Está en la página 1de 3

c 


  
Definición Etimologica
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última
palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de
inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación.
Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad-el que ordena
o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u
obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que
se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son
pues los elementos principales obtenidos.

m    
      
    
   
   
 
  
  
      
  

          

     



      
   

     

  
          !   
       
  
  

   
                  
    "          
            
 
      
   
     

 

u  
    
 

m    
      
    
   
   
 
  
  
      
  

          

     



      
   

     

  
          !   
       
  
  

   
                  
    "          
            
 
      
   
     

 

#

Π 

  
 
El objeto de estudio de la administración son: `  , su dirección, las técnicas
de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización
y de la administración.
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al
esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo
es: "Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción
definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos de un dirigente", en esta definición hay
cuatro elementos que son:
1. Meta
c. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
Séneca afirmó... "Si el hombreno sabe a cuál puerto se dirige, ningún viento le es favorable."
Los Objetivos son importantes para llegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace
que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de
administración; así que, los objetivos básicos son un prerrequisito para determinar cualquier
curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los
miembros de la empresa.
Albert Einstein dijo... "Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo."
A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y
administración de metas, estimula la toma de decisiones, aumenta la productividady mejora la
eficiencia administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en el análisis
final de la empresa. La clasificación de objetivos en una empresa puede ser la siguiente:
1. Obtener Utilidades (Económicos)
c. Proporcionar buenos productos o servicios
3. Mantener a la cabeza de los competidores
4. Bienestar de los empleados (Sociales)
5. Ser eficiente
6. Progresar

‘ ‘  
   
 ! " #$ %&&$
!" '  (‘


)*     
   
+  ! !& ! ,!&"- " . ,!!! 
/0" ‘!&!  !1‘

6 la administracion es la tecnica que busca lograr resultados de maxima eficiencia en cordinacion


de personas y cosas.

y el enfoque de la administracion es que simpre esta enfocada en lograr ciertos fines u objetos.

esto quiere decir que la administracion es una forma en que todos los elementos con los que
contamos sean utilizados con una meyor productividad.
ademas la administracion se divide en 4 estapas:

las primeras 2 son planear, y organizar: en esta parte esdonde se extructura la actividad (es donde
se se pienza) estas 2 son de la face mecanica

y las otras 2 son dirigir y controlar: en esta parte es donde se realiza lo planeado (se hecha a volar
el plan) estas 2 etapas son la face dinamica.

También podría gustarte