P. 1
Guia de Aprendizaje Tic[1].Doc Malu

Guia de Aprendizaje Tic[1].Doc Malu

|Views: 740|Likes:
Publicado pormalusitamia5758

More info:

Published by: malusitamia5758 on May 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/10/2013

pdf

text

original

FORMATO: GUIA DE APRENDIZAJE F08–9227–036/08–10 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS

Modelo de Mejora Continua

1.

IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Centro de Formación: CEAI No. Guía: 01

Regional: Valle

Programa de Formación: Esta Guía está dirigida a los grupos que se encuentren en proceso de Inducción. Administración de Redes de Computo (ARC), Tecnología en Automatización Industrial (TAI), Formulación de Proyectos (FP), Tecnología en Salud Ocupacional (TSO), Mantenimiento Eléctrico Industrial (MEI), Gestión de Ciclo de Vida del Producto (GCVP), Mantenimiento Equipo de Computo (MEC), Técnico en Programación de Software (TPS), Mantenimiento Electrónico Instrumental e Industrial (EII). Nombre del Proyecto: Duración en horas:

Fase del proyecto:

Modalidad de Formación

Análisis
Actividad de Proyecto: Duración en horas:

Actividad (es) de aprendizaje:

Trabajo colaborativo para la realización de un Blog de Inducción
COMPETENCIAS RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Duración en horas: 10 Horas DURACION EN HORAS

240201500. Promover la Interacción Idónea consigo mismo con los demás 240201500-11 Asumir los deberes y derechos 10 Horas y con la naturaleza en los contextos con base en las leyes y la normatividad laboral y social. institucional en el marco de su proyecto de vida. 240201500-12. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles. 240201500-13. Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

2.

PRESENTACIÓN

El SENA como Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofrece y ejecuta programas de Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. En este sentido el proceso de Inducción se convierte en un eje fundamental, en el inicio de la formación
Esta copia impresa se considera COPIA NO CONTROLADA Página 1 de 4

FORMATO: GUIA DE APRENDIZAJE F08–9227–036/08–10 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS
Modelo de Mejora Continua

profesional, el cual le permitirá como aprendiz contextualizarse y apropiarse de todas las posibilidades ofrecidas por el SENA, reconociendo su rol activo dentro del proceso, su responsabilidad frente a la formación, y la metodología propuesta para el desarrollo de las competencias pertinentes a su programa, como lo es el Aprendizaje por Proyectos, accediendo y sacando provecho de las fuentes de conocimiento dispuestas para ello, como lo son: Los instructores, los ambientes de aprendizaje, el trabajo colaborativo y las Tecnologías de la Información y Comunicación TIC.

3.

ACTIVIDADES PREPARATORIAS Y REQUERIMIENTOS

Talento Humano: Se requiere Instructor que tenga la competencia en metodología de trabajo por Proyectos, Comunicación para la Comprensión, Ética, Dimensión Ambiental y Salud Ocupacional. Ayudas Metodológicas y Medios Didácticos: Guía de inducción. Acceso a Internet (Plataforma Blackboard,, Plataforma Moodle, Correo Institucional MISENA), Documentos de Apoyo. Escenarios, Equipos e Instrumentos: Ambientes de Aprendizaje (Aulas de Formación Técnica), Video Beam,

4. PROCESO DE APRENDIZAJE

Se plantean distintos momentos que se dividen en 2 subactividades que se desarrollaran en los ambientes de aprendizaje dispuestos, donde el aprendiz emplea los conceptos y la información brindados por los distintos expositores en el proceso de Inducción. La actividad de aprendizaje se realiza y se socializa de acuerdo a las especificaciones, en equipos de trabajo conformados por tres aprendices.

UTILIZACIÓN DE LAS TICS
PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Para el desarrollo de esta actividad se plantea la elaboración de un Blog.

1. El instructor orienta la creación del Blog, teniendo en cuenta el tutorial planteado en el curso de
Inducción SENA.

2. El aprendiz deberá crear un blog que tendrá como titulo MI BLOG DE INDUCCIÓN SENA, el nombre
del programa de formación.

3. Los aprendices desarrollaran en un archivo de Word la siguiente información, dividida en 3 bloques:
1. MI SENA • • • Mi perfil como aprendiz SENA Oportunidades y beneficios que me ofrece mi programa de formación y el SENA Símbolos y celebración de fechas especiales

Esta copia impresa se considera COPIA NO CONTROLADA Página 2 de 4

FORMATO: GUIA DE APRENDIZAJE F08–9227–036/08–10 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS •
Modelo de Mejora Continua

Reglamento de Aprendices

2. MI PROGRAMA DE FORMACIÓN • • • • Que es la especialidad Mis competencias y perfil de Salida Mis estrategias de aprendizaje Mis Normas de Convivencia

3. MIS HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS • • • Que son las TIC Que me ofrece el SENA Reflexionemos frente el uso adecuado de las TIC

Teniendo en cuenta la actividad solicitada para el blog, es importante que tenga en cuenta que la información planteada debe ser redactada en primera persona, haciendo referencia a la apropiación de la misma; ya que usted hace parte activa de la gran familia SENA. El aprendiz para el desarrollo de esta actividad, podrá revisar el material de apoyo trabajado durante el proceso de inducción, la cual se encuentra en la plataforma Black Board así: Ingresar a: www.senasofiaplus.edu.co, dar click en el espacio Ingresar aprendiz Ingresar su número de cédula y contraseña Dar click sobre el nombre del programa

Inducción Inicie la exploración de los espacios contenidos en el curso.

En el lado izquierdo dar click sobre

Se sugiere revisar la pagina www.sena.edu.co, en la cual encontrará información que le ayudará a complementar las actividades propuestas.

4. De acuerdo a la propuesta del blog, el aprendiz deberá ser creativo para ilustrar el blog.
5. Coloque por lo menos dos comentarios en alguno de los Blogs creados por sus compañeros de trabajo. Y tome un pantallazo

6. Haga una invitación al correo promoverceai@misena.edu.co mediante el correo mi Sena para que
Esta copia impresa se considera COPIA NO CONTROLADA Página 3 de 4

FORMATO: GUIA DE APRENDIZAJE F08–9227–036/08–10 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: GESTIÓN DE PROYECTOS FORMATIVOS ingrese y conozca su blog.
Modelo de Mejora Continua

7. Al finalizar el blog, ingrese en la plataforma Black Board, como se le indico anteriormente, identifique e
ingrese a la carpeta EVIDENCIAS DE LA INDUCCIÓN, en el link USO DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN Y LA INFORMACIÓN.

8. En el link MATERIALES DE LA ACTIVIDAD – en el espacio “Comentarios” copie la dirección URL
de su blog. 9. De click en ENVIAR EVIDENCIA: creación del blog. DURACIÓN: 6 horas presenciales 4 horas de trabajo autónomo, virtual.

5.CRITERIOS DE EVALUACION ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD DE PROYECTO


• • •

Utiliza con criterio técnico, las tecnologías de la información y la comunicación de acuerdo con las actividades a desarrollar. Identifica el entorno nacional e internacional las oportunidades que le ofrece el programa de formación. Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo. Referencia fuentes de información en la realización de los trabajos. Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado.

6.DOCUMENTOS DE APOYO, BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFÍA Documentos de Apoyo: Material de Inducción Enlaces a Internet: www.sena.edu.co Bibliografía

Elaborada por: Leidy Diana Ramírez Vargas Revisada por: María Eugenia Cárdenas Guzmán Ajustada por: (solo en contenido) Revisada por:

Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

Esta copia impresa se considera COPIA NO CONTROLADA Página 4 de 4

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->