Contrato de Aprendizaje.

Es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, sin

subordinaciones y por un plazo no mayor a 2 años en la que una persona
natura recibe formación teórica en una entidad autorizada con el
auspicio de una empresa patrocinadora que suministra loas medios para
que adquiera el en oficio, actividad, u ocupación dentro del manejo
administrativo, operativo, comercial o financiero.

Opciones de Aprendizaje.
El SENA ofrece el aprendizaje Virtual, Complementario, Presencial
y especializaciones.
 Proceso de Formación.
El Proceso de formación son 2 años para tecnólogos y 18
meses para los técnicos.

Titulación.

El SENA ofrece titulaciones en Media Técnica, Técnico,

Tecnólogo, Técnico Profesional, y Especializaciones
Tecnológicas.
 ¿Cuál es Mi Titulación.?
Mi Titulación es Tecnólogo en Gestión Empresarial

Mi Etapa Lectiva y Productiva.

Etapa Lectiva.

11 de Abril de 2011 a 30 de Septiembre a 2012.

Etapa Productiva.

1 de Octubre de 2012 a 10 de Abril de 2013.

 Características Contrato de Aprendizaje.

-. No puede ser verbal debe ser por escrito.

-. No se puede tener dos contratos.

-. El plazo del contrato no es mayor a 2 años.

-. En etapa lectiva el empresario cancela al aprendiz el 50% del

salario Mínimo y E.P.S.

-. En etapa productiva el empresario cancela al aprendiz al 75% del

Salario Mínimo, E.P.S. y A.R.P.

-. El horario debe ser de 8 horas.

-. No constituye contrato laboral.

Pagos en Etapa Lectiva y Productiva.

Etapa Lectiva.

50% del Salario Mínimo Legal Vigente más E.P.S.

Etapa Productiva.

75% del Salario Mínimo Legal Vigente. Más E.P.S. y

A.R.P.
 Formación en SENA

En el SENA se manejan tres (3) segmentos en tiempo.

1-. Inducción o Etapa Institucional.

2-. Etapa Lectiva.

3-. Etapa Productiva o Práctica.

 EL POOL

Práctica didáctica de trabajo.

Duración.
El Pool en el SENA dura 3 meses prestando su servicio a la
coordinación académica.

Función.
Es una practica que hacen los estudiantes dentro del Sena antes de
ir a la empresa.