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Mentefacto ProgramasFormac Sena

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Consultorías Pedagógicas Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. 2010 Mg.

Martha Cecilia Uribe Suarez y Aida Marleny Garcia Restrepo

Mentefacto Conceptual Programa de Formación
Enfoque pedagógico Sena-Colombia

Formación por Competencias y Proyectos (Talento Humano Competente) Flexibilidad
Manera de organizar los contenidos y experiencias de enseñanza aprendizaje, que permitan la entrada y salida a la formación, por competencias, cada vez que el alumno lo requiera.

Integralidad
Articulación entre lo tecnológico y lo social, que permite la apropiación por parte del alumno de procesos cognitivos, tecnológicos, sociales y actitudinales para responder a las exigencias del desempeño laboral.

Programa de Formación (Sena)

Norma de Competencia

Diseño en función de Competencias
Uso de competencias institucionales y laborales que garanticen la pertinencia y calidad de la formación profesional

Información General del Programa

Contenido Curricular para cada una de las competencias

Línea Tecnológica  Red de Centro  Denominación del programa  Código CNO  Duración  Nivel de formación  Título que se obtendrá  Justificación  Requisitos de ingreso  Competencias a desarrollar  Resultado de aprendizaje Etapa Práctica  Ocupaciones que podrá desempeñar  Perifl técnico de equipo de instructores  Estrategia Metodológica

Competencias Laborales Específicas Según especialidad

Competencias Política Institucional  Etica  Salud Ocupacional  Cultura física  Emprendimiento  Comunicación

Código, versión, denominación  Duración  Resultados de aprendizaje  Conocimientos: De conceptos y principios y De proceso  Criterios de evaluación

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