Unidad V

Principio de Diseño del Trabajo: «El lugar de Trabajo»
Equipo #1 Laura Mota Jara Husri Zavala Correa Salvador Espino Arrieta Daniel Hernández De la Torre Pavani Martínez Nevarez

y La función principal de la Ergonomía es la

adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. y Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño

Dimensiones del puesto. y Exigencias del confort ambiental. . y Postura de trabajo.

alcance. etcétera. . fuerza. tiempo de reflejos de be los empleados.y La tecnología de la ergonomía acertada debe proporcionarse a la flexibilidad adecuada en el equipo y el entorno de trabajo de manera que se tomen en cuenta las variaciones en altura.

enores t sas de lesiones para los operarios. equi o err ient s r logr r l ismo tiempo l s met s e: or producci n eficienci de l s oper ciones.y Est f r l lisis t l iseño el l r e tr jo. .

Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo .

Espacio reservado para las piernas y En este apartado se pretende definir si el espacio reservado para las piernas permite el confort postural del operario en situación de trabajo. .

Ajustar la altura de la superficie de trabajo según la tarea que se realice .

cómoda para el operador .Proporcionar una silla sentado.

brazos y descansos para los pies en caso de los individuos mas bajos.Pr r i r j st l si t  Otro factor es la necesidad de proporcionar un ajuste sencillo para parámetros específicos de asientos. . La altura es lo mas critico.  Las recomendaciones especificas son las coderas para dar apoyo a los hombros. donde lo ideal se determina con la altura de la persona.

. ‡ Una alternativa es proporcionar un banco para sentarse/pararse para que el operario puede cambiar de postura con facilidad.lentar la flexibilidad en la postura ‡ La altura de la estación de trabajo debe ajustarse de manera que sea posible trabajar en forma eficiente ya sea de pie o sentado.

Proporcionar tapetes anti fatiga para operarios que trabajan de pie .

Localizar todas las herramientas y materiales dentro del área normal de trabajo .

Localizaciones fijas para todas las herramientas y materiales que permitan la mejor secuencia .

‡El espesor no debe ser mayor de 30 mm. ‡Si la altura es regulable. la amplitud de regulación estará entre 680 y 700 mm.200 mm de ancho y 800 mm de largo. ‡La superficie mínima será de 1. ‡La superficie será de material mate y color claro suave. ésta será de aproximadamente 700 mm. permitirá la colocación y los cambios de posición de las .Mesa de trabajo ‡Si la altura es fija. rechazándose las superficies brillantes y oscuras.

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poyapiés Los apoyapiés tienen un papel importante. Altura 50 . ya que permiten. Anchura 400 mm.250 mm. evitar posturas inadecuadas. Profundidad 400 mm. generalmente a las personas de pequeña estatura. siempre que no se disponga de mesas regulables en altura. Inclinación 10º .

100 mm. Anchura 60 . Longitud . La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados. .que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano.poyabrazos La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo.

. Iluminación. Ruido. Temperatura.El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar y satisfacción.

La edad del trabajador.mbiente luminoso Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos: Nivel de iluminación del punto de trabajo. El contraste entre los objetos a manipular y el entorno. Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular). . Disposición de las luminarias.

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Si la tarea a realizar requiere una gran concentración elegiremos colores claros y neutros. Por regla general los colores intensos los reservaremos para zonas en que la estancia de los trabajadores sea corta. ya que a largo plazo pueden provocar fatiga visual. colores claros y neutros. reservando para paredes y techos de salas de trabajo. .

mbiente sonoro Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbal frecuente. el ruido puede ser un verdadero problema. no en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar di confort en estos puestos de trabajo se sitúan entre los 55 y 65 dB (A). .

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La velocidad del aire. La humedad del aire. La temperatura de paredes y objetos.mbiente Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores: La temperatura del aire. .

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deben seguirse ciertos principios básicos: 1. controles y otros componentes para minimizar los movimientos y El diseñador debe establecer prioridades y hacer trueques en distribución del área de trabajo. 3. Sin embargo.-importancia y frecuencia de uso. 2.-planeacion de diagramas .-funcionalidad y secuencia de uso.rreglo optimo de herramientas.