EXTENSIÓN JACALTENANGO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS LIC.

REYES ISRAEL LÓPEZ SAMAYOA ADMINISTRACION CASOS I

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA

MAVIAEL DIXON DÍAZ HURTADO

CARNÉ: 0601434

JACALTENANGO, 09 DE ABRIL DE 2011

Para la resolución de problemas administrativos. Cuando en una organización las personas actúan conjuntamente para la consecución de propósitos comunes. como en materia de personal.  Tiene como caracteres distintivos la amplitud del radio de acción y el contenido político de los actos ejecutados. también consulta códigos y reglamentos para proceder pero con distinto fin para encontrar la forma de hacer lo que se propone sin ser sancionado. En consecuencia. como en materia de personal. Administración Privada  Son diferentes en su estructura.  Esto no ocurre en la administración privada. 2.  Objetivos de servicio a la comunidad.  Objetivos de lucro.  Difícilmente acepta cambios.  Es un sistema que requiere de la administración pública para su subsistencia. .  La administración privada utiliza eficientemente los métodos y técnicas de la ciencia administrativa  El administrador privado. DIFERENCIAS: Entre las diferencias más significativas se hallan los siguientes: Administración Pública  Son diferentes en su estructura. relaciones laborales y otros componentes típicos de la acción administrativa. programación y presupuesto.  La administración pública actúa tutelarmente sobre la privada porque es un sistema que incluye a toda la comunidad.CUADRO COMPARATIVO ENTRA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN PRIVADA SIMILITUDES: 1. controles contables y otros aspectos que son útiles en todas las modalidades de administración y adaptables a las particularidades de cada organización.  Un administrador público tiene que estar seguro de que sus acciones se ajusten a las prescripciones legales. normas de planificación. siempre estarán presentes aspectos relativos a la planificación. dirección de personal. se producen ciertos principios de carácter general que incluyen: División del trabajo. debe consultar constantemente los códigos y reglamentos que indican la forma de proceder. organización. organización de las funciones y responsabilidades.