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CIRCULAR Nº2345/2007 SUSESO


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Imparte instrucciones para la aplicación de incisos


cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley 16744 en
virtud de lo establecido en la Ley N°20.123

Fuente: secretaría Regional Ministerial de Salud R.M-


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¿QUIÉN NOTIFICA UN ACCIDENTE?:


RED DE NOTIFICADORES DE ACCIDENTES LABORALES

OBLIGATORIA COORDINACIÓN DENUNCIA


PESQUISA

Trabajador(a)
Empresa Mandante Fiscalía Dirigentes
Empleador Directo
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Prevención De Riesgos Carabineros-Policía COMPIN


Comunidad
Org. Administrador Bomberos Familiares
Inspección trabajo
S. Médico Legal

Registro Civil

Egresos
SEREMI DE SALUD R.M. Hospitalarios
S.P.R.S.L.
Prensa

Epidemiología

M I N S AL
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¿CUÁNDO SE NOTIFICA UN ACCIDENTE?:


CIRCULAR 2345/2007 SUSESO (CIRCUNSTANCIAS)
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Accidente Fatal
Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata en su lugar de trabajo o durante su
traslado a un centro asistencial.
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¿CUÁNDO SE NOTIFICA UN ACCIDENTE?:


CIRCULAR 2345/2007 SUSESO (CIRCUNSTANCIAS)

Accidente Grave, es aquel que:


•Obliga a realizar maniobras de reanimación.
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(asistencia respiratoria, rcp, etc.)


•Obliga a realizar maniobras de rescate
(el trabajador no puede retirarse del lugar del accidente de sus propios medios y
requiere auxilio de terceros)
•Ocurra por caída de altura de más de 2 mts. (independiente de las lesiones del
trabajador, sólo se establece como condición la altura)
•Provoque de forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del
cuerpo
•Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la
faena afectada (2 o más independiente de la naturaleza de las lesiones)
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¿A QUIEN SE NOTIFICA UN ACCIDENTE?:


A QUE TIEMPO DE TRANSCURRIDO

En caso de Accidente Fatal y Grave:


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•Se debe notificar a la Secretaria Regional Ministerial de Salud e


Inspección del Trabajo que corresponda según el lugar de
ocurrencia del evento (región, siempre ha ambas instituciones).

•Tiempo transcurrido en caso de accidentes fatales inmediato, en caso de


accidentes graves el menor posible, previa atención al trabajador(< 24 hrs.).
•Si el accidente es Fatal o existe riesgo vital debo informar a los Servicios de
Emergencia, que corresponda, no alterar el lugar de los hechos.
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VIAS DE NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES


SEREMI SALUD R.M.

Teléfono Red Fija: 399 26 10


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Fax : 399 26 11

Celular: (24 horas): 09 – 0155721

Correo Electrónico:
accidenteslaborales@asrm.cl

Salud Responde 600 360 7777


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LUEGO DE NOTIFICAR UN ACCIDENTE, ¿QUÉ SE DEBE HACER?:

• No alterar el lugar de ocurrencia del evento (limpiar, mover maquinarias,


equipos, etc. A excepción de que la realización del rescate lo requiera )
• Suspender en forma inmediata la faena afectada (proceso, maquina,
sector, tarea, etc.), y en caso de ser necesario, permitir a los trabajadores
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evacuar el lugar de trabajo. Sean los trabajadores afectados directos o


de terceros
• Estudiar las medidas correctivas correctivas sobre instalaciones y personas
(capacitación), a aplicar para evitar la repetición del evento.
• Informar al organismo administrador de la Ley 16744/68, para que proceda
a investigar el accidente.
• Velar porque los trabajadores que hayan sido testigos del evento sean
evaluados por su organismo administrador (Programas de Shok post-
traumático), son potenciales futuros trabajadores accidentados, incluso los
que parecen no presentar síntomas de estrés.
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¿QUE ORGANISMO PUEDE ALZAR LA


AUTOSUSPENSION DE LA FAENA EN RELACION CON
UN ACCIDENTE?

• Tanto la Seremi de Salud, como la Inspección del trabajo pueden alzar la


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suspensión de faenas autoimpuesta en cumplimiento de la Circular


2345/07.
• En el caso de La Seremi de salud realizará esta Alza sólo previa
acreditación de las medidas correctivas inmediatas que aseguren que se
controló el riesgo que originó el accidente. Esto se realiza mediante
Resolución firmada por el Seremi de salud.
• Esta Resolución de alza de Suspensión es independiente, si se ha iniciado,
de un proceso de sumario sanitario por deficiencias de orden sanitario.
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¿POR QUÉ UNA EMPRESA SER SUMARIADA EN


RELACION CON UN ACCIDENTE?

• No Realizar la Notificación del accidente a la brevedad posible (<24


horas).
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• No haber auto suspendido la faena, actividad o maquinaria involucrada.


• No disponer de instrumentos de prevención que ayudan a evitar la
ocurrencia del accidente (procedimientos de trabajo, capacitaciones, etc.)
• Cuando el accidente se origina en hechos o causas atribuibles a
condiciones de riesgo laboral, no controladas.
• Existen otras condiciones sanitarias o de riesgo no controladas o en
incumplimiento de la reglamentación vigente.
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¿A CUANTO PUEDE ASCENDER UNA MULTA?

•Si la empresa no notifica un accidente ocurrido a su trabajador usted puede ser


multado entre 50 y 150 UTM.

•Si la empresa no suspende la faena o actividad que dio lugar al accidente la


multa puede alcanzar entre 50 y 150 UTM.
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•Si además incumple reglamentación sanitaria fiscalizada por la Seremi de salud


puede ser multado con 0.1 a 1000 UTM.

•La Inspección del trabajo adicionalmente lo puede sancionar de acuerdo a sus


atribuciones propias.

•Asímismo es importante destacar que todas las sanciones Monetarias son


apelables en los plazos que la legislación establece.

•La Empresa tiene como garantía constitucional, el que no pueda ser sancionado por
más de una institución por los mismos hechos, ante lo cual se debe al principio de
orden.
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¿PUEDE UNA EMPRESA SER SANCIONADA POR LAS


DOS INSTITUCIONES QUE FISCALIZAN CUMPLIMIENTO
DE LA CIRCULAR ?

• Si, tanto la Seremi de Salud, como la Inspección del trabajo pueden


sancionar a la empresa por incumplimiento en la notificación del
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accidente y la no auto suspensión de las faenas, fuera de sus


atribuciones propias, sin embargo no por las mismas infracciones.
• Sin embargo, usted debe informar a quien secunde la asistencia previa
de la otra institución para evitar duplicidad de sanciones por una misma
infracción.
• La institución que se constituye primero es la que alza la auto suspensión
de acuerdo a sus procedimientos.
• Sin perjuicio de las acciones que inicie un organismo el otro puede
requerir información respecto al accidente (investigación).
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PROCEDIMIENTO
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INVESTIGACION DE
ACCIDENTES – SEREMI R.M.
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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES


DEL TRABAJO GRAVES Y FATALES
•Cuando existe evidencias de elementos de orden criminal se contacta a las
instituciones correspondientes (carabineros, investigaciones, fiscal)
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•Cuando existen problemas contractuales se da aviso a la Dirección del


Trabajo (si ésta no se hace presente)

•Cuando la SEREMI llega en forma posterior a la Inspección del Trabajo:


sólo se realiza Investigación de Accidente-Fiscalización, no interfiriéndose
en el proceso de alza que debió iniciar la Inspección del Trabajo
previamente

•En caso de asistencia simultánea con Inspección del Trabajo: Seremi


evalúa las condiciones de higiene y seguridad, Inspección del trabajo
verifica las condiciones contractuales e instrumentos de prevención Ley
subcontratación
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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO GRAVES Y FATALES

•Cuando existe evidencias de elementos de orden criminal se contacta a las


instituciones correspondientes (Carabineros, Investigaciones, Fiscal)
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•Cuando existen problemas contractuales se da aviso a la Dirección del Trabajo (si


ésta no se hace presente)

•Cuando se llega posterior a la Inspección del Trabajo: sólo se realiza Investigación


de Accidente-Fiscalización, no interfiriéndose en el proceso de alza que debió iniciar
la Inspección del Trabajo previamente

•En caso de asistencia simultánea con Inspección del Trabajo: Seremi evalúa las
condiciones de higiene y seguridad, Inspección del trabajo verifica las condiciones
contractuales e instrumentos de prevención Ley subcontratación

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