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F08–9227–036/08–10
Modelo de
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Mejora
PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS Continua
Programa de Formación: Esta Guía está dirigida a los grupos que se encuentren en proceso de Inducción.
Administración de Redes de Computo (ARC), Tecnología en Automatización Industrial (TAI), Formulación de Proyectos
(FP), Tecnología en Salud Ocupacional (TSO), Mantenimiento Eléctrico Industrial (MEI), Gestión de Ciclo de Vida del
Producto (GCVP), Mantenimiento Equipo de Computo (MEC), Técnico en Programación de Software (TPS),
Mantenimiento Electrónico Instrumental e Industrial (EII).
Nombre del Proyecto: Duración en horas:
Modalidad de Formación
Fase del proyecto:
Análisis
2. PRESENTACIÓN
El SENA como Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los colombianos ofrece y ejecuta programas de Formación Profesional gratuita,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
profesional, el cual le permitirá como aprendiz contextualizarse y apropiarse de todas las posibilidades
ofrecidas por el SENA, reconociendo su rol activo dentro del proceso, su responsabilidad frente a la formación,
y la metodología propuesta para el desarrollo de las competencias pertinentes a su programa, como lo es el
Aprendizaje por Proyectos, accediendo y sacando provecho de las fuentes de conocimiento dispuestas para
ello, como lo son: Los instructores, los ambientes de aprendizaje, el trabajo colaborativo y las Tecnologías de
la Información y Comunicación TIC.
Escenarios, Equipos e Instrumentos: Ambientes de Aprendizaje (Aulas de Formación Técnica), Video Beam,
4. PROCESO DE APRENDIZAJE
Se plantean distintos momentos que se dividen en 2 subactividades que se desarrollaran en los ambientes de
aprendizaje dispuestos, donde el aprendiz emplea los conceptos y la información brindados por los distintos
expositores en el proceso de Inducción.
1. El instructor orienta la creación del Blog, teniendo en cuenta el tutorial planteado en el curso de
Inducción SENA.
2. El aprendiz deberá crear un blog que tendrá como titulo MI BLOG DE INDUCCIÓN SENA, el nombre
del programa de formación.
1. MI SENA
• Reglamento de Aprendices
2. MI PROGRAMA DE FORMACIÓN
• Que es la especialidad
Teniendo en cuenta la actividad solicitada para el blog, es importante que tenga en cuenta que la
información planteada debe ser redactada en primera persona, haciendo referencia a la apropiación de
la misma; ya que usted hace parte activa de la gran familia SENA.
El aprendiz para el desarrollo de esta actividad, podrá revisar el material de apoyo trabajado durante el
proceso de inducción, la cual se encuentra en la plataforma Black Board así:
Inducción
En el lado izquierdo dar click sobre
4. De acuerdo a la propuesta del blog, el aprendiz deberá ser creativo para ilustrar el blog.
5. Coloque por lo menos dos comentarios en alguno de los Blogs creados por sus compañeros de
trabajo. Y tome un pantallazo
6. Haga una invitación al correo promoverceai@misena.edu.co mediante el correo mi Sena para que
7. Al finalizar el blog, ingrese en la plataforma Black Board, como se le indico anteriormente, identifique e
ingrese a la carpeta EVIDENCIAS DE LA INDUCCIÓN, en el link USO DE LAS HERRAMIENTAS
PARA LA COMUNICACIÓN Y LA INFORMACIÓN.
9. De click en ENVIAR
• Utiliza con criterio técnico, las tecnologías de la información y la comunicación de acuerdo con las
actividades a desarrollar.
• Identifica el entorno nacional e internacional las oportunidades que le ofrece el programa de
formación.
• Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo.
• Referencia fuentes de información en la realización de los trabajos.
• Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado.