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PorFETICO Por V.G.T.

Sara Duran Ma Jose Tajue10


Charo Torres Gerardo Dolz
Lidia Moreno Antonio Cafiizares
Pilar Marin
Jorge Zarzo Por CC.OO.
Yolanda Carmona
Luis Schuman Roman Osuna
Juan Zas Ramon Perez PorALCAMPO

Isidro Fernandez Jose M. Magdaleno Belen Sainz

Javier Andreu

En Madrid a 3 de Noviembre de 1.999, los arriba relacionados como integrantes del Comite Intercentros de ALCAMPO, S.A., y como representantes de la empresa, se reunen para tratar el siguiente orden del dfa:

1.- Informaci6n pendiente:

1.1 . -. Informaci6n econ6mica de 1.998 Y 1 er. Trimestre de 1.999 1.2.-.Relaci6n de trabajadores fijos/temporales por centro de trabajo. 1.3. -. Salud Laboral. Acta de reunion de 1 de julio de 1.999

1. 4. -. Horarios de administraci6n.

1.5.- Gestiones con la Seguridad Social en las cotizaciones del personal a tiempo parcial.

1.6.- Concretar reunion con el responsable del dpto. de uniformidad. 1.7. - Entrega de los precios de sala de reposo del personal de 1.999.

2.- Cornite Europeo.

3.- Plan de formacion del Alcampo del afio 2.000.

4.- Incapacidad transitoria: informacion pormenorizada del absentismo.

5.- Acuerdo de Cajas. Entrega resumen de los acuerdos por centro de trabajo. 6.- Modelos de contratos de trabajo.

7.- Sistema de Desarrollo Profesional.

8.- Periodo de prueba en los cambios de grupo 0 puesto de trabajo.

9.- Empresas de trabajo temporal: informacion. salario y c izaciones a la Seguridad Social.

10.- Ruegos y preguntas.

1.- Infomaci6n pendiente.

1.1.~ Informacion economica de 1.998 y deller. trimestre de 1.999.

Se entrega al Comite Intercentros la informacion econ6mica de Alcampo, S.A. correspondiente al afio 1.998. Se comentan los datos mas relevantes a septiembre de 1.999. Alcampo pide el cumplimiento del sigilo profesional que cabe ante la informaci6n entregada.

1.2.~ Relacion de trabajadores fljos/temporales por centro de trabajo.

Se hace entrega de la informaci6n por centro de trabajo a fecha 31112/98

1.3.- Salud Laboral, reunion de I de julio de 1.999.

Se acuerda anexar al acta, documento resumen de la reuni6n de Salud Laboral, celebrada en la fecha de referencia.

1.4.- Horarios de admlnlstracldn.

La empresa responde negativamente a la petici6n del Comite Intercentros de ampliar el horario de verano en administracion al resto del ano. Alcampo considera que existen razones organizativas, derivadas de la actividad comercial que desarrollamos, que no permiten acceder a dicha peticion,

EI Comite Intercentros no comparte dicho pronunciamiento y cree que la empresa mantiene una postura intransigente al no considerar sus planteamientos. El Comite valorara otras posibilidades que presentara en futuras reuniones. No obstante, en esta reuni6n propone que la empresa deje libertad a cada hipermercado para acordar horarios distintos.

Alcampo no acepta dicha propuesta, ya que no puede asumir organizativamente la dispersi6n y falta de homogeneidad en los horarios de administraci6n.

1.5.- Gestiones con la Seguridad Social en las cotizaciones del personal a tiempo parcial.

La empresa informa que el primer metoda de entrega de datos fue rechazado por no ser compatible con base de datos de la Seguridad Social al tener componentes 16gicos distintos, pero que ya ha recibido contestaci6n favorable por escrito de dicho organismo con la conformidad del contenido concreto de la informaci6n a recuperar (mimero de horas cotizadas mensualmente con anterioridad al 1 de enero de 1.999). Esta debe transmitirse en su totalidad en una sola vez, por 10 que AlcWllPo la ira elaborando paulatinamente, a partir de este mismo mes de noviembre, re ~uperando la

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informaci6n de las horas trabajadas del personal contratado a tiempo parcial, y que figuran en los seguros sociales de los anos anteriores a 1.999.

Se hace entrega al Comite Intercentros de una copia del escrito remitido por la Seguridad Social en el que se valida la informaci6n a remitir por Alcampo. Se comunica al Comite Intercentros la relaci6n de datos a enviar: N° de afiliaci6n a la Seguridad social de trabajador de tiempo parcial; n? del c6digo de cuenta de cotizaci6n de la empresa; fechas de cambios del n? de horas (por meses); tipo de contrato y coeficiente del contrato.

De otra parte Alcampo confirma que la cotizaci6n de tiempo parcial en Alcampo se atiene a las normas establecidas por la Seguridad Social, segun circular de Enero de 1.999, emitida por dicho organismo.

1.6.- Concretar reunion con el Responsable del dpto. de uniformidad.

Se fija como fecha de reuni6n para tratar sobre la uniformidad en Alcampo, el dia 17/11/99.

1.7.- Entrega precios de las salas de reposo para 1.999.

Alcampo entrega copia al Comite Intercentros de la relaci6n de precios de las consumiciones de las cafeterias de las salas de reposo segtin acuerdo con el Comite.

2.- Comite Europeo.

Se comunica por parte del Comite Intercentros el nombre de los representantes sindicales que acudiran por Espana a la reuni6n del Comite Central Europeo del Grupo Auchan, a celebrar los pr6ximos dias 18 y 19 de Noviembre en Francia.

Los representantes espanoles son: Sara Duran, Rosario Torres, M" Jose Tajuelo y Angeles Rodriguez.

Se fija una reuni6n para el pr6ximo dfa 10 de Noviembre para comentar con los representantes la organizaci6n del viaj e y la informaci6n que en el Comite Europeo presentara Alcampo.

3.- Plan de formacion de Alcampo del aiio 2.000

El Comite Intercentros ratifica la emisi6n del informe favorable emitido el 15 de Octubre de 1.999, con 10 votos a favor y 3 abstenciones. Cada sindicato ent ega ala empresa su valoraci6n particular al Plan de Formacion de Alcampo del afio ~OOO.

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4.- Incapacidad transitoria. Informacion pormenorizada del absentimo.

Dado que, con el documento de la tasa de absentismo mensual, no se pueden conocer los tipos de bajas que por enfermedad cormin estan computadas para el calculo de la tasa, y dado que el diagnostico de 1a enfermedad es un dato reservado a1 trabaj ador en baja y a1 Servicio Medico de empresa, se estab1ece de acuerdo con e1 Comite Intercentros que este ultimo e1abore mensualmente e1 documento que se adjunta a1 acta, en el que confirme que las enfermedades computadas estan 0 no dentro de las excepciones pactadas en e1 Acuerdo de Comite Intercentros de fecha 18/03/93.

Dentro de este punto del orden del dia el Comite Intercentros presenta una propuesta para la revisi6n del acuerdo de absentismo, que se adjunta al acta, comprometiendose Alcampo a dar respuesta formal a la misma en la proxima reunion.

5.- Acuerdo de cajas. Entrega resumen de los acuerdos de cada centro de trabajo.

Alcampo elaborara un resumen global referido conteniendo la siguiente informaci6n:

Distribuci6n de plantillas en estructura basica, estructura variable, tiempo completo y tiempo parcial. Tipos de horarios y rotaciones, arqueos, etc.

Dicho resumen estara disponible para el 30 de noviembre de 1999.

El Comite Intercentros pide a Alcampo que les presente una propuesta para 1a revisi6n del Acuerdo de Cajas.

6.- Modelos de contratos de trabajo.

Se hace entrega al Comite Intercentros de un juego de los contratos de trabajo que utiliza la empresa conteniendo las clausulas adicionales de los mismos.

7.- Sistema de Desarrollo Profesional.

El Cornite Intercentros manifiesta su protesta por el retraso que esta sufriendo la modificaci6n del Sistema de Desarrollo Profesional, e indica a la empresa que e1 p1azo de suspension de 1a norma acordado en 1.998 se ha superado con creces, sin que s i

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muestre una intenci6n clara de avanzar en la reforma del Sistema de Desarrollo Profesional, que mientras tanto esta sufriendo un deterioro importante

Alcampo conoce el compromiso que tiene asumido de reformar el Sistema de Desarrollo Profesional y comenta que continua trabajando en elIo, revisando parrillas de valoraci6n, plazos temporales de incorporacion, y otros aspectos del Sistema, expresando su voluntad de dar una propuesta de negociaci6n proximamente,

El Comite Intercentros piensa que dicha propuesta debfa de hacer estado en su poder hace ya tiempo y dice que sf a Enero del afio 2.000, no tiene un planteamiento concreto hecho por la empresa, llevara a cabo las acciones legales que estime pertinentes,

8.- Periodo de prueba en los cambios puesto de trabajo 0 grupo profesional.

Dice el Cornite Intercentros que no procede poner periodos de prueba en los cambios de puesto de trabajo 0 de funci6n dentro del mismo grupo profesional, ni tampoco en los cambios de grupo.

Entiende Alcampo que el Comite tiene raz6n en cuanto a que en los cambios de puesto de trabajo 0 de funci6n dentro del mismo grupo profesional no precede establecer periodo de prueba, por 10 que eliminara dicha practica dentro de sus procedimientos internes.

Sin embargo, entiende Alcampo que el periodo de prueba por cambio de grupo profesional distinto si procede, ya que en este caso se asumen responsabilidades diferentes que tienen que estar sujetas al referido periodo de prueba, salvo en el cambio especifico de grupo de inlciacion al de profesionales, cuyo cambio se produce por un efecto temporal.

El Comite Intercentros no comparte dicho opini6n, por entender que cuando se trata de cambio de grupo por evaluaci6n continuada no pro cede establecer un periodo de prueba.

9.- Empresas de trabajo temporal: informacion, salarios y cotizaciones a la Seguridad Social.

Con respecto a las Empresas de Trabajo Temporal, comenta el Comite Intercentros que la informaci6n que los representantes legales de los trabajadores deben recibir no es la copia basica del contrato de trabajo, sino la copia del contrato de puesta a disposici6n del trabajador.

A este respecto Alcampo interpreta que el art? 9 de la Ley 14/94, que regula las Empresas de Trabajo Temporal, obliga a la entregar una copia basica del contrato de trabajo, que debera facilitar la empresa de trabajo temporal correspondiente y que asi

10 viene haciendo, sin que sea preciso entregar copia del contrato de puesta a disposici6n.

Aparte el Comite Intercentros comenta a Alcampo la conveniencia de solicitar peri6dicamente a las empresas de trabajo temporal los boletines de cotizaci6n a la Seguridad Social de los trabajadores puestos a disposici6n, tal y como se hace con merchans y promotoras.

Alcampo ve oportuna esta manifestacion y pedira, mensualmente, este requisito a las citadas empresas

Con el fin de normalizar la obligaci6n de informar de cada contrato de puesta a disposici6n realizado, as! como de su motivaci6n, se concreta con el Comite Intercentros que la informaci6n se entregue peri6dicamente los dfas 1 y 15 de cada mes, relacionando los contratos realizados por periodos quincenales, junto con las copias basicas de los contratos laborales de los trabajadores puestos a disposicion por las empresas de trabajo temporal.

10.- Ruegos y preguntas:

10.1.~ Informacion sobre el resultado del estudio de cajas de cestas. Alcampo informa al Comite Intercentros que aun no ha rea liz ado dicho estudio, sin bien ha solicitado formal mente un estudio ergon6mico de cada centro a Asepeyo. Cuando el estudio este en poder de Alcampo 10 presentara al Comite Intercentros.

10.2. Certificado de retenciones fiscales. Preguntada la empresa por cuando repartira los certificados de retenciones fiscales para los trabajadores que no tengan obligaci6n de declarar por ser sus ingresos salariales inferiores a 3.500.000,- ptas., contesta Alcampo que los certificados de ingresos los entregara en los primeros dias del mes de marzo del ano 2.000, una vez que haya terrninado el 20/02/99 el resumen anual a entregar a Hacienda en esta fecha

10.3.- Asepeyo: relaclen de servicios contratados. Ante este ruego Alcampo entregara al Comite Intercentros una relaclon de los servicios que prestan tanto Asepeyo como Cyclops como mutuas patronales de accidentes de trabajo, as! como una relaci6n de en que hiperrnercados estan actuando cada una de ellas.

10.4.- Vacaciones, negociaci6n de turnos. Pide el Comite Intercentros que los turnos de vacaciones sean negociados entre la empresa y los comites de cada centro. Alcampo responde que su obligaci6n es informar previamente al comite de empresa, pero no de negociar los turnos. A pesar de ello, Alcampo acepta la pet' ion en terminos de recomendacion, pero no de obligaci6n.

10.5.- Evaluaclon de riesgos de los mozos de parking. Comenta el Comite Intercentros que no se ha realizado la evaluacion de riesgos del mozo de parking y que la misma debe hacerse. Alcampo verificara la realizacion de dicha evaluacion y la realizara de no estar hecha.

10.6.- Recordar a la empresa que la comunicaci6n de los horarios se debe de dar de forma individualizada a cada trabajador y antes del ultimo dia del mes de Febrero del afio 2.000. En este punto entiende la empresa que viene obligada a facilitar los cuadros horarios generales a los representantes legales de los trabajadores y a hacer publica la exposicion de los horarios, pero no a hacer un comunicado individual a cada trabajador.

10.7.- Clasiflcacion profesional de los operadores iaformaticos, El Comite Intercentros pregunta por la clasificacicn de los operados informaticos de los hipermercados. A ello responde Alcampo que estan en el Grupo Profesional de Coordinadores. El Comite Intercentros no esta conforme can esta adscripcion por entender que deben estar c1asificados en el Grupo Profesional de Tecnicos.

10.8.- Organo intercentros de Salud Laboral. CC.OO. solicita que se cree un organa intercentros de Salud Laboral en base ala resolucion de 1a Comision Mixta del 18 de Octubre de 1.999. Alcampo se reitera es sus manifestaciones anteriores, en el sentido de que, par el momento, no ve oportuno crear un organa intercentros especffico para la Salud Laboral, ya que esa labor la asumen los representantes legales de los trabajadores en sus organos de representacion ya constituidos.

Sin mas puntos que tratar se levan , la sesion en ellugar y la fecha indicados al inicio del presente acta.

RELACION DE INCAPACIDADES TRANSITOR/AS

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DERIVADAS DE ENFERMEDAD COMUN.

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FDO.: SERVICIO MEDICO (1) Tachar 10 que no proceda.

(2) Se trata de determinar si la causa 0 diagnostico de enfermedad cornun computa 0 no para el calculo de tasa mensual de absentismo.