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subsistema de desarrollo

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Son los eventos que, si ocurrieran, proporcionarían necesidades futuras de
capacitación fácilmente previsibles. Los indicadores a priori son:

Expansión de la empresa y admisión de nuevos empleados.

14

Reducción del número de empleado.

Cambio de métodos y procesos de trabajo.

Sustituciones o movimiento de personal.

Faltas, licencias y vacaciones del personal.

Expansión de los servicios.

Modernización de maquinarias y equipos.

Producción y comercialización de nuevos productos o servicios.

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