CONCEPTO

El establecimiento de la estructura necesaria para la

sistematización racional de los recursos, mediante la
determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación
de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las
funciones del grupo social.
 ELEMENTOS DEL CONCEPTO

Estructura: establecer el marco fundamental en el que habrá de

operar el grupo social.

Sistematización: las actividades y recursos deben coordinarse

racionalmente.

Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades: es

agrupar, dividir y asignar funciones para promover la
especialización.

Jerarquía: establecer niveles de autoridad y responsabilidad

dentro de la empresa.

Simplificación de funciones: establecer los métodos más sencillos

para realizar el trabajo de la mejor manera posible.
 iMPORTANCiA

Es de carácter continuo.

Es un medio con el que se establece la mejor manera de lograr los

objetivos.

Suministra los métodos para hacer las actividaes con el menor

esfuerzo y de forma eficiente.

Elimina la duplicidad de esfuerzos.