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Seguridad Social Primer Parcial

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SEGURIDAD SOCIAL.

PRIMER EXAMEN PARCIAL DERECHOHABIENTES, DEPENDENCIAS Y FAMILIARES DERECHOHABIENTES Las dependencias en las que laboran los trabajadores que son sujetos a la incorporación a la Ley del ISSSTE tendrán la figura de patrón. Estas tienen obligaciones ante la Ley del ISSSTE: • • • Reportar sus aportaciones ante el Instituto. Retener las aportaciones que le corresponde dar a los trabajadores. Entregar esas aportaciones al Instituto.

Los trabajadores que son sujetos de incorporación a la Ley del ISSSTE se les denomina DERECHOHABIENTES. Sus derechos son: • • • Tener servicio médico. Tener derecho a pensión. Pensiones Crédito para adquirir vivienda

Obligaciones: pagar sus aportaciones correspondientes. FAMILIARES DERECHOHABIENTES 1.-REQUISITOS PARA SER FAMILIAR DERECHOHABIENTE: 1.- La esposa/ o la persona con la que hubiere vivido el derechohabiente como si fuera su cónyuge durante los 5 años anteriores a la fecha de registro/ o con la que tuviese hijos siempre que ambos permanezcan libre de matrimonio. Si tiene varias concubinas ninguna tendrá derecho. 2.- A los hijos hasta los 18 años de edad (en la Ley del Seguro Social se establece hasta los 16 años), y mayores de 18 años que tengan algún impedimento físico, mental, más en tanto no desaparezca este padecimiento y que dependan del derechohabiente. Los mayores de edad hasta los 25 años debiendo estar estudiando a nivel medio superior o superior. (En la Ley del Seguro Social no hay este requisito de que este estudiando a nivel medio superior o superior, puede estar estudiando la primaria y tener esa calidad de beneficiario o derechohabiente pero siempre antes de los 25 años.) 3.- Ascendientes que dependan del derechohabiente. (La Ley no menciona hasta donde pero generalmente son los padres). *EL DERECHO A LAS PENSIONES NUNCA PRESCRIBE* lo establece la Jurisprudencia y lo establece las leyes. Prescriben las mensualidades que no se han cobrado y solamente se otorgará un año anterior a la fecha que se solicite (efectos retroactivos de 1 año). NUEVA REFORMA A LA LEY DEL ISSSTE: Los familiares derechohabientes tendrán derecho a tener tal carácter siempre y cuando no tengan por si mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y servicios que otorgue la Ley del ISSSTE o a otros similares en materia de salud otorgados por cualquier otro Instituto de seguridad social.

Artículo 31 de la Ley del ISSSTE. III. En estos casos.SEGURO DE SALUD En la anterior ley era seguro de enfermedades y maternidad. rehabilitación. Este seguro de salud se refiere a las enfermedades generales no producidas por un riesgo de trabajo. hospitalaria. Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de los capítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo. igualmente si llega a las 52 semanas las pagará la dependencia) II. El Instituto. el Instituto determinará los costos de recuperación que le garanticen el equilibrio financiero. más otros 30 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. de acuerdo con el reglamento respectivo..) Prestaciones en especie. y una vez garantizada la prestación a sus Derechohabientes. podrá ofrecer a las instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud. normas técnicas. (los primeros 15 días los pagará el Instituto. previo análisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva.Los trabajadores que tengan de 5 a 10 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 45 días con el 100% de su sueldo.. paperas.. Se puede autorizar a los particulares mediante convenio para que presten el servicio.. Ahora seguro de salud.. varicela. etc.A la persona que se incapacite para laborar a consecuencia de una enfermad general se otorgará una licencia medica que consiste en el pago de una cantidad en dinero y que es de la siguiente manera: Artículo 37 de la Ley del ISSSTE.I. Riesgo de trabajo.. más otros 45 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. estarán obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les solicite.accidente o enfermedad al que están expuestos los trabajadores ya sea durante el lapso de trabajo o hacia el trabajo.Los trabajadores que tengan menos de 1 año de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 15 días con el 100% de su sueldo. las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios. quirúrgica. en tales casos las Instituciones que hubiesen suscrito esos convenios están obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes respectivos. farmacéutica.. inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo Instituto. todo lo que tiene que ver con el seguro. etc. Los convenios se celebrarán preferentemente con instituciones públicas del sector salud.Los servicios van a ser proporcionados directamente por el Instituto o mediante convenios que celebre con quienes preste dicho servicios. sujetándose a las instrucciones.Los trabajadores que tengan de 1 a 5 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 30 días con el 100% de su sueldo. los prestará directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios. Prestaciones en dinero. de conformidad con el reglamento respectivo. Los convenios se celebrarán preferentemente con Instituciones Públicas del Sector Salud. Artículo 31. En tales casos.Se va a otorgar la atención médica. (Alcoholismo. . los siguientes 15 días los pagará la dependencia para la que trabaja. o del trabajo a su casa. más otros 15 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas.

es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. INCAPACIDAD PARCIAL. En caso de que continúe la enfermedad se podrá prorrogar previo dictamen médico otras 52 semanas para proporcionar el servicio médico y solamente otras 26 semanas para las prestaciones en dinero. Se consideran accidentes de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior.. La Ley ISSSTE transcribe lo de la LFT: INCAPACIDAD TEMPORAL.Los trabajadores que tengan mas de 10 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 60 días con el 100% de su sueldo... INCAPACIDAD TOTAL. y en caso de desacuerdo entre 2 dictámenes el Instituto le propondrá al derechohabiente una terna de peritos que tengan conocimiento en la materia para que el derechohabiente elija a uno y este ultimo dictamen será obligatorio para las partes. cualesquiera que sea el lugar o el tiempo en el que se preste. una incapacidad parcial. una incapacidad total o la muerte. pero en caso de no estar de acuerdo el derechohabiente con el dictamen del perito del Instituto podrá ofrecer el un dictamen por un perito que el designe.la pérdida de facultades o aptitudes de una persona a que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida.. más otros 60 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. El Instituto es el que va a calificar el riesgo de trabajo. Si se encuentra bajo los efectos de un narcótico o droga salvo que exista prescripción médica o lo haga conocer a su patrón inmediato. . Si se ocasiona INTENCIONALMETE la lesión o en acuerdo con alguna persona Si es el intento de un suicidio o efecto de una riña en la que hubiera participado el trabajador u originado por algún delito cometido por éste. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO No todo lo que suceda dentro de la empresa es riesgo de trabajo. Artículo 56 de Ley ISSSTE. En caso de maternidad la derechohabiente tiene derecho al 100% del pago de su sueldo por el lapso de 3 meses. así como aquellos que ocurran al trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos al lugar en donde desempeñe su trabajo o viceversa. Un riesgo de trabajo puede producir: una incapacidad temporal. o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo. si sucede a consecuencia del trabajo no hay duda que es riesgo de trabajo.Son riesgos de trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. que puede ser accidente o enfermedad.IV.es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a alguna persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. No consideran como riesgos de trabajo: Cuando se encuentra el trabajador en estado de ebriedad..

. (Ahora solo se da esta prestación para tabular.se va a otorgar el 100% del sueldo del trabajador durante el tiempo que dure esta incapacidad y será cubierta por la dependencia para la que labora pudiendo disfrutar de este pago hasta por 1 año tiempo en el cual el Instituto deberá determinar si se vuelve una incapacidad total o parcial o darlo de alta para que reinicie sus labores. quirúrgica. Artículo 18 de la Ley del ISSSTE.se va a otorgar esta incapacidad tomando en cuenta el porcentaje que determine el Instituto de Incapacidad lo cual hace de acuerdo a la TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES establecida en la LFT y tomando como base el sueldo básico del trabajador. es decir. En las 2 Leyes el limite superior de cotización es hasta 10 veces el salario mínimo y será éste el que sirva para cotizar así como para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgo de trabajo e invalidez y vida. parcial o total. hospitalaria. . 2. se van a otorgar las prestaciones en especie: atención médica.. EJEMPLO: el Instituto determina un grado de incapacidad del 64% y el sueldo básico del trabajador es de $100. una incapacidad total o la muerte. Prestaciones en dinero en la incapacidad temporal. una incapacidad parcial.. AHORA: El sueldo básico está integrado por el sueldo tabular.¿QUÉ PUEDEN PRODUUCIR LOS RIESGOS DE TRABAJO? Una incapacidad temporal. por su parte el trabajador o sus familiares deberán solicitar al Instituto la calificación de probable riesgo de trabajo. sobre sueldo y compensación.NUEVA FRACCION: Las enfermedades o lesiones que presente un trabajador como crónica. degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo. en la anterior Ley de conformidad con el artículo 15 se integraron con SUELDO PRESUPUESTAL SOBRE SUELDO Y COMPENSACIÓN. Prestaciones en dinero en la incapacidad parcial. ANTES: El salario básico se integraba de sueldo presupuestal. en este caso la cantidad que4 le corresponde al trabajador por concepto de incapacidad parcial es de $64.. La Ley del seguro Social es diferente.los trabajadores que desempeñen 2 o más empleos en las dependencias o entidades cubrirán sus cuotas sobre la totalidad de los sueldos básicos que correspondan. dice: si el trabajador tiene más de un empleo. al otorgamiento de una incapacidad temporal.00 por día.. sumando todos los empleos no debe rebasar las cuotas que va a cubrir de 10 veces el salario mínimo. mismos que se tomarán en cuenta para aplicar las pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida.00 por día. rehabilitación ortopedia y prótesis) Sueldo Básico Sueldo que se toma en cuenta para pensiones Artículo 17 de la Ley del ISSSTE.se tomará en cuenta para efectos de ésta Ley el SUELDO TABULADOR REGIONAL que para cada puesto se haya señalado. farmacéutica. Cuando ocurren accidentes las dependencias deberán informar dentro de 3 días siguientes al de su conocimiento al Instituto sobre el accidente de trabajo. En todas las incapacidades va a ver prestaciones en especie.

Si fallece por causa diversa al riesgo de trabajo se va a otorgar una INDEMNIZACIÓN equivalente a 6 meses de la pensión que hubiere estado recibiendo el pensionado. mental.lo va a determinar el Instituto de Incapacidad lo cual hace de acuerdo a la TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES establecida en la LFT y tomando como base el sueldo básico del trabajador. recibirá 5 anualidades de $23. La pensión será REVOCADA en la incapacidad total en caso de que desaparezca la incapacidad que dio origen a la pensión. La dependencia para la que trabaja deberá reinstalarlo de acuerdo a las funciones que pueda desempeñar. EJEMPLO: Una persona recibía $100. independientemente de que se pudiera tener derecho a otro tipo de pensión. El monto de la pensión es el 100% de su sueldo básico hasta que el trabajador cumpla 65 años de edad. En primer lugar tiene derecho a la pensión la viuda (cónyuge o concubina) después los hijos menores de 18 años y mayores de 18 años que tengan algún impedimento físico. Si no quien tenga derecho a la pensión NO SE OTORGA. es decir. En caso de que un pensionado por riesgo de trabajo fallezca a consecuencia de un riesgo de trabajo se otorgará la pensión de viudez u orfandad o ascendencia según sea el caso con el 100% de la pensión que estaba disfrutando el pensionado. NOTA: en el caso de incapacidad parcial si el grado de incapacidad es hasta el 25% en lugar del pago de una incapacidad parcial se va hacer una indemnización equivalente a 5 anualidades de la incapacidad que le hubiera correspondido. También se va a otorgar una gratificación anual (“aguinaldo” igual a la que se otorgue a los trabajadores en activo para que se le pague dicha prestación en una sola exhibición pagadera antes del 15 de diciembre de cada año o. A falta de viuda e hijos se otorgará la pensión a los padres del trabajador y si no hubiera padres a los demás ascendientes siempre y cuando dependan del trabajador. La muerte Al fallecimiento de un trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo a consecuencia de un riesgo de trabajo se va a otorgar la PENSION DE VIUDEZ. para lo cual las personas que van a recibir la pensión deberán comunicarle al Instituto que Aseguradora será la encargada de otorgarles el pago de dicha pensión y el Instituto hará llegar a dicha Aseguradora los recursos necesarios para el otorgamiento de la pensión.375.. La LFT establece que si no hay nadie el único en beneficiarse es el Instituto.El trabajador deberá elegir que Aseguradora le va otorgar el pago de esta incapacidad y el Instituto comprara dicho seguro a efecto de que la aseguradora le cubra la pensión de incapacidad parcial al trabajador. si acepta posteriormente se le vuelve a otorgar dicha pensión pero en el lapso que estuvo suspendida no se le entrega cantidad alguna al trabajador.00 pesos diarios por su trabajo y el grado de incapacidad es del 23%.00 pesos por día. . 23x1825= $41.00. A las pensiones por incapacidades permanentes total o parcial se van a incrementar en los meses de febrero de acuerdo al Índice Nacional de Precios al Consumidor (anteriormente este aumento se hacia con base en los salarios mínimos). solicitar que se le pague en un lapso de 12 meses. ORFANDAD O ASCENDECIA. La incapacidad total puede ser SUSPENDIDA si el trabajador se NIEGA a someterse a los exámenes que le quiere hacer el Instituto. más en tanto no desaparezca este padecimiento y que dependan del derechohabiente. Los mayores de edad hasta los 25 años debiendo estar estudiando a nivel medio superior o superior. Prestaciones en dinero en la incapacidad total.

En caso de que varias cónyuges se presenten a reclamar la pensión de viudez el Instituto suspenderá el pago de ésta pensión hasta en tanto una autoridad judicial determine quien es la que tiene derecho a la pensión. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación Laboral se inscriban al IMSS. por tanto.De la cuenta individual del pensionado fallecido podrán optar los que vana a recibir la pensión de viudez u orfandad u ascendencia a que se les otorgue la cantidad que había a favor del pensionado en una sola exhibición o con dicha cantidad obtener una pensión de mayor cuantía.. el Instituto deberá señalar en las constancias de baja que expida a los Trabajadores el número de años de cotización incluyendo. La Ley de Seguridad Social le da mas a la viuda que a los hijos.COMO SE INTEGRA EL SUELDO BASICO? Con el sueldo tabulador regional Artículo 141. CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. La pensión puede disminuir o aumentar: AUMENTA. Aumenta para cada uno de los que la están recibiendo si dentro de los que la percibían dejan de tener la calidad de derechohabiente.. 3. en su caso. a los que si tienen esa calidad les aumenta la cuantía de la pensión. farmacéutica. se tendrá que repartir en más derechohabientes y la cuantía será menor. podrán transferir a este último los derechos de los años de cotización al Instituto. En caso de que la fracción de año cotizado sea equivalente a más de seis meses.. pero la pensión se otorgará a partir de la fecha en que la reclama la segunda persona. La viuda y los hijos tienen derecho a partes iguales de la pensión. se considerará cotizado el año completo.Cuando alguno de los familiares derechohabientes pierden esta calidad. También tendrá derecho al otorgamiento a una cantidad en dinero que le será otorgada por la Aseguradora que elija el trabajador derechohabiente o podrá retirar en parcialidades lo que tenga cotizado a su favor. Si aparece algún otro familiar derechohabiente al que se le deba también otorgar la pensión. hospitalaria y rehabilitación. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo se considerará que un año de cotización al Instituto equivale a cincuenta y dos semanas de cotización del régimen de la Ley del Seguro Social. (En la anterior ley solamente se requerían 10 años cotizados). Asimismo. DISMINUYE. se va a repartir en partes iguales. De la misma manera los Trabajadores inscritos en el IMSS que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta ley podrán transferir al Instituto los derechos de sus semanas de cotización. . en este caso se vuelve hacer la repartición de la pensión. Esta pensión da derecho a recibir las prestaciones en especie las cuales consisten en atención médica. Si otorgada la pensión de viudez se presenta otra persona con derecho a esta pensión le será revocada a quien ya se le había otorgado. por tanto. la última fracción de año cotizado. quirúrgica.se va a otorgar esta pensión al derechohabiente o trabajador que tenga un mínimo de 60 años de edad que no tenga trabajo (que haya quedado cesante) y que tenga un mínimo de 25 años cotizados. SEGURO DE RETIRO.cuando aparece alguna otra persona con derecho a la pensión.. Cesantía en edad avanzada.

IV. Si la invalidez ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. funciona igual que la cesantía en edad avanzada. misma que se actualizará anualmente. . . entonces. Estado de INVALIDEZ para efectos de la Ley del ISSSTE existe cuando el trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse mediante un trabajo igual una remuneración al 50% de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato presentándole la prescripción suscrita por el médico.Pensión de vejez. fue copiada de la del Seguro Social). Asimismo para que se otorgue esta pensión deberá de haber cotizado por lo menos 5 años el trabajador y en caso de que el Instituto determine que tiene un grado de incapacidad de 75% o más solamente se requerirán 3 años cotizados..se requiere para el otorgamiento de esta pensión que el trabajador tenga un mínimo de 665 años de edad y 25 años cotizados.es el otorgamiento de alguna pensión si el trabajador tiene en su cuenta individual una cantidad que le permita disfrutar de una pensión superior al 35% de la pensión garantizada. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona. Artículo 92. moneda nacional. conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor. en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste. Los requisitos. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA La invalidez es la que se origina a través de un riesgo que no sea riesgo de trabajo. para que se otorgue la pensión de invalidez son: . III.Que no haya sido causa de un riesgo de trabajo. Pensión garantizada: la que se va a otorgar como mínimo a los pensionados por edad avanzada y vejez que de acuerdo al artículo 92 de la actual Ley del ISSSTE es de $3034. El seguro de retiro. . (si ya no puede trabajar en algún empleo donde reciba más del 50% de remuneración que recibía en su actual trabajo durante el ultimo año que laboró ahí). (¿cómo se acredita? Es muy difícil) Existe una Jurisprudencia que establece que en el examen del perito médico se establece si por su invalidez puede recibir más del 50% y por tanto se acredita dicho requisito.20 la cual es incrementada en el mes de febrero de acuerdo a los índice nacional de precios al consumidor.Que no pueda percibir más del 50% del salario de su actual trabajo en el último año. (Esta pensión no se contemplaba en la anterior Ley. II. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador.Tener 5 o 3 años de cotización según sea el caso. La declaración de invalidez estará a cargo del Instituto.. No se considera que pueda pensionarse al trabajador por invalidez en los siguientes casos: Artículo 125. en el mes de febrero. Si la invalidez se origina encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez. y V. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña. la Jurisprudencia nos da la solución. Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos. No se concederá la Pensión por invalidez: I.

EJEMPLO: un trabajador cotiza con un sueldo básico de $100. percibida durante el último año de trabajo. Otorgada la pensión de invalidez se va a otorgar una gratificación anual “aguinaldo” igual a los días que se otorguen a los trabajadores en activo. si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante cinco años. Artículo 118. Artículo 127.. El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el Pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de esta Ley. mediante un trabajo igual. Para los efectos de esta Ley.será igual al 35% del sueldo básico disfrutado en el último año de servicios del trabajador y no podrá rebasar de 10 veces el SMVGDF. La pensión de invalidez PUEDE SER TEMPORAL hasta por un lapso de 2 años y la PENSIÓN DEFINITIVA estará vigente hasta que el pensionado cumpla 65 años y 25 años cotizados. en los términos de esta Ley. existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse. en el primer caso. así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto. al otorgamiento de: I. sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente.00 diarios. El estado de invalidez da derecho al Trabajador. sin que haya lugar. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo. no podrá recibir menos del salario mínimo. es decir. Pensión temporal. el Instituto solicitará a la Aseguradora. a recibir las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. y II. salvo que se trate de una persona afectada de sus facultades mentales. La pensión por invalidez también se puede suspender: si el pensionado esta desempeñando un cargo o empleo o en caso de que se niegue a someterse a los exámenes médicos que le requiera practicar el Instituto. La suspensión del pago de la Pensión. o se resista a las medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse.00 diarios del último año. la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante tres años. y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. correspondiente al plazo que dure la suspensión. La Pensión por invalidez o la tramitación de la misma se suspenderá: I. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto. la misma ley prevé que no podrá recibir una cuantía inferior. Por su parte el artículo 116 establece: el pago de la pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo que el pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de la Ley del ISSSTE Artículo 116. *Contradicción en los dos artículos* . El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico. Asimismo.Cuantía de la pensión. Pensión definitiva. Cuando el Pensionado o solicitante esté desempeñando algún cargo o empleo. de aquí se va a otorgar una pensión de $35. una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual. o II. La Pensión por invalidez se otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo.

¿CUÁNDO SE REVOCA LA PENSIÓN DE INVALIDEZ? La pensión de invalidez puede ser REVOCADA cuando el pensionado recobra su capacidad. II.Cuando hubiese contraído matrimonio después de los 55 años de edad a menos que a la fecha de matrimonio haya transcurrido 1 año desde la celebración del mismo. y siempre que hubiere cotizado al Instituto por tres años o más.. 2. Artículo 129. las Pensiones se otorgarán por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la contratación de su Seguro de Pensión. en los siguientes casos: I. Cuando al contraer matrimonio el Pensionado recibía una Pensión de riesgos del trabajo o invalidez. Cuando hubiese contraído matrimonio con el Trabajador después de haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad. Artículo 136.. por la Aseguradora..En la anterior ley se establecía que se suspendía siempre y cuando desempeñarán un trabajo n el que fueran incorporados a la Ley del ISSSTE. según lo prevenido por esta Ley. dará origen a las Pensiones de viudez. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. se deberá integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida. 3. No tendrá derecho a Pensión el cónyuge supérstite.Cuando al contraer matrimonio el pensionado recibió una pensión por riesgo de trabajo o invalidez a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. No regirán los supuestos anteriores si la viuda hubiera tenido hijos con el trabajador o pensionado. En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez. Para ello. y III. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio.No se otorgará la pensión de viudez cuando el trabajador o pensionado muera antes de cumplir 6 meses de matrimonio. a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. SEGURO DE VIDA A la muerte de un trabajador por causas ajenas al servicio cualquiera que sea su edad y siempre que hubiera cotizado por lo menos 3 años dará origen a la pensión de viudez u orfandad o ascendencia. o sea que si podían trabajar siempre y cuando estuvieran sujetos a la Ley del Seguro Social. podrá ser retirado por sus Familiares Derechohabientes en una sola exhibición o utilizado para contratar un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta por una suma mayor. A tal efecto. Existen 3 PROHIBICIONES: 1. el cual deberá ser suficiente para cubrir la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo. 4. cualquiera que sea su edad. y será para la viuda yn los hijos a falta de estos para los ascendientes. las Pensiones a que se refiere este artículo se cubrirán por el Instituto. El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez fallecido. . en ese caso la dependencia deberá reinstalarlo nuevamente. orfandad o ascendencia en su caso. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio. concubinato. Dicha pensión se va a otorgar en partes iguales entre los familiares derechohabientes que tengan derecho.. En este caso. el monto de la pensión será el 100% de la que le hubiere correspondido al trabajador por una pensión de invalidez. mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo.

¿QÉ SUCEDE CUANDO DESAPARECE UN PENSIONADO? En caso de la desaparición de un pensionado se va a otorgar PROVISIONALMENTE la pensión de viudez u orfandad o ascendencia. los Familiares Derechohabientes con derecho a la Pensión. Si no existieren parientes o personas que se encarguen de esto el Instituto lo hará limitado al importe de los 120 días de la pensión. Si aparece se le volverá a otorgar su pensión pero a partir de la fecha en que lo vuelva a reclamar ya que los montos de las pensiones que no disfruta le fueron cubiertas a la viuda y/o a los hijos o a las ascendientes. Cuando se compruebe el fallecimiento del Pensionado. en tanto no se determine el fallecimiento del derechohabiente. el Pensionado se presentase. (no es necesario que sea un familiar derechohabiente puede ser un amigo. 5.. limitado al importe del monto señalado en el párrafo anterior.Las limitaciones que establece este artículo no regirán cuando al morir el Trabajador o Pensionado. según sea el caso. el Instituto lo hará. el cónyuge compruebe tener hijos con él. tendrá derecho a disfrutar él mismo su Pensión y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aquél que hubiese sido entregado a sus Familiares Derechohabientes. Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la inhumación. sin más trámite que el certificado de defunción y constancia de los gastos del sepelio. mismo que le deberá ser entregado por la Aseguradora referida. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por más de un mes sin que se tengan noticias de su paradero. sin más trámites que la presentación del certificado de defunción y constancia de los gastos de sepelio. sin que sea necesario promover diligencias formales de ausencia. bastando para ello que se compruebe el parentesco y la desaparición del Pensionado. disfrutarán de la misma en lo términos de la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida con carácter provisional. Si posteriormente y en cualquier tiempo. Artículo 137. A la muerte de un pensionado se entregará a los deudos o a las personas que se hubieran echo cargo de la inhumación el importe de 120 días de la pensión por concepto de gastos funerales. la Aseguradora que viniese cubriendo la Pensión entregará a sus deudos o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumación. y previa la solicitud respectiva. . Cuando fallezca un Pensionado. En caso de que el Pensionado hubiese disfrutado de dos o más Pensiones los gastos del funeral se pagarán únicamente con base en la más alta. el importe de ciento veinte días de Pensión por concepto de gastos de funerales. Artículo 138. la transmisión será definitiva.

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