ORIENTACIN VOCACIONAL

Natalia Villalobos Ramrez. Recursos Tecnolgicos para la Orientacin.

El presente trabajo expone un breve anlisis de la forma en que la Orientacin Vocacional influye en la toma de decisiones y propiamente en la seleccin o eleccin de una futura profesin. Definindose el concepto de Orientacin y propiamente el concepto de la Orientacin Vocacional.

LA ORIENTACIN VOCACIONAL EN LA
ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN.
Orientacin

Es un proceso de desarrollo personal y vocacional a lo largo de la vida, cimentado en el autoconocimiento, en el conocimiento de las condiciones, oportunidades, caractersticas y perspectivas que ofrece el medio y en la adquisicin de destrezas para tomar decisiones, aprendizajes que las personas necesitan para planificar su vida. (Pereira,2004)

Tipos

Acadmica

Escolar

Vocacional

Profesional

Psicopedaggica

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ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN.

La Orientacin Vocacional es un conjunto de prcticas destinadas al esclarecimiento de nuestra vocacin, que nos permita no solo elegir un oficio o profesin que nos facilite desarrollarnos a nivel profesional, sino que adems nos ayude a desarrollarnos como personas.

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ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN

La Orientacin Vocacional es definida como un proceso que tiene como objetivo despertar intereses vocacionales, ajustar dichos intereses a la competencia laboral del sujeto y a las necesidades del mercado de trabajo. (Galilea,2009)

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La Orientacin Vocacional puede ser llevada adelante con una persona o con un grupo de personas, ya que independientemente de la cantidad de sujetos, necesariamente se debern analizar las condiciones personales de cada uno de los destinatarios.

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No solo trata de ver las aptitudes y capacidades de los individuos, sino tambin si esa carrera, profesin u oficio que desean estudiar es impartida en alguna de las opciones acadmicas existentes y si la misma es accesible para ellos.

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Es necesario que se determine si esa carrera, profesin u oficio es acorde con las aptitudes y capacidades del orientado y si, a nivel laboral, existen opciones reales de empleo o si los mismos se encuentran saturados en el mercado laboral.

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ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN

La Orientacin Vocacional comprende tres pasos: Que el orientado logre una clara comprensin de si mismo, de sus capacidades, intereses, recursos, limitaciones y otras caractersticas. Que adquiera un conocimiento amplio de los requisitos y condiciones de xito, ventajas, desventajas, compensaciones y perspectivas en diferentes ocupaciones. Que el orientado comprenda las relaciones entre esos dos tipos de factores.

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ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN

Autores como Virginia Galilea (2009) han sealado que un proceso o programa de Orientacin Vocacional debe abarcar varios aspectos de manera que se busque:

LA ORIENTACIN VOCACIONAL EN LA
ELECCIN DE UNA FUTURA PROFESIN Aumentar la motivacin.  Aumentar los conocimientos del mercado laboral.  Aumentar el conocimiento sobre las propias destrezas y habilidades.


Fomentar intereses ajustados.  Aumentar el conocimiento del individuo sobre reas laborales de inters.  Tomar decisiones.  Comenzar la accin.


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Para esta misma autora, existen una serie de errores frecuentes en el proceso de Orientacin Vocacional como por ejemplo: No evaluar la motivacin real para trabajar. No evaluar el nivel de ajuste laboral y social. No evaluar el conocimiento del mercado laboral. No tener en cuenta las preferencias del individuo. No facilitar toda la informacin al individuo.

    

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La labor del o la orientadora debe ir dirigida no solo a evaluar los elementos anteriormente mencionados, sino tambin a ayudar al individuo para que pueda analizar y recabar datos relevantes sobre su experiencia formativa y laboral, de manera que el orientado sea capaz de conocerse a si mismo, para que pueda tomar sus propias decisiones de una forma responsable.

Una vez finalizado el presente trabajo, podemos concluir que efectivamente la Orientacin Vocacional es un proceso compuesto de un conjunto de prcticas destinadas al esclarecimiento de nuestra vocacin, con el fin de elegir un oficio o profesin, acorde con las aptitudes y capacidades de la persona y las opciones del mercado laboral.