Techniques d’expression écrite-

Rédaction d’un rapport d’incident

A rendre le 02/06/2011

Sujet :

Le 01 mars 2011, un conflit éclate entre deux techniciens sur le chantier dont
vous avez la responsabilité. La dispute dégénère et donne lieu à un rapide
échange de coups  : l’un des deux salariés est blessé (ce dernier sera arrêté par
son médecin dans le cadre d’un accident du travail), l’atmosphère de travail
devient tendue et les travaux prévus lors de cette journée n’ont pas abouti.
A cet égard, la direction de votre entreprise vous demande de rédiger un rapport
d’incident afin de rendre compte de la situation et de justifier le retard au niveau
de l’avancement du chantier.

Vous devrez par ailleurs proposer des solutions (concrètes et cohérentes,) pour
éviter qu’un tel incident ne se renouvelle, puis évoquer les responsabilités et les
sanctions et mesures qui peuvent en découler.
Votre rapport devra être faire une page au grand minimum et ne pourra pas
excéder deux pages (votre travail sera donc synthétique mais pas bref ou
superficiel pour autant).

Vous avez toute latitude pour développer, préciser (motif du conflit, réactions
des collègues, nature de la blessure, la teneur des travaux non aboutis, etc.) et
compléter par d’autres éléments que vous jugeriez bon d’imaginer afin d’étoffer
votre rapport (comme par exemple les états de service des intéressés ou leur
situation de famille). Soyez toutefois cohérent et faîtes référence à une situation
professionnelle qui soit vraisemblable.
Enfin, n’hésitez pas à vous servir du support de cours afin de constituer
la structure de votre rapport d’incident.

M. Khirat