Está en la página 1de 13

c c

CONCEPTO: es unipersonal (trabajadores por cuenta propia), o tienen un máximo


nueve empleados incluido el microempresario (el umbral de número de empleados se
disminuye a cinco para el caso de los sectores comercio, servicios, transporte, y
almacenamiento).

= el trabajador por cuenta propia, dueño de la empresa, o microempresario tiene


como máximo una educación técnica o superior incompleta.
= la microempresa no pertenece a los oficios de: clero, artistas, deportistas, ni
servicio doméstico.

Adicionalmente, esta definición identifica al subconjunto de microempresas urbanas,


mediante la exclusión de las ramas de actividad económica de agricultura, pesca y
minería.

Ejemplos:

= vendedores de artesanías.
= buoneros de mercados.
= limpiabotas, vendedores de flores.


 c

pe considera empresas pequeñas y medianas (pymes) a aquellas empresas


independientes que tienen menos de 250 empleados y cuya facturación anual no
excede de 40 millones de ¼.

Decimos que una empresa es pequeña si reúne las siguientes características:

= tener menos de 50 empleados.


= su facturación anual no excede de 7 millones de ¼.

Cuando es necesario precisar aún más, a las empresas más pequeñas las llamamos
microempresas, definiéndolas como aquellas que tienen al menos un empleado y
menos de diez. Aquellas empresas independientes que no tienen empleados
pertenecen a la categoría de autoempleo. Para apoyar esta forma de clasificar las
empresas, la UE establece los siguientes escalones:

= 0 empleados (autoempleo)
= 1 a 9 empleados (microempresa)
= 10 a 49 empleados (empresa pequeñas)
= 50 a 249 empleados (empresa mediana)
= 250 a 499 empleados (empresa grande)
= 500 o más empleados (empresa muy grande)

Ejemplos:

= cafeterías: payamps sándwichs


= zapatería: el artesano.
= tiendas de ropa:
= bancas de apuesta.
‰c  c

 entajas de la mediana empresa.


= aseguran el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de l a
mano de obra.
= tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la
renta y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno
mayor.
= reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el
empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en
general, sus orígenes son unidades familiares.
= presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.
= obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria, sin tener
que reunir la inversión en una sola firma.

Ejemplos:

= instituciones educativas: colegio de la sallé


= minas de explotación: el rosario dominicano .
= líneas de transporte terrestre: metro tours p.A
= industrias : ferquido, p.A

cc

‰a grande empresa.
pe compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros
acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. estas corresponden a las
grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de
energía, ,compañías de aviación. En su mayoría son inyectadas por el estado y
generan una minoría de los empleos de un p aís. su número de empleados oscila entre
los 300 y 500

Ejemplos:

= industrias metalúrgicas: Metaldom.


= industrias distribuidoras de energía: E denorte, Edesur.

c c ‰c c‰


 c

CONAMYPE: es una organización gremial de empresarios de micro y pequeña


empresa descentralizada que actúa en el ámbito nacional con filiales departamentales
y 4 coordinaciones regionales. Pretendemos ser el único interlocutor válido del sector
de la micro y pequeña empresa ante el estado, la CONFIEP y la cooperación
internacional.

Nace por la necesidad de organizar, unificar y desarrollar a los gremios de micro y


pequeña empresa del país, potenciándolos para un trabajo de apoyo directo a las
MYPEp.
Para el efecto más de 500 gremios representativos de los diferentes sectores
económicos de todo el Perú y la presencia de
representantes de instituciones públicas y privadas: universidades, ONG p gobiernos
locales, sectoriales, congresistas y
profesionales en el i congre so nacional de las MYPEp realizado los días 26 y 27 de
octubre de 1995, en el auditorio del
pENATI, nace la CONAMYPE.

¿En qué principios se basa CONAMYPE?

= es la valoración del individuo como generador de riqueza y capacidad creativa


impulsadora de desarrollo integral.
= el ser la micro y pequeña empresa un sector estratégico para el desarrollo
nacional. dando igualdad de oportunidades en sus relaciones de pro ducción y
el cumplimiento eficiente de la democracia económica.
= en que estas pequeñas unidades productivas de micros y pequeñas empresas,
son entes promotores y determinantes en la vida nacional. articulándose en las
distintas actividades económicas e int errelacionándose armoniosamente.
= en la aceptación de la micro y pequeña empresa por el estado como sujeto
económico y social para el desarrollo del país.

¿Cuáles son sus fines y objetivos?

= fomentar y apoyar la formación y crecimiento de las micro y pequ eñas


empresas dentro de un marco de desarrollo sostenido.
= propiciar en empleo de instrumentos de gestión y tecnología moderna con una
visión de futuro.
= respaldar a la empresa privada como ente productivo independiente dentro de
los principios democrático s del país.
= establecer comités por ramas de actividades económicas y por zonas
geográficas.
= integrar a las instituciones representativas de la micro y pequeña empresa.
= reforzar los lazos de interrelación entre gremios.
= promover la capacitación para el desarrollo de la micro y pequeña empresa
privada.
= fomentar y desarrollar los aspectos económicos y tecnológicos que incidan en
el crecimiento sostenido de las empresas.
= propiciar la capacitación y entrenamiento técnico de los empresarios y
trabajadores por entidades públicas y privadas especializadas para el
desarrollo del sector.
= aquellos no enunciados que ayuden a fortalecer una imagen positiva y eleven
la importancia de la micro y pequeña empresa privada, vinculándola a un
aspecto de competitividad na cional.

¿Quiénes conforman la CONAMYPE?

= federación de asociados empresariales.


= multisectoriales.
= sectoriales.
= territoriales.
= centrales empresariales.
= confederaciones empresariales.
= cámara de asociaciones empresariales.
¿Qué significa la micro y pequeña empresa?

En nuestro país hay legislaciones que hablan de pymes, denominación que no se


adapta a nuestra realidad pues estamos refiriendo a la pequeña y mediana empresa
tal como en otros países. En ese sentido es necesario adoptar una nomen clatura
apropiada, el término correcto sería entonces: MYPEp que identifica primero a la micro
y luego a la pequeña empresa. Asimismo aproximadamente el 95 % de empresas
corresponden a la micro empresas, es decir que este segmento tiene presencia
mayoritaria.

COMAYPE plantea la siguiente: definición operativa

pector pequeña empresa: esta conformado por dos subsectores el de la micro y


pequeña empresa ( MYPEp) y el subsector pequeña y mediana empresa (pymes) bajo
una óptica dinámica, coherente y realista.

= subsector micro y pequeña empresa ( MYPEp): esta conformada con empresas


que cuentan hasta con 10 trabajadores, tienen un patrimonio de hasta us$
20,000 y un monto de ventas anuales de hasta Up $ 40,000.
= subsector pequeña y mediana empresa (pymes): está conformado por
empresas que cuentan hasta 11 a 50 trabajadores, tiene un patrimonio de us$
20,001 hasta Up $ 300,000, y un monto de ventas anuales de us $ 40,001
hasta Up $ 40,001 hasta Up $ 750,000.

Esta sugerencia permitirá trabajar mejor con la micro y pe queña empresa en el sentido
promotor para mejorar y facilitar las coordinaciones y negocios con la gran empresa en
las compras estatales y en la subcontrata.

‰   

las empresas se pueden clasificar de diversas formas, pero las más comunes son
según la actividad económica, por su dimensión, por el sector geográfico en que
desarrolla la actividad, según el origen del capital y la estructura jurídica entre otras.

a) según su actividad económica se clasifican en tres sectores que se definen a


continuación:

1) las empresas del sector primario, son aquellas que básicamente su producción es
extractaba, utilizando recursos de la naturaleza, en este sector encontramos las
empresas agrícolas, pesqueras, mineras, sanitarias, etc.

2) las empresas del sector secundario, estas empresas tienen la particularidad de


transformar bienes físicamente para crear otros que sean útiles a los consumidores, en
este sector encontramos a empresas del rubro de la construcción, industrias
metalúrgicas, fabricas de autom óviles, etc.

3) por ultimo, están las empresas del sector terciario , en este caso tenemos empresas
que se dedican a comercializar productos elaborados para distintos usos, como
también la prestación de servicios, como por ejemplo, transporte, locales come rciales,
turismo, asesorías, etc.

b) por su dimensión las podemos clasificar de cuatro formas:

1) la microempresa, es llamada así ya que cuenta con menos de 10 trabajadores


formales.
2) u   u  , si cuenta con mas de 10, pero menos de 50 trabajad ores.
3)   
 u , si cuenta con mas de 50 y menos de 250 trabajadores.
4) 
 u , si cuenta con mas de 250 trabajadores.

    
 
     

1) u   , son aquellas empresas que por su capacidad de pro ducción,
distribución y venta, solo pueden realizar su actividad en sectores reducidos a nivel
comunal.

2) u  
  , son aquellas que su capacidad y posibilidades de
crecimiento, las habilita para abarcar una o varias regiones.

3) u 
 
 , son aquellas que tienen la capacidad de infraestructura,
producción, venta y distribución en todo un país.

4) u 
 
  , son aquellas que traspasan las fronteras creando sus
operaciones en diversos países.

     
 
 
  u 

1) u u  se clasifica de esta forma cuando el capital es aportado solo
por particulares o empresas privadas y es controlado por estos.

2) u u  están clasificadas así ya que el capital y el control de la


empresa está en poder del estado.

3 empresa mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector público,
sendo la propiedad de esta compartida por las partes.

4) u    


 se d.c. esta forma de empresa cuando el capital se
encuentra en manos de los trabajadores, normalmente es el caso de sindicatos, etc.

 ‰  

http://www.la-gerencia.com/articles/320/1/clasificacion -de-las-empresas/page1.html

http://www.congreso.gob.pe/comisiones/1998/microempresa/e -conamype.htm

V
V
VV V
VV  V    V V V  V
V    V V V V V  VV  V VV V
VV VVVV V
 V  V
V
 V  V
 V V VV VV V VV  V  V V   V VV  VV V  V
V VV  V V  V VVV V  V
V
V V
V  V V   VV V  V
V V V  V   VV V
   V  VV  VV V V
V  VV
V
V V  V  V VV VV V  V V VV VV
  VV VV V VVV V  VV V VV VV V
   V V  V V
V
V
VV V
VV  V    V V V  V
V    V V V V V  VV VV V
VVV V
V
 V  VV   V  VV
 V V V V VV  V  V VV VV V  V   V V  VV
 V V  V V  VV V V  VV V  V
V
  V V V  V  V!V   V "VV V  V  VV V   V V V
VVV# VV  V$ V
V
V  VV V VV   V VV V
V VV  V%&VV V VV V
  V  V  VV V     VV  VV V V
V V V
  VVV   VV V  V V
V
  V   V V
V V V    V     VV%VV V VV V  V V    V V V
  VV V V  VVV VV  V  V
VV V V V  V
V  V
V  V  V
V
   V %V  VV V" V VV V  V& V V V V
  V  VVV    V
V
  V V V  V  V V  V   V V  V  V V V    VVV
VV VV VV  VV  VVV V VVV V V   V V V
 VVV  VV V V
V
V  V %V   VV     V  V V  V  V
V
V  VV V %V   V VV V V  VV V V  V V V  V
VV V    VV V V  V
V
  V    VV V   VV V V
 V    VV%VV V V V V  V V  V VV V V
  V  V
V  V V V
V
  V V V  V  V V  V   V
V
V  V %V   VV     V  VVV  V  V    VV
 V
V
V  VV V %V   V VV V V  VV V V  V V V  VV
 V   V    VV V V  V
V
  VV   V  VV
 V  V     VV V VV'V VV V%&VV'(V V V  V V
  VV V V  V  V
V
  V V V  V  V!V   V "VV V V V V VVV
V#  VV V$V
V
V  V %V VV     V V  V  V V   VV V V

V V VV   V V  V V V


V
V  VV V % V   VV V V  VV V  V V  V V V
    VV  V %V V VV VV%V V  VV VV V
V
  V  V V
VV  V  V V
VV   V
" VVV   VV VV V  V V

V V V  V V   VV  V" V  VV  VV   V V
V  VVVVV V V V
" VVV VV V   V
V
  V V V  V  V!V   V VV V V V
V
V  V %V   VV  V VV     V  V
V
V  VV V % V   VV V V  V V VV VV V V   VV
  V  VV  VV  VV V V V V V  V VV VV)(V
  VV VV)(VV VV VVV V V V  V  VV
  VV V     V
Y Y 
  
   V
* VÔ 

 VV  VV  VVV    V V! ! VV
 VVV
V V+V& V  VV V  V V  V     V V V VV
  VVV
 V, V V V  VV VVV V V    V"  V
VV
  V  V V  V V    VVV !VV  VV V
 VV
  V-%VV V V&VV   VV   V V  V V
  VV
* V
 V  VV VVV&  VV VV V  V  VV
   VV
.V+/VVV VV V     V VV V0 V V VV
   V
VV
  VV V  VV  V V   V  V  V VV VV
VVV
V V
V V&  VV  V1 V V VV VV  V V
  VVV
VV V V V V VV V  V V  VV
2 V
 V  VV  V V%VVV  VVV V.V
VV
 V  V  !  V* V    V V 
V V  V VV
  VV V  V
V   V V  V,  V VV   VVV  VV
 V V VV    V
V V V  V* V VV   V
 VV
 VV VV VVV V V  V V   VVV VVVV
VVV  VV%&V VVV  VV   V0 V V VV
!  !   !  !  V+V V  
 V
  
V
V V&  VVV VV V V  V V V
 VV
' V
!" #V V  V   V VV VV  VV VVVVV
 V V. V VVV   V V  V    V V V  VV V
 VV
  V  VV   V V&  V V VV   VV V V
. VV
V  VV V  V VV V  V   VV V  V VV
+VV  V V  V V V   V V V  V   VV  V

VV
  V V  VVV* V   VV V  VV V  V VV
    V  V  3 V V   VV
* V   VV  V  VV    VV    VV    VV VV
   VV
V V  VV "V  VVV  V V  V VVV
V V
V V   V V % V* V  VVV VV V  V V  VV
 VV
   V  VV V  V     V4VVV  VV VVV
   VV V V  VV V  V V V  V V V  VVV
 VV    VV VV  V   V VV V VV  VV V
VV
   VVV5  V  VV  VV   V V V VVV
   V&V  V V V    VV VV
6 V
$#V   V V V  V V   V V  V V  VVV VV
& VV V  V  V V V    VV V VV V  V
.V V
 VV  VVV V V  V V   VV VVVV
-%VV
V V VVV V
V   VV V  V VV!  VV VV
 VV  VV V   V V  V  V V VV
V VVV

V
* V!  VV VVV!  V
V  VV V V !V V V
 VV
!VVV V!  
  V4V V VV%V  V V
V V VV  V%V VV
*VV%V V  V  VV  V V  V V  VV V V
VV
V%
 V   V V  VV
 V V VV  V VV
    V   VV
º VV
0
VV
Y ! !  !!      !V
   7VV V V
VVV  V V  VVVVV
! VV V V     V V  V  VV VV
    !   VV VVVVV V  V  V VVV V    VV
 % VV V   V VV V V    VV V  V V V
  VV
V V8  V     V V  V VV    V    V 
VV
 VV
  V  V V VV V VV   V1 V V  VVVV
 V   V " V V V  VV V V V
V V   V  V
 VVV
  V VV V   V V V  V.V   VV V
  VV
V  VVVVV  V V
) V
0 $$V0    
 !  ! 
 V
   

 V.V V    V    V  V V  VV  VV V   V
VV
  VVV V    VV V* V  VV V V V& V V V
 VVV
  VV V VV" V* V  VV  VV  V V V  VV
    VV V  V V  VV V VV   VV
 VV
9 V
!$%#$!%&V V V VV "VV VV
 ! V VV  V   VV "VV V V, VV VV
 VV
VV  V VV     VVV  V V VV
  VV
*VV  V V    VV V V VV  VVVVV   V
VV

 V V VV V  V  VV
: V
'!$#V    VV VV V VVV
  V
VV
 VV
V VV V   V V VV V V V V VV V
 VV
* V  VV V   V VVV    V   VV V
 VV
V  VVV VVV  V   VV V V  V4.VV V V
 VV
V VVV  VVV VVVV   V  V* V    VV
 VV
 V2V'V&V V    V VVV  V  VV    VV
c VVVV   VV VV  V
V  V V   VV

  V
V  VV V   VV V VV
V V  V   V VV
& VV   V  VV V  VV
cVV   V VV V VV  V VV V V     V
 VV
V  V V V V    VV  V   V  VV
; V
($VV V V  V
V   V V
V V V V V   VV
  V  VV VV V  VV V
VV" VV
"V   V V  V
V
  VV
 V V  V V  VV V.V V   VV VVV  V
VV
 V  V V V V
 3     V  3V  VV  V.VV

V
 VV     VV  V V V    V* V VV V     V
VV
     V VV    V  V V
VV V  VV VV
VV
VVV  V % V  V V   V    V0VV
V  V V
  VV
V VVV  V   V V V     V VV
V V VV
  VV V V   V V V     VV
DV
m)!*V %V     VV VVVV
V VV V  V V VV
 VV
 V* V V%
 VVV  V
V V  VV VV VV VV
 
 V V    V
V   VV V  V VV V
VV V V
. VV
 V %V  V V VVV V   VV V   V  VVV V  VVV
 V-V VV   V   VV VV V V%
 V  V V  VV
 VV
%  V.V V%
 V
 %V    VVVV V  V V VV
 V V V  V V  V VV V  V
 %V    VV
VV
  V   V V VV VVV
V V VV  V V
4VV
V  V
 VV VV V  V V   VV VV  V VV
  V V  V VVV  V V
VV V   VV
V VV
  VVVV  V V  V V  VV V V%
 V
 VV
   V   V.V V  V   VV V V%
 V V   VV
VV
V  V V V V  V V VVV  V V  V  V V V
+,V
-V  !!!!   V V  V0  
!V
 !    V V  V.V VV  VV  V V
 VV
" VV  VVV VV  VVVV  V  V V  V
VV
V VV VV VV VV   VV V V V V V.V
 VV
 V V V  V    VVV V   V VV V V  V
  VVV
 VV V V* V VV V  VV V V%  V
5  VV V  VV   V
VV  V V V  V V  V  VV
V
 VV
 V "V VV  V  V.V V V&V
VV  V    V V  VV

VV
V  V    V V  V V  V V  V   VV V  VV   VV
  V     V.V V  V&V V    V& VV V
  VVV
VV V  VV V VV V
V   V V V V% V
VV

 VV
22 V
)!V V    VV V   VVV   V  V-V VV   VV
  VV V V     VV V   V5  V
VV V V   V VV
 V V V  V  V V  V VV  VV
VV  V V
V
 VV
 V   V* V
 VVV  VV V   VV V   V  V VV
    V* V
 V V&  V V  V VVV&V V V   V  V VV
&  VV  V.VV  V V V   VV V   VV
  VV
V
 V V VV VV V  V%
 VV
VVV
2' V
#V V  V   V V  V   V V V  V  VVV
 V V  V V   V
V "V VV V   V    V. V
  VV
V V VV V  VV VVV V V  VV  V
 VV
   VV V VV  VV     VV V  V  V4 V VVV
VV V V  V V  V V  V
V  V VV
    VV V  V   VV VV

V
26 V
$VV V VV  VVV VV VV   VV VV
 V  V. V VV VV V  V  VV VV V  VVV
 VV
 V   VV V<    V4VV   VV  V V  VV%V
V
VV
  V V VVV   V V V  V    V VVV
 VV
V  V  V VVV
2= V
0#V   !   V5  V V VVV VV
 VVV
 V  VV VV VVVVVV VV   VV V    VV
  V* V  V VV V VVVV%V%V  VV   VV