INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices

de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa. Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual. I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ? I.F. = 5 * 1.000.000 = 125 40.000 En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.H.T. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000 H.H.T. Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos 240.000 En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos, pies, etc., se consideran además de los días perdidos ya

H.  Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamentos de Prevención de Riesgos. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente : Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. .5 posibilidades de riesgo. es el índice de accidentabilidad. ) de una empresa. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ).A. en este caso resulta ser : 621.A. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa. I.H. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante. = 13 X 100 = 2. Observaciones : Estas tres unidades están íntimamente relacionadas con los Decretos 40 y 54 de la Ley 16744 del 1° de Febrero de 1968 bajo el Decreto Supremo 2695 . significa que un millón de hombre hora ( 1 M.5 .R.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I. ) tuvo 621. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I.descritos en la fórmula.. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500.  Programa de Prevención de Riesgos Hoteleros y Planes de Emergencia. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. 25 de abril de 2001 UNIDADES :  Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes. semestral o anual. la empresa tiene 125 acc.H. = DIAS PERDIDOS * 1. Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.F.T.000.000 H. incapacitantes y 40.F. INCAPACITANTES * 1.G.H.F.T.000. puede ser mensual.H.. en 6 meses.000 H.T. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H. 1° INDICE DE FRECUENCIA : Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes. y los índices de accidentabilidad. Ej.95% del sueldo imponible.000 En este caso. que significan 120 días perdidos en 240.INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad.H. = 5 * 1.000.000 = 125 40. más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc.H. I.: Una empresa tiene 20 acc. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa.H. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? .H. Ej. ? I. de 125 lo que significa que por cada millón de H.F.T.000 H. ) en un período determinado. I. = N° D E ACC. la empresa del ejemplo tiene un I. con lesiones incapacitantes. Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia.T. trimestral.H. Nota. ¿ cuál es el I.El seguro del trabajador corresponde al 0.T.T. con los índices de gravedad.000 H.

H.000 En este caso. . es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa.H. lo que significa que de cada un M. es el índice de accidentabilidad.5 .H.A. en este caso resulta ser : 621. etc. I. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos. la empresa tiene un I. pies.G. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante..T.000. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes. ) tuvo 621.5 posibilidades de riesgo.5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I.G. Cuando el índice de responsabilidad es mayor de 500..000 = 500 días perdidos 240. = 13 X 100 = 2.R. mayor comparando con otras empresas del rubro  Etc.A. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I.H. se consideran además de los días perdidos ya descritos en la fórmula. de 500. ) de una empresa. = 120 * 1. significa que un millón de hombre hora ( 1 M.I. . materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes  Resultados de un mes a otro. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente :  Las personas accidentadas  Los lugares de ocurrencia  Maquinarias. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ).

Indice de Lesiones Incapacitantes Indice de Lesiones Incapacitantes : ILI = (IF x IS) / 1000 ILI = ( 2.H. de trabajadores x Horas día trabajadas x Días semana trabajadas x No.000 H.98 La interpretación de este índice es: por cada 200.H...T IF = (5 x 200.480 K = 100(No.000 ) / 334.480 = 2.04 = 0..H.98 x 13. se presentan 3 accidentes.000 H.T IS = ( 23 x 200.04 √ 0.75 ) / 1000 = 0. = 226 x 8h/d x 5d/s x 37s = 334. semanas H. NOMBRE DEL TRABAJADOR DÍAS DE INCAPACIDAD Carlos Eduardo López Claudia Patricia Gómez Pedro Luis Rodríguez Genaro Angarita Carlos Julio Barrera 6 3 2 2 10 .¿Podrían ilustrarme con un ejemplo cómo calculo los índices de frecuencia y severidad dentro de las estadísticas de accidentalidad que mi empresa debe llevar? Respuesta: Suponiendo un registro de accidentes de trabajo así.000 Indice de frecuencia Indice de frecuencia: IF = (No.): No.T. la siguiente es la explicación de los principales índices estadísticos de accidentalidad para un periodo de 9 meses. en la empresa se pierden 14 días por incapacidad.T. trabajadores) x 8h/d x 5d/s x 50s/a = 200.H.T.480 = 13.H. de accidentes x K) / H.H.. Indice de severidad Indice de severidad: IS = [ (Días perdidos + Días cargados) x K ] / H. Cálculo de Horas Hombre Trabajadas Horas hombre trabajadas (H.T.75 Este índice se interpreta: por cada 200.2 Referencia: .000) / 334.

registro y estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.Icontec. Guía para la clasificación. . Norma Técnica Colombiana NTC 3701.

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