A S

A M
IG R
A N
R G
O
¿Qué es un organigrama?

•representación gráfica de la
estructura de una empresa u
organización.
•Representa las estructuras

departamentales
•hacen un esquema sobre las

relaciones jerárquicas y
competenciales de vigor en la
organización.
Finalidades
 Desempeña un papel informativo.

 Obtener todos los elementos de autoridad,

los diferentes niveles de jerarquía, y la
relación entre ellos.
 d e
o s as
ip
T igra m
g a n
Or
Vertical
 Cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un
nivel inferior, ligado por líneas que representan la comunicación de
responsabilidad y autoridad; son las gráficas más usadas, fácilmente
comprensibles, ya que indican en forma objetiva la jerarquía. El
inconveniente que representa es que ese muy difícil indicar los
puestos inferiores.
Horizontal
 El nivel máximo jerárquico se representa a la izquierda, los demás
niveles jerárquicos van hacia la derecha siguiendo la forma normal
en que acostumbramos leer.
Mixto
 Esta gráfica es la combinación entre el organigrama vertical y el
organigrama horizontal, su utilización es por razones de espacio.
Circular
 Está formado por
un cuadro central
que corresponde a
la autoridad
máxima en la
empresa, a cuyo
derredor se trazan
círculos, cada uno
constituye un nivel
jerárquico y se
colocan en ellos
los puestos de
jefatura
inmediatos.
Escalar
 Consiste en señalar con diferentes sangrías en el margen izquierdo
los diferentes niveles jerárquicos.
Tabular
 Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas
que unen los mandos de autoridad el tabular no.