Como conformar un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras

¿Qué es un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras? Es una propuesta organizativa de las trabajadoras y los trabajadores para el ejercicio del Poder Popular en las unidades de trabajo, bajo la consideración estratégica de construcción colectiva de relaciones sociales de producción socialistas. El Consejo Socialista de Trabajadores y Trabajadoras es, a su vez, un organismo de carácter consultivo encargado de promover e impulsar el diálogo social laboral. Tiene como finalidad concertar, negociar y proponer políticas laborales y sociales sobre cuestiones de interés común relacionadas con el sistema venezolano de relaciones de trabajo. El Consejo de Trabajadores y Trabajadoras de Mercal debe orientar sus esfuerzos hacia la educación y formación integral de los Trabajadores y las Trabajadoras, con el propósito de incidir responsablemente en las políticas de Mercal, apuntando estratégicamente a la gestión de los Trabajadores y Trabajadoras. ¿Cuáles son las Funciones de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras? Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras no son un sindicato con otro nombre. Tampoco es una organización nacida para desplazar a éstos. Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras trascienden la lógica monetaria y únicamente reivindicativa y avanza hacia la construcción de la nueva sociedad, por lo que no se trata de una organización para resolver sólo pequeños problemas domésticos; más bien es una fórmula que nos permite a la clase trabajadora llegar a la democracia participativa en nuestros lugares de trabajo, donde nosotros y nosotras como clase somos parte junto al pueblo organizado de la toma de decisiones. Por ésto nos planteamos un objetivo estratégico: construir y organizar a las trabajadoras y a los trabajadores como un nuevo Sujeto Social capaz de plantearse y resolver problemas sencillos y complejos, formado de manera liberadora en el ejercicio de la participación activa y protagónica en los procesos sociales y en la conducción del Estado Revolucionario. Formar, Participar, Organizar y Movilizar en defensa y construcción de la Revolución y el Estado Socialista, es decir, por la construcción de un sociedad Productiva, Igualitaria, Incluyente, con condiciones dignas en el Trabajo, ambientalmente sostenible y sustentable, en búsqueda de la mayor suma de Bienestar posible para nuestro pueblo y en la permanente construcción colectiva del Socialismo Bolivariano. ¿Cómo se conforma un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras? Primero, debes hablar con tus compañeras y compañeros de trabajo sobre la idea de conformar el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras. Seguidamente deben, tú y tus camaradas, convocar a una Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras. En

porque si todos y todas somos trabajadores. los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras deben articular y construir junto a las comunidades cercanas. Estructura de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras En esta organización. por lo que la representatividad queda confinada a la cuarta república Es Democrática: ya que las decisiones se toman en Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores. uno o una por cada 20 trabajadores y trabajadoras o fracción. No existen privilegios. Cultura y Deporte. Consenso: busca construir acuerdos y encuentros en una relación entre iguales. por lo que no se justifica separaciones entre nosotros. el Comité de Salud e Higiene Laboral. Comité de Propaganda y Difusión. no hay ninguna razón por la cual se otorgue trato preferencial. Por ejemplo. permitiendo así que MERCAL sea una verdadera misión socialista. debido a que si eres vocero o vocera debes cumplir con tu trabajo y horario laboral tal como lo hacen tus otros y otras camaradas. Así como en los consejos comunales se conforman comités.dicha Asamblea. y. en los consejos de trabajadores también ¿Por qué? Porque los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras son también parte del poder popular. además de las Voceras y Voceros. de la Gerencia de Desarrollo Social de Mercal. se pueden y deben nombrar comités de trabajo. Garantías para todos y para todas. y en la práctica combatimos la representatividad como vicio de la vieja sociedad. Cada paso es producto del acumulado histórico de la lucha en construcción del Socialismo. Lo Laboral y lo Social: Los trabajadores y trabajadoras somos pueblo también. deben estar de acuerdo con la conformación del Consejo y a continuación. hemos conformado cuatro comités de trabajo: Comité de Formación. o la dirigencia. en caso del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras “Cacique Guaicaipuro”. permitiendo así que todas y todos conozcamos la información y sepamos cuál fue la decisión. Construcción Colectiva: Propicia la participación activa y protagónica. Comité de Recreación. para que a través del diálogo de saberes se construyan las propuestas y se llegue al consenso y toma de decisiones. Cree en la participación activa y protagónica. Principios del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras No Delegan: es una instancia que reafirma nuestra Revolución Bolivariana y en nuestro Proyecto Nacional Simón Bolívar. construir con los Consejos del Poder Popular la nueva sociedad. y de la Asamblea General que es la máxima instancia de decisión del consejo. deben elegir a su vocero(s) o vocera(s). o tratos especiales hacia los integrantes de los consejos. sin iluminados o decisiones aisladas de los intereses y mejoras de la Clase Trabajadora. . Así logramos la participación activa y protagónica de todas y todos los integrantes del consejo. de forma horizontal.

eso es revolución y es participación activa y protagónica. en el fragor de la lucha junto al pueblo como pueblo. como cuando hace unas semanas los camaradas voceros y voceras de los CTT de la región capital de Mercal (Distrito Federal. asumiendo su rol como dirigentes revolucionarios y que como decía el Ché Guevara “cuando tu sufras por una injusticia somos compañeros”. y lucha junto a nosotros. pactan con los empresarios. Vargas y Carabobo) construyeron de forma colectiva dos propuestas una dirigidas a las gerentes de Recursos Humanos y Seguridad Integral. No estamos tampoco de acuerdo con hábitos corruptos y deshonrosos de pseudos dirigentes que en nombre de los trabajadores se enriquecen. donde se está produciendo situaciones contrarias a la nueva sociedad que estamos construyendo. nuestra propia forma de organización del trabajo y la . en la no delegación. por que nos acompaña en la lucha. consideramos necesaria la organización y la lucha dentro de nuestros lugares de trabajo con las comunidades. Esa afirmación es ofensiva a ambas formas organizativas de la clase trabajadora. por contrario. no son transparentes en su accionar. eso es poder popular. En lo cotidiano se van tomando decisiones de interés colectivo que le llevan “una morena” a argumentos únicamente movido por lo monetario. La lucha no es fácil. y que desmonta la lógica del capital. defienden privilegios. en la construcción colectiva. los barreras están a la orden del día. en la democracia. estamos convencidos que nuestro único líder es el Comándate Chávez y nuestra guía es el pensamiento bolivariano. Cuando. No es nuestra intención la división de la clase. no rinden cuentas ni creen en la participación. tenemos control de los operativos para los trabajadores. Miranda. y la transparencia se logra en la participación activa y protagónica. y eso es participación integral. Consejos de Trabajadores y Trabajadoras y los Sindicatos Unos de los argumentos que se han presentado en contra de los Consejos de Trabajadoras y Trabajadoras es que son para desplazar a los sindicatos. donde los colectivos de trabajadores exigen y avanzan en la constitución de sus Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras. y creemos que podemos y debemos organizada e inteligentemente transformar la realidad. en esa misma reunión con ambas gerentes se propone que nosotros como CTT sumamos nuestro proceso de formación y capacitación adaptado a nuestra realidad. y proponen contrataciones colectivas sin la consulta de los trabajadores y trabajadoras. por ejemplo. pero los revolucionarios creemos en el prójimo. el no respeto a los principios cooperativistas y la no cancelación de sus salarios. todo esto demuestra que hay mirada y acción que trasciende lo monetario que demuestra la convicción revolucionaria de estos voceros y voceras. que busca darle solución a una situación que está afectando a los compañeros Trabajadores y Trabajadoras de las cooperativas de seguridad que prestan servicio a Mercal. y que además estamos convencidos que Mercal es y será una Misión Socialista cuando nosotros los Trabajadores y Trabajadoras asumamos la gestión de la clase trabajadoras. Avances concretos en Mercal Eso lo vemos en la práctica. en la toma de decisiones. en la formación e información.Participación Integral: esta organización debe ser transparente. tales como la tercerización. el maltrato.

Artículo 132. Artículo 67. la democracia. que aunque no fueron aprobadas. Recordemos. lo que ha permitido darles mayor legitimidad. Articulo 62. los consejos campesinos. la libertad. La participación del pueblo en la formación. civil y comunitaria del país. funcionamiento y dirección. Todo lo anterior deja claro que esta fórmula organizativa es válida y se corresponden con principios fundamentales de nuestra Constitución Bolivariana y Nuestra Revolución Socialista. la igualdad. los consejos comunales.Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y Justicia. que en hecho son formas de control obrero y de gestión de la clase trabajadora. de conformidad con la ley.. tanto individual como colectivo.Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de participar libremente en los asuntos públicos. y demás formas organizadas del poder popular.. Las reuniones en lugares públicos se regirán por la ley. En la actualidad se encuentra en la Asamblea Nacional la Propuesta de Ley de los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras.Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar solidariamente en la vida política. promoviendo y . la preeminencia de los derechos humanos. que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación..producción junto a las comunidades organizadas. los consejos de trabajadores.. la solidaridad. directamente o por medio de sus representantes elegidos o elegidas. la responsabilidad social y en general. la ética y el pluralismo político. mediante métodos democráticos de organización. en la realidad venezolana existen experiencias de cogestión y autogestión en empresas tomadas y recuperadas por las Trabajadoras y los Trabajadores. El Estado estará obligado a facilitar el ejercicio de este derecho. Es obligación del Estado y deber de la sociedad facilitar la generación de las condiciones más favorables para su práctica. enmarcada dentro de la Revolución Bolivariana. Artículo 53. ejecución y control de la gestión pública es el medio necesario para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo. han sido organizaciones de lucha y de toma del control en fábricas e empresas. Históricamente los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras son organizaciones más de hecho que de Derecho. Además. sin permiso previo. así como también en la Nueva Ley del Trabajo que se está discutiendo incluye la creación de un capítulo sobre los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras.. la justicia. Artículo 52.Toda persona tiene el derecho de reunirse. pública o privadamente.Toda persona tiene el derecho de asociarse con fines lícitos. con fines lícitos y sin armas..Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de asociarse con fines políticos. se entiende que es una línea del Comandante Chávez la conformación y fortalecimiento del poder popular. que en la propuesta de reforma constitucional en el 2006. la vida. tales como: Artículo 2.

.defendiendo los derechos humanos como fundamento de la convivencia democrática y de la paz social.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful