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Tesis Derecho Laboral Reenganche y Pago de Salarios Caidos Fuero Maternal

Tesis Derecho Laboral Reenganche y Pago de Salarios Caidos Fuero Maternal

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Tesis para optar al Título de Abogado de la Republica Bolivariana de Venezuela, Donde se analiza la incidencia de los despidos por el estado de gravidez y se grafican las decisiones del Inspector del trabajo en estos casos, los resultados de esta investigación arrojan sorprendentes resultados que atentan contra la matriz de opinión de las Inspectorias de trabajo, las cuales según est a Matriz, en las inspectorias los funcionarios se venden al patrono, al contrario las resultas de esta investigación arrojan resultados positivos de las actuaciones de las Inspectorías en favor de las trabajadoras
Tesis para optar al Título de Abogado de la Republica Bolivariana de Venezuela, Donde se analiza la incidencia de los despidos por el estado de gravidez y se grafican las decisiones del Inspector del trabajo en estos casos, los resultados de esta investigación arrojan sorprendentes resultados que atentan contra la matriz de opinión de las Inspectorias de trabajo, las cuales según est a Matriz, en las inspectorias los funcionarios se venden al patrono, al contrario las resultas de esta investigación arrojan resultados positivos de las actuaciones de las Inspectorías en favor de las trabajadoras

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11/24/2015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
VICE – RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POST – GRADO
DIRECCION DE POST – GRADO
NÚCLEO BOLÍVAR

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PROTECCION LABORAL POR FUERO MATERNAL EN LOS CASOS
ATENDIDOS POR LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE
CIUDAD BOLIVAR EN EL AÑO 2008

Autor:
Ricardo Manuel Aquino
Tutor:
Dr. Richard Sierra

Clic aquí y descárguela en formato Word

CIUDAD BOLÍVAR, OCTUBRE DEL 2009
DEDICATORIA

A Dios como ser Supremo en la tierra, que guía mi vida y me llena de de
la fuerza espiritual necesaria para continuar luchando por el logro de mis
ideales

A mis Padres; Rafaela Aquino y Manuel Pereira, por ser mis guías en

todo momento

A mis hijos; Jhonny, Gregorio, Crisbel, Jhoana, Jhoanelys Y Jhoan, por

su amor y comprensión

A mis hermanos Omar Aquino, Elsa Aquino, Carlos Aquino, por su

apoyo espiritual.

A mi señora Thais Yriarte, por su ayuda y dedicación.

A mis compañeros de estudio, por la ayuda prestada en el trayecto de

mis estudio.

A todos muchas gracias

Ricardo Manuel Aquino.

iv

AGRADECIMIENTOS

A la Universidad “Gran Mariscal de Ayacucho”, por brindarnos la
oportunidad de mejorarme profesionalmente.

A mi Tutor: Dr. Richard Sierra, por sus adecuadas, oportunas y
esclarecedoras orientaciones.

A los profesores que con su colaboración y desprendimiento, me
permitieron adquirir los conocimientos necesario para la culminación de
nuestra carrera.

A todas aquellas personas que de una u otra forma colaboraron en el
transcurso de mis estudios.

A todas aquellas Instituciones que me prestaron su ayuda, para la
realización de este proyecto, la cual es un requisito indispensable para la
obtención del titulo de Abogado.

A nuestros compañeros de estudio, por la ayuda prestada en el

trayecto de esta carrera.

v

INDICE GENERAL

DEDICATORIA …………………………………………………………….

iv

AGRADECIMIENTO ………………………………………………………

v

INDICE GENERAL ……………………………………………………….

vi

RESUMEN …………………………………………………………………

x

INTRODUCCIÓN ………………………………………………………….

1

CAPITULO
I EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema………………………………………..2
Objetivos de la Investigación………………………….……..........

8

Objetivo General……………………………………………………

8

Objetivos específicos………………………………………………..

8

Justificación de la Investigación…………………….………….…

8

CAPÍTULO
II MARCO TEÓRICO

Antecedentes de la Investigación…………………………

10

Bases teóricas…….…………………………………………………..

17

Bases Legales…………………………………………………………

20

Sistema de Variables…………………………………………………

63

Operacionalización de las Variables………………………………

64
Definición de términos……………………………………………….65

CAPÍTULO
III MARCO METODOLÓGICO

Diseño de la Investigación………………………………………….

67
Tipo de Investigación………………………………………………...68
Población……………………………………………………………….68
Muestra…………………………………………………………………

70
Técnica e Instrumento de Recolección de Datos……………….70
Validación y Confiabilidad del Instrumento……………………...71
Técnicas y Confiabilidad del Instrumento…………………….…

71

vi

CAPITULO
IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS

Tipo de análisis………………………………………………………..72
Presentación y Ánálisis de los resultados………………………. 72

CAPITULO
V CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES

Conclusiones…………………………………………………………..85
Recomendaciones……………………………………………………

87

Referencias………………………………………………………..………..

89

Anexos
Anexo “A”………………………………………………………………

92

Anexo “B”………………………………………………………………

99

Anexo “C” ……………………………………………………………..

110

INDICE DE CUADROS

Cuadro

Pregunta

Pág.

1

¿Sabe usted, que los Tratados Internacionales suscritos
por la Republica y las leyes Venezolanas no permiten
el despido de trabajadoras en estado de Gravidez sin
justa causa?

73

2

¿Conoce usted, el procedimiento establecido en el
articulo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo en el caso
de despido de trabajadoras en estado de gravidez?

74

3

¿Está embarazada actualmente?

75

4

¿Cuántos meses de embarazo tiene?

76

5

¿Le otorgaron el permiso Prenatal?

77

vii

6

¿Ha recibido hostigamiento o discriminación en su
puesto de trabajo de parte del patrono o su
representante por estar embarazada?

78

7

¿Qué tipo de hostigamiento o discriminación ha
recibido?

79

8

¿Sabe usted, que el Patrono necesita permiso del
Inspector del Trabajo para despedir a una trabajadora
en estado de Gravidez?

81

9

¿Cuántos días tiene la trabajadora en estado de
gravidez para reclamar su reenganche y pago de
salarios caídos ante la Inspectoria del Trabajo?

82

10

Después de agotado el lapso de evacuación de
pruebas, ¿Cuántos días tiene la Inspectoria del Trabajo
para dictar la resolución ordenando el reenganche o
despido de la trabajadora despedida en estado de
gravidez?

83

11

¿Cuántos días tiene la Inspectoria del Trabajo para citar
al Patrono, después de haber recibido la denuncia de la
trabajadora despedida en estado de gravidez?

84

viii

UNIVERSIDAD “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
VICE – RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POST – GRADO
DIRECCION DE POST – GRADO
NÚCLEO BOLÍVAR

PROTECCION LABORAL POR FUERO MATERNAL EN LOS CASOS
ATENDIDOS POR LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE
CIUDAD BOLIVAR EN EL AÑO 2008

Autor:
Ricardo Manuel Aquino
Tutor:
Dr. Richard Sierra

RESUMEN

Este investigación Teórico-práctica acerca de LA

PROTECCION LABORAL POR
FUERO MATERNAL EN LOS CASOS ATENDIDOS POR LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO
DE CIUDAD BOLIVAR EN EL AÑO 2008,

siendo ésta una protección que le da la
Constitución y las leyes a la mujer trabajadora en estado de gravidez, por lo que no puede
ser despedida, trasladada o desmejorada de su puesto de trabajo sin justa causa. Se tomó
como referencia EL

INFORME DE GESTION DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO DE
CIUDAD BOLIVAR: ENERO 2008/DICIEMBRE 2008 y las encuestas aplicadas a la
población de mujeres trabajadoras afectadas con despido por estado de gravidez. Estas
solicitudes de

Reenganches, fueron intentados por las Accionantes ante la Inspectoría del
Trabajo, basándose en el artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo. Las actividades
realizadas durante el período de investigación consistieron en lo siguiente: Solicitud del
informe de Gestión Anual de la Inspectoria del trabajo de Ciudad Bolívar del año 2008, en los
casos tramitados por ante esta institución de solicitudes de reenganche impulsados por
mujeres trabajadoras en estado de gravidez, posteriormente se diseñó la encuesta, esta fue
sometida a la consideración del funcionario de la sala de fueros y recibió el visto bueno para
ser aplicada a la población en estudio. El asesoramiento brindado por parte del personal de
la Inspectoría del Trabajo de Ciudad Bolívar, sirvió para la elaboración de este trabajo, así
como para la adquisición de conocimientos necesarios para el ejercicio profesional. La
importancia sobre la escogencia del tema de la

PROTECCION LABORAL POR FUERO
MATERNAL EN LOS CASOS ATENDIDOS POR LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE
CIUDAD BOLIVAR EN EL AÑO 2008

, es debido a que constituye por excelencia uno de los
problemas sociales que afronta la mujer venezolana, debido a que los patronos Capitalistas
no toman en consideración la condición especial de la mujer en estado de gravidez, para el
mejor entendimiento de este trabajo de investigación

ix

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