Por U.G.T. D. Manuel PAISANO Da Susana FERNANDEZ D& Mi José TAJUELO D# Inmacuiada HERNANDEZ D. Enrique TORRES D? Sonia GONZALEZ D# Begofia BASTOS Por FETICO Dé Sara DURAN D2 Pilar GARCIA D! M2 Jesas CRIADO Por CC.00. D. Roman OSUNA D. Antonia HERNANDO D® Elisa GRINON Por ALCAMPO, S$. D. Juan C. ESCUDERO D. Mariano F. de HENESTROSA D. José M. GLEZ. RAURICH . D. Isidro PERNANDEZ En Madrid a diecisiete de enero de 1.992, se reunen tos arriba A. relacionados, como miembros del Comité Intercentros de ALCAMPO y los representantes de ia misma, al objeto de tratar el siguiente ORDEN DEL DIA: 12.- Jornada Laborai 1.992 Plus de trio. Horarios de administracién. I.L.T. Dias de carencia. Inventarios. Unitormidad. Categorias protesionales. Sala de reposo. Sala de comité/saia de seccién sindical. Intormacién varia. = Remuneracién Variable de Hogar. «ER - Plan Fip 1.992 11ey- Ruegop y preguntas. (~ ~o1-Se procedié en primer lugar a una presentacién mutua entre 4os nuevos miembros del Comité Intercentros y 1a Direccién de ALCAMPO. Se dan a continuacién 1os nombramientos de Presidente y Secretario dei Comité Intercentros, recayendo estos cargos en Manuel PAISANO y M? José TAJUELO, respectivamente. Acto seguido se pasa a tratar la metodologia de trabajo para tuturas reuniones, en 1a que el orden del dia se remitird a la empresa con 1a suticiente antelacién, recogiendo en e1 mismo Los puntos propuestos por cada una de las partes. Preteriblemente se entregarén propuestas a cada uno de los temas a tratar. Como cuestién preliminar FETICO hace un manitiesto expreso de su desacuerdo con 1a demora de varios meses habida desde La Gitima reunion dei Comité Intercentros a la techa, pidiendo que no se repita en 1o sucesivo. A su vez U.G.T., quiere dejar constancia de su protesta por ios hechos acontecidos en Logrofio con dos miembros del Comité de Empresa, asi como de la actuacién del Equipo de Seguridad de dicho centro. De igual modo se pronuncia CC.00., que entiende que no hay razones que justitiquen las acciones producidas, manifestando su protesta ante 1a direccién de La empresa. 1.~ Jornada labora! para 1.992. ‘ Propone por una parte 1a empresa que se moditique el actual sistema de distrute en tiempo Libre del exceso de jornada anual Os en ALCAMPO y que por tanto se reordene ajustando, no moditicando, ei ios horarios en el tiempo diario necesario para evitar la WY complejidad de! distrute en dias libres. A lo que responde ei Comité Intercentros indicande que su Propuesta no es esa, sino la de conceder dos dias libres por compensacion de jornada laboral, mas otre por ser 1.992 afio bisiesto, mds 1a compensacién de los dias testivos que coincidan con el periodo de vacaciones. Propuesta que ALCAMPO no puede aceptar, optandose a que se siga haciendo ei cémputo individual de jornada como hasta la fecha, de acuerdo con to que establece el vigente Convenio Colestivo. Para ello dentro del primer trimestre se corfeccionarén los calendarios de vacaciones y el cuadro horario, @aliz4ndose e1 computo individual de la jornada en cada centro, andole intormacién al comité. Dicha compensacién se realizaré en ei transcurso de 1.992 y se seguirén Jas pautas marcadds en afio rantericrys. CSCETA DES Sint adEl Comité Intercentros recuerda a 1a empresa, que todo exceso de jornada Laboral no compensada en el afio de que se trate, y que, por tanto, se deba distrutar en el afio siguiente, tiene la consideracién de tiempo extraordinario de trabajo y que este mismo tratamiento tiene que darsele a las compensaciones de jornada de 1.991 pendientes de reguiarizar. ALCAMPO reconoce este ~ tratamiento, s{ bien dice que la torma de compensarlo, se trate en cada centro atectado, entre empresa y comité de empresa. FETICO indica que se le aplique al personal de tiempo parcial lo pactado en el parrato 3%, del acta de 1a Comisién : Mixta del Convenio Coiectivo, de techa 18/12/91, en la que se dice que: “los excesos resultantes de los trabajadores con jornada interior a 1.802.- horas, tendran e1 mismo tratamiento previsto para los trabajadores a tiempo completo". ALCAMPO analizara este tiLtimo punto y en la préxima reunién contestaré al Comité Intercentros. Pius de trio. Dice el Comité Intercentros en este punto que el pits de camaras, que se denominaraé en adelante plus de trio, debe abonarse en todas las secciones de Perecederos. Se suscita una discusién al respecto y se decide especiticar 1as secciones donde puede abonarse el pias de trio, que son: congelados, cremeria y lacteos, pescaderia, trutas y verduras, ) chareuterfa, carniceria, y pasteleria, excluyendo, por parte de “ys {a empresa, el trabajo desarrollado en Laboratories WV QYY nostradores. con respecto al abono del pits, ALCAMPO, analizara en rotundidad Las secciones y personal implicado en las mismas y contestar4 al Comité Intercentros, en 1a préxima reunién, indicando en que modo y manera se deber4 computar y considerar el pago del pits de cémaras. No obstante, adem4s de etectuar ei anaiisis anterior, y con etectos desde este mismo mes de enero, en todos los hipermercados, en los que en la seccién de congelados, haya una sola persona trabajando en turno partido, o una trabajando por cada turno, de mafiana o tarde, se pagaré a las mismas el plus de camaras. ACAMPO sefiala que respetara las condiciones de aquellos ajadores que en la actualidad vengan percibiendo ei pls de Amaras.El pago del pits de camaras debe abonarse en vacaciones, tal Y como se acordé en junio de 1.991. Bl pago de dicho pits debe abonarse tanto en las vacaciones de invierno como en las de verano, y asi debe hacerse, con caraécter retroactivo al 1 de enero de 1.991, con todos aquellos trabajadores que en el afio 1.991, no lo hubieran percibido en aiguno de los periodos vacacionales. 3.> Horarios de _administracién. He Se pide a 1a empresa que ei personal de administracion realice su jornada laboral en jornada intensiva durante todo ei afio. ALCAMPO responde que por motivos de organizacién dei trabajo en Los servicios administrativos, con respecto al establecimiento de su jornada mercanti1, no puede entrar en esa peticion, dejando claro que no puede avanzar m4s en el acuerdo aicanzado sobre el particular en 1.991. No obstante el Comité Intercentros, pregunta a la empresa, si ésta puede contemplar 1a posibilidad de ampliar e1 horario pactado para verano ai resto del afio, respetando siempre la voluntariedad de ios interesados. ALCAMPO responder en la préxima reunién. ee I... pago dias de carencia ) EL Comité Intercentros propone en este punto que ALCAMPO, RS abone en todo caso de enfermedad los tres primeros dias de carencia. *S o Alcampo explica io que viene haciendo al respecto, anitestando que seguiré dandole el mismo tratamiento a las procesos de enfermedad, con o sin parte de baja de la Seguridad Social, a saber, salvo error 4 omisién: a) En las situaciones de baja médica que dan derecho a pago de prestaciones de 1a Seguridad Social, el primer dia lo abona, en cualquier proceso de entermedad que se dé en el afio, al 100% . Por acuerdo existente con el Comité Intercentros. Abona, en el primer proceso de entermedad del afio, dos dias completo de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo. b) Las situaciones de baja médica que no dan derecho a pago brestaciones de 1a Seguridad Social (de 1a 3 dias), no abona ada. ate¢) Las ausencias por entermedad, sin que por medio exista baja de entermedad, aunque si justiticante de la misma y que van de 1a 3 dias, tampoco las abona. d) Abona el tiempo preciso en ias asistencias a consulta médica de 1a Seguridad Social. El comité quiere que se revise e1 acuerdo existente sobre absentismo en 1a empresa para tratar estas y otras situaciones de absentismo laboral. Inyentarios. Bajo este apartado pide el Comié Intercentros que se mejoren, Las condiciones de organizacién y trabajo de los mismos, que se realicen dentro de 1a jornada laboral y que se preavise al personal con 1a suticiente antelacién. A tal respecto, contesta ALCAMPO que procura siempre realizar los inventarios en las condiciones mis 6ptimas, moditicando los horarios imprescindibles para la correcta ejecucién de los mismos. Sobre el preaviso al personal, en los inventarios generales, se dara siempre con siete dias de antelacién, sobre 1a techa de reaiizacién del inventario, salvo I situaciones que justitiquen un preaviso interior, dandole traslado al comité de empresa. 0 El precio hora de inventarios para 1.992, para el caso de que se produzca prolongacién de jornada, sera de 1.300,-ptas., una vez reguiarizado el incremento salarial de convenio para este &? aio. Este precio se abonaraé al personal de tiempo parcial, we siempre que acuda al inventario tuera de su horario previsto para YY ese dia. En el supuesto de que en el hipermercado, Los inventarios le Perecederos, se vengan abonando por un precio global, por inventario realizado el precio seré 3.200,- ptas. En el supuesto de inventarios en el que la moditicacién de jornada, contemple parte de su realizacién en jornada nocturna, dicha parte de jornada se abonar4 con el pago del plus de nocturnidad que corresponda. CC.00. manitiesta su discontormidad con que en e1 Comité Intercentros se traten los precios de los inventarios.EL Comité Intercentros exige que 1a unitormidad se entregue antes del 31 de marzo, tal y como est4 pactado con ellos. Ademas pid a) Que 1a ropa de trio contempie una prenda por persona que 4a utilice y que esta no sea compartida entre varios trabajadores, asi como que las prendas complementarias se traten con cada comité de empresa. Y b) Que ta entrega del unitorme completo se haga al inicio de 1a relacién Laboral., ©) Que al personal de Los aimacenes exteriores, se le entregue unitormidad adecuada a Las condiciones de los mismos. a) Por Ultimo, que se entregue calzado en la unitormidad. ALCAMPO atirma, que salvo imponderables no previstos, se esta en condiciones de entregar 1a unitormidad del afio 1.992, |. antes del 31 de marzo y se entregaré a todo el personal del hipermercado. Con respecto a 1a necesidad de ropa de trio y otras prendas complementarias de la unitormidad, ALCAMPO dice que ello se trate con el Comité de Empresa de cada centro. De idéntico modo debe tratarse 1a unitormidad especitica que * precise cada almacén exterior, en tuncién de Las condiciones climaticas del mismo. ALCAMPO no inciuiré, de forma general,el calzado en 1a unitormidad. & y Se tacilita al Comité Intercentros una quia de la j unitormidad que se entrega en La empresa. La propuesta del Comité Intercentros es que se revise el intorme de categorias protesionales de 1.986, de acuerdo con Las vigentes por convenio colectivo y se incluya en el mismo todas . 4as categorias protesionales que se estén aplicando en la empresa, asi como las que se presentaron por el Comité Intercentros en 1a altima reunién. ALCAMPO, en préxima reunién con eJ Comité Intercentros, krevisaré el intorme de categorias protesionales, e intormara a R82.- Sala de reposo. Se pide que ALCAMPO de respuesta a 1a peticién hecha en reuniones anteriores, sobre subvencionar ia sala de reposo o ‘asumir 1a empresa la explotacién de La misma. Al mismo tiempo e1 Comité Intercentros considera importante pedir a la empresa que los trabajadores puedan salir dei centro durante el tiempo de reposo con ropa de trabajo sin que se les ponga impedimiento aiguno. A tales interpelaciones ALCAMPO dar4 una respuesta detinitiva en la proxima reunion con el Comité Intercentros. 99.~ Sala de Comité de empresa. Sala de _seccién sindical. EL Comité Intercentros pide que se haga por parte de ia empresa una detinicién des equipamiento que debe contener una sala de comité de empresa de centro y que se dote a los hipermercados de una sala sindical. Sobre el equipamiento de 1a sala del Comité de Empresa, ALCAMPO determina que debe ser: - Mesas y sillas en nimero suticiente. Armario archivador. Uno para el Comité de empresa, - mas uno para cada uno de los sindicatos con fl representacién en el mismo. 0 uno general que esté PW. diviaido en cuatro compartimentos estancos, con cerradura independiente. - Material diverso de oticina. - Maquina de escribir. - Con respecto a 1a inclusién dei telétono, ALCAMPO, puscaraé una solucién, tendente a tacilitar 1a jocalizacién y comunicacién interna a los miembros 4el Comité de Empresa, como pueda ser 1a de 1a instalacién de una extensién teleténica con Linea interna. En relacién a 1a dotacién de una sala sindical en Los {permercados, ALCAMPO entiende que de todos es conocida La diticultad de espacio fisico disponibie para su instalacién y que no se puede contar con una sala sensi en seeseee a ete Some %.ha incumplido ef trdmite del. art. Trabajadores. ap 102.- Intormacién diversa. a) Intormacién Remuneracién variable de Hoga: Con el préposito de desarrollar y tavorecer ia remuneracién individual, ALCAMPO ha considerado oportuno establecerlo en las de Sonido y Electrodomésticos, respectivamente, teniendo en consideracién 1o siguiente - Son secciones que requieren un mayor conocimiento técnico de los articulos que en ella se venden. - Aplicacién experimental desde Noviembre de 1.991. Detinitiva desde enero de 1.992. - De entre los vendedores de esas secciones se seleccionaron, sobre una tabla de evaluacién objetiva, aquellos que cubrieron una puntuacién determinada. - Tener realizado el curso de "Técnicas de venta", o estar en condiciones de poder realizarlo. - Los seleccionados con efectos de 12 de enero de 1.992, se beneticiaraén de un cambio de categoria, pasando a ser “vendedores de primera", enmarcado en ei Grupo Protesional II, del convenio colectivo. En el sistema Remuneracién Variable se retribuye “un mas", una mayor aportacién protesional al estricto cumplimiento de 1a tuncién. En esta retribucién, cuya evaluacién es trimestral, se vaioran tres aspectos del puesto de trabaj i 1.- La tuncién en si misma de vendedor de primera, 7 mediante una tabla de evaluacién objetiva previamente detinida. Venta dirigida, mediante 1a incentivacién a la venta de articulos previamente seleccionados. 4.- Resultados econémicos de la seccién, mediante La consecucién dei resultado econémico en citra de ventas, gastos, margen, etc. 1 Comité Intercentros entiende que este tipo de ‘ibuciones son discriminatorias y recuerda a la empresa qua 64-4-—delEstatuto de Losb) Intormacién PLAN PIP 1.9 Se entrega al Comité Intercentros documentacién relativa al Proyecto tormativo para 1.992, presentado por ALCAMPO ante la Direccién General de Empleo. La intormacién consta de copia de los siguientes documentos: Instancia de solicitud del pian tormativo. Datos generaies y actividad de la entidad. 3.- Programa a los que se acoge. Descripcién del pian tormativo. BL centro de tormacién de ALCAMPO (medios) . 6.- Resumen del plan de tormacién por provincias. {Documento G). ‘J.- Compromiso de contratacién. 8.- Intorme sobre mantenimiento de contratacién. (Documento M) . 112.- Ruegos y preguntas. is , a. Pago del pits de antigitedad. gy e Se pide por parte del Comité Intercentros que ia empresa ‘plique como se viene abonando el pius de antigitedad. oF, La forma de cAlculo desde el convenio de 1.989, es como sigue: EL complemento personal de antigiiedad se abona por cuatrienios, on 1a cuantia del 6% sobre su hase de calculo. Esta base de cAlculo es distinta para los trabajadores que |. tuvieran devengado aigin cuatrienio completo antes del 30/04/89, para quiénes su base de cAlculo les quedé consolidada en el importe que tuvieran a esa techa, que para quiénes devengasen cuatrienios completos a partir del 01/05/89, cuya base de calcio para este plis es la tijada en el art. 22 de los convenios colectivos de 1.989/1990 y 1.991/1.992.Merchandising Progunta el Comité Intercentros por las tunciones que deben realizar los merchandising en ALCANPO. Contestando ésta que sus tunciones son las de colocar, ordenar, reponer articulos, etc. de 1a firma para 1a que trabaja. Se decide tratar este tema m4s ampliamente en 1a préxima reunién de Comité Intercentros. ¢.> Festivos en Seguridad. Pide el Comité Intercentros que los testivos trabajados por ios miembros de ios equipos de seguridad, se compensen como horas testivas al />%, m4s un dia libre, o sean pagados como horas extraordinarias testivas al 150% sin lipranza alternativa. ALCAMPO contestar4 en La préxima reunién con el Comité Intercentros. Al tinalizar 4a reunién, El Comité Intercentros, hace entrega a la empresa de 1a recogida de 140 talones de prima de progreso, por parte del Comité de Empresa de Vigo I, como medida de protesta por el actual sistema de reparto de 1a Prima de ph-Prosrese- Save Igualmente se hace entrega por parte del Comité Intercentros de las tirmas recogidas por las secciones sindicales de U.G.T. de Vallecas, las de U.G.T y CC.00. en Madrid-2 y U.G.T. y PETICO en Getate, mostrando su discontormidad con e! regalo o cesta de Navidad, entregado este ano. ALCAMPO manitiesta su malestar por este tipo de acciones, éntendiendo que no es la mejor torma de participar en el Proyecto de Empresa, ni 1a de progresar juntos en la empresa. FETICO, quiere dejar constancia en acta, de su discontormidad por no haber levantado acta de La reunién de cajas que se celebré entre los sindicatos y ALCAMPO, e1 1//06/91- aSAntes de Jevantar la sesién, se procede a contirmar la techa de 1a préxima reunién del Comité Intercentros que se celebraré e1 préximo dia 10 de Marzo de 1.992. En ella se tratardn, entre otros, los siguientes puntos dei orden dei df. Contestacién por parte de ALCAMPO al abono dei plus de camaras, a los horarios de administracién, a ias salas de reposo y compensacién de testivos en Seguridad. Revisién del intorme de categorias protesionales. Regimen de ascensos. Merchandising. Sin m4s que tratar, se Levanta 1a sesién, en el jugar