La fisiología del trabajo, alcance e importancia Es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan

en el organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinar las capacidades máximas de los operarios para diversas tareas y obtener de esta forma, el mayorrendimiento del organismofundamentados científicamente. Es la disciplina que estudia las diferentes funciones del organismo y las acciones o fenómenos en que se traducen. El trabajo fisiológico se ha tratado de rotular como una transformación de energía por ello podrá decir que la Fisiología del trabajo estudia todas las modificaciones que ocurren en el organismo y que permiten la realización de un trabajo en forma eficiente y sin aparición de fatiga. Organización del trabajo en función de la fisiología humana La anatomía microscópica abarca el estudio de las estructuras morfológicas observables al microscópico, tal como forma, tamaño, desarrollo, constitución, etc. La anatomía macroscópica enfoca el estudio de las formas y estructuras los organismos vivos observables a simple vista, comprende la descripción de sus características morfológicas, sus relaciones con estructuras vecinas, irrigación e inervación. La fisiología humana estudia las funciones de las células, tejidos, órganos, aparatos y sistemas del ser humano y los factores que controlan, regulan e integran esta funcionamiento. La integración de estas tres disciplinas tiene como objetivo que se comprenda desde las diferentes partes estructurales de una célula, la asociación de numerosas células en un tejido, la agrupación de tejidos para formar un órgano, hasta que son y como funcionan los aparatos y sistemas del organismo humano. El enfoque multidisciplinario gira alrededor de un eje temático, la organización de la vida en el ser humano, con dos ideas básicas a desarrollar:   Niveles de organización Funciones básicas del hombre

Los niveles de organización se refieren a contenidos ordenados con un nivel de complejidad que va de la organización celular (conceptos aprendidos en biología), organización de células en tejidos y organización de tejidos en órganos y estos a su vez organizados ensistemas y aparatos formando al ser humano. Una vez organizado en sus diferentes niveles el ser humano, se integra a través de sustres funciones básicas:    Función de relación Función de reproducción Función de nutrición

Fatigas

En el ser humano, fatiga es la sensación sostenida y abrumadora de cansancio y disminución de la capacidad para el trabajo mental y físico a nivel habitual. La fatiga puede ser una respuesta normal e importante al esfuerzo físico, al estrés emocional, al aburrimiento o la falta de sueño. Sin embargo, también puede ser un signo no específico de un trastorno psicológico o fisiológico grave. La fatiga que no se alivia con el hecho de dormir bien, comer bien o tener un ambiente de bajo estrés debe ser evaluada por un médico. Dado que la fatiga es un motivo común de queja, se puede pasar por alto alguna causa potencialmente seria. Tipos

porque puede ser provocada por la manera de vivir. deja al permitir colocar los equipos en cualquier local u oficina destinados a otras tareas. donde las condiciones extremas pueden ser modificadas. humedad y temperatura regulada. Esta ventaja es para el operador su mayor enemigo. no así en el caso de las pantallas ubicadas en plantas fabriles donde las condiciones de trabajo se apartan mucho de las ideales. o bien la carga y duración del trabajo a ejecutar. El grado de eficacia del trabajo humano también depende en especial de la posición y postura corporal que deba adoptar el hombre para realizar el trabajo. tales como: comprensión. donde se exige un gran esfuerzo mental de forma continuada. Además. así como mediante el cambio de trabajo y dando tiempo de descanso. terminales de transporte. además de darle casi siempre un espacio insuficiente para desarrollar sus tareas. La fatiga moral es más difícil de diagnosticar. . Grado de Resultado del trabajo eficiencia del = Solicitación trabajo humano X 100 % De acuerdo con esto. El objetivo de la conformación fisiológica del puesto de trabajo consiste en adaptar la tecnología al método y las condiciones de trabajo al cuerpo humano y mejorar el grado de eficacia del trabajo humano.   Nociones de las normas fisiológicas para la ejecución adecuada de un determinado trabajo Para la conformación ergonómica de puestos de trabajo tiene especial importancia el conocimiento de datos fisiológicos tales como las fuerzas corporales que se pueden ejercer con trabajo muscular. Elección de la posición y postura corporal correcta. razonamiento. etc. pues. Esta exigencia cumple. memoria. lo mismo ocurre en los negocios. Generalmente la fatiga visual se origina como consecuencia de esfuerzo visual prolongado de cerca. donde también es difícil aplicar las normas. los factores condicionantes de tipo fisiológico son muy importantes para: y y y y Evaluación de la carga continua tolerable. etc.. Se conoce como fatiga visual a una alteración funcional negativa. pero también por estar viviendo algo que no conviene o no convence. debida a un esfuerzo excesivo del aparato visual. Las nuevas generaciones de procesadores (PC) tienen la ventaja de ser menos exigentes para su funcionamiento con respecto a la presencia de polvos. la conformación fisiológica del puesto estar tanto mejor lograda cuanto mayor sea el resultado de trabajo de un sistema laboral sometido al hombre a una carga y solicitación escasa. como se indica anteriormente. mejorándolas sin grandes inversiones. mediante la intervención de grupos musculares fuertes a base de evitar el trabajo muscular estático. Disposición estereométrica de mandos e indicadores. solución de problemas. sobre todo. de carácter reversible. lograr condiciones del medio ambiente tolerables. De acuerdo a lo anterior podemos decir que la disposición de las pantallas de datos en el lugar de trabajo es de fundamental importancia para garantizar un funcionamiento ergonómicamente correcto. Generalmente las pantallas son utilizadas en zonas de oficinas. La fatiga mental ocasionada por el trabajo se produce básicamente en las personas que tienen un exceso de trabajo de tipo intelectual. Otra causa de fatiga visual es padecer presbicia o vista cansada. que le resten comodidades que antes poseía.

oculta. el ruido. trabajadores de la industria y alfareros por la exposición al polvo de sílice. Cuando se detecta la enfermedad. Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. como . Características personales del trabajador Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. No violenta. etc. enfermedad pulmonar que afecta a los mineros. y FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL y o o o o o o o o o o y Tiempo de exposición. Otros factores. Sistemas de protección contra contactos indirectos CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo. esto rige para todos los seres humanos cualesquiera que sea la actividad que desarrollen. Condiciones de seguridad. el cáncer de escroto en los deshollinadores. entre otros motivos por el período de latencia (es decir. INFLUENCIAS DEL MEDIO AMBIENTE Bajo el aspecto de la conformación fisiológica del puesto de trabajo debe considerarse además una conformación de las influencias físicas del medio ambiente tales como el clima. la iluminación. Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas. y ENFERMEDAD PROFESIONAL Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. La relatividad de la salud. La noción de enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona. puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos. Diseño del área de trabajo. el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). Progresiva va hacia delante. retardada. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir. Algunos ejemplos de esta circunstancia son la silicosis. Previsible.A continuación sé dar conocimiento de las condiciones que necesita un ser humano para desarrollar sus actividades. manipulación y transporte. en relación con el hollín. alteraciones neurológicas en los alfareros por el uso de productos con base de plomo o alteraciones óseas en los trabajadores de la industria de cerillas por la exposición al fósforo. Oposición individual muy considerable. CLIMA Un medio ambiente agradable está constituido por una temperatura y una humedad relativa apropiadas. y CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL o o o o o Inicio lento. Almacenamiento.

todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad. ej. es decir. El sentarse mal en el escritorio puede provocar dolores de espalda o molestias cervicales. El mantenimiento prolongado de estas posturas y la incorrecta posición que se adopta en muchas ocasiones puede provocar la aparición de diversos trastornos.. fumar o ingerir bebidas alcohólicas) agravan aún más la dificultad de vincular las exposiciones acaecidas en el lugar de trabajo a la aparición de una enfermedad. Entre los síntomas suelen estar la tos y las dificultades respiratorias. tendiditis o hernias discales figuran entre las enfermedades más habituales que sufren los trabajadores. Se produce por realizar demasiado ejercicio con el antebrazo.elcambio de trabajo. albañiles o ebanistas. La silicosis es la enfermedad que se produce por la inhalación del sílice. los instructores y los científicos. afecta a profesiones como carpinteros. Neumoconiosis Son aquellas enfermedades pulmonares que se producen a consecuencia de la inhalación de polvo de forma continuada. Pueden deberse a la realización de esfuerzos físicos como levantar pesos o al verse obligado a estar en malas posturas durante tiempo prolongado. Esto ocurre por ejemplo a las personas que deben por ejemplo manejar maquinaria ruidosa. Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales. generalmente por motivos profesionales. lumbalgias o problemas de cervicales tienen su origen en la rigidez y mala postura que se mantiene en el trabajo a lo largo de la jornada laboral. Existen distintos tipos dependiendo de la sustancia inhalada. Ejercitar continuamente los brazos y tenerlos en posición elevada como en el caso de los pintores también puede provocar la aparición de contracturas y otras lesiones. Otra es la causada por la inhalación del polvo del carbón. Muchas contracturas. Categorías de enfermedades Enfermedades posturales En los empleos actuales la mayor parte del trabajo se realiza de forma sedentaria. para todos los que se ocupan de la salud de los trabajadores y de las consecuencias que los agentes de riesgo tienen en el medio ambiente. . Además de a los deportistas como tensitas. Lesiones de huesos Las lumbalgias. Esta situación prolongada puede dar lugar a diversas lesiones en el tímpano que derivan en la pérdida de audición progresiva. La característica de estas enfermedades es que dañan los tejidos pulmonares y reducen la capacidad de los mismos. Pérdida de audición Muchos trabajos implican la exposición continuada a ruidos con más decibelios de los recomendados. sentado en una silla y con un ordenador. El polvo inhalado de se acumula progresivamente en los pulmones produciendo lesiones. Estos riesgos nuevos y desconocidos constituyen gravesproblemas para los trabajadores. los empleadores. o el comportamiento del personal (p. Epicondilitis Se conoce también con el nombre de codo de tensita.

Por otra parte. Por una parte. Esta terapia es útil para todas las edades. buscando optimizar su eficacia. por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades. seguridad y confort.Se trata de lesiones musculares que se manifiestan con dolor en el codo. La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos". puede hacer que la gente tome mayor conciencia de su cuerpo y empiece a escuchar el flujo constante de señales informativas que éste emite. . Ergonomía: La Ergonomía es el estudio de la conducta y las actividades de las personas adecuando los sistemas y puestos de trabajo a las necesidades de los usuarios. nuestra situación en la vida y nuestras relaciones con los demás. sistemas. aunque en algunos casos se hace necesaria la intervención quirúrgica. hombros y espalda. puestos de trabajo y entornos. Somatografia:Podemos describir a la somatografía como una terapia auxiliar dentro del campo de la terapia natural y humanista. El tratamiento más habitual cosiste en una rehabilitación. a las características. Dicho conocimiento puede ayudamos a clarificar nuestros pensamientos y sensaciones. leyes. los desórdenes gastrointestinales y los estados de hipertensión. con la finalidad de adecuar los productos. que significa trabajo. resulta útil para tratar algunas dolencias psicosomáticas como los dolores de cuello. y "nomos". limitaciones y necesidades.

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