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PEI CMSJM

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PLANES, PROCESOS, HORARIOS,NORMATIVAS, CORRELACIONES Y FUNCIONES DE UN CENTRO EDUCATIVO PRIVADO EN GUATEMALA
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Artículo 14.- Las categorías de trabajo del personal que presta sus servicios en la
empresa así como el tipo de salarios pactados y forma de pago que a cada uno de
ellos correspondan, se determinan a continuación:

Categorías de Trabajo Tipo de Salario

Forma de Pago

DIRECTORA MENSUAL
COORDINADORA ³

³

SECRETARIA ³

³

PERSONAL DOCENTE ³

³

ENCARGADA DE LIMPIEZA ³

³

PERSONAL DE SEGURIDAD ³

³

Las categorías antes enumeradas no constituyen ³numerus Clausus´ es decir, son
meramente enunciativas y ni limitativas y así no supone necesariamente la
inclusión de todas las categorías de trabajo existentes, ni la obligación de la
empresa de tener limitadas y provistas todas las categorías enumeradas. En
consecuencia, dicha clasificación no impedirá a la empresa crear o suprimir alguna
o algunas categorías de trabajo, si las necesidades de la misma si lo requieren.

Artículo 15.- La empresa en la época de mayor volumen de trabajo movimiento,
por emergencias, necesidades urgentes, podría contratar trabajadores temporales

COLEGIO MARIANO DE SAN JOSE DE LA MONTAÑA

9AV. 1-66 ZONA 2. Barrio moderno
ADMINISTRACION FAMILIA SOLER MUNGUÍA

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y/o de tiempo parcial. Dichos trabajadores tendrán la condición de eventuales,
retribuyéndoseles en proporción al tiempo de trabajo que realicen.

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