PROGRAMA DE EMPOWERMENT

HORA DUR ACTIVIDAD MATERIALES RESPONSABLE

08:30 15´ PRESENTACION DEL EXPOSITOR -.- EFA
Expositor
Reglas
Objetivo
08:45 20´ PRESENTACION DE LOS PARTICIPANTES 10 cartas verdes y 10 EFA
Presentación su nombre y cargo rojas predeterminadas
sobre el tema del
con pregunta carta verde es situación y carta roja es definición
empowerment
09:05 30´ Juego amplio Vendas 1 por EFA
Desarrollando Rutas participante 1 cartel con
una cruz por equipo
Organización.- 3 grupos de participantes cada con 3 Directores, los participantes contarán
con vendas
Medios
Un campo amplio delimitado con tres metas colocadas en diferentes posiciones. 1 silbato
Desarrollo
A la voz del dirigente los grupos vendados tendrán un cabecilla quien deberá de recibir las
órdenes del director para que pueda llegar a su meta. Esa orden debe ser solo a él en secreto
para ello cada vez que suene el silbato lo sacará de su grupo y le dará guías para poder llegar.
PROGRAMA DE EMPOWERMENT

HORA DUR ACTIVIDAD MATERIALES RESPONSABLE

09:35 25` Tormenta de Ideas: Pizarra, marcadores EFA
(1) Se colocará la definición en una diapositiva
(2) Señalar 4 dimensiones del Empowerment. Sobre cada dimensiones se establecerá
una lluvia de ideas
 Persona que ejerce el empowerment
 Persona que recibe el empowerment
 La Metodología que utiliza
 La Organización
10:00 15´ COMPETENCIAS DE LA PERSONA QUE EJERCE EL EMPOWERMENT Diapositivas EFA
- Planificador de tareas – Explicación de las palabras claves de la administración Lectura Meta Un Reto a la
- (Dinámica: Lectura de palabras administrativas) acción
-
10:15 15´ Coffee Break Refrigerio
10:30 30’ - Organización de tareas Paleógrafo y tarjetas de
Definición de tareas Importante, Urgente, Reactiva y Activa colores, pegamento en
barra
11:00 30’ - Coaching Video
- Explicación del Coaching, Tipos
- Proceso de Coaching
- Videos
11:30 30’ - Criterio prueba de criterio del
- Qué es y cómo se evalúa Wais y baremo
12:00 15’ COMPETENCIAS DE LA PERSONA QUE RECIBE EL EMPOWERMENT 3 juegos de Tarjetas de
Dinámica de animación Tendencias
Insight
(Juego de colocar a las personas por tendencia de mayor a menor)
12:15 15’ COMPETENCIAS DE LA PERSONA QUE RECIBE EL EMPOWERMENT Diapositivas
Compromiso – Cómo se desarrolla el compromiso
12:30 30’ Almuerzo
13:00 COMPETENCIAS DE LA PERSONA QUE RECIBE EL EMPOWERMENT Diapositivas EFA
Triple A: Autoestima – Autodefinicion – Automotivación
HORA DUR ACTIVIDAD MATERIALES RESPONSABLE
11:30 30´ LA METODOLOGIA DE EMPODERAMIENTO 3 sobres de puestos 1 por EFA
- Rol dentro de la organización Lineas Fuerzas grupo
- (juego de ubicar puestos en un tres en raya)
- Estructura Puesto – Persona
- Liderazgo Situacional
12:00 15