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Circular Nº 2511 ( normativa legal) prestaciones familiares

Circular Nº 2511 ( normativa legal) prestaciones familiares

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GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

AUO8-2009-01 163

CIRCULAR N° SANTIAGO,

2511
26.FEB.2009

SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES ESTABLECIDO EN EL D.F.L. N°150, DE 1981, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. IMPARTE INSTRUCCIONES

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GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

INDICE MATERIA 1. INTRODUCCIÓN 1.1. 1.2. 2. OBJETIVO ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 8 8 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 11 12 13 13 13 13 14 14 14 15 15 17 17 17 19 19 20 20 21 21 21 21 22 22 22 2 PÁGINA

SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE 2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar 2.2.2. Asignación Maternal 2.3. CAUSANTES 2 4. BENEFICIARIOS 2.5. MONTO DEL BENEFICIO 2.6. FINANCIAMIENTO 2.7. ENTIDADES ADMINISTRADORAS 2.8. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS 2.8.1. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de causante 2.8.2. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario 2.8.3. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2.8.3.1. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar 2.8.3.2. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria 2.8.3.3. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental 2.8.4. Ejercicio de Derecho de Opción 2.9. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2.10. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2.10.1. Objetivo 2.10.2. Vigencia 2.10.3. Funcionalidades

3. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACIÓN MATERNAL 3.1. 3.2. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS RECONOCIMIENTO 3.2.1. Solicitud de Asignación Familiar 3.2.2. Acreditación de Requisitos 3.2.2.1. Identidad del Causante y Beneficiario 3.2.2.2. Vivir a expensas 3.2.2.3. Edad, soltería, viudez, orfandad, matrimonio, relación filial o de cuidado, abandono. 3.2.2.4. Estudios 3.2.2.5. Invalidez 3.2.2.6. Embarazo 3.2.2.7. Ingresos 3.2.3. Ingreso al SIAGF 3.2.4. Resolución de reconocimiento 3.2.5. Registro 3.2.5.1. Expediente 3.2.5.2. Resguardo de la documentación de respaldo 3.2.5.3. Base de Datos 3.3. MANTENCIÓN 3.3.1. Concepto 3.3.2. Acreditación 3.3.2.1. Escolaridad 3.3.2.2. Ingresos

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3.3.2.3. Invalidez 3.3.3. Actualización en el SIAGF 3.4. EXTINCIÓN 3.4.1. Concepto 3.4.2. Origen de a Extinción 3.4.2.1 Por manifestación de voluntad del beneficiario 3.4.2.2 Por vencimiento del plazo 3.4.2.3 Por petición de tercero 3.4.2.4 Por cambio en la calidad previsional del beneficiario 3.4.2.5 Cambio de Empleador 3.4.2.6 Por cambio de Entidad Administradora 3.4.3. Procedimiento de extinción 3.4.4. Extinción en el SIAGF 3.4.5. Facultad de Suspensión 3.5. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF 4. PAGO DEL BENEFICIO 4.1. PAGO SEGÚN TIPO DEBENEFICIARIO 4.1.1. Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal 4.1.2. Trabajadores independientes 4.1.3. Trabajadores del Sector Público 4.1.4. Pensionados 4.1.5. Subsidiados de Cesantía 4.1.6. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral 4.1.7. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental 4.1.8. Personas naturales con menores a su cargo 4.1.9. Instituciones del Estado 4. 2. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4.2.1. Proporcionalidad en el pago 4.2.2. Pago directo a persona distinta al beneficiario 4.2.3. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones 4.2 4. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad 4.2.5. Pago de asignaciones maternales 4.3. PAGOS RETROACTIVOS 4.4. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4.4.1. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores 4.4.2. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía 5. VIGENCIA

23 24 24 24 24 24 25 25 25 26 26 27 27 27 27 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 31 31 32 32 32 32

ANEXOS Anexo N°1 Solicitud de asignación familiar y maternal Anexo N°2. Declaración Jurada de ingresos de nuevos beneficiarios para determinar el valor de la asignación familiar. Anexo N°3. Declaración jurada de ingresos para actualización del valor de la asignación familiar Anexo N°4. Informe de Ingresos de Trabajadores para actualización del valor de asignación familiar a contar de julio de cada año Anexo N°5. Solicitud de extinción de asignación familiar

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INTRODUCCIÓN 1.1. OBJETIVO

Esta Circular tiene por objeto refundir y actualizar las instrucciones existentes hasta la fecha sobre el Sistema Único de Prestaciones Familiares, incorporando la utilización del “Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y de Subsidio Familiar” (SIAGF). Por lo tanto, en uso de las atribuciones conferidas en la Ley N° 16.395 y en el D. F. L. N°150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, esta Superintendencia imparte las siguientes instrucciones a las entidades que participan en la administración del Sistema Único de Prestaciones Familiares en adelante “el Sistema’’. 1.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN Esta Circular se refiere al Sistema Único de Prestaciones Familiares, regulado en el citado D.F.L. 150. y que se encuentra destinado a beneficiar fundamentalmente a trabajadores pensionados y subsidiados. 2. SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE El Sistema se encuentra regulado por diversas normas, a saber: a) Título I1 del D.F.L. N° 150. de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares contenido en el D.L. N° 307, de 1974. b) DS Nº 75. de 1974, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que contiene el Reglamento del Sistema. c) Ley N° 18.987. Establece tramos para el monto del beneficio y limita el monto de ingresos hasta el cual se tiene derecho al beneficio pecuniario. d) Artículos 262 y 353 de la Ley N°20.255. Establecen derecho a la asignación familiar a favor de los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez y de los titulares de subsidio por discapacidad mental. e) Artículo 204 de la Ley N° 19.728. Establece el derecho de los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario a continuar percibiendo la asignación familiar que recibían al momento de quedar cesantes.

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Sistema Único de Prestaciones Familiares Párrafo Primero (ARTS. 1-19) Del Sistema, sus beneficiarios y causantes Artículo 1°.- El Sistema Único de Asignaciones DL 307/74 Familiares creado por el artículo 28° del decreto ley ART 1°) N° 97, de 1973, en adelante el "Sistema Único de Prestaciones Familiares" y, para todos los efectos del presente decreto con fuerza de ley, el "Sistema", se regirá por las disposiciones del presente Título.
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Las personas que gocen de la pensión básica solidaria de vejez o invalidez no causarán asignación familiar. No obstante, podrán ser beneficiarias de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares.
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Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18.600 y que sean menores de 18 años de edad. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°, 2°, 4°, 5°, 6°, 7°, 9°, 10 y 12, del decreto ley N° 869, de 1975, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año, en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace, entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo, la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. Para estos efectos, se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionada en el inciso primero.
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Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía, mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18.933. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título, que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios, según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.987 y sus modificaciones, tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido, mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Con todo, a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso, no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.

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2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar

Es un beneficio pecuniario que se paga mensualmente a las personas que tienen la calidad de beneficiarios del Sistema, cuyo ingreso mensual no exceda del máximo que anualmente se fija por Ley, actualizando el inciso primero del artículo 1°5 de la Ley N° 18.987, por cada causante de asignación familiar que vive a sus expensas. La asignación familiar se devenga desde el momento en que se produce la causa que la genera, pero solo se hace exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia Corresponde percibir la asignación familiar y la maternal, por regla general, al beneficiario a cuyas expensas viva el causante. 2.2.2. Asignación Maternal

Es igual a la asignación familiar, se rige por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determina el reglamento. El artículo 4º6 del D.F.L. N° 150 la estableció a favor de las trabajadoras comprometidas en las letras a), b) y c) del numeral 2.4 de esta Circular (las trabajadoras dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza), que se encuentren embarazadas, y de los trabajadores indicados en las mismas letras, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. Al igual que en el caso de la asignación familiar estos beneficiarios tienen derecho a percibir el monto pecuniario del beneficio siempre que su ingreso mensual no exceda el máximo que anualmente se fija por ley, actualizando el inciso primero del artículo 1º7 de la Ley Nº 18.987. En caso de proceder este beneficio se paga por todo el periodo de embarazo, pero su pago se hace exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho, extendiéndose con efecto retroactivo por el periodo completo de la gestación. El sistema no contempla el derecho a más de una asignación maternal en el caso de los partos múltiples. Se hace presente que los pensionados no tienen derecho a esta asignación, porque no fueron incluidos en el citado artículo 4°. 2.3. CAUSANTES Se entiende por causantes del Sistema a las personas que originan el derecho a las asignaciones a favor de los beneficiarios señalados en el numeral 2.4 de esta Circular.

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A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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Las trabajadoras comprendidas en las letras a), b) y c) del artículo 2º tendrán derecho a una asignación maternal que será de monto igual al de la asignación familiar, la que se les pagará por todo el período del embarazo. Su pago se hará exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho y de su control, extendiéndose con efecto retroactivo por el período completo de la gestación. Igual derecho tendrán los beneficiarios mencionados en las letras indicadas en el inciso primero, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. La asignación maternal se regirá por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determine el reglamento.
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Artículo 1º.- A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario: De $5.765.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144.448.-; De $4.514.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144.448.- y no exceda los $282.929.-; De $1.470.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $282.929.- y no exceda los $441.274.-, y Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $441.274.- no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo. Sin perjuicio de lo anterior, mantendrán su plena vigencia los contratos, convenios u otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores. Dichos afiliados y sus respectivos causantes mantendrán su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Los beneficiarios contemplados en la letra f) del artículo 2º del citado Decreto con Fuerza de Ley N° 150, y los que se encuentren en goce de subsidio de cesantía se entenderán comprendidos en el grupo de beneficiarios indicados en la letra a) precedente.

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e) Los beneficiarios de pensión de viudez y la madre de los hijos de filiación no matrimonial del trabajador o pensionado. inciso segundo. BENEFICIARIOS Se entiende por beneficiarios a aquellas personas o instituciones. f) Los niños huérfanos o abandonados. que tienen personas a su cargo a quienes producto del reconocimiento de un causante. y los mayores de esta edad y hasta los 24 años solteros. tendrá derecho a una pensión de montepío equivalente al 60% de la que le habría correspondido si hubiera tenido la calidad de cónyuge sobreviviente. 2.L. el cónyuge inválido. normal. en los términos de la letra precedente. la existencia de sus eventuales beneficiarios.4 do esta Circular. en goce de Ia pensión especial establecida en el artículo 24°8 de la Ley N° 15. c) Los nietos o bisnietos.4. normal. g) Los menores en los mismos términos que establece la letra b) de este punto. en los mismos términos que establece la letra b) de este punto. Los límites de edad establecidos en las letras b). N° 150 y artículo 20. 6 .L. no rigen para los causantes afectados de invalidez. para mantener su calidad de causantes entre los 18 y 24 años de edad deben ser solteros. d) Los señalados en las letras a) y b) que se hallen en goce de pensiones de cualquier régimen previsional. tendrán además el derecho a cobrar y percibir el pago de las asignaciones respectivas.386 o en el artículo 5°9 del D. en los términos señalados en la letra g) del numeral 2. c) Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidio de cualquier naturaleza (ya sea Subsidio de Cesantía o Subsidio por Incapacidad Laboral). los hijos de filiación matrimonial. por los medios legales pertinentes.. técnica. Las personas indicadas en las letras f) y g) precedentes. Son beneficiarios del Sistema (artículo 2° del citado D. soltera o viuda. 8 La madre de los hijos naturales del NOTA imponente. que sigan cursos regulares en la enseñanza media. de Ia Ley N° 19. N° 150): a) La cónyuge y.4 de esta circular. los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante Cada afiliado deberá acreditar ante la respectiva Administradora.4 nacimiento. e) Los ascendientes mayores de 65 años. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. y siempre que aquéllos hubieren sido NOTA 4.F. El beneficio que concede este artículo se entenderá sin perjuicio de los que correspondan a otros derechos habientes. los componentes del grupo familiar del causante.expensas de éste. aún cuando en el respectivo régimen no hubieren tenido derecho al beneficio.728): a) Todos los trabajadores dependientes de los sectores público y privado.1 reconocidos por el causante con tres años de NOTA 4. el o la cónyuge sobreviviente. d) La madre viuda. entendiéndose por tal. y los inválidos que estén a cargo de las instituciones mencionadas en la letra f) del punto 2. técnica. que estuviere viviendo a las NOTA 4. en la forma que determine el reglamento. según el caso. En el caso que corresponda. Este derecho se extinguirá por matrimonio o fallecimiento de la beneficiaria y se ejercerá de acuerdo a las normas que rijan las pensiones de viudez en los respectivos regímenes orgánicos.F.L. de acuerdo con las normas que fija el reglamento. se les ha otorgado el beneficio de la asignación familiar o maternal. y seguir cursos regulares en la enseñanza media.2 anterioridad a su muerte o en la inscripción del NOTA 4. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. b) Los hijos de ambos cónyuges o de uno cualquiera de ellos (hijastros) y los adoptados hasta los 18 años. c) y e). 9 Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia. huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos. de filiación no matrimonial o adoptivos. b) Los trabajadores independientes afiliados a un régimen de previsión que al 1º de enero de 1974 contemplaba en su favor y entre sus beneficios el de la asignación familiar. que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Son causantes (artículo 3° del citado D.

Si el beneficiario. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año. 2. 7 . 6°. Los beneficiarios señalados en las letras i) y j) solo pueden ser beneficiarios de Ia asignación familiar en relación con sus descendientes que vivan a sus expensas. en su caso. tuición.600 y que sean menores de 18 años de edad. o por Ia cónyuge. 9°.7 de esta Circular y. Con todo. se rehusare a impetrar de Ia respectiva institución el derecho a la asignación familiar o a Ia maternal y/o su pago. No obstante lo anterior. soltera o viuda. 2°. en los términos que establece el inciso segundo del artículo 2011 de la Ley N°19. j) Los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental establecido en el artículo 3512 de la Ley N° 20. f) Las instituciones del Estado o reconocidas por éste. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. Al respecto. 7°. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. del decreto ley N° 869.744. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. que hubiere estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte. de 1980. La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que señala el artículo anterior respecto de la pensión por viudez. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. Los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere el límite máximo de ingresos y que tengan acreditadas cargas familiares. 10 La madre de los hijos naturales del causante. 5°. Estos tramos y límite máximo se fijan anualmente por Ley y rigen a partir del 1º de julio de cada año. el que debe pagárselas mensualmente.728.987 y sus modificaciones. en caso de no estar afectas a ellos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. MONTO DEL BENEFICIO Las asignaciones familiares y maternales tienen valores únicos según el tramo de ingresos del beneficiario. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero.5. entre otras: el cuidado personal. Cesará el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensión vitalicia. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. tendrá también derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que perciba en el momento de la muerte. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. se entiende por medida de protección dispuesta por los tribunales todas aquellas que confíen el cuidado de un menor a una persona natural. existiendo un límite máximo de ingresos hasta el cual se tiene derecho a beneficio pecuniario. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. h) Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. 4°. pudiendo hacerlo. no tienen derecho a valor pecuniario alguno por dichas cargas. las tutelas y curadurías. el equivalente a dos años de su pensión. sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los demás derechohabientes.500. Las instituciones mencionadas en Ia letra f) de este punto ejercen el derecho a las asignaciones familiares que les corresponden ante el Instituto de Normalización Previsional. y aquella establecida en el artículo 45°10 de la Ley N° 16. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo. g) Las personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. Para tener derecho a esta pensión el causante debió haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. 11 Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. de 1975. i) Los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez establecidas en la Ley N°20. se precisa que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. tanto los referidos beneficiarios como sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. tales corno.255. que estableció el Seguro de Desempleo. Las personas a que se refiere la letra g) de este punto ejercerán el referido derecho ante los organismos indicados en el punto 2. cuando éstos sean mayores de edad o por Ia persona a cuyo cargo se encuentre el causante. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. Para estos efectos. en cuyo caso tendrá derecho también a que se le pague de una sola vez.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL N° 3. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. lo ejercerán ante el Instituto de Normalización Previsional. éstas podrán ser solicitadas por los propios causantes.255. 10 y 12. contrajere nuevas nupcias. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. 12 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18.

09. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad.1999 mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos.por carga. deben pagarse en su monto completo. preparar y proponer el Programa a Ia consideración de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social. que estén afectados de invalidez. 05. de 1981. se considerarán inválidos los que.-. sin efectuar de ellas descuentos de ningún tipo. La renuencia sin causa justificada.L. el derecho a causar asignación por invalidez.L.448. según el ingreso mensual del beneficiario 14 15 16 Las instituciones del Estado o reconocidas por el Art. N°150 y los que se encuentren en goce del subsidio de cesantía establecido en dicho D. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. correspondiéndole los reajustes que procedieren.F.F. por causas hereditarias o adquiridas. Los causantes señalados en las letras b). dentro del mes de Noviembre de cada año. 8 . que Ia fecha del certificado que acredita Ia causal es Ia fecha de la Resolución de la respectiva Comisión o Subcomisión de Medicina Preventiva e Invalidez esto es. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. Cabe destacar. tienen derecho al valor máximo de las prestaciones familiares. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. c) y e) del artículo anterior. tendrán los siguientes valores.por carga. según el caso. las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares. atendidos su edad y su sexo.728. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. y De $5. reguladas por el decreto con fuerza de Ley Nº 150. 46 Nº 1 Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y D. establece que el pago de Ia asignación familiar aumentada al duplo por invalidez es exigible y se paga desde Ia fecha del certificado que acredite dicha causal o desde Ia fecha de su solicitud en el caso que el derecho a ella se hubiere impetrado con anterioridad. que se fijan en la Ley de Presupuestos del Sector Público.6. no tienen derecho al monto pecuniario de Ia asignación familiar. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años.728 que estableció el Seguro de Desempleo. Para dichos efectos.L. Las asignaciones no tienen el carácter de remuneración para ningún efecto Legal y. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 20 de Ia Ley N° 19.. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento.987 y sus modificaciones. El inciso final del artículo 5º16 del citado DS N° 75.929. por causas hereditarias o adquiridas. la fecha en que ella se emite. 2. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico. se entiende por inválido a la persona que. hará perder la condición de inválido y.y no exceda los $282. siendo rol de Ia Superintendencia de Seguridad Social.765. cualquiera que sea su edad. La asignación familiar causada por inválidos da derecho a un monto aumentado al duplo a asignación familiar. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b)15 del artículo 1º de Ia Ley N° 18. consecuencialmente.. N°150 establece que el Sistema operará sobre Ia base de un Programa anual que será aprobado por decreto supremo. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. sin perjuicio de que sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.F. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. mientras perciban giros mensuales conforme a Ia ley N° 19. el D.514. de 1974.448. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. y no la fecha que en ella se ponga como de inicio de la invalidez. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. los beneficiarios contemplados en Ia letra f) del artículo 2º14 del D.. Los beneficiarios del seguro de desempleo que no estén comprendidos en Ia situación descrita. pero. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. De $4..O. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. en consecuencia. FINANCIAMIENTO Las asignaciones familiar y maternal son pagadas con cargo al “Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía” el que es financiado exclusivamente con aportes fiscales. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales.-. 13 A contar del 1 de julio del año 2008. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL De acuerdo con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 1º13 de Ia Ley N° 18. aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. tienen derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a Ia fecha del despido.987. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144.

987. las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el D. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. Lo anterior es sin perjuicio de su calidad de Entidades Administradoras como organismos públicos empleadores. tanto el Congreso Nacional como de Poder Judicial actúan como entidades administradoras. son entidades administradoras: Las Cajas de Previsión de Ia Defensa Nacional. El Instituto constituirá un servicio público de aquellos regidos por el Sistema de Alta Dirección Pública. toda vez que en su calidad de organismos públicos efectúan el reconocimiento de los causantes y autorizan los pagos respectivos de sus funcionarios. aún cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regímenes previsionales y 17 Participarán en la administración del Sistema las Cajas de Previsión.1. el Instituto de Seguridad Laboral. las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. N° 150. con excepción de aquellas referidas a la ley N°16.744. y por tanto con personalidad jurídica y patrimonio propio. las Mutualidades de Empleadores de Ia Ley N° 16. en el ámbito de las funciones y atribuciones que se le traspasan conforme al inciso anterior. de 1980. Ia Dirección de Previsión de Carabineros de Chile. 2. Las referencias que. al Instituto de Previsión Social todas sus funciones y atribuciones. y las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el decreto ley N° 3.8. los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares según los tramos de ingresos establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de Ia Ley N° 18. incorporando a Ia Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) como entidad pagadora de las asignaciones familiares respecto de aquellos beneficiarios a los que se refiere el inciso segundo del artículo 20 de la Ley N° 19.F. una vez que éste entre en operaciones. servicio público descentralizado. reglamentos y demás normas jurídicas al Instituto de Normalización Previsional se entenderán efectuadas al Instituto de Previsión Social. de 1980. funciones y atribuciones. de 1980.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2 7. 18 Créase el Instituto de Previsión Social.728.8. con todos sus derechos. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS Tanto Ia asignación familiar como Ia asignación maternal se encuentran sujetas a ciertas incompatibilidades que impiden su otorgamiento. el Instituto de Previsión Social. las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16. 2. las Cajas Compensación de Asignación Familiar. Por su parte. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. será considerado para todos los efectos. esto es. el SIAGF le proporcionará Ia información necesaria para conocer Ia causa del rechazo. En la misma condición se encuentran el Ministerio Público y Ia Defensoría Penal Pública quienes actúan como entidades administradoras respecto de sus funcionarios.F. será entidad administradora en su carácter de pagadora de las pensiones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.744. dicha entidad se considera como entidad administradora. ENTIDADES ADMINISTRADORAS Conforme al artículo 27º17 del citado D. de forma tal que las entidades administradoras no podrán ingresar a dicho sistema de información un reconocimiento que se encuentre afecto a una de ellas. sucesor y continuador legal del Instituto de Normalización Previsional. obligaciones. el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) a que se refiere a la misma ley. en caso que una entidad administradora no pudiera efectuar un reconocimiento producto de una incompatibilidad. Atendido que el artículo 2º de Ia Ley N° 20. El Instituto de Previsión Social. bajo la supervigilancia del Presidente de la República.500.744. N° 3500.328 modificó el D. Incompatibilidades relacionadas con Ia calidad de causante Los causantes no dan derecho a más de una asignación familiar por cada uno de ellos.L. por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social. Ias referencias que en este texto se hacen al Instituto de Normalización Previsional (INP) deberán entenderse hechas al Instituto de Previsión Social o IPS.502. 150. establecido en la Ley 16. establecido en la ley N° 19.L. el lnstituto de Normalización Previsional (como continuador legal de las ex-Cajas de Previsión fusionadas en él). en dicho ámbito. en su calidad de administrador de los regímenes de pensiones actualmente administrados por el INP. respecto de sus trabajadores.255. las cuales son detectadas de manera automática por el SIAGF.L. Además. Tendrá por objeto especialmente la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados actualmente por el Instituto de Normalización Previsional. 9 . incluidas las Municipalidades. a contar del 1º de mayo de 2009. a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En conformidad con lo establecido en los artículos 53 y 5418 de Ia Ley N° 20.882.744. Traspásanse desde el Instituto de Normalización Previsional. hagan las leyes. creado por el decreto ley N°3. Asimismo.

8.2. el artículo 8º20 de la Ley Nº 18. de 1981. Si optare por el subsidio familiar y mientras mantenga los requisitos para originar asignación familiar. Ahora bien. cuando se trate de una mujer que causa Ia asignación familiar en su calidad de cónyuge y que además causa Ia asignación maternal en su calidad de cónyuge embarazada. existe una excepción a dicha incompatibilidad. 6° b) forma y oportunidad que determine el reglamento. Encaso de que una persona pudiere ser causante de ambas prestaciones. En lo que respecta al subsidio familiar. el período de tres años o hasta que concurran las condiciones. en virtud de las cuales se otorgó.611. 2. pero dirigido a las personas de más escasos recursos. El causante sólo dará derecho a un subsidio.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL desempeñe trabajos diferentes y aún cuando pudieren ser invocados en dicha calidad por dos o más beneficiarios. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario La regla general es que no se puede tener a la vez la calidad de causante y de beneficiario de asignación familiar. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar El subsidio familiar es un beneficio pecuniario de similares características que la asignación familiar o maternal. los beneficios de asignación familiar o maternal son incompatibles con el de subsidio familiar. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nº 150.020.8.8. El subsidio familiar se encuentra regulado en la Ley 18. c) 2. es invocado como causante de asignación familiar. 150. la que respecto de la asignación maternal es beneficiaria y causante. en virtud del cual. que establece el subsidio familiar para personas de escasos recursos. en la Ley 18. finalmente. y que.L. Estas excepciones son: a) b) Que se trate de la trabajadora embarazada.F.728. 19 20 Las personas naturales que tengan menores su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. que aprueba el reglamento para la aplicación de las leyes previamente citadas. conservará el derecho a todas las demás prestaciones que la legislación contemple en relación a esta última. Sin perjuicio de lo anterior. no se puede reconocer a un causante que ya se encuentre reconocido previamente como tal. deberá optarse por una de ellas en la Art. y. y al quedar cesantes y percibir subsidios de cesantía o prestaciones del Fondo Solidario de la Ley Nº 19. de 1981. cumpliendo con los requisitos para ser carga. En virtud de lo anterior. se otorga una suma mensual fija por. en virtud de las cuales una misma persona puede tener a la vez las calidades de causante y beneficiario. el Decreto Supremo Nº 53.F. según corresponda. dispone que será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el D. 10 . del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Que se trate de personas que por ser trabajadores tienen reconocido a un causante. Por lo tanto. y al pasar a vivir a expensas de una persona que tenga alguna de las calidades que la habilitan como beneficiaria de la asignación familiar. de 2007. acreditándose la existencia de los requisitos que establece la ley. según la letra g)19 del artículo 2º del D.L. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar o maternal.1. tienen derecho a continuar percibiendo el beneficio de la asignación familiar por los causantes que tenían reconocidos en su calidad de trabajadores. aun cuando pudiere ser invocado en dicha calidad por más de un beneficiario.020. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.3.3. El subsidio será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el decreto con fuerza de ley 150. esta incompatibilidad tiene diversas excepciones. Que se trate de un beneficiario de asignación familiar por un menor que ha tomado a su cargo por sentencia judicial. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2.

FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La Superintendencia de Seguridad Social tiene asignadas por ley amplias competencias y atribuciones relacionadas tanto con la fiscalización del régimen como con la administración de los fondos que financian los respectivos beneficios.8. No obstante. En virtud de lo anterior. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. a las entidades administradoras con el fin de la conformación del Sistema de Información. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. 2. los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental no pueden ser causantes de asignación familiar.4. en relación con lo señalado en el artículo 7º22 del D. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia. c) El control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título.F.L. Nº 869.2.8.9.255. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008.L. 5°. de 1975. un causante de asignación familiar o maternal no puede a su vez ser causante de subsidio familiar. se deberá determinar el beneficiario al cual le corresponde invocar al causante respectivo. podrán ser beneficiarios de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares. del decreto ley N° 869. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°.8. 9°. o bien. el control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. 10 y 12.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En virtud de lo anterior. según sea el caso. 23 Corresponderá a la Superintendencia la administración financiera del Fondo. 7°. 2. 22 Las personas que gocen de pensión conforme a lo dispuesto en el presente decreto ley no causarán asignación familiar. deberá comunicárselo inmediatamente al solicitante. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. la formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa. pero sí puede ser beneficiario. a efectos de que éste pueda ejercer el derecho de opción o proceda a su regularización. En efecto. 4°. 21 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria El beneficiario de Pensión Básica Solidaria no puede ser causante de asignación familiar o maternal. de asignación familiar por sus descendientes.3. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. 6°. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. 11 . En el ejercicio de estas facultades la Superintendencia podrá dictar normas e instrucciones que serán obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. Lo anterior se entenderá sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Dirección de Presupuestos con respecto a la formulación de los presupuestos ordinarios de las instituciones de previsión social y las propias de la Contraloría General de la República. el artículo 26 23 del D. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año.3. 2. de 1975.3. 2°. Para estos efectos. si opta entre percibir subsidio familiar o asignación familiar. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. según corresponda. en relación a las asignaciones familiares y maternales. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental En virtud de lo establecido en el artículo 3521 de la Ley Nº 20. Nº 150 establece que corresponderá a la Superintendencia: a) La administración financiera del Fondo. Para estos efectos. y viceversa. son vinculantes las disposiciones que se destinen. Ejercicio del Derecho de Opción En caso que una entidad administradora detectare al momento de reconocimiento que éste no se puede llevar a cabo por encontrarse afecto a una causal de incompatibilidad.600 y que sean menores de 18 años de edad. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio que se refiere el presente artículo. En el ejercicio del derecho de opción el beneficiario podrá determinar en cual institución va a permanecer recibiendo la asignación familiar o maternal. Importa a su vez recalcar que en el ejercicio de estas facultades la Superintendencia puede dictar normas e instrucciones que son obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. En el ejercicio del procedimiento de regularización. 2. b) La formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa.

Vigencia Desde el 5 de mayo de 2008.402. éste le encuentra reconocido por la entidad administradora que realiza la consulta o por otra entidad. 2. 2. de 2008. lo cual permitirá el otorgamiento controlado de los beneficios. será instruida a través de una Circular especialmente destinada para ello. 2. de 2007 y las Circulares Nº2.1.428 y 2. El SIAGF permite evitar irregularidades en el otorgamiento de los beneficios. En virtud de lo anterior. Asimismo. Objetivo La Superintendencia ha implementado un Sistema de Información destinado a procurar el buen uso del derecho a la asignación familiar y la asignación maternal financiadas por el Fondo Único de Prestaciones Familiares y al subsidio familiar financiado por el Fondo Nacional de Subsidio Familiar.10. Para el cumplimiento de tal objetivo se cuenta con una base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. 12 . La única exigencia adicional es la obligatoriedad que el reconocimiento sé efectúe con apoyo del Sistema de Información. 2.419.2.3.393. debiendo informar todos aquellos nuevos reconocimientos de causantes de asignaciones familiares y maternales. según corresponda. será obligación de la entidad administradora el determinar el cumplimiento de los requisitos que hace procedente el derecho. serán responsables de mantener actualizada la información de causantes y beneficiarios del sistema. en las Circulares Nº 2. Esta opción permite que una entidad administradora registre en el Sistema el reconocimiento de un nuevo causante. b) Ingreso de un reconocimiento. y el consiguiente buen uso de los recursos fiscales involucrados.446.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2. facilitando y optimizando el proceso de reconocimiento de causantes y de autorización de pago. así como las extinciones y modificaciones acaecidas por cambios de circunstancias. lo cual permite el otorgamiento controlado de los beneficios. las entidades que participan en la administración del Sistema se encuentran obligadas a efectuar todos sus procesos de reconocimiento y extinción de causantes utilizando el SIAGF.10. La forma de proceder por parte de las entidades administradoras en caso de irregularidades detectadas en el SIAGF e informadas por la Superintendencia de Seguridad Social. Funcionalidades Desde la fecha en que el Sistema de información comenzó sus operaciones. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2. existen a la fecha y exigir la misma documentación que se requiere para el otorgamiento de los beneficios. Lo anterior supone que las Entidades Administradoras sólo podrán reconocer o extinguir causantes utilizando el Sistema de Información y sólo en tanto éste se los permita.394. el cual. En virtud de lo anterior. Esta opción permite verificar en el Sistema si en el período por el cual se está solicitando el reconocimiento de un causante. incorpora la base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. las entidades administradoras deberán cumplir con las mismas normas legales que. las entidades administradoras disponen de las siguientes funcionalidades: a) Consultar el estado de un causante. siempre deberán validar electrónicamente a través del Sistema de información la identificación de los causantes al momento de reconocer o extinguir el derecho a la asignación familiar o maternal. Importa destacar que con este Sistema de Información no se están modificando los procedimientos ni requisitos de otorgamiento de los beneficios. 2. y en función de lo establecido. y en tal sentido.10.10.

En virtud de lo anterior.cl o directamente en la URL http://www. el beneficiario deberá presentar una solicitud. incluidas las Municipalidades. son otorgados por las entidades administradoras. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS Los beneficios de asignación familiar y maternal. al cual pueden acceder desde la página web de la Superintendencia de Seguridad Social en la URL http://www. Para acceder a toda la información y documentación referente al SIAGF. las entidades administradoras podrán recurrir al sitio web especialmente habilitado para ello. Ahora bien.1. para lo cual siempre deben acreditar el cumplimiento. quienes tienen la labor de reconocer a los causantes que originan el otorgamiento del mismo. Los trabajadores del sector público tanto centralizado como descentralizado.cl.paperless. que son financiados con cargo fiscal.siagf/.suseso. Esta opción permite que una entidad administradora pueda obtener la siguiente información relevante resultante de su interacción con el Sistema: La nómina de causantes reconocidos por la entidad que se encuentran registrados en la Base de Datos del SIAGF.2.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL esto es. para el debido cumplimiento de su función. Otros reportes que dan cuenta de las transacciones realizadas por las entidades administradoras (por ejemplo. ya sea en calidad de trabajador o pensionado. de un causante que a la fecha a contar de la cual se está solicitando el reconocimiento. 3. ingresos o extinciones).1. RECONOCIMIENTO 3. Esta opción permite extinguir en el Sistema eI registro de un causante por haberse generado las condiciones que justifican el término del beneficio. 3. autorizando de ésta manera el pago del beneficio pecuniario que eventualmente generen o pagándolo directamente según corresponda. dicho proceso de reconocimiento de causantes y autorización de pago se encuentra normado y debe necesariamente ceñirse a un procedimiento determinado y obedecer a un conjunto de reglas y requisitos que permiten el correcto otorgamiento de los beneficios. o en el período por el cual se está solicitando. es responsabilidad de las entidades administradoras el establecer la procedencia del beneficio de que se trata. Solicitud de Asignación Familiar Para obtener el reconocimiento de un causante y el pago de las asignaciones que correspondan. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACION MATERNAL 3. de todos los requisitos que exige la normativa vigente. con los correspondientes beneficiarios y demás antecedentes. no se encuentra reconocido por ninguna entidad. ante la institución previsional a que se encuentre afiliado para los efectos del régimen de Prestaciones Familiares. d) Actualización de información. 13 . deben presentar la solicitud con sus antecedentes ante su empleador. labor en la cual deberán valerse de todos los medios de que dispongan.2. c) Extinción de un reconocimiento. El informe detallado de reconocimientos previos vigentes de un determinado causante que justifica el rechazo en el ingreso al Sistema. Esta opción permite que las entidades administradoras puedan mantener actualizados los datos de un registro. e) Reportes. acompañando a ella los antecedentes que justifiquen la procedencia de su derecho.

076. como son la acreditación de la identidad del causante y del beneficiario. Si por el contrario. debiendo entregar al beneficiario la información respecto del o de los reconocimientos vigentes que el causante registra en el Sistema. soltería. Las entidades administradoras deberán optimizar el procedimiento asociado a la solicitud de autorización de asignaciones familiares o maternales por parte de los beneficiarios. además. Para dichos efectos. si el causante cuyo reconocimiento se está solicitando. Si la respuesta del Sistema es negativa. 3. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.2. estar firmada y timbrada por los empleadores respectivos.000. 24 Fíjase. modificado por el artículo 8° de la ley N° 18. relación filial o de cuidado. cualquiera que sea su origen o procedencia. dependiendo del beneficio y causante de que se trate.2.774. de 1980. Acreditación de Requisitos La determinación de la procedencia de la asignación familiar o maternal dependerá de la concurrencia de diversas variables. las solicitudes deben ser presentadas ante éstas. la entidad no puede efectuar el nuevo reconocimiento solicitado. matrimonio.018. Vivir a expensas De acuerdo con el artículo 5 del citado D.1. Tampoco se aplicará lo dispuesto en el inciso primero de este artículo a la base de cálculo de las remuneraciones de los personales a que se refiere el artículo 7° de la ley N° 15. para lo cual siempre deberán consultar previamente al Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF).5 de esta Circular. ver lo señalado en el numeral 3. Lo anterior implica que sin el RUN del causante y del beneficiario respectivo no se puede efectuar reconocimiento alguno. Nº 150. 3. invalidez. la solicitud de asignación familiar o maternal deberá. Lo dispuesto en el inciso anterior no se aplicará a los trabajadores menores de 18 años de edad. se sistematizan a continuación los requisitos que deben acreditarse por parte de las entidades administradoras. acreditar los requisitos de edad.2. comprobar que el primero vive a expensas del segundo. el monto del ingreso mínimo mensual establecido en el inciso tercero del artículo 2° del decreto ley N° 3. o ingresos. a contar del 1° de junio de 1990. Identidad del Causante y Beneficiarlo Al momento de solicitar el reconocimiento.-. con especificación de la documentación que así lo permite: 3. el causante aparece con un reconocimiento vigente incompatible con el que se está solicitando.2. en lugar del RUN se debe exigir la Cédula de Identidad para Extranjeros. causante de asignación familiar y maternal se requiere además de vivir a expensas del beneficiario que los invoque como carga. viudez. En el Anexo Nº1 se adjunta el formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que deberán utilizar todas las entidades administradoras. según corresponda.501. 14 . respecto de los cuales seguirá vigente el monto del ingreso mínimo establecido en el inciso primero del artículo 3° de la ley N° 18. no disfrutar de una renta.L. firmadas y timbradas por la Municipalidad empleadora. para ser. Si el causante y/o el beneficiario fuere extranjero.F. en $26. Para dichos efectos. la entidad administradora deberá exigir el Rol Único Nacional (RUN) tanto de los causantes como de los beneficiarios.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En el caso de funcionarios de los Departamentos de Educación y de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar. se encuentra o no registrado en su base de datos con un reconocimiento vigente. estudios.2. en cuyo reverso se indican en detalle los documentos que deben adjuntarse.806. puede efectuarse el reconocimiento solicitado y proceder por tanto con la solicitud respectiva.2.2. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4º24 de la Ley Nº 18. a fin que el beneficiario ejerza las opciones y acciones que procedan.

En relación al requisito de no tener ingreso.987. sin importar si se otorgó conforme a alguno de los regímenes de previsión del antiguo sistema de pensiones. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. Si el beneficiario no registrare ingresos a lo menos por treinta días en el período indicado en el inciso primero. en el mismo formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que se presenta en el Anexo Nº1.L. 15 .806. en su caso. En efecto. causante de asignación familiar y vive a expensas del beneficiario.L. un beneficiario de subsidio de cesantía puede ser causante de asignación familiar. Nº150) y no existe una norma de incompatibilidad que les impida ser a su vez invocados como causantes de asignación familiar. El concepto pensiones de orfandad. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días.L. Para tales efectos. por lo que queda incluida en dicha excepción cualquier pensión de orfandad o de sobrevivencia que perciba el hijo. el inciso final del artículo 2º27 de la Ley Nº 18. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. según lo dispone expresamente el Nº 1926 del artículo 17 de la Ley de Impuesto a la Renta (D. que tiene el carácter de ser común y exigible a todo evento. Nº 150 establece que el subsidio de cesantía no se considerará renta para ningún efecto legal. las pensiones de orfandad no se considerarán renta. En función de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 18. porque el artículo 72º del D.987 estableció una excepción al requisito de renta señalado en el párrafo primero. se contiene la declaración jurada del beneficiario. Los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remunerados por un período no superior a 3 meses en cada año calendario. o de la pensión. del seguro de la Ley Nº 16. de modo que si el beneficiario de subsidio de cesantía tiene la calidad de. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. 26 27 Las pensiones o jubilaciones de fuente extranjera. b) Se hace presente que la pensión alimenticia no constituye renta para el causante ni para el beneficiario. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. c) d) e) 25 En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. cualquiera que sea su origen o procedencia. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. Nº 150 establece que para los efectos de la incompatibilidad señalada. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. debe tenerse presente lo siguiente: a) El artículo 5º25 del D. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. éste tiene el derecho a invocarlo como tal. sin perjuicio de ser ellos invocados como tales. 28 Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidios de cualquier naturaleza. Además.F. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación.F.500. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. debe entenderse en un sentido amplio.744 o de acuerdo al D. Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. Nº 3. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18.L. al establecer que los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un período no superior a tres meses en cada año calendario. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del período respectivo. se debe acreditar con una declaración jurada simple del beneficiario y del causante mayor de 18 años de edad. de cesantía mantienen el derecho a percibir asignación familiar por sus causantes de asignación familiar. La declaración jurada del causante mayor de 18 años se presentará en el formato que establezca cada entidad administradora. ambos inclusive. se considerarán todas ellas. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta.824).L. por lo que mientras estén en goce de subsidio. Los beneficiarios de subsidio de cesantía están contemplados como beneficiarios de asignación familiar (artículo 2º28 letra c del D.F.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Este requisito. se considerará aquél correspondiente al primer mes en que esté devengado la asignación. los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un periodo no superior a tres meses en cada año calendario. de 1980.

entendiéndose por ello que haya sido extendido con al menos un mes de antelación a la fecha en que se presenta la solicitud. Edad.2. Para el caso de los menores bajo cuidado personal.2.3. ya que ni las entidades de educación extranjeras ni sus planes y programas están reconocidos en nuestro país y. técnica.4. nietos y demás menores a cargo de terceras personas o instituciones. Al respecto. El abandono. especializada o superior.2 de esta Circular. la aplicación de tratados internacionales ratificados por Chile permite b) 29 Los hijos y los adoptados hasta los 18 años. Para tales efectos. cabe señalar que de acuerdo con lo dictaminado por la Contraloría General de la República . a lo menos en este tipo de enseñanza.2. y además. Estudios El hecho de que el causante sigue cursos regulares en la enseñanza media. 16 . técnica. Para tal efecto. Con él fin de aclarar ciertas situaciones particulares. los mayores de esta edad y hasta los 24 años. especializada o superior. por cuanto no se enmarcan dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del Artículo 3º29 del citado D. se detallan a continuación las normas que se deben aplicar en casos especiales: a) Preuniversitarios: los cursos preuniversitarios no habilitan para ser causantes de asignación familiar. matrimonio.”cursos regulares” son aquellos a través de los cuales y en los períodos que se fijan en los respectivos planes de enseñanza. en su caso. se obtienen los conocimientos necesarios para optar a un título o diploma que se otorga como una culminación de tales estudios. es decir. Tratándose de causantes mayores de 18 años. de edad a los que se les exige ser solteros. Nº 150. las instituciones que los imparten no se encuentran reconocidas por el Estado.2. El matrimonio se debe acreditar con el certificado de matrimonio y la viudez se debe acreditar agregando a este último. soltería. deberán acreditar tal circunstancia en la misma declaración jurada a que hace referencia el segundo párrafo del numeral 3. toda vez que ellos no constituyen cursos regulares de enseñanza media. el certificado de defunción del cónyuge respectivo.2. El parentesco y la edad se deben acreditar con las correspondientes partidas del Registro Civil. orfandad.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. abandono. viudez. las entidades administradoras sólo podrán aceptar certificados de las instituciones que aparecen en la nómina de instituciones reconocidas por el Estado que publica el Ministerio de Educación en su página web. que sigan cursos regulares en el enseñanza media. normal. La soltería se acredita con la declaración jurada simple del beneficiario respecto de los causantes que invoca. Dicho informe social debe ser actualizado.F. técnica especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste.2. en las condiciones que determine el reglamento. deberá acreditarse mediante informe Social fundado emanado de asistente social. solteros. se requiere copia de la resolución ejecutoriada del Tribunal que así lo haya decretado.L. normal. debe acreditarse con un certificado de alumno regular emitido por la autoridad competente del respectivo establecimiento educacional. Estudios en el extranjero: no habilitan para causar asignación familiar. el certificado de nacimiento. relación filial o de cuidado. se declara la soltería de los hijos. en la declaración jurada del beneficiario que se contiene en el formulario de Solicitud de Asignaciones Familiar o Maternal (Anexo Nº 1). normal. e instituciones del Estado o reconocidos por éste. 3. tal como lo ha señalado el Ministerio de Educación.

las pensiones de orfandad no se considerarán renta para determinar dicha incompatibilidad. La renuencia sin causa justificada. pero.F. hará perder la condición de inválido y. Diplomados y Post Títulos: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. razón por la cual los ascendientes deben solventar los gastos de subsistencia causados por los alumnos durante tales períodos. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. 30 d) e) f) g) En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. dichas instituciones constituyen planteles de la enseñanza superior del Estado. Además. dicho precepto establece que se entiende por inválido a quien. 17 . Nº 150. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar. establece que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares se entiende por inválido a la persona que. atendidos su edad y su sexo. de Policía de Investigaciones y de Gendarmería de Chile. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. consecuencialmente. sino que constituyen una contribución a su mantención y educación en las respectivas Escuelas. y de las Escuelas de Carabineros. cualquiera que sea su edad. con programas de salidas y vacaciones. carezca o haya perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. en términos que lo impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. Tesis de grado y prácticas profesionales: habilitan para causar asignación familiar en la medida que el alumno se encuentre matriculado y la tesis de grado y/o práctica profesional formen parte de la malla curricular respectiva. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL el reconocimiento de estudios y títulos profesionales o grados extranjeros. no son ingresos o rentas propias. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. c) Servicio Militar: no habilita para ser causante de asignación familiar.2. se considerarán inválidos los que. el derecho a causar asignación por invalidez.2. por cuanto no se enmarca dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del artículo 3º del citado D. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. que estén afectados de invalidez. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. cualquiera que sea su origen o procedencia. puesto que viven a expensas de los beneficiarios que los invocan y el ingreso que se les asigna no debe ser considerado como renta en los términos establecidos por el artículo 5º30 del D. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años.L. Invalidez El artículo 5º31 del DS Nº 75. Alumnos de Escuelas de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad: los alumnos de las Escuelas Militar. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. ya que la letra b) del artículo 3º del D. pero el reconocimiento no se extiende a las instituciones que los imparten. no habiendo razón legal para limitarlo más allá que el límite natural de la edad y el estado civil del causante. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad.L. por causas hereditarias o adquiridas.L. c) y e) del artículo anterior. los sueldos que reciben los alumnos de las Escuelas citadas. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. Nº 150. 3. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior. Nº 150. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. En el caso de los menores de 18 años y de los mayores de 65 años de edad.F. por causas hereditarias o adquiridas. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida.5. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. según el caso. En efecto. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento.F. 31 Los causantes señalados en las letras b). por causas hereditarias o adquiridas. utiliza el término enseñanza superior en sentido amplio. se entiende por inválido a la persona que. de 1974. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. Estudios en Seminario: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores.806. atendidos su edad y su sexo. por causas hereditarias o adquiridas. Naval y de Aviación.

el Estatuto Administrativo (letras d y e del artículo 3º del D. 18 .4 de esta Circular como igualmente los beneficiarios mencionados en las mismas letras. en su caso. ambos inclusive. de carácter fijo y por períodos iguales. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. Dicha certificación podrá ser otorgada también por médicos o matronas que no son o no actúan en calidad de funcionarios de las entidades citadas. con la certificación competente de tal hecho por médico o matrona dependiente de alguno de los Servicios de Salud o del Servicio Médico de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad. 33 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. 2934. como. 3. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. de 2003). deberán acreditar que la causante ya cumplió el quinto mes de embarazo.".". o de la pensión. estableció que para determinar el valor de las prestaciones a que tenga derecho el beneficiario. por los Servicios Médicos de dichas entidades. Con respecto a la acreditación de los ingresos del beneficiario al momento de solicitar el reconocimiento de un causante. asignación de zona. la renta del trabajador independiente se refiere a los honorarios o la retribución percibida en función de la prestación de un servicio. a lo menos. cualquiera sea su naturaleza. deben considerarse todas ellas.2. del Ministerio de Hacienda. sueldo. o de la pensión.L. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. asignación profesional y otras.834 sobre Estatuto Administrativo).2. y que se hayan extendido en calidad de funcionarios de las mismas. ambos inclusive. en su caso. 1. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. según corresponda. se deben seguir las siguientes reglas: a) El artículo 2º32 de la Ley Nº19.152.6. caso en el cual. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración.987. que reemplazó el inciso primero y segundo y eliminó el último párrafo del inciso tercero del artículo 2º33 de la Ley Nº18. para lo cual deberá utilizar el formato que se adjunta en el Anexo Nº 2. En el evento que el beneficiario tuviere más de una fuente de ingresos. se debe entender por ingreso mensual el promedio de la remuneración. asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. los Estatutos de las Fuerzas Armadas y de Orden. Ingresos El monto de los ingresos del beneficiario se acreditará con una declaración jurada simple. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. que la entidad administradora del régimen deberá exigir al momento de efectuar el reconocimiento respectivo. siempre que haya tenido ingresos. según el caso. 32 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. por treinta días. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18. en su caso.F. Embarazo Las trabajadoras comprendidas en las letras a).L. 3. Para determinar qué se entiende por remuneración. el Estatuto de los Funcionarios Municipales. se estará al concepto establecido en el Código del Trabajo (Artículos 41 y 42 del D. De su parte. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. por ejemplo. y los Estatutos Especiales.7.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La declaración de invalidez del causante debe ser realizada por la COMPIN correspondiente al domicilio de éste y tratándose de afiliados y pensionados de las Cajas de Previsión de las Fuerzas Armadas y de Orden. b) y c) del numeral 2. ambos inclusive. de 2005.2. o de la pensión. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. 34 Sueldo: Es la retribución pecuniaria. se considerarán todas ellas. según corresponda. respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. deberá ser visada por la COMPIN competente o por los servicios médicos de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad.2. para su validez.F.

el ingreso mensual corresponderá a la cantidad recibida en dichos días. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación. al mencionar los distintos ingresos no indica que debían deducirse de ellos los impuestos y/o cotizaciones. i) Excepcionalmente. y si sólo hubiese devengado ingresos por algunos días. deberán considerarse los ingresos de los beneficiarios del semestre enero junio del mismo año.350. bonos de producción. por 30 días efectivos en el período indicado. a continuación del punto aparte. en un mes del período respectivo se tienen ingresos sólo por una fracción de éste. Los valores de las asignaciones así determinados. j) 35 Agrégase al final del inciso primero. para efectos de la determinación del ingreso mensual deberá considerarse un periodo de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la respectiva asignación. De acuerdo con lo anterior. c) d) e) Atendido que el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº18. determinen que se ubique en el mayor tramo de ingresos para efectos de definir el valor de la asignación familiar. por sí solos. "pensión" utilizado en el citado precepto. remuneraciones devengadas por un lapso mayor que dicho período. si la persona comenzó a trabajar un 20 de julio.987.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL b) Se hace presente que el término. debe considerarse dicho ingreso como el ingreso de todo el mes. a lo menos. Tratándose de reconocimientos de causantes con efecto retroactivo que comprenda períodos con distintos valores de la asignación familiar. podrá la entidad administradora eximirse de solicitar la declaración jurada de otros ingresos al beneficiario cuando los ingresos que éste registre en la entidad. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. Así por ejemplo.". lo siguiente: "Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. lo cual significa que no tiene derecho a pago alguno asociado al beneficio. estableció que a contar del 1º de julio de 1994. h) Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. para determinar su ingreso mensual. tales como gratificaciones. f) Si el beneficiario percibió durante el período a considerar.987. Si en cambio. debiendo en julio de dicho año determinarse los valores que deban regir por los 12 meses siguientes. Por ello. de dicho beneficio. se mantendrán vigentes hasta junio del año siguiente. el artículo 13 Nº135 de la Ley Nº 19. deberán considerarse todos ellos en su monto bruto. a contar del 1º de julio del respectivo año. y 19 . para la determinación del ingreso mensual no debe incluirse la pensión alimenticia que se perciba por un hijo. que modificó el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº 18. debe entenderse referido sólo a las pensiones previsionales o a las pensiones básicas solidarias y no a otro beneficio como el derecho de alimentos. se considerará aquel correspondiente al primer mes en que esté devengando la asignación. solamente deberá considerarse como ingreso del período la parte proporcional que corresponda a lo devengado en el señalado semestre. la declaración jurada de ingresos deberá incluir los ingresos del primer semestre de cada uno de los años que se requieran para la determinación del valor. que pasa a ser punto seguido. etc. para obtener el ingreso base para la fijación del monto de la asignación familiar que le corresponde no procede amplificar la remuneración percibida en el periodo sino que sólo debe estarse a dicha remuneración.. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. para los montos de las asignaciones que corresponde pagar en cada caso. g) En el caso de beneficiarios que no registraren ingresos.

si fuere procedente. Si el solicitante no era trabajador ni pensionado de la entidad administradora durante parte del periodo en cuestión. de lo contrario si no se acreditan estudios. Las resoluciones deberán ser numeradas para efectos de registro y control interno de cada entidad administradora. con los datos que se indican en el párrafo primero del numeral 3.4. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a los causantes menores de 18 años de edad comprendidos en las letras b). siendo el empleador quien deberá mantenerlas bajo su esfera de protección y disponible para cualquier proceso de fiscalización por un periodo de 5 años. ésta deberá requerirle al solicitante que le proporcione la información de los ingresos de los meses faltantes.3. la primera declaración jurada que éste recepcione respecto de cada trabajador al momento del ingreso del reconocimiento. deberán indicar como fecha de término del reconocimiento el 31 de diciembre del año en que cumplen los 18 años de edad.3 y en que se señalará la fecha de inicio del reconocimiento y la de término. deberá ser enviada a la entidad administradora respectiva e incluirse en el expediente del beneficiario. 3. pensiones o subsidios que le hayan pagado al solicitante en el período de cálculo de dicho ingreso. 20 . 3. la entidad administradora deberá de inmediato ingresar dicho reconocimiento al SIAGF. según proceda el pago de las sumas que correspondiere. En virtud de lo anterior.2. para determinar el ingreso promedio del beneficiario deberán utilizar la información de que dispongan respecto de la remuneraciones. el tipo y monto de tales ingresos.5.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL k) Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. las cuales no deberán ingresar dicho dato al SIAGF.2. autorizando u ordenando.2. no se requerirá de la presentación de nuevas declaraciones juradas. Respecto de las siguientes declaraciones juradas.2 de esta Circular. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). c). de entidades pagadoras de pensiones. la obligación de solicitar la respectiva declaración jurada radica en el empleador. si se acreditó la calidad de alumno regular para el primer semestre del año. en caso afirmativo. debiendo solicitarle a éste la declaración jurada que dé cuenta de tener o no otros ingresos y. Resolución de reconocimiento La respectiva entidad deberá reconocer el beneficio una vez comprobada la procedencia del mismo y. en forma simultánea ingresar el reconocimiento exitosamente en el SIAGF. f) y g) del numeral 2. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. el reconocimiento se hará a partir del 1º del mes de inicio del período escolar que se haya acreditado. y dictar una resolución numerada en que se individualizará al beneficiario y al o los causantes. las resoluciones deberán dictarse cuando se acredite la calidad de alumno regular del causante pero tendrán vigencia a contar del 1º de enero del año respectivo. que emanan del proceso de actualización de ingresos al que se refiere el numeral 3. así como. la determinación de la numeración será de cargo de cada entidad administradora.3 de esta Circular. l) Tratándose de del Sector Público que autorizan y pagan las prestaciones familiares a sus funcionarios. en el primer semestre del año pero sí en el segundo semestre o en otro año. no será necesario remitirlas a la entidad administradora respectiva. cuyo es el caso de los causantes afectos a límites de edad y el de la asignación maternal.3. m) Tratándose del reconocimiento de causantes invocados por beneficiarios que por tener causantes reconocidos ya hubieran presentado la declaración jurada de ingresos de los periodos que se necesiten para el nuevo reconocimiento. Ingreso al SIAGF Acreditado el cumplimiento de los requisitos por parte tanto del beneficiario como del causante y determinada la procedencia de efectuar el reconocimiento solicitado. Si dichos estudiantes continúan estudiando en el período escolar siguiente. Ahora bien.2.

si correspondiere. Los expedientes se conformarán por cada beneficiario incluyendo en ellos toda la documentación relativa a los reconocimientos de cada uno de los causantes invocados. deberán indicar la fecha estimada de término del beneficiario que corresponderá a la del terminó estimado del embarazo. el beneficio se extinguirá en esta última fecha. 21 .5.2. Registro 3. los que deberán formar parte de un expediente. con expresión de la fecha y hora de su envío. para lo cual procurarán proveerse de los medios compatibles para ello.5. escrito o electrónico.1.2. a través del empleador o directamente por la entidad administradora. Para la conformación de este expediente las entidades administradoras podrán valerse de técnicas y medios electrónicos. 3. se deberán dictar por cada período de estudios acreditado y en ellas se establecerá como fecha de extinción del reconocimiento. Con todo. y tenerlos disponibles para cualquier fiscalización de esta Superintendencia o de la Contraloría General de la República. Sin embargo. así como los documentos de respaldo que éstos hubieren adjuntado a su solicitud o acompañado a la entidad administradora. si correspondiere. En el caso de los beneficiarios que no tengan derecho al monto pecuniario de la asignación familiar y que deban reconocer una carga familiar. las entidades administradoras deberán dejar claramente establecido en la resolución de reconocimiento de estos causantes que si no se acreditan estudios en el período escolar inmediatamente siguiente. mientras se mantenga vigente el reconocimiento y hasta 5 años posteriores a su extinción. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a las causantes de asignación maternal. como asimismo la forma en que se hará su pago. las entidades administradoras del beneficio deberán autorizar éstas de acuerdo al procedimiento habitual. deberá efectuarse la correspondiente. se deberá dejar establecido que en el caso que la fecha de término del embarazo sea diferente a la estimada. Si correspondiera hacer el pago a personas distintas al beneficiario. en estricto orden de ocurrencia o egreso. Expediente El procedimiento de reconocimiento de causantes y autorización de pago supone la existencia de documentos que guarden relación directa con la tramitación del mismo. modificación de la Resolución. la del último día del mes anterior al del inicio del nuevo período escolar. ajustándose al procedimiento regulado por las leyes y por las instrucciones de esta Superintendencia. Asimismo. no requiriéndose la dictación de una nueva resolución. Lo anterior supone que las entidades administradoras se encontrarán obligadas a conservar todas las solicitudes de asignación familiar que presenten los beneficiarios. deberán devolverse las asignaciones. esto es. se incorporarán las actuaciones y los documentos y resoluciones que la entidad administradora remita a los interesados a terceros o a otros órganos públicos y las notificaciones y comunicaciones a que éstas den lugar. con expresión de la fecha y hora de recepción de tales documentos. Si se produce un cambio respecto de la persona que percibe el beneficio. como el derecho al beneficio de la asignación familiar después de cumplidos los 18 años de edad y hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplen los 24 años. familiares que hayan pagado con posterioridad al término del último período de estudios. sólo se tiene sí se acredita la continuación de estudios. respetando su orden de ingreso.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Las resoluciones de reconocimiento de los causantes que después de cumplir los 18 años de edad hayan acreditado la continuación o reinicio de los estudios. la resolución de otorgamiento del beneficio deberá indicar expresamente la persona autorizada para cobrar la o las asignaciones de que se trate.

514 y 2. defunción invalidez. fecha de extinción del derecho a la asignación familiar o maternal. a microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia.L. Este tiempo es en general de tres años para las acciones ejecutivas y de cinco para las ordinarias. robo o hurto. matrimonio. la que como mínimo deberá contener la siguiente información: nombre y RUN del causante. nombre y RUN del beneficiario. de adoptar los resguardos necesarios para que los documentos microfilmados o reproducidos sean mantenidos en un lugar seguro. certificados de nacimiento. Los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias.3. Para la mantención del beneficio será necesario renovar periódicamente la documentación que compruebe la 36 La prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos exige solamente cierto lapso de tiempo. MANTENCIÓN 3.412. prenatales.2. las entidades podrán en cualquier momento obtener del SIAGF la nómina de causantes reconocidos con todos sus datos asociados. 3. de 1978. podrán destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos.3.1. Con la misma autorización. tramo y valor de la asignación familiar que corresponde a cada causante. declaraciones juradas. de forma de comparar ambas informaciones y efectuar las correcciones que procedan. documentos y/o resoluciones por tuiciones. 3. La acción ejecutiva se convierte en ordinaria por el lapso de tres años. o quien haga sus veces. de asignaciones familiares deberán mantener archivados los documentos tales como: solicitud de asignación familiar. Las entidades administradoras deberán adoptar las medidas necesarias para que en todo momento la información contenida en su propia base de causantes reconocidos sea coincidente con la que contiene el SIAGF respecto de dicha entidad. 37 Las instituciones de previsión podrán. Resguardo de la documentación de respaldo De acuerdo con la norma de prescripción contenida en los artículos36 2.515 del Código Civil y las instituciones de esta Superintendencia. autorizaciones de cargas de otras instituciones previsionales. Nº 2. pueden destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. Con la misma autorización. contado desde la fecha del cese del beneficio. tipo de causante.3.2. a fin de velar por la integridad y conservación de la información.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. debidamente autorizados por el Secretario General de la respectiva Institución. fecha de nacimiento. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. debidamente respaldados y resguardados de riesgos de incendio. número y fecha de la resolución que reconoce al causante. y convertida en ordinaria durará solamente otros dos.2. que la presente autorización incluye la obligación e las instituciones que se acogen al presente procedimiento. durante el cual no se hayan ejercido dichas acciones.5. las entidades pagadoras. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. sexo.5. monto de la asignación familiar. por el período de al menos 5 años. Se cuenta este tiempo desde que la obligación se haya hecho exigible. microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. autoriza a las entidades pagadoras de asignaciones familiares. debidamente autorizados por el Secretario General o por quien haga las veces de Ministro de Fe en la respectiva Institución. permitiendo por tanto su continuidad. inundación. estudios superiores. Sin embargo. tipo de beneficiario. esta Superintendencia en virtud de las atribuciones que le otorga el artículo 2º37 del D. previa autorización especifica de la Superintendencia de Seguridad Social. Se deberá tener en especial consideración. informes sociales. fecha a contar de la cual rige el reconocimiento. Base de Datos Las entidades que participan en la administración del Sistema deberán mantener debidamente actualizada una base de datos de causantes de asignaciones familiares reconocidos. finiquitos y/o contratos de trabajo. 22 . Para ello. Concepto La mantención del beneficio dice relación con la permanencia de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. ingresos promedios del beneficiario durante el primer semestre de cada año. pues el inciso segundo de dicha norma establece que los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias.

f) y g) del numeral 2.2. monto de ingresos del beneficiario e invalidez. Para los efectos de esta determinación. según proceda. hasta que no demuestre lo contrario.2.3. actualizando el inciso primero del artículo 1º de la Ley Nº 18. normal. honorarios. d) Los empleadores y las entidades pagadoras de asignación familiar. en el mes de junio. se deberán seguir las siguientes reglas: a) Dado que en la determinación del ingreso promedio de los beneficiarios deben considerarse todas las remuneraciones. Acreditación Será responsabilidad de la entidad administradora el verificar de manera periódica la mantención de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. en este último caso.2. la cual deberá ser presentada por él beneficiario en la entidad administradora o el empleador. c) En los casos en que el beneficiario no presente la declaración correspondiente se asumirá que su ingreso mensuales superior al monto máximo que para tal efecto anualmente se fija por ley. anual o semestral. Ingresos En el mes de julio de cada año. 23 . a más tardar el segundo día hábil del mes de julio. existen ciertos requisitos que a todo evento y de manera obligatoria suponen un proceso de actualización por parte de dicha entidades.3. 3. subsidios por incapacidad laboral y pensiones que perciban. deberán determinar el ingreso promedio de los beneficiarios con causantes reconocidos. deberán acreditar tal circunstancia mediante la presentación del correspondiente certificado de alumno regular.2. según haya correspondido. técnica especializada o superior. salvo los casos de escolaridad. otro trabajo.3. no tendrá derecho a valor pecuniario alguno por su carga. para efectos de ordenamiento. están obligados a mantener las declaraciones juradas de los beneficiarios de asignación familiar y/o maternal. Escolaridad Los beneficiarios de los causantes indicados en las letras b). deberán requerir a todos los beneficiarios. por ley para tener derecho al pago pecuniario del beneficio. según corresponda. Sin perjuicio de lo anterior. las entidades administradoras y los empleadores. que acrediten con una declaración jurada simple si tuvieron o no en el primer semestre del mismo año. hasta el 30 de abril. reciban o no pago pecuniario por ellos. b) No será necesario exigir esta declaración jurada a los beneficiarios que perciban una remuneración o pensión que por sí sola exceda el monto máximo de ingresos fijado. Dado que hay diferentes fechas de inicio. Estos requisitos son: 3. cuáles fueron dichos ingresos. mayores de 18 años de edad que se encuentren cursando estudios en la enseñanza media. b) Régimen semestral: acreditación 1º semestre.1. según corresponda.987.3 de esta Circular. En el Anexo Nº 3 se adjunta el formato de dicha declaración jurada.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL vigencia de la carga. acreditación 2º semestre hasta el 30 de septiembre. y por lo tanto. según corresponda. por un plazo no inferior a cinco años. correspondiente al semestre enero-junio del mismo año o el periodo julio de 2007 a junio de 2008. c). 3. se establecen los plazos que se indican a continuación para que las entidades que participan en la administración del Sistema verifiquen la acreditación de las matriculas: a) Régimen anual: acreditación hasta el 30 de abril. los empleadores o las entidades administradoras del régimen de prestaciones familiares. honorarios. de los estudios. subsidios por incapacidad laboral o pensión y.

469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas.728 y que conforme al artículo 2038 de dicha Ley tienen derecho a percibir asignación familiar.3. 3. ya citado. las entidades administradoras podrán establecer medios a través de las cuales dicho traspaso de información se realice de manera eficiente. iii. los empleadores deberán completar el formulario contenido en el Anexo Nº 4. Con todo. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. los causantes declarados inválidos deben someterse a los exámenes o controles que se les ordene por el respectivo servicio médico.987 y sus modificaciones. esto es. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. iv. en el formato contenido en el Anexo Nº 3. la utilización de medios electrónicos. sobre la base de la información contenida en dichas declaraciones juradas. Si existieren diferencias entre ambas informaciones. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. Dichos empleadores se encontrarán obligados a proporcionar a las mencionadas entidades administradores los ingresos que el trabajador solicitante tuvo en cada mes para el periodo enero junio del año calendario en que se esté solicitando el beneficio. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. como por ejemplo. 39 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. sin necesidad de nuevas declaraciones de ingreso. ii. como los otros ingresos que el trabajador haya tenido y que se acreditan con la respectiva declaración jurada. deberán instruirle que. f) Para los efectos de acreditar el ingreso de los trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. a más tardar el 10 de julio del año respectivo. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios.2. El INP y las CCAF deberán comparar las remuneraciones informadas por el empleador con las que tienen en sus bases. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso.3. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. mensuales conforme a la citada Ley. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. con todos los antecedentes solicitados y remitirlo a las entidades administradoras respectivas. tendrán derecho a recibir a contar del 1º de julio de cada año y mientras perciban los giros. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido.987 y sus modificaciones. los nuevos valores de la asignación familiar que les corresponda según la asignación que estaban percibiendo. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. conforme al tramo de ingreso determinado. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. Asimismo. deberán determinar para cada beneficiario el ingreso promedio del semestre y asignarle el valor de la asignación familiar que le corresponda. Las mencionadas entidades administradoras deberán instruir a sus empleadores afiliados que soliciten anualmente a sus trabajadores las declaraciones juradas de ingresos a que se refiere la letra a) de este numeral.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL e) Los trabajadores que se encuentran haciendo uso de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario establecido en la Ley Nº 19. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. Invalidez De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º del DS Nº7539.933. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. lo cual incluye tanto la remuneración que el trabajador tuvo con dicho empleador. determinen el ingreso promedio de cada uno de sus trabajadores que tienen causantes de asignación familiar reconocidos. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Luego. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. se deberán seguir las siguientes reglas: i. 24 . Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. se deberá considerar la de más alto monto. de 1981. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. Para el envío de esta información. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez 38 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. Con todo. más la que disponga el propio empleador. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. Para estos efectos.933. de 1981.

el último día del mes en que quede ejecutoriada la sentencia que la declare. Por tanto.3. o por los servicios médicos de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad. De este modo. la entidad pagadora deberá extinguir el beneficio. En materia de suspensión y extinción del beneficio.4. la cónyuge y los menores de 18 años de edad) la declaración de invalidez sólo se requiere para acceder al valor duplo de la asignación familiar.4. La renuencia comprobada. Nº 150. faculta a la entidad administradora a suspender el pago del beneficio u ordenar su suspensión. Lo anterior supone que. Si la renuencia se mantiene transcurridos tres meses contados desde la suspensión. cada vez que exista una modificación de la información proporcionada por la entidad administradora. tramo de asignación familiar y valor mensual de la asignación). 3.L. las entidades administradoras deberán fijar a cada causante el tramo y valor de la asignación familiar que le corresponde percibir a contar de julio. determinado el ingreso de los beneficiarios promedio del primer semestre. lo que procede es suspender el beneficio del valor duplo de la asignación familiar. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 1140 del citado D. o servicios médicos que correspondan. Como puede observarse. Actualización en el SIAGF Las entidades administradoras estarán obligadas a mantener actualizados los datos de todos los causantes y beneficiarios que tengan registrados en el SIAGF. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. En caso de extinción del derecho. Toda nulidad de matrimonio extinguirá el derecho a la asignación familiar causada por uno de los cónyuges. por ejemplo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL (COMPIN) correspondiente a su domicilio.1. ésta deberá de inmediato llevar a cabo la debida actualización en el SIAGF. Si los causantes no son citados. es obligación del beneficiario comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. Su pago se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga esa calidad.3. el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. para tales efectos. no procede que las entidades administradoras suspendan u ordenen la suspensión del pago del beneficio de asignación familiar o del derecho a percibir un valor duplo de ésta. en virtud de lo cual se debe distinguir su naturaleza para determinar el correcto proceder por parte de la entidad administradora: 40 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. Origen de la Extinción La extinción que puede operar respecto de un determinado beneficio puede generarse por distintas situaciones. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplan los 18 ó 24 años de edad. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). debe tenerse presente que en el caso de causantes que no requieren la calidad de inválido (por ejemplo. cuando existe renuencia de estos causantes a someterse a los exámenes.2. 3. pero no la asignación familiar misma.F. Concepto Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca. EXTINCIÓN 3. son los servicios médicos respectivos los que deben ordenar los exámenes o controles. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema.4. según corresponda. 3. sin causa justificada a someterse a los exámenes o controles. en la mayoría de los casos. En caso de extinción del derecho. a contar del mes de julio de cada año. los que deben realizarse obligatoriamente cada tres años. Sin embargo. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca. 25 . para luego actualizar en el SIAGF las tres variables (ingreso promedio del beneficiario.

3. No se requiere manifestación alguna de voluntad por parte del beneficiario correspondiéndole a la entidad administradora su extinción. 3. se requiere tener claridad de la causal y fecha de extinción. 26 . en la medida que se acompañen los antecedentes que justifiquen proceder a la extinción de que se trata.2. Por cambio en la calidad previsional del beneficiario Esta causal es aplicable en los siguientes casos: Cuando el beneficiario se pensiona y la entidad pagadora de la pensión y de la correspondiente asignación familiar es diferente a aquella en que se encontraba afiliado como trabajador para efectos del régimen de prestaciones familiares.4.4. En estos casos. 3. y El beneficiario quedó cesante y tiene derecho a que la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) le pague la asignación familiar. En tal situación. de un Tribunal que hubiere decretado una medida de protección) o requerimientos de otra entidad administradora solicitando la extinción de un causante determinado (por ejemplo. 3. bastando como respaldo para la entidad administradora cualquier documento en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio.2.4. En este segmento de extinción podemos incorporar los requerimientos de autoridad competente (por ejemplo. En estos casos la entidad administradora estará facultada para extinguir un reconocimiento sin que el beneficiario manifieste su voluntad. Cuando el beneficiario se encontraba pensionado bajo la modalidad del retiro programado. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicho procedimiento pudiera perjudicar los intereses de los causantes.4. debiendo éste acreditar fehacientemente ante la entidad administradora que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del causante de que se trata. será imprescindible sustentar la extinción con los antecedentes o documentos de respaldo que sean pertinentes.2. En este. en caso que fuera procedente. Por petición de tercero Dice relación con las extinciones realizadas por la entidad administradora por requerimiento de tercero. Por vencimiento del plazo Se refiere a aquellas extinciones que operan de pleno derecho. Por manifestación de voluntad del beneficiario Procederá en cada oportunidad en que el mismo beneficiario solicita ante la entidad administradora que efectuó el reconocimiento y autorizó el pago.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. por el solo hecho del vencimiento del plazo que determina la extinción del beneficio. autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere. siempre y cuando existan antecedentes fundados que así lo permitan.2. caso.1. Sin perjuicio de lo anterior. la entidad administradora podrá solicitar al beneficiario que acompañe los antecedentes que justifican la extinción.2.4. la entidad administradora podrá rechazar la solicitud de extinción presentada por parte del beneficiario. en caso que otra entidad administradora compruebe fehacientemente que un determinado causante vive a expensas de su beneficiario). En todo caso. en una Administradora de Fondos de Pensiones. y opta por una renta vitalicia en una Compañía de Seguros. que se extinga el reconocimiento de uno o más causantes.

cuyas entidades administradoras son el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. de la entidad pagadora de la pensión informar a la entidad administradora anterior el cambio de la calidad previsional del afiliado para que esta extinga los reconocimientos pertinentes. Por su parte.4. 27 .4. Esta situación sólo se produce en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. por. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes. y la pagadora de la pensión es una Administradora de Fondos de Pensiones o una Compañía de Seguros. Por cambio de Entidad Administradora Por su naturaleza. Sin embargo. cuando el cambio de empleador no conlleva el cambio de entidad administradora. en los casos en que es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. la primera entidad deberá extinguirlo en el SIAGF a efectos que la segunda pueda reconocerlo válidamente.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En estos casos corresponde que la entidad administradora que deja de pagar el beneficio de asignación familiar. es decir. 3. En estos últimos casos. son aplicables las instrucciones del punto 3. como del sector privado.2. incluidas las Municipalidades. el cambio de empleador implica cambio de entidad administradora. ya sea del sector público.5. se originan cuando es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. extinga el reconocimiento de todos los causantes asociados al beneficiario. del INP a una CCAF. cualquiera sea la modalidad en que se verifica el cambio de entidad administradora. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes del sector privado. Las extinciones masivas en cambio. el cual actúa como entidad pagadora del beneficio y proporciona además la información necesaria sobre la cual se sustenta dicho pago. el solo hecho que el empleador no informe a un beneficiario como trabajador en la respectiva planilla no es causa suficiente para extinguir el beneficio. de forma tal que estas puedan siempre tener conocimiento en forma oportuna de los cambios.6. En esta causal se distinguen dos tipos de situaciones: las extinciones individuales y las extinciones masivas. Se debe precisar que el INP o las CCAF sólo podrán proceder a la extinción del beneficio respecto de los causantes de un beneficiario por cambio de empleador cuando éste presente el respectivo finiquito o informe formalmente a la entidad administradora que el trabajador ha dejado de trabajar para él (por ejemplo. cuyas entidades empleadoras administran directamente el régimen de prestaciones familiares. 3. administradora era el Instituto de Normalización Previsional o alguna Caja de Compensación de Asignación Familiar. no es necesario efectuar la extinción. en el primer caso habrá situaciones en que la entidad administradora no tiene la información respecto del cambio de la calidad previsional del beneficiario. lo que será obligación.2. Por lo tanto. Si por el contrario.5 anterior. Las extinciones individuales se producen cuando es el beneficiario el que se cambia de entidad empleadora y la nueva entidad empleadora constituye o está afiliada a una entidad administradora diferente. que en la misma planilla de cotizaciones lo informe como "retiro"). Cuando el cambio de entidad administradora deriva del cambio de empleador por parte del trabajador. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. siendo sólo suficiente actualizar. tanto en el SIAGF como en el expediente respectivo.2.4. siempre deberá existir la debida comunicación entre las entidades administradoras. entre CCAF o de una CCAF al INP. como ocurre cuando la entidad. se genera la particularidad que existe un intermediario entre el beneficiario y la entidad administradora. los datos del empleador. Por cambio de Empleador Por su naturaleza.

Ahora bien.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Respecto de los cambios entre CCAF. al igual que el reconocimiento de causantes.4. toda vez que omitir su registro implica mantener. lo siguiente: a) filiadas La nómina de empresas cuyas solicitudes de afiliación fueron aprobadas en el mes y fecha en que operará dicha afiliación. de 5 de febrero de 1990. Las entidades administradoras deberán ser rigurosas en registrar las extinciones en el SIAGF. serán determinados por esta Superintendencia. En el caso del INP. debiendo dictar la correspondiente Resolución. Ello implica mantener el reconocimiento como vigente. según sea la causa por la cual se extingue el beneficio.4.4.4. entre otros datos.3 de esta Circular. en cuyo reverso se identifican además las distintas causales que procedente la extinción.2.4. el reconocimiento de él o los causantes en estado vigente. Extinción en el SIAGF Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. producto de la información mencionada en la letra a) precedente. 3. debe ceñirse a un procedimiento determinado. impidiendo de esta forma que puedan ser nuevamente reconocidos. cuando se trate de una extinción de aquellas señaladas en los numerales 3. Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. deberá consignar los datos personales de él o los causantes que solicita extinguir. el beneficiario deberá presentar una solicitud de extinción del beneficio. 3. para todos los efectos. salvo en los casos en que la extinción opere por vencimiento de plazo. en caso que corresponda.1 y 3. b) La nómina de empresas desafiliadas en el mes que no se han afiliado a otra Caja de Compensación y fecha en que surtirá efecto dicha desafiliación. Si la desafiliación tiene por objeto constituir una Caja de Compensación. Procedimiento de extinción Es obligación de la entidad administradora verificar la procedencia de la extinción. la entidad administradora podrá suspender el beneficio. la cual.833 y por el Oficio Circular Nº 1125.4. así como el formato del archivo. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. en la cual. Por su parte. la comunicación se deberá regir por lo establecido en el artículo 1741 de la Ley Nº 18. 28 . 3.5. operara desde la fecha de iniciación de actividades de la nueva Caja. Facultad de Suspensión En caso que el beneficiario no aporte los antecedentes que se le hayan solicitado para determinar el monto del beneficio y/o la procedencia de su mantención. y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia de ella en el SIAGF. canal de comunicación y oportunidad en que ésta se verifique. indicar la causal de extinción y precisar la fecha en que procede la misma. cualquiera sea la forma de interacción que se haya elegido (web servicie o interfaz web). la entidad administradora siempre deberá dejar constancia en el SIAGF de la causal que la genera y de su fecha. las CCAF deberán informar a dicha entidad administradora.3.2. Los datos que deban ser comunicados. En el Anexo Nº5 se adjunta el formulario de "Solicitud de Extinción de Asignación Familiar". pero suspendiendo el pago. el INP deberá informar a la CCAF respectiva los beneficiarios que extinguió de sus registros. debiendo esta última comunicar a aquélla dicho traspaso con a lo menos un mes de anticipación a la fecha en que opere la nueva afiliación. hasta el último día hábil de cada mes. 41 La desafiliación de una Caja de Compensación regirá desde la fecha de la correspondiente afiliación a otra. en tanto no se aporten los antecedentes que permitan reactivarlo.

3 . Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal Las asignaciones familiares y maternales son pagadas directamente por los empleadores una vez al mes. c) La entidad administradora que reciba la renuncia del beneficiario deberá ingresar la extinción al SIAGF. nombre y RUN del beneficiario. Por tanto. 29 . PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF Si al consultar en el SIAGF por un causante o al tratar de ingresar a éste un nuevo causante. deberá necesariamente. la siguiente información: nombre y RUN del causante. con independencia de la vía de interacción que la entidad administradora tenga con el SIAGF. b) Deberán entregar la información anterior al beneficiario que está invocando al nuevo causante. 4. las entidades administradoras deberán seguir el siguiente procedimiento: a) Deberán obtener del Sistema. el INP y las CCAF deberán instruir a los empleadores en tal sentido. para pagar estos beneficios. monto del beneficio. explicándole la incompatibilidad de beneficios y que la opción le corresponde a los beneficiarios. PAGO SEGÚN TIPO DE BENEFICIARIO 4. ya sea el propio beneficiario o un tercero (por ejemplo el cónyuge o la cónyuge). b) Sólo podrán suspender aquellas entidades administradoras que estén facultadas para suspender el pago del beneficio respectivo y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. tipo de beneficio.5. a fin de agilizar el nuevo reconocimiento. Se deja constancia que. al menos. renunciar al reconocimiento que. ya que los empleadores recuperan los montos pagados por los referidos beneficios descontándolos de las cotizaciones previsionales que deben integrar en tales entidades. consignado como fecha de extinción aquella en la cual dejaron de concurrir los requisitos que hacían procedente el beneficio. a través de la consulta a éste. Ahora bien.1. la entidad administradora deberá extinguirla de inmediato.1. fecha de extinción (en caso que corresponda). de forma que sí el solicitante opta por reconocer al causante en la entidad. tengan vigentes en otra entidad o en la misma. PAGO DEL BENEFICIO 4. se requiere en forma previa del reconocimiento de las cargas y de la autorización de pago de las asignaciones por parte del Instituto de Normalización Previsional o de la Caja de Compensación de Asignación Familiar a que se encuentren afiliados. Si el beneficiario es trabajador. fecha desde la cual se encuentra reconocido el causante. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones. tipo de causante. tan pronto la haya recibido. la información respecto de qué beneficiario tiene reconocido al causante. por medio de la compensación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La suspensión de la asignación familiar posee las siguientes características: a) La suspensión no podrá mantenerse por un periodo superior a 60 días. y Nombre y RUT del empleador (en caso que corresponda).1. el reporte de consulta siempre deberá poder imprimirse para ser entregado al beneficiario y deberá contener. por qué beneficio y en qué entidad administradora. el Sistema indica que éste ya se encuentra reconocido. Transcurrido dicho plazo sin que el beneficiario hubiera aportado los antecedentes que permitan la continuidad del beneficio. nombre de la entidad administradora que tiene reconocido al causante. el Sistema de información además le informará el empleador de éste. y en forma previa.

respecto de estos beneficiarios la Superintendencia podrá disponer. el Instituto de Previsión Social y el Instituto de Seguridad Laboral y las Mutualidades de Empleadores que pagan las pensiones. recuperando los valores correspondientes con el Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía.1.6. en cuyo caso la compensación operará a través de éstas.065.L. no pudiendo por tanto éstas actuar como entidad administradora de asignación familiar respecto de los Organismos Públicos. Nº150. que sus asignaciones familiares y maternales sean pagadas por los empleadores o por otras instituciones o entidades.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Tratándose de las asignaciones familiares de los funcionarios municipales. 4. deben pagar las asignaciones familiares y maternales correspondientes a sus respectivos trabajadores. esta Superintendencia dispuso. directamente tratándose de las instituciones descentralizadas o a través del Servicio de Tesorería.F. el Instituto de Normalización Previsional y las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.221. para los efectos que sus trabajadores accedan a los regímenes de Crédito Social. Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios de subsidio serán pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos.L.3. 4. en la misma oportunidad en que les paguen sus remuneraciones. Subsidiados de Cesantía Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios del subsidio de cesantía del D.233. Lo dispuesto en este artículo es sin perjuicio de lo que establece el artículo 2° transitorio.F. 4. la que recupera los recursos correspondientes por la vía de la compensación. 4. Nº 150 y de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario son pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos. deben pagar directamente las prestaciones familiares que correspondan a los trabajadores cuyos contratos de trabajo hayan terminado y sus empleadores no les hayan pagado las prestaciones familiares a que tenían derecho durante los períodos trabajados. o cobran a éste el monto del beneficio respectivo.5. 30 .2.1.4. el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago la efectúa la Municipalidad respectiva.1. No obstante.1. en la misma oportunidad que éstas. Para los efectos anteriores. Conforme a lo instruido por esta Superintendencia mediante Circular Nº 2. Cabe precisar que según lo establece la Ley Nº 20. Prestaciones Adicionales y Complementarias. en el caso de las centralizadas. debiendo por tanto solicitar los documentos de respaldo que sean pertinentes. Trabajadores del Sector Público Las instituciones del Sector Público. que las 42 Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados serán pagadas directamente por las respectivas Cajas de Previsión. la entidad administradora deberá verificar que el empleador no hubiere compensado las asignaciones cuyo pago se solicita. a menos que se trate de los funcionarios de los Departamentos de Educación o de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Trabajadores independientes Los trabajadores independientes beneficiarios de asignaciones familiares y maternales compensan el monto que les corresponde percibir por este concepto con las cotizaciones que deben enterar en el Instituto de Normalización Previsional. los Organismos Públicos sólo se pueden afiliar a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. tanto centralizadas como descentralizadas. Pensionados Las asignaciones familiares que corresponden a los pensionados deben ser pagadas por la respectiva entidad pagadora de la pensión en la misma oportunidad en que les pagan las pensiones. por razones de ordenamiento administrativo. 4. por Circular Nº 1. de 18 de julio de 2005.1. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral Se hace presente que en uso de la facultad que le confiere el artículo 3342 del D. de 1988.

no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. se debe tener en consideración lo siguiente: a) Si el beneficiario persona natural tiene la calidad de trabajador activo. 31 .1. Proporcionalidad en el pago En el caso de los beneficiarios trabajadores. no siendo la beneficiaria. Igualmente procede el pago directo a la cónyuge.1. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. las asignaciones familiar y maternal se deben pagar mensualmente. si ésta.8. b) Si el beneficiario persona natural no tiene alguna de las calidades indicadas en la letra a). El monto del beneficio debe guardar directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. pensionado. Pago directo a persona distinta al beneficiario Las asignaciones familiares causadas por hijos menores se deben pagar directamente a la madre con la cual vivan. 4. lo solicita. siempre que lo soliciten. Personas naturales con menores a su cargo Tratándose de personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental Las asignaciones familiares de estos beneficiarios les serán pagadas por el INP junto con el respectivo subsidio.7. de manera que si dicho período resultare disminuido.1. Instituciones del Estado Tratándose de Instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados o de inválidos.1. si el período por el cual se reciba remuneración imponible alcanza a 25 o más días en el mes respectivo.9. Los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrán derecho a percibir las asignaciones por su monto completo. 4. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4.2. no pueden rechazar las solicitudes a que se refieren los párrafos precedentes. el pago del beneficio será responsabilidad de la respectiva entidad administradora a la cual el beneficiario se encuentre afiliado. No incide en el monto del beneficio la duración de la jornada diaria. a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentre el causante. siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo. el pago de las asignaciones familiares lo debe realizar el INP. 4.2.2. Los empleadores y las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. el pago del beneficio será responsabilidad del INP. el beneficio se debe reducir proporcionalmente. no encontrándose por tanto afiliado a ninguna entidad administradora. la asignación se devenga completa. 4.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL asignaciones familiares de los trabajadores dependientes en goce de subsidio por incapacidad laboral. considerándose cada mes como de 30 días. 4. subsidiado de cesantía o beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario. Sin embargo. y éstos sean causantes de Asignación familiar.2. deben ser pagadas por el empleador.

del Ministerio del Trabajo y Previsión. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones El derecho a reconocer una asignación familiar o maternal es imprescriptible. Sólo si la nueva matrícula no se acredita dentro del mes en que se inicia el nuevo período de estudio. 43 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere.4. deberá reconocerse y pagarse la asignación maternal desde el momento de la concepción.2. 4. Social. mes este último en que deberá acreditarse la nueva matrícula mediante la certificación señalada en el artículo 27°. y de su control.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4.2. de 1974. Similar procedimiento debe aplicarse al término de un semestre en aquellos casos en que el régimen de estudios es semestral.2. según correspondiere. Acorde con ello.1 de esta Circular.5. debiendo.3. las asignaciones familiares correspondientes a causantes estudiantes mayores de 18 años de edad deben continuar pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al término del período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. debe suspenderse de inmediato el pago del beneficio de que se trata y se debe entender que el causante ha perdido su calidad de tal a contar del día primero del mes siguiente a aquel en que terminó el anterior período de estudio y que el beneficio se extinguió a partir de esa fecha. 4. En el evento que con posterioridad a las fechas indicadas se acredite la calidad de estudiante por el período en que el reconocimiento estaba extinguido.515 del Código Civil. en todos aquellos casos en que no hayan recibido las nuevas acreditaciones de estudios. las entidades deberán reconocerles la calidad de causantes de asignación familiar por dicho período. siempre que reúnan los demás requisitos legales y pagarle el beneficio correspondiente a los meses en que este no se hubiese pagado. 32 .3. sino que deben continuar pagándolas hasta el inicio del próximo período escolar. las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. En consecuencia.514 y 2. deberán iniciar de inmediato la cobranza de los beneficios pagados con posterioridad al término del período de estudio. debiendo reintegrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones recuperadas tan pronto como las perciban. El pago de la asignación familiar se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga su calidad de tal. fecha que se indica en el certificado de embarazo. Atendido que la legislación no contempla un plazo especial de prescripción del derecho al cobro de las asignaciones familiares y maternales. por ende. las entidades pagadoras de prestaciones familiares sólo podrán pagar. Sin embargo. mes este último en que debe acreditarse la nueva matrícula. sin perjuicio que pueda prescribir el derecho al cobro del pago respectivo. Transcurridos los plazos indicados. el beneficiario devolver las asignaciones familiares indebidamente percibidas desde entonces. las entidades pagadoras de prestaciones familiares no deben suspender al 31 de diciembre el pago de las asignaciones familiares a los estudiantes de 18 años o más y hasta 24 años. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia.2. Cuando con motivo del nacimiento se compruebe una discrepancia con el certificado de diagnóstico en relación con la duración del período de gravidez. habrá derecho a percibir la asignación maternal por todo el tiempo que efectivamente duró el embarazo. Las asignaciones familiares correspondientes a estudiantes mayores de 18 años continuarán pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al de término de un período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. Pago de asignaciones maternales Acreditado el hecho de encontrarse en el quinto mes de embarazo. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad De acuerdo con el inciso tercero del artículo 1843 del DS Nº 75. según lo señalado en el punto 3. corresponde aplicar la prescripción establecida en los artículos 2. y por ende cobrar al Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones familiares y maternales devengadas en los cinco últimos años anteriores a la solicitud de reconocimiento de una carga o a la solicitud de pago de una ya autorizada. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que cumpla los 18 o los 24 años de edad.

las entidades administradoras sólo podrán aceptar la compensación de aquellas asignaciones que correspondan a causantes que hayan sido previamente reconocidos y autorizado su pago por la respectiva entidad administradora. según el caso. deberán compensar o recuperar. Lo anterior es sin perjuicio de lo señalado en los puntos 3. respectivamente. en el momento de efectuar sus cotizaciones. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4. Para ello. las entidades deben requerir las correspondientes certificaciones en que conste que ni el beneficiario que solicita el pago ní otro beneficiario haya recibido asignación familiar por la carga que se invoca en el periodo cuyo pago se solícita. historial del trabajador en la propia entidad administradora y declaración jurada del cónyuge donde manifieste que en el mismo período no ha reconocido las mismas cargas.4 de esta Circular. según corresponda) de cada uno de los años que se requieran para determinar el valor de la asignación familiar que en cada mes del periodo retroactivo proceda pagar. c) Dado que durante los primeros cinco años de operación del SIAGF.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4.4. las asignaciones familiares y maternales que proceda. 33 . Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores Las asignaciones pagadas por los empleadores del sector privado y municipal deben ser compensadas en el momento de integrar las imposiciones en el INP.3. b) Que los causantes no tengan reconocimientos vigentes en el SIAGF durante el periodo en el que se está solicitando un pago retroactivo.1. En todo caso. éste no dispondrá de la información completa de los reconocimientos vigentes en dicho lapso. Si por algún motivo un empleador al declarar y pagar las cotizaciones compensara asignaciones que no se encuentran reconocidas por la entidad administradora. deberán verificar lo siguiente: a) Que los causantes y beneficiarios autorizados cumplan con los requisitos necesarios para la procedencia del beneficio. y que se encuentren debidamente identificados con su RUN y nombre en las planillas de cotizaciones. salvo que la entidad empleadora se encuentre afiliada a una CCAF. En el caso de los trabajadores independientes afiliados al INP. en cuyo caso deberá compensarla con las cotizaciones que debe efectuar a esta última (0.2.6% para Subsidio por Incapacidad Laboral) o recuperar el monto correspondiente de las señaladas entidades. éstos deben compensar las asignaciones a que tengan derecho ante dicha entidad.4.2. Por ejemplo.4 y 4. d) La entidad debe tener a la vista e incorporar al expediente del respectivo pago retroactivo las declaraciones de los ingresos del beneficiario correspondientes al primer semestre (o del año. certificado de empleador actual y/o del ex empleador. en el citado Instituto. PAGOS RETROACTIVOS Las entidades administradoras de las prestaciones familiares sólo podrán efectuar pagos retroactivos de asignaciones familiares y maternales o autorizar a los empleadores a realizar estos pagos retroactivos previa verificación de la procedencia de los mismos. la compensación sólo tendrá validez respecto de las asignaciones autorizadas a compensar por la entidad administradora y se deberá cobrar al empleador las cotizaciones adeudadas. durante todo el período cuyo pago se haya solicitado. Tratándose de trabajadores independientes afiliados a AFP. 4.

2. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía Las entidades administradoras de las asignaciones familiares y maternales sólo podrán pagar y Cobrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. la obligación de utilizar los formularios incluidos en los Anexos. Tratándose del formulario de solicitud de asignación familiar y maternal (Anexo Nº 1). las entidades administradoras podrán continuar utilizando los ejemplares disponibles más allá de la fecha indicada. 5. hasta agotar su stock. VIGENCIA Esta Circular comenzará a regir desde la fecha de su emisión. ALVARO ELIZALDE SOTO SUPERINTENDENTE Distribución (incluye Circular y Anexos Nº 1 al 5) Instituto de Normalización Previsional Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Caja de Previsión de la Defensa Nacional Cajas de Compensación de Asignación Familiar Administradoras de Fondos de Pensiones Compañías de Seguros de Vida Mutualidades de la Ley Nº16. las asignaciones correspondientes a los causantes debidamente reconocidos. que cuenten con toda la documentación de respaldo.744 Servicios Públicos Centralizados y Descentralizados Municipalidades Tesorería General de la República Presidencia de la República Senado Cámara de Diputados Corporación Administrativa del Poder Judicial Ministerio Público Defensoría Penal Pública Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía 34 . instruido por esta Superintendencia anteriormente. dar la más amplia información a las instrucciones de la presente Circular. Se solicita a Ud.4. ya sea directamente o a través de la Tesorería General de la República. regirá a contar del 1º de abril de 2009.. Con todo. especialmente entre las personas encargadas de su aplicación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. Saluda atentamente a Ud.

514º 2.500 53 75 D.515º 41º 42º 1988 2005 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2003 2005 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1974 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Año 1990 Total 1 2 2 35 . Trabajo 1.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL RESUMEN CUERPOS LEGALES CIRCULAR Nº2511 Cuerpo Legal Oficio Circular Cod.412 3.419 2.394 2.L.514º 50º 5º 1981 2º 5º 17º 1975 1978 1980 1980 2007 1974 3º 11 25º 27º 2º 33º 3º 4º 5º 72º Número Artículo 5 2.446 1 29 150 150 150 D.500 3.L.065 2. Civil Cod.F. 75 75 75 2.S. 150 150 150 150 150 150 150 307 824 D.402 2.393 Circular 2.428 2.221 2. 869 2.

887 20.255 20.987 19.806 18.515º 1º 2º 4º 17º 8º 45º 24º Año Total 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 4 2 2 1 1 1 1 2 1 Ley 36 .987 18.328 35 35º 53º 54º 20º 1º 2º 13º 20 20º 21 2.744 18.834 18.987 18.395 16.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo Legal Número Artículo 15.744 16.020 18.728 19.987 18.255 20.728 19.152 19.957 18.255 20.020 18.386 16.611 18.728 19.255 20.987 18.350 19.233 20.833 18.

806 (para estos efectos la pensión de orfandad y de alimentos no se consideran rentas).SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA . SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA LA DETERMINACIÓN DEL VALOR DE DICHO BENEFICIO. Hijos mayores de 18 años. declaro que soy soltero. normal.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . Ascendientes) Declaro bajo juramento vivir a expensas del beneficiario. que no han sido invocadas ante otra entidad pagadora del beneficiario y que los hijos. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. COMUNA CIUDAD REGIÓN RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO SEXO CÓDIGO TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO TIPO DE CAUSANTE FECHA NACIMIENTO DÍA MES AÑO FECHA INICIO BENEFICIO SOLICITADO DÍA MES AÑO FIRMA DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE Uso Exclusivo CCAF Respuesta a Solicitud IMPORTANTE CUANDO LA FECHA DE SOLICITUD DEL BENEFICIO INCLUYA RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES CON EFECTO RETROACTIVO QUE COMPRENDA PERÍODOS CON DISTINTOS VALORES DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR.806 y no haber sido acreditado como causante de este beneficio ante algún organismo de previsión durante el período declarado.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del beneficiario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SOLICITA EL PAGO DIRECTO DEL BENEFICIO: (M X d d ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. Declaro además.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que las personas invocadas como causantes de asignación familiar viven a mis expensas y no reciben rentas iguales o superiores al 50% del ingreso mínimo mensual a que se refiere el art. COMUNA CIUDAD REGIÓN IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO APELLIDO MATERNO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. sanciona con presidio a quien percibe indebidamente asignación familiar.cl y obtenga su información con un click…. SOLICITA PAGO DIRECTO: (Marcar con X cuando corresponda ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. VER CÓDIGOS EN CUADROS AL DORSO VER INDICACIONES AL DORSO A = Aprobado / R = Rechazado DECLARACIÓN JURADA DEL BENEFICIARIO . La autorización conferida a los causantes que requieren acreditar la condición de estudiantes.L Nº 150 de 1981. DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE (Cónyuge. sea proporcionando datos falsos o no comunicando la extinción del derecho al beneficio dentro del plazo de 60 días contados.SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO RUN APELLIDO PATERNO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD CÓDIGO TIPO DE BENEFICIARIO NOMBRE APELLIDO MATERNO NOMBRES SÓLO EX-TRABAJADOR. técnica.F. no disfrutar de una renta igual o superior al 50 % del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso 1 del Art. desde que acontece o por otro medio fraudulento cualquiera. 4 de la Ley Nº18. y los mayores de 18 años son solteros y siguen cursos regulares en la enseñanza media. en mi calidad de estudiante mayor de 18 años. Además. conocer lo dispuesto en el art. Nº18 del D. Nº 4 de la Ley Nº 18.” .cajalosandes. nietos y otros menores de 18 años. FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DEL BENEFICIARIO . por los meses posteriores al término de un período escolar y el inicio del siguiente sólo tendrá validez si se acredita la prosecución de los estudios. que sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas. La no acreditación hará exigible la devolución de los beneficios percibidos en los referidos meses. SE DEBERAN PRESENTAR LAS DECLARACIONES JURADAS QUE INCLUYAN LOS INGRESOS DEL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO.

(En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. CÓDIGOS POR SEXO CÓDIGO 01 02 DETALLE MASCULINO FEMENINO CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO DETALLE 01 ASIGNACIÓN FAMILIAR 02 ASIGNACIÓN MATERNAL COD 17 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE NIETOS Y BISNIETOS HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS ENTRE LOS 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de matrimonio. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 2. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. Certificado de nacimiento del causante. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. DEBERÁN ADJUNTAR A LA SOLICITUD EL FORMULARIO DE “DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR”. 2. según corresponda). Certificado de alumno regular. EN AQUELLOS CASOS QUE LA FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO ESTE EN BLANCO. 2. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. AL MOMENTO DE SOLICITAR EL PRIMER RECONOCIMIENTO. 3. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS: 1. Tratándose de abandonados. Certificado de matrimonio de la madre. 5. LA DOCUMENTACIÓN CIVIL DEBE ESTAR VISADA POR EL CONSULADO CHILENO DEL PAÍS DE ORIGEN Y EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES EN CHILE. INVÁLIDO DE CUALQUIER EDAD: 1. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. AFILIACIÓN DE EMPRESA EN CCAF. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE) AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. MADRE VIUDA: 1. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. 2. 2. NACIMIENTO. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 3. CÓNYUGE EMBARAZADA: 1. PARA CERTIFICAR LA IDENTIDAD DEL CAUSANTE SE DEBE EXIGIR LA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA EXTRANJEROS. FECHA PROBABLE DE CONCEPCIÓN. 4. 2. Certificado de matrimonio. CON LA INFORMACIÓN DEL PERÍODO RESPECTIVO Y DEBIDAMENTE FIRMADA POR EL TRABAJADOR. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 5. DEBEN SER ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS POR UN NOTARIO PÚBLICO. Tratándose de hijastros. ASCENDIENTE MAYOR DE 65 AÑOS: 1. 3. Certificado de nacimiento del causante. Tratándose de abandonados. Certificado de alumno regular. Certificado de nacimiento del causante. 3. CÓNYUGE (INVÁLIDO): 1. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. 3. INICIO DE ESCOLARIDAD. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. TRABAJADORA EMBARAZADA: 1. Certificado de nacimiento del padre o madre del menor según corresponda. Tratándose de hijastros. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE EN CADA MES DEL PERÍODO RETROACTIVO PROCEDA PAGAR. 3. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. 2. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS DE EDAD: 1. COMPENSACIONES NO AUTORIZADAS SERAN COBRADAS A LA EMPRESA COMO DEUDA POR COTIZACIONES. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. según corresponda). Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Certificado de nacimiento del causante. 2. 04 05 18 06 19 07 20 21 08 22 26 09 27 10 28 11 CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIARIO CÓDIGO 01 04 DETALLE TRABAJADOR DEPENDIENTE SUBSIDIADO DE CESANTÍA IMPORTANTE: 1. EL EMPLEADOR NO PUEDE PAGAR NI COMPENSAR ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE NO SE ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA. NIETOS Y BISNIETOS HASTA LOS 18 AÑOS. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 2. MES Y AÑO DE INICIO DE LA VIGENCIA DEL DERECHO DEL BENEFICIO SOLICITADO PARA EL CAUSANTE (EJEMPLO: FECHAS DE MATRIMONIO. 2. Certificado de matrimonio. 4. LOS DOCUMENTOS DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE. 3. ASCENDIENTE INVÁLIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1.) ESTA FECHA DARÁ ORIGEN A LA AUTORIZACIÓN DE PAGO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR RETROACTIVA.COD 01 02 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE CÓNYUGE (MUJER): 1. . Certificado de defunción del cónyuge de la madre. INVALIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. CONTRATO DE TRABAJO. 3. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 3. 2. Tratándose de huérfanos. FECHA DE RESOLUCIÓN DE INVALIDEZ. 3. Tratándose de huérfanos. Tratándose de huérfanos. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 4. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS INVÁLIDOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. Tratándose de abandonados. 2. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS MENORES DE 18 AÑOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. Certificado de nacimiento del beneficiario. Certificado de nacimiento del causante. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela según corresponda). Certificado de nacimiento del causante. (en caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. 2. Certificado de nacimiento del causante. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. 2. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. 2. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. SE DEBERÁN ADJUNTAR LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS DEL BENEFICIARIO. NIETOS Y BISNIETOS INVÁLIDOS SIN LÍMITE DE EDAD. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Certificado de alumno regular. Certificado de nacimiento del beneficiario. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 2. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES EXTRANJEROS: PARA LA ACREDITACIÓN DE CAUSANTES EXTRANJEROS. LOS NUEVOS BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. Certificado de alumno regular. CORRESPONDIENTE AL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO SOLICITADO SE ANOTARÁ EL DÍA. FECHA INMEDIATAMENTE POSTERIOR A LA DISMINUCIÓN POR OTRO BENEFICIARIO U OTRA ENTIDAD ADMINISTRADORA. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. Certificado de nacimiento del causante. POR LO CUAL. Certificado de nacimiento del causante. 2. Certificado de nacimiento del causante. ETC. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. Certificado de nacimiento del beneficiario. LA COMPENSACIÓN SÓLO TENDRÁ VALIDEZ RESPECTO DE LAS ASIGNACIONES AUTORIZADAS A COMPENSAR POR LA CAJA. 3. 4. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. 3. EL BENEFICIO SERÁ AUTORIZADO DESDE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL. 2. Certificado de nacimiento del causante. Resolución de Invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. Tratándose de hijastros. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1.

CAUS.511 Nº CAUSANTES RECONOCIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . SEGÚN CIRCULAR Nº2. EN AQUELLOS CASOS QUE EXISTA RECONOCIMIENTO RETROACTIVO DURANTE EL MES. LAS QUE SERÁN INFORMADAS UNA VEZ AL MES. OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS. ESTOS SERÁN AUTORIZADOS Y VALORIZADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO RETROACTIVO.RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO FECHA DE CONTRATO SUC. EMPRESA BENEFICIARIO RUT EMPRESA RAZON SOCIAL EMPLESA ORIGEN DE RESOLUCIÓN FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD.TIMBRE CCAF . TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE VENCIMIENTO VALOR UNITARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DEL MES EL EMPLEADOR SOLO PODRÁ REALIZAR LA COMPENSACIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES DEBIDAMENTE AUTORIZADAS Y VALORIZADAS POR ESTA CAJA.

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Para nuevos beneficiarios y pagos retroactivos de asignación familiar) Folio Yo.A. faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b). faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) SUBSIDIOS PENSIONES SUBSIDIOS PENSIONES Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO C. . R. conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras.F. INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C.U.N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. o el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato) y que el ingreso donde devengué la asignación familiar es de: $ Día Fecha de la declaración Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS.C.F. según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el semestre enero a junio de 20___.C.A.

A. . conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras. o en el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato).U.F. R. adicionales a las remuneraciones que percibí de mi empleador. Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS. faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b). faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ Fecha de la declaración Día Mes Año a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO DE EMPLEADOR INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C.C.N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el período enero a junio de 20__. antes señalado.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Esta declaración queda en custodia del empleador ante requerimientos de las entidades fiscalizadoras) Folio Yo.

faena o plazo fijo no superior a 6 meses. SUC. (***) DECLARACIÓN JURADA 1 2 Con declaración jurada en poder del empleador Sin declaración jurada en poder del empleador (trabajadores con tramo "D") FIRMA Y TIMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL FECHA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN Visite Oficina Virtual Empresa en www. se debe obtener la renta del período julio del año anterior a junio del año del informe. IDENTIFICACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL RUN USO EXCLUSIVO C. dividiendo el total de ingresos por el número de meses con ingresos. CORRELATIVO RUT EMPLEADOR RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR TOTAL INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EN EL PERÍODO IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR BENEFICIARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTOS EMPLEADORES $ RENTAS TRABAJADOR INDEPENDIENTE $ TIPO DE CONTRATO (*) Nº DE MESES A QUE CORRESPONDE LA INFORMACIÓN INGRESO PROMEDIO MENSUAL (**) Página de Nº RUN NÚMERO DV REMUNERACIÓN CON MISMO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS TRABAJADOR CON O SIN DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS (***) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES $ $ $ $ INSTRUCCIONES (*) TIPO DE CONTRATO 1 2 (**) INGRESO PROMEDIO MENSUAL = TOTAL INGRESOS de los 6 meses dividido por 6. En caso de trabajadores contratados por obra.F. Si hay menos de 6 meses con ingresos.cajalosandes.cl .A.C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses NOMBRE CERTIFICO QUE LOS INGRESOS PROMEDIOS INFORMADOS.C. Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. FUERON PREVIAMENTE VERIFICADOS CON LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y ÉSTAS SE ENCUENTRAN EN CUSTODIA DE LA EMPRESA.) - FECHA DEL INFORME DÍA MES AÑO FOLIO USO EXCLUSIVO C.F.C. se debe dividir por el número de meses con ingresos.F.Anexo Nº 3 INFORME DE INGRESOS DE TRABAJADORES PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR A CONTAR DE JULIO DE 20__ (USO EXCLUSIVO PARA EMPLEADORES QUE DEBEN INFORMAR AL INP O C.A. DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.A.

COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO CAUSA DE EXTINCIÓN FECHA DE EXTINCIÓN AUTORIZADA DÍA MES AÑO IMPORTANTE En caso de extinción del derecho. cuyos detalles se identifican al reverso de este formulario.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados para solicitar la (s) extinción (es) son fidedignos FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA . FIRMA DEL BENEFICIARIO . solicitando al beneficiario que acompañe antecedentes adicionales.cl y obtenga su información con un click…. Lo anterior. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del benef iciario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . En caso de extinción del derecho. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicha petición pudiese perjudicar los intereses del o los causantes. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150.” . En todo caso. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". Para solicitar la extinción.SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICI ARIO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD NOMBRE RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. Lo anterior. excepto que se acredite fehacientemente ante la Caja que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del o los causantes de que se trata.cajalosandes. bastará como respaldo la documentación en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. podrá rechazar la solicitud de extinción. la CCAF. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. IMPORTANTE VER CÓDIGOS DE EXTINCIÓN EN CUADROS AL REVERSO DEL FORMULARIO OBSERVACIONES (uso exclusivo CCAF): USO EXCLUSIVO CCAF Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. Sin perjuicio de lo anterior.

Certificado civil de nulidad de matrimonio. para obtención de beneficio de salud. Causante que deja de estudiar: extinción por proceso automático. Causante mayor de 18 años que no estudia o que se deja sin efecto la declaración de invalidez.COD 01 02 04 CAUSAL DE EXTINCIÓN DE UN CAUSANTE Fallecimiento del Causante. al INP).F.744 a pensionado de vejez. De trabajador activo a cesante: informado por la AFC. Extinción por proceso automático. DOCUMENTOS QUE JUSTIFICAN LA EXTINCIÓN Certificado de defunción del causante.U. Beneficiario cambia su situación previsional porque pasa de trabajador a pensionado. Dejar sin efecto declaración de invalidez. Cotización Previsional: fecha de término de trabajo informada en la línea de detalles. desde fecha resolución o documento emitido por el COMPIN. FECHA DE EXTINCIÓN Último día del mes. Causante cónyuge que se divorcia o anula matrimonio con el beneficiario. a pesar de vivir a expensas del beneficiario.A. Extinción por proceso automático.F. Causante que. Último día del mes en que fue ejecutoriada la sentencia. Extinción por proceso automático. Certificado civil de divorcio. 11 Beneficiario pierde la calidad de tal por término de la relación laboral y que no percibe beneficio por cesantía ni pensión. Por inicio de pensión. de trabajador activo a cesante. Resolución de carga del beneficiario emitida por la otra entidad administradora. Término de la medida de protección del menor o deja de estar a cargo de institución del Estado. Por inicio relación laboral. Según fecha por vencimiento de plazo. señalando que autoriza al beneficiario para extinguir causante (s) por traspaso. o de pensionado con retiro programado a renta vitalicia. en que fallece el causante. Desde la fecha del contrato de trabajo. Desde la fecha de inicio del derecho informada en la resolución de cargas. Hasta la fecha de la resolución del tribunal. Contrato de trabajo de la otra empresa o carta de empresa certificando traslado dentro del holding. ya sea por inicio de relación laboral u obtener una pensión u otras causas.C. Fecha de fallecimiento del beneficiario. Certificado de defunción del beneficiario. Finiquito: desde la fecha de finiquito. o de pensionado de la Ley Nº 16. Resolución Dictamen Tribunal de Familia. Causante que deja de estudiar. desde la fecha de presentación de la declaración jurada simple del causante o madre/padre (no beneficiario) del menor. recibe ingresos superior al permitido por el límite legal (mayor o igual a medio ingreso mínimo) por más de 3 meses de un año calendario. Desde la fecha de resolución de entidad pagadora de pensión. Desde la fecha de presentación de la solicitud de extinción. documento de entidad pagadora de pensión. 06 07 08 09 Causante soltero o viudo que pierde dicha calidad por contraer matrimonio. Beneficiario tiene reconocido a un mismo causante más de una vez o un mismo causante se encuentra reconocido por más de un beneficiario. Desde la fecha de resolución del tribunal de familia. Certificado de Matrimonio del Causante.F. o. Beneficiario actual solicita la extinción del reconocimiento para que el causante sea reconocido por otro beneficiario. Fallecimiento del Beneficiario. Beneficiario cambia de trabajo a un empleador afiliado a otra Entidad Administradora (multicotizantes – traslados de holding) Empleador del Beneficiario se afilia a otra Entidad Administradora (del INP a una C. declaración jurada simple del causante o su madre/padre (no beneficiario) en caso de que sea menor de edad.C. Hasta el último día anterior a la fecha de desafiliación de la empresa. Contrato de trabajo de otra empresa: desde el último día del mes que registra la última cotización o de la fecha del movimiento de personal. o en su defecto última cotización informada. Certificado emitido por la Municipalidad indicando fecha de acreditación del S.F. Desde la fecha de término de contrato informada en la línea de detalle. o desde el último día del mes que registra la última cotización Día anterior a la fecha de acreditación del S. fotocopia de contrato de trabajo. 10 Dejar sin efecto declaración de invalidez: resolución o documento del COMPIN suspendiendo y/o extinguiendo el beneficio. Declaración jurada simple del otro beneficiario. según fecha por vencimiento de plazo. Causante que no presenta Certificado de Alumno Regular. declaración jurada notarial del beneficiario por separación de hecho. Fecha de la sentencia ejecutoriada. o resolución de cargas de otro beneficiario.. Otras causas: resolución del tribunal de familia por repudio de paternidad.A. desde la fecha señalada en la declaración jurada notarial. a otra o de una C. Último día del mes de la fecha de matrimonio. de una C. Desde el último día del mes anterior a la fecha de la primera cotización registrada. Desde la fecha de finiquito informado por la AFC. 14 15 16 17 18 19 Renuncia del Beneficiario de asignación familiar que opta por subsidio familiar.C.A. . Desde la fecha de resolución del inicio del pago de esta. Finiquito Beneficiario. 05 Causante que deja de vivir a expensas del beneficiario.F. Contrato de trabajo de otra empresa. u. resolución del inicio del pago de esta.U. De trabajador a pensionado. carta de aviso por finiquito o demanda laboral. Desde la fecha del día anterior a la informada en el contrato o desde la fecha informada en el certificado de la empresa.

SEGÚN CIRCULAR Nº2. OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS. LA CAJA EFECTUARÁ LA REVISIÓN Y VALORIZACIÓN DE ESTOS. TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE EXTINCIÓN MOTIVO EXTINCIÓN EN AQUELLOS CASOS QUE SE DETECTEN COBROS INDEBIDOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.RESOLUCIÓN DE EXTINCIÓN DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO SUC. CAUS. LOS QUE SERÁN ENVIADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO DE REINTEGRO. EMPRESA BENEFICIARIO ORIGEN RESOLUCIÓN RUT EMPRESA RAZÓN SOCIAL EMPRESA FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD.TIMBRE CCAF .511 Nº CAUSANTES EXTINGUIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA .

El monto que corresponda pagar guardará directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. señala: "Todo el que percibiere indebidamente los beneficios que establece el presente Título. sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas". el valor informado se deberá reducir proporcionalmente.RESUMEN DE AUTORIZACIÓN DE PAGO ASIGNACIONES FAMILIARES DEL MES REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Nº de Trabajadores RAZÓN SOCIAL: COMUNA: Número de cargas Inválidas Tramo A B C D Total General IMPORTANTE Simples Maternales $ $ $ $ $ TOTAL - 1. Los montos informados consideran cada mes como de treinta días. a excepción de aquellos causantes que registren vencimiento durante el mes informado. Para los trabajadores que se encuentren en goce de subsidio por incapacidad laboral. estos deben ser informados a la brevedad posible en cualquiera de las sucursales de la Caja de Compensación de Los Andes a lo largo de todo el país para su normalización.F.L Nº 150. . Sin embargo. de manera que si dicho periodo resultare disminuido. será sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mínimo a medio. 3. sea omitiendo la obligación de señalada en el inciso tercero del artículo o por otro medio fraudulento cualquiera. la asignación se 4. Los empleadores pagarán a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes. 6. sea proporcionando antecedentes falsos que lo determinen. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago efectuada por la respectiva entidad administradora. si el periodo por el cual se recibiere remuneración imponible alcanzare a veinticinco o más días en el mes respectivo. El artículo Nº 18 del D. Se aceptará el pago y la compensación de asignaciones familiares. sólo hasta el monto y del mes informado en la presente nómina de autorización de pago. la asignación familiar debe ser pagada por el empleador e informada en el formulari Nº 20 de cotizaciones con el tipo de movimiento personal Nº 3 Licencias y periodo desde y hasta. Cualquier diferencia que exista entre los antecedentes proporcionados en la presente nómina y registros que posea la empresa. 2. 5.

VALORIZACION DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR BENEFICIARIOS DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 RUN Dv Nombre Tramo Nº simples Asignaciones del mes Nº Inválidas Nº Maternal $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Asignaciones retroactivas Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Reintegros Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - .

ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR CAUSANTES DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 RUN Dv Nombre RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Causante RUN Dv Cód Ben Nombre $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Valor Mes Causal Inicio Retroactivos Término Nº de meses Valor $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Reintegro de Asignación Familiar Cuota Causal Valor Cuota n de n $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ - .

.

y anote el resultado. Esta obligación rige incluso en los casos de Saldos a favor del empleador. En estos recuadros se anotarán exclusivamente las cargas familiares autorizadas y que corresponda a las del mes por el cual se está cotizando. Monto de Remuneraciones Imponibles: Se registrará el total de remuneraciones imponibles percibidas en el mes. se anotará el número de cargas del mes. 7. 2 y 3. Código Actividad Económica: Se anotará el código de actividad asignado al empleador. efectúe la siguiente operación (24-(18+25)). los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes). El pago de imposiciones deberá efectuarse en los formularios proporcionados por La Caja. Las cargas familiares de meses anteriores que no fueron pagadas oportunamente. inválidas (duplos) y/o maternales. y/o maternales anotando además. Identificación del Trabajador: Se registrarán los datos personales. con el código “3”. en la columna “REINTEGRO”.. para actualizar nuestra base institucional. Nº de páginas anexas: Se debe anotar el total de páginas anexas a este Formulario.Contrataciones 2. inválidas y maternales). . 30. además en la Columna “PERÍODO”. clasificadas de acuerdo a los tramos de ingreso mensual (A. 5.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. Fecha de Declaración: Se anotará el día. el código de tramo (A. 26.Apellido Paterno . Total: En esta línea se anotará la suma de todas las cantidades registradas bajo la columna Sub-total. 6. Cambio en esta sección: Se debe registrar si existen cambios. Reintegro Subsidios Incapacidad Laboral: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución del Subsidio por Incapacidad Laboral. 14 y 15) en estos recuadros los datos a llenar deben ser exactos. otorgado por el Servicio de Impuestos Internos. Días Trabajados: Se registrará el total de días trabajados. 11. el monto ($) del Subsidio de Cesantía junto con el monto de Asignación Familiar por Cesantía que se está reintegrando y en la Columna “Tipo Reint. Asignaciones Familiares: Se registrará el número y monto de cargas familiares del mes correspondiente a cada trabajador y al tramo asignado.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). efectúe la siguiente operación ((18+25)-24). Cálculo Gravámenes: Es de uso exclusivo de La Caja de Compensación de Los Andes.6% (obtenida de la remuneración imponible por cada trabajador). mes y año correspondiente a la fecha de pago de la planilla.Remuneraciones 6.. CÁLCULO DE PAGO Formulario 20 7.Apellido Paterno .T. Identificación del Empleador: (8. Total Rebajas: Corresponde a la sumatoria (con su signo) de las líneas 19 (A. según los siguientes códigos: 1. Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres no afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. 29. Fecha de Pago: Se anotará el día. el monto ($) que se está reintegrando. inmediatamente anterior. el período del subsidio de cesantía cobrado en exceso.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N).. 22. 3 y 4 deberán completarse en igual forma que para el formulario 10. El cheque de pago de cotizaciones. el casillero que corresponda. deberá ser nominativo y cruzado a nombre de la Caja de Compensación de Los Andes. de acuerdo a tabla de Código de Actividad Económica. el monto ($) que se está reintegrando y especificar el motivo de reintegro en la columna “Tipo Reint. cuyo promedio de remuneraciones durante el semestre (enerojunio). 24. B y C). Días Trabajados: Se anotará el número de días con derecho a pago por los cuales se esté pagando cargas familiares retroactivas.INSTRUCCIONES A. Se anotará además. 23.U.Nombres .R. especificar el motivo de reintegro con el código “2”. se anotará en la línea “Asig. Deberá incluirse toda la información solicitada. Es obligatorio informar el Nº de teléfono y Rut de la empresa al reverso del cheque.U. Afiliados a Isapre B. REBAJAS . Total Reintegro SIL: Corresponde al monto por el subsidio por incapacidad laboral autorizados con cargo al empleador (Articulo 56.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. S I P O R A L G Ú N M O T I V O U N E M P L E A D O R A L D E C L A R A R Y PA G A R L A S C O T I Z A C I O N E S . Tipo de pago: Se debe registrar el tipo de pago efectuado marcando el casillero correspondiente. Q U E C U E N T E N C O N T O D A L A D O C U M E N TAC I Ó N D E R E S PA L D O Y QU E E S T É N AU TO R I Z A D O S S U S PAG O S . Identificación del Trabajador: Los trabajadores por los cuales se paga asignaciones familiares retroactivas o se efectúe devolución por valores pagados en exceso. sea éste persona jurídica o natural. Reintegro Asignación Familiar: Se anotará frente al nombre del trabajador por el cual se efectúa devolución de cargas familiares. Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el número y monto ($) total por las asignaciones familiares pagadas de meses anteriores. Saldo a Favor Empleador: Si el total de rebajas en las líneas es mayor al total de cotizaciones. GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas y pagadas dentro de los 10 primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones. mes y año correspondiente a la fecha de presentación de la planilla cuando sea solamente declarada. deberán completarse en igual forma que para el formulario 10.Apellido Materno . “Trabajadores con Cargas” y Monto. Los ítem 1. 8. B. 17. 22 y 23.Nombres . IMPORTANTE L A C A J A S O L O AC E P TA R Á L A C O M P E N S AC I Ó N D E AQ U E L L A S A S I G N AC I O N E S FA M I L I A R E S D E L M E S Y R E T ROAC T I VA S Q U E C O R R E S P O N DA N A C AU S A N T E S Q U E H AYA N S I D O P R E V I A M E N T E R E C O N O C I D O S . 20.”.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. 3. registrando el período al que corresponden. inválidas (duplos). 6. DS N°3 de 1984 del Ministerio de Salud). en la columna “REINTEGRO”. Ajuste: Pagos por Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el monto ($) de las asignaciones familiares de los trabajadores a los cuales no les fueron compensadas las cargas oportunamente distinguiendo si son cargas simples.Retiros 3. Reintegro por Asignación Familiar: Se anotará el número y monto ($) total por devolución de asignación familiar pagada erróneamente con anterioridad. 10. No Afiliados a Isapre: En la primera columna se debe indicar la remuneración y en la columna siguiente la cotización de 0. distinguiendo si son cargas simples. Reintegro Subsidio de Cesantía: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución. con la excepción de las empresas que contemplen la confección de las planillas de pago en forma computacional. siempre que contengan todos los antecedentes requeridos y se ajusten al mismo orden. 5. los cuales se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . . Nota: la asignación familiar compensada debe corresponder al valor vigente en cada período.Apellido Materno . separando la información en las siguientes columnas: A. Asignación Familiar: En los recuadros de las columnas “Cantidad de Cargas” (simples. Para aquellos beneficiarios que el ingreso promedio del semestre inmediatamente anterior sea superior a lo informado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. los datos referidos a cantidad de cargas (simples. para la correcta identificación del empleador. 13. Movimiento de Personal: Se registrará el movimiento de personal asignado a cada trabajador. si el empleador se encuentra adherido o no a una Mutual de Empleadores. Adherido a Mutual: Se debe marcar con una equis (X). el empleador debe requerir a sus trabajadores. 7.Contrato a plazo fijo Formulario 30 Este formulario se ocupará exclusivamente para efectuar la compensación de asignaciones familiares retroactivas correspondientes a periodos de remuneración anteriores al declarado. C ó D) definidos en el inciso del articulo 1° de la Ley N°18. inválidas o maternales) y al número de trabajadores con cargas. de trabajadores y el monto ($) por asignación familiar pagada en el mes según corresponda. 2. B.Permiso sin goce de sueldo 5. Afiliados a Isapre: Estos trabajadores no están afectos a cotización. Período: se debe indicar el período correspondiente al movimiento indicado en la columna inmediatamente anterior. el período de la licencia médica correspondiente. Los empleadores que paguen cotizaciones atrasadas llenarán por cada mes de atraso una planilla de cotizaciones. en las secciones de identificación empleador y/o representante legal. del empleador.”.T. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes por asignación familiar). 6. - - B.Familiar tramo D”. 18. 19. Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. Total Reintegro Cesantía: Corresponde al monto pagado a los beneficiarios del sistema por concepto de subsidio y asignación familiar por cesantía (Artículo 74 DFL N°150 de 1981 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). 16. y cuando corresponda la devolución por pagos indebidos de asignaciones familiares.T. 28. 27. 2.Subsidios 4. B. 4. El número de días anotados deberá ser igual al señalado en la planilla del mes en la cual no fueron compensadas las cargas familiares. además en la Columna “PERÍODO”. en la cual el trabajador indique sólo si tuvo otro ingresos en dicho período. 20. 4. una declaración jurada simple. y anote el resultado. 9. subsidios de cesantía y por incapacidad laboral. 8. Rol Único Tributario Empleador: Se registrará el R. Los ítem del 1.R. Para los efectos de determinar el monto de las asignaciones familiares a compensar. 21. C O M P E N S A R A A S I G N A C I O N E S FA M I L I A R E S Q U E N O S E ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA LOS ANDES.U.. Antecedentes del Pago: Se debe registrar la forma del pago y la cantidad de planillas incluidas en éste. deberán ser incluidas en el formulario 30.. el código de tramo (A. Así mismo los montos de los subsidios pagados indebidamente a los trabajadores por sus licencias médicas. 25. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. 5. 21.. la cual se informará en la columna subtotal y debe ser el mismo monto total de la cotización informada en el Formulario 20. Saldo a Favor Institución: Si el total de cotizaciones en las líneas es mayor al total de rebajas.6% por cada trabajador. 12. No afiliados a Isapre: En esta línea se informará el monto total de remuneraciones correspondiente a los trabajadores no afiliados a Isapre y el total de la cotización del 0. sea igual o inferior a lo informado por el ministerio del Trabajo y Previsión Social. ESTOS SERÁN COBRADOS A L E M P L E A D O R C O M O D E U DA P O R C OT I Z AC I O N E S . Las planillas se llenarán a máquina o con letra de imprenta legible y en triplicado (original y 2 copias). Remuneraciones de: Se debe registrar el mes y el año a que corresponden las remuneraciones. Gratificaciones: Se ocupará exclusivamente cuando este formulario se utilice para pagar imposiciones por gratificaciones. ESPECIALES Formulario 10 1. 9. se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18.

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