La entrevista de trabajo es una oportunidad única de dar a conocer tus aptitudes para el

puesto, habilidades, sueños, intereses y potencial. Vale la pena entonces prepararse lo

mejor posible, para que en el tiempo limitado de la entrevista laboral puedas transmitir
tus características únicas.

Más allá del proceso de selección propiamente dicho, tenés que:

1. Conocer mejor tus motivaciones, prioridades, habilidades, etc... Para ello, te

recomendamos hacer nuestros ejercicios y tests.
2. Investigar sobre la empresa, el mercado, etc...
3. Practicar respuestas a las preguntas típicas en la entrevista laboral.
4. Ir a la entrevista en horario, bien vestido, y manejar la dinámica de la
entrevista lo mejor posible.
5. Aprender de la experiencia para ir mejor preparado la próxima vez.

¿Qué tengo que conocer yo sobre ellos?

Todo lo que puedas averiguar previamente te va a permitir dirigir mejor tu mensaje,

elegir qué destacar entre todo lo que podés contar, y con qué lenguaje expresarlo:

• Entrevistador: ¿Es un consultor externo, alguien de Recursos Humanos, o tu

potencial futuro jefe?. Pensá en cada caso qué información puede interesarle.
• Empresa: Conocé todo lo que puedas acerca de los productos, servicios, el
mercado, los competidores, y sobre la empresa en sí. Podés encontrar mucha
información oficial y extraoficial, a través de internet, redes sociales, blogs,
periódicos y contactos. Además de prepararte mejor, da una mejor impresión
acerca de tu interés por la búsqueda.

¿Cómo puedo diferenciarme en la comunicación?

La única vía para diferenciarte favorablemente es si lográs mostrar qué valor agregado
vas a poder otorgarles. Solamente contás con tus respuestas como herramientas para
convencerlos. Por lo tanto, prestá atención a los siguientes puntos al expresarte:

• Verdades y mentiras: nunca mientas en una entrevista; el puesto lo tenés que

ganar siendo vos. En cambio, destacá determinados puntos y minimizá otros.
• Frases hechas: tené en cuenta que el entrevistador escucha múltiples veces las
frases hechas, razón por la cual más que ayudarte generan un rechazo en él. Nos
referimos por ejemplo a frases como "para mí lo importante es el trabajo en
equipo", "mi mayor debilidad es que soy demasiado autoexigente", etc.. Aún si
querés expresar esto mismo, tendrás que buscar una manera propia.
• Claridad: frases ambiguas o explicaciones contradictorias, no hacen más que
generar rechazo en el entrevistador, quien siente que está perdiendo el tiempo.
Por lo tanto, es importante que pienses previamente a la entrevista, cómo
responderás ante las preguntas típicas en la entrevista laboral.
• Proactividad: tené pensado qué querés transmitir, y estate dispuesto a contarlo a
pesar de que no te lo pregunten. Lo ideal es que lo relaciones con alguna de las
preguntas que sí te hacen. Pero si no sucede, podés agregarlo en forma sintética
cuando el entrevistador te invite a realizarle preguntas o comentarios.
 • Foco: tratá de responder concretamente lo que se te pregunta, y no ahondar en
demasiados detalles. Si el entrevistador necesita más información te lo va a
decir. En todo caso, si no estás seguro, podés preguntarle si eso que dijiste
responde a su pregunta o si quiere que ahondes más. Esto muestra interés por el
tiempo del entrevistador.

¿Qué es importante desde lo físico durante la entrevista?

• Postura: no te preocupes demasiado por esto. Alcanza con que te sientes bien en
la silla, en forma erguida. Pero tiene que ser algo natural.
• Vestimenta: en general, debe ser elegante, aún cuando el puesto posterior no lo
requiera. Siempre podrás a último momento quitarte la corbata o el saco, pero si
vas con ropa de menos, ya no tenés forma de arreglarlo..
• Gestos: el lenguaje no verbal también se evalúa durante la entrevista.
Simplemente tratá de evitar cruzarte de brazos, esquivar la mirada, bostezar..
Podríamos sugerirte evitar gestos más sutiles, pero es preferible que te sientas
más libre a la hora de ser entrevistado, que cuidar cada músculo del cuerpo.

¿Qué me van a preguntar y qué tengo que preguntar yo?

Practicá con las preguntas típicas en la entrevista laboral. No es necesario ni

recomendable aprender nada de memoria. Sin embargo, el haber practicado preguntas y
respuestas posibles te va a permitir desempeñarte mejor, evitar contradicciones y
disminuir el nerviosismo.

¿Qué preguntas suelen hacer?

• ¿Quién es tu mayor influencia / a quiénes admirás, y por qué?

• ¿Cuáles son tus tres mayores fortalezas y tus tres mayores debilidades?
• ¿Qué creés que dirían de vos tus compañeros de universidad / trabajo?
• ¿Qué te marcaron en tu última evaluación de desempeño?
• ¿Cómo tiene que ser un jefe tuyo para que te sientas a gusto y rindas más?
• ¿Cómo encarás las actividades que no te gustan?
• ¿Qué tendría que tener un trabajo para que te motive aunque no necesitaras
desde lo económico trabajar?
• ¿Si no hubieras elegido esta carrera, qué te hubiera gustado hacer?
• ¿Qué hacés en tu tiempo libre?
• Dame un ejemplo de situación que hayas tenido que resolver bajo presión.
• ¿Cómo sos / te imaginás que sos, liderando gente?
• ¿Cómo manejás una situación donde una persona que te reporta, no acata tus
indicaciones?
• ¿Hasta dónde aspirás llegar en lo laboral? ¿Tenés la capacidad para hacerlo?
¿Cómo lo vas a lograr?
• ¿Por qué te querés ir de la empresa actual?
• ¿Por qué creés que serías la persona ideal para el puesto?
• ¿Por qué aceptarías este trabajo y por qué no?
• ¿Qué disponibilidad horaria tenés? ¿Y para viajar?