INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices

de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual. I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ? I.F. = 5 * 1.000.000 = 125 40.000 En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos 240.000 En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos, pies, etc., se consideran además de los días perdidos ya

Observaciones : Estas tres unidades están íntimamente relacionadas con los Decretos 40 y 54 de la Ley 16744 del 1° de Febrero de 1968 bajo el Decreto Supremo 2695 . materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro.H.R. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc.H.A.A. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante. significa que un millón de hombre hora ( 1 M. = 13 X 100 = 2.5 . I.descritos en la fórmula.  Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamentos de Prevención de Riesgos.  Programa de Prevención de Riesgos Hoteleros y Planes de Emergencia.. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente : Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ). = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I. ) tuvo 621. es el índice de accidentabilidad. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa.5 posibilidades de riesgo. ) de una empresa. . Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I. 25 de abril de 2001 UNIDADES :  Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. en este caso resulta ser : 621.

T. trimestral. ¿ cuál es el I. I. Ej. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia.H.INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad.H.000 H.000 = 125 40.T. en 6 meses.G.F. INCAPACITANTES * 1. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.000.H.000.T. que significan 120 días perdidos en 240. la empresa tiene 125 acc.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc.T.H. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa..El seguro del trabajador corresponde al 0.T.000. y los índices de accidentabilidad. = 5 * 1. la empresa del ejemplo tiene un I.000 H.H. ) en un período determinado. incapacitantes y 40. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? . = N° D E ACC. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.T.T. más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M. con lesiones incapacitantes. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes. = DIAS PERDIDOS * 1. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.: Una empresa tiene 20 acc. I.H.H. ? I. semestral o anual.95% del sueldo imponible. Nota.F. Ej.000 En este caso. puede ser mensual.000 H.000 H. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.F. con los índices de gravedad.F. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.

G.T. . la empresa tiene un I.H. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. de 500.5 posibilidades de riesgo. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. se consideran además de los días perdidos ya descritos en la fórmula. = 13 X 100 = 2.A.000.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I.H.5 . I. = 120 * 1.H.. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa. pies. etc.R.000 = 500 días perdidos 240. ) tuvo 621. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante. ..I. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ). Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente :  Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. en este caso resulta ser : 621. ) de una empresa.000 En este caso. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500.G. es el índice de accidentabilidad.A. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos.H. lo que significa que de cada un M. significa que un millón de hombre hora ( 1 M.

H.480 = 13.T IS = ( 23 x 200. de accidentes x K) / H.T.T IF = (5 x 200. la siguiente es la explicación de los principales índices estadísticos de accidentalidad para un periodo de 9 meses. Indice de severidad Indice de severidad: IS = [ (Días perdidos + Días cargados) x K ] / H.04 √ 0.2 Referencia: .H. Indice de Lesiones Incapacitantes Indice de Lesiones Incapacitantes : ILI = (IF x IS) / 1000 ILI = ( 2..H.000 ) / 334.T.98 La interpretación de este índice es: por cada 200. en la empresa se pierden 14 días por incapacidad.. de trabajadores x Horas día trabajadas x Días semana trabajadas x No.¿Podrían ilustrarme con un ejemplo cómo calculo los índices de frecuencia y severidad dentro de las estadísticas de accidentalidad que mi empresa debe llevar? Respuesta: Suponiendo un registro de accidentes de trabajo así.000 H. semanas H.480 K = 100(No.T.000 H..480 = 2. trabajadores) x 8h/d x 5d/s x 50s/a = 200.000 Indice de frecuencia Indice de frecuencia: IF = (No.000) / 334.T. NOMBRE DEL TRABAJADOR DÍAS DE INCAPACIDAD Carlos Eduardo López Claudia Patricia Gómez Pedro Luis Rodríguez Genaro Angarita Carlos Julio Barrera 6 3 2 2 10 .75 ) / 1000 = 0.98 x 13.. Cálculo de Horas Hombre Trabajadas Horas hombre trabajadas (H. = 226 x 8h/d x 5d/s x 37s = 334. se presentan 3 accidentes.H.75 Este índice se interpreta: por cada 200.04 = 0.H.H.): No.

registro y estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Norma Técnica Colombiana NTC 3701.Icontec. . Guía para la clasificación.

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