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Unidad IV Elementos y principios de administracion pública, Pensadores colombianos

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Escuela Superior de Administración Pública ESAP

ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA PENSADORES COLOMBIADOS SIGLO XIX INICIOS DEL SIGLO XX

Trabajo Resumen del Capitulo Unidad IV. Elementos y Principios de Administración Pública, Pensadores Colombianos del siglo XIX e Inicio del Siglo XX. Y apreciaciones a la Secretaría de Salud Distrital de Buenaventura.

GABRIELA CARDENAS GIOVANNY TOCARRUNCHO PEDRAZA NANCY TORREZ FRNAKLIN SINISTERRA

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESAP FACULTAD DE ADMINISTRACION PÚBLICA TERRETORIAL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PÚBLICO BUENAVENTURA 2011

incluido en los decretos del 6 de Octubre de 1. Biografía: Publicado en 1. Objetivo. en aspectos de orden históricos tanto de hechos nacionales como extranjeros. 4. la introducción de las Doctrinas de Jeremías Bentham (1.821. Dos Tratados del Siglo XIX 4. 4.1.821). Sinopsis.Administración Pública municipal. Dos Tratados del Siglo XIX.2 Libro: Principios sobre administración Pública Autor: CERBELEON PINZÓN .Nociones generales.748 1.Administración Pública nacional. que gran parte de nuestro hacer administrativo público. 4. Inspiración Teórica. 2 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Unidad IV.1.1. 2. 4.1. 3. cuyo debate comenzaría mas formalmente en la Constituyente de Cúcuta (6 de mayo 14 de octubre de 1.840 Temario: 1.Pagina nro. sin embargo.826 donde. Elementos y Principios de Administración Pública.820 y el Decreto del 18 de Marzo de 1.842) que inspiraron a los padres fundadores posteriores a 1. Se puede fundar. a partir de esta diferenciación se van vertebrando los elementos activos y pasivos de la administración. La obra parte de la Diferenciación que se debe establecer entre intereses y negocios públicos generales y negocios e intereses públicos singulares. para la justificación o la explicación de un concepto.1 Libro: Elementos de Ciencia administrativa Autor: FLORENTINO GONZÁLEZ. Es parte fundamental de sus formas argumentativas el apoyarse. se incluye la obligación de Estudio de Bonnin (Padre de la Administración pública). Identificar y caracterizar ideas y problemas centrales del fenómeno administrativo público. contiene lineamientos doctrinarios nacidos de la colonia. que se conocería como CIVILISMO BENTHAMISTA. Es relevante la presentación de principios administrativos orientados al hacer y relacionados con la administración pública colombiana. la revolución independentista también incluyo. planteados por pensadores colombianos de mediados del siglo XIX e Inicios del siglo XX.Modos de Evitar la colisión entre actos de diferentes autoridades administrativas. Pensadores Colombianos del siglo XIX e Inicio del Siglo XX.

3 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Biografía: Publicado en 1. 4. la fractura territorial de Panamá y el inicio de una época conservadora en el país. elabora un tratado de ciencia sobre el fenómeno en cuestión.Personal público. 4.2 De los Principios administrativos a la reforma Administrativa. Mas como estos requieren en su condición de subordinados de órdenes e instrucciones.886. Alemania. pero dada la magnitud de la empresa.Política Administrativa. En ocasión al cambio de régimen. 2.Acción Administrativa. se provoco un fuerte cambio en la estructura administrativa colombiana.Vigilancia Administrativa. Encadena los tres temas en forma secuencial en donde. establecido con la constitución centralista y presidencialista de 1. aunado esto a un conocimiento privilegiado de las fuentes primarias relacionadas con la literatura oficial del estado Colombiano. y que corresponde a la formación del personal administrativo. y secuencialmente es necesario velar por el cumplimiento de dicha acción. 4. 5.Temas de Carácter Constitucional y Diplomático. al funcionario se le confía el encargo de dirigir la tarea administrativa. el autor. 4. se hace con comunicados para que suceda la segunda operación (acción administrativa). éste requiere rodearse de agentes y auxiliares. se origina la tercera (Vigilancia Administrativa). traería la necesidad de replantear toda la estructura burocrática nacional y aún más el nuevo esquema conceptual.2. suceso que da lugar a la primera operación (Personal Público).Pagina nro. 2.847 Temario: 1.1 Libro: La reforma Administrativa en Colombia Autor: ANTONIO JOSE URIBE Biografía: Publicado en El periodo comprendido entre 1900 y 1903 Temario: 1. Tomándolo como algo diferente del régimen social. Reino Unido. agrega los deberes morales y principios de política administrativa que deben seguir quien gobierna y administra.Administración Y política. Uribe utiliza la totalidad de su experiencia académica e internacional. nacida de su conocimiento de primera mano de las condiciones de varios países como Francia. A estas tres operaciones propias. Desde su perspectiva. 3.Situación de la Administración Pública de estados Hispano Americanos. 3. Sinopsis. que no podría cimentarse hasta después de finalizada la guerra de los mil días.Problemas Puntuales de reforma al interior de ciertos ramos de la administración Pública Colombiana. Sinopsis. .Moral Administrativa. Italia.

sino igualmente planteaban principios y alternativas de acción que se orientaran a logro de cambios considerados de primer orden.922 Temario: 1.Prácticas Administrativas. diferencia fundamental para la relación gobernante y funcionario. asambleas.Asuntos administrativos y mandatos constitucionales.administrativo y el ministerio público. 4.4. En especial se enfoca en las dificultades propias en las ramas de educación y hacienda. el sistema de gobierno colombiano y la comparación con lo existente en otros países hispanoamericanos. Sinopsis. 2. Libro somero que trata sobre el hacer diario burocrático en Colombia. La obra de Antonio José Uribe en su reforma administrativa brinda un elemento integrador que no poseen las otras obras descritas en el modulo. el tribunal contencioso. basado en lo existente. las justificaciones y explicaciones y en general la obra. y la necesidad de disponer de un plan administrativo.4 Problemas Colombianos en el centro de las Obras. Uno de los principales ítems tratados es la dificultad para definir la diferenciación entre política y administración. 4. 4 Escuela Superior de Administración Pública ESAP La obra tiene un carácter de generalización en lo posible científica. . para el estado Colombia. 4. La obra hace manifiesta la relevancia del debido inventario de los recursos y negocios del estado. hace parte de la tradición que articula y configura la construcción del campo de estudio.2. El autor pretende presentar una cartilla de fundamentos que dé cuenta de forma sistemática.Disposiciones de orden legal. plantea posibles reformas estructurales y propuestas prácticas al respecto. organizada. en opinión del autor del trabajo para la Esap. consejos. la importancia de manejar los negocios públicos con las mismas reglas con las cuales los particulares gerencian sus propios bienes. y el imperativo de contar con un espíritu y hombres prácticos para el manejo de los asuntos administrativos. simple y completa de la administración pública colombiana. la lógica en la presentación de los supuestos. fundamentadas sobre el derecho público. Al abordar el pensamiento administrativo es importante captar los conjuntos de reglas y procedimientos que definen las maneras adecuadas que una comunidad de pensamiento tiene para establecer si el argumento. Desde el principio la obra se enfoca en la discusión de la problemática pública colombiana.Pagina nro.2 Libro: Elementos de Administración Pública Autor: JOSE VANEGAS Biografía: Publicado en 1.1 Lógicas internas de las Obras. 3. toca lo relevante a los ministerios. Los autores no solamente buscaban lograr cierta claridad sobre los aspectos básicos que comportaban el fenómeno administrativo público. normas y disposiciones de índole legal y administrativo.

4. 4. en definitiva.4. al cual le compite(a) cumplir y hacer cumplir aquello que las instituciones. producto de la lucha en el juego de los partidos.4.1 Qué es la administración Pública.1.4 Antonio José Uribe.2. 4. ( acción nacional) a) afectan a gran parte de la sociedad. ejercida conforme a las reglas que la nación tenga establecidas para su manejo.3 José Vanegas. la administración pública. 4. Para Florentino González la acción administrativa se puede considerarse general cuando intereses y negocios: 1. si bien los autores citan a otros a portantes bien sea como nota al pie de página y menciones doctrinales. b) Se pretenden amoldar a todos a una misma regla.2 Cerbeleon Pinzón. la ordenanza. leyes e intervenciones de funcionarios. Acción de las autoridades públicas sobre los intereses y negocios sociales que tiene el carácter de públicos. la relación administrativa-ejecutivo se asocia con agentes a los cuales les incumbe dirigir la acción.1. Orden de hechos que se encuentra entre los que constituyen el régimen social.2 Como se entiende la Acción Administrativa Pública. también se apoyan en transcripciones de normas.4.4. 4.4. Acción de las autoridades sobre los intereses y negocios sociales. Gobierno.1.1.De carácter General cuando. 4. no tienen una estructura ideológica que las conforme o de cuerpo doctrinario. 4.1 Florentino Gonzales. sumando al conjunto de reglas que corresponden al poder ejecutivo es lo que constituye. Para Cerbeleon Pinzón la acción Pública puede explicarse como el conjunto de cinco operaciones o tareas que obedecen a una secuencia lógica y que a su vez pueden caracterizarse como únicamente del poder ejecutivo. 5 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Los cuatro autores.2 Temas relevantes de las Obras. c) Las disposiciones son de carácter general. en palabras del autor del modulo ESAP.2. asocia la relación administrativa. parte de la actividad legislativa y luego va al ejecutivo. Por tanto no existe una forma exacta de ubicar estos autores dentro de un campo de influencia específico. el acuerdo. 4. El gobernante es verdadero administrador de los negocios propios de la comunidad social.Pagina nro. han establecido y ordenado y (b) indicar al legislador la prudente reforma de las leyes.2. que tengan el carácter de públicos y ejercida conforme a las reglas que establecen en la nación.4.2. .2. Para José Vanegas es una acción pendular.2.legislativo con ley.

4. 2. 2. b) Cuando los intereses por ser varios no pueden recibir una acción uniforme. para que puedan ser manejados con acierto y prudencia. Las relaciones de subordinación de los funcionarios tendrán dos formas de establecer niveles de Jerarquía.4. en una relación que se centra. en función de los negocios de que se trata.1 El concepto de destino y tres concepciones sobre funcionariado público. El funcionario constituye el elemento activo de la administración pública y son las relaciones que se dan entre los funcionarios lo que permite explicar el movimiento administrativo.3 El funcionario Público.Propuestas de partido desde una perspectiva nacional. La actuación del funcionario se explica por la presencia del gobernante. en la orientación y el control y de otra en el nombramiento y la remoción de los subalternos. el tercero de la relación que se debe presentar entre dirección de las secciones y la elección de popular de funcionarios. sin embargo solamente la podremos considerar acción en la medida que motive y con ello genere una reacción.2. Es posible demarcar y dar razón del significado que adquiere el funcionario. El movimiento administrativo dependerá de las calidades y compromisos de los funcionarios. es este acto de motivación y la reacción generada a lo Florentino denomina movimiento administrativo. el primero parte de la diferencia entre administración general o nacional y administración parcial o municipal. El movimiento administrativo pone de presente la voz viva del ejecutor. el segundo del movimiento administrativo. La operación reactiva es aquella actividad que tiene su origen en el agente inferior y se manifiesta mediante la ejecución del mandato legal y providencia administrativa. .2. es la actividad que de una parte recuerda el deber y de otra exige la responsabilidad. 4.3.Pagina nro. c) Exigen particulares modificaciones en el ejercicio del poder público.4. Interpretaciones sobre el funcionariado público: 1. es la actividad que de una parte recuerda el deber y de otra exige la responsabilidad.De Carácter Particular cuando. de una parte. 6 Escuela Superior de Administración Pública ESAP d) Se requiere que la autoridad ejecutora pueda sacar sobre la acción que sobre ellos se ejerza resultados iguales. (acción municipal) a) Afectan solamente una localidad. El movimiento administrativo pone de presente la voz viva del ejecutor. La acción administrativa procede de autoridades y recae sobre intereses y negocios sociales.Parte de Normas Jurídicas de orden Local. así como por la elaboración del informe.

7 Escuela Superior de Administración Pública ESAP 3. Se tomo como referente la ley orgánica de los ministerios de chile. Para el año 1.Actividades adelantadas por la misión Kemmerer en el año 1.3 Publificación y documentos oficiales.923) se hace evidente la importancia de modificar las formas de vinculación del personal público y la necesidad de una mayor indoneidad. elementos de ineptitud en la administración y destruyen todo estímulo para el buen servicio público. . Cada una de estos tipos de destino implican tiempos. ¨ El proyecto de ley posterior busca la exigencia de pruebas de competencia. Se propone atender a los principios de alternabilidad republicana y renovación progresista. Los destinos son de desempeño obligatorio y se clasifican en remunerados y no remunerados. 2. A pesar de los esfuerzos por lograr estabilizar el mandato constitucional de centralización política y descentralización administrativa.Remunerativa. la tensión recurrente fue la dificultad de mantener unidad por parte de los entes administrativos nacionales y las dinámicas que se desprendían de la actividad de los Departamentos. de establecer concursos. caracterizándolo dentro de la función pública. asegurar imparcialidad y atender a un mejor servicio. así como licencias que varían en términos de compromisos y exigencias establecidos de manera explícita por normas. librándole de los cambios arbitrarios que determinan cada situación política. corresponde a ayudantes nombrados por los jefes de oficina con fines de enseñanza y aprendizaje.915 La Convención Nacional del partido Republicano liderada por un Directorio Nacional lanza un manifiesto en el que uno de sus temas es la necesidad de expedir ¨Una ley sobre el servicio civil. buena conducta y reconocida laboriosidad.Pagina nro. atendiendo con ello a los siguientes objetivos: estimular legítimas aspiraciones. a buen juicio del Gobierno. corresponde desde el cargo de auxiliar hacia arriba jerárquicamente.4. 4. protectora del empleo subalterno que llene cumplidamente sus deberes. introducen. estos principios contribuyen a lograr el principio de una gestión hábil y recta del gobierno. dejando en manos del poder reglamentario del gobierno la forma como se pueden fijar y detallar las materias sobre las cuales deben versar las pruebas e igualmente la facultad de especializar dado que esta materia se debe tener flexibilidad y un orden riguroso de jerarquías oficiales puede conducir a dificultades y paralizaciones. Florentino plantea que los empleados públicos se nombran para destinos públicos partiendo del la concepción que este término se refiere a cargo o puesto.923.No remuneración. Provincias y Municipios. Para la comisión Kemmerer (1. Se plantea la posibilidad. cambios que impiden la formación de funcionarios hábiles. por el favoritismo. formas de vinculación y retiro. La actividad de orden administrativo cuenta con dos modalidades de de vinculación: 1.

José Antonio Uribe propugnaba la importancia de contar con un código administrativo que diera unidad a la legislación en esta materia y permitiera a su vez el desarrollo de una jurisprudencia más ilustrada. son el soporte para reconocer el estado de los negocios públicos. 8 Escuela Superior de Administración Pública ESAP La importancia que tiene la elaboración de documentos oficiales. Se parte del planteamiento de Cerbeleon Pinzón. debería estar escrita. Se establecía el acceso a la información Pública como un derecho de todo individuo a que se den copias de documentos que existían. Y las Instrucciones que tienen como objeto permitir desempeñar deberes y practicar operaciones contenidas en los reglamentos. la forma de controlar y saber el proceder de la administración pública y los resultados de que son responsables los funcionarios. La orden como unidad básica de la relación Jefe y Subalterno. dado lo anterior la orden. como elemento de la acción administrativa. adoptaba la forma de decretos y ordenanzas. la creación de tipologías documentales y la utilidad que se desprende de su existencia y uso es uno de temas centrales para discernir la manera como se concebía la administración pública. Los informes daban cuenta de las actividades realizadas y de las dificultades que se encontraban en labor administrativa. . Los reglamentos ejecutivos buscan operacionalizar los mandatos de ley y resolver las dificultades que se imponían en la cotidianidad a la tarea administrativa. Y se da importancia a categorizar e implementar formatos y recopilación de información y datos para usos estadísticos y se sobresalta la importancia de la misma. El Documento es el medio mediante el cual los funcionarios se relacionan entre sí para adelantar las tareas administrativas.Pagina nro.

Maribel Moreno Ortíz Nuestra Normatividad 1) ASEGURAMIENTO: OBJETIVO: y Promoción de la afiliación al SGSSS. Secretaría de Salud Secretaria de Salud. 9 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Parte 2.Pagina nro. Se aplico a la Alcaldía Distrital de Buenaventura Organigrama Se tomo como particular de apreciación la Secretaria de Salud que pertenece a una Secretaria del Despacho dependiente directa del Alcalde Distrital. Aplicación del trabajo aplicado a una unidad administrativa pública. .

establecimientos del orden público y privado. y Prevención de las enfermedades y Promoción de la salud. Se realizan actividades de PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN frente al manejo de: . subsidio a la demanda. sociales. y Vigilancia y control del aseguramiento. Gestión y utilización eficiente de los cupos del Régimen Subsidiado. 10 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Identificación y priorización de la población a afiliar.Pagina nro. EXTENSIÓN: 813 5) SANEAMIENTO BÁSICO: Inspeccionar. transferencias por Recursos ETSA EXTENSIÓN: 809 3) SISTEMA DE INFORMACIÓN: OBJETIVO: y Administrar y actualizar la Base de Datos de la población que se encuentra afiliada a los Régimen Subsidiado Contributivo y Sisben. ambientales y sanitarios). y Acciones de vigilancia en salud y gestión del conocimiento. y Acciones de promoción de la salud y calidad de vida. EXTENSIÓN: 815-819 y y y 2) FONDO LOCAL DE SALUD: OBJETIVO y Manejar los recursos económicos del Fondo Local de Salud asignados a las Secretaría de Salud Publica del Sistema General de Participación. Vigilar. y Acciones de gestión integral para el desarrollo operativo y funcional del Plan Distrital en Salud Pública. para cubrir prestación de servicio a población pobre no asegurada. y Gestión financiera del giro de los recursos. EXTENSIÓN: 814 4) SALUD PÚBLICA: OBJETIVO: y Realizar seguimiento. y Acciones de prevención de los riesgos (biológicos. y Celebración de los contratos de aseguramiento. Adecuación tecnológica y recurso humano para la administración de la afiliación en el municipio. y Administración de bases de datos de afiliados. evaluación y análisis de la situación en salud (Vigilancia Epidemiológica). y Interventoría de los contratos del Régimen Subsidiado. Controlar acciones Higiénico Sanitarias de la población de las diferentes comunas.

garantizado la aplicación de guías técnicas. . 11 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Manejo de Residuos Sólidos. EXTENSION: 810 7) PROMOCION Y PREVENCION: OBJETIVO: y Vigilar actividades de Promoción y Prevención que deben ejecutarse en la Pública y privada con calidad y calidez. y Inducción a la demanda a los servicios de promoción de la salud. Aplicación de Normas. y Implementar Sistema Obligatorio de La garantía de La calidad y El Fomento del Talento Humano. transmisores de la rabia. Desplazados. y Mejoramiento de la calidad en la atención. Talleres Higiénico Sanitarios en Alimento y Zoonosis. y Inspección a establecimiento que presten servicios de Sanidad animal (Clínicas Veterinarias). y Prevención de los riesgos en salud y de origen laboral en ámbitos laborales. prevención de riesgos y atención de las poblaciones especiales. Atención a personas Agredidas por Animales. Mostrar la Oferta Institucional a nivel de La Red Pública. Discapacitados. EXTENSIÓN: 811 8) PROMOCION SOCIAL OBJETIVO y Programar actividades para la promoción de la salud. Intoxicación Alimentaria. y Inducción a la demanda a los servicios de promoción de la salud. Salud Ocupacional. y Mejoramiento de la accesibilidad a los servicios. Vacunación Antirrábica. y Asesoría frente a la Habilitación de los Prestadores de Servicios de Salud. Zoonosis: Control de Roedores. EXTENSIÓN: 808 y y y y y y 6) GARANTÍA DE LA OFERTA: OBJETIVO: y Inspección y vigilancia a los Prestadores de Salud. y Capacitación en Enfermedades Zoonoticas a la Comunidad.Pagina nro. Indigenas EXTENSION: 812 9) RIESGOS PROFESIONALES OBJETIVOS: y Promoción de la salud y calidad de vida en ámbitos laborales.

y IRA. y LESMANISIS EXTESIÓN: 811 12) ENFERMEDADES CRÓNICAS NO TRANSMISIBLES Y DISCAPACIDADES OBJETIVOS: y Promover estilos de vida saludables de la población. y Planificación Familiar. vigilancia y control de los riesgos sanitario. evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. EXTENSION: 812 11) PROMOCION Y PREVENCION (P Y P) OBJETIVO: Vigilar controlar y promover actividades de Promoción y prevención de los Prestadores de Servicios de Salud. y Vacunación Población Infantil. EXTENSION: 820 . y Joven. EXTENSIÓN 811 y 10) SALUD INFANTIL OBJETIVO y Garantizar la disminución de la Morbimortalidad de los niños menores de 5 años para su salud y bienestar. y Sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el -sector productivo. y Adulto Mayor. y Control Prenatal. ambientales en los ámbitos laborales y riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. y Seguimiento. renales. y CA cerviz. PROGRAMAS: y Crecimiento y Desarrollo. 12 Escuela Superior de Administración Pública ESAP Inspección. y A PROSTATA.Pagina nro. y Previsivos. y Sensibilizar a la población frente a la prevención de enfermedades crónica como la Hipertensión. y Tuberculosis. fitosanitarios. Diabetes. y EDA. y CA MAMA.

13 Escuela Superior de Administración Pública ESAP 13) SALUD MENTAL OBJETIVO: y Promoción y prevención de estilo de vida saludable frente al consumo de sustancias Pscoactivas. para la prevención de Violencia intrafamiliar. Abuso sexual a población especial. quejas y Reclamos OBJETIVOS y Garantizar una eficiente. sugerencia y trámites relacionados con la prestación de Servicios de Salud. y la Red Municipal de Controladores del Sistema de Salud.e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud . EXTENSIÓN: 812 14) PARTICIPACIÓN SOCIAL OBJETIVO Impulsar la conformación en las Empresas Promotoras de Salud EPS . y Atención a Peticiones Escritas: Recepción de solicitudes presentadas por la comunidad. y Atención Personalizada y Telefónica: Orientamos al ciudadano sobre cualquier queja. y Censar a la población con dificultad en salud mental. Comunicación). relacionadas con relación a la prestación de los Servicios de Salud de LAS EPS y LAS IPS. y Atención Quejas y Reclamos: Recepción y trámite de las quejas y reclamos formuladas por los ciudadanos. reglamentario de la Ley 100/93. Comités de Veeduría. Comités de Participación Comunitaria. reclamo. Consejos Territoriales de Seguridad Social en Salud.del departamento del Valle del Cauca. en cumplimiento del Decreto 1757/94. Sistema de Información y Atención al Usuario. EXTENSIÓN: 817 . como las Asociaciones de Usuarios.IPS-ESE . tanto de carácter publico como privado. Comités de Ética Hospitalaria. y Brindar apoyo Psicosocial a la población en situación de desplazamiento. EXTENSIÓN 818 15) ATENCIÓN AL USUARIO No Olvide Crear el LinK de Atención al Usuario Formato de Peticiones. cálida y oportuna atención a los usuarios. análisis y clasificación de las mismas y direccionamiento a la entidad y dependencia competente. en el cual se fundamenta la Participación Social en el sector Salud. los respectivas formas modalidades de intervención de la comunidad en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. y Promocionar estrategias de IEC (Información. Servicio de Atención a la Comunidad. Educación.Pagina nro.

Las cuatro concepciones del pensamiento administrativo colombiano de Siglo XIX e Inicio del Siglo XX tienen alguna aplicabilidad a esta Secretaria del Despacho ¿?? Las propuestas dadas por los autores estudiados caben en la forma de hacer y obrar de la secretaria de salud distrital. leyes y decreto de rigen su naturaleza (De Carácter General) y aplicada de forma más singular siguiendo las peculiaridades más precisas que apremian la comunidad local.5 pm atención: Lunes a Viernes Esta información está tomada directamente de la página web de la alcaldía Distrital de Buenaventura en el link : http://www. con asignación especifica de cargos. la salud es un asunto totalmente público.gov. tanto la definición de lo administrativo en Florentino González y José Vanegas como acción de las autoridades sobre los intereses y negocios sociales. en nuestro caso.php 1. Los Funcionarios pertenecientes a esta dependencia parten de normas jurídicas de orden Local y nacional (acción administrativa). que tengan el carácter de público y ejercida conforme a las reglas que establece la nación. vigilar y Controlar las actividades de Promoción y Prevención de las EPS de los Régimen Subsidiadas y Contributivas y de las IPS. .co/index. que afecta a la totalidad de la población lo cual hace que se caracterice como un negocio social público y debe ejercerse con las orientaciones constitucionales. Reflexionar.12m y 2 . generan informes y tienen vinculación remunerada. 14 Escuela Superior de Administración Pública ESAP 16) Salud Oral OBJETIVOS Realizar Actividades de promoción y Prevención en Salud Oral. (De Carácter Particular) haciendo que aplique ordenanzas y acuerdos según la tipificación de estos mismos autores sobre la división funcional y siguiendo las órdenes escritas que dicta el Secretario del Despacho a sus subalternos y por tanto se configura el deber y obligación de hacer Informes y tener cuadros estadísticos para controlar el desempeño y velar por el cumplimiento del mandato. Realizar Estrategias de IEC. en la población vulnerable del Distrito de Buenaventura.buenaventura.Pagina nro. funciones y apoyados en manuales y en planes administrativos y el movimiento administrativo depende de la calidad de los funcionarios que con ética y compromiso desempeñan sus funciones dentro de las restricciones presupuestarias y operativas. Horario de 8am .

da cumplimiento a la normatividad de funcionamiento en cuando su acción administrativa está destinada al sector de la salud. . Las apreciaciones de los autores reflejan una realidad institucional o solo hacen parte de la historia administrativa pública. Proponer. Podemos decir que la Secretaria de Salud distrital.Pagina nro. partiendo que se cumplen postulados definidos en la reflexión anterior ¿?. 3. 15 Escuela Superior de Administración Pública ESAP 2. Argumentar. llega a un accionar en buscar de un bien común). inscripciones en el sisben de la población (por lo anterior. Decir que todos los empleados de la Secretaria de Salud cumplen y son capacitados de acuerdo a la formación como funcionario público. no es totalmente cierto debido a que hay cuotas políticas que se manejan y muchas veces se contrata personal no calificado en las áreas. Suponemos en base a lo estudiado que la secretaria de salud debe mejorar en los sistemas de información gerencial y el mantenimiento de la bases de datos de los grupos objetivo del despacho.

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