• LIDERAZGO

LIDERAZGO
Definición e Importancia
 Se define Liderazgo, como “el arte o el proceso de influir
personas para que se esfuercen voluntaria y
entusiastamente para lograr las metas del grupo”.
 El Liderazgo gerencial, se define como el proceso de
dirigir las actividades laborales de los miembros de un
grupo y de influir en ellas. De la calidad del liderazgo va
a depender los resultados. Los líderes son los que
ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la
máxima utilización de sus capacidades y habilidades.
Dicho en otras palabras, el liderazgo significa convencer,
persuadir, orientar; más que amenazar, prescribir o
imponer (jefe).
 IMPORTANCIA

 El liderazgo es básico en toda la

organización, ya que ayuda a dirigir,
pensar y diseñar la misma (visión).
Además promueve los valores y
actitudes necesarias de la cultura.
 El buen líder incluye al resto del
equipo en su acción. Esto es el arte.
 Estilos de liderazgo

 Liderazgo autocrático: El líder autocrático ordena y espera

cumplimientos, es dogmático y positivo, y dirige por la
habilidad de retener u otorgar recompensas y castigos.
 Liderazgo democrático participativo: El líder
democrático – participativo solicita información a sus
subordinados y alienta su participación.
 Liderazgo de riendo suelta – Liberal: El líder de rienda
suelta uso el poder muy poco, si lo hace, da a los
subalternos un grado de independencia.
 Liderazgo en la Informática

• En la actualidad el área de la informática

es un campo donde se vive con grandes
presiones de trabajo, por esa razon las
capacidades de liderazgo son
indispensables para una buena armonia
de los trabajadores.
• El liderazgo en la informática se divide
en dos vértices:

• Ejercer de manera positiva un liderazgo

de tipo tecnico, este para impulsar hacia
nuevas tecnologias y emprender
proyectos ambiciosos en el campo
informatico
• Liderazgo con carisma en el plano
humano, para mantener la armonia
entre compañeros en los momentos de
mas presion