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Caja Magisterial de Ahorro y Prestamo

Caja Magisterial de Ahorro y Prestamo

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Informe de caja de ahorros
Informe de caja de ahorros

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CAJA MAGISTERIAL DE AHORROS
PRÉSTAMOSDE LA SECCIÓN 54 DEL SNTE

‡ La Caja de Ahorros Magisterial de la FEMS fue
fundada en 1946 con una aportación inicial del
Gobierno del Estado de $50,000.00.

‡ El 12 de julio del año de 1957 se protocolizaron los
primeros Estatutos que rigieron el funcionamiento
de esta Institución.

‡ La Caja de Ahorros Magisterial de la FEMS
subsistió hasta 1962.

‡ El 26 de junio del 1962 se inauguró la Caja de
Ahorro y Préstamo de la Sección 55 del SNTE.

‡ Sustentada en la Ley de beneficencia privada
legislada el 12 de abril de 1928
durante el Gobierno
del Gral. Fausto Topete.

‡ Nace con los ahorros de los compañeros docentes
separados de la FEMS que reclamaron sus ahorros.

‡ Se crea una comisión, integrada por el Profr. Manuel
Ríos, Secretario General de la Sección 55 y el
Secretario de Relaciones, Profr. Palemón Zavala Castro.

‡ Se negocio ante el Organismo Sindical en decadencia,
la recuperación de los recurso, logrando su recuperación
en dos etapas:

‡1.- Primero se recibieron $290,000.00 ( oscientos
noventa mil pesos 00/100 Moneda Nacional).

‡2.- Segundo se entregaron $90,000.00 (Noventa mil
pesos 00/100 Moneda Nacional).

‡ Con los $380,000.00 se traspasaron a la Caja
Magisterial de Ahorros y Préstamos, nombre
propuesto por el Profr. Julián Durazo Durazo,
Secretario General de la Delegación Quince de
Oputo, Sonora
, en el primer Pleno Ordinario del
día 27 de Mayo de 1971 en el auditorio de la
Sección 28 de SNTE.

‡Con el propósito de implementar una medida efectiva
se prevee la forma de inyectar recursos económicos
constantes a la Institución.

‡Poco a poco se consolida el capital necesario para
su funcionamiento futuro.

‡Los socios autorizaron que de su sueldo base se le
descontará el 1% para que automáticamente
ingresará como ahorro.

‡El 10 de abril de 1978 se modifica el descuento y
se incrementa a un 2%, periodo de Profr. José
María Ruíz Vásquez, Secretario de la Sección 54, y
el Profr. Rodolfo Martínez Espinoza, Presidente del
Patronato de CMAP.

‡ El 12 de noviembre de 1987, se incrementa el
ahorro a un 4%, periodo del Profr. Juan Ceballos
Ayala, Secretario de la Sección 54 y el Profr.
Francisco Miranda Montaño, Presidente del
Patronato de CMAP, que es el que sostiene en la
actualidad.

LEY E BENEFICENCIA PRIVADA.-

Marco legal que tiene por objeto regular la constitución,
funcionamiento de las Instituciones, que tengan como fin
realizar actos de beneficencia privada que se ejecuten con
fondos particulares y con un fin filantrópico o de instrucción
laica.

LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.- Legislación

fiscal mexicana. Para personas físicas y morales.

CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN.- Disposiciones

legales en materia impositiva que se aplican a todos los
impuestos de naturaleza federal.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.- Dispositivo legal que

regula las relaciones obrero patronales.

PROFR.EMIGDIO ISSAC
CORONADO BUSSANI

PRESIDENTE

PROFRA.JUDITH ORTEGA CONS
VICEPRESIDENTE
DE ÀREA FINANCIERA

PROFR.FRANCISCO FIGUEROA
VIDAL
VICEPRESIDENTE
DE ÀREA SOCIAL

PROFR.JAVIER OCHOA RIVERA

DIRECTOR GENERAL

PROFR.MARTIN RAMSÉS GARCIA
QUINTANAR
PRESIDENTE

PROFR.SANTIAGO RASCÒN CHÙ
SECRETARIO

PROFRA.CARMEN VALENCIA
BADACHI
RPIMER VOCAL

PROFR.LEOPOLDO CASTRO
LERMA
SEGUNDA VOCAL

PROFRA.ANGÈLICA DIAZ ENCINAS
TERCER VOCAL

PROFR.R.ARTURO ZEPEDA
ARMENTA
SUBDIRECTOR ÁREA FINANCIERA
DIRECTOR GENERAL

PROFR.MIGUEL CANDELARIO
DUARTE VALDEZ
SUBDIRECTOR DE ÀREA SOCIAL

Actualmente Caja de Ahorros, cuenta con 18 sucursales
distribuídas en todo el estado, el 100% se encuentra en
red para el otorgamiento de los distintos servicios
financieros.

Esta establecido en la cláusula 6 de las
Bases Constitutivas de CMAP, y forma parte del
capital que se integra con la aportación del 4%
sobre los conceptos 06,07,44,Q, FC, L, T, MA y
DOC, del personal docente en activo de educación
básica.

Aportación del 4% sobre conceptos 06,07,44
y Q del personal de apoyo y asistencia a la
educación en activo de educación básica.

Aportación del 4% sobre los conceptos 06,07
y Q del docente y de apoyo y asistencia a la
educación del subsistema homologado en activo.

Así como también el 4% sobre los conceptos
09 y 11 de su pensión , a los socios jubilados o
pensionados, 3% para constituir el bono de
pensionistas directos y 1% para incremento de sus
ahorros. .

El descuento se hace el la clave 08 para
activos y clave 34 o 43 para jubilados, para tener
derecho a los servicios financieros se debe estar
aportando lo correspondiente al descuento de
ahorro.

TIPO DE PRÉSTAMO INTERÉS

REQUISITOS

PRÉSTAMO PERSONAL (AHORROS)

* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO.
ORDINARIO (85% +) 10 MESES 10% * HABER ABONADO EL 20% TANTO EN PLAZO COMO
TIPO A (113% +) 15 MESES

12% EN MONTO, RESPECTO AL PERSONAL ANTERIOR.

TIPO B (141%+) 24 MESES

12% * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

TIPO BC (141%+) 30 MESES

12% PROGRAMADO.

TIPO C (171%) 30 MESES

12% (NO SE OPERA POR FALTA DE CAPACIDAD FINANCIERA)
* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO.

PRÉSTAMO

* NO ADEUDARLO.

COMPLEMENTARIO o ESPECIAL

2%

* EL EXCEDENTE ENTRE LA LIQUIDEZ MINÍMA QUE

IMPORTE DE $7,500.00

MENSUAL DEBE CONSERVAR Y PROYECTADO DICHO EXCEDENTE

PLAZO DE 03 MESES; EN CASO

A 10 MESES

DE NO LIQUIDARSE EN ESE LAPSO
SE ENVIA A DCTO. A 10 MESES

12%

PRÉSTAMO PRENDARIO

* TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO.

ORDINARIO $10,000.00

12% * NO ADEUDARLO.

TIPO A $15,000.00

12% * TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

DE 10 A 15 MESES

PROGRAMADO.

* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO.

PRÉSTAMO REFACCIONARIO

12% * HABER ABONADO EL 50% AL MONTO DEL PRÉSTAMO.

IMPORTE $7,500.00 LIBRES

* TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

PLAZO A 10 MESES

PROGRAMADO.

Es objetivo del Consejo del Administración de Caja
de Ahorros, la recuperación de la cartera de
préstamos extraordinarios, por eso la reducción
del 30% con respecto al último préstamo realizado.

PRESTAMOS

EXTRAORDINARIO

3876 =

$90,526,978.13

RECURSOS DE:

FONDO DE GARANTÍA

SEGURO DE PASIVO

PROGRAMA DE SEGURIDAD SOCIAL

TIPO DE PRÉSTAMO

INTERÉS

REQUISITOS

* TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO.

PRÉSTAMO DE VIAJE

* HABER ABONADO EL 50% DE MONTO DEL PRÉSTAMO

IMPORTE $8,000.00 LIBRES 12%

* TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

PLAZO DE 10 MESES

PROGRAMADO EN PERIODOS VACACIONALES

* TENER UN AÑO COTIZANDO COMO SOCIO.

PREPARACIÓN PROFESIONAL

* HABER ABONADO EL 50% AL MONTO DEL PRÉSTAMO

IMPORTE $10,000.00 LIBRES 12%

* TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

PLAZO DE 12 MESES

* COPIA DE COMPROBANTE DE PAGO.

* TENER 6 MESES COTIZANDO COMO SOCIO.

PRÉSTAMO VARIOS

* NO ADEUDARLO

$2,000.00 LIBRES

12%

* TENER LIQUIDEZ PARA CUBRIR EL DESCUENTO

(APOYO CONTRUCCIÓN U.SOCIALES) PROGRAMADO.

* DISMINUCIÓN DEL 30% DE LA CARTERA

PRÉSTAMO EXTRAORDINARIO
PROBLEMA SOCIAL 2% MENSUAL

TIPO DE PRÉSTAMO

ACTIVOS JUBILADOS

P.PERSONAL

18

40

P.COMPLEMENTARIO

72

71

P.PRENDARIO

20

23

P.REFACCIONARIO

47

53

P.ESTUDIANTE

65

P. VIVIENDA

59

54

P.VIAJES

69

65

P.VARIOS

66

64

P.GASTOS MÉDICOS

75

77

P. DESASTRES NATURALES

58

52

APORTACIÓN DE AHORROS

AHORROS 4%

O8

34/43

CLAVE DE DESCUENTO

Es responsabilidad de Caja ofrecer los
servicios financieros básicos según se establecen
en el Capitulo X de Bases Constitutivas, como lo
son: Personal, prendario, complementario y
refaccionario, pero también es obligación del socio
cumplir con el pago de dichos préstamos, cabe
aclarar que dichos montos establecidos en los
servicios financieros rebasan la capacidad con la
que se sustentan dicha obligación y son las
siguientes reservas:

SOCIOS AHORRO

RESERVA
LEGAL

(afrontar
Pérdidas u

obligaciones )

RESERVA DE
AHORRADORES

(ampliación
En montos
Personales y
prendarios)

SERVICIOS

12, 4

7, 7 , . 1 39,7 ,121.28
5%

89, 4 ,457.47

10%

PP EN DISTINTAS

MODALIDADES
PRENDARIO

REFACCIONARIO
COMPLEMENTA-

TARIO

Ahorradores

Ahorro

%

Crédito / capital %

Crédito/Ahorros

Socios con Saldos

Mayores a sus Ahorros 8331

$542,883,328.44 61.18% $1,173,051,192.19 91.94%

2.16

Socios con Saldos

Menores a sus Ahorros 3080

263,931,392.64 29.74% 102,791,941.28 8.06%

0.39

Socios sin adeudos

1435

80,558,887.73 9.08%

0.00

0.0%

0.00

Total

12846

887,373,608.81 100.0% 1,275,843,133.47 100.0%

1.44

CMAP, establece en Bases Constitutivas en su

Cláusula 4 fracción K:

Liquidez: Cantidad neta que deberá tener el socio, al
solicitar un servicio financiero.
Tomando de referencia el salario mínimo mensual de la
zona económica ³b´(58.13 diario) y se manejan los
siguientes porcentaje: Personal de apoyo 50%, docente
70% y jubilados 40%.
($1,743.90 salario mínimo mensual)

Es importante resaltar que la ley 40 establece como
cantidad máxima que el patrón debe descontar solo el 30%
de su percepción mensual, por lo que el limite que maneja
CMAP esta por debajo de lo que establece la propia LEY.

LIQUIDEZ MÍNIMA QUE DEBE
CONSERVAR EL
SOCIO PARA 2011

SOCIOS QUE NO
CUMPLEN CON
LA LIQUIDEZ
MÍNIMA
1377 SOCIOS

CMAP SE ASEGURA QUE AL HACER CUALQUIER SERVICIO
FINANCIERO SE QUEDE CON LA LIQUIDEZ MINÍMA, YA EL
SOCIO AL HACER USO DE SERVICIOS CON OTRAS
INSTITUCIONESBAJASU LIQUIDEZ.

Para determinar el
remanente que le
correspondería a cada
Socio del ejercicio 2010,
sería multiplicar sus
ahorros al 31/12/2010
por el factor.

Para determinar el factor
se divide el 55% que le
corresponde a los
ahorradores del remanente
entre el total de ahorros .

Nota: Las cuentas individuales se integran por 3 de los 4
puntos porcentuales que el socio ahorra a CMAP, a partir
de los 20 años de servicio.

Nota: mismo procedimiento y factor, para el cálculo del
remanente o rendimiento en las cuenta individuales

La Asistencia Social se integrará
con el 30% (treinta por ciento) de los
remanentes de cada Ejercicio Social y
las aportaciones o recuperaciones
específicas de los Programas de
Asistencia Social.

La Administración de CMAP otorgará a los
coordinadores de los programas, las facultades que
competen en las Bases Constitutivas de CMAP y
las Reglas de Operación de cada programa, previo
acuerdo con el Comité Ejecutivo Seccional.

Compete al Área de Asistencia Social de CMAP la
planeación, programación, organización, dirección,
control y evaluación del funcionamiento de los
Programas de Asistencia Social.

Presidente del Consejo de Administración:

‡Secretario General de la Sección 54 del SNTE.

Vicepresidente de Asistencia Social:

‡Comité Ejecutivo Seccional.

Director General:

‡Comisionado.

‡Subdirector de Asistencia Social:

‡Comisionado.

Promover y coadyuvar el aseguramiento de una
mejor calidad de vida a los Pensionistas Directos
adscritos a la Sección 54 del SNTE y Socios de
CMAP.

Este programa se origina con la necesidad de apoyar
económicamente a los Socios Pensionados y
Jubilados, quienes han sido parte importante, de la
fundación y fortalecimiento de las Instituciones de la
Sección 54 del SNTE.

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS
Objetivo

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS
Cobertura de Atención

Serán beneficiarios del Programa los Pensionistas que
sean Socios de Caja Magisterial de Ahorros y
Préstamos.

El Programa de Pensionistas Directos, se ve fortalecido,
con la participación económica del Gobierno del Estado.

El beneficio se otorga a los pensionistas directos a
través de dos conceptos:

1) NIVELACIÓN DE PENSIONES
2) BONO CONMEMORATIVO

PROGRAMA PENSIONISTAS DIRECTOS

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