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Convocatoria Cas Diresa Puno 2011

Convocatoria Cas Diresa Puno 2011

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REDES A LA QUE POSTULA: ……………………………………….S. CARGO PARA DEVOLUCION DE EXPEDIENTE: N° DE EXPEDIENTE: …………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………. FIRMA: …………………………………………… ...DATOS INFORMATIVOS PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (C.N.: ………………………………………………………………………………………………… …….A..I.P.R.. PLAZA A LA QUE POSTULA: ……………………………………….) FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS (P.) N° DE EXPEDIENTE: APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: REDESS A LA QUE POSTULA: PLAZA A LA QUE POSTULA: FIRMA: D.

ejecución. Ley de Bases de la Descentralización . con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PPR).BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATOS (CAS) FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS (PPR) DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO I.Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios. con Presupuesto por Resultados. . Tiene por objetivo la contratación de Recursos Humanos de diferentes grupos ocupacionales.Resolución Ministerial Nº 417-2008-PCM. Ley General de Salud. III. Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011. .Constitución Política del Estado. .Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. FINALIDAD. La presente es de aplicación en la sede de la Dirección Regional de Salud Puno de acuerdo al cronograma aprobado. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057. . . para su aplicación. Ley de Procedimiento Administrativo General. . siendo este presupuesto un apoyo para el diseño.Ley 27657. BASE LEGAL.Ley 26842. . que reconoce a las Direcciones Regionales de Salud como única autoridad en salud en cada Región. seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud de la Dirección Regional de Salud Puno.Ley Nº27815 Código de Etica de la Función Pública.Resolución Ministerial Nº 701-2004/MINSA . ALCANCE. IV. APROBACION. El proceso de selección abierto se sujetara a las disposiciones contenidas en: .Ley 27867. La presente Base será aprobada mediante Resolución Directoral Regional del Titular de la Dirección Regional de Salud Puno. aprueba el modelo de Contrato Administrativo de Servicios.Ley Nº 26842. . con autorización del Pliego. . . Ley del Ministerio de Salud y su modificatoria Ley 27876 . Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias según Leyes 27902 y 28013. del presente ejercicio fiscal. Establecer mecanismos y pautas para el Proceso de Selección para Contratos de Personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).Ley 29465.Resolución Ministerial Nº 405-2005/MINSA. el mismo que permitirá realizar dicho proceso con la transparencia. V.Ley 27783. OBJETIVO. celeridad y dentro los plazos establecidos. Ley General de Salud y su modificatoria Ley 27222 . II.Ley 27444.

quien actuara de Secretario.1. esta solicitud se realizará por medio de la Dirección General. El Director General de la DIRESA PUNO Designara a un Director de una de las ONCE REDESS. 6.3. la certificación presupuestal y los términos de Referencia por cargos y la justificación de las plazas.8.Elaborar las actas de instalación. Un representante de los trabajadores elegidos por los mismos a nivel regional 6. que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud Puno. 6.12. se Conforma la COMISION ESPECIAL AMPLIADA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS (Contrato Administrativo de Servicios).13.Convocar el proceso de selección y elaborar el cronograma de actividades. La Comisión tendrá miembros suplentes por cada uno de los nominados. Así mismo. La comisión de selección según la naturaleza de la convocatoria. La Comisión Especial del Proceso de Selección de la DIRESA.15.14. cuadros de meritos y acta final. que serán designados por el titular de la entidad referida. Las personas designadas para conformar en la comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de selección y su condición de miembros de la comisión implicada la asistencia obligatoria a todas sus actividades. las normas sobre Nepotismo contenidas en la Ley Nº 26771 y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. ..Ordenanza Regional Nº 010-2009.Recibir del Director de la DIRESA PUNO la relación de plazas a convocar. . 6. 6. Defensoría del Pueblo.11. El Director del Area Funcional de Personal.10. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco. Defensoría de Salud. 6. VI. bajo responsabilidad. . . participaran como observadores y/o veedores representantes del Gobierno Regional a través de la Gerencia de Desarrollo Social. La comisión adoptara sus decisiones por mayoría simple de votos. 6. Universidades y Asesores de Programas. . 6. 6. Cuando lo juzgue necesario la comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. quien Presidirá la Comisión Especial Ampliada.9. 6.. //.6. que aprueba el Plan Regional Concentrado de Salud 2007 -2011. es la encargada de conducir el proceso. . representantes de los Colegios Profesionales y/o estrategias sanitarias.2.5. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. a través de los colegios respectivos. 6. quienes actuaran como Miembros. por la que se nombra al Director Regional de Salud Puno.7. 6. Mediante Resolución Directoral Regional Nº 0223-2011/DRS PUNO-DEA-PER. Control Institucional de la DIRESA PUNO. Directores de REDESS. 6.Cumplir y hacer cumplir las bases y disposiciones vigentes aprobadas. 6. El Director del Área funcional de Logística como miembro 6. debiendo observar.Resolución Ejecutiva Regional Nº 012-2011-PR-GR PUNO. Dos Directores de las REDESS por sorteo. Los miembros de la comisión no podrán ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. de fecha 24 de Marzo del 2011.4. quienes participaran en calidad de veedores.Ordenanza Regional Nº 034-2006. deberá solicitar la participación del Representante del Ministerio Público. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: .

00 a 13.Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento.Asignar en acto público..). 07 al 13-04-2011 14 y 15-04-2011 16-04-2011 18-04-2011 19-04-2011 20-04-2011 25 al 26-04-2011 27-04-2011 28-04-2011 29-04-2011 30-04-2011 PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA RECEPCION DE DOCUMENTOS – TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA DIRESA PUNO (de 08. las plazas a los ganadores del proceso de selección. Plazas ofertadas para el Proceso de Selección PPR: . . por riguroso orden de meritos. CRONOGRAMA: 7.Digitador 10 TOTAL: 545 VIII.Resolver los reclamos que formulen los postulantes.Realizar la calificación de postulantes de acuerdo con los criterios establecidos.Internista 01 (San Román) . .m.1.Publicar los listados de postulantes aptos.00 a.Técnico en Enfermería 57 .00 p.Técnico en Laboratorio 10 .m.Médicos Especialistas: .00 p.Asistente Social 07 . ADJUDICACION DEL RANKING GENERAL .Técnico en Computación 03 . CONVOCATORIA. A 15.00 p.Neumólogo 01 (San Román) .Declarar desierto el proceso de selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima.Médico Veterinario 01 .) CALIFICACION DE EXPEDIENTES DE APROBADOS PUBLICACION DE RESULTADOS RECLAMOS Y ABSOLUCION (De 08.Psicólogo 06 .m. VII.00 a 13.Pediatra 02 (Huancané y San Román) . 7. PUBLICACION DE RESULTADO FINAL Y ADJUDICACION DE PLAZAS POR REDESS (08. así como en la página Web de la institución. así como el resultado final del proceso de selección. . .Obstetriz 108 .m.Nutricionista 19 .Ginecólogo 02 (Huancané y San Román) .Enfermera 260 .00 a.2. . La convocatoria será publicada en las instalaciones de la DIRESA – PUNO. y en las 11 REDESS.Biólogo 26 .Cirujano Dentista 12 . con presencia de los postulantes (Ranking por REDES y General).) VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS PUBLICACION DE APTOS Y RECLAMOS PRUEBA DE CONOCIMIENTO Y PUBLICACION DE APROBADOS RECLAMOS Y ABSOLUCION (De 08.m.Técnico Optómetra 03 .Médico General 17 .

1. b) Título Profesional de Técnico (Fedateada y/o Legalizada) c) Resolución de Educación de la Inscripción del Título. Podrán participar del siguiente proceso.2.00) el mismo que será para cubrir los gastos de la de evaluación escrita (Universidad Nacional del Altiplano Puno). REQUISITOS. 11. (Según orden establecido por la comisión) XI. ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinad con los miembros de la comisión. //. 11.1.1. 10. no tener antecedentes penales ni policiales. 11. Profesionales en Salud. Técnicos.2. SEDE DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO: 9. i) Curriculum Vitae – Documentado (Según orden establecido por la comisión) 10. (En caso de ser ganador y apto para su adjudicación. (Fedateada y/o Legalizada) d) DNI – A4 (Fedateada y/o Legalizada) e) Declaración Jurada de gozar de buena salud. Para la inscripción en el proceso de selección: los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán inscritos presentando la solicitud especificando la REDESS. a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión. El pago se efectuara en la Dirección de Tesorería de la DIRESA PUNO.2. deberán presentar los respectivos certificados). (En caso de ser ganador y apto para su adjudicación. X. deberán presentar los respectivos certificados).1. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos y términos de referencia. el Cargo. .IX. a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión. ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinad con los miembros de la comisión. f) Curriculum Vitae – Documentado.. El proceso de selección de personal se centralizará en la Dirección Regional de Salud Puno. La inscripción de los postulantes se efectuará por REDESS. de acuerdo a los requisitos precisados en los numerales 10. Profesional Técnico y Digitador. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCION DE EXPEDIENTES. no tener antecedentes penales ni policiales. 20.// . Profesionales y 10.. de igual forma dividido por pestañas. El Curriculum Vitae deberá ser ordenado de acuerdo al orden del formato de calificación de expediente. Línea de Carrera y/o Grupo Ocupacional para el cual concursa. debidamente foliados y con pestañas para facilitar la calificación.3. b) Título Profesional (Fedateada y/o Legalizada) c) Título de Especialista (Fedateada y/o Legalizada) d) Colegiatura (Fedateada y/o Legalizada) e) Declaración Jurada de Habilitación del Colegio (ANEXO 3) f) Resolución de Termino de SERUMS (Fedateada y/o Legalizada) g) DNI – A4 (Fedateada y/o Legalizada) h) Declaración Jurada de gozar de buena salud. La inscripción del postulante tendrá un costo de VEINTE SOLES (S/.

12. La prueba de conocimientos estará a cargo de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. La prueba de conocimientos tendrá carácter eliminatorio.DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES y TECNICOS). ejecute y califique la evaluación escrita. 13.1. DEL CURRICULUM VITAE – CALIFICACION DEL EXPEDIENTE.2.40 XIII.2. 11.60 0.6. 11. y 10. será quien prepare. procediendo a aceptar la inscripción para el proceso de selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos en el numeral 10. XIV.1. separado por pestañas y foliados.3.2. Recibida la documentación la comisión efectuara la verificación. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplica por los siguientes coeficientes de ponderación..5. 14.40 0. 13.4. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN. con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. XII. por Grupo Ocupacionales y cargos.4. Terminando el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. La publicación de los resultados de la prueba de conocimiento se efectuara por REDESS de acuerdo a la solicitud presentada por el postulante. de acuerdo al cronograma establecido.1.1. a). En el proceso de selección para contrato se considera el siguiente factor y puntaje correspondiente: a) Examen Escrito: calificación de 0 a 100 puntos.11. . Los postulantes deberán presentar su expediente debidamente ordenado. 12. La presentación de expedientes se realizará en la Unidad de Tramite Documentario de la DIRESA PUNO. Valoración de coeficientes: GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL TECNICO VALORACION DE COEFICIENTES PRUEBA DE CURRICULUM CONOCIMIENTOS VITAE 0. numeral 12. Se considera aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 13. b) Curriculum vitae: calificación de 0 – 100 puntos. La prueba de conocimiento se efectuara en el Coliseo Cerrado de la Universidad del Altiplano de la ciudad de Puno.60 0. 13.1.

Acta final del Proceso. y/o no alcancen nota mínima aprobatoria. 16. El puntaje final obtenido por los postulantes será determinado por la suma de los puntajes alcanzados en el examen escrito y la evaluación de su curriculum vitae. . DE LOS RECLAMOS. Si el postulante recoge su curriculum vitae dentro del plazo establecido en el numeral 15.4. La publicación de los puntajes se efectuara por REDESS. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la DIRESA – PUNO. se tendrá en consideración los ANEXOS 1 y ANEXO 2.1. cuando los postulantes no reúnan los requisitos en plaza ofertada de acuerdo a los requisitos solicitados o en conflicto in salvable.8.2.9. 16. 16. 16.7. XVII. 17.2. . 16. XVI. . Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE GANADORES. 16. La Comisión podrá declarar desierta la plaza. multiplicando por sus respectivos ponderados. .. XV. De acuerdo al puntaje obtenido. curriculum vitae que forma parte integrante del presente reglamento.Cuadro de meritos.1. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente.2.14.3.. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presento su reclamo.Acta de instalación o apertura de proceso. 17. //. La comisión publicara los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible y en la página web de la institución. en acto público y en estricto orden de merito por REDESS y posterior Ranking General (para plazas no cubiertas). Se consideran aprobados a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos.7. 16.5. DISPOSICONES FINALES.Cronograma del Proceso. transcurrido dicho plazo el mismo quedara sin efecto. Para la calificación del curriculum. El postulante adjudicado que renuncie a su plaza no podrá participar en un periodo de 06 meses en otro proceso de selección en la modalidad CAS de la Región de Salud Puno. La comisión de contratos administrativos de servicios (CAS) declararan como ganadores para ocupar los contratos ofertados a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior en estricto orden de meritos. 16.6. Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el cronograma directamente al presidente de la comisión. Los anexos son de aplicación obligatorio sin modificación alguna. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director al Director General de la DIRESA – PUNO la siguiente documentación. se adjudicaran las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. no será considerado como elegible. . 16. //.

para que posteriormente se les adjudique de acuerdo a este Ranking las plazas que pudieran quedar vacantes. con los postulantes que no lograron adjudicar plazas. será resuelto por la Comisión. Una vez concluida el proceso de adjudicación por REDESS se elaborara un Ranking General a nivel de toda de la DIRESA.. 17. mediante notario. renuncia expresa y escrita al contrato vigente.5. ……………………………………… PRESIDENTE DE LA COMISION . 17. salvo.3. el mismo que deberá estar adjunto al expediente.// 17. no se deberá tener vinculo laboral o contratación vigente por cualquier fuente de financiamiento en al ámbito de la Región de Salud Puno.. Marzo del 2011. Para postular en el proceso de Selección de Personal. Cualquier circunstancia no prevista en las bases. Puno.4.

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