La capacitación en el contexto administrativo Ruiz Aguilera Jorge

Programa de capacitación y desarrollo, recuperado el día 15 de mayo de 2011 de

http://www./ProgramaDeCapacitacionYDesarrollo

DISEÑO Y
ELABORACIÓN DE
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN

PRESENTACION DE UN CURSO
Durante esta etapa se deben
definir los objetivos: Código de curso, Nombre de
curso, Requisitos (en caso de
Objetivos Generales: Que se
existir), Objetivo General,
desea o necesita que los
empleados puedan realizar al
Objetivos Particulares (puede
terminar el curso. ser el Contenido), A quien está
dirigido el curso, Duración,
Objetivos Particulares: Que se
Lugar (Presencial/En línea),
espera que el empleado pueda
hacer en específico. Nombre del Instructor, Costo,
Comentarios

Seguimiento Es imprescindible
realizar una labor de evaluación del
programa de capacitación para
realizar los ajustes y mejoras
necesarios debidos a diversas
circunstancias