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CUESTIONARIO.
ENTREVISTA.
OBSERVACION.
ANALISIS DE PUESTO
EL PUESTO
GRADUACION.
CLASIFICACION.
COMPARACION DE FACTORES.
METODO DE PUNTOS.
ESTIMULAR UN COMPORTAMIENTO CORRECTO.
SATISFACER CURIOSIDAD.
PROPORCIONAR BASE PARA POSTERIORES APRECIACIONES.
OBJETIVOS.
SUBJETIVOS.
A EL TRABAJADOR LE AGRADA SABER LA CALIFICACION
DE SU TRABAJO.