~ WACIONALES "== EL NUEVO DIARIO 11A Empleado del aiio, pese a discapacidad Erick Gonzalez, ejemplo tle superacion personal Iasmina Escosar SANOINO — demostrar que también son capaces de desempeniarse la- Las discapacidades que. boralmente, puede presentarun serhuma- Brick trabaa en Pizza Hut fo, tio son obsticulos para Abt realiza diversas actividades desarrollarse como persona _domésticas. A pesar de sus difi- en los diferentes Ambitos de cultades con el lenguaje, él la sociedad. Erick Gonzalez ria seguir adelante, se empenio “ses un ejempio de ello, quien al eniracass, siempre cont con igutil que otros doce jOvenes, el apoyo de su madre, quien que tienen capacidades dife- ests dispuesta a acompafiario rentes, actualmente forman siempre. parte dela Poblacion Econd- —Logré bachillerarse en a icamente activa de nuestro modalidad sabatina. El doctor pais Te dijo que no podia estudiar FCA estos jévenes, anterior- una carrera profesional, por su ‘mente se és habia apagado discapacidad intelectual, enton- el deseo de seguir adelante, ces comenzs a buscar trabajo incluso habfan-enterrado ei en distintas partes, sin.embar- Sueno de eer alt ofio, go, nunaollamaron, jorque algunas empresas Esta situacién le provocd jes cerraron las puertas, ne- depresién, por eso su progeni- ‘gandoles la oportunidad de toralolew a Los Pipitos, don- de empez6 a recibir terapias de autoaytida Posteriormente_le_pidieron sus documentos y le dijeron que hhabja posibilidades de encon- irarle un trabajo. Para_ esos ‘dias, Lissette Ruiz, Gerente de” Recursos Humanos de Pizza Hut Nica- ragua, am6 a las instalaciones de Los Pipitos, para hacer la ta ropu PYG hice la llamada, pero tengo entendido que Los Pipi- tos habfan hecho el intento con ‘oiras companias, 10 habian nsado en nosotros. Llamé, hice el contacto y organizamos la actividad’, coment6 Ruiz. “Tengo muchos. afios de trabajar en la compaiiia y te ceuerdo que en el video de in- duceidn que yo vi, aparecia AS Erick Gonzalez (tercero de izq. a der.), junto a sus compafieros de trabajo, ha superado las ‘parreras que la sociedad les impone a las personas con capacidades: rentes. una muchacha con Sindrome, de Down, yo tengo una her- mana discapacitada tambien, eentonces yo die que algdin dia nosotros Podifamos tener una persona asf trabajando con n0- sotros”, agregs. Lissette cont6 con todo el apoyo de la compaita, sin em bargo, considera que para esto ‘se requiere tambign el apoyo det 1a familia, y no.decinle a los jo ‘ene; "pobrecito mi muchachi-t to”, sino ayuclares y ensefiarles! a cumplirlas norma Dijo que ha funcionado uy bien, porque los dos que iniciaron todavia siguen en la empresa, y en un pais donde la rotacion es natural, ellos, han ‘matitenido sus puestos. “Este no es un trabajo de. mantequilla, es un trabajo de verdad", resalt6 Ruiz : Erick el empleado del afio! 2010 mp i Los miedos que en un ini~ cio sintié la mama de Erick, al imaginarse que su hijo no pe asumir la responsabi-' lidad de un trabajo formal, fueron opacados a finales dels afio pasado, cuando lo nom-} braron el empleado del aio} 2010. } “Me sorprendi cuando rhet mencionaron como el mejor} cempleado, Nunca me lo ima-} gine, porque yo. solo estaba partipando et una actividad’ {que nos habia invitado. Jamas pense que ba aser mencionado ‘como empleado del afio”, re- cordé Erick.