Unidad V

Principio de Diseño del Trabajo: «El lugar de Trabajo»
Equipo #1 Laura Mota Jara Husri Zavala Correa Salvador Espino Arrieta Daniel Hernández De la Torre Pavani Martínez Nevarez

y La función principal de la Ergonomía es la

adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. y Este análisis ergonómico debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño

.Dimensiones del puesto. y Postura de trabajo. y Exigencias del confort ambiental.

alcance. fuerza. . etcétera.y La tecnología de la ergonomía acertada debe proporcionarse a la flexibilidad adecuada en el equipo y el entorno de trabajo de manera que se tomen en cuenta las variaciones en altura. tiempo de reflejos de be los empleados.

equi o err ient s r logr r l ismo tiempo l s met s e: or producci n eficienci de l s oper ciones. . enores t sas de lesiones para los operarios.y Est f r l lisis t l iseño el l r e tr jo.

Determinar la altura de la superficie de trabajo según la altura del codo .

Espacio reservado para las piernas y En este apartado se pretende definir si el espacio reservado para las piernas permite el confort postural del operario en situación de trabajo. .

Ajustar la altura de la superficie de trabajo según la tarea que se realice .

Proporcionar una silla sentado. cómoda para el operador .

brazos y descansos para los pies en caso de los individuos mas bajos. La altura es lo mas critico.Pr r i r j st l si t  Otro factor es la necesidad de proporcionar un ajuste sencillo para parámetros específicos de asientos. donde lo ideal se determina con la altura de la persona. .  Las recomendaciones especificas son las coderas para dar apoyo a los hombros.

lentar la flexibilidad en la postura ‡ La altura de la estación de trabajo debe ajustarse de manera que sea posible trabajar en forma eficiente ya sea de pie o sentado. . ‡ Una alternativa es proporcionar un banco para sentarse/pararse para que el operario puede cambiar de postura con facilidad.

Proporcionar tapetes anti fatiga para operarios que trabajan de pie .

Localizar todas las herramientas y materiales dentro del área normal de trabajo .

Localizaciones fijas para todas las herramientas y materiales que permitan la mejor secuencia .

rechazándose las superficies brillantes y oscuras. ‡La superficie mínima será de 1.200 mm de ancho y 800 mm de largo. permitirá la colocación y los cambios de posición de las . ésta será de aproximadamente 700 mm. ‡La superficie será de material mate y color claro suave. ‡El espesor no debe ser mayor de 30 mm. la amplitud de regulación estará entre 680 y 700 mm. ‡Si la altura es regulable.Mesa de trabajo ‡Si la altura es fija.

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Altura 50 . Profundidad 400 mm. evitar posturas inadecuadas. ya que permiten. generalmente a las personas de pequeña estatura. siempre que no se disponga de mesas regulables en altura.250 mm. Inclinación 10º . Anchura 400 mm.poyapiés Los apoyapiés tienen un papel importante.

Anchura 60 . La forma de los apoyabrazos será plana con los rebordes redondeados. .que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano. Longitud .poyabrazos La utilización de apoyabrazos está indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano de trabajo.100 mm.

.El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar y satisfacción. Temperatura. Ruido. Iluminación.

mbiente luminoso Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos: Nivel de iluminación del punto de trabajo. Disposición de las luminarias. La edad del trabajador. . Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular). El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.

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. Por regla general los colores intensos los reservaremos para zonas en que la estancia de los trabajadores sea corta. reservando para paredes y techos de salas de trabajo. colores claros y neutros. ya que a largo plazo pueden provocar fatiga visual.Si la tarea a realizar requiere una gran concentración elegiremos colores claros y neutros.

. no en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar di confort en estos puestos de trabajo se sitúan entre los 55 y 65 dB (A).mbiente sonoro Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbal frecuente. el ruido puede ser un verdadero problema.

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mbiente Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores: La temperatura del aire. La temperatura de paredes y objetos. La velocidad del aire. . La humedad del aire.

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rreglo optimo de herramientas. 3.-importancia y frecuencia de uso.-planeacion de diagramas . 2. Sin embargo. controles y otros componentes para minimizar los movimientos y El diseñador debe establecer prioridades y hacer trueques en distribución del área de trabajo.-funcionalidad y secuencia de uso. deben seguirse ciertos principios básicos: 1.

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