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DISEÑO Y
ELABORACIÓN DE
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN
PRESENTACION DE UN CURSO
Durante esta etapa se deben
definir los objetivos: Código de curso, Nombre de
curso, Requisitos (en caso de
Objetivos Generales: Que se
existir), Objetivo General,
desea o necesita que los
empleados puedan realizar al
Objetivos Particulares (puede
terminar el curso. ser el Contenido), A quien está
dirigido el curso, Duración,
Objetivos Particulares: Que se
Lugar (Presencial/En línea),
espera que el empleado pueda
hacer en específico. Nombre del Instructor, Costo,
Comentarios
Seguimiento Es imprescindible
realizar una labor de evaluación del
programa de capacitación para
realizar los ajustes y mejoras
necesarios debidos a diversas
circunstancias