UNIVERSIDAD AMERICANA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS PLANIFICACIN DEL RECURSO HUMANO

ENSAYO IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA DE PERSONAL, DEL OUTSOURCING, Y DEL PROCESO DE COMPENSACIN DENTRO DE UNA ORGANIZACIN.

Estudiante: Natalia Bonilla Moya

Profesora: Vanessa Vega Sols

17 de Noviembre de 2010

Auditora de Personal

Este tema hace referencia al anlisis de puestos, tarea que lastimosamente no se aplica en la mayora de las empresas; muchos empresarios velan por las mejoras en procesos operativos sin considerar que un recurso humano satisfecho y con las caractersticas adecuadas para cada puesto, es el que dirige a la compaa hacia el logro de los objetivos; razn por la cual es importante acudir a las herramientas que el anlisis ofrece durante todo el proceso de seleccin y reclutamiento de personal. Existen factores que desde luego afectan una correcta contratacin de personal, pero esto incluye que desde el inicio el contratante maneje todo conocimiento y requerimientos del puesto a contratar, lo que le permitira resaltar conclusiones interesantes despus de una entrevista e identificar las aptitudes de la persona idnea; como tambin es determinante en el buen desempeo de la entidad la definicin de obligaciones y tareas propias que conforman cada estacin para sealar su importancia dentro de la cadena de operaciones diarias. Son muchos los beneficios que reciben tanto el personal como los jerarcas al poner en prctica la auditora, pues el primero aportar de la manera ms ecunime sus conocimientos y disposicin si se encuentra motivado dados los incentivos de una adecuada remuneracin, si el puesto es acorde a las caractersticas de su personalidad, si se le brinda la capacitacin necesaria para que ejecute eficientemente sus funciones entre otros; y por su parte los empresarios sabrn si cuentan con el personal necesario y ptimo para atender a la compaa. De ah se deduce que el contar con colaboradores calificados est en manos de los jerarcas o encargados de recursos humanos, quienes realizando los estudios y anlisis pertinentes del equipo de trabajo de su departamento o empresa, crearn un ambiente satisfactorio donde se apoye el bienestar y la superacin personal. Y es que es muy gratificante prestar servicios en una entidad que no solamente se ocupe del crecimiento de sus negocios sino que en forma congruente trabaje en pro de su principal recurso, el humano.

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