Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
2
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
3
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Escuela
Descentralizada
de Formación
de Liderazgos
Femeninos
e-mail : postmast@cedal.org.pe
Director Ejecutivo:
Jorge Quezada Liñan
4
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
CONTENIDO
PRESENTACIÓN......................................................................................................................7
I Parte ...................................................................................................................................9
I LIDERAZGO......................................................................................................................10
¿Qué significa ser líder?....................................................................................................10
Tipos de líderes..................................................................................................................11
- Líder autoritaria...........................................................................................................11
- Líder paternalista........................................................................................................12
- Líder democrática.......................................................................................................13
Características de una auténtica líder................................................................................14
- Capacidad de diálogo y negación...............................................................................14
- Capacidad integradora................................................................................................15
- Capacidad de propuesta e iniciativa...........................................................................16
- Sensibilidad.................................................................................................................17
- Empatía.......................................................................................................................18
- Persistencia................................................................................................................19
Cómo nos construimos como auténticas líderes...............................................................20
No es lo mismo ser JEFA, que ser lideresa..................................................................22
V. CONCLUSIONES ..............................................................................................................62
5
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
6
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Presentación
E
l fortalecimiento de los gobiernos locales y la concertación de los planes de
desarrollo con liderezas y líderes de las organizaciones sociales de base, cobra
singular importancia en los actuales momentos de la vida nacional, teniendo
en cuenta la profunda crisis global de la transición democrática que vive el país y
la necesidad, por tanto de una participación y actuación que aborde los problemas
con una visión socio política de la realidad y un desarrollo de capacidades acordes
a las necesidades del Perú de hoy, fortaleciendo así la democracia participativa.
Lideresas y lideres, son las mujeres y los hombres que conducen la sociedad,
o un sector de la sociedad, en los gobiernos locales y regionales, en los comités
de coordinación local (CCL) y en los Comités de Coordinación regional (CCR) y
se proponen la creación de una realidad nueva en cada localidad. Los lideres por
lo tanto son facilitadores en la creación de estas nuevas realidades, en busca de
mejorar las condiciones de vida de ciudadanas y ciudadanos.
7
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
El Centro de Asesoría Laboral del Perú CEDAL aporta con este material didáctico,
en la búsqueda del fortalecimiento de la democracia Participativa con un enfoque
de equidad de genero.
8
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
I PARTE
9
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
I. Liderazgo Femenino
Logra comprometer.
Buscar motivar, suscita en la población actitudes favorables.
Emprende colateralmente acciones en favor de la comunidad.
Impulsa la integración del grupo, promueve el desarrollo de su
localidad, el distrito,
10
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Tipos de líderes
Líder Autoritaria
No admite críticas.
11
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Es aquella que:
12
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Líder democrática
Es aquella que:
13
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Característicos de
una auténtica líder
14
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Capacidad integradora
15
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
16
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Sensibilidad
17
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Empatía
18
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Persistencia
La líder auténtica, muestra permanentemente su tenacidad, insisten-
cia y constancia para el cumplimiento de las metas del grupo, desarrolla
la creatividad no repite siempre las mismas acciones. Es aquella virtud
relativa a la cualidad de un líder de:
Actúa y no solo teoriza sobre las cosas buenas que hay que
hacer.
19
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
20
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
21
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
22
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
El jefe hace del trabajo una carga; el líder un privilegio. Los que
tienen un líder, pueden cansarse del trabajo, pero jamás se fasti-
dian, porque el magnetismo del líder abre ventanas a los ideales
que delatan la alegría de vivir, de trabajar.
El jefe sabe como se hace las cosas; el líder enseña como deben
hacerse.
23
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
24
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
II PARTE
25
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
26
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Visto desde una perspectiva histórica, nos hace recordar que hasta 1980, las
autoridades de los gobiernos locales no eran elegidas, sino, que eran designadas “a
dedo” por el Ministerio del Interior. Fueron representantes del Gobierno Central más
que de la ciudadanía que habitaba en los espacios locales y departamentales.
Los resultados de la última elección parlamentaria de abril del 2006 habían colo-
cado al Perú dentro de los 13 países del mundo con mejor situación por la mayor
representación de mujeres en sus congresos: Suecia 45.3%, Finlandia 37.5% Cuba
36.0% España 36.0%, Costa Rica 35.1%, Argentina 34.0% Sudáfrica 32.8%, Alemania
32.8%, Peru28.3% Vietnam 27.3% , Australia 25.3%, Uganda 24.7%.
27
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Además sólo tres mujeres (2%) han alcanzado el sillón municipal en las 194
provincias (una sola en capital de departamento: Cusco, Marina Sequeiros).
En muchos casos han logrado que el Estado proteja los derechos de la mujer
y su acción de incidencia se ha orientado hacia el ámbito internacional y nacional
impulsando con eficacia la adopción de medidas que orienten la Reforma del Estado
desde una perspectiva de equidad de género y es en este contexto global, que han
surgido en todos los países mecanismos para el adelanto de las mujeres.
Pero es más bien desde los espacios locales y regionales en donde se vienen
implementando con más fuerza estas experiencias. Cabe resaltar por ello la for-
mulación extendida de Planes Regionales de Igualdad de Oportunidades (PRIOs)
y de políticas de promoción de la mujer en la mayoría de gobiernos regionales.
Por supuesto este proceso se ha desarrollado de manera desigual, heterogénea y
concebida desde enfoques diversos y hasta contrapuestas en algunos casos.
28
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Hoy, en el 2008 estamos en el umbral de una nueva etapa, marcada por el se-
gundo período de gestión regional 2007-2010 y a casi tres décadas de iniciada la
reforma municipal del año de 1980.
La visión general que compartimos es que “está en curso un proceso que puede
significar un profundo cambio en relación con el centralismo y la desconcentración
del poder que ha caracterizado al sistema político peruano”.
29
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
La interpretación legal fue más bien restrictiva, formalista, rígida, tendiente más
bien a “cerrar caminos que ha abrirlos”.
30
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Las principales normas que afirman este proceso pueden ser resumidas en el
siguiente cuadro Nº 1.
Ley del Presupuesto del sector público para el año fiscal 2007 – Ley Nº 28927.
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
31
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Debemos señalar por lo tanto que el Marco Legal resulta claramente un factor
decisivo en la viabilidad y eficacia de la participación ciudadana en los gobiernos Re-
gionales y Locales. Estableciéndose así un derecho ciudadano sujeto a la vigilancia
ciudadana, la justiciabilidad y la exigibilidad, no es más una concesión clientelista
de la autoridad Regional o Municipal de turno.
32
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
33
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
AÑO 2000
01.02.2000 Decreto Supremo Se aprueba el Plan Nacionalde En el marco de este Plan, el sector viene
(02.02.2000) Nº 001-2000- Igualdad de Oportunidades entre promoviendo la transversali-zación del en-
PROMUDEH varones y Mujeres 2000 - 2005 foque de género y los derechos de las mu-
en el Perú. jeres en los sectores del Estado. A la fecha,
ello se ha realizado a través de la difusión
nacional del Plan en todos los niveles de
gobierno y de programas de capacitación a
funcionarios y funcionarias con capacidad
de decisión de cinco sectores: Ministerio
de Agricultura, Ministerio de Educación,
Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud
y Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.
AÑO 2002
2002 Plan Nacional De Acción El MIMDES, a través del Vice Este Plan participa del enfoque de igualdad
Por La Infancia y la Ministerio de la Mujer y la Direc- de oportunidades con equidad de género
Adolescencia 2002-2010 ción General de Niñas, Niños y pues incorpora una preocupación especial
Adolescentes, promueve la im- por la situación específica de las niñas
plementación del Plan Nacional y adolescentes en relación con la de los
de Acción por la Infancia y la niños. Así, para el cumplimiento de su
Adolescencia 2002-2010. objetivo estratégico “asegurar una vida sana
para niños y niñas de O a 5 años”, plantea
promover condiciones adecuadas para la
maternidad de mujeres en edad fértil.
En la misma línea, para “Crear espacios
de participación para las adolescentes”,
el Plan se propone reducir la tasa de
embarazo adolescente reforzando los temas
de salud sexual y reproductiva de los y las
adolescentes en la educación secundaria.
En el marco de este Plan, el MIMDES
participa activamente de la Red Nacional de
Educación de la Niña “Florecer”, conformada
por institu-ciones del sector estatal y privado.
La Red se concentra no sólo en la matrícula,
sino sobre todo en la calidad de educación
de la niña.
También en el marco de este Plan, el
MIMDES viene desarrollando una Campaña
Nacional dirigida a garantizar el derecho al
nombre e identidad de los niños y niñas.
2002 Plan Nacional Para El MIMDES, a través de la Direc- El Plan tiene el propósito de revertir las
Las Personas Adultas ción General de Personas Adultas situaciones de inequidad, discriminación,
Mayores 2002-2006 Mayores, promueve la imple- privación, marginación y violencia que en-
mentación del Plan Nacional para frentan las personas adultas mayores.
las Personas Adultas Mayores Incluye, en particular, el enfoque de equidad
2002-2006. de género pues muestra una preocupación
especial por las desigualdades que se pro-
ducen al interior de este grupo población
entre hombres y mujeres. Se reconoce, en
primer lugar que la población adulta mayor,
a medida que avanzan los años, presenta
una creciente feminización.
Actualmente, se estima que el 53.4% de la
población de 60 y más años de edad está
conformado por mujeres.
34
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
AÑO 2005
12.09.2005 Decreto Supremo Aprueban Plan Nacional de Igual- Que consta de 5 Principios Rectores,
009-2005-MIMDES dad de Oportunidades entre Mujeres 5 Lineamientos de Política, así como
y Varones 2006-2010. objetivos estratégicos para desa-
rrollar dichos Lineamientos. Para la
Asociación Aurora Vivar los esfuerzos
en términos de institucionali-dad aún
carecen de políticas efectivas que
reviertan las desigualdades existen-
tes entre ambos géneros. El Plan de
Igualdad de Oportunidades 200-2005
del Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social, MIMDES, es el instrumento de
gestión para avanzar en el logro de
la igualdad con equidad de género.
Sin embargo, la nueva estructura de
este Ministerio, en el que se retoma
en sus planes, políticas y programas,
el enfoque familis-ta, eliminando toda
alusión al enfoque de género deja de
lado lo que se había avanzado en el
trabajo específico para el logro de la
igualdad de oportunidades entre mu-
jeres y hombres. Aún así, los avances
por la equidad se han dado más bien
a nivel local y/o regional.
AÑO 2007
12/03/2007 Ley Nº28983 Aprueban Ley de Igualdad de Se establece con el objetivo de ga-
Oportunidades entre Hombres y rantizar a mujeres y hombres el ejer-
Mujeres. cicio de sus derechos a la igualdad,
dignidad, libre desarrollo, bienestar y
autonomía; impidiendo la discrimina-
ción en todas sus esferas de su vida
pública y privada.
Se entiende por discriminación cual-
quier tipo de distinción, exclusión o
restricción, basada en el sexo que
tenga por objeto o por resultado me-
noscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicios de los derechos de
las personas independientemente de
su estado civil.
07/09/2007 Ley S/N pendiente de pro- Modificación del artículo 47º de
mulgación la Ley Nº28411, Ley general del
Sistema Nacional de Presupuesto,
incluyéndose el párrafo 47.4.
35
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
AÑO 2001
24.04.2001 Se crea el Programa Nacional contra la Violencia
D.S. Nº 008-2001-PROMUDEH
Prom Familiar y Sexual.
AÑO 2002
2002 Acuerdo Nacional. 2002 – 2021 Se firma el Acuerdo Nacional:
AÑO 2003
26.02.2003 Ley de Prevención y sanción del Hostigamiento
Ley No 27942
(27.02.2003) Sexual.
02.06.2003
Ley No 27986 Ley de los(las) trabajadores(as) del hogar;
(03.06.2003)
AÑO 2004
La Presidencia del Consejo de Ministros aprueba el
02.09.2004
D S No 064-2004-PCM Plan Nacional para la Superación de la Pobreza
(08.09.2004)
2004-2006.
AÑO 2005
Aprueban el Plan Nacional de Igualdad de Oportu-
12.09.2005 D S 009-2005-MIMDES
nidades entre Mujeres y Varones 2006-2010.
AÑO 2007
Aprueban Ley de Igualdad de Oportunidades entre
12/03/2007 Ley Nº28983
Hombre y Mujeres.
36
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
En el caso del Perú, como en otras partes del mundo, la mayoría de los cambios
normativos no se han producido debido a visiones existentes al interior del propio
Estado. Por el contrario, estos cambios han sido posibles, fundamentalmente gra-
cias a dos motores: por un lado, a compromisos internacionales que el gobierno
peruano a asumido, sean vinculantes o no; y por otro lado, gracias a la incidencia
de la sociedad civil en la esfera local, regional y nacional.
En el ámbito Regional
el presente documento
exhibe una producción
legislativa Regional y Mu-
nicipal como fenómeno
generalizado en los Go-
biernos Regionales.
37
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Anexo 1
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
1. Región Amazonas
Ordenanza Regional Se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones. Dentro del Art. 55 crea la
14-Jun-06 Nº 153 - GRA/CR Gerencia Regional de Desarrollo Social, contando adicionalmente con una unidad orgánica:
Gobierno Regional del Amazonas Sub-Gerencia de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades.
Ordenanza Regional
Institucionalizar el Día Internacional de la Mujer, el 08 de MARZO de todos los años en
06-Mar-07 Nº 171 - GRA/CR
la Región Amazonas.
Gobierno Regional del Amazonas
Ordenanza Regional
Aprobar El Plan Regional de Acción para la Infancia y Adolescencia PRAIA 2006-2015
09-May-07 Nº 173 - GRA/CR
en la Región Amazonas.
Gobierno Regional del Amazona
Ordenanza Regional
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de
11-Jun-07 Nº 177 - GRA/CR
Amazonas: La Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad.
Gobierno Regional del Amazonas
Ordenanza Regional Declarar la semana del 16 al 21 de Septiembre de todos los años como “La Semana de
12 Set 2007 Nº 188 - GRA/CR la Paz” en toda la Región Amazonas, con el objeto de ejecutar acciones que informen,
Gobierno Regional del Amazonas sensibilicen y difundan la Cultura de la Paz en toda la jurisdicción regional.
2. Región Ancash
Aprueban la Estructura Orgánica del Gobierno de la Región Ancash.
Ordenanza Regional
07-May-03 Nº 002 - 2003 Artículo 99º.- La Gerencia Regional de Desarrollo Social, asignando diferentes funciones,
Gobierno Regional de Ancash debe dirigir la política regional de desarrollo social e igualdad de oportunidades con
equidad de género.
Ordenanza Regional
16-May-07 Nº 003 - 2007 GRA/CR Declarar, el mes de marzo de cada año, como el mes de la mujer ancashina.
Gobierno Regional de Ancash
Ordenanza Regional
Conformar el Comité Regional sobre “Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género
16-May-07 Nº 004 - 2007 GRA/CR
en la Región Ancash”.
Gobierno Regional de Ancash
Ordenanza Regional Crear el Consejo Regional de la Mujer, como órgano representativo de la Sociedad Civil
13-Ago-07 Nº 010 - 2007 GRA/CR en el ámbito jurisdiccional de la Región Ancash, adscrito para fines de coordinación a la
Gobierno Regional de Ancash Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de
Ancash: La Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad.
Declarar el mes de abril de todos los años como “El mes del Derecho al Nombre y a la
Ordenanza Regional Identidad” en toda la Región Ancash, con el objeto de ejecutar acciones que impulsen el
13-Ago-07 Nº 012 -2007-RA/CR acceso de niñas, niños, adolescentes y/o mujeres en situación de vulnerabilidad y alto
Gobierno Regional de Ancash riesgo al Nombre y a la Identidad, promoviendo el reconocimiento y el ejercicio de estos
derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política del Estado Peruano.
Ordenanza Regional Declárese de interés prioritario regional la prevención, atención y protección frente al
29-Nov-07 Nº 021 - 2007 CR hostigamiento sexual. Créase el Sistema Regional de Prevención del Hostigamiento
Gobierno regional de Ancash Sexual en la Región Ancash,
38
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
3. Región Apurimac
Ordenanza Regional
Crean el Consejo Regional por los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes de la Región
20-Ago-05 Nº 021 - 2007 CR
Apurimac.
Gobierno regional de Apurimac.
Declarar, como prioridad del desarrollo social regional del Gobierno Regional de Apurimac, la
Ordenanza Regional
Promoción del Derecho al Nombre y a la Identidad. Declarar, el mes de Abril de todos los años
03-May-07 Nº 004-2007-CR
como “El Mes de los Derechos al Nombre y a la Identidad“ Crear, la Comisión Regional Multisectorial
Gobierno Regional de Apurimac
Consultiva y de Monitoreo de la Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad
4. Región Arequipa
Ordenanza Regional
08-Jun-05 Nº 014 - 2005 GR Aprueban la Política Sectorial de Salud 2004 - 2012 del Gobierno Regional de Arequipa.
Gobierno Regional de Arequipa
Acuerdo Regional
Aprueban promover la creación Consejo Regional de la Mujer, prioridad a aprobar el Plan de Igualdad
08-Mar-07 Nº 011 - 2007GRA/CR
de Oportunidades entre mujeres y Varones.
Gobierno Regional de Arequipa
Ordenanza Regional
Aprueban declarar el 8 de marzo como el día de la Mujer, un calendario conducente a forjar una
08-Mar-07 Nº 004 - 2007GRA/CR
cultura de no violencia contra la mujer.
Gobierno Regional de Arequipa
Ordenanza Regional
Creación del Consejo Regional de la Mujer, de la región Arequipa, como instancia de coordinación
06-Dic-07 Nº 028 - 2007GRA/CR
del Gobierno regional de Arequipa, a través de la Presidencia Regional
Gobierno Regional de Arequipa
Ordenanza Regional
El Plan Regional de la Primera Infancia de la Región Arequipa 2006 - 2010, como marco de política
17-Dic-07 Nº 029 – 2007 GRA/CR
intersectorial e interdisciplinario a favor de la población de 0 a 3 años en la Región Arequipa.
Gobierno Regional de Arequipa
5. Región Ayacucho
Decreto Regional
2004 Nº 008 - 2004 GRA/PRES Crea Grupo Impulsor del Instituto de la Mujer Ayacuchana, IRMA. ND.
Gobierno Regional de Ayacucho
Ordenanza Regional
lnstitucionalizar el Día de la Mujer el 8 de Marzo de todos los años en la Región Ayacucho. Declarar
08-Mar-07 Nº 002 - 2007GRA/CR
el mes de MARZO de cada año como el mes de la Mujer.
Gobierno Regional Ayacucho
Acuerdo Regional
Saludar a las Mujeres de la Provincia de Paucar del Sara Sara por el Día Internacional de la
09-Mar-07 Nº 016 - 2007 GRA/CR
Mujer.
Gobierno Regional de Ayacucho
Establecer como estrategia de las políticas públicas y fuente de trabajo independiente en la generación
Ordenanza Regional
del empleo, la conducción de casetas de ventas y 10 kioscos para la prestación de servicios a nivel
11-May-07 Nº 007 - 2007 GRA/CR
de las instituciones educativas del ámbito regional Ayacucho y, atender las necesidades básicas de
Gobierno Regional Ayacucho
la población de personas con discapacidad.
Apruébese la estrategia Regional denominada “CRECER Wari”, como Política de Estado para el
Ordenanza Regional
fomento del Desarrollo Integral de las Familias y Comunidades en la Región Ayacucho, garantizando
30-Nov-07 Nº 032 - 2007GRA/CR
los medios de protección social a la madre y el niño y, su inclusión a los sistemas de producción
Gobierno Regional Ayacucho
local.
Ordenanza Regional
Aprobar, constituir el Consejo Regional de Lucha Contra la Pobreza y la Desnutrición Infantil sobre
30-Nov-07 Nº 033 - 2007GRA/CR
la base del Acuerdo Político Regional CRECER Wari.
Gobierno Regional Ayacucho
39
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
6. Región Callao
Ordenanza Regional Programa de Equidad de Género forma parte del Plan de Desarrollo de las Capacidades Humanas
26-May-05 (PDCH) de la Región Callao 2005-2011.
Nº 007 - 2005 CR
(01Jun 2005)
Gobierno Regional del Callao El PDCH contiene siete programas, el Programa 5 corresponde a la Equidad de Género.
Aprueban creación y conformación del Consejo Regional de Defensa de los Derechos de la Mujer
Ordenanza Regional
27-Abr-06 del Gobierno Regional del Callao.
Nº 006 - 2006 RC/CR.
(05 May 2006) Su aplicación y cumplimiento es responsabilidad de todas las unidades orgánicas del Pliego del
Gobierno Regional del Callao
Gobierno Regional del Callao.
Declarar como prioridad del gobierno regional del Callao la Promoción de Derechos al Nombre y
Ordenanza Regional
a la Identidad de la Persona. El mes de abril como “Mes del Derecho al Nombre y la Identidad” y
28-Dic-07 Nº 012 - 2007 RC/CR.
crea la Comisión Regional Multisectorial Consultiva y del Monitoreo del Derechos al Nombre y a
Gobierno Regional del Callao
la Identidad.
7. Región Cajamarca
Aprueban trámites para emisión de Carta Fianza por la suma de 150,000 (Cientos Cincuenta Mil
Acuerdo de Consejo Regional Soles) como garantía de los desembolsos de los recursos del Fondo Italo - Peruano (FIP) que
08-May-06 Nº 017 - 2006 GRCJ/CR garantizará proyecto de desarrollo humano y de promoción de derechos de salud materna e
Gobierno Regional de Cajamarca infantil. Educación y protección de niños, niñas, adolescentes y mujeres en comunidades andinas
de provincias de Contumazá, San Miguel y San Pablo.
Ordenanza Regional
Institucionalizar en la Región Cajamarca el tercer miércoles de cada mes de abril como Día Regional
07 Set 2007 Nº 012 - 2007 GRC/CR
de la No Violencia Contra las Niñas, Niños y Adolescentes.
Gobierno Regional de Cajamarca
Ordenanza Regional
Institucionalizar el 15 de octubre de cada año en la Región Cajamarca como el “Día de la Mujer
09-Nov-07 Nº 016 - 2007 GRC/CR
Rural” por considerar de importancia el rol de la mujer rural en esta Región.
Gobierno Regional Cajamarca
8. Región Cusco
Ordenanza Regional
04-Jul-03 Modifica artículo del Reglamento de Organización y Funciones del Consejo de Coordinación Regional
Nº 006 - 2003 GRC/CRC
(07 Jul 2003) del Cusco, referido a los segmentos de la Sociedad.
Gobierno Regional de Cusco
Aprobar el “Plan Regional de Acción por la Niñez y Adolescencia Cusco 2006-2012”, cuyo texto
Ordenanza Regional adjunto forma parte de la presente Ordenanza Regional como instrumento marco de las acciones,
28-Dic-06 Nº 051 - 2006 GRC/CRC programas y estrategias que deberán asumir y ejecutar los diferentes sectores e instituciones del
Gobierno Regional de Cusco Estado y la Sociedad Civil para mantener vigente los derechos humanos de las niñas, niños y
adolescentes en el ámbito regional.
Ordenanza Regional Conformar “El Consejo Regional de la Mujer de Cusco“ como ente rector para la formulación de
15-Oct-07 Nº 014 - 2007 GRC/CRC políticas, programas y proyectos de equidad e igualdad de oportunidades y prevención contra la
Gobierno Regional de Cusco violencia en el ámbito jurisdiccional de la Región Cusco.
Ordenanza Regional
18-Oct-07 Nº 017 - 2007 GRC/CRC Apruébese el Plan Regional de Acción por la Niñez y la Adolescencia PRANA.
Gobierno Regional de Cusco
9. Región Huancavelica
Ordenanza Regional
28-Feb-05
Nº 022 - GRHVCA/CR Declaran el 8 de marzo feriado regional no laborable en las instituciones públicas.
(20 Jul 2006)
Gobierno Regional Huancavelica
Ordenanza Regional
Declarar como política publica regional de salud, el apoyo a las referencias de las emergencias en
19-May-06 Nº 073 -2006
salud, teniendo como prioridad las emergencias obstétricas y Neonatales.
Gobierno Regional Huancavelica
Ordenanza Regional
Institucionalizar la conmemoración del Día de la Mujer Rural, el 15 de Octubre de cada año en la
15-Oct-07 Nº 101 - 2007 GRHVCA/CR
Región Huancavelica.
Gobierno Regional Huancavelica
40
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
10. Región Huanuco
Ordenanza Regional
07-Feb-05 Institucionalizar el 18 de diciembre de todos lo años, como el día de la No Impunidad contra el
Nº 033 - 2004 CR/GRH
(30 Dic 2004) abuso sexual infantil.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
09-May-05
Nº 008 - 2005 - E CR/GRH Crea el Consejo Regional para las Personas Adultas Mayores de la Región Huanuco.
(24 May 2005)
Gobierno Regional de Huanuco
Crea Consejo Regional de la Mujer como órgano descentralizado de gestión, Adscrito a la Gerencia
Ordenanza Regional
09-May-05 de Desarrollo Social.
Nº 011 - 2005-E CR/GRH
(24 May 2005) Designa a la Gerencia de Desarrollo Social como órgano responsable de la Constitución e Instalación
Gobierno Regional de Huanuco
del CRM.
Aprueba utilización del lenguaje sensible al género o lenguaje inclusivo en las dependencias del
Ordenanza Regional
13 Ju l2005 Gobierno Regional.
Nº 025 - 2005-E CR/GRH
(12 Set 2005) La Gerencia de Desarrollo Social y la Dirección Regional de Educación son las encargadas de la
Gobierno Regional de Huánuco
implementación y Cumplimiento.
Ordenanza Regional Instituir en el Gobierno Regional de Huanuco la Defensoria Regional de Personas Adultas Mayores,
29-Dic-05
Nº 040 - 2005CR/GRH como órgano dependientes de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional
(13 Feb 2006)
Gobierno Regional de Huánuco de Huanuco.
Ordenanza Regional
26-Mar-06 Aprueban creación del Consejo Regional de Integración de la persona con Discapacidad en la
Nº 050 - 2006 CR/GRH
(04 Jul 2006) Región Huanuco COREDIS.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
31-Ago-06 Declara como una de las prioridades del desarrollo social del Gobierno Regional de Huanuco la
Nº 062 - 2006 CR/GRH
(24 Set 2006) promoción de los derechos al Nombre y la Identidad.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
Aprueba el Plan Regional para la reducción de la mortalidad materna 2006 - 2010 en el ámbito del
30-Oct-06 Nº 069 - 2006 CR/GRH
Gobierno Regional Huanuco.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
19-Ene-07 Aprueban Plan Regional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2006-2016 en el ámbito del
Nº 78 - 2006 CR/GRH
(29 Dic 2006) Gobierno Regional Huanuco ND.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
18-Ene-07 Reconocen el abuso sexual infantil como problema urgente. Atención en el ámbito Gobierno
Nº 79 - 2006 CR/GRH
(29 Dic 2006) Regional de Huanuco.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
Aprueba la conformación del Consejo Regional de Lucha contra la Pobreza y Desnutrición Crónica
02-Jul-07 Nº 009 - 2007 CR/GRH
Infantil en el ámbito del Gobierno Regional de Huanuco.
Gobierno Regional de Huanuco
Ordenanza Regional
Se aprueba el «Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2005-2010»
10-Oct-05 Nº 021 - 2005 CORE-Ica
del Gobierno Regional de lca.
Gobierno Regional de Ica
Ordenanza Regional Elaborado el «Plan Regional de Infancia y la Adolescencia 2007-2011”, el mismo que permitirá la
06-Feb-07 Nº 002 – 2007 CORE-Ica Promoción y Protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, en igualdad de opor-
Gobierno Regional de Ica tunidades; así como el ejercicio pleno de sus derechos.
Ordenanza Regional
05-Mar-07 Nº 006 - 2007 CORE-Ica Institucionalizar el Día Internacional de la Mujer el día 8 de marzo de todos los años en la Región
Gobierno Regional de Ica
41
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
12. Región junin
Acuerdo Regional Declara el 8 de marzo de interés y necesidad Regional.
15-Feb-05 Nº 021 - 2005 GRJ/CR La Gerencia Regional, Gerencia de Desarrollo Social y otras Gerencias correspondientes brindarán
Gobierno Regional de Junín las condiciones presupuestales y logísticas.
Ordenanza Regional
Aprueba la Ordenanza Regional en la que se promueve la “Utilización del Lenguaje sensible al
13-Oct-05 Nº 028 CRJ/CR
Género o Lenguaje inclusivo“ del Gobierno Regional de Junín.
Gobierno Regional de Junín
Ordenanza Regional
18-Ago-06 Nº 046 CRJ/CR Se aprueba el “Plan de Acción para el Desarrollo Integral de las Mujeres de la Región Junín“.
Gobierno Regional de Junín
Ordenanza Regional
Institucionalícese en el ámbito del Departamento de Junín el Día Internacional de la Mujer que se
06-Mar-07 Nº 057 CRJ/CR
celebrará el día 8 de marzo de cada año.
Gobierno Regional de Junín
Ordenanza Regional Institucionalizar la Inclusión de los Niños, Niñas y Adolescentes como actores de la Sociedad Civil
23-Abr-07 Nº 062 CRJ/CR en los Procesos de Presupuesto Participativo Regionales y de Formulación y Ajustes del Plan de
Gobierno Regional de Junín desarrollo Concertado del Departamento de Junín.
Ordenanza Regional
28-Feb-06 Aprueban “Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2006-2010“. La
Nº 003 - 2006 GRLL/CR
(05 Abr 2006 Gerencia de Desarrollo Social hará seguimiento del Plan.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
07-Dic-06 Nº 019 - 2006 CR/RLL Institucionaliza la: Red de Mujeres Autoridades Electas de la Región La Libertad -REDMAERL-
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
07-Dic-06 Nº 020 - 2006 CR/RLL Crea el “Consejo Regional de la Mujer“.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
28-Mar-07 Nº 006 - 2007 CR/RLL Declarar el mes de marzo de cada año, como “El Mes de la Mujer”.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
Crear en el Gobierno Regional de la Libertad, la Oficina de Atención a las Personas con Discapacidad
06-Jun-07 Nº 013 - 2007 CR/RLL
como órgano adscrito a la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
Crea en el Gobierno Regional de la Libertad la Defensoria Regional de Personas Adultas Mayores
03-Jul-07 Nº 016 - 2007 CR/RLL
como órgano adscrito a la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
Crear el “Consejo Regional de la Mujer”, como órgano de coordinación adscrito a la Gerencia Regional
01-Ago-07 Nº 019 - 2007 CR/RLL
de Desarrollo Social del Gobierno Regional de La Libertad.
Gobierno Regional La Libertad
Ordenanza Regional
Declarar, a partir de la fecha, el mes de abril de cada año como el “Mes del Derecho al Nombre y
05 Set 2007 Nº 021 - 2007 CR/RLL
a la Identidad” a nivel regional.
Gobierno Regional La Libertad
42
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
14. Región lambayeque
Ordenanza Regional
06-Ago-03 Nº 015 - 2003 Acuerda la conformación del Comité Regional de Apoyo y defensa de la mujer y los DD.HH.
Gobierno Regional Lambayeque
Ordenanza Regional Promoción de la utilización del lenguaje sensible al género o lenguaje inclusivo.
26-Nov-04
Nº 017 - 2004 RLAMB/CR La Gerencia Regional de Desarrollo Social implementará un plan de promoción del lenguaje
(08 May 2005)
Gobierno Regional Lambayeque inclusivo.
Ordenanza Regional
Conformar la Comisión Regional para la Promoción de las Personas Adultas Mayores -COPAM- de
25-Ene-05 Nº 017 - 2004 RLAMB/CR
la Región Lambayeque.
Gobierno Regional Lambayeque
Ordenanza Regional
25-Ene-05 Conforman Comisión Ad Hoc para el Seguimiento y Monitoreo del Programa de Acción de la
Nº 002 - 2005 GRLAMB/CR
(01 Abr 2005) Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo.
Gobierno Regional Lambayeque
Ordenanza Regional
Institucionalizar el 08 de marzo de todos los años como el “Día de la Mujer en el Departamento
02-Mar-07 Nº 007 - 2007 GRLAM/CR
de Lambayeque”
Gobierno Regional Lambayeque
Ordenanza Regional Disponer la incorporación de una cuota de género, de jóvenes y pueblos originarios en el Reglamento,
12-Jul-07 Nº 014 - 2007 GRLAM/CR para la Elección de Representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil ante el Consejo de
Gobierno Regional Lambayeque Coordinación Regional.
Ordenanza Regional
Institucionalizar la conmemoración del Día Mundial de la Mujer Rural Regional el día 15 de Octubre
14 Set 2007 Nº 020 - 2007 GRLAM/CR de todos los años en la Región Lambayeque.
Gobierno Regional Lambayeque
Ordenanza Regional
07 Mar 2007 Nº 001 - 2007 CR/RL Institucionalizar el 8 de marzo de todos los años como el “Día de la Mujer en la Región Lima“.
Gobierno Regional de Lima
Ordenanza Regional
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de Lima: la
03 May 2007 Nº 005 - 2007 CR/RL
Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad.
Gobierno Regional de Lima
Ordenanza Regional Creación y funcionamiento de la Oficina Regional de la Persona con Discapacidad -OREDIS- de
15 Oct 2007 Nº 010 - 2007 CR/RL Lima y su implementación progresiva de acuerdo al alcance administrativo, legal y presupuestal
Gobierno Regional de Lima del Gobierno Regional.
43
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
16. Región loreto
Se aprueba Modificación del Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de
Ordenanza Regional Loreto en el articulo 76, donde se definen entre formular, aprobar y evaluar las políticas en materia
14 Dic 2004
Nº 020 - 2004 CR/GRL de desarrollo social e igualdad de oportunidades en la región, en concordancia con la política
(28 Ene 2005)
Gobierno Regional de Loreto general del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los
Gobiernos Locales.
Ordenanza Regional
05 Mar 2007 Institucionalizar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo de todos los años en la región
Nº 001 - 2007 CR/GRL
(10 ar 2007) Loreto.
Gobierno Regional de Loreto
Ordenanza Regional
05 Mar 2007 Aprueban Lineamientos de Política Regional en materia de equidad de género en la Región
Nº 002 - 007 CR/GRL
(10 Mar 2007) Loreto.
Gobierno Regional de Loreto
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional de Loreto: la Promoción de los
Ordenanza Regional
Derechos al Nombre y la Identidad. Declarar el mes de abril de todos los años como “el mes
11 Abr 2007 Nº 005 - 2007 CR/GRL
del Derechos al Nombre y al a Identidad “ en toda la región Loreto, Crear la Comisión Regional
Gobierno Regional de Loreto
Multisectorial consultiva de Monitoreo y Evaluación del Derechos al nombre y a la Identidad.
Ordenanza Regional La finalidad, es de promover le elección y adecuada inclusión de las/os representantes de las
17 Jul 2007 Nº 018 - 2007 CR/GRL organizaciones de la sociedad civil ante el Consejo de Coordinación Regional, Incorporando criterios
Gobierno Regional de Loreto de equidad de género y no discriminación, alcanzando el desarrollo integral de la comunidad.
Ordenanza Regional
07-Mar-07 Declarar el 8 de marzo como el Día de la Mujer de la Región Madre de Dios. Constituir Comisión
Nº 002 - 2007
(21 Mar 2007) Multisectorial encargada de coordinar y ejecutar las actividades a desarrollarse.
Gobierno Regional de Madre de Dios
Ordenanza Regional
20-Ago-07
Nº 007 - 2007 Aprueban Plan de Regional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2007 – 2012.
(15 Set 2007)
Gobierno Regional de Madre de Dios
Acuerdo de Consejo
15-Mar-05 Nº 046 - 2005 CR/GRM Aprueban Plan Regional de Igualdad de Oportunidades, PRIO Moquegua.
Gobierno Regional Moquegua
Ordenanza Regional
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional Moquegua:
23-May-07 Nº 010 - 2007
la Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad.
Gobierno Regional Moquegua
Ordenanza Regional
23-May-07 Nº 011 - 2007 Institucionalizar el Día de la Mujer el 8 de Marzo de todos los años en la Región Moquegua.
Gobierno Regional Moquegua
Ordenanza Regional Declarar de prioridad y necesidad pública la atención a la problemática de violencia familiar y
26-Oct-07 Nº 020 - 2007 sexual contra las mujeres, niños, niñas y adolescentes y personas de la tercera edad, en el ámbito
Gobierno Regional Moquegua del Gobierno Regional.
Ordenanza Regional
Institucionalizar el Día internacional de la Mujer el 8 de Marzo de todos los años en la Región
27-Feb-07 Nº 109 - 2007 GRP/CR
Pasco.
Gobierno Regional de Pasco
Ordenanza Regional
Institucionalizar la conmemoración del Día Regional de la Mujer Rural, 15 de octubre de cada año
25 Set 2007 Nº 127 - 2007 GRP/CR
en la Región Pasco.
Gobierno Regional de Pasco
Ordenanza Regional
Institucionalizar el Día Internacional de la NO violencia contra la mujer el 25 de noviembre de
20-Nov-07 Nº 127 - 2007 GRP/CR
todos los años.
Gobierno Regional de Pasco
44
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
20. Región piura
Ordenanza Regional Ordenanza que aprueba los lineamientos generales para la formulación del programa regional
29-Dic-03 Nº 026.2003 de desarrollo de capacidades humanas y el Programa regional de competitividad del gobierno
Gobierno Regional de Piura regional Piura.
Creación de la Mesa Regional de Piura por la Equidad de Género: La Mesa es un espacio interins-
2004 Gobierno Regional de Piura
titucional de concertación de la sociedad civil -ND-.
Aprueban Lineamientos de Política Regional por una Educación con Enfoque de Equidad de Género
Ordenanza Regional
31-May-04 para todas las edades 2004 - 2006 en la Región Piura.
Nº 042 - 2004 GRP/CR
(12 Ago 2004) Encargan a la Gerencia de Desarrollo Social, de la Dirección Regional de Educación y las UGEL.
Gobierno Regional de Piura
Unidades de Gestión educativa local la implementan y dan cumplimiento.
Ordenanza Regional
Crean el Consejo Regional por los Derechos de las niñas, niñas y Adolescentes en la Región
29-Oct-04 Nº 049 - 2004 GRP/CR
Piura
Gobierno Regional de Piura
Ordenanza Regional
Declaran política pública regional de salud en la región Piura, el sistema de referencias de las emer-
05-Jul-07 Nº 129 - 2007
gencias en salud tomando como prioridad las emergencias obstétricas y neonatales.
Gobierno Regional Piura
Ordenanza Regional Disponen que las instituciones y entidades del sector público que desempeñan funciones dentro del
28 Set 2007 Nº 135 - 2007 ámbito del gobierno regional Piura incluyan las variables: sexo, zonas urbanas y rurales en todas las
Gobierno Regional Piura etapas de vida e institucionalice diferentes fechas relativas a conmemoraciones de la mujer.
Ordenanza Regional Créase el Consejo Regional de Reparaciones y Seguimiento a las Recomendaciones de la Comisión
10-May-07 Nº 008 - 2007 de la Verdad y Reconciliación, como un a instancia consultiva para el diseño de políticas regionales
Gobierno Regional de Puno en reparaciones.
Ordenanza Regional
Institucionalizar el 08 de Marzo de todos los años, como el Día de la Mujer en la Región San
01-Mar-07 Nº 004 - 2007 GRSM/CR
Martín.
Gobierno Regional San Martín
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de San Martín:
la promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad.
Ordenanza Regional
Declarar el mes de Abril de todos los años como “El Mes del Derecho al Nombre y a la Identidad”
25-Jun-07 Nº 018 - 2007 GRSM/CR.
en toda la Región San Martín.
Gobierno Regional San Martín
Crear la Comisión Regional Multisectorial Consultiva de Monitoreo y Evaluación del Derecho al
Nombre y a la identidad.
Ordenanza Regional
01-Ago-04 Constituyen la Comisión Regional Multisectorial de la Mujer y la Familia.
Nº 016 - 2004 R/GRT
(27 Ago 2004) La Gerencia General Regional es la encargada de su implementación.
Gobierno Regional de Tacna
Ordenanza Regional
01-Dic-04 Nº 035 - 2004 CR/GRT Constituir el Consejo Regional para la persona Adulta Mayor de la Región Tacna -COREPAM-.
Gobierno Regional de Tacna
Ordenanza Regional Declaran de necesidad social e interés regional la Perspectiva “Equidad de Género”.
28-Dic-04
Nº 038 - 2004 CR/GRT La Gerencia General Regional de Desarrollo Social y la Dirección Regional de Educación, adoptarán
(21Ene 2005)
Gobierno Regional de Tacna las acciones pertinentes.
Aprobar el Plan Regional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2002-2012, cuya finalidad será
Ordenanza Regional
Promocionar y Proteger los derechos de las niñas, niños y adolescentes, en igualdad de oportuni-
28-Dic-05 Nº 017 - 2005 CR/GRT
dades, así como el ejercicio pleno de sus derechos de conformidad con la normatividad nacional e
Gobierno Regional de Tacna
Internacional, a los efectos de lograr su desarrollo integral.
45
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
NORMAS REGIONALES
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
24. Región tumbes
Nota de Coordinación Múltiple
Proyecto de Ordenanza Regional de Promover la Utilización del Lenguaje Sensible al Género o
2005 Nº 076 - 2005
Lenguaje Inclusivo o Lenguaje No Sexista.
Gobierno Regional de Tumbes
Ordenanza Regional
Institucionalizar el día 8 de marzo de todos los años como “El Día de la Mujer de la Región de
28-Mar-07 Nº 001 - 2007 CR
Tumbes”
Gobierno Regional de Tumbes
Toda las Entidades del Gobierno Regional de Tumbes que tengan interés en permitir la implemen-
tación en sus instalaciones de módulos y/o kioscos de venta de productos y/o servicios, deberán
Ordenanza Regional
asignarlos dando preferencia a personas con discapacidad que cuenten con las condiciones de
28-May-07 Nº 002 - 2007 CR
idoneidad y capacidad para ello.
Gobierno Regional de Tumbes
Declarar una de las prioridades del Desarrollo Social Regional del Gobierno Regional de Tumbes:
la Promoción de los Derechos al Nombre y a la Identidad;
Declarar el mes de abril de todos los años como “El mes del Derecho al Nombre y a la Identidad”
en toda la Región Tumbes, con el objeto de ejecutar acciones que impulsen el acceso de niñas,
niños, adolescentes hombres y mujeres en situación de vulnerabilidad y alto riesgo, al Nombre
y a la Identidad, promoviendo el reconocimiento y el ejercicio de estos derechos fundamentales
Ordenanza Regional
establecidos en la Constitución Política del Estado Peruano.
05-Jun-07 Nº 004 - 2007 CR
Crear la Comisión Regional Multisectorial Consultiva de Monitoreo y Evaluación del Derecho al
Gobierno Regional de Tumbes
Nombre y a la Identidad, la misma que estará conformada por representantes del Estado y de la
Sociedad Civil organizada. Y se encargará de dar cumplimiento a los contenidos de la ordenanza
e implementar, coordinar y hacer seguimiento a las acciones, estrategias, metas e indicadores
implementados por las dependencias y programas sociales del Gobierno Regional.
Ordenanza Regional
21-Nov-07 Nº 016 - 2007 CR Conformar el Consejo Regional de la Mujer y sus filiales Provinciales y Distritales.
Gobierno Regional de Tumbes
Ordenanza Regional
Declarar de necesidad prioritaria el cumplimento de las leyes y normas establecidas a favor de las
13-Mar-07 Nº 004-2007-GRU/CR
personas con discapacidad en la Región de Ucayali.
Gobierno Regional de Ucayali
Ordenanza Regional
Institucionalizar el Día Internacional de la Mujer Ucayalina, el día 8 de Marzo de todos los años en
13-Mar-07 Nº 006 - 2007 GRU/CR
la Región Ucayali.
Gobierno Regional de Ucayali
NORMAS MUNICIPALES
26. Municipalidad de lima
Ordenanza Nº 030-MDR
30 Set 1999 Exoneran del Pago de Partida de Nacimiento solicitado por Madres Alimentarias.
Municipalidad Distrital del Rímac
El Programa de Equidad de Género y Desarrollo Aprueba Plan de Acción por la Mujer 1999-2002
Edicto Nº 245 Instancia ejecutiva que facilita el cumplimiento de las acciones contenidas en el Plan de Acción por
Dic-00
Municipalidad Metropolitana de Lima la Mujer.
Instancia responsable Dirección Municipal de Salud y Bienestar Social.
Aprueban documento base “Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres del distrito
de Comas 2006-2010“.
Aprueban Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres. Encarga a una Comisión
Ordenanza Nº 190-C/MC
28-Abr-06 Técnica Mixta.
Municipalidad Distrital de Comas
Designa a la Mesa de Concertación de Género como responsable de la vigilancia para el segui-
miento y la evaluación del “Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres del distrito
de Comas 2006-2010“.
Acuerdo de Concejo
Disponen el embanderamiento general en el distrito de Comas por la celebración del Día Internacional
17-Nov-06 Nº 102-2006-C/MC.
de la No Violencia contra la Mujer el 25 de Noviembre.
Municipalidad Distrital de Comas
Ordenanza Municipal
Crea Gerencia de Promoción y Desarrollo de la Mujer. Una de las primeras acciones de la Gerencia
Nº 137 - MVES.
11-Ago-06 de Promoción y Desarrollo de la Mujer es la elaboración del Primer Plan de Igualdad de Oportuni-
Municipalidad Distrital de Villa El
dades de Villa el Salvador.
Salvador
46
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
NORMAS municipales
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
27. Municipalidad de arequipa
Acuerdo de Concejo
Nº 125-2004
23-Ago-04 Municipalidad Distrital de José Luis Aprueban utilización de lenguaje inclusivo y Equidad de Género en la Función Edil. SH.
Bustamante y Rivero, Provincia
Arequipa.
Ordenanza Municipal
Nº 190-MDCC Aprueba el organigrama estructural de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado. Crea la Subge-
24-Mar-06
Municipalidad Distrital de Cerro rencia de la Mujer y Desarrollo Social. ND.
Colorado.
Aprueban ejecutar una campaña para la difusión y cumplimiento de la ley 27408 en la jurisdicción
Ordenanza Municipal
del distrito para garantizar que las personas con discapacidad, niñas, niños, mujeres embarazadas
Nº 152
23-Feb-04 y adultos mayores accedan y cuenten con facilidades para el uso y/o acceso a los servicios y es-
Municipalidad Distrital de Mariano
tablecimientos de uso público de carácter estatal o privado. Señala la participación del Comité de
Melgar.
Vigilancia de Mujeres de Mariano Melgar. ND
Resoluciones Municipales
2001 Municipalidad del Distrito de Morropón- Igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.
Piura
Decreto de alcaldía Crea la Comisión de la Mujer , en donde, se crea un espacio de diálogo y concertación en que
Nº001-2003 participen representantes de diferentes instituciones y organizaciones sociales y sectoriales,
2003
Muniicpalidad Provincial de autoridades, funcionarios y trabajadores municipales; orientado a promover acciones para lograr una
Chulucanas Morropón sociedad local en la que haya igualdad de oportunidades con equidad de género.
47
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
NORMAS municipales
FECHA NORMA LEGAL TITULO/NOMBRE
Se aprueba en la que suscriben cinco lineamientos de política regional con enfoque de genero.
1. Institucionalizar y transversalizar la perspectiva de equidad de género, igualdad de oportunidades
entre mujeres y varones en las políticas públicas en las acciones del Gobierno Local.
Municipalidad distrital de Visa
2. Promover en la sociedad la adopción y prácticas de valores, actitudes y comportamientos
Ordenanza Municipal
02-Feb-05 equitativos entre hombre y mujeres, con énfasis en la familia. Cuyas acciones son:
Nº 002-2005
Distrito de Colán - Paita a) Garantizar el acceso equitativo de mujeres y varones a servicios sociales, recreativos y
culturales
b) Eliminar toda forma de discriminación en el empleo u ocupación e ingresos y garantizar el
acceso equitativo a los recursos económicos entre mujeres y varones.
Acuerdo Municipal
Se aprueba la creación de un programa de capacitación en construcción civil dirigido a 10 mujeres
18-Feb-05 Nº 034-05-MDV/A
de la jurisdicción distrital.
Municipalidad distrital de Visa
Resolución de alcaldía Aprueba el perfil del proyecto Apoyo social de pintado y limpieza de las instituciones educativas
17-Mar-05 Nº 096-05-MDV/A del distirito de Vice.
Municipalidad distrital de Visa Para lo cuaL se solicitará la participación de 23 madres con carga familiar.
48
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
Anexo 1
TIPOLOGIA DE NORMAS APROBADAS Para incorporar
al enfoque de género A nivel Nacional, Regional y Local
3. Normas sobre: la utilización de len- 4. Normas sobre asuntos diversos, tales como:
guaje sensible al género o lengua • Celebraciones
inclusivo y planes de promoción
• Calendario cívico de género
de lenguaje inclusivo.
• Redes de regidoras y/o autoridades mujeres electas
• Seguimiento de politicas de población
• Denuncias
• Congresos regionales de la mujer y
• Otras.
49
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
Ello hizo que confluyeran las opiniones y perspectivas de diversos actores: lide-
resas de organizaciones sociales de base, autoridades y funcionarios (as) de nivel
local y regional, regidores, concejales, alcaldes, presidentes regionales, represen-
tantes de los sectores públicos de nivel regional, representantes mujeres y varones
de organizaciones, de productores, microempresarios, comerciantes y entre otros;
provenientes de los ámbitos rural y urbano de diferentes provincias de la Regiones,
con diferente énfasis y de manera desigual en las diferentes circunscripciones te-
rritoriales, regionales y locales.
50
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
51
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
12. Superar el sesgo de “usuarios de la gestión” y velar más bien por una
presencia sostenida de la participación. Asimismo vencer el enfoque
de “vulnerabilidad” de las mujeres y otros sectores que sufren diversas
discriminaciones, así como el clientelismo, la subordinación y el popu-
lismo.
52
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
21. Prepararse a recorrer el largo trecho que aún resta para alcanzar la
equidad de género. Hacerlo con firmeza y persistencia, sin decaer por
los retrocesos temporales porque la historia está con nosotras.
53
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
V. CONCLUSIONES
El contexto internacional, nacional y regional ha sido favorable para el logro de
políticas públicas a favor de la mujer
Las 157 ordenanzas municipales y regionales, aún no dan los resultados es-
perados, es decir que hay ordenanzas y avances muy importantes en todos los
ámbitos. En el ámbito nacional se promulgó la Ley de Igualdad de Oportunidades
(LIO) con observaciones desde diferentes sectores.
Tenemos aquí a las autoridades que han expuesto diciendo que las normas
fueron publicadas en los diarios más importantes de sus regiones, pero no muchas
se cumplieron. O las nuevas autoridades no las conocen porque efectivamente no
se implementaron.
Esta lucha que dieron las mujeres aún no tiene resultados esperados, mucho me-
nos en términos de participación política en los gobiernos locales y regionales.
54
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
La deficiencia se centra en que no han sido la cabeza política del Gobierno Re-
gional o Municipal, el que implementó estos esfuerzos; los esfuerzos de las mujeres
no han redituado aún con los éxitos esperados.
55
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
56
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
57
Escuela Descentralizada de Formación de Liderazgos Femeninos
58
Liderazgo Femenino y Políticas Públicas • CEDAL
59