INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices

de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual. I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ? I.F. = 5 * 1.000.000 = 125 40.000 En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos 240.000 En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos, pies, etc., se consideran además de los días perdidos ya

.5 .descritos en la fórmula. = 13 X 100 = 2. . ) de una empresa. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro.  Programa de Prevención de Riesgos Hoteleros y Planes de Emergencia. Observaciones : Estas tres unidades están íntimamente relacionadas con los Decretos 40 y 54 de la Ley 16744 del 1° de Febrero de 1968 bajo el Decreto Supremo 2695 .R. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500.A. en este caso resulta ser : 621. I.A. 25 de abril de 2001 UNIDADES :  Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I.H.5 posibilidades de riesgo.  Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamentos de Prevención de Riesgos. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I. significa que un millón de hombre hora ( 1 M. es el índice de accidentabilidad. ) tuvo 621.H. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ). Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente : Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias.

INCAPACITANTES * 1.T.T. I.000.T. = 5 * 1.H.H.F.000.H. la empresa tiene 125 acc.000 = 125 40.H.. trimestral.H. incapacitantes y 40.000.F. Ej.G.INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes.El seguro del trabajador corresponde al 0.T. puede ser mensual. Ej. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? .95% del sueldo imponible. que significan 120 días perdidos en 240.H. = DIAS PERDIDOS * 1. de 125 lo que significa que por cada millón de H.F. en 6 meses.T.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc.000 H. y los índices de accidentabilidad.T.000 H.: Una empresa tiene 20 acc. = N° D E ACC. la empresa del ejemplo tiene un I. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.H. Nota. ) en un período determinado. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa.000 H.F. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia. más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.000 En este caso. I. con los índices de gravedad. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H. ? I.H.T. ¿ cuál es el I. semestral o anual. con lesiones incapacitantes.000 H.

pies.G..5 posibilidades de riesgo. I. la empresa tiene un I.I.G.R.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I.H. . los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ). . Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos.H. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante.000 En este caso.5 . = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I.A. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa.A.000 = 500 días perdidos 240.H. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500. = 120 * 1. significa que un millón de hombre hora ( 1 M. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente :  Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. es el índice de accidentabilidad. de 500. ) tuvo 621. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. ) de una empresa.T.000. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes.H. etc. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. se consideran además de los días perdidos ya descritos en la fórmula. lo que significa que de cada un M. = 13 X 100 = 2. en este caso resulta ser : 621..

.04 = 0. se presentan 3 accidentes. de trabajadores x Horas día trabajadas x Días semana trabajadas x No.75 Este índice se interpreta: por cada 200. = 226 x 8h/d x 5d/s x 37s = 334.000 ) / 334. NOMBRE DEL TRABAJADOR DÍAS DE INCAPACIDAD Carlos Eduardo López Claudia Patricia Gómez Pedro Luis Rodríguez Genaro Angarita Carlos Julio Barrera 6 3 2 2 10 .480 = 13.H.T..H.98 x 13.000 Indice de frecuencia Indice de frecuencia: IF = (No..T.H.T.480 = 2.T IF = (5 x 200. Indice de severidad Indice de severidad: IS = [ (Días perdidos + Días cargados) x K ] / H.H..000 H. la siguiente es la explicación de los principales índices estadísticos de accidentalidad para un periodo de 9 meses. semanas H. Cálculo de Horas Hombre Trabajadas Horas hombre trabajadas (H.000 H. en la empresa se pierden 14 días por incapacidad.2 Referencia: .000) / 334.T IS = ( 23 x 200.): No. Indice de Lesiones Incapacitantes Indice de Lesiones Incapacitantes : ILI = (IF x IS) / 1000 ILI = ( 2.H.04 √ 0.75 ) / 1000 = 0.98 La interpretación de este índice es: por cada 200.T. de accidentes x K) / H.¿Podrían ilustrarme con un ejemplo cómo calculo los índices de frecuencia y severidad dentro de las estadísticas de accidentalidad que mi empresa debe llevar? Respuesta: Suponiendo un registro de accidentes de trabajo así.H. trabajadores) x 8h/d x 5d/s x 50s/a = 200.480 K = 100(No.

Norma Técnica Colombiana NTC 3701. Guía para la clasificación.Icontec. registro y estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. .

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