Entrevista,Lapresentacién personaly la comunicacin, permiten observar en forma directa la imagen ‘que proyecta el candidato y su afinidad con el puesto de trabajo, se pretende analizar sie! Candidatoentrevistado cumple con|as caraceristicas que exig el cargo. i Leentrevista Es ua comersan forma y bjt ene empresa 0 psctage ye andl cipar tn poet, messrte Ia cin se era nea tse paral eargoespectcn, ‘Sencray spends deans ent ane ane pete la eres ponder y wera les eats personales, flrs, Inbred gue posbitan once a Carat yas elias person adeuada para leary; yl enceisadonomarse del co, mm Factores de evaluacién enlacntrevista Present Personal La fora de areas xyes Is imagen pectoral Lamanra deste Gbe ear acre fon las ponibiaader economicas yf personae cast impart esque Modales Se fenen en cena ls egeines wees (teminlog, ‘concn veumen y vor) ya overs ge, ‘imino cagenars) ‘sunfacar que sea pemarenonete: uta exes ‘sedebemestaritrs ruse sts Im Proceso dela entrevista Induce ido CGocisones ypeIll Recomendaciones generales 1 Exnocea pepaars aan neva con aca ya ue o> roprcona major angi ove exe un Conoco ce Stuacnalageseva ene. = epase ed lo relaconado con es qu puedanr diners pra pose 1 Expos delenit ur canto ge por pines vet al empresa, de hla importa de ser cord fon ts fs npldes ‘= Denese qoeslapoona msec para csparelpust 1 amnge cana rane lori, parestarstet ls reguras ‘ormndaporeerenstadr sls qu eon eaponde conned Serpinti S Demvenr sei rer putrid Gesu een veal geshal psy actin duet t= ayectralabraly cava son de ran inert, bio uque ‘emcee via pend de aa ye conocer, Ill perme dtermnar oneal eh edt comple cone se Mee envevatdorGrcanete «ca, mens le abla st ‘evtconasa Evtenoviiros brass yrepetvos dels manos Nose demasiado ene o poco aap al ut le crac ena cenpes = Entemaciardil ofumac 1 Evra respuestaseasins Frese correctamentel oj devi (cxpetzossbre emai). 1 Tenguencoenaelbuenvesit,