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subsistema de desarrollo

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El punto de partida del desarrollo organizacional es la credibilidad, la
organización debe propender por una condición en la cual llegue a ser creíble en
sus procesos, en sus productos y servicios. Creíble para sus clientes externos e
internos; una credibilidad que no se agota en la puesta en marcha y terminación
de un proceso, sino que pervive con la continuidad de la empresa, y se acrecienta
en el tiempo.

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