CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICASALA MIXTA DESCENTRALIZADA

DE CHINCHA
E X P E D I E N T E : 2 0 0 9 - 9 0 DEMANDANTE: ALEJANDRO MAGALLANES
MARTINEZDEMANDADO : TEXTILES DEL SUR S.A.C.M A T E R I A :
I N D E M N I Z A C I Ó N P O R D E S P I D O ARBITRARIOPROCEDENCIA:
JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DECHINCHAJ U E Z : D R .
ANTONIO ARONES YUYALE
RESOLUCION N° 17.-
Chincha, Veintisiete de EneroDel año dos mil once
VISTOS:
Observándose las formalidadprevista por el artículo ciento treinta y uno del
Texto Único de laLey Orgánica del Poder Judicial, e interviniendo en
TribunalUnipersonal, la señora Juez Superior Nancy Leng de Wong, y;
CONSIDERANDO:PRIMERO.- RESOLUCIÓN OBJETO DE APELACIÓN:1.1
.- Es objeto de grado, la resolución número ocho de
d a t a diecinueve de Enero del año dos mil diez inserta en la Audienciad e
ley que declara infundada las excepciones de oscuridad
y ambigüedad en el modo de proponer la demanda y la excepciónde falta de
legitimidad para obrar del demandante, deducida por laparte demandada, mediante su
escrito de fojas doscientosdiecisiete a doscientos veintidós.
1.2
.- Así mismo es materia de apelación, la sentencia emitida enautos, obrante
de fojas doscientos setenta y cuatro a doscientoss e t e n t a y o c h o ,
contenida en la resolución número catorce def e c h a v e i n t i s i e t e d e
O c t u b r e d e l a ñ o d o s m i l d i e z , q u e f a l l a declarando Fundada la
demanda en el extremo de Indemnizaciónp o r d e s p i d o a r b i t r a r i o y
e n t r e g a d e c e r t i f i c a d o d e c e s e y d e Trabajo interpuesta por don
A l e j a n d r o M a g a l l a n e s M a r t í n e z , e n consecuencia ordena que la
demandada Empresa textiles del SurS.A.C. pague al actor la suma de
S/9,742.52 (nueve milsetecientos cuarenta y dos con 53/100 nuevos soles),
porconcepto de Indemnización por despido arbitrario, y haga entregadel Certificado
de Trabajo y el certificado de cese, con lo demásque contiene.
SEGUNDO.- BASAMENTO

DE LA APELACIÓN
:
2.1
.- Conforme al escrito de fojas doscientos cincuenta y seis
a doscientos sesenta y dos Textiles del Sur, fundamenta suimpugnación en lo
siguiente:
2.1.1.-
En cuanto a la excepción de oscuridad o ambigüedad en elmodo de proponer la
demanda, no se ha tenido en cuenta que elactor ha estado sujeto a los términos del
contrato, por lo que faltade correspondencia entre el petitorio y la causa que pretende.
2.1.2.-
En cuando a la falta de legitimidad para obrar, no se hat e n i d o e n
cuenta que el contrato laboral se trata de uno
d e naturaleza temporal, que pude tener duración por tiempoi n d e f i n i d o ,
s i e n d o l a ú l t i m a p r ó r r o g a o r e n o v a c i ó n , e l c u a l s u vencimiento
fue el treinta de Junio del año dos mil nueve, que noes lo mismo un despido
que una falta de renovación y/o prórrogade un contrato de trabajo.
2.2.-
Conforme al escrito de fojas trescientos dos la demandadarepresentada por
la entidad liquidadora, fundamenta suimpugnación a fin de que se
declare infundada la demanda, en losiguiente:
2.2.1
.- Los resuelto por el Juez, no responde al mérito del procesoal haber inobservado las
normas que garantizan un debidop r o c e s o , s i e n d o n u l a a l n o h a b e r
s u s t e n t a d o l a d e c i s i ó n c o n mención sucesiva de los puntos sobre los
que versa la resoluciónde los fundamentos de hecho y las normas aplicables.
2.2.2
.-La importancia del rubro fáctico es importante, por cuantolas pretensiones
serán objeto o materia de análisis en la sentencia,no pudiendo el Juzgador fundar
su decisión en hechos diversos alos alegados por las partes, ni ir más allá
del petitorio (artículo VIIdel Título Preliminar del Código Procesal Civil).
2.2.3
.- Además de existir vicio o error originado por el Juez
alhaber compulsado la prueba de manera defectuosa, no se
h a tenido en cuenta que no fuera despedido el actor, sino que
l a extinción del vínculo laboral fue por la causal de vencimiento deplazo.Si el
actor ha laborado más de cinco años no significa que sehaya producido
desnaturalización.La indemnización laboral, sólo es procedente en los casos enque se
ha producido un despido arbitrario, pues se tenía contratode trabajo y sus
respectivas prórrogas celebrados con eldemandante, bajo el amparo de la Ley
N° 22342, encontrándosea c r e d i t a d o e l l o , n o e x i s t i e n d o l i m i t a c i ó n
a l g u n a e n c u a n t o a l número de trabajadores, así como no de desnaturalizan.La
Casación N° 228-2006-Lima ha establecido que laf i n a l i z a c i ó n d e e s t e t i p o
d e c o n t r a t o d e s p u é s d e u n p e r i o d o d e tiempo superior a los diez años, no
involucra un acto de despido.L a e x t i n c i ó n d e l v í n c u l o l a b o r a l n o f u e e l
d e s p i d o , s i n o e l vencimiento del plazo del contrato.
2

2.3
.- Sobre la naturaleza del contrato no existe controversia, porl o q u e h a y
u n a m o t i v a c i ó n a p a r e n t e , a s í c o m o e l h e c h o d e q u e existen varios
procesos de indemnización por despido arbitrario esdefectuoso.R e s u l t a e r r ó n e o
sostener que el contrato de trabajo deexportación de
p r o d u c t o s n o t r a d i c i o n a l e s , n o s e r i g e p o r l a s pautas del D.L.
N° 22342, al no satisfacerse lo dispuesto en elartículo treinta y
d o s , d e s n a t u r a l i z a n d o e l c o n t r a t o y f i j a n d o e l abono de indemnización por
despido arbitrario.No se ha reparado que el contrato se
encuentradebidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo, por lo que
esinfundado expresar la desnaturalización del contrato.La desnaturalización no
opera en los contratos del régimend e e x p o r t a c i ó n n o t r a d i c i o n a l , s i n o
e n l o s c o n t r a t o s a p l a z o f i j o contemplados en el Decreto Supremo N°
003-97 TR, para el tipod e c o n t r a t o s s o l o e s d e a p l i c a c i ó n e l c a p i t u l o
V y V I I d e l c i t a d o Decreto Supremo.La conclusión de la relación laboral fue
por vencimiento delplazo de la última prórroga, o extinción del contrato y
no implicaser arbitrario, pues la modalidad de contratación ha sido siempre ap l a z o
fijo o definido. No se aplica el principio de primacía de larealidad,
así como los juzgados carecen de competencia parat r a n s f o r m a r
l o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o a p l a z o f i j o e n u n o d e duración
indeterminada.No se ha reparado que se puede suscribir tantos
contratoss u c e s i v o s f u e s e n n e c e s a r i o s p a r a a t e n d e r l a s n e c e s i d a d e s
dee x p o r t a c i ó n , a s í c o m o l o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o d e r é g i m e n
deexportación no tradicional se regulan por sus propias
n o r m a s especiales y particulares.
TERCERO.
-
SOBRE LA APELACIÓN
: Que, ”El recurso deapelación es un remedio procesal que tiene por
objeto el controld e l a f u n c i ó n j u d i c i a l y s e f u n d a e n u n a
a s p i r a c i ó n d e m e j o r justicia, remedio por el cual se faculta al litigante
agraviado poru n a s e n t e n c i a o a u t o , a r e q u e r i r u n n u e v o
p r o n u n c i a m i e n t o d e l Tribunal jerárquicamente Superior para que, con el
materialreunido en primera instancia y, el que restringidamente se aporteen la alzada,
examine en todo o en parte la decisión impugnadacomo erróneamente, por
falsa apreciación de los hechos oequivocada aplicación o interpretación del
derecho, la reforme orevoque en la medida de lo solicitado
1
. –Así también, resulta relevante para el proceso recordar el principiojurídico
tantum devolutum quantum apellatum
, que significa quel a i n s t a n c i a s u p e r i o r s ó l o c o n o c e m e d i a n t e l a
a p e l a c i ó n d e l o s agravios expresados por el apelante (artículo cincuenta y dos de la
Ley procesal de Trabajo, concordante con el artículo trescientossetenta del
Código procesal Civil), por tanto debe fundamentarseel vicio o error, por parte
de los impugnantes, teniendo el deber deexplicitar con precisión lo cometido por el juez
en la resolución quele produce agravio. Ello conforme a la regla del artículo
cincuentay dos de la Ley Procesal laboral.
CUARTO
.-
ANTECEDENTES DEL PROCESO
:
4.1
.- Alejandro Magallanes Martínez demanda indemnización pordespido
arbitrario a Textil del Sur S.A.C. a fin de que por sentencias e o r d e n e q u e l a
e m p l a z a d a c u m p l a c o n p a g a r l e l a s u m a d e S/10,889.57 (diez mil
o c h o c i e n t o s o c h e n t a y n u e v e c o n 5 7 / 1 0 0 nuevos soles), mas intereses
legales, costas y costos del proceso,a s í c o m o s o l i c i t a s e l e e n t r e g u e l a
c a r t a d e c e s e y s e l e h a g a entrega de su certificado de trabajo,
e x p r e s a n d o q u e i n g r e s ó a laborar el dos de Febrero del año dos mil en el
cargo de III Oficialde Peinadora, hasta el veintisiete de Junio del año dos
mil nuevefecha en que fuera despedido arbitrariamente, siendo suremuneración
mensual de S/ 765.30 (setecientos sesenta y cincocon 30/100 nuevos soles).
4.2
.- Textiles del Sur S.A.C. interpone excepciones de oscuridad oa m b i g ü e d a d e n
e l m o d o d e p r o p o n e r l a d e m a n d a y f a l t a d e legitimidad para
obrar del demandante y absolviendo la demanda,respecto de la indemnización se tiene
que el contrato de trabajo ys u s r e s p e c t i v a s p r ó r r o g a s c e l e b r a d o s c o n e l
demandante, fuer e a l i z a d o b a j o e l a m p a r o d e l a L e y N ° 2 2 3 4 2
e l c u a l v e n c i ó e l treinta de Junio del año dos mil nueve, no existiendo
convenio dep r ó r r o g a o r e n o v a c i ó n d e l m i s m o . E n e s e t i p o d e
c o n t r a t o s l a finalización después de un período de tiempo superior a los
diezaños, no involucra un acto de despido.
4.3
.- La audiencia se realiza el veintitrés de Noviembre del añod o s m i l
n u e v e q u e c o r r e i n s e r t o a f o j a s d o s c i e n t o s c u a r e n t a y cinco y
siguiente, continuada a fojas doscientos cincuenta y uno ysiguientes donde se declara
infundadas las excepciones deoscuridad y ambigüedad en el modo de proponer la
demanda y lae x c e p c i ó n d e f a l t a d e l e g i t i m i d a d p a r a o b r a r d e l
d e m a n d a n t e , fijándose los puntos controvertidos y actuándose las pruebas.
QUINTO
.-
R E F E R E N T E A L A E X C E P C I Ó N D E O S C U R I D A D O AMBIGÜEDAD EN
EL MODO DE PROPONER LA DEMANDA:5.1.-
L a n o r m a p r o c e s a l c o n t e n i d a e n e l a r t í c u l o c u a t r o c i e n t o s veinticuatro
inciso quinto y sexto del Código Procesal Civil exigeque los hechos en que
se funda el petitorio debe ser expuesto enforma precisa, con orden y claridad.
Cuando se infringe este deberprocesal se produce una demanda oscura y ambigua.
4

5
.
2
- Un escrito será oscuro, cuando pueda entenderse dediferentes maneras o se
admita varias interpretaciones; mientrasque es ambiguo cuando no tenga un
sentido definido.
5.3
.- En el caso de interponerse la demanda, para prosperar estadefensa, ello
impediría el ejercicio cabal de la defensa de la partee m p l a z a d a , l o q u e n o h a
s u c e d i d o e n e l c a s o d e e s t u d i o , s i s e tiene que en el primer otrosí (fojas
doscientos veintidós la partedemandada absuelve la demanda, es decir ha absuelto
solicitandose declare infundada la demanda, pronunciándose sobre loshechos
contenidos en la demanda.
5.4
.- Con el agregado de que esta excepción no está dirigida a
lac o m p r o b a c i ó n d e l o s h e c h o s a l e g a d o s e n l a d e m a n d a , s i n o a
l a necesidad de que tales hechos y fundamentos sean claramenteexpuestos.
5.5
.- Es así que los agravios referidos al haberse desestimado estae x c e p c i ó n , s o n
h e c h o s p a r a u n a r e s o l u c i ó n d e l f o n d o d e l i t i s , empero no para
l a e x c e p c i ó n d e d u c i d a , p u e s c l a r a m e n t e s e h a expuesto en la demanda,
que se solicita se le pague la suma deS/10,889.57 (diez mil ochocientos
ochenta y nueve con 57/100nuevos soles) mas intereses legales, costas y
costos, así como sele entregue la carta de cese y se le haga entrega de su
certificadode trabajo.
5.6
.- Dentro de ese análisis, se tiene que la Juez de la
c a u s a , resolviera acertadamente de declarar Infundada la excepción
deoscuridad o ambigüedad en el modo de proponer la demanda, porlo que debe
confirmarse dicho extremo.
SEXTO.-

DE LA EXCEPCIÓN DE FALTA DE LEGITIMIDAD PARAOBRAR DEL

DEMANDANTE:6.1
.-

La legitimidad para obrar o legitimatio ad causam implicaq u e e l

p r o c e s o s e l l e v a a c a b o e n t r e l o s m i s m o s s u j e t o s q u e integran la
relación jurídica material.
6.2.-
Que, la legitimidad para obrar implica que solo
e x i s t a identidad entre las personas integrantes de la relación
j u r í d i c a sustantiva y las partes que conforman la relación jurídica procesal,d e
modo que la legitimidad para accionar, se aprecia en
e l contenido del petitorio, por ende estar legitimado en la
c a u s a significa tener derecho a exigir que se resuelve sobre laspeticiones
propuestas en la demanda.
6.3
.- Al resolver la excepción de falta de legitimidad para obrar laq u e e n e l c a s o e s l a
activa, el Juez solo se limita a verificar lar e l a c i ó n f o r m a l d e
c o r r e s p o n d e n c i a q u e d e b e e x i s t i r e n t r e e l demandante y el
d e m a n d a d o , e s d e c i r s i e l a c t o r s e e n c u e n t r a habilitado para que se le
solucione su pretensión dirigida contra lae n t i d a d d e m a n d a d a y s i e s t e
ú l t i m o e s l a p e r s o n a l l a m a d a a contradecir la pretensión.
6.4
.- Dentro de ese contexto se tiene que la identidad jurídica dela parte
demandada se encuentra acreditada con el hecho de quee s t a d e m o s t r a d o q u e e l
actor ha sido trabajador de la entidaddemandada, conforme a la
p r o p i a d e c l a r a c i ó n a s i m i l a d a d e l a demandada.
6.5
.- Siendo así y que el demandante ha dirigido la demanda enc o n t r a d e l a
empresa donde trabajara, se tiene que existe lalegitimidad
a c t i v a d e d o n A l e j a n d r o M a g a l l a n e s M a r t í n e z y l a pasiva de
Textiles del Sur S.A.C.
6.6
.- Por otro lado, los agravios deducidos en esta excepción sonaspectos que
deben deducirse al resolverse el fondo del proceso.
SETIMO.- DE LOS MEDIOS PROBATORIOS
:
7.1
. - Q u e , e s p r i n c i p i o d e d e r e c h o p r o b a t o r i o c o n t e n i d o e n e l artículo
ciento noventa y seis del Código Procesal Civil que: "Salvodisposición legal diferente,
la carga de probar corresponde a quienafirma hechos que configuran su pretensión,
o a quien loscontradice alegando nuevos hechos", norma que tiene su correlatoe n e l
n u m e r a l v e i n t i s i e t e d e l a L e y P r o c e s a l d e l T r a b a j o , e l c u a l establece
categóricamente: "Corresponde a las partes probar susafirmaciones y
 esencialmente: 1.- Al trabajador probar laexistencia del vínculo laboral; 2.- Al
empleador demandado probare l c u m p l i m i e n t o d e l a s o b l i g a c i o n e s
contenidas en las normaslegales, los convenios colectivos, la
c o s t u m b r e , e l r e g l a m e n t o interno y el contrato individual de trabajo”.
7.2.-
Los medios probatorios forman una unidad y como tal debens e r e x a m i n a d o s y
valorados por el juzgador en forma conjunta,c o n f r o n t a n d o u n o a
u n o t o d o s l o s m e d i o s d e p r u e b a , a f i n d e concluir sobre el
convencimiento que a partir de ellos se forme eigualmente existe una serie de
principios que delimitan sucontenido, entre los cuales, puede mencionarse,
los principios depertinencia, idoneidad, utilidad, preclusión, licitud,
contradicción,debida valoración, entre otros que se hallan regulados, algunos deforma
explícita y otros de modo implícito.
OCTAVO: ANALISIS DE LA SENTENCIA IMPUGNADA A LA LUZDE LOS
HECHOS Y DISPOSICIONES LEGALES:Sobre el debido proceso:8.1.-
El artículo octavo inciso primero de la Convención Americanade Derechos
Humanos, establece que el proceso debe realizarseen un plazo razonable, no
debiendo resultar excesivamenteprolongado, ni excesivamente corto, debiendo
tomarse en cuentatres elementos: la complejidad del asunto, la actividad
procesaldel interesado y la conducta de las autoridades judiciales. Es así que
es menester solucionar el conflicto de intereses de carácterjurídico, para
llegar a la paz social en justicia, teniendo en cuentaque el proceso se hubiera
iniciado hace más de un año.
6

8.2
.- La afectación al debido proceso solo puede ser sancionadoc o n n u l i d a d
procesal cuando el acto adolezca de anormalidad oc a r e z c a d e
a l g u n o d e l o s e l e m e n t o s c o n s t i t u t i v o s o e n v i c i o s existentes
s o b r e e l l o s p a r a q u e p o t e n c i a l m e n t e l o c o l o q u e e n situación de ser
declarado judicialmente inválido.
8.3
.- El hecho que la sentencia emitida por el juez de la causa, leh a y a s i d o
d e s f a v o r a b l e a l a p a r t e d e m a n d a d a , n o c o n s t i t u y e afectación del
debido proceso puesto que ello no hubierainterferido de manera alguna el
derecho de defensa deldemandado para interponer su recurso impugnatorio, por lo
que esi m p r o c e d e n t e a l e g a r s e l a m o t i v a c i ó n d e f i c i e n t e y a f e c t a c i ó n
a l debido proceso, si se tiene que ello no ha limitado para señalar losfundamentos de su
apelación.
D e l c o n t r a t o d e t r a b a j o d e e x p o r t a c i ó n d e p r o d u c t o s n o tradicionales.-
8.4.-
El artículo ochenta de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral regula los
contratos de trabajo del régimende exportación de productos no tradicionales, sujetos a
modalidad,a los cuales se refiere el Decreto Ley Nº 22342 y que se
regulanpor sus propias normas. De tal manera basta que la industria
see n c u e n t r e c o m p r e n d i d a e n e l D e c r e t o L e y N º 2 2 3 4 2 p a r a
q u e proceda la contratación de personal bajo el citado régimen, por loque es la Ley
aplicable al presente caso.
8.5.-
P o r i n t e r m e d i o d e u n c o n t r a t o d e t r a b a j o , u n a p e r s o n a s e compromete
a disponer su actividad a favor de otra persona y secoloca bajo la subordinación
de ésta a cambio de una retribución;de modo que son tres los elementos que
establecen un contratod e t r a b a j o , e l t r a b a j o p e r s o n a l , l a d e p e n d e n c i a
j u r í d i c a d e l a s partes y la retribución por el trabajo realizado.C o n f o r m e a l a
sentencia y agravio de la apelación, setiene que la cuestión
c o n t r o v e r t i d a s e c e n t r a r á e n t o n c e s e n determinar si se ha desnaturalizado
los contratos sujetos amodalidad suscritos por el actor y la entidad
demandada, a fin dee s t a b l e c e r s i s e h a e n c u b i e r t o u n a r e l a c i ó n
l a b o r a l q u e p o r l a naturaleza de los servicios prestados pudiera
s e r c o n s i d e r a d a como de plazo indeterminado y, por tanto, sujeta a los beneficios
yobligaciones que la legislación laboral impone para estos casos.
De la modalidad del contrato de la demandada
:
8.6
.- Teniendo en cuenta que en autos obra el registro de
l a demandada (fojas veintiuno) como
Empresa Industrial deexportación no tradicional
: Certificado número 0311-11, copiade los diferentes contratos suscrito por el actor
con la demandada,donde se establece que se encuentran sujetos a lo señalado por
elD . L . N ° 2 2 3 4 2 y e l D . S . N ° 0 0 3 - 9 7 - T R L e y d e
p r o d u c t i v i d a d y competitividad laboral, así como las prorrogas de fojas veintidós
aldoscientos siete; dentro de los primeros se encuentran inscritoslas órdenes
de pedido de exportación no tradicional suscrito entre
la empresa y sus clientes extranjeros desde febrero del año dosm i l a l a
d a t a ; p e d i d o s y ó r d e n e s d e f a b r i c a c i ó n q u e o r i g i n a n l a exportación;
registro de SUNAT donde consta que la actividad esd e c o m e r c i o
e x t e r i o r , d e s d e e l a ñ o m i l n o v e c i e n t o s s e t e n t a y nueve, queda
acreditado que la industria se encuentrac o m p r e n d i d a e n e l D e c r e t o
L e y N º 2 2 3 4 2 y q u e p o d í a c o n t r a t a r personal bajo el régimen del Decreto Ley
Nº 22342.
8.7
.- En los contratos de trabajo suscritos con el
t r a b a j a d o r demandante Alejandro Magallanes Martínez, se detalla
que eldemandante tenía los conocimientos, experiencia y
c a p a c i d a d necesaria para cubrir los diferentes puestos al haberse
iniciadocon el cargo de ayudante de procesamiento de hilado de algodón,a s í c o m o
de oficial de peinadora, en la sección de
p r o c e s o productivo de la compañía, por lo que existía las
circunstanciasobjetivas que ameritaban la contratación de dicho trabajador tal ycomo
lo precisa el propio actor, no contradicho por la emplazada.
8.8
.- De donde se denota que el actor se encontraba sujeto
a contrato a modalidad, bajo el régimen de contratos de exportaciónno tradicional, según
el régimen establecido por el Decreto Ley N°22342 y por ende supeditada a las
necesidades del personal quepodría tener la empresa demandada.
8.9.-
S e h a e s t a b l e c i d o q u e l o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o s u j e t o s a l régimen de
exportación de productos no tradicionales, reguladospor lo establecido en el
 Decreto Ley N° 22342, no sedesnaturalizan si se prolongan por más de diez
años
1
, p o r l o q u e su finalización después de un período de tiempo superior a los dieza ñ o s
no involucra un acto de despido. Así como un contrato detrabajo
b a j o e l r é g i m e n e s p e c i a l d e l D e c r e t o L e y N ° 2 2 3 4 2 s e considerará
desnaturalizado solo cuando en él no se consigna enforma expresa la causa
objetiva determinante de la contratación,que puede ser un contrato de
exportación, una orden de compra oun programa de producción de exportación, lo que
no sucede en elcaso de análisis.
8.10
. Este tipo de contratación por parte de la actora no ha sidodesvirtuado por
la parte actora, muy por el contrario se tiene quela sola suscripción de un
contrato de trabajo sujeto a modalidadbajo el régimen laboral especial del Decreto
Ley N° 22342 como loh a r e a l i z a d o e l a c t o r e n l o s i n s e r t o s d e f o j a s
v e i n t i d ó s a l c i e n t o setenta y seis, en forma sucesiva desde su ingreso en Febrero
dela ñ o d o s m i l , n o p u e d e s e r c o n s i d e r a d a c o m o u n s u p u e s t o
d e desnaturalización; porque en todo el transcurso del proceso no seha demostrado
que la demandada no sea una empresa industrialde exportación no
tradicional, documentos que han sido suscritosp o r l a p a r t e a c t o r a t a n t o
e n f o r m a i n i c i a l , c o m o l a s p r ó r r o g a s y modificaciones.
8.11
.- Por lo tanto se tiene que los citados documentos cumplencon los
requisitos de validez previstos en el artículo treinta y dosdel referido Decreto
Ley 22342, contratos y prórrogas quec o n f o r m e s e a d v i e r t e f u e r o n
registrados y aprobados por laDirección Regional de Trabajo y
P r o m o c i ó n d e l E m p l e o d e I c a - Gobierno Regional de Ica
2
.
8.12
. - C o n s e c u e n t e m e n t e , d e n t r o d e l p r o c e s o n o s e e n c u e n t r a acreditado
que los contratos de trabajo sujetos a modalidad deldemandante hayan sido
desnaturalizados.
Del Despido arbitrario demandado
:
8.13
.- Teniendo en cuenta, que los contratos de trabajo han sidoc e l e b r a d o s e n
mérito a las necesidades de la producción yexportación de la
e m p r e s a d e m a n d a d a y p a r a c u m p l i r c o n l o s contratos de exportación
suscritos con sus clientes, se tiene que laempresa no se encontraba obligada a
renovar automáticamentel o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o s i n o q u e , a l
vencimiento, la relaciónl a b o r a l q u e d a b a e x t i n g u i d a , p o r
l o q u e l o ú n i c o q u e h i z o l a empresa fue poner en conocimiento de
los trabajadores sudecisión de no renovar los contratos.
8.14
.- Dentro de ese contexto ha quedado claramente establecidoen autos que don
Alejandro Magallanes Martínez, se encontrabas u j e t o a c o n t r a t o a
modalidad, bajo el régimen de contratos deexportación no
t r a d i c i o n a l s e g ú n e l r é g i m e n e s t a b l e c i d o p o r e l Decreto Ley N.º 22342, así
como si la renovación de los contratosestaba supeditada a las necesidades de personal
que podría tenerla empresa demandada, siendo el último suscrito entre las partesel
obrante de fojas veintidós a veintitrés, siendo su vencimiento elt r e i n t a y u n o d e
Mayo del año dos mil nueve.
La duración deesta contratación es convenida libremente por las partes,e n
t a l s e n t i d o , l a l i b e r t a d d e l p l a z o l a d e t e r m i n a n é s t a s , por eso, es
permisibible las renovaciones necesarias.8.15
.- De autos, no se encuentra demostrado que la
e m p r e s a demandada haya despedido al actor en forma arbitraria toda
vezque ha quedado demostrado que el término de la relación laboralse
produjo en el marco de lo permitido legalmente para el caso del o s c o n t r a t o s b a j o
el régimen establecido por el Decreto Ley Nº22342, es decir al
t é r m i n o d e l m i s m o o s e a e l t r e i n t a y u n o d e Mayo del año dos mil nueve.
Habiéndose extinguido el contrato detrabajo,
no existe la ruptura arbitraria del empleador
paraque despliegue el perjuicio económico demandado.
8.16
.- En tal sentido, la demanda debe ser declarada infundada,por la falta de
medios probatorios idóneos para acreditar que en elpresente caso se hubiera producido
el despido arbitrario.
8.17.-
Dentro de ese contexto, se tiene que no existearbitrariedad en la voluntad
extintiva de la relación laboral, sinoq u e o b e d e c e e s t r i c t a m e n t e a l a
e x t i n c i ó n d e l v í n c u l o l a b o r a l merced a un contrato suscrito por el actor y
empleador.
8.18
. - L o a c c e s o r i o s i g u e l a s u e r t e d e l p r i n c i p a l d e m o d o q u e siendo
infundada la pretensión del despido arbitrario, loconcerniente a sus accesorios,
intereses, costas y costospretendidos son infundados.
8.19
.- Ello sin considerar que el certificado de trabajo del actor, seencuentra inserta a fojas
ciento ochenta y cinco de este proceso.
POR CUYAS CONSIDERACIONES:RESOLVEMOS:
.-
I:-

CONFIRMAR:
La resolución número ocho ded a t a d i e c i n u e v e d e E n e r o d e l a ñ o
d o s m i l d i e z i n s e r t a e n l a Audiencia de ley que declara infundada las
excepciones deoscuridad y ambigüedad en el modo de proponer la demanda y
lae x c e p c i ó n d e f a l t a d e l e g i t i m i d a d p a r a o b r a r d e l
demandante,deducida por la parte demandada, mediante su escrito
d e f o j a s doscientos diecisiete a doscientos veintidós.
II.- REVOCAR
l a s e n t e n c i a e m i t i d a e n a u t o s , o b r a n t e d e f o j a s doscientos setenta y
cuatro al doscientos setenta y ocho,contenida en la resolución número catorce de
fecha veintisiete deO c t u b r e d e l a ñ o d o s m i l d i e z , q u e f a l l a d e c l a r a n d o
F u n d a d a l a demanda en el extremo de Indemnización por despido arbitrario yentrega
de certificado de cese y de Trabajo interpuesta por donA l e j a n d r o
Magallanes Martínez, en consecuencia ordena que lademandada
Empresa textiles del Sur S.A.C. pague al actor lasuma de
S / 9 , 7 4 2 . 5 2 ( n u e v e m i l s e t e c i e n t o s c u a r e n t a y d o s c o n 53/100 nuevos
soles), por concepto de Indemnización por despidoarbitrario, y haga entrega del
Certificado de Trabajo y elc e r t i f i c a d o d e c e s e , c o n l o d e m á s
que contiene,
REFORMANDOLA
: Se declara
INFUNDADA
la demanda de fojascinco interpuesta sobre Indemnización por despido
arbitrario,incoada por Alejandro Magallanes Martínez contra EmpresaT e x t i l e s
del Sur SAC. Sin costas, ni costos.
SE DISPONE
. Ladevolución por secretaría del proceso al juzgado de origen para losfines de ley.-
S.S.MEZA MAURICIO.-ZARATE ZUÑIGA.-LENG DE WONG.-