INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices

de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual. I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ? I.F. = 5 * 1.000.000 = 125 40.000 En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos 240.000 En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos, pies, etc., se consideran además de los días perdidos ya

mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente : Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias..H. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500. 25 de abril de 2001 UNIDADES :  Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ). materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. es el índice de accidentabilidad. ) de una empresa. I.R. = 13 X 100 = 2. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa. en este caso resulta ser : 621. Observaciones : Estas tres unidades están íntimamente relacionadas con los Decretos 40 y 54 de la Ley 16744 del 1° de Febrero de 1968 bajo el Decreto Supremo 2695 .  Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamentos de Prevención de Riesgos.A.A.5 .5 posibilidades de riesgo.H.descritos en la fórmula.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I. ) tuvo 621.  Programa de Prevención de Riesgos Hoteleros y Planes de Emergencia. significa que un millón de hombre hora ( 1 M. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante. .

Ej. INCAPACITANTES * 1.G.El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible.H. = 5 * 1.000.INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad.F.T.T.T. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.000 H.F.000 = 125 40.T. que significan 120 días perdidos en 240. trimestral. = N° D E ACC.H. incapacitantes y 40. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes.H. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? .: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc.H. con lesiones incapacitantes. y los índices de accidentabilidad. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. la empresa del ejemplo tiene un I. semestral o anual. puede ser mensual. Ej. ? I.T. la empresa tiene 125 acc..H. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa.000 H.H.F.H. en 6 meses. ¿ cuál es el I.T.000 H. Nota.: Una empresa tiene 20 acc. = DIAS PERDIDOS * 1. con los índices de gravedad. I. más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.000 En este caso.000.T.F. I. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. ) en un período determinado.000 H.000. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia.

H. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500.G.H.5 . mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. significa que un millón de hombre hora ( 1 M.R.000. I. = 120 * 1...I. .A. pies. lo que significa que de cada un M. la empresa tiene un I.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I.5 posibilidades de riesgo. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante.A. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I.G. = 13 X 100 = 2. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente :  Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ).H.H. de 500. se consideran además de los días perdidos ya descritos en la fórmula. en este caso resulta ser : 621. ) de una empresa. ) tuvo 621. . es el índice de accidentabilidad.T. etc. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes.000 = 500 días perdidos 240.000 En este caso.

= 226 x 8h/d x 5d/s x 37s = 334.H.98 x 13.000 Indice de frecuencia Indice de frecuencia: IF = (No.480 = 2.T.75 ) / 1000 = 0.000 ) / 334.H.H. la siguiente es la explicación de los principales índices estadísticos de accidentalidad para un periodo de 9 meses. Indice de severidad Indice de severidad: IS = [ (Días perdidos + Días cargados) x K ] / H.000) / 334.. de accidentes x K) / H. en la empresa se pierden 14 días por incapacidad. se presentan 3 accidentes.000 H.T. NOMBRE DEL TRABAJADOR DÍAS DE INCAPACIDAD Carlos Eduardo López Claudia Patricia Gómez Pedro Luis Rodríguez Genaro Angarita Carlos Julio Barrera 6 3 2 2 10 .H.98 La interpretación de este índice es: por cada 200.T. de trabajadores x Horas día trabajadas x Días semana trabajadas x No.T IS = ( 23 x 200.. semanas H.75 Este índice se interpreta: por cada 200.T IF = (5 x 200.000 H.T.480 = 13. trabajadores) x 8h/d x 5d/s x 50s/a = 200.04 = 0. Indice de Lesiones Incapacitantes Indice de Lesiones Incapacitantes : ILI = (IF x IS) / 1000 ILI = ( 2. Cálculo de Horas Hombre Trabajadas Horas hombre trabajadas (H.H.H.): No..¿Podrían ilustrarme con un ejemplo cómo calculo los índices de frecuencia y severidad dentro de las estadísticas de accidentalidad que mi empresa debe llevar? Respuesta: Suponiendo un registro de accidentes de trabajo así.2 Referencia: .04 √ 0..480 K = 100(No.

Icontec. Norma Técnica Colombiana NTC 3701. registro y estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. . Guía para la clasificación.

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