Técnica: Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que

tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia,

de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad.

Supone el razonamiento inductivo y analógico de que en situaciones similares una misma

conducta o procedimiento produce el mismo efecto, cuando éste es satisfactorio. Es por
tanto el ordenamiento de la conducta o determinadas formas de actuar y usar herramientas
como medio para alcanzar un fin determinado.

Habilidad: Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad y disposición para negociar y
conseguir los objetivos a través de unos hechos en relación con las personas, bien a título
individual o bien en grupo.

Capacitación: La Capacitación Docente es un proceso por el cual un individuo adquiere

nuevas destrezas y conocimientos que promueven, fundamentalmente un cambio de actitud.
En este proceso se estimula la reflexión sobre la realidad y evalúa la potencialidad creativa,
con el propósito de modificar esta realidad hacia la búsqueda de condiciones que permiten
mejorar el desempeño laboral.

Competencia: La competencia, en Derecho administrativo, es un concepto que se refiere a

la titularidad de una determinada potestad que sobre una materia posee un órgano
administrativo. Se trata, pues, de una circunstancia subjetiva del órgano, de manera que
cuando éste sea titular de los intereses y potestades públicas, será competente.

Pirámide de Maslow: La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por

Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory
of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría
una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las
necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan
necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).: