ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO BARRANCABERMEJA Septiembre De 2007

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ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

Presentado por: LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

ROGER ALEXANDER ALVAREZ DAVILA Instructor SEGURIDAD INDUSTRIAL

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO BARRANCABERMEJA Septiembre 21 De 2007 2

3 2. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 12 13 13 14 15 3 2.1 SECCIÓN DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO (DIVISIÓN DEL TRABAJO) 1.1.T.5.T.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS .1. 12 2.2 IDENTIFICACIÓN DEACCIDENTES POTENCIALES O PELIGROSOS 10 5 6 7 8 8 9 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO 1.1 OBJETIVO DE UN ATS 10 11 11 2.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) 2. ANÁLISIS DE TRABAJO 1.1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA 2.5.3 BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO 2.T.5 COMO SE HACE UN A.4 2.S.S.S.TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. CUANDO SE REQUIERE UN A.

6 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS 3.5.7 2.5.4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA 2.2.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA 16 16 17 17 18 18 19 2.6 DESARROLLO DE CONTROLES 2.5.5.5.3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS 2. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA RECOMENDACIONES 20 21 22 4 .

averías a las instalaciones o entorpecimientos de trabajo. 5 . donde exista el riesgo permanente de producirse un accidente. daño a la propiedad o enfermedad profesional. es una herramienta fundamental para garantizar que las operaciones y actividades de planta sean seguras. Es importante que los Análisis de trabajo seguro. Análisis de trabajo seguro. es muy importante que la administración tenga una actitud positiva con respecto a que las medidas de seguridad protejan a los empleados y a los activos de la compañía. así se evita accidentes de trabajo que provoquen lesiones. sean requisitos fundamentales para realizar cualquier actividad industrial.INTRODUCCIÓN En el trabajo de cualquier empresa. ya que los gastos ocasionados por accidentes han alcanzado dimensiones tales que las compañías no pueden permitirse el lujo de ignorar los programas de medidas de seguridad y prevención de accidentes.

su incidencia en el bienestar del trabajador y lo que llevaría el no seguir los pasos requeridos para ser mas seguro nuestro trabajo. ya que muchas personas no saben para que se usa. que es y como se realiza el análisis de trabajo seguro.OBJETIVO GENERAL Dar a conocer la importancia que tiene. 6 .

OBJETIVOS ESPECIFICOS  Dar a conocer la importancia que tiene el análisis de trabajo seguro.  Lograr que nuestros compañeros aprendan a llenar un formato ATS y sus pasos requeridos. 7 .  Motivar a nuestros compañeros a realizar un trabajo mas seguro para su bienestar  Lograr conciencia a todas las personas interesadas de que un trabajo bien hecho es un trabajo seguro.

Deben evitarse dividir en muchos pasos innecesarios y descuidar los pasos básicos. normalmente consignados en un formulario o formato de análisis del trabajo y estipulado así: ♦ Sección de pasos básicos del trabajo. 1.1. ♦ Procedimientos de trabajo recomendado. El análisis del trabajo comprende tres pasos fundamentales. al juntarlos. ANÁLISIS DE TRABAJO Un trabajo es la consecuencia de una serie de pasos o actividades individuales que. es necesario dividir el trabajo en una serie de pasos que describan lo que se esté haciendo. ♦ Accidentes potenciales o peligrosos. SECCION DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO (DIVISIÓN DEL TRABAJO) Antes de empezar la búsqueda de los peligros. El identificar peligros y poner énfasis sobre los procedimientos de seguridad forman parte de un análisis de trabajo y deben tener prioridad allí donde un trabajador tenga la posibilidad de sufrir una lesión. dan por resultado un objetivo propuesto.1. 8 .

tirar. abrir.. etc.2. tanto los creados por el ambiente como los que se relacionan con los procedimientos de trabajo. caer. es conveniente seleccionar el trabajo y a la persona que convenga observar. etc.? 9 . Para establecer los pasos básicos del trabajo. ser golpeado por un objeto? ¿Puede quedar atrapado dentro de.Para realizar un buen análisis de trabajo. sobre. IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES POTENCIALES O PELIGROSOS El propósito es identificar todos los peligros. o entre objetos? ¿Puede resbalarse. Debe lograrse que cada paso. Para lograrlo debe formularse las siguientes preguntas: • • • • ¿Existe el peligro de golpearse. 1. la cual debe tener experiencia y sobre todo que tenga interés de cooperar y compartir ideas. consecuentemente que cada trabajo sea más seguro y eficiente. levantar. soldar.? ¿Puede sufrir un esguince al empujar. es necesario preguntarse: • • • ¿En qué pasos empieza el trabajo? ¿Cuál es el próximo paso básico? Empiece con palabras de acción: retirar. etc.

? Se necesita una observación cuidadosa y conocimiento de trabajo. nieblas.• Es el ambiente peligroso (gases. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO El paso final de un A. iluminación defectuosa. La observación del trabajo puede repetirse con tanta frecuencia como sea necesario. etc. BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO Los principales beneficios del análisis del trabajo derivan de las siguientes tareas que debe realizar un supervisor: 10 . 1. Las soluciones prácticas podrían enumerarse así: • • • Encontrar una forma nueva de realizar el trabajo Cambiar las condiciones físicas que crean los peligros Eliminar los peligros que aún están presentes y cambiar los procedimientos de trabajo • Reducir la frecuencia con que deben realizarse.T. vapores.4. humos.S. hasta que se hayan identificado todos los peligros y accidentes potenciales. ruido. tóxicos. calor vibración. consiste en desarrollar el procedimiento de trabajo recomendado. con el fin de poder evitar a que ocurran accidentes potenciales.

serán considerados y evaluados para determinar un procedimiento unificado para ejecutarlo correctamente. Es el mejor método para hacer el manual de procedimientos para todo tipo de trabajo. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Es un método para asegurar que todos los riesgos incoherentes a cualquier tipo de trabajo.  Prepararse para la instrucción de seguridad planificada. el cual se revisará y actualizará si es necesario con el nombre de los participantes y la fecha de última revisión. 2.  Contactos sobre programas y problemas de seguridad con los trabajadores  Instruir a los principiantes en el trabajo.  Estudiar los trabajos para buscar posibles mejoras de métodos.  Revisar los procedimientos de trabajo después de que hayan ocurrido los accidentes.1 OBJETIVO DE UN ATS 11 . 2.  Dar instrucciones previas sobre trabajos irregulares. Dar entrenamiento individual en procedimientos seguros y eficientes.

Verificar en el campo el trabajo a realizar. 9. Determinar exactamente el tipo de trabajo a realizar. Se analiza paso por paso el procedimiento. 6.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A. 7. • • Tener el procedimiento actualizado y escrito del trabajo. 2. 3. higiene y ambientales tanto en el área como en las adjuntas. Nombrar un moderador y secretario que lidere en la reunión. 8.T. Hacer un dibujo aclaratorio si es necesario.Análisis y planeación de cualquier actividad hasta tener la certeza de que el procedimiento establecido es el correcto. Se deben reunir las personas que van a ejecutar la labor y quienes la solicitan. teniendo en cuenta todas las variables de seguridad. 2. Analizar la actividad de cada paso.S. Identificar los riesgos potenciales que puedan presentarse en cada paso o actividad. 4. 1.S.T. 2. 12 . para identificar los riesgos que pueden presentarse en la ejecución del trabajo y así dar un control recomendado y sus respectivos responsables.3 COMO SE HACE UN A. 5. Relacionar las acciones preventivas de los riesgos identificados. Dividir el trabajo en una secuencia ordenada de pasos.

T. modificación.S. 2. Realizar seguimiento a los controles recomendados. 13 . 11. tarea. 2. 12. realizar o ejecutar una tarea en forma apropiada. Relacionar las posibles consecuencias de cada riesgo. Dos posibles resultados del análisis de trabajo/tarea son: Procedimiento: Una descripción paso a paso de cómo proceder de principio a fin para desempeñar.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Un análisis de trabajo/tarea es el proceso mediante el cual se estudia parte del trabajo que alguien ejecuta para determinar la mejor manera de hacerlo.10. trabajos contratados y proyectos.4 CUANDO SE REQUIERE UN A. Un trabajo/tarea es una asignación específica de trabajo llevada a cabo por alguna persona o un conjunto de acciones requeridas para completar un objetivo de trabajo específico. actividad. Un análisis de trabajo seguro se debe analizar para todo trabajo realizado en semana y fin de semana. construcción. Definir responsables para cada medida preventiva.

 Seguir en el papel cada proceso. 14 .1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA Entre las fuentes de información para el inventario tenemos:  Descripción de posiciones. 2. 7. Inventario de trabajo/tarea.5. Actualizarlas y mantener registros. Dividir el trabajo/tarea en pasos o actividades. Realizar un chequeo de eficiencia. Desarrollar controles. 5. 3. Identificar los trabajos/tareas críticos.  Conversaciones con empleados. de principio a fin y hacer una lista de las tareas requeridas para realizarlo. 2. Identificar las exposiciones a pérdida. 6. Pasos claves para el proceso de análisis de trabajo/tarea: 1.Práctica: Un conjunto de guías positivas que ayudan a la realización de un tipo específico de trabajo que no siempre podría ser realizado de la misma manera. 4. Escribir los procedimientos o prácticas 8.

Preguntas para determinar si un trabajo/tarea es crítico o no: a) ¿Puede este trabajo/tarea generar una pérdida mayor mientras se realiza?. b) ¿Puede este trabajo/tarea resultar en una pérdida mayor después de haberse realizado? c) ¿Cuán mala sería la pérdida más probable resultante? d) ¿Qué tanto a menudo podrían ocurrir? 15 . Consultar otros colegas en la industria.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS Es una buena idea analizar cuidadosamente cada trabajo/tarea que los trabajadores hacen y escribir prácticas o procedimientos para todas ellas.5.  Consultar manuales de oficios  Observar a la gente haciendo sus actividades. 2.

consideramos la Al aplicar estos juicios a un más severa. las reuniones de grupo y el entrenamiento de habilidades con la mejor información disponible en relación con los trabajos/tareas más críticos. más segura. y más pérdida razonablemente probable que pueda ocurrir. no importa cuánto nos sintamos tentados a no cambiar un sistema con el que estamos acostumbrados. proporciona una manera sistemática de fortalecer la orientación. a ellas. Pero todo esto no viene sin una cierta cantidad de trabajo.La criticidad de un trabajo/tarea depende de la severidad de las pérdidas que podrían resultar. El análisis de las tareas que los trabajadores ejecutan es una de las metas más valiosas de los gerentes. más rápida y más confiable de hacer las cosas. 16 . la instrucción del trabajo/tarea. Brinda una oportunidad para examinar cuidadosamente los métodos de trabajo y así encontrar una manera mejor. trabajo/tarea. los contactos personales. las investigaciones de accidente/incidente. la exposición a ellas y la frecuencia con la que ocurran cuando se está expuesto. Permite aprender más acerca de lo que los empleados realmente hacen para realizar su trabajo. Un buen análisis de trabajo/tarea requiere de tiempo para hacerse y también requiere de una actitud de “vamos a hacerlo mejor”.

 Pérdidas menores recurrentes.5. pero también es un punto donde algo puede ocurrir mal. 2.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA Preguntas claves para el chequeo de eficiencia:  ¿Quién está mejor calificado para hacerlo?  ¿Dónde es el mejor lugar para hacerlo?  ¿Cuándo debe hacerse?  ¿Cuál es el propósito de este paso?  ¿Por qué es necesario?  ¿Cómo puede hacerse mejor? 17 .5.5. 2.2. Un paso es algo que hace que el trabajo avance.4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA En el intento de determinar las pérdidas potenciales que podrían ocurrir durante el trabajo/tarea.  Potencial para pérdidas mayores. los puntos clave a tener en cuenta son:  Experiencia de pérdidas en el pasado.3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS Dividir el trabajo/tarea en pasos lo hace más fácil de analizar.

5. o una práctica de trabajo si es necesario variar la manera en que se hace el trabajo. Ambas se redactan desde el punto de vista del trabajador. 2. 2.6 ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS Los procedimientos y prácticas de trabajo/tarea deben actualizarse cada vez que: 18 . ya que ellos conocen mejor el trabajo que cualquier otro y usualmente tienen ideas muy valiosas para aportar.Hay por lo menos siete maneras para hacer mejoras en una tarea que pueden resultar de un chequeo de eficiencia: eliminar. Al desarrollar controles siempre debe consultarse a los empleados. simplificar.5. relocalizar.7 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Después de finalizar un análisis de trabajo/tarea debe hacerse exactamente de la misma manera cada vez. reducir. 2.6 DESARROLLO DE CONTROLES Las medidas de control deben ser dirigidas principalmente a la persona que realiza la tarea. combinar. sustituir.

 Haya un accidente/incidente que involucre el trabajo/tarea.  Haya problemas en la calidad del producto.  Se introduzca una nueva máquina o equipo. 19 .  Por lo menos una vez al año.  Ocurra cambios en un trabajo existente.

3. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO 20 .

tomar las medidas necesarias y preventivas. es de vital importancia. verifica y se vigilan las condiciones ambientales del área de trabajo. 21 . que pueden llegar a causar en algún momento dado un riesgo a la salud del trabajador. ya que con él se observa. para así.CONCLUSIONES El análisis del trabajo seguro. apuntando siempre al bienestar del trabajador. y se tienen en cuenta todas las variables de seguridad e higiene.

 Así mismo.RECOMENDACIONES  Una de la recomendación más importante es seguir las reglas que aquí se indican para la seguridad en nuestro trabajo. con lo que se indica en este trabajo no darse el desentendido de la importancia que tiene un ATS y para que se utiliza. 22 .  En los anexos queremos dar a entender mucho más el tema así que no le quite la importancia que también tiene.

FEDI-UIS. ED. Santa Fe de Bogotá 1995  BARNAT.A. Nueva Enciclopedia Temática Planeta.  Legislación . Historia. Santa fe de Bogota 1995. Seguridad en el Trabajo.  Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo OIT. Nauta S.A. Miles de Respuestas a Todo. Bucaramanga 1987.00 23 .  VERA GARCIA.BIBLIOGRAFÍA OVALLE. J. Juan Carlos.Sistema General de Riesgos Profesionales (Dirección Técnica de Riesgos Profesionales  Conceptos Básicos Panorama de Factores de Riesgos Ocupacionales – ECOPETROL – GCB /2. Cesar Edmundo. Circulo de Lectores S.

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