Como conformar un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras

¿Qué es un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras? Es una propuesta organizativa de las trabajadoras y los trabajadores para el ejercicio del Poder Popular en las unidades de trabajo, bajo la consideración estratégica de construcción colectiva de relaciones sociales de producción socialistas. El Consejo Socialista de Trabajadores y Trabajadoras es, a su vez, un organismo de carácter consultivo encargado de promover e impulsar el diálogo social laboral. Tiene como finalidad concertar, negociar y proponer políticas laborales y sociales sobre cuestiones de interés común relacionadas con el sistema venezolano de relaciones de trabajo. El Consejo de Trabajadores y Trabajadoras de Mercal debe orientar sus esfuerzos hacia la educación y formación integral de los Trabajadores y las Trabajadoras, con el propósito de incidir responsablemente en las políticas de Mercal, apuntando estratégicamente a la gestión de los Trabajadores y Trabajadoras. ¿Cuáles son las Funciones de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras? Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras no son un sindicato con otro nombre. Tampoco es una organización nacida para desplazar a éstos. Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras trascienden la lógica monetaria y únicamente reivindicativa y avanza hacia la construcción de la nueva sociedad, por lo que no se trata de una organización para resolver sólo pequeños problemas domésticos; más bien es una fórmula que nos permite a la clase trabajadora llegar a la democracia participativa en nuestros lugares de trabajo, donde nosotros y nosotras como clase somos parte junto al pueblo organizado de la toma de decisiones. Por ésto nos planteamos un objetivo estratégico: construir y organizar a las trabajadoras y a los trabajadores como un nuevo Sujeto Social capaz de plantearse y resolver problemas sencillos y complejos, formado de manera liberadora en el ejercicio de la participación activa y protagónica en los procesos sociales y en la conducción del Estado Revolucionario. Formar, Participar, Organizar y Movilizar en defensa y construcción de la Revolución y el Estado Socialista, es decir, por la construcción de un sociedad Productiva, Igualitaria, Incluyente, con condiciones dignas en el Trabajo, ambientalmente sostenible y sustentable, en búsqueda de la mayor suma de Bienestar posible para nuestro pueblo y en la permanente construcción colectiva del Socialismo Bolivariano. ¿Cómo se conforma un Consejo de Trabajadores y Trabajadoras? Primero, debes hablar con tus compañeras y compañeros de trabajo sobre la idea de conformar el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras. Seguidamente deben, tú y tus camaradas, convocar a una Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras. En

Construcción Colectiva: Propicia la participación activa y protagónica. para que a través del diálogo de saberes se construyan las propuestas y se llegue al consenso y toma de decisiones. o tratos especiales hacia los integrantes de los consejos. Consenso: busca construir acuerdos y encuentros en una relación entre iguales. construir con los Consejos del Poder Popular la nueva sociedad. Por ejemplo. Principios del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras No Delegan: es una instancia que reafirma nuestra Revolución Bolivariana y en nuestro Proyecto Nacional Simón Bolívar. de forma horizontal. por lo que no se justifica separaciones entre nosotros. permitiendo así que MERCAL sea una verdadera misión socialista. por lo que la representatividad queda confinada a la cuarta república Es Democrática: ya que las decisiones se toman en Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores. Así logramos la participación activa y protagónica de todas y todos los integrantes del consejo. porque si todos y todas somos trabajadores. no hay ninguna razón por la cual se otorgue trato preferencial. Cultura y Deporte. Estructura de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras En esta organización. Así como en los consejos comunales se conforman comités. en los consejos de trabajadores también ¿Por qué? Porque los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras son también parte del poder popular. No existen privilegios. Comité de Propaganda y Difusión. y en la práctica combatimos la representatividad como vicio de la vieja sociedad. se pueden y deben nombrar comités de trabajo. hemos conformado cuatro comités de trabajo: Comité de Formación. y. el Comité de Salud e Higiene Laboral. Garantías para todos y para todas. en caso del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras “Cacique Guaicaipuro”. de la Gerencia de Desarrollo Social de Mercal. Comité de Recreación. .dicha Asamblea. además de las Voceras y Voceros. uno o una por cada 20 trabajadores y trabajadoras o fracción. Cree en la participación activa y protagónica. deben elegir a su vocero(s) o vocera(s). deben estar de acuerdo con la conformación del Consejo y a continuación. sin iluminados o decisiones aisladas de los intereses y mejoras de la Clase Trabajadora. Cada paso es producto del acumulado histórico de la lucha en construcción del Socialismo. los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras deben articular y construir junto a las comunidades cercanas. y de la Asamblea General que es la máxima instancia de decisión del consejo. debido a que si eres vocero o vocera debes cumplir con tu trabajo y horario laboral tal como lo hacen tus otros y otras camaradas. o la dirigencia. Lo Laboral y lo Social: Los trabajadores y trabajadoras somos pueblo también. permitiendo así que todas y todos conozcamos la información y sepamos cuál fue la decisión.

en el fragor de la lucha junto al pueblo como pueblo. eso es revolución y es participación activa y protagónica. donde los colectivos de trabajadores exigen y avanzan en la constitución de sus Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras. en la no delegación. todo esto demuestra que hay mirada y acción que trasciende lo monetario que demuestra la convicción revolucionaria de estos voceros y voceras. y lucha junto a nosotros. como cuando hace unas semanas los camaradas voceros y voceras de los CTT de la región capital de Mercal (Distrito Federal. No estamos tampoco de acuerdo con hábitos corruptos y deshonrosos de pseudos dirigentes que en nombre de los trabajadores se enriquecen. en la construcción colectiva. eso es poder popular. Esa afirmación es ofensiva a ambas formas organizativas de la clase trabajadora. y proponen contrataciones colectivas sin la consulta de los trabajadores y trabajadoras. el no respeto a los principios cooperativistas y la no cancelación de sus salarios. en esa misma reunión con ambas gerentes se propone que nosotros como CTT sumamos nuestro proceso de formación y capacitación adaptado a nuestra realidad. por contrario. que busca darle solución a una situación que está afectando a los compañeros Trabajadores y Trabajadoras de las cooperativas de seguridad que prestan servicio a Mercal. consideramos necesaria la organización y la lucha dentro de nuestros lugares de trabajo con las comunidades. defienden privilegios. por ejemplo. Vargas y Carabobo) construyeron de forma colectiva dos propuestas una dirigidas a las gerentes de Recursos Humanos y Seguridad Integral. y que además estamos convencidos que Mercal es y será una Misión Socialista cuando nosotros los Trabajadores y Trabajadoras asumamos la gestión de la clase trabajadoras. y creemos que podemos y debemos organizada e inteligentemente transformar la realidad. estamos convencidos que nuestro único líder es el Comándate Chávez y nuestra guía es el pensamiento bolivariano. y la transparencia se logra en la participación activa y protagónica. La lucha no es fácil. tales como la tercerización. Consejos de Trabajadores y Trabajadoras y los Sindicatos Unos de los argumentos que se han presentado en contra de los Consejos de Trabajadoras y Trabajadoras es que son para desplazar a los sindicatos. no son transparentes en su accionar. donde se está produciendo situaciones contrarias a la nueva sociedad que estamos construyendo. en la toma de decisiones. por que nos acompaña en la lucha. los barreras están a la orden del día. Avances concretos en Mercal Eso lo vemos en la práctica. pactan con los empresarios. Cuando. y eso es participación integral. asumiendo su rol como dirigentes revolucionarios y que como decía el Ché Guevara “cuando tu sufras por una injusticia somos compañeros”. nuestra propia forma de organización del trabajo y la . tenemos control de los operativos para los trabajadores. pero los revolucionarios creemos en el prójimo. en la democracia. No es nuestra intención la división de la clase. Miranda. no rinden cuentas ni creen en la participación. En lo cotidiano se van tomando decisiones de interés colectivo que le llevan “una morena” a argumentos únicamente movido por lo monetario. en la formación e información.Participación Integral: esta organización debe ser transparente. y que desmonta la lógica del capital. el maltrato.

la solidaridad. la vida. pública o privadamente. En la actualidad se encuentra en la Asamblea Nacional la Propuesta de Ley de los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras..Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de asociarse con fines políticos. Además. la responsabilidad social y en general. y demás formas organizadas del poder popular. Todo lo anterior deja claro que esta fórmula organizativa es válida y se corresponden con principios fundamentales de nuestra Constitución Bolivariana y Nuestra Revolución Socialista. los consejos campesinos. que en hecho son formas de control obrero y de gestión de la clase trabajadora. la democracia. Artículo 53.Toda persona tiene el derecho de reunirse. se entiende que es una línea del Comandante Chávez la conformación y fortalecimiento del poder popular. que en la propuesta de reforma constitucional en el 2006. que aunque no fueron aprobadas. Artículo 67.producción junto a las comunidades organizadas. funcionamiento y dirección. que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación. promoviendo y . Artículo 132. tales como: Artículo 2. Históricamente los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras son organizaciones más de hecho que de Derecho. tanto individual como colectivo. en la realidad venezolana existen experiencias de cogestión y autogestión en empresas tomadas y recuperadas por las Trabajadoras y los Trabajadores.. de conformidad con la ley. así como también en la Nueva Ley del Trabajo que se está discutiendo incluye la creación de un capítulo sobre los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras... han sido organizaciones de lucha y de toma del control en fábricas e empresas. la justicia.. con fines lícitos y sin armas.Todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho de participar libremente en los asuntos públicos. directamente o por medio de sus representantes elegidos o elegidas. Es obligación del Estado y deber de la sociedad facilitar la generación de las condiciones más favorables para su práctica. mediante métodos democráticos de organización. la igualdad. civil y comunitaria del país. lo que ha permitido darles mayor legitimidad. Las reuniones en lugares públicos se regirán por la ley. la ética y el pluralismo político. La participación del pueblo en la formación.Toda persona tiene el derecho de asociarse con fines lícitos. los consejos comunales. los consejos de trabajadores. enmarcada dentro de la Revolución Bolivariana. sin permiso previo.Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar solidariamente en la vida política. Artículo 52.. Recordemos. la libertad. ejecución y control de la gestión pública es el medio necesario para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo. Articulo 62. El Estado estará obligado a facilitar el ejercicio de este derecho. la preeminencia de los derechos humanos.Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y Justicia.

.defendiendo los derechos humanos como fundamento de la convivencia democrática y de la paz social.