Unidad V

Principio de Diseño del Trabajo: «El lugar de Trabajo»
Equipo #1 Laura Mota Jara Husri Zavala Correa Salvador Espino Arrieta Daniel Hernández De la Torre Pavani Martínez Nevarez

y La función principal de la Ergonomía es la

adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. y Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño

Dimensiones del puesto. y Postura de trabajo. . y Exigencias del confort ambiental.

tiempo de reflejos de be los empleados. alcance. fuerza. etcétera. .y La tecnología de la ergonomía acertada debe proporcionarse a la flexibilidad adecuada en el equipo y el entorno de trabajo de manera que se tomen en cuenta las variaciones en altura.

y Est f r l lisis t l iseño el l r e tr jo. enores t sas de lesiones para los operarios. . equi o err ient s r logr r l ismo tiempo l s met s e: or producci n eficienci de l s oper ciones.

Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo .

.Espacio reservado para las piernas y En este apartado se pretende definir si el espacio reservado para las piernas permite el confort postural del operario en situación de trabajo.

Ajustar la altura de la superficie de trabajo según la tarea que se realice .

Proporcionar una silla sentado. cómoda para el operador .

La altura es lo mas critico. brazos y descansos para los pies en caso de los individuos mas bajos.  Las recomendaciones especificas son las coderas para dar apoyo a los hombros. donde lo ideal se determina con la altura de la persona.Pr r i r j st l si t  Otro factor es la necesidad de proporcionar un ajuste sencillo para parámetros específicos de asientos. .

.lentar la flexibilidad en la postura ‡ La altura de la estación de trabajo debe ajustarse de manera que sea posible trabajar en forma eficiente ya sea de pie o sentado. ‡ Una alternativa es proporcionar un banco para sentarse/pararse para que el operario puede cambiar de postura con facilidad.

Proporcionar tapetes anti fatiga para operarios que trabajan de pie .

Localizar todas las herramientas y materiales dentro del área normal de trabajo .

Localizaciones fijas para todas las herramientas y materiales que permitan la mejor secuencia .

200 mm de ancho y 800 mm de largo. permitirá la colocación y los cambios de posición de las . ésta será de aproximadamente 700 mm. ‡La superficie mínima será de 1. rechazándose las superficies brillantes y oscuras.Mesa de trabajo ‡Si la altura es fija. ‡Si la altura es regulable. la amplitud de regulación estará entre 680 y 700 mm. ‡La superficie será de material mate y color claro suave. ‡El espesor no debe ser mayor de 30 mm.

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generalmente a las personas de pequeña estatura. Inclinación 10º . ya que permiten.250 mm. evitar posturas inadecuadas. Anchura 400 mm. siempre que no se disponga de mesas regulables en altura. Altura 50 .poyapiés Los apoyapiés tienen un papel importante. Profundidad 400 mm.

La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados. . Anchura 60 .100 mm.que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano. Longitud .poyabrazos La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo.

Temperatura.El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar y satisfacción. Iluminación. . Ruido.

Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular). . Disposición de las luminarias.mbiente luminoso Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos: Nivel de iluminación del punto de trabajo. El contraste entre los objetos a manipular y el entorno. La edad del trabajador.

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. colores claros y neutros. ya que a largo plazo pueden provocar fatiga visual.Si la tarea a realizar requiere una gran concentración elegiremos colores claros y neutros. reservando para paredes y techos de salas de trabajo. Por regla general los colores intensos los reservaremos para zonas en que la estancia de los trabajadores sea corta.

no en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar di confort en estos puestos de trabajo se sitúan entre los 55 y 65 dB (A).mbiente sonoro Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbal frecuente. . el ruido puede ser un verdadero problema.

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mbiente Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores: La temperatura del aire. La humedad del aire. La temperatura de paredes y objetos. . La velocidad del aire.

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rreglo optimo de herramientas. 2. 3.-planeacion de diagramas . deben seguirse ciertos principios básicos: 1. controles y otros componentes para minimizar los movimientos y El diseñador debe establecer prioridades y hacer trueques en distribución del área de trabajo. Sin embargo.-importancia y frecuencia de uso.-funcionalidad y secuencia de uso.

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