La fisiología del trabajo, alcance e importancia Es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan

en el organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinar las capacidades máximas de los operarios para diversas tareas y obtener de esta forma, el mayorrendimiento del organismofundamentados científicamente. Es la disciplina que estudia las diferentes funciones del organismo y las acciones o fenómenos en que se traducen. El trabajo fisiológico se ha tratado de rotular como una transformación de energía por ello podrá decir que la Fisiología del trabajo estudia todas las modificaciones que ocurren en el organismo y que permiten la realización de un trabajo en forma eficiente y sin aparición de fatiga. Organización del trabajo en función de la fisiología humana La anatomía microscópica abarca el estudio de las estructuras morfológicas observables al microscópico, tal como forma, tamaño, desarrollo, constitución, etc. La anatomía macroscópica enfoca el estudio de las formas y estructuras los organismos vivos observables a simple vista, comprende la descripción de sus características morfológicas, sus relaciones con estructuras vecinas, irrigación e inervación. La fisiología humana estudia las funciones de las células, tejidos, órganos, aparatos y sistemas del ser humano y los factores que controlan, regulan e integran esta funcionamiento. La integración de estas tres disciplinas tiene como objetivo que se comprenda desde las diferentes partes estructurales de una célula, la asociación de numerosas células en un tejido, la agrupación de tejidos para formar un órgano, hasta que son y como funcionan los aparatos y sistemas del organismo humano. El enfoque multidisciplinario gira alrededor de un eje temático, la organización de la vida en el ser humano, con dos ideas básicas a desarrollar:   Niveles de organización Funciones básicas del hombre

Los niveles de organización se refieren a contenidos ordenados con un nivel de complejidad que va de la organización celular (conceptos aprendidos en biología), organización de células en tejidos y organización de tejidos en órganos y estos a su vez organizados ensistemas y aparatos formando al ser humano. Una vez organizado en sus diferentes niveles el ser humano, se integra a través de sustres funciones básicas:    Función de relación Función de reproducción Función de nutrición

Fatigas

En el ser humano, fatiga es la sensación sostenida y abrumadora de cansancio y disminución de la capacidad para el trabajo mental y físico a nivel habitual. La fatiga puede ser una respuesta normal e importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al aburrimiento o la falta de sueño. Sin embargo, también puede ser un signo no específico de un trastorno psicológico o fisiológico grave. La fatiga que no se alivia con el hecho de dormir bien, comer bien o tener un ambiente de bajo estrés debe ser evaluada por un médico. Dado que la fatiga es un motivo común de queja, se puede pasar por alto alguna causa potencialmente seria. Tipos

como se indica anteriormente. Generalmente las pantallas son utilizadas en zonas de oficinas. además de darle casi siempre un espacio insuficiente para desarrollar sus tareas. Además. humedad y temperatura regulada. Otra causa de fatiga visual es padecer presbicia o vista cansada. Se conoce como fatiga visual a una alteración funcional negativa. donde se exige un gran esfuerzo mental de forma continuada. pero también por estar viviendo algo que no conviene o no convence. solución de problemas. sobre todo. pues.   Nociones de las normas fisiológicas para la ejecución adecuada de un determinado trabajo Para la conformación ergonómica de puestos de trabajo tiene especial importancia el conocimiento de datos fisiológicos tales como las fuerzas corporales que se pueden ejercer con trabajo muscular. Disposición estereométrica de mandos e indicadores. La fatiga mental ocasionada por el trabajo se produce básicamente en las personas que tienen un exceso de trabajo de tipo intelectual. o bien la carga y duración del trabajo a ejecutar. Generalmente la fatiga visual se origina como consecuencia de esfuerzo visual prolongado de cerca. de carácter reversible.. mediante la intervención de grupos musculares fuertes a base de evitar el trabajo muscular estático. etc. la conformación fisiológica del puesto estar tanto mejor lograda cuanto mayor sea el resultado de trabajo de un sistema laboral sometido al hombre a una carga y solicitación escasa. Esta exigencia cumple. mejorándolas sin grandes inversiones. así como mediante el cambio de trabajo y dando tiempo de descanso. Las nuevas generaciones de procesadores (PC) tienen la ventaja de ser menos exigentes para su funcionamiento con respecto a la presencia de polvos. Esta ventaja es para el operador su mayor enemigo. los factores condicionantes de tipo fisiológico son muy importantes para: y y y y Evaluación de la carga continua tolerable. La fatiga moral es más difícil de diagnosticar. terminales de transporte. Elección de la posición y postura corporal correcta. tales como: comprensión. razonamiento. lograr condiciones del medio ambiente tolerables. memoria. donde las condiciones extremas pueden ser modificadas. El objetivo de la conformación fisiológica del puesto de trabajo consiste en adaptar la tecnología al método y las condiciones de trabajo al cuerpo humano y mejorar el grado de eficacia del trabajo humano. donde también es difícil aplicar las normas. lo mismo ocurre en los negocios. El grado de eficacia del trabajo humano también depende en especial de la posición y postura corporal que deba adoptar el hombre para realizar el trabajo. deja al permitir colocar los equipos en cualquier local u oficina destinados a otras tareas. debida a un esfuerzo excesivo del aparato visual. no así en el caso de las pantallas ubicadas en plantas fabriles donde las condiciones de trabajo se apartan mucho de las ideales. De acuerdo a lo anterior podemos decir que la disposición de las pantallas de datos en el lugar de trabajo es de fundamental importancia para garantizar un funcionamiento ergonómicamente correcto. porque puede ser provocada por la manera de vivir. que le resten comodidades que antes poseía. . etc. Grado de Resultado del trabajo eficiencia del = Solicitación trabajo humano X 100 % De acuerdo con esto.

Cuando se detecta la enfermedad. retardada. la iluminación. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Otros factores. puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos.A continuación sé dar conocimiento de las condiciones que necesita un ser humano para desarrollar sus actividades. Algunos ejemplos de esta circunstancia son la silicosis. etc. entre otros motivos por el período de latencia (es decir. Almacenamiento. No violenta. oculta. Previsible. Oposición individual muy considerable. alteraciones neurológicas en los alfareros por el uso de productos con base de plomo o alteraciones óseas en los trabajadores de la industria de cerillas por la exposición al fósforo. y FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL y o o o o o o o o o o y Tiempo de exposición. Características personales del trabajador Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. como . el cáncer de escroto en los deshollinadores. Progresiva va hacia delante. Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). CLIMA Un medio ambiente agradable está constituido por una temperatura y una humedad relativa apropiadas. y ENFERMEDAD PROFESIONAL Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. en relación con el hollín. Sistemas de protección contra contactos indirectos CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo. trabajadores de la industria y alfareros por la exposición al polvo de sílice. La relatividad de la salud. y CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL o o o o o Inicio lento. Condiciones de seguridad. Diseño del área de trabajo. Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas. el ruido. INFLUENCIAS DEL MEDIO AMBIENTE Bajo el aspecto de la conformación fisiológica del puesto de trabajo debe considerarse además una conformación de las influencias físicas del medio ambiente tales como el clima. enfermedad pulmonar que afecta a los mineros. manipulación y transporte. La noción de enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona. esto rige para todos los seres humanos cualesquiera que sea la actividad que desarrollen.

para todos los que se ocupan de la salud de los trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente. Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales. Otra es la causada por la inhalación del polvo del carbón. La característica de estas enfermedades es que dañan los tejidos pulmonares y reducen la capacidad de los mismos. lumbalgias o problemas de cervicales tienen su origen en la rigidez y mala postura que se mantiene en el trabajo a lo largo de la jornada laboral. albañiles o ebanistas. ej. Se produce por realizar demasiado ejercicio con el antebrazo. El mantenimiento prolongado de estas posturas y la incorrecta posición que se adopta en muchas ocasiones puede provocar la aparición de diversos trastornos. afecta a profesiones como carpinteros. los instructores y los científicos.elcambio de trabajo. Ejercitar continuamente los brazos y tenerlos en posición elevada como en el caso de los pintores también puede provocar la aparición de contracturas y otras lesiones. La silicosis es la enfermedad que se produce por la inhalación del sílice. Existen distintos tipos dependiendo de la sustancia inhalada. .. Categorías de enfermedades Enfermedades posturales En los empleos actuales la mayor parte del trabajo se realiza de forma sedentaria. Muchas contracturas. Pérdida de audición Muchos trabajos implican la exposición continuada a ruidos con más decibelios de los recomendados. sentado en una silla y con un ordenador. El sentarse mal en el escritorio puede provocar dolores de espalda o molestias cervicales. Epicondilitis Se conoce también con el nombre de codo de tensita. o el comportamiento del personal (p. todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad. los empleadores. El polvo inhalado de se acumula progresivamente en los pulmones produciendo lesiones. generalmente por motivos profesionales. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen gravesproblemas para los trabajadores. fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad. tendiditis o hernias discales figuran entre las enfermedades más habituales que sufren los trabajadores. Esto ocurre por ejemplo a las personas que deben por ejemplo manejar maquinaria ruidosa. es decir. Entre los síntomas suelen estar la tos y las dificultades respiratorias. Neumoconiosis Son aquellas enfermedades pulmonares que se producen a consecuencia de la inhalación de polvo de forma continuada. Esta situación prolongada puede dar lugar a diversas lesiones en el tímpano que derivan en la pérdida de audición progresiva. Además de a los deportistas como tensitas. Pueden deberse a la realización de esfuerzos físicos como levantar pesos o al verse obligado a estar en malas posturas durante tiempo prolongado. Lesiones de huesos Las lumbalgias.

aunque en algunos casos se hace necesaria la intervención quirúrgica. por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades. resulta útil para tratar algunas dolencias psicosomáticas como los dolores de cuello. leyes. a las características. que significa trabajo. seguridad y confort. puestos de trabajo y entornos. y "nomos". sistemas. los desórdenes gastrointestinales y los estados de hipertensión. Somatografia:Podemos describir a la somatografía como una terapia auxiliar dentro del campo de la terapia natural y humanista. hombros y espalda. puede hacer que la gente tome mayor conciencia de su cuerpo y empiece a escuchar el flujo constante de señales informativas que éste emite. Esta terapia es útil para todas las edades. Por otra parte. limitaciones y necesidades. . El tratamiento más habitual cosiste en una rehabilitación. La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos". Ergonomía: La Ergonomía es el estudio de la conducta y las actividades de las personas adecuando los sistemas y puestos de trabajo a las necesidades de los usuarios. buscando optimizar su eficacia. con la finalidad de adecuar los productos. Por una parte. nuestra situación en la vida y nuestras relaciones con los demás. Dicho conocimiento puede ayudamos a clarificar nuestros pensamientos y sensaciones.Se trata de lesiones musculares que se manifiestan con dolor en el codo.