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Trabajo Final Diplomado Lopcymat

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La inserción laboral consiste en ofrecer un acompañamiento a personas que
están en situación de exclusión laboral y social, con el objetivo de incorporarse en el
mercado de trabajo.

La inserción laboral apuesta por la incorporación en el mercado de trabajo,
puesto que considera que un trabajo permite a la persona acceder a la esfera
económica de la sociedad, lo que facilita el acceso a otro tipo de esferas (social,
política, y cultural).

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Al hablar de inserción laboral se aprecia que existen diferentes conceptos que
por lo general son utilizados como sinónimos (inserción ocupacional, inserción
social, inserción profesional, reinserción, etc.).

Pérez (1996), hace referencia “al hecho de conseguir un empleo en un
momento determinado, es decir, un contrato laboral. La inserción laboral incluye
tanto la incorporación de la persona a un puesto de trabajo como el mantenimiento
del mismo”.

Generalmente, al utilizar el concepto de inserción laboral, se hace referencia a
la obtención de un trabajo no necesariamente relacionado con la preparación o la
capacitación de la persona que lo consigue, pudiéndose identificar con la inserción
ocupacional. Sin embargo si el puesto de trabajo está relacionado con la formación o
especialización profesional de la persona que lo va a desempeñar, se utiliza el término
de inserción profesional, dado que el concepto “profesión” está estrechamente
relacionado con el currículum formativo.

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