág. 621
Virus linfotrópicos humanos de células T Pág. 622
Otras pruebas de la sangre que no son obligatorias Pág. 622
Conservación de la sangre y sus componentes Pág. 623
Anticoagulantes y aditivos Pág. 623
Cambios bioquímicos de la sangre durante su Pág. 623
Almacenamiento
Preparación de los componentes de la sangre Pág. 623
Conservación de los componentes de la sangre Pág. 626
Componentes de la sangre Pág. 626
Ìndicaciones de la sangre, sus componentes y Pág. 628
- 60 - - 119
derivados
Sangre total Pág. 628
Concentrado de eritrocitos Pág. 628
Concentrado de plaquetas Pág. 629
Concentrado de leucocitos Pág. 630
Plasma fresco congelado Pág. 630
Crioprecipitado Pág. 630
Albúmina y fracción proteica del plasma Pág. 630
Concentrados de los factores de la coagulación Pág. 630
Gammaglobulina Pág. 631
Transfusión sanguínea autóloga Pág. 632
Ventajas de la transfusión sanguínea autóloga Pág. 632
Tipos de transfusión sanguínea autóloga Pág. 632
Aféresis Pág. 633
Obtención por aféresis de componentes de la sangre Pág. 634
Aféresis terapéutica Pág. 635
Exanguinotransfusión Pág. 638
Ìndicaciones de la exanguinotransfusión Pág. 638
Complicaciones de la exanguinotransfusión Pág. 639
Transfusión sanguínea en situaciones especiales Pág. 639
Transfusiones sanguíneas dirigidas Pág. 639
Transfusiones sanguíneas masivas Pág. 639
CapítuIo 52 Reacción transfusionaI
Pruebas pretransfusionales de compatibilidad Pág. 647
Consideraciones generales Pág. 647
Grupos sanguíneos Pág. 648
Pesquisa de anticuerpos Pág. 648
Prueba cruzada Pág. 649
Selección de unidades Pág. 649
Ìnterpretación de las pruebas de compatibilidad Pág. 650
Ìnfusión de los componentes sanguíneos Pág. 651
Condiciones que afectan la infusión Pág. 651
Calentamiento de la sangre Pág. 652
Velocidad de infusión Pág. 652
Monitoreo del paciente Pág. 652
Hemovigilancia Pág. 652
Reacciones adversas ante la transfusión de sangre Pág. 652
Reacciones inmunológicas inmediatas Pág. 653
Reacciones Ìnmunológicas tardías Pág. 655
Reacciones no inmunológicas inmediatas Pág. 657
Reacciones no inmunológicas tardías Pág. 658
Medidas que se deben adoptar ante la sospecha de Pág. 660
Una reacción postransfusional inmediata

XIX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE MÉDICO.

A. TEXTO : MANUAL CTO MEDÌCÌNA Y CÌRUGÌA
EDÌCÌON : 7º Edición
- 61 - - 119
EDITORIAL: Mc Graw HiII Interamericana

TEMA PAG.

CARDIOLOGIA
01 Ìnsuficiencia cardiaca 34-40
02 Cardiopatía isquémica 59-60
03 Cardiopatía isquémica, angina de pecho 62- 68
04 Ìnfarto de miocardio no complicado 70-74
05 Complicaciones del infarto 76-80
06 Fiebre reumática 81-82
07 Estenosis mitral 84-87
08 Ìnsuficiencia mitral 89-91
09 Estenosis aórtica 93-94
10 Ìnsuficiencia aórtica 96-93
11 Valvulopatía tricuspidea 99
12 Valvulopatía pulmonar 101
13 Miocardiopatía dilatada 105-108
14 Miocardiopatía hipertrófica 109
15 Miocardiopatía restrictiva 110-111
16 Enfermedades del pericardio 114-119
17 Hipertensión arterial 131-133
DIGESTIVO
18 Ìnfecciones por Helicobacter pylori 256-257
19 Gastritis aguda y crónica. Formas especiales 258-259
20 Ulcera péptica y por AÌNES 261
21 Diarrea 274-275
22 Peritonitis 291-292
23 Apendicitis aguda 293-294
24 Patología perianal 310-312
25 Alteraciones del metabolismo de la bilirrubina 315
26 Hepatitis víricas 317-323
27 Hepatitis crónica 326
28 Complicaciones de la cirrosis 331-336
29 Enfermedades de la vesícula biliar y conductos biliares 348-351
30 Pancreatitis aguda 352-353
31 Pancreatitis crónica 355-356
32 Pared abdominal 365-367
ENDOCRINOLOGIA
33 Enfermedades de la tiroides 404-413
34 Enfermedades de las glándulas suprarrenales 418-433
35 Diabetes mellitus 433-441
36 Hipoglucemias 447
37 Nutrición, dislipemia y obesidad 449-454
38 Trastornos del metabolismo del calcio 458-462
GINECOLOGIA
39 Amenorreas 579-580
40 Síndrome de Ovario Poliquístico 582-583
41 Metrorragias 584
- 62 - - 119
42 Control de la fertilidad 586-586
43 Esterilidad e infertilidad 589-590
44 Endometriosis 591-592
45 Ìnfecciones ginecológicas en vagina y vulva 593
46 Cáncer de vulva 598
47 Patología del cuello 599
48 Carcinoma invasor de cuello 601-603
49 Patología del cuerpo uterino y endometrial 606-607
50 Cáncer de endometrio 609-610
51 Cáncer de ovario 612-615
52 Patología benigna de la mama 616-618
53 Cáncer de mama 619-623
54 Menopausia y climaterio 625-626
55 Evaluación gestacional 632-635
56 Hemorragias del primer trimestre 638-643
57 Hemorragias del tercer trimestre 646-648
58 Gestación múltiple 651-652
59 Parto pretérmino 653-654
60 Gestación cronológicamente prolongada 655
61 Postparto y puerperio 660-661
62 Estados hipertensivos del embarazo 662-663
63 Diabetes gestacional 664-666
HEMATOLOGIA
64 Anemia ferropénica 685-686
65 Anemias megaloblásticas 691
66 Anemias hemolíticas 692-697
67 Leucemia linfática crónica 704
68 Leucemias agudas 706
69 Linfoma Hodgkin 710-713
70 Mieloma múltiple 717-719
71 Alteraciones plaquetarias 724-726
72 Trasplante de médula ósea y de células progenitoras
Hematopoyéticas 731-732
73 Transfusión sanguínea 733
INFECCIOSAS
74 Bacteriemias y sepsis. Ìnfección nosocornial 745-746
75 Endocarditis infecciosa 747-749
76 Ìnfecciones del aparato respiratorio 751-752
77 Tuberculosis 758-763
78 Ìnfecciones del tracto digestivo y del abdomen 765-767
79 Ìnfecciones de partes blandas. Ìnfecciones por mordeduras
y arañazos 768-769
80 Ìnfecciones del sistema nervioso 770-774
81 Enfermedades de transmisión sexual 775-777
82 Ìnfecciones y profesiones 778-779
83 Ìnfección por virus de la inmunodeficiencia 793-799
84 Ìnfecciones por hongos 803
85 Ìnfecciones por parásitos 806-811
- 63 - - 119
NEFROLOGIA
86 Ìnsuficiencia renal aguda 894-897
87 Ìnsuficiencia renal crónica 899-901
88 Síndrome nefrítico 903-904
89 Síndrome nefrótico 905-908
90 Glomérulo nefritis 910
91 Riñón y enfermedades sistémicas 925-933
92 Hipertensión y riñón 945- 947
93 Enfermedades vasculares renales 948-950
NEUMOLOGIA
94 Enfermedad pulmonar obstructiva (EPOC) 974-979
95 Asma 980-982
96 Bronquiectasias 985-986
97 Enfermedades pulmonares intersticiales 988-983
98 Enfermedades por inhalación de polvos 995-998
99 Hipertensión pulmonar 1008
100 Trombo embolismo pulmonar 1010-1012
101 Enfermedades de la pleura 1014-1016
102 Enfermedades del mediastino 1018-1020
103 Enfermedades del diafragma 1021
104 Neoplasias pulmonares 1022-1028
105 Síndrome de distrés respiratorio 1034
NEUROLOGIA
106 Coma. Muerte encefálica 1061-1062
107 Demencias 1063-1066
108 Enfermedades vasculares cerebrales 1067-1076
109 Enfermedades por alteración de la mielina 1088-1091
110 Epilepsia 1093-1097
111 Neuropatías 1108-1113
112 Cefaleas 1122-1124
113 Síndrome de hipertensión endocraneal 1125-1128
114 Traumatismos craneoencefálicos 1143-1148
OFTALMOLOGIA
115 Refracción 1179
116 Aparato lagrimal 1186-1187
117 Conjuntiva 1188-1190
118 Córnea y esclera 1191-1192
119 Cristalino 1194-1196
120 Glaucoma 1197-1199
121 Vítreo y retina 1204-1211
OTORRINOLARINGOLOGIA
122 Otología 1228-1251
123 Rinología 1253-1258
124 Estomatología 1261-1264
125 Faringología 1265-1270
126 Laringología 1272-1280
127 Patología se las glándulas salivales 1281-1282
PEDIATRIA
128 Neonatología 1294-1313
- 64 - - 119
129 Desarrollo y nutrición 1314-1320
130 Aparato respiratorio 1322-1324
131 Aparato digestivo 1328-1338
132 Nefrología y urología 1339-1342
133 Síndrome de la muerte súbita del lactante (SMSL) 1354
PSIQUIATRIA
134 Trastornos neuróticos 1358-1364
135 Trastornos por sustancias 1388-1394
136 Trastornos de la personalidad 1402
137 Trastornos del sueño 1404-1405
138 Trastornos sexuales 1409
REUMATOLOGIA
139 Vasculitis 1461-1471
140 Lupus eritematoso sistémico 1480-1487
141 Artritis reumatoide 1488-1494
142 Espóndilo artropatías seronegativas 1497-1505
143 Amiloidosis 1524-1526
144 Síndrome de Sjogren 1527-1529
145 Polimiositis y dermatomiositis 1530-1532
146 Artrosis 1533-1535
147 Otras artropatías 1536-1538
UROLOGIA
148 Ìnfecciones del tracto urinario. Cistitis intersticial 1633-1636
149 Uroliatiasis 1637-1539
150 Tumores renales 1643-1645
151 Hiperplasia y carcinoma prostático 1646-1648
152 Uropatía obstructiva 1660
153 Disfunción eréctil 1661

B. LEY GENERAL DE SALUD. LEY Nº 26842 DEL 9 DE JULIO DE 1997
TÌTULO PRÌMERO : Derechos, deberes y responsabilidades
concernientes a la salud individual
TÌTULO SEGUNDO : De los deberes, restricciones y responsabilidades
en consideración a la salud de terceros
Capítulo Ì Del ejercicio de las profesiones médicas
y afines y de las actividades técnicas y auxiliares
en el campo de la salud.
TÌTULO SEXTO : De las medidas de seguridad, infracciones y
sanciones
Capítulo Ì : De las medidas de seguridad.
Capítulo ÌÌ: De las infracciones y sanciones.

C. CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGIO MEDICO DEL
PERÚ, OCTUBRE 2007.

XX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE NUTRICIONISTA

A. Título : KRAUSE DÌETOTERAPÌA
- 65 - - 119
Autor : Kathleen Mahan y
Silvia Escott-Stump
Edición : 12ma. Edición ÷ 2009
Editorial : Masson ÷ España
PARTE 1 : ASPECTOS BÁSÌCOS DE LA NUTRÌCÌÓN
1. Digestión, absorción, transporte y excreción de nutrientes
2. Energía
3. Los nutrientes y su metabolismo
4. Agua, electrólitos y equilibrio acidobásico
PARTE 2 : NUTRÌCÌON A LO LARGO DE LA VÌDA
5. Nutrición durante la gestación y la lactancia materna
6. Nutrición en la lactancia
7. Nutrición en la infancia
8. Nutrición en la adolescencia
9. Nutrición en los años de vida adulta
10. Nutrición en el anciano
PARTE 3 : PROCESO DE ASÌSTENCÌA NUTRÌCÌONAL
13. Valoración: Genómica Nutricional
14. Valoración: datos dietéticos y clínicos
15 Valoración: datos de laboratorio
16. Valoración: Ìnteracciones entre los fármacos y los
alimentos.
17. Diagnóstico e intervención nutricional
19. Ìntervención: Asesoramiento para el cambio
20. Ìntervención: Soporte nutricional enteral y parenteral
PARTE 4 : NUTRÌCÌÓN PARA LA SALUD Y EL BUEN ESTADO FÍSÌCO
21. Control del peso
PARTE 5 : TERAPÌA NUTRÌCÌONAL MÉDÌCA
26. Terapia nutricional médica de los trastornos
gastroduodenales.
27. Terapia nutricional médica de los trastornos intestinales.
28. Terapia nutricional médica de los trastornos hepáticos,
biliares y del páncreas exocrino.
29. Terapia nutricional médica de las alergias alimentarias y
las intolerancias alimentarias.
30. Terapia nutricional médica para la diabetes mellitus y la
hipoglicemia de origen no diabético
31. Terapia nutricional médica para la anemia
32. Terapia nutricional médica para la enfermedad
cardiovascular.
33. Terapia nutricional médica para la hipertensión
34. Terapia nutricional médica en la insuficiencia y
transplante cardiacos.
35. Terapia nutricional médica en enfermedades pulmonares.
36. Terapia nutricional médica en trastornos renales
37. Terapia nutricional médica del cáncer
38. Terapia nutricional médica en la enfermedad por el virus
de la inmunodeficiencia humana (VÌH)
- 66 - - 119
39. Terapia nutricional médica en el estrés metabólico:
Sepsis, traumatismos, quemaduras y cirugía.
40. Terapia nutricional médica para la enfermedad reumática.
41. Terapia nutricional médica en las enfermedades
psiquiátricas.

XXI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE OBSTETRIZ

A. TEXTO : Obstetricia NormaI y PatoIógica
AUTOR : ANDRES MONGRUT STEANE
EDICION : CUARTA
EDITORIAL: COLEGIO MEDICO DEL PERU
AÑO : 2000
CAPÌTULO Ì : FÌSÌOLOGÌA DEL APARATO GENÌTAL FEMENÌNO
Pág. 55 al 72
CAPÌTULO ÌÌ : REPRODUCCÌON Pág. 73-84
O APARATO REPRODUCTOR MASCULÌNO.
O APARATO REPRODUCTOR FEMENÌNO.
O CONCEPCÌÓN.
O PERÌODO OVULAR.
O PERÌODO EMBRÌONARÌO.
O PERÌODO FETAL.
CAPÌTULO ÌÌÌ : LA PLACENTA Pág. 85 al 91
CAPÌTULO V : FÌSÌOLOGÌA DE LA GESTACÌON Pág. 151 al 162
O MODÌFÌCACÌONES Y CAMBÌOS EN EL ORGANÌSMO MATERNO
DURANTE EL EMBARAZO
CAPÌTULO VÌ : PROPEDEUTÌCA OBSTETRÌCA. Pág. 163 al 189
CAPÌLULO VÌÌ : DÌAGNOSTÌCO. Pág.191 al 210
O REGÌSTRO DE LA CONTRACCÌON UTERÌNA
O REGÌSTRO DE LA FRECUENCÌA CARDÌACA FETAL (FCF)
O MONÌTOREO FETAL
CAPÌTULO VÌÌÌ : CONTROL PRE NATAL Pág. 241 al 253
CAPÌTULO ÌX : FACTORES DEL PARTO Pág. 257 al 276
CAPÌTULO X : EL PARTO Pág. 277 al 302
O ÌNDUCCÌON DEL PARTO
CAPÌTULO XÌ : PUERPERÌO Pág. 323 al 328
CAPÌTULO XÌÌ : PRESENTACÌON CEFALÌCA DE VERTÌCE
Pág. 329 a 368
O PRESENTACÌON DE BREGMA
O PRESENTACÌON DE FRENTE
O PRESENTACÌON DE CARA
O PRESENTACÌON PELVÌANA (NALGAS)
O PRESENTACÌONES COMPUESTAS
CAPÌTULO XÌÌÌ : PSÌCOPROFÌLAXÌS Pág. 369 al 400
CAPÌTULO XÌV : ENFERMEDADES ÌNTERCURRENTES
Pág. 401 al 459

- 67 - - 119
CAPÌTULO XV : COMPLÌCACÌONES DEL EMBARAZO
Pág. 487 a 532
O ABORTO
O HÌPEREMESÌS GRAVÌDÌCA
O TRANSTORNOS HÌPERTENSÌVOS EN EL EMBARAZO
CAPÌTULO XVÌ : HEMORRAGÌA DE TERCER TRÌMESTRE
Pág. 533 a 550
O PLACENTA PREVÌA
O DESPRENDÌMÌENTO PREMATURO DE LA PLACENTA
CAPÌTULO XVÌÌÌ : COMPLÌCACÌONES DE LOS FACTORES DEL
PARTO- DÌSTOCÌAS. Pág. 583 al 627
O DÌSTOCÌAS POR EL FETO Y SUS ANEXOS
O DÌSTOCÌA POR LA CONTRACCÌON UTERÌNA
O DÌSTOCÌAS POR LA VÌA DEL PARTO
O DÌSTOCÌAS POR EL TÌEMPO
CAPÌTULO XÌX : SUFRÌMÌENTO FETAL Pág. 629 al 646
O EVALUACÌON DEL ESTADO FETAL
CAPÌTULO XX :
COMPLÌCACÌONES DEL ALUMBRAMÌENTO Y PUERPERÌO
Pág. 647 al 660
O ALUMBRAMÌENTO PATOLOGÌCO
O COMPLÌCACÌONES DEL PUERPERÌO.
O ÌNVERSÌON DEL UTERO
O HEMORRAGÌAS POST PARTUM
O ÌNFECCÌON PUERPERAL
CAPÌTULO XXÌ : CÌRUGÌA OBSTETRÌCA Pág. 664 al 669
O LACERACÌONES Y DESGARROS
O EPÌSÌOTOMÌA
CAPÌTULO XXÌÌÌ : OBSTETRÌCÌA DE ALTO RÌESGO
Pág. 715 al 725
O GENERALÌDADES
O FRECUENCÌA
O ETÌOLOGÍA
O CALÌFÌCACÌÓN DE ALTO RÌESGO
CAPÌTULO XXÌV : RECÌÉN NACÌDO Pág. 735 al 745
O GENERALÌDADES
O RECÌÉN NACÌDO NORMAL
O HÌSTORÌA CLÍNÌCA DEL RECÌÉN NACÌDO
O MÉTODOS DE EVALUACÌÓN DEL RECÌÉN NACÌDO
CAPÌTULO XXV : LACTACÌON Pág. 751 al 754
O GENERALÌDADES
O COMPOSÌCÌÓN
O EDUCACÌÓN Y COMUNÌCACÌONES DURANTE EL EMBARAZO
O SUPRESÌÓN
CAPÌTULO XXVÌ : EMBARAZO EN ADOLESCENTE Pág. 755 al 760
O GENERALÌDADES
O CAUSAS
- 68 - - 119
O REACCÌÓN FRENTE AL EMBARAZO
O CONSECUENCÌAS
O ATENCÌÓN
O PREVENCÌÓN
O RÌESGOS Y COMPLÌCACÌONES
CAPÌTULO XXVÌÌ : XXVÌÌ PLANÌFÌCACÌON FAMÌLÌAR Pág. 761 al 778
O ANTÌCONCEPCÌÓN
O LACTANCÌA
O COÌTO ÌNTERRUMPÌDO
O DUCHAS
O ESPERMÌCÌDAS
O ESPONJAS
O DÌAFRAGMA
O CONDÓN
O CONDÓN FEMENÌNO
O ABSTÌNENCÌA PERÌÓDÌCA
O ANTÌCONCEPTÌVOS ORALES
O ANTÌCONCEPTÌVOS ÌNYECTABLES
O SÌSTEMA DE ÌMPLANTE
O DÌSPOSÌTÌVOS ÌNTRAUTERÌNOS
O DÌU POST PARTO
O ANTÌCONCEPCÌÓN DE EMERGENCÌA
CAPÌTULO XXVÌÌÌ : MORTALÌADAD MATERNA Pág. 785 al 789
O DEFÌNÌCÌÓN
O TASA DE MORTALÌDAD MATERNA
O CAUSAS DE MUERTE MATERNA
O FACTORES DE RÌESGO
O AGRAVANTES DE RÌESGO
O PREVENCÌÓN

XXII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE ODONTÓLOGO

A. TITULO : URGENCIAS ODONTOLOGICAS
AUTOR : MALAGON LONDOÑO, GUSTAVO
EDITORIAL : EDITORIAL MÉDICA PANAMERICANA
EDICION : 3ra. EDICIÓN - AÑO 2003
CAPÌTULO 1
FÌSÌOPATOLOGÍA DEL DOLOR
1. Anatomía del dolor (Pág. 20)
2. Bloqueo del Nervio Trigémino (Pág. 23)
3. Bloqueo de los Nervios Maxilares (Pág. 24)
4. Manejo del Dolor Agudo (Pág. 25)
CAPÍTULO 2
CAUSAS DEL DOLOR
1. Alveolitis (Pág. 28)
2. Erupción Dental (Pág. 29)
- 69 - - 119
3. Estomatitis (Pág. 31)
4. Dolor Miofacial y de la Articulación Temporomandibular (ATM)
(Pàg.32)
5. Artralgia (dolor articular) (Pág.34)
6. Dislocación Discal sin Reducción (Pág. 35)
7. Trauma Oclusal (oclusión traumática) (Pág.36)
8. Síndrome del Diente Agrietado (Pág. 37)
9. Hipersensibilidad Dental (Pág. 39)
10. Empaquetamiento Alimenticio (Pág.40)
11. Pericoronitis (Pág. 42)
12. Caries (Pág. 44)
13. Laceración (Pág. 49)
14. Neuropatías (Pág. 52)
15. Hiperemia Pulpar (Pág. 56)
16. Pulpitis Ìrreversible Aguda (Pág. 58)
17. Periodontitis Apical Aguda Supurativa (Pág. 60)
CAPÌTULO 3
FÌSÌOPATOLOGÍA DE LA HEMORRAGÌA
1. Características de los Elementos Celulares (Pág. 68)
2. Principales Funciones de la Proteínas del Plasma (Pág. 69)
3. Otros Compuestos Presentes en la Sangre (Pág. 69)
4. Fisiología de la Coagulación (Pág. 69)
5. Evaluación Clínica (Pág. 72)
6. Resumen y Conclusiones (Pág. 75)
7. Sustancias que Ìntervienen en la Coagulación de la Sangre (Pág. 76)
CAPÌTULO 4
HEMORRAGÌA EN ODONTOLOGÌA (Pág. 79)
CAPÌTULO 5
GENERALÌDADES SOBRE ÌNFECCÌON
1. La Ìnfección (Pág. 84)
2. Ìnfecciones de los Tejidos blandos (Pág. 86)
3. Ìnfecciones de Piel (Pág.86)
4. Ìnfecciones Bacterianas de la Piel (Pág. 88)
5. Ìnfecciones Gangrenosas del Tejido Celular subcutáneo (Pág. 90).
6. Gangrena Estreptocócica (Pág. 91)
7. Fascitis Necrotizante (Pág. 92)
8. Ìnfecciones del Músculo (Pág. 95)
9. Ìnfecciones Osteoarticulares (Pág. 103)
10. Ìnfecciones Odontológicas (Pág. 112)
11. Complicaciones de las Ìnfecciones Odontogenas (Pág. 113)
CAPÌTULO 6
SÌTUACÌONES ESPECÍFÌCAS DE ÌNFECCÌON
1. Absceso Gingival (Pág. 115)
2. Absceso Periodontal (Pág. 115)
3. Estomatitis (Pág. 117)
4. Gingivitis Ulcerativa Necrosante (Pág. 118)
5. Ìnfecciones Odontológicas de Cara y Cuello (Pág. 119)
6. Ìnfecciones Endodònticas en Dientes Rehabilitados (Pág. 124)
- 70 - - 119
7. Consideraciones Médicas en Urgencias Odontológicas de Pacientes
Especiales(Pág. 125)
CAPÌTULO 7
CONCEPTO GENERAL DE TRAUMA
1. El Trauma (Pág. 139)
CAPÌTULO 8
SÌTUACÌONES ESPECÍFÌCAS DE TRAUMA
1. Desordenes articulares Dislocación del Maxilar inferior (Pág. 156)
2. Macrotrauma (Pág. 157)
3. Microtrauma (Pág. 158)
4. Capsulitis (Pág. 159)
5. Retrodisquitis (Pág. 160)
6. Ìatrogénia (Pág. 160)
7. Urgencias en Trauma Máxilo Facial (Pág. 165)
8. Traumatismos Dentoalveolares (Pág. 168)
9. Traumatismos de los Tejidos Blandos (Pág. 173)
CAPÌTULO 10
SÌTUACÌONES DE URGENCÌA RELACÌONADAS CON LOS ÌMPLANTES
1. Exposición Posquirúrgica (Pág. 179)
2. Factores de falla (Pág. 180)
3. Ìnfección en Ìmplantes (Pág. 181)
4. Fractura del Ìmplante (Pág. 182)
5. Complicaciones Protésicas (Pág. 183)
CAPÌTULO 12
SÌTUACÌONES ESPECÍFÌCAS EN ESTETÌCA
1. Cambio de Color (Pág. 194)
2. Fractura de Aparatos Protésicos (Pág. 197)
3. Fractura Dental (Pág. 201)
4. Pigmentaciones (Pág. 205)
5. Fracasos en Prótesis Fija (Pág. 207)
6. Caída de Obturaciones (Pág. 216)
7. Secuela estética de la enfermedad Periodontal (Pág. 218)
CAPÌTULO 14
MANEJO DE SÌTUACÌONES ESPECÍFÌCAS DE URGENCÌA
1. Generalidades (Pág. 240)
2. Choque e Hipotensión (Pág. 243)
3. Síncope: Pérdida del conocimiento (Pág. 247)
4. Paro Cardiaco y Respiratorio y reanimación cerebrocardiopulmonar (Pág.
248)
5. Anafilaxia (Pág. 254)
6. Crisis Aguda del Asma (Pág. 258)
7. Aspiración (Pág.260)
8. Estado Epiléptico Convulsivo Generalizado (Pág. 261)
9. Excitación Psicomotora (Pág. 265)
10. Cetoacidosis Diabética, Coma Hiperosmolar (Pág. 267)
11. Traumatismos en el Consultorio (Pág. 268)
CAPÌTULO 15
BÌOSEGURÌDAD EN LA PRÁCTÌCA ODONTOLÓGÌCA (Pág. 272)
- 71 - - 119
B. TITULO : RESTAURACIONES ESTETICAS CON RESINAS
COMPUESTAS EN DIENTES POSTERIORES
AUTOR : LUIZ NARCISO BARATIERI, MARCELO C. CHAIN

EDITORIAL : ARTES MEDICAS LTDA.
EDICION : 1era. EDICION AÑO 2001
CAPÌTULO Ì
ESTETÌCA EN POSTERÌORES
1. Estética Dental (Pág. 03)
2. La necesidad de restauraciones Estéticas en Dientes Posteriores (Pág. 3)
CAPÌTULO ÌÌ
RESÌNAS COMPUESTAS
1. ¿Qué es una Resina Compuesta? (Pág. 12)
2. Clasificación de las resinas compuestas (Pág. 14)
3. Resinas híbridas (Pág. 18)
CAPÌTULO ÌÌÌ
ADHESÌON A LA ESTRUCTURA DENTAL
1. Esmalte (Pág. 29)
2. Adhesión a la estructura del esmalte (Pág. 31)
3. Dentina (Pág. 34)
4. Adhesión a la Dentina (Pág. 37)
5. La relevancia de la hibridizacion en la protección del complejo dentino-
pulpar (Pág. 40)
6. Objetivos de la hibridizacion (Pág. 42)
CAPÌTULO ÌV
RESTAURACÌONES ADHESÌVAS DÌRECTAS EN DÌENTES
POSTERÌORES
1. Fundamentos técnicos (Pág. 49)
2. Técnica Directa (Pág. 54)
3. La Selección del Caso (Pág. 54)
4. Técnica Directa-Estrategia Operatoria (Pág. 65)
5. Aplicación de la Resina Compuesta (Pág. 74)
6. Polimerización de la Resina Compuesta (Pág. 80)
7. Procedimientos de acabado pulimento (Pág. 83)
8. Sensibilidad Pos-Operatoria (Pág. 86)
CAPÌTULO V
RESTAURACÌONES ÌNDÌRECTAS DE RESÌNA COMPUESTA EN
DÌENTES POSTERÌORES
1. Clasificación (Pág. 133)
2. Ventajas de las Restauraciones Ìndirectas (Pág. 133)
3. Desventajas de la Técnica Ìndirecta (Pág. 134)
4. Ìndicaciones (Pág. 134)
5. Preparo (Pág. 143)
6. Técnicas Restauradoras Estéticas (Pág. 145)
7. Técnicas Semidirectas (Pág. 145)
8. Técnica extrabucal (Pág. 146)
9. Técnica Ìndirecta (Pág. 146)
CAPÌTULO VÌ
CEMENTOS RESÌNOSOS
- 72 - - 119
1. Ìntroducción (Pág. 169)
2. Composición y reacción de Polimerización (Pág. 169)
C. TITULO : PROTESIS FIJA
AUTOR : LUIZ FERNANDO PEGORARO
EDITORIAL : ARTES MÉDICAS LTDA.
EDICION : 1era AÑO 2001
CAPÌTULO 1
EXAMEN DEL PACÌENTE
1. Anamnesis (Pág. 03)
2. Examen Extra-Oral (Pág. 04)
3. Examen Ìntra-Oral (Pág. 06)
4. Examen Radiográfico (Pág. 20)
5. Modelos de estudio (Pág. 21)
CAPÌTULO 2
PATOLOGÌAS OCLUSALES Y DÌSFUNCÌONES
CRANEOMANDÌBULARES: CONSÌDERACÌONES RELACÌONADAS CON
LA PROTESÌS FÌJA Y REHABÌLÌTACÌON ORAL
1. Relaciones Máxilo-Mandibulares (Pág. 25)
2. Concepto de Oclusión Ìdeal (Pág. 26)
3. Contactos Prematuros e Ìnterferencias Oclusales (Pág. 27)
4. Patologías relacionadas estrictamente con la Oclusión (Pág. 28)
5. Disfunciones Cráneomandibulares (Pág. 38)
CAPÌTULO 3
TALLADO DE DÌENTES CON LA FÌNALÌDAD PROTESÌCA
1. Principios mecánicos (Pág. 45)
2. Principios Biológicos (Pág. 50)
3. Estética (Pág. 52)
4. Tipos de Terminación Cervical (Pág. 52)
5. Simplicidad de la técnica de Tallado (Pág. 55)
6. Tallado para corona de Metal-Porcelana (Técnica de la Silueta) (Pág. 55)
7. Tallado para corona Total Metálica (Pág. 66)
CAPÌTULO 4
PROTESÌS FÌJA ADHESÌVA
1. Ìndicación (Pág. 71)
2. Contraindicación (Pág. 71)
3. Ventajas (Pág. 71)
4. Desventajas (Pág. 71)
5. Característica del Tallado (Pág. 71)
6. Cementación (Pág. 75)
7. Tallados no Convencionales para Prótesis Adhesiva (Pág. 79)
CAPÌTULO 5
MUNONES ARTÌFÌCÌALES CON ESPÌGA
1. Dientes vitales (Pág. 87)
2. Dientes Despulpados (Pág. 88)
3. Restauraciones con Muñones Artificiales con Espiga (Pág. 88)
4. Restauraciones con Pines Pre-Fabricados (Pág. 105)
5. Confección del Muñón Artificial con Espiga con Aprovechamiento de la
Prótesis Existente (Pág. 107)

- 73 - - 119
CAPÌTULO 6
CORONAS PROVÌSÌONALES
1. Características de las restauraciones Provisionales (Pág. 114)
2. Técnicas para la Confección de las Restauraciones Provisionales (Pág.
133)
3. Con Ìmpresión de Alginato (Pág. 133)
4. Con Ìmpresión de Silicona (Pág. 136)
5. Con Ìmpresión de Alginato÷Técnica de la Cáscara de Huevo (Pág. 137)
6. Con Matriz de plástico (Pág. 139)
7. Con Dientes de plástico (Pág. 141)
8. Provisionales Prensadas (Pág. 143)
9. Provisionales Prensadas con Estructura Metálica (Pág. 145)
CAPÌTULO 7
ÌMPRESÌONES Y MODELO DE TRABAJO
1. Métodos de Retracción Gingival (Pág. 152)
2. Materiales de Ìmpresión (Pág. 153)
3. Técnica de impresión (Pág. 155)
4. Con Hilo Retractor (Pág. 155)
5. Sin Hilo Retractor (Pág. 162)
6. Modelos de Trabajo (Pág. 170)
CAPÌTULO 12
CEMENTACÌON PROVÌSÌONAL Y DEFÌNÌTÌVA
1. Cementación Provisional (Pág. 302)
2. Cementación Definitiva (Pág. 305)

XXIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE PERIODISTA

A. Periodismo
Autor : MANUEL JESÚS ORBEGOSO
Editorial : Fondo Editorial UNMSM
Edición : Texto de Teoría y Práctica - Lima 2000
Páginas : 1 a la 393
B. Periodismo InstitucionaI
Autores : Escuela de Periodismo Jaime Bausate y Meza
Editorial : Periodismo Ìnstitucional
Edición : Lima ÷ Perú, año 2005
Páginas : 1 a la 164
C. Curso de Redacción
Autores : G. Martín Vivaldi
Editorial : Paraninfo
Edición : Teoría y Práctica de la Composición y del Estilo, año
1980
Páginas : 1 a la 494
D. Ley º 27806
Autor : Transparencia y Acceso a la Ìnformación Pública.
Editorial : Normas Legales "El Peruano¨
Artículo : Art.1º al Art. 33, Disposiciones Transitorias,
Complementarias y finales. Reglamento de la Ley de
- 74 - - 119
Transparencia y Acceso a la Ìnformación Art. 1º al
Art. 22º, más Disposiciones Complementarias.

XXIV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE PROFESOR

A. Texto 1: Reglamento de Educación Física de la Policía Nacional del Perú,
aprobado con Resolución Directoral Nº 3517-92-DG-DÌNSTPNP del 6 de
agosto de 1992.
Título Ì Generalidades
Título ÌÌ De la Organización
Título ÌÌÌ La Educación Física Policial
Título ÌV De la Defensa Personal Policial
Título V Deportes Policiales
Título VÌ De la Recreación Policial
Título VÌÌ De la Estructura de la Educación Física y Defensa Personal
Título ÌX De la Educación Física Social
Título X De la Administración Deportiva
Título XÌ De la Ìnfraestructura Deportiva
Título XÌÌ Del Material Deportivo Policial
Título XÌÌÌ Del personal Civil
B. Texto 2: Reglamento de Educación Física y ARMAPOL del Sistema
Educativo, aprobado por Resolución Directoral N°312-2010-DÌRGEN-PNP/
DÌREDUD del 24MAR2010.
Título Ì Disposiciones Generales (Pág. 5)
Capítulo Ì Conceptos Generales (Pág. 5)
Capítulo ÌÌ Del Objeto, Finalidad, Contenidos y Alcances (Pág. 6)
Capítulo ÌÌÌ Bases Legales (Pág. 7) ÷ Definición de términos (Pág. 29)
Título ÌÌ De la Organización (Pág. 8)
Capítulo Ì De la División de Educación Física y ARMAPOL (Pág. 8)
Capítulo ÌÌ De los Departamentos de Educación Física y ARMAPOL (Pág
9)
Título ÌÌÌ La Educación Física en el SEPNP (Pág. 10)
Capítulo Ì Características (Pág. 10)
Capítulo ÌÌ De las Escuelas de Formación Escuela de Oficiales (Pág. 11)
Capítulo ÌÌÌ En las Escuelas Técnico Superior (Pág. 11)
Capítulo ÌV En la ECAEPOL (Pág. 12)
Capítulo V En la ESUPOL (Pág. 13)
Capítulo VÌ En el ÌNAEP (Pág. 14)
Título ÌV El Arte Marcial Policía (ARMAPOL) en el SEPNP (Pág. 15)
Capítulo Ì Características (Pág. 15)
Título V Actividades Deportivas (Pág. 18)
Capítulo Ì De las Actividades Deportivas en el SEPNP (Pág. 18)
Título VÌ Fichas de Control y Tablas de Evaluación (Pág. 19)
Capítulo Ì De las Fichas de Seguimiento Fijo (Pág. 19)
Capítulo ÌÌ De los Planillones de Rendimiento Físico (Pág. 19)
Capítulo ÌÌÌ De las Tablas de Evaluación de Rendimiento Físico (Pág. 20)
Título VÌÌ De la Reglamentación de las diferentes pruebas físicas a
evaluarse en el SEPNP (Pág. 21)
- 75 - - 119
Capítulo Ì Para el Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación PNP
(Pág. 21)
Capítulo ÌÌ Para la Escuela de Oficiales PNP (Pág. 22)
Capítulo ÌÌÌ Para las Escuelas Técnico- Superior PNP (Pág. 24)
Capítulo ÌV Para la Escuela Superior de Policía (Pág. 25)
C. Texto 3: Manual de Preparación Física Policial, aprobado por
Resolución Directoral Nº 1805-99-DG-PNP-EMD
Autor : E. VELÌT BAÌLETTÌ
Capítulo Ì Normas Generales
Capítulo ÌÌ Preparación Física Policial
Capítulo ÌÌÌ Metodología de la Enseñanza de la Preparación Física Policial
Capítulo ÌV Tecnología Educativa Aplicada a la Preparación Física Policial
Sección Ì
Sección ÌÌ
Sección ÌÌÌ
Capítulo V Pruebas de la Condición Física
Capítulo VÌ Tipos de Estadium de Preparación Física Policial
Capítulo VÌÌ Prolongue su juventud y retrase la vejez
Capítulo VÌÌÌ Primeros Auxilios en Deportes
D. Texto 4 : Planificación y Evaluación del Fútbol en el Perú
Autor : Jaime Ricardo RODRÌGUEZ VELASQUEZ
Edición Primera (2005)
Colección Pedagógica Cantuta: Ìnvestigar para Liderar
Editorial : San Marcos
Contenidos:
Capítulo Ì Entrenamiento Deportivo
1.1 Definición (pág. 21 al 23)
1.2 Evolución histórica del entrenamiento deportivo (pág.23 al 26)
1.4 El entrenamiento deportivo como proceso pedagógico (pág. 29 y 30)
1.5 Etapas del Entrenamiento Deportivo (pág.30 al 36)
1.6 El calentamiento y el entrenamiento (pág. 38 al 48)
Capítulo ÌÌ Principios del Entrenamiento Deportivo
2.7 Principio de la necesidad del Entrenamiento Permanente (Pág.63)
2.8 Principio del Cambio Cíclico del proceso del Entrenamiento (Pág. 64,
65, 66 y 67).
2.9 Principio del cambio ondulatorio de las cargas (Pág. 68, 69, 70 y 71)
Capítulo ÌÌÌ La Preparación del Deportista
3.2 Cualidades Físicas
3.2.1 Fuerza (pág. 109 a 117)
3.2.2 Velocidad (pág. 117 a 123)
3.2.3 Resistência (pág. 123 a 126) (130 a 131)
3.2.4 Flexoelasticidad (pág. 131 a 134)
3.2.5 Saltabilidad (pág. 135 a 138)
3.3 Métodos Generales de la Preparación Física (pág.140)
3.3.1 Métodos de Entrenamiento de la Velocidad (pág. 141 a 150)
3.3.2 Métodos de Entrenamiento de la Velocidad de Reacción (pág.
150 a 164)
3.3.3 Métodos de Entrenamiento de la Fuerza (pág. 170 a 175)
3.6 Preparación Teórica (pág. 192 a 194)
- 76 - - 119
3.7 Preparación Psicológica (pág. 194 a 196)

XXV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE PSICÓLOGO

A. PSICOLOGIA
AUTOR : Dennis COON
EDÌTORÌAL : Cengage Learning
EDÌCÌON : X - 2008
CAPÌTULOS : 11. Ìnteligencia. Pags.de 400 hasta 426
12. Motivación. Pags. De 427 hasta 470.
14. Personalidad. Pags. De 506 hasta 545
15. Salud, Estrés y superación. Pags. de 546 hasta 582
17. Terapias. Pags. 625 hasta 662
20. Psicología Aplicada. Pags. De 726 hasta 756
B. PSICOPATOLOGIA
AUTOR : David H. BARLOW y Mark DURAND
EDÌTORÌAL : Thompson
EDÌCÌON : 3ra. Edición 2007
CAPÌTULOS : 3. Evaluación clínica y diagnostico. Pág.: De 74 hasta 106
4. Trastornos de Ansiedad. Pág.: De 107 hasta 159
10. Trastornos de la personalidad. Pág.: De 406 a 446
11. La Esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Pág.:
De 447 hasta 488.
C. PSICOLOGIA DEL TRABAJO EN LA ORGANIZACION
AUTOR : Gustavo VELAZQUEZ MASTRETTA
EDÌTORÌAL : Limusa
CAPÌTULO : 5. Comportamiento grupal dentro de la organización.
Pág.: De 74 hasta 106

XXVI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE QUÍMICO FARMACEÚTICO.
A. FARMACOLOGÍA BÁSÌCA Y CLÍNÌCA POR BERTRAM G. KATZUNG
(2010)
11ª EDÌCÌÓN. EDÌTORÌAL Mc Graw Hill Ìnteramericana. México
TEMA PAG. Nº
CAPITULO 11: ANTIHIPERTENSIVOS
HÌPERTENSÌÓN Y REGULACÌÓN DE LA PRESÌÓN
ARTERÌAL.
167 ÷ 169
FARMACOLOGÍA BÁSÌCA DE LOS FÁRMACOS
ANTÌHÌPERTENSÌVOS
169 ÷ 170
FÁRMACOS QUE MODÌFÌCAN EL EQUÌLÌBRÌO DE SODÌO Y
AGUA
NO INCLUYE: Aspectos farmacocinéticos y dosificación.
170 ÷ 171
FÁRMACOS SÌMPATÌCOLÍTÌCOS DE ACCÌÓN CENTRAL
NO INCLUYE: Aspectos farmacocinéticos, dosificación,
agentes bIoqueadores gangIionares, agentes bIoqueadores
adrenérgicos neuronaIes.
172 ÷ 174
- 77 - - 119
FÁRMACOS BLOQUEADORES DE ADRENORRECEPTORES
BETA
NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos y dosificación.
175 ÷ 177
PRASOZÌNA Y OTROS BLOQUEADORES ALFA 1
NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos, dosificación y
otros fármacos antagonistas adrenorreceptores aIfa.
177
VASODÌLATADORES.
SÓLO: Mecanismos y sitios de acción, Hidralazina,
Nitroprusiato de sodio y Diazóxido.
NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos y dosificación.
177 ÷ 180
ANTAGONÌSTAS DE LOS CONDUCTOS DE CALCÌO E
ÌNHÌBÌDORES DE LA ANGÌOTENSÌNA.
NO INCLUYE: farmacocinética y dosificación.
181 ÷ 183
CAPITULO 15: DIURÉTICOS
MECANÌSMOS DE TRASPORTE POR LOS TUBULOS
RENALES, ÌNHÌBÌDORES DE LA ANHÌDRASA CARBÓNÌCA,
DÌURÉTÌCOS CON ACCÌÓN EN EL ASA DE HENLE,
TÌAZÍDÌCOS y DÌURÉTÌCOS AHORRADORES DE POTASÌO.
NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos, dosificación y
cuadros 15-2 aI 15-6.

252 - 263
CAPITULO 30: FARMACOS ANTIDEPRESIVOS
FARMACOLOGÍA BÁSÌCA DE LOS ANTÌDEPRESÌVOS
(Excepto farmacocinética) E ÌNDÌCACÌONES CLÍNÌCAS
(Excepto: dosificación e interacciones medicamentosas y
cuadros 30-1 aI 30-4).

513 - 526
TEMA PAG. N°
CAPÍTULO 43: LACTÁMICOS BETA Y OTROS
ANTIBIÓTICOS ACTIVOS EN LA PARED Y LA MEMBRANA
CELULAR.
PENÌCÌLÌNAS, CEFALOSPORÌNAS Y CEFAMÌCÌNAS, OTROS
FARMACOS LACTÁMÌCOS BETA Y ANTÌBÌÓTÌCOS
GLÌCOPÉPTÌDOS (VANCOMÌCÌNA Y TEÌCOPLAMÌNA).
NO INCLUYE: Química, farmacocinética, actividad
antimicrobiana o antibacteriana, dosificación y cuadros 43-
1 y 43-2.


774 ÷ 787
CAPITULO 45: AMINOGLUCÓSIDOS Y
ESPECTINOMICINA
(Excepto: farmacocinética, actividad antibacteriana y
dosificación)
807 ÷ 813
CAPÍTULO 46: SULFONAMIDAS, TRIMETOPRIM Y
QUINOLONAS INHIBIDORES DE LAS GIRASAS DE ADN
(Excepto farmacocinética, actividad antibacteriana y
dosificación)

819 ÷ 821
CAPÍTULO 53: FARMACOLOGÍA CLÍNICA DE LOS
FÁRMACOS ANTIHELMÍNTICOS
SÓLO: ALBENDAZOL, MEBENDAZOL, NICLOSAMIDA,
PAMOATO DE PIRANTEL, PIPERAZINA, PRAZICUANTEL Y
TIABENDAZOL.


923 ÷ 932
- 78 - - 119
NO INCLUYE: química, farmacocinética, dosificación,
cuadro 53-1 y presentaciones disponibIes.
CAPITULO 62: FARMACOS UTILIZADOS EN EL
TRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES
GASTROINTESTINALES.
FÁRMACOS QUE SE UTILIZAN EN LA ENFERMEDAD
ÁCIDOPÉPTICA (Excepto: química, farmacocinética,
interacciones farmacoIógicas, dosificación y cuadros 62-1
y 62-2).


1067-1077

B. TOXÌCOLOGÍA AVANZADA POR MANUEL REPETTO (1995)
Ediciones Díaz de Santos. Madrid

TEMA PAG. Nº
CAPITULO 11
TOXICOLOGIA DEL ALCOHOL ETILICO
LAS BEBÌDAS
METABOLÌSMO DEL ETANOL
PRÌMERA FASE Y SEGUNDA FASE


425-427
439
439-442
CAPITULO 12
ESTADO ACTUAL DE LA TOXICOLOGÍA DEL CANNABIS
ANTECEDENTES HÌSTORÌCOS
BOTANÌCA-SÌSTEMATÌCA
DESCRÌPCÌON BOTANÌCA
DÌAGNOSTÌCO DEL CONSUMO


480
481-482
483-486
496-499
TEMA PAG. Nº
CAPITULO 14
ACTUALIZACION DE LA TOXICOLOGIA DE LOS
PLAGUICIDAS
TOXÌCÌDAD GENERAL DE LOS PLAGUÌCÌDAS
SÌNTOMAS ÌNESPECÌFÌCOS
CLASÌFÌCACÌON

PLAGUÌCÌDAS ORGANOCLORADOS
O PROPÌEDADES FÌSÌCO QUÌMÌCAS GENERALES
PLAGUÌCÌDAS ORGANOFOSFORADOS (OF)
O PROPÌEDADES FÌSÌCAS Y QUÌMÌCAS DE LOS OF
PLAGUÌCÌDAS CARBAMÌCOS
PÌRETRÌNAS Y PÌRETROÌDES
SALES DE BÌPÌRÌDÌLO
COMPUESTOS UREÌCOS Y HETEROCÌCLÌCOS
O ATRAYENTES
O REPELENTES



559-560
560
561-663

563-565
565
571-572
572
584-586
586-589
589
589-590
590
590-591





- 79 - - 119
C. MANUAL DE QUÍMÌCA FORENSE(2004)
Ediciones La Rocca. Buenos Aires-Argentina

TEMA PAG. N°
CAPITULO XIII
CROMATOGRAFIA GASEOSA -ESPECTROMETRIA DE
MASAS
CONCEPTOS DE CROMATOGRAFÌA
FUNDAMENTOS DE LA CROMATOGRAFÌA GASEOSA
LOS DETECTORES
EL ESPECTROMETRO DE MASAS



241-242
242-245
245-247
247-253

D. LEY Nº 28305 LEY DE CONTROL DE ÌNSUMOS QUÌMÌCOS Y
PRODUCTOS FÌSCALÌZADOS DEL 29JUN2004

CAPÍTULO I DEL OBJETO DE LA NORMA, DE LAS DEFINICIONES Y DE
LOS INSUMOS QUÍMICOS Y PRODUCTOS FISCALIZADOS
ArtícuIo 1º.- Del objeto de la norma
ArtícuIo 4º.- De los insumos químicos o productos fiscalizados

E. REGLAMENTO A LA LEY Nº 28305 QUE REGULA EL CONTROL DE
ÌNSUMOS QUÍMÌCOS Y PRODUCTOS FÌSCALÌZADOS- APROBADO POR
DECRETO SUPREMO Nº 053-2005 PCM DEL 27JUL2005

CAPÍTULO III PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO,
ACTUALIZACIÓN, SUSPENSIÓN Y CANCELACIÓN DEL CERTIFICADO
DE USUARIO
ArtícuIo 21.- Del informe técnico

XXVII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE SOCIÓLOGO

1. TEXTO "SOCIOLOGIA: CON APLICACIÓN EN PAISES
DE HABLA HISPANA"
AUTOR : Richard J. Gelles.
EDÌCÌÓN : 6ta. Edición 2000.
EDÌTORÌAL : Mc Graw-Hill.
2. TEXTO : "SOCIOLOGIA: PARA ANALIZAR LA
SOCIEDAD"
AUTOR : Jaime Castro Contreras.
EDÌCÌÓN : 9na. Edición 2000.
EDÌTORÌAL : Editorial San Marcos

XXVIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE TECNÓLOGO MÉDICO (REHABILITACIÓN Y TERAPIA)

A. Título : Medicina Física y Rehabilitación de KRUSEN.
Autor : Frederick J.
- 80 - - 119
Editorial : Médica Panamericana S.A.
Edición : 4ta. Edición ÷ 2004.
Capítulos : Primera Parte:
- Medida de la Función Músculo-esquelética
(Págs. 21 ÷ 71)
- Análisis de la Marcha : Diagnóstico y Manejo
(Págs. 108 -126)
- Neurofisiología de la Función Motora (Págs. 242 ÷
280)
- Diatermia y Terapéutica Superficial con Calor, Láser
y Frío (Págs. 295 -380)
- Electroterapia (Págs. 388 - 413).
Segunda Parte:
- Masaje (Págs. 445 - 447)
- Ejercicio Terapéutico para Mantener la Movilidad
(Págs. 448 - 465)
- Ejercicio Terapéutico para el Desarrollo de la
Coordinación Neuromuscular (Págs. 466 - 497)
- Traslados : Método, Equipo y Preparación ( Págs.
549 - 567)
- Rehabilitación de Pacientes con Ìctus Establecido
(Págs. 684 - 707)
- Rehabilitación en la Artritis y Trastornos
Relacionados (Págs. 708 - 746)
- Lesiones Traumáticas y Congénitas de la Médula
Espinal (Págs. 747 - 779)
- Rehabilitación y Manejo de las Enfermedades de la
Unidad Motora (Págs. 785 - 796)
- Enfermedades Degenerativas del Sistema Nervioso
Central (Págs. 811 ÷ 824)
- Columna Vertebral : Trastornos y Deformidades
(Págs. 825 ÷ 842)
Tercera Parte:
- Prevención y Rehabilitación de las Úlceras
Ìsquémicas (Págs. 1015 - 1026).
B. Título : Manual de Medicina Física.
Autor : M. Martínez Morillo
J. M. Pastor Vega
F. Sendra Portero.
Editorial : HARCOURT BRACE
Edición : 1era. Edición ÷ 1998.
Capítulos : Capítulo 3 (Págs. 32 - 45)
Capítulo 4 (Págs. 46 ÷ 60)
Capítulo 6 (Págs. 73 ÷ 90)
Capítulo 7 (Págs. 91 ÷ 104)
Capítulo 10 (Págs. 133 ÷ 149)
Capítulo 12 (Págs. 169 ÷ 184)
Capítulo 14 (Págs. 194 ÷ 200)
Capítulo 16 (Págs. 210 ÷ 223)
- 81 - - 119
Capítulo 19 (Págs. 244 ÷ 253)
Capítulo 20 (Págs. 254 ÷ 275)
Capítulo 22 (Págs. 286 ÷ 293)
Capítulo 23 (Págs. 294 ÷ 307)
Capítulo 26 (Págs. 335 ÷ 357)
Capítulo 27 (Págs. 358 ÷ 376).
C. Título : El Libro Completo del Masaje.
Autor : Clare/Maxwell/Hudson.
Editorial : Everest S.A. Madrid.
Edición : 7ma. Edición ÷ 1998.
Capítulos : Capítulo 1 (Págs. 22 ÷ 82)
Capítulo 2 (Págs. 84 ÷ 96)

XXIX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA
ESPECIALIDAD DE VETERINARIO.

A. Reglamento del Servicio Veterinario de la PNP aprobado por Resolución
Ministerial Nº 2113-2002-ÌN/PNP del 20 de Noviembre de 2002.
B. Medicina Veter. por D.C. Blood y JA. Henderson, 2da. Ed.
Método de examen Págs. 15 a 26
Enfermedades del estomago e intestino Págs. 70 a 108
C. Hipología x Guillermo Chinchilla 1977. (todo)
D. Manual Merck- Enfermedades Ìnfecciosas en equinos:
Alergia Págs. 01 a 09
Dentición Págs. 14 a 22
Gastritis en animales pequeños, Enteritis, obstrucción intestinal,
intususcepción, torsión, y vólvulo intestinal, estenosis del ileon.
Págs. 58 a 61
Diabetes insípida, mellitas, glándulas adrenales Gónadas, disfunción
ovárica, control de la Ovulación Págs. 116 a 117
Ìnfluenza equina, para influenza equina, Anemia infecciosa equina,
estomatitis Vesicular Págs. 157. 160. 162 y
239.

XXX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE PERSONAL CON ESTATUS DE
OFICIAL

A. Texto : "Armamento PortátiI de Uso poIiciaI".
Autor : Teófilo VALDÌVÌA ZARATE
Edición : Año 1985
Editorial : UNÌVERSO S.A. LÌMA.
Títulos : Del Ì al V.
Titulo : VÌÌ.- (Capítulos ÌÌ al VÌ, ÌX, XÌÌÌ, XÌV, XV, XVÌÌ, y XVÌÌÌ).
Titulo : VÌÌÌ.- (Capítulos ÌÌ y ÌÌÌ).
Títulos : ÌX, X, XÌ, XÌÌ, XÌÌÌ, XÌV, XV, XVÌ, XVÌÌ, XVÌÌÌ, XÌX.
Títulos : XX.- (Capítulos Ì, ÌÌ y ÌÌÌ).
Títulos : XXÌ, y XXÌÌ.
B. Anexo : A la Obra "Armamento PortátiI de Uso PoIiciaI".
Autor : Teófilo VALDÌVÌA ZARATE.
- 82 - - 119
Edición : Año 1985.
Editorial : UNÌVERSO S.A. Lima.
Titulo : Ì (Capítulos Ì, ÌÌ, ÌV, V y VÌ).

C. DIRECTIVA DE ÓRGANO DG-PNP Nº 04-20-2009-DIRLOG/PNP-B. DEL
20OCT2009, que establece normas y procedimientos que permiten regular
el control en la adquisición, tenencia, uso, seguridad, conservación,
afectación, altas, bajas, transporte y destino final del armamento,
municiones y equipo policial del Estado, así como de las armas de fuego
particulares de propiedad del personal PNP en Situación de Actividad,
Disponibilidad y Retiro.
D. DIRECTIVA DPNP Nº 04-19-2010-DIRASADM-B. DEL 9ABR2010, que
establece Normas para la Estandarización del Armamento en la PNP y
regular el proceso de racionalización de armas y municiones, afectados a las
Unidades Orgánicas de la Policía Nacional del Perú.
E. DIRECTIVA DGPNP Nº 05-06-2006-DIREDUD-B. DEL 22FEB2006, que
establece normas y procedimientos académicos que permitan al personal
PNP la adecuada instrucción y entrenamiento de tiro real en la PNP.
F. DIRECTIVA DGPNP Nº 03-40-2005-EMG-B. deI 14DIC2005, que establece
normas y procedimientos policiales a los cuales se sujetará el personal
policial respecto al empleo de las armas de fuego en las intervenciones
policiales.
G. DIRECTIVA Nº DPNP 03-24-03-B. DE AGO2003, que dicta normas y
procedimientos para el uso racional para la ESCOPETA LANZA GAS en las
operaciones policiales destinadas al control y/o restablecimiento de
alteraciones del Orden Público.























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D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 5 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(SEDES DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA
SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).

I. SEDES

SEDE Ì DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - PÌURA
SEDE ÌÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - CHÌCLAYO
SEDE ÌÌÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - TRUJÌLLO
SEDE ÌV DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - TARAPOTO
SEDE V DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - ÌQUÌTOS
SEDE VÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - PUCALLPA
SEDE VÌÌ EO-PNP - LÌMA
SEDE VÌÌÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - HUANCAYO
SEDE ÌX DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - AYACUCHO
SEDE X DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - CUZCO
SEDE XÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - AREQUÌPA
SEDE XÌÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - PUNO
SEDE XÌÌÌ DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - HUARAZ
SEDE XÌV DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL POLÌCÌAL - CAJAMARCA
SEDE XV DÌRECCÌON TERRÌTORÌAL - ÌCA
SEDE XVÌ REGÌON POLÌCÌAL -APURÍMAC
SEDE XVÌÌ REGÌON POLÌCÌAL - PASCO
SEDE XVÌÌÌ REGÌON POLÌCÌAL -TUMBES
SEDE XÌX REGÌON POLÌCÌAL - TACNA
SEDE XX REGÌON POLÌCÌAL ÷ MADRE DE DÌOS
SEDE XXÌ FRENTE POLÌCÌAL HUALLAGA (TÌNGO MARÌA)
SEDE XXÌÌ REGÌON POLÌCÌAL - AMAZONAS

OBSERVACIÓN:
A. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las
pruebas en la SEDE ÌV ÷ TARAPOTO.
B. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Bagua rendirán las
pruebas en la SEDE XXÌÌ ÷ AMAZONAS.
C. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Moquegua rendirán las
pruebas en la SEDE XÌX ÷ TACNA.
D. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las
pruebas en la SEDE VÌ ÷ PUCALLPA.
E. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Huánuco rendirán la
prueba en la SEDE XXÌ ÷FRENTE POLÌCÌAL HUALLAGA (TÌNGO MARÌA).
F. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Chimbote rendirán la
prueba en la ÌÌÌ-DÌRTEPOL-TRUJÌLLO.
G. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Jaén rendirán la prueba
en la ÌÌ-DÌRTEPOL-CHÌCLAYO.
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H. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en el VRAE rendirán la
prueba en la ÌX-DÌRTEPOL-AYACUCHO.

II. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE

A. Por comisión deI servicio

1. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos de
la Policía Nacional de la Perú, indicando el motivo de su pedido.
2. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la
Unidad donde presta servicios, precisando la fecha de inicio y
vencimiento de la comisión.
3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3)
días antes de la fecha de la prueba de conocimientos.
4. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el
plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad
donde presta servicios, a la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, con cargo a regularización.
5. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario de
la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

B. Viaje aI extranjero por motivo de fuerza mayor

1. Presentar solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, indicando el motivo de su
pedido.
2. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al
extranjero.
3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es de hasta
cinco (5) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos.
4. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el
plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad de
Origen a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú, con cargo a regularización.
5. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario, de
la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

C. Por faIIecimiento de famiIiares en primer grado de consanguinidad,
hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de Ia prueba de conocimientos.

Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. 3815437 Ayudantía de la
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, RPM
#421345 de la División de Procesos Administrativos, Promoción,
Nombramiento y Beneficios, de la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, para la autorización correspondiente, con cargo a
regularización.



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D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A.

ANEXO 6 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP:
(ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISION Y JUNTAS QUE INTERVIENEN
EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PÈRSONAL DE
OFICIALES PNP- PROMOCION 2012).

I. COMISIÓN AD-HOC QUE DETERMINA LAS MATERIAS QUE COMPRENDE LA
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

Es nombrada mediante resolución directoral por el señor General de Policía
Director General de la Policía Nacional del Perú, a propuesta del General PNP
Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú; se organiza de la
siguiente manera:

A. ORGANIZACIÓN

1. Presidente

Un (1) General Policía PNP.

2. VocaIes

a. Cinco (5) Coroneles Policías PNP.
b. Uno (1) ó dos (2) Oficiales Superiores de Servicios PNP como
mínimo, por cada profesión o especialidad.
c. Uno (1) ó dos (2) Comandantes Maestros Armeros PNP, como
mínimo.

3. Secretario

Un (1) Coronel Policía PNP.

B. FUNCIONES

1. Revisar objetivamente toda la información bibliográfica existente para
establecer su pertinencia, aplicabilidad y vigencia, en el ejercicio de las
funciones propias de los Oficiales Policías, Oficiales de Servicios y
Personal con Estatus de Oficial PNP, con el fin de determinar si es o
no viable su consideración como parte de la temática para la
formulación de la Prueba de Conocimientos del Proceso de Selección
para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP - Promoción 2012.

2. Actualizar los temas que formarán parte de la temática para la
formulación de la prueba de conocimientos del citado proceso, de
acuerdo con la modernización legal y documentaria, tanto como con la
- 86 - - 119
nueva edición de obras y textos especiales de mejor contenido, que
auspicien adecuadas y razonables exigencias profesionales para
todos los Oficiales PNP.

3. Proponer nuevas asignaturas, ya sea de dispositivos legales
nacionales o internacionales, que se hayan insertado al ordenamiento
jurídico nacional y que tengan directa relación con la función policial, o
de textos u obras que reflejen interés directo con el quehacer policial y
que merezcan su conocimiento y dominio.

4. Proponer la temática de cada bibliografía, indicando los artículos o
contenidos específicos que deben tenerse en cuenta para la
elaboración de la prueba de conocimientos, acorde con la función
policial y especialidad profesional, absteniéndose en todo momento de
efectuar solo el nombramiento de la bibliografía que se deba
considerar.

5. Para los efectos de optimizar las sugerencias para mejorar las
bibliografías en el Proceso de Selección para el Ascenso del personal
de Oficiales PNP - Promoción 2012, la comisión se asesorará por
profesionales de las diferentes especialidades, a fin de que puedan
sugerir la modificación de normas, cambio de textos, recorte o
ampliación de temas, etc., citándolos y verificando la existencia de
dichas sugerencias.

6. Establecer en todo caso y conforme al número de especialidades de
los Oficiales PNP que postulan al ascenso, la bibliografía común y por
especialidad que se tomará en cuenta, a fin de que la Junta de
Formulación de la Prueba de Conocimientos del Proceso de Selección
para el Ascenso del personal de Oficiales PNP - Promoción 2012
pueda desarrollar su función.

7. Al término del trabajo, la comisión formulará un acta dejando
constancia de las modificaciones sugeridas en el citado proceso, una
de cuyas copias será entregada al Presidente de la Junta de
Formulación de la Prueba de Conocimientos que servirá de orientación
para cumplir su función.












- 87 - - 119
II. JUNTA DE APTITUD

A. ORGANIZACIÓN

La Junta de Aptitud del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal
de Oficiales PNP - Promoción 2012, se organiza de la siguiente manera:

1. Presidente

General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú.

2. VocaIes

a. Coronel PNP Jefe de la División de Administración de Legajos,
de la DÌRREHUM-PNP.
b. Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos
Disciplinarios, de la DÌRREHUM-PNP.
c. Coronel PNP Jefe de la Oficina de Telemática, de la
DÌRREHUM-PNP.
d. Oficial SPNP de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la
DÌRREHUM-PNP.
e. Oficial SPNP representante de la División de Reconocimiento
Médico, de la DÌRSAL-PNP.

3. Secretario

Oficial Superior PNP de la División de Procesos Administrativos,
Promoción, Nombramiento y Beneficios, de la DÌRREHUM-PNP.

B. FUNCIONES

1. Declarar la aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP postulantes,
aplicando las causales que se indican en el anexo 3.

2. Calificar a los Oficiales PNP que por cualquier motivo carezcan de una
o más notas anuales de calificación, de conformidad a los años que se
establecen en el artículo 14º del Reglamento de Ascenso para el
personal de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Para tal fin, dicho
cálculo se hará de la siguiente manera:

a. Para los Oficiales PNP que carezcan de una (1) nota, se
obtendrá la misma, del promedio de las calificaciones de los
otros tres (3) años que se consideran en el proceso para los
grados de Capitán hasta Coronel, o de los otros dos (2) años
para los grados de Teniente y Alférez.

b. Para los Oficiales PNP que carezcan de dos (2) notas, se
obtendrán las mismas, del promedio de las calificaciones de los
- 88 - - 119
otros dos (2) años que se consideran en el proceso, para los
grados de Capitán hasta Coronel, o considerando la misma
calificación del único año que tengan los Tenientes y Alféreces.

c. Para los Oficiales PNP que carezcan de tres (3) o más notas, se
obtendrán las mismas, del promedio de las calificaciones de
todos los años de servicios en el grado. En caso de tener una
sola, se reproducirá ésta.

d. Sobre el particular, no se tendrá en cuenta estas disposiciones
cuando exista contradicción con un mandato judicial que
ordene lo contrario.

e. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido, los
deméritos acumulados durante el año que le falta calificación.

f. Para los efectos del cómputo de las sanciones que señala la Ley
del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, se
tomará en cuenta la tabla de equivalencia correspondiente.

g. La calificación que haga la Junta de Aptitud, deberá ser
formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución
de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del
Perú, que será registrada en la Base de Datos de dicha
Dirección, cuyo ejemplar autenticado será archivado como
antecedente.

3. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de
inaptitud en el plazo determinado en el cronograma correspondiente.

4. Excepcionalmente, la Junta de Aptitud es competente para declarar la
inaptitud, por cualquier causal establecida en la presente directiva, de
los Oficiales Policías, de Servicios o Personal con Estatus de Oficial
PNP, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las
Juntas Selectoras, procediendo a la exclusión del postulante del
proceso, formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la
resolución.

5. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico del Hospital
Nacional "Luís N. Sáenz¨ de la Policía Nacional del Perú, el apoyo y la
información necesaria en todo lo relacionado con los procesos y
resultados de la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011, así como de
su remisión a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, para coadyuvar a absolver las dudas que puedan
existir para resolver las solicitudes presentadas.

6. En el caso de los Oficiales PNP que sean declarados con aptitud "B¨ o
"C¨, en la Ficha Médica Anual 2011, verificarán que las causas sean
por lesiones o enfermedad contraídas en acción de armas, acto del
- 89 - - 119
servicio, consecuencia del servicio u ocasión del servicio, con la
debida documentación sustentatoria, para reconsiderarlos como aptos
en el presente proceso; teniendo en cuenta lo tipificado en la Ley Nº
28857 ÷ Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú,
modificada por Ley Nº 29333, que en el artículo 23º numeral 23.3,
señala que "El personal de la Policía Nacional del Perú en Situación
de Actividad, con discapacidad adquirida en acción de armas, acto del
servicio, ocasión del servicio y consecuencia del servicio, tiene
derecho a postular al ascenso al grado inmediato superior.¨.

7. Formular las actas de aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP
postulantes al ascenso, para la expedición de la respectiva resolución
y su publicación en la Orden General y red informática de la Policía
Nacional del Perú.



































- 90 - - 119
III. JUNTA DE FORMULACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

A. ORGANIZACIÓN

Un (1) General Policía PNP Presidente
Un (1) Comandante Policía PNP Secretario

1. Para Comandantes PoIicías PNP que postuIan aI grado de
CoroneI PoIicía PNP.
Un (1) Coronel Policía PNP Presidente
Seis (6) Coroneles Policías PNP Vocales
Un (1) Comandante Policía PNP Secretario

2. Para Mayores PoIicías PNP que postuIan aI grado de Comandante
PoIicía PNP.
Un (1) Coronel Policía PNP Presidente
Seis (6) Comandantes Policías PNP Vocales
Un (1) Comandante Policía PNP Secretario

3. Para Capitanes PoIicías PNP que postuIan aI grado de Mayor
PoIicía PNP.
Un (1) Coronel Policía PNP Presidente
Seis (6) Comandantes Policías PNP Vocales
Un (1) Mayor Policía PNP Secretario

4. Para Tenientes PoIicías PNP que postuIan aI grado de Capitán
PoIicía PNP.
Un (1) Coronel Policía PNP Presidente
Seis (6) Comandantes Policías PNP Vocales
Un (1) Mayor Policía PNP Secretario

5. Para OficiaIes de Servicios y PersonaI con Estatus de OficiaI PNP.
Un (1) Coronel Policía PNP Presidente
Uno (1) o dos (2) Oficiales de Servicios
PNP por profesión Vocales
Un (1) Comandante Policía PNP Secretario

6. Apoyo Técnico.
Un (1) Oficial Policía PNP.
Tres (3) Suboficiales PNP o Especialistas PNP

B. FUNCIONES

1. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

2. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta
de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

3. Recibir de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú, el
- 91 - - 119
material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas.

4. Elaborar un miI (1,000) preguntas, de tipo objetiva, con cinco (5)
alternativas de respuestas de selección múltiple, por cada categoría,
grado y especialidad profesional, que se constituirán como Banco de
Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal
de Oficiales PNP - Promoción 2012, conforme al detalle siguiente:

a. Para Comandantes Policías que postulan al grado de Coronel
Policía PNP.
b. Para Mayores Policías que postulan al grado de Comandante
Policía PNP.
c. Para Capitanes Policías que postulan al grado de Mayor Policía
PNP.
d. Para Tenientes Policías que postulan al grado de Capitán Policía
PNP.
e. Para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial
PNP.

5. Quinientas (500) preguntas corresponderán a la bibliografía de
materias comunes y quinientas (500) preguntas a la bibliografía por
especialidades.

6. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el
mejor cumplimiento de sus funciones.

7. Determinar el número de preguntas por materia, en relación a la
importancia de los contenidos temáticos contemplados en la
bibliografía.

8. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas
establecidas, adoptando el procedimiento que a continuación se
precisa:

a. Reunirse en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del
Perú, a horas 7.00 de los días programados para las pruebas.

b. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en
presencia de por lo menos cinco (5) de los Oficiales PNP
postulantes, que harán las veces de delegados, a efectos de
presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las
pruebas. Para estos efectos, la Junta aleatoriamente formulará
tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada
grado en el caso de los Oficiales Policías PNP, tres (3) tipos de
pruebas de conocimientos también diferentes por cada profesión
para los Oficiales de Servicios PNP y por último tres (3) tipos de
pruebas de conocimientos también diferentes para el Personal
con Estatus de Oficial PNP. Dicho acto deberá tener una
duración de 30 minutos.
- 92 - - 119
CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE PRUEBAS A FORMULAR
POR ESPECIALIDAD


CATEGORIA GRADO DEL POSTULANTE
NUMERO
EXÁMENES A
FORMULAR
OFICIALES POLICIAS
COMANDANTE 03
MAYOR 03
CAPITÁN 03
TENIENTE 03
OFICIALES DE
SERVICIOS
TODOS LOS GRADOS 78
PERSONAL CON
ESTATUS DE OFICIAL
TODOS LOS GRADOS 03
TOTAL 99

O SE TÌENE EN CUENTA VEÌNTÌSEÌS (26) PROFESÌONES DE OFÌCÌALES DE
SERVÌCÌOS PNP QUE POSTULAN.

c. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas, de las cuales
cincuenta (50) corresponden a la bibliografía común y
cincuenta (50) a la bibliografía por categorías para los Oficiales
Policías y Personal con Estatus de Oficial; y, treinta (30) a la
bibliografía común y setenta (70) a la bibliografía por
especialidades para los Oficiales de Servicios.

d. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta, de
las cuales sólo una es la correcta.

e. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con
números arábigos para facilitar su ubicación e identificación.

f. Las preguntas que se consideren en las pruebas de
conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo
aleatorio computarizado), deben ser verificadas en cuanto a su
estructura, contenido y respuestas.

g. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede
Lima, a horas 7.30 de los días previstos para la ejecución, los
master de las tres (3) pruebas formuladas aleatoriamente por
cada categoría, grado y profesión.

h. Publicar en la página web "Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP, los
patrones de respuestas de cada una de las pruebas que
rindieron los postulantes por grados para Oficiales Policías PNP
y por especialidades para los Oficiales de Servicios PNP y
Personal con Estatus de Oficial PNP; después de finalizada la
prueba de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero.

9. En caso de impedimento, ausencia de alguno de los miembros de la
junta o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier
- 93 - - 119
profesión o especialidad, el Presidente solicitará el reemplazo o
nombramiento, al General PNP Director de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú.

10. Mantener contacto únicamente entre sus miembros, desde el inicio de
sus actividades hasta su culminación, bajo responsabilidad.

11. Para efectos de optimizar el trabajo de la junta, será designado un
coordinador de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, perteneciente a la División de Procesos
Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, que estará en
permanente contacto para dar solución a los asuntos de su
competencia.

12. Formular un informe de las actividades desarrolladas, el que será
remitido a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo
otorgado mediante la resolución de nombramiento.































- 94 - - 119
IV. JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

A. ORGANIZACIÓN

1. Para Lima - EscueIa de OficiaIes PNP (La Campiña-ChorriIIos)

a. Presidente

General Policía PNP.

b. Vocales

Diez (10) Coroneles Policías PNP.
Dos (2) Coroneles de Servicios PNP.

c. Secretario

Un (1) Comandante Policía PNP.

2. Para Ias Direcciones TerritoriaIes, Frente PoIiciaI o Regiones PNP.

a. Presidente

Un (1) General Policía PNP o Coronel Policía PNP, según sea el
caso.

b. Representante de la DÌRREHUM-PNP.

Un (1) General Policía o Coronel Policía PNP.

c. Vocales

Tres (3) Coroneles Policías PNP.
Un (1) Coronel de Servicios PNP; a falta de Oficiales de este
grado, se designarán a Oficiales de menor graduación.

d. Secretario

Un (1) Comandante Policía PNP.

B. FUNCIONES

1. Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos.

2. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes,
siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que
se produzca durante el desarrollo del mismo.

3. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias
- 95 - - 119
para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de
conocimientos.

4. Disponer previa consulta con la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, la evaluación condicional del postulante
declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada, ni
en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial General o
Coronel PNP representante de la indicada Dirección; incluyéndolo
correlativamente al final de la planilla de su grado, consignando sus
apellidos, nombres, carné de identidad personal y Unidad a la que
pertenece, formulándose el acta correspondiente.

5. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la
que les corresponde, a excepción de los casos autorizados por la
Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

6. Comunicar por los medios más rápidos a la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, el inicio y término de la
prueba, así como las novedades de importancia que se presenten.

7. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros,
proceder de la siguiente manera:
a. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará el
reemplazo a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú.
b. En las sedes del interior del país, el Presidente de la Junta,
nombrará un reemplazo de igual o menor grado, si el caso lo
amerita, comunicando a la Dirección de Recursos Humanos.

8. Para el control de la prueba, en Lima se contará con la participación
de los Coroneles PNP que se encuentran estudiando en el Ìnstituto de
Altos Estudios Policiales, en tanto que fuera de Lima, cada Presidente
de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes.

9. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan
conocer momentos antes de la ejecución de la prueba, formulando el
acta e informe con indicación de la decisión adoptada.

10. Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente
procedimiento:
a. Pasar lista a la hora designada previamente, encerrando dentro
de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el
renglón que ocupa el número de orden, apellidos y nombres de
los postulantes ausentes con tinta roja.
b. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las
carpetas disponibles a fin de rendir la prueba.
c. Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de
Conocimientos, a las 7.30 horas de los días programados para la
ejecución, los tres (3) masters de las pruebas formuladas y
- 96 - - 119
proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la
que será desarrollada.
d. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la
prueba.
e. Proceder a la reproducción, compaginación y distribución de la
prueba seleccionada en la sede Lima. Simultáneamente, enviar
por ÌNTERNET ó ÌNTRANET a través del correo electrónico, el
archivo de la misma a las otras sedes.
f. Disponer que un miembro de la junta supervise a los Oficiales
PNP que rinden la prueba en el extranjero, conforme se indica
en el título VÌÌÌ ÷ Disposiciones Finales, acápite L "Dirección de
Ìnformación ÷ PNP¨, numerales 1 y 2 respectivamente.
g. Verificar que los Oficiales PNP postulantes lleven consigo,
aparte de su DNÌ y CÌP, lo siguiente:
Lápiz N° 2 ÷ borrador - tarjador.
h. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la
tarjeta de calificación computarizada, que contiene dos partes:
zona de identificación (lado izquierdo), donde el postulante
anotará su número de carné de identidad personal y zona de
respuestas (lado derecho). Asimismo dará las indicaciones
siguientes:
(1) Desglosar la zona de identificación de la zona de
respuestas.
(2) Verificación del número de páginas que contiene la prueba.
(3) Duración de la prueba, con indicación de la hora de inicio y
término.
(4) Obligatoriedad del uso de lápiz N° 2.
(5) Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los
postulantes, durante el desarrollo de la prueba.
i. El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos.
j. No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna
durante el desarrollo de la prueba.
k. Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre
que será debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco (5)
postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes
indicaciones:
CONTÌENE..............Zona de identificación
SEDE.............................
JERARQUÌA...................
l. Los Oficiales PNP designados para el control de la prueba,
deberán permanecer en la parte posterior de cada columna,
quedando prohibido conversar y desplazarse entre los
postulantes, salvo que sea para evitar que estos hablen o
copien.
m. A la hora fijada para la culminación de la prueba, los Oficiales
encargados del control, ordenarán ponerse de pie a los
postulantes, procediendo a :
(1) Recoger los cuaderniIIos de la prueba, los mismos que
serán incinerados levantando el acta correspondiente.
- 97 - - 119
(2) Recoger las zonas de respuesta, verificando su
conformidad con el número de postulantes que han rendido
la prueba.
(3) Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un
sobre debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco
(5) postulantes y los miembros de la Junta, con las
siguientes indicaciones:
CONTÌENE.....................Zona de Respuestas.
SEDE................................
JERARQUÌA.....................
n. En la sede Lima, los sobres serán entregados inmediatamente
por el Presidente de la Junta Examinadora al Presidente de la
Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de
Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el
General o Coronel PNP representante de la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, quien los
entregará personalmente y en el término de la distancia al citado
Presidente, bajo responsabilidad, formulándose las actas
correspondientes.
ñ. Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo
de la prueba de conocimientos, las que serán absueltas en ese
mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de
Conocimientos, formulándose el acta correspondiente.

11. Emitir un informe a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía
Nacional del Perú, sobre el desarrollo de las pruebas, adjuntando los
planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la
Junta, conteniendo además:
a. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas.
b. Postulantes que se presentaron a las pruebas, de acuerdo a los
planillones enviados por la Dirección de Recursos Humanos de
la Policía Nacional del Perú.
c. Postulantes que han sido agregados a los planillones para rendir
la prueba.
d. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas
(reclamos y otros).
e. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas.












- 98 - - 119
V. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA
DE CONOCIMIENTOS

A. ORGANIZACIÓN

Un (1) General Policía PNP Presidente
Cinco (5) Coroneles Policías PNP Vocales
Dos (2) Coroneles de Servicios PNP Vocales
Un (1) Comandante Policía PNP Secretario

B. FUNCIONES

1. Verificar y controlar la calificación de la prueba de conocimientos
mediante sistema computarizado en coordinación con la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

2. Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de
las zonas de identificación y de respuestas, en coordinación con las
Direcciones de Logística y Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú.

3. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los
Generales o Coroneles PNP representantes de la Dirección de
Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, en las otras
sedes, los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de
identificación, de las tarjetas de calificación computarizadas,
verificando que estén debidamente cerrados, lacrados y firmados por
cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente.

4. Proceder en el lugar determinado para la calificación a :
a. La apertura de los sobres que contienen las zonas de
respuestas.
b. La apertura de los sobres que contienen las zonas de
identificación.
c. El acto de calificación de las zonas de identificación y de
respuestas, por el sistema computarizado.
d. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de
identificación, de acuerdo al informe de los Presidentes de las
Juntas Examinadoras.
e. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de
conocimientos del personal de Oficiales PNP postulantes, que se
encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente
para ser entregada a la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú.

5. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la
junta, el Presidente de la misma, solicitará su reemplazo a la Dirección
de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

- 99 - - 119
6. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes,
sobre los resultados obtenidos en la prueba de conocimientos;
teniendo en consideración que son inimpugnables.

7. Culminada la calificación, se procederá a la incineración de las zonas
de identificación y de respuestas de las tarjetas respectivas,
levantando el acta correspondiente.

8. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional
del Perú, el resultado de la calificación computarizada de la prueba de
conocimientos en ejemplar cuadruplicado, con actas e informe, para
su publicación en la página web "Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP.





































- 100 - - 119
VI. JUNTAS SELECTORAS

A. ORGANIZACIÓN

1. Las Juntas Selectoras estarán integradas por los equipos siguientes:
a. Para el grado de Coronel:
Un (1) General y siete (7) Coroneles.
b. Para el grado de Comandante:
Un (1) General y siete (7) Coroneles.
c. Para el grado de Mayor:
Un (1) General y siete (7) Coroneles.
e. Para el grado de Capitán:
Un (1) Coronel y siete (7) Comandantes.
f. Para el grado de Teniente:
Un (1) Coronel y cuatro (4) Comandantes.

2. Para la selección de los miembros de las Juntas Selectoras se debe
tener en cuenta las disposiciones siguientes:
a. Que cada equipo esté constituido por Oficiales Policías y uno de
Servicios.
b. El Secretario de cada equipo será el Oficial de menor
antigüedad.
c. Que los equipos estén conformados por Oficiales que no
postulan al ascenso en el año del proceso, a excepción de los
señores Generales y Coroneles PNP.

B. FUNCIONES

1. Evaluar los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, teniendo en
cuenta los méritos y deméritos acumulados por los postulantes hasta
el 31 de diciembre de 2010. Sin embargo, los puntajes por deméritos
de condena condicional o suspendida o sentencia judicial condenatoria
efectiva que no sean arresto, disponibilidad y sanción de rigor, serán
descontados hasta el 31 de diciembre de 2011.

2. Evaluar los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el
Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, en base a la
información que obra en los documentos contenidos en el legajo
personal que administra la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú, siguiendo los lineamientos y procedimientos
establecidos en el Reglamento de Ascensos para el personal de
Oficiales PNP y en la presente directiva.

3. Elaborar los Cuadros de Méritos de Notas, con Antigüedad y Final
para el Proceso de Ascenso ÷ Promoción 2012, de los Oficiales PNP
declarados aptos en cada grado y previamente evaluados.

4. Proponer al Director General, mediante un informe fundamentado, la
- 101 - - 119
eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso ÷ Promoción
2012, de los candidatos que presenten serios impedimentos de orden
moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial o prestigio
institucional. De ser aprobado el citado informe por el Director General,
el Oficial queda inhabilitado para el ascenso hasta definir su situación
en la Policía Nacional del Perú.

5. Las Juntas tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los
Oficiales PNP postulantes en el promedio finaI de Ios factores
evaIuados en el proceso de ascenso, prima la antigüedad
especificada en el Escalafón de Oficiales PNP.

6. Sus funciones y facultades concluyen el 31 de diciembre de 2011. En
ese sentido las Juntas Selectoras continuarán ejerciendo la función
de la Junta de Aptitud hasta esa fecha, para efectos de la formulación
de los Cuadros de Méritos de Notas, con Antigüedad y Final, la
exclusión o disminución del puntaje final, de aquellos Oficiales PNP
incursos en las diversas causales de inaptitud o por el Subfactor Moral
y Disciplina.

7. Formular el informe correspondiente a la Dirección General de la
Policía Nacional del Perú, adjuntando los Cuadros de Méritos de
Notas, con Antigüedad y Final establecidos, para su publicación en la
página web "Águila 6¨ de la DÌRREHUM PNP y en la Orden General
de la Policía Nacional del Perú.
























- 102 - - 119
VII. JUNTA REVISORA

A. ORGANIZACIÓN

1. Presidente:

General de Policía Director General de la PNP.

2. VocaIes:

General PNP Director del Estado Mayor General-PNP.
General PNP Director de Ìnspectoría General-PNP.

3. Secretario:

Coronel PNP Secretario General de la DÌRGEN-PNP.

B. FUNCIONES

1. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reclamos que
presenten los Oficiales PNP, con relación a los puntajes de los
Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio
Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas
Selectoras, constituyendo instancia final y definitiva, publicándose los
resultados en la página web "Águila 6¨ de la Dirección de Recursos
Humanos de la Policía Nacional del Perú, de acuerdo al cronograma
establecido.

2. Formular las actas y un informe de las actividades desarrolladas a fin
de que obren en archivo de la Dirección de Recursos Humanos de la
Policía Nacional del Perú y sirvan para que se formule la respectiva
resolución directoral en mérito de las decisiones tomadas acerca de
las solicitudes presentadas y evaluadas por la junta en mención.
















- 103 - - 119
D I R G E N - PNP
DIRREHUM - PNP
FEBRERO 2011
L I M A

ANEXO 7 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP :
(DISTRIBUCIÓN DE LA DIRECTIVA)

DÌRGEN PNP..................................... ....... 1
EMG PNP ................................................. 1
ÌG-PNP........... .............. 1
TADN................... .1
DÌREJOP....................................................1
DÌREJADM-PNP ....................................... 1
DÌREDH-PNP.................................... ....... .1
DÌRÌNT-PNP ............................................. 1
DÌRAVPOL ............................................... 1
DÌRCRÌ-PNP ............................................. 1
DÌRFAPACÌU-PNP ................................... 1
DÌRÌNFO-PNP.......... ....... 1
DÌRREHUM-PNP........................................1
DÌREDUD-PNP ......................................... 1
DÌRBÌE-PNP ............................................. 1
DÌRSAL-PNP...................................... ....... 1
DÌRECFÌN-PNP ........................................ 1
DÌRLOG-PNP ........................................... 1
DÌRTEL-PNP ............................................ 1
DÌRCOTE-PNP ......................................... 1
DÌRANDRO-PNP ...................................... 1
DÌRPOCAR-PNP................................ ...... .1
DÌRFRONT...............1
DÌRSEG-PNP............. 1
DÌRÌNCRÌ-PNP ......................................... 1
DÌROES-PNP..............1
DÌRSEPEN-PNP ....................................... 1
DÌRCOCOR-PNP ...................................... 1
DÌRPOFÌS-PNP ........................................ 1
DÌRTURE-PNP................................ .......... 1
DÌRPEN-PNP..............1
DÌR. TERRÌTORÌALES........22
FRENTE POLÌCÌAL.............1
VRAE................1
ARCHÌVO .... ...............1/55
ROBV/JFG
TCGO.
- 104 - - 119












APENDICE "A" AL ANEXO 6 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-
DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS
JUNTAS Y COMISIONES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE
SELECCION PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP -
PROMOCION 2012).
- 105 - - 119





CUADRO DE MERITO DE NOTAS CUADRO DE MERITO DE NOTAS
CUADRO DE MERITO DE NOTAS CUADRO DE MERITO DE NOTAS
- 106 - - 119



Rendimiento
ProfesionaI
1
Formación
Académica
2
Experiencia
Serv. PoIiciaI
1
MoraI y DiscipIina
2
l a a a á e E m e r¢ e a c | a , H a s a | ta l
B a a á e c a ra c |a a e s ,
| e l |c | ta c | a a e s , B a m |s a r|a s ,
B a c e a te s , | a s tra c ta re s
P ra m e á |a á e l a s 4 â l t|m a s
N a ta s B a l| f| c a c | â a A a a a l ,
B a rs a s , e s ta á | a s a a | º e rs | t. ,
M a e s tr| a E S U P B |
FACTOR Y SUB FACTORES
B e m é r|ta s
CONTENIDOS
1. Cuadro de Mérito de Notas, se colocan a todos los
postulantes en orden de mérito descendente, tomando
en cuenta el Promedio de Notas obtenidas en los
Factores señalados en el Reglamento de Ascensos de la
PNP, sin tomar en cuenta la bonificación por antigüedad.
Rendimiento
ProfesionaI
1
Formación
Académica
2
Experiencia
Serv. PoIiciaI
1
MoraI y DiscipIina
2
l a a a á e E m e r¢ e a c | a , H a s a | ta l
B a a á e c a ra c |a a e s ,
| e l | c | ta c | a a e s , B a m | s a r|a s ,
B a c e a te s , | a s tra c ta re s
P ra m e á |a á e l a s 4 â l t|m a s
N a ta s B a l |f| c a c |â a A a a a l ,
B a rs a s , e s ta á | a s a a | º e rs |t. ,
M a e s tr| a E S U P B |
FACTOR Y SUB FACTORES
B e m é r|ta s
CONTENIDOS
1. Cuadro de Mérito de Notas, se colocan a todos los
postulantes en orden de mérito descendente, tomando
en cuenta el Promedio de Notas obtenidas en los
Factores señalados en el Reglamento de Ascensos de la
PNP, sin tomar en cuenta la bonificación por antigüedad.
- 107 - - 119
PUNTAJE DE NOTAS (CMN)
(ORDEN ALFABETICO)
SF. RPRO 100.000 +
SF. ACAD 158.000
SF. EPSP 42.000
SF. MYD 200.000
500.000 ÷ 6
Promedio de Notas 83.333
Factor Valor Potencial
.17 1. 41. 7. 1. ALTER 1
7. 1. 42. 4. . SERGIO
3.17 1. 41. 7. 1. MARIA
3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 7
7.333 . 42. . 1. UAN
2.33 1. 41. 7. 1. AIME
1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO 4
7. . 41. . 1. CESAR 3
. 1. 4. 7. 1. ALONSO 2
3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
2 1 2 1
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO
PUNTAE
PROMEDIO DE NOTAS ()
NOMBRES No.
PUNTAJE DE NOTAS (CMN)
(ORDEN ALFABETICO)
SF. RPRO 100.000 +
SF. ACAD 158.000
SF. EPSP 42.000
SF. MYD 200.000
500.000 ÷ 6
Promedio de Notas 83.333
Factor Valor Potencial
.17 1. 41. 7. 1. ALTER 1
7. 1. 42. 4. . SERGIO
3.17 1. 41. 7. 1. MARIA
3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 7
7.333 . 42. . 1. UAN
2.33 1. 41. 7. 1. AIME
1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO 4
7. . 41. . 1. CESAR 3
. 1. 4. 7. 1. ALONSO 2
3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
2 1 2 1
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO
PUNTAE
PROMEDIO DE NOTAS ()
NOMBRES No.
- 108 - - 119

3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 1
7. 1. 42. 4. . SERGIO
7. . 41. . 1. CESAR
7.333 . 42. . 1. UAN 7
. 1. 4. 7. 1. ALONSO
.17 1. 41. 7. 1. ALTER
1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO 4
2.33 1. 41. 7. 1. AIME 3
3.17 1. 41. 7. 1. MARIA 2
3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
2 1 2 1
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO PUNTAE
PROMEDIO DE NOTAS
NOMBRES No.
CUADRO DE MERITO DE NOTAS (CMN)
(PROMEDIO ORDEN DESCENDENTE)
3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 1
7. 1. 42. 4. . SERGIO
7. . 41. . 1. CESAR
7.333 . 42. . 1. UAN 7
. 1. 4. 7. 1. ALONSO
.17 1. 41. 7. 1. ALTER
1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO 4
2.33 1. 41. 7. 1. AIME 3
3.17 1. 41. 7. 1. MARIA 2
3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
2 1 2 1
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO PUNTAE
PROMEDIO DE NOTAS
NOMBRES No.
CUADRO DE MERITO DE NOTAS (CMN)
(PROMEDIO ORDEN DESCENDENTE)
- 109 - - 119
CUADRO DE MERITO DE NOTAS)
PROMEDIO + (EXAMEN x 4)
PUNTAJE
CUADRO
MERÌTO DE NOTAS
( 6 )
Examen de Conocimiento
(Bibliografías)
CONOCIMIENTO
(4 )
Promedio de Notas obtenidas
de Ios Factores señaIados
en eI RegIamento de Ascensos
de Ia PNP
3. Los puntajes alcanzados en los Cuadros de Merito de
Notas y Cuadro de Merito con Antigüedad tendrán un
coeficiente de SEIS () y se promediaran con la nota
obtenida en las pruebas que se establezcan para el
examen de ascenso de conformidad con la normatividad
sobre la carrera policial, que tendrá un coeficiente de
CUATRO (4).
Reformulándose dichos cuadros para colocar al personal
en orden de merito descendente.

- 110 - - 119
CUADRO DE MERITO DE NOTAS
3.333 x
6
499.998
Coeficiente
Conocimiento
100x
4
400
Coeficiente
77. 1 3.333 LUIS 1
2. 1 7. SERGIO
. 1 7. CESAR
. 1 7.333 UAN 7
. 1 . ALONSO
.12 1 .17 ALTER
.134 1 1. FERNANDO 4
. 1 2.33 AIME 3
.2 1 3.17 MARIA 2
. 1 3.333 ANGEL 1
4
CONOCIMIENTO
PUNTAE DE
NOTAS
CUADRO DE
NOTAS NOMBRES No.
499.99 +
400.000
(99.99 / 10 )
.

- 111 - - 119
CUADRO DE MERITO CON ANTIGÜEDAD CUADRO DE MERITO CON ANTIGÜEDAD

- 112 - - 119
CUADRO DE MERITO (ANTIGUEDAD)
(PROMEDIO NOTAS x 7) / (T. SERV. x 3)
Coeficiente
(7)
Coeficiente
(3)
Rendimiento
ProfesionaI
1
Formación
Académica
2 Experiencia
Serv. PoIiciaI
1
MoraI y DiscipIina
2
Servicio Zona de Emergencia,
Hospitales, Condecoraciones,
Felicitaciones, Comisarías,
Docentes, instructores
Promedio de las 4 ultimas
Notas Calificación Anual
Cursos, estudios universit.
Maestría ESUPOL
Deméritos
BONIF. ANTIGUEDAD
3
PROMEDIO
NOTAS
N â m e ra á e \ e c e s ¢ a e
s e a re s e a ta a l A s c e a s a
FACTOR Y SUB
FACTORES
CONTENIDOS
2. Cuadro de Mérito con Antigüedad, se coloca al personal
PNP en orden de mérito descendente, de acuerdo al
puntaje alcanzado de promediar la nota obtenida según
lo descrito en el Reglamento de Ascenso de la PNP con
un coeficiente de Siete (7) más una bonificación por
antigüedad con un coeficiente de Tres (3).

- 113 - - 119
PUNTAJE CON ANTÌGÜEDAD
(ALFABETÌCO)
F. RPRO 100.000 +
SF. ACAD 158.000
SF. EPSP 42.000
SF. MYD 200.000
500.000 ÷ 6 = 83.333
Promedio de Notas 83.333 x 7 583.333 +
Factor Tiempo Servicios 100 x 3 300.000
Promedio con Antigüedad (883.333 /10)
88.333
Factor Valor Potencial
( 3 )
3
3
1

1
1

1
BONIF.
ANTIGUEDAD
.11 .17 1. 41. 7. 1. ALTER 1
. 7. 1. 42. 4. . SERGIO
.21 3.17 1. 41. 7. 1. MARIA
44.333 3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 7
4.33 7.333 . 42. . 1. UAN
7.3 2.33 1. 41. 7. 1. AIME
7.323 1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO 4
77. 7. . 41. . 1. CESAR 3
. . 1. 4. 7. 1. ALONSO 2
.333 3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
( 2 ) ( 1 ) ( 2 ) ( 1 )
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO PUNTAJE
PROM.
NOTAS
( 7 )
PROMEDIO DE NOTAS
NOMBRES No

- 114 - - 119
CUADRO DE MERÌTO CON ANTÌGUEDAD
( 3 )

3
3

1
1
1
1
BONIF.
ANTIGUEDA
D
44.333 3.333 1. 2. 3. 1. LUIS 1
. . 1. 4. 7. 1. ALONSO
. 7. 1. 42. 4. . SERGIO
.11 .17 1. 41. 7. 1. ALTER 7
7.323 1. 1. 42. 7. .333 FERNANDO
77. 7. . 41. . 1. CESAR
4.33 7.333 . 42. . 1. UAN 4
7.3 2.33 1. 41. 7. 1. AIME 3
.21 3.17 1. 41. 7. 1. MARIA 2
.333 3.333 1. 42. 7. 1. ANGEL 1
( 2 ) ( 1 ) ( 2 ) ( 1 )
SF. MYD SF. EPSP SF. ACAD F. RPRO
PUNTAE
PROM.
NOTAS
( 7 )
PROMEDIO DE NOTAS
NOMBRES No

- 115 - - 119
CUADRO DE MERITO CON ANTIGUEDAD
(PROMEDIO NOTAS x 6) + (EXAMEN x 4)
PUNTAJE DE NOTAS
( 6 )
Examen de Conocimiento
(Bibliografías)
CONOCIMIENTO
(4 )
Puntaje deI Promedio de Notas
3. Los puntajes alcanzados en los Cuadros de Merito de
Notas y Cuadro de Merito con Antigüedad tendrán un
coeficiente de SEIS () y se promediaran con la nota
obtenida en las pruebas que se establezcan para el
examen de ascenso de conformidad con la normatividad
sobre la carrera policial, que tendrá un coeficiente de
CUATRO (4).
Reformulándose dichos cuadros para colocar al personal
en orden de merito descendente.

- 116 - - 119
CUADRO DE MERÌTO CON ANTÌGUEDAD
.333 X
6
529.998
Coeficiente
Conocimiento
100 x
4
400
Coeficiente
529.99 +
400.000
(929.99/10)
2.
. 1 44.333 LUIS 1
73. 1 . ALONSO
74. 1 . SERGIO
7.71 1 .11 ALTER 7
.13 1 7.323 FERNANDO
.3 1 77. CESAR
. 1 4.33 UAN 4
2.7 1 7.3 AIME 3
2.31 1 .21 MARIA 2
2. 1 .333 ANGEL 1
4
CONOCIMIENTO
PUNTAE
ANTIGUEDAD
CUADRO
ANTIGUEDAD NOMBRES No.

- 117 - - 119
CUADRO DE MERITO FINAL CUADRO DE MERITO FINAL

- 118 - - 119
CUADRO MERITO CON ANTIGUEDAD
CUADRO MERITO DE NOTAS
4. El Cuadro de Merito Final se obtendrá intercalando un
postulante del Cuadro de Mérito de Notas y un
postulante del Cuadro de Mérito con Antigüedad, hasta
completar el numero de vacantes previamente
determinadas.
77. LUIS 1
2. SERGIO
. CESAR
. UAN 7
. ALONSO
.12 ALTER
.134 FERNANDO 4
. AIME 3
.2 MARIA 2
. ANGEL 1
MERITO NOTA
APELLIDOS Y
NOMBRES No
. LUIS 1
73. ALONSO
74. SERGIO
7.71 ALTER 7
.13 FERNANDO
.3 CESAR
. UAN 4
2.7 AIME 3
2.31 MARIA 2
2. ANGEL 1
PUNTAE
APELLIDOS Y
NOMBRES No

- 119 - - 119
CUADRO DE MERITO FINAL
. LUIS 1
. ALONSO
74. SERGIO
.12 ALTER 7
.3 CESAR
.134 FERNANDO
. UAN 4
. AIME 3
2.31 MARIA 2
. ANGEL 1
PUNTAE APELLIDOS Y NOMBRES OM

##&
!! 
2, /010-7074/0      %  89,-0.07 3472,8  574.0/203948 ,/23897,9;48 6:0 ,7,39.03 , .4770.9, 00.:.O3 /0 !74.084 /0 $00..O3 5,7, 0 8.0384 /0 1.,08 /0 , !4.J, ,.43,/0!07 
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