ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO BARRANCABERMEJA Septiembre De 2007

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ANALISIS DE TRABAJO SEGURO “ATS”

Presentado por: LIZ ALEJANDRA QUINTERO GUARIN JEAN CARLOS BENAVIDEZ MEZA

ROGER ALEXANDER ALVAREZ DAVILA Instructor SEGURIDAD INDUSTRIAL

CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO BARRANCABERMEJA Septiembre 21 De 2007 2

ANÁLISIS DE TRABAJO 1.3 2. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO 12 13 13 14 15 3 2. CUANDO SE REQUIERE UN A.5.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A.S.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS .S.5 COMO SE HACE UN A.T.5.2 IDENTIFICACIÓN DEACCIDENTES POTENCIALES O PELIGROSOS 10 5 6 7 8 8 9 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO 1.T.S.1.T. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) 2.3 BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO 2.4 2.1.1 SECCIÓN DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO (DIVISIÓN DEL TRABAJO) 1.1 OBJETIVO DE UN ATS 10 11 11 2.1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA 2.TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. 12 2.

4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA 2.6 DESARROLLO DE CONTROLES 2.5.6 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS 3.5. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA RECOMENDACIONES 20 21 22 4 .2.7 2.5.5.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA 16 16 17 17 18 18 19 2.5.3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS 2.

es una herramienta fundamental para garantizar que las operaciones y actividades de planta sean seguras. Análisis de trabajo seguro. es muy importante que la administración tenga una actitud positiva con respecto a que las medidas de seguridad protejan a los empleados y a los activos de la compañía. Es importante que los Análisis de trabajo seguro. donde exista el riesgo permanente de producirse un accidente. averías a las instalaciones o entorpecimientos de trabajo. así se evita accidentes de trabajo que provoquen lesiones.INTRODUCCIÓN En el trabajo de cualquier empresa. sean requisitos fundamentales para realizar cualquier actividad industrial. 5 . ya que los gastos ocasionados por accidentes han alcanzado dimensiones tales que las compañías no pueden permitirse el lujo de ignorar los programas de medidas de seguridad y prevención de accidentes. daño a la propiedad o enfermedad profesional.

que es y como se realiza el análisis de trabajo seguro. su incidencia en el bienestar del trabajador y lo que llevaría el no seguir los pasos requeridos para ser mas seguro nuestro trabajo. 6 .OBJETIVO GENERAL Dar a conocer la importancia que tiene. ya que muchas personas no saben para que se usa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS  Dar a conocer la importancia que tiene el análisis de trabajo seguro.  Lograr que nuestros compañeros aprendan a llenar un formato ATS y sus pasos requeridos. 7 .  Motivar a nuestros compañeros a realizar un trabajo mas seguro para su bienestar  Lograr conciencia a todas las personas interesadas de que un trabajo bien hecho es un trabajo seguro.

8 . es necesario dividir el trabajo en una serie de pasos que describan lo que se esté haciendo. ♦ Procedimientos de trabajo recomendado. El análisis del trabajo comprende tres pasos fundamentales. ANÁLISIS DE TRABAJO Un trabajo es la consecuencia de una serie de pasos o actividades individuales que. normalmente consignados en un formulario o formato de análisis del trabajo y estipulado así: ♦ Sección de pasos básicos del trabajo. dan por resultado un objetivo propuesto. Deben evitarse dividir en muchos pasos innecesarios y descuidar los pasos básicos. SECCION DE PASOS BÁSICOS DEL TRABAJO (DIVISIÓN DEL TRABAJO) Antes de empezar la búsqueda de los peligros.1. 1. ♦ Accidentes potenciales o peligrosos. El identificar peligros y poner énfasis sobre los procedimientos de seguridad forman parte de un análisis de trabajo y deben tener prioridad allí donde un trabajador tenga la posibilidad de sufrir una lesión. al juntarlos.1.

caer. sobre. abrir. etc..Para realizar un buen análisis de trabajo. Para lograrlo debe formularse las siguientes preguntas: • • • • ¿Existe el peligro de golpearse.2. es conveniente seleccionar el trabajo y a la persona que convenga observar. ser golpeado por un objeto? ¿Puede quedar atrapado dentro de. tirar. etc. o entre objetos? ¿Puede resbalarse. levantar. 1. la cual debe tener experiencia y sobre todo que tenga interés de cooperar y compartir ideas. tanto los creados por el ambiente como los que se relacionan con los procedimientos de trabajo.? 9 .? ¿Puede sufrir un esguince al empujar. Debe lograrse que cada paso. IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES POTENCIALES O PELIGROSOS El propósito es identificar todos los peligros. soldar. Para establecer los pasos básicos del trabajo. consecuentemente que cada trabajo sea más seguro y eficiente. es necesario preguntarse: • • • ¿En qué pasos empieza el trabajo? ¿Cuál es el próximo paso básico? Empiece con palabras de acción: retirar. etc.

humos. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO RECOMENDADO El paso final de un A. Las soluciones prácticas podrían enumerarse así: • • • Encontrar una forma nueva de realizar el trabajo Cambiar las condiciones físicas que crean los peligros Eliminar los peligros que aún están presentes y cambiar los procedimientos de trabajo • Reducir la frecuencia con que deben realizarse.4.• Es el ambiente peligroso (gases. 1.T. tóxicos.? Se necesita una observación cuidadosa y conocimiento de trabajo. etc. con el fin de poder evitar a que ocurran accidentes potenciales. La observación del trabajo puede repetirse con tanta frecuencia como sea necesario.S. ruido. calor vibración. nieblas. consiste en desarrollar el procedimiento de trabajo recomendado. BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO Los principales beneficios del análisis del trabajo derivan de las siguientes tareas que debe realizar un supervisor: 10 . vapores. hasta que se hayan identificado todos los peligros y accidentes potenciales. iluminación defectuosa.

 Revisar los procedimientos de trabajo después de que hayan ocurrido los accidentes.  Prepararse para la instrucción de seguridad planificada. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Es un método para asegurar que todos los riesgos incoherentes a cualquier tipo de trabajo. Es el mejor método para hacer el manual de procedimientos para todo tipo de trabajo. 2.  Dar instrucciones previas sobre trabajos irregulares. serán considerados y evaluados para determinar un procedimiento unificado para ejecutarlo correctamente.1 OBJETIVO DE UN ATS 11 . Dar entrenamiento individual en procedimientos seguros y eficientes. 2.  Estudiar los trabajos para buscar posibles mejoras de métodos.  Contactos sobre programas y problemas de seguridad con los trabajadores  Instruir a los principiantes en el trabajo. el cual se revisará y actualizará si es necesario con el nombre de los participantes y la fecha de última revisión.

3 COMO SE HACE UN A. 8. 2. 9. • • Tener el procedimiento actualizado y escrito del trabajo.S. para identificar los riesgos que pueden presentarse en la ejecución del trabajo y así dar un control recomendado y sus respectivos responsables. Se deben reunir las personas que van a ejecutar la labor y quienes la solicitan.2 SE DEBE TENER EN CUENTA EN UN A. Verificar en el campo el trabajo a realizar. 5. Dividir el trabajo en una secuencia ordenada de pasos. 7. 2. 6. 4.T. Se analiza paso por paso el procedimiento. Analizar la actividad de cada paso. Hacer un dibujo aclaratorio si es necesario. 1. higiene y ambientales tanto en el área como en las adjuntas. teniendo en cuenta todas las variables de seguridad. Identificar los riesgos potenciales que puedan presentarse en cada paso o actividad.T. Determinar exactamente el tipo de trabajo a realizar.Análisis y planeación de cualquier actividad hasta tener la certeza de que el procedimiento establecido es el correcto. 2. Relacionar las acciones preventivas de los riesgos identificados. 3. 12 .S. Nombrar un moderador y secretario que lidere en la reunión.

actividad.T. 11. Un trabajo/tarea es una asignación específica de trabajo llevada a cabo por alguna persona o un conjunto de acciones requeridas para completar un objetivo de trabajo específico.S. tarea. Dos posibles resultados del análisis de trabajo/tarea son: Procedimiento: Una descripción paso a paso de cómo proceder de principio a fin para desempeñar. Un análisis de trabajo seguro se debe analizar para todo trabajo realizado en semana y fin de semana.10.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Un análisis de trabajo/tarea es el proceso mediante el cual se estudia parte del trabajo que alguien ejecuta para determinar la mejor manera de hacerlo. Realizar seguimiento a los controles recomendados. modificación. trabajos contratados y proyectos. 2. construcción. 2. Definir responsables para cada medida preventiva. Relacionar las posibles consecuencias de cada riesgo.4 CUANDO SE REQUIERE UN A. 13 . realizar o ejecutar una tarea en forma apropiada. 12.

14 . 5.  Conversaciones con empleados.5. 3. 2. Actualizarlas y mantener registros. Identificar los trabajos/tareas críticos. 2. de principio a fin y hacer una lista de las tareas requeridas para realizarlo. Identificar las exposiciones a pérdida. Pasos claves para el proceso de análisis de trabajo/tarea: 1. Desarrollar controles. Escribir los procedimientos o prácticas 8. Dividir el trabajo/tarea en pasos o actividades. 7.Práctica: Un conjunto de guías positivas que ayudan a la realización de un tipo específico de trabajo que no siempre podría ser realizado de la misma manera. 4. Realizar un chequeo de eficiencia. 6.1 REALIZACIÓN DE UN INVENTARIO DE TRABAJO/TAREA Entre las fuentes de información para el inventario tenemos:  Descripción de posiciones.  Seguir en el papel cada proceso. Inventario de trabajo/tarea.

 Consultar manuales de oficios  Observar a la gente haciendo sus actividades. Consultar otros colegas en la industria.5.2 IDENTIFICACIÓN DE TRABAJOS/TAREAS CRÍTICAS Es una buena idea analizar cuidadosamente cada trabajo/tarea que los trabajadores hacen y escribir prácticas o procedimientos para todas ellas. Preguntas para determinar si un trabajo/tarea es crítico o no: a) ¿Puede este trabajo/tarea generar una pérdida mayor mientras se realiza?. b) ¿Puede este trabajo/tarea resultar en una pérdida mayor después de haberse realizado? c) ¿Cuán mala sería la pérdida más probable resultante? d) ¿Qué tanto a menudo podrían ocurrir? 15 . 2.

trabajo/tarea. 16 . Permite aprender más acerca de lo que los empleados realmente hacen para realizar su trabajo.La criticidad de un trabajo/tarea depende de la severidad de las pérdidas que podrían resultar. las investigaciones de accidente/incidente. las reuniones de grupo y el entrenamiento de habilidades con la mejor información disponible en relación con los trabajos/tareas más críticos. la exposición a ellas y la frecuencia con la que ocurran cuando se está expuesto. a ellas. consideramos la Al aplicar estos juicios a un más severa. y más pérdida razonablemente probable que pueda ocurrir. Un buen análisis de trabajo/tarea requiere de tiempo para hacerse y también requiere de una actitud de “vamos a hacerlo mejor”. El análisis de las tareas que los trabajadores ejecutan es una de las metas más valiosas de los gerentes. más segura. Pero todo esto no viene sin una cierta cantidad de trabajo. Brinda una oportunidad para examinar cuidadosamente los métodos de trabajo y así encontrar una manera mejor. proporciona una manera sistemática de fortalecer la orientación. los contactos personales. más rápida y más confiable de hacer las cosas. no importa cuánto nos sintamos tentados a no cambiar un sistema con el que estamos acostumbrados. la instrucción del trabajo/tarea.

3 DIVISIÓN DEL TRABAJO EN PASOS Dividir el trabajo/tarea en pasos lo hace más fácil de analizar.5 CHEQUEO DE EFICIENCIA Preguntas claves para el chequeo de eficiencia:  ¿Quién está mejor calificado para hacerlo?  ¿Dónde es el mejor lugar para hacerlo?  ¿Cuándo debe hacerse?  ¿Cuál es el propósito de este paso?  ¿Por qué es necesario?  ¿Cómo puede hacerse mejor? 17 .5. 2. Un paso es algo que hace que el trabajo avance. 2.  Pérdidas menores recurrentes.2. los puntos clave a tener en cuenta son:  Experiencia de pérdidas en el pasado.4 DETERMINACIÓN DE LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA En el intento de determinar las pérdidas potenciales que podrían ocurrir durante el trabajo/tarea.5. pero también es un punto donde algo puede ocurrir mal.5.  Potencial para pérdidas mayores.

2.5. reducir.Hay por lo menos siete maneras para hacer mejoras en una tarea que pueden resultar de un chequeo de eficiencia: eliminar.5. relocalizar. combinar.6 DESARROLLO DE CONTROLES Las medidas de control deben ser dirigidas principalmente a la persona que realiza la tarea. ya que ellos conocen mejor el trabajo que cualquier otro y usualmente tienen ideas muy valiosas para aportar. 2. Al desarrollar controles siempre debe consultarse a los empleados.6 ACTUALIZACIÓN DE REGISTROS Los procedimientos y prácticas de trabajo/tarea deben actualizarse cada vez que: 18 . 2. sustituir.7 REDACCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS Después de finalizar un análisis de trabajo/tarea debe hacerse exactamente de la misma manera cada vez. Ambas se redactan desde el punto de vista del trabajador. simplificar. o una práctica de trabajo si es necesario variar la manera en que se hace el trabajo.

 Haya un accidente/incidente que involucre el trabajo/tarea. 19 .  Ocurra cambios en un trabajo existente.  Por lo menos una vez al año.  Se introduzca una nueva máquina o equipo.  Haya problemas en la calidad del producto.

3. FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO 20 .

es de vital importancia. ya que con él se observa.CONCLUSIONES El análisis del trabajo seguro. apuntando siempre al bienestar del trabajador. verifica y se vigilan las condiciones ambientales del área de trabajo. 21 . tomar las medidas necesarias y preventivas. que pueden llegar a causar en algún momento dado un riesgo a la salud del trabajador. y se tienen en cuenta todas las variables de seguridad e higiene. para así.

 Así mismo.RECOMENDACIONES  Una de la recomendación más importante es seguir las reglas que aquí se indican para la seguridad en nuestro trabajo. 22 . con lo que se indica en este trabajo no darse el desentendido de la importancia que tiene un ATS y para que se utiliza.  En los anexos queremos dar a entender mucho más el tema así que no le quite la importancia que también tiene.

Miles de Respuestas a Todo. FEDI-UIS. Seguridad en el Trabajo.Sistema General de Riesgos Profesionales (Dirección Técnica de Riesgos Profesionales  Conceptos Básicos Panorama de Factores de Riesgos Ocupacionales – ECOPETROL – GCB /2.00 23 .A. Nueva Enciclopedia Temática Planeta. J. Bucaramanga 1987. Santa Fe de Bogotá 1995  BARNAT.  Legislación .  Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo OIT. Circulo de Lectores S.A.  VERA GARCIA. Cesar Edmundo. Nauta S. Santa fe de Bogota 1995. Historia. Juan Carlos.BIBLIOGRAFÍA OVALLE. ED.

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