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Fundamentos de Seguridad Industrial

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FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Profesor: LINCOYAN ECHIBURU LORCA

HISTORIA CREENCIAS Y ACTITUDES A PRINCIPIOS DE SIGLO ¿Qué pensaba la gente sobre los accidentes industriales y las enfermedades profesionales a principio de siglo? 1. En esa época los accidentes industriales se consideraban trágicos y las enfermedades profesionales hechos lamentables, pero como subproductos del trabajo 2. No se consideraba posible la prevención organizada de estos accidentes; los empresarios y los trabajadores mismos compartían la idea pesimista que los accidentes tenían que suceder. 3. Gran parte de los hombres consideraba los accidentes como cuestión de suerte, los hombres con suerte seguirían trabajando; los con mala suerte no. 4. Esto no era verdadero entonces, como tampoco lo es ahora 5. No hay nada inevitable en los accidentes industriales y donde el esfuerzo y el deseo sean lo suficientemente fuertes, los accidentes pueden y están siendo evitados ¿Qué gravedad tenía el problema de los accidentes? 1. Nadie lo sabía realmente, pues las empresas no tenían estadísticas o registros de los accidentes y no informaban sobre lesiones inhabilitadoras y/o casos fatales. 2. En EE.UU. se inició la Encuesta de Pittsburgh y fue el primer y verdadero estudio del problema de los accidentes (1906 – 1907) 3. Esta encuesta probó que América tenía un serio problema de accidentes industriales y que algo tenía que hacerse para eliminar este flagelo. Fundamentos de seguridad industrial.Desde la antigüedad el hombre ha tenido la necesidad de realizar actividades para lograr sobrevivir. Ello le ha significado un esfuerzo permanente para inventar toda clase de sistemas y elementos para protegerse. Todo trabajo presenta ciertos riesgos. Las empresas y los trabajadores deben actuar para prevenir y protegerse de estos riesgos, es decir, para controlarlos o evitarlos.

entre otras. Si el resultado significa lesiones a personas y/o daños a la propiedad (pérdidas) se denominará ACCIDENTE ¿Qué es un accidente del trabajo? Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (pérdidas) ¿Qué es una enfermedad profesional? Enfermedad profesional es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión u oficio (efecto lento y progresivo) CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES-INCIDENTES Ley de causalidad. . Dentro del campo de la prevención de riesgos existen diversas disciplinas que actúan en forma coordinada para el control de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. seguridad industrial u ocupacional. Prevención de Riesgos Ocupacionales Se llama prevención de riesgos a un conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. de dos importantes disciplinas. mediante la aplicación. entre estas la seguridad industrial u ocupacional y la higiene industrial y/o ambiental. La primera de ellas. Estos producen lesiones o pérdidas. • Seguridad Industrial • Higiene Industrial Prevención de riesgos es la técnica que permite el reconocimiento. No hay efecto sin causa. del reconocimiento.Los accidentes pueden tener graves consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa. por ello necesitamos conocer aspectos fundamentales sobre Prevención de riesgos Ocupacionales. evaluación y control de los ambientes laborales que pueda causar enfermedades profesionales ¿ Qué es un incidente? INCIDENTE es un acontecimiento no deseado que resulta o puede resultar en pérdidas. Los accidentes y/o enfermedades profesionales deterioran las operaciones de la empresa. es la disciplina que se ocupa de prevención y el control de los accidentes del trabajo y la higiene industrial y/o ambiental. evaluación y control de los riesgos ambientales que pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales.

puede estar en: Causa Básica Causa Inmediata . Secuencia del accidente incidente Lesión o Pérdida ACCIDENTE INCIDENTE La ley de causalidad nos indica que no hay accidente sin causa que lo provoque. y que denominaremos “Factor Personal” como en el ambiente. Ambiente PERSONAL equipos métodos materiales Forma en que actúan estos cinco elementos El hombre es el centro y mueve o permite que esto se efectúe en condiciones óptimas De no ser así se crea la posibilidad de ocurrencia del incidente-accidente. La respuesta a este porqué.SUBSTISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES Las operaciones de la empresa funcionan sobre la base de los subsistemas personal-materiales-equipos y/o máquinas-ambiente-métodos . En consecuencia. equipos. materiales y/o métodos de trabajo que denominaremos “Factor Técnico de Trabajo” Los factores personales son los que hacen que la gente actúe de una determinada manera o sea el por que hace o no lo que corresponde. deben determinarse el por que ocurren estos hechos deterioran tes a) CAUSA BASICA El origen o causa básica de un accidente radica tanto en el hombre.

que son: ACCIONES INSEGURAS CONDICIONES INSEGURAS Acciones inseguras: Es todo acto que comete el trabajador. materiales o métodos que puedan estar en: • • • • • • • Fallas en la disposición del trabajo Desgaste de elementos por uso Diseños inadecuados de equipos o dispositivos Uso inadecuado de elementos en los procesos de transformación o transporte Fallas de máquinas o mal funcionamiento Métodos inadecuados Otros. Formas de control para eliminar estos factores de trabajo • • • • • Planificación y control de las operaciones Incluye el estudio de métodos y procedimientos de trabajo Distribución de equipos y herramientas Elaboración de planes de mantención de máquinas y ordenamiento de planta Normalizar las operaciones CAUSA INMEDIATA Al no controlar las causas básicas u orígenes del accidente. que lo desvía de una manera aceptada como segura (violación de un procedimiento de trabajo) . • Ubicar o reubicar al personal de acuerdo a sus condiciones o aptitudes (selección) Los factores técnicos o del trabajo Permiten que existan condiciones de riesgos tanto ambientales como de equipos. riesgos y protección. • Comunicar y motivar adecuadamente al personal para conseguir las metas previstas en el trabajo. se permitirá la existencia de causas inmediatas.• • • La gente NO SABE que hacer o como hacerlo – desconoce La gente NO QUIERE hacerlo como corresponde – desmotivada La gente NO PUEDE hacerlo – incapacitada o desadaptada Las formas de control para el eliminar estos factores personales están en: • Instruir adecuadamente al personal en la forma de ejecutar su trabajo.

naturalmente. que indudablemente tienen su origen en los factores personales y/o factores del trabajo. cuando ocurre un incidente.Condiciones inseguras: Es una condición o situación de riesgo que se ha creado en el ambiente de trabajo. llámese acción insegura o condición insegura y.Accidentes en el que el material va hacia el hombre 2. Luego verificar el por qué existen o se permiten estas causas inmediatas. Para que se produzca un accidente debe haber un contacto físico de persona con el elemento que de cause el daño (intercambio de energía) o bien entre estructuras. INCIDENTE Decíamos anteriormente que el incidente puede concluir en un “Cuasiaccidente” en el cual no se aprecian. por lo tanto no hay pérdidas. Causa Básica Factor personal Factor del trabajo Causa Inmediata Acción Insegura Condición Insegura Normalmente. para tomar medidas de control. Pero este incidente se puede transformar en accidente donde si hay lesiones y/o pérdidas a la propiedad.Accidentes en que el movimiento relativo es indeterminado • POR CONTACTO .Accidentes en que el hombre va hacia el material 3. equipos para producir daños o pérdidas materiales. que es lo primero que debe corregirse. aparentemente. lesiones ni daños.. estos se clasifican en los siguientes tipos: TIPOS DE ACCIDENTES 1.. lo primero que se detecta es la causa inmediata. Cuando se producen accidentes con lesión.. ACCIDENTE -.

) • POR GOLPE Cuando un trabajador es tocado repentinamente y con fuerza por algún objeto en movimiento • GOLPEADO CONTRA Cuando un trabajador choca con algún objeto violentamente y con fuerza • CAIDA A DISTINTO N IVEL Cuando un trabajador cae a un nivel inferior al que se encuentra antes de la caída • CAIDA AL MISMO NIVEL Cuando un trabajador cae mismo nivel donde se encontraba trabajando • POR ATRAPAMIENTO El trabajador es oprimido o comprimido entre un objeto en movimiento y otro estacionario o bien. álcali. • POR SOBRE ESFUERZO El trabajador se lesiona por esfuerzo físico que excede a su capacidad de resistir • POR PRENDIMIENTO El trabajador o parte de su ropa. se prende de algún objeto que sobresale • POR APRISIONAMIENTO El trabajador o parte de su cuerpo es aprisionado en algún recinto o abertura • POR EXPOSICION . etc.Cuando la sustancia o elemento va hacia el individuo sin fuerza (ejemplo: ácido. entre dos objetos en movimiento. vapor. • POR CONTACTO CON El trabajador hace contacto con algún objeto o sustancia que transmite energía y lesiona. sin necesidad que exista fuerza.

Bird la relación que hay entre los accidentes deteriorantes y los cuasi-accidentes.El trabajador está expuesto a radiaciones. tanto de lesiones como de pérdidas de materiales se desglosan en: ASEGURADOS NO ASEGURADOS Los costos asegurados. polvo. Lesión o pérdida Para el trabajador: a) Lesiones incapacitantes • Incapacidad temporal • Incapacidad permanente parcial • Invalidez total • Gran invalidez • Muerte b) Pérdida de ingresos Trastornos grupo familiar c) Pérdida fuente de trabajo (probable) Para la empresa a) Pérdida de producción b) Pérdidas de materiales y equipos c) Disminución calidad del producto d) Demoras o retrasos en la producción e) Ausentismos f) Refuerzos y entrenamiento de personal Normalmente estos costos. 1 lesión incapacitante . etc. costos directos están representados por: • Bienes • Accidentes y enfermedades profesionales Los costos indirectos o no asegurados • Daños a equipos y herramientas • Demoras en la producción • Pérdidas de materiales Finalmente se indica según F. ruido. ultravioletas. infrarrojas. humos.

10 30 600 lesión leve Daño material cuasi-accidente .

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