P. 1
Principio de Diseño del Trabajo

Principio de Diseño del Trabajo

|Views: 1.384|Likes:
Publicado porLau Mota Jara

More info:

Published by: Lau Mota Jara on Apr 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/04/2013

pdf

text

original

Unidad V

Principio de Diseño del Trabajo: «El lugar de Trabajo»
Equipo #1 Laura Mota Jara Husri Zavala Correa Salvador Espino Arrieta Daniel Hernández De la Torre Pavani Martínez Nevarez

y La función principal de la Ergonomía es la

adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. y Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño

y Postura de trabajo. .Dimensiones del puesto. y Exigencias del confort ambiental.

etcétera. tiempo de reflejos de be los empleados.y La tecnología de la ergonomía acertada debe proporcionarse a la flexibilidad adecuada en el equipo y el entorno de trabajo de manera que se tomen en cuenta las variaciones en altura. alcance. . fuerza.

equi o err ient s r logr r l ismo tiempo l s met s e: or producci n eficienci de l s oper ciones. enores t sas de lesiones para los operarios. .y Est f r l lisis t l iseño el l r e tr jo.

Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo .

.Espacio reservado para las piernas y En este apartado se pretende definir si el espacio reservado para las piernas permite el confort postural del operario en situación de trabajo.

Ajustar la altura de la superficie de trabajo según la tarea que se realice .

Proporcionar una silla sentado. cómoda para el operador .

. donde lo ideal se determina con la altura de la persona. brazos y descansos para los pies en caso de los individuos mas bajos.  Las recomendaciones especificas son las coderas para dar apoyo a los hombros.Pr r i r j st l si t  Otro factor es la necesidad de proporcionar un ajuste sencillo para parámetros específicos de asientos. La altura es lo mas critico.

‡ Una alternativa es proporcionar un banco para sentarse/pararse para que el operario puede cambiar de postura con facilidad.lentar la flexibilidad en la postura ‡ La altura de la estación de trabajo debe ajustarse de manera que sea posible trabajar en forma eficiente ya sea de pie o sentado. .

Proporcionar tapetes anti fatiga para operarios que trabajan de pie .

Localizar todas las herramientas y materiales dentro del área normal de trabajo .

Localizaciones fijas para todas las herramientas y materiales que permitan la mejor secuencia .

Mesa de trabajo ‡Si la altura es fija.200 mm de ancho y 800 mm de largo. ‡Si la altura es regulable. rechazándose las superficies brillantes y oscuras. la amplitud de regulación estará entre 680 y 700 mm. ‡El espesor no debe ser mayor de 30 mm. ‡La superficie será de material mate y color claro suave. ‡La superficie mínima será de 1. ésta será de aproximadamente 700 mm. permitirá la colocación y los cambios de posición de las .

.

ya que permiten. siempre que no se disponga de mesas regulables en altura. generalmente a las personas de pequeña estatura. Altura 50 .250 mm. Profundidad 400 mm. Anchura 400 mm. Inclinación 10º .poyapiés Los apoyapiés tienen un papel importante. evitar posturas inadecuadas.

La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados.que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano.100 mm.poyabrazos La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo. . Longitud . Anchura 60 .

Iluminación. Ruido. .El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar y satisfacción. Temperatura.

El contraste entre los objetos a manipular y el entorno. . Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular). Disposición de las luminarias. La edad del trabajador.mbiente luminoso Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos: Nivel de iluminación del punto de trabajo.

.

Por regla general los colores intensos los reservaremos para zonas en que la estancia de los trabajadores sea corta. . reservando para paredes y techos de salas de trabajo.Si la tarea a realizar requiere una gran concentración elegiremos colores claros y neutros. ya que a largo plazo pueden provocar fatiga visual. colores claros y neutros.

.mbiente sonoro Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbal frecuente. el ruido puede ser un verdadero problema. no en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar di confort en estos puestos de trabajo se sitúan entre los 55 y 65 dB (A).

.

. La humedad del aire. La velocidad del aire. La temperatura de paredes y objetos.mbiente Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores: La temperatura del aire.

.

rreglo optimo de herramientas.-importancia y frecuencia de uso. Sin embargo. 3.-planeacion de diagramas .-funcionalidad y secuencia de uso. 2. controles y otros componentes para minimizar los movimientos y El diseñador debe establecer prioridades y hacer trueques en distribución del área de trabajo. deben seguirse ciertos principios básicos: 1.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->