CASO ACCENTURE

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en un entorno virtual como el de

Accenture?
R/ta:
- Sus empleados pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo.
- Se ahorran muchísimo dinero al no tener que sufragar los gastos operativos
que implican unas oficinas centrales, los cuales serían mucho mayores que
los gastos derivados de los extensos viajes que realizan los trabajadores de
la empresa.
- Los clientes siempre tendrán una atención personalizada con el empleado
que necesiten comunicarse, ya que sus llamadas pueden ser enrutadas
automáticamente a donde se encuentre el trabajador en el momento.
- Se consigue información que normalmente no se obtiene operando en
alguna oficina matriz.
- Su presencia en el lugar donde se encuentran los clientes contribuye a
fortalecer las relaciones con los mismos.
¿Cuáles son las desventajas?
R/ta:
La gran mayoría de desventajas que yo le veo a esta empresa virtual están
relacionadas con el trabajador, entre ellas:
- Los trabajadores tienen que sacrificar tiempo de su descanso, porque las
reuniones tanto telefónicas como por video conferencias tienen que hacerse
en horarios diferentes, debido a que hay trabajadores en distintos países.
- Los trabajadores sacrifican su vida personal y familiar.
- Falta de contacto personal con el trabajador por parte de los gerentes y
entre ellos mismos.
- Esta estructura puede provocar la pérdida de control sobre el personal y
traería problemas a la compañía.
¿Le gustaría trabajar en una empresa como Accenture? ¿Por qué Sí? O
¿ Por qué No? Explique sus respuestas.
Esta pregunta me parece bien subjetiva y desde ese punto de vista, me permito
decir lo siguiente:
Si me gustaría trabajar en una empresa de esta clase, porque me apasiona viajar,
conocer culturas diferentes, interactuar con personas distintas, no me gusta tener
un jefe tan inmediato que me marque unas pautas tan estrictas de trabajo y
horario, que al final no miden la productividad de los trabajadores.
También me permitiría viajar sin gastar mi dinero, pero lo más importante de este
tipo de empresas es que al final pueden llegar a resolver los problemas de sus
clientes de una manera más eficiente debido a la tecnología y a que se tiene
contacto directo con las personas que forman parte de la estructura base de sus
clientes, lo que va a permitir que se detecte la raíz de muchos problemas.
Claro está, me gustaría trabajar estando soltera, por un tiempo limitado, porque
soy una persona muy social a la cual le gusta interactuar con gente que te pueda
brindar cariño y estabilidad afectiva, que es difícil conseguir en un entorno de
viajera constante.

¿Qué tipos de empresas se beneficiarían de operar virtualmente como la

empresa Accenture?

1- Empresas de software: Ejemplos: canariasi.com ( Alojamiento y diseño

profesional de web, comercio  electrónico, ...)   mexplaza.udg.mx ( Diseño de
páginas web, acceso a Internet y aplicaciones multimedia)

 2- Agencias de viajes : Ej.: edreams.es ( Ofrece consultas de itinerarios y

precios, así como reservas de plazas hoteleras.) Rumbo.es ( Buscador de vuelos,
y apartados de ofertas de viajes...)

3-Librerías: Ej: Amazon.com

4- Música:  Ej.: Vitaminic.es ( Página que ofrece la oprtunidad de conocer,

contratar y escuchar nuevos grupos de música de estilo independiente.)  mp3.com
(Oferta musical de grupos consolidados de ámbito nacional e internacional.)

5- Sexo. Agencias matrimoniales: Ej.:Alterego.es (Ofertan  contactos privados

entre los usuarios)   Todoparejas ( Ofertan  contactos privados  entre
homosexuales y heterosexuales.)

6- Subastas: Ej.: Ibazar.com ( Pone en contacto  ofertas y demandas de

productos específicos.) oxl.es

7-Empresas de transporte: Ej.: micar.net/ciberdedo.(Servicio de alquiler de

automóviles .)

8- Esoterismo: Ej.: Grupo cultural edit 99,  Revistas Bitácora internacional, La

Puerta.( Revistas que informan sobre la oferta esotérica del mercado, como
quiromancia, tarot, conjuros...)

9- Administración de Empresas: Ej.: Directivos .net( Permite la reunión de

diferentes ejecutivos on line.) Club directivos.com ( Punto de encuentro de
ejecutivos on-line).

10- Deportes: Ej.:Sportarea.com ( oferta de productos de todo tipo de deportes

mediante catálogo.) Solodeportes.com ( Oferta de una amplia gama de productos
deportivos, presenta un buen surtido de marcas reconocidas.)
11- Juguetes: Ej.:Todotoys.com( Nos permite la compre de productos infantiles)   
Donjuguete.com ( punto de  comercio de toda la gama de productos infantiles,
accesorios, complementos...).

 12-  Publicidad y Marketing: Ej.: bvirtual.com ( consultora de publicidad y

marketing.) cyberclick.es.(  Ofrece soluciones de contratación on-line)

 13- Finanzas y Seguros: Ej.: Consors.es( Compra venta de títulos de bolsa,

productos financieros, junto a los datos más relevantes de cada empresa)  cpr-
etrade.com.( El broker on-line europeo que permite obtener información sobre sus
servicios tanto en la red como por teléfono.)

14- Empleo: Ej.: Infojobs.net ( Ejerce de mediador entre oferta y demanda de

empleo, permite buscar trabajos por provincias y sectores.). Infoempleo.es ( es
una webs más significativas y completas de empleo público y privado, incluye
información sobre becas y subvenciones.).

15- Inmobiliaria: Ej.:I-mobiliaria.com (  Negociación de bienes inmuebles, compra-

venta-alquiler-financiación, asesoría   fiscal y legal.)

16- Varios: Ej.: Utopía-smart.com ( Amplio  abanico de plantas medicinales,

alucinógenas, estimulantes...) Autobytel.es (Coches nuevos, de ocasión,
financiación, seguros, servicio posventa, tienda de accesorios,  y atención
personalizada, en Internet)

17- Revistas y periódicos:   Estrelladigital.es    Lacronicadigital.es    

Cienciadigital.net  ( revista electrónica de divulgación científica ) Derecho.org
( revista sobre derecho informático)

Entre muchos otros.     

¿Todas las empresas podrían operar virtualmente como

Accenture?                            

En la época actual No todas las empresas podrían operar virtualmente como

Accenture, un ejemplo clave, sería un Banco, en donde se valen de todos los
avances tecnológicos para funcionar, pero se requiere que una gran cantidad de
transacciones se hagan en oficinas tradicionales, como por ejemplo, abrir una
cuenta, autorizar a otra persona para manejar la cuenta, solicitud de claves, etc

Pienso que con el pasar de los años la gran mayoría de empresas, o todas, van a
operar de manera virtual, porque, si quieren sobrevivir a esta avalancha
tecnológica, tienen que adaptarse a las condiciones del mundo actual, ya que si no
cambian va a ser muy difícil competir con empresas que operan a bajos costos
(virtuales).
Por último me gustaría concluir que al hablar de las ventajas, bondades y
beneficios de los avances tecnológicos y las nuevas formas como están operando
las empresas (virtuales), no debemos dejar de lado ni descuidar, un problema
social que todo esto esta ocasionando, y que hoy está latente, pero que algún día
estallará “El DESEMPLEO Y EL AISLAMIENTO SOCIAL”.

ACTIVIDAD TECNOLÓGICA

Entre al sitio web Accenture.com. En su página de inicio Accenture promete

ayudar a sus clientes a conseguir un “alto desempeño”.
De acuerdo con Accenture, ¿cómo ayuda la tecnología de información a
crear organizaciones con un alto desempeño?.
Sugerencias: haga clic en la palabra “Technology” de la página de inicio. O
introduzca “information technology” en el cuadro de búsqueda de la página
de inicio y lea alguno de los artículos que enlazan la TI con las empresas de
alto desempeño.
Rta.: De acuerdo con Accenture la Tecnología de Información ayuda a crear
organizaciones con un alto desempeño, al proporcionar soluciones flexibles e
innovadoras para las empresas sobre la plataforma de Microsoft de manera
efectiva y a escala.
Accenture mantiene una alianza con Avanade y Micrsosoft, denominada
Accenture Microsoft Alliance Solutions, en donde Accenture aporta un profundo
conocimiento sectorial y técnico, Avanade proporciona una amplia experiencia
técnica en tecnologías de Microsoft y Microsoft ofrece tecnologías, plataformas y
servicios líderes del mercado de la informática personal y para empresas, así
como un conocimiento de sus productos, con el fin de ayudarle a maximizar sus
inversiones en tecnologías y obtener de ellas el máximo potencial.

La alianza entre Accenture, Microsoft y Avanade es inigualable debido a la

profundidad y variedad de sus capacidades combinadas. Al trabajar
conjuntamente, estas tres compañías líderes han:

Completado exitosamente más de 4.500 proyectos para más de 1.600

clientes.

Desarrollado más de 110 soluciones multisectoriales y específicas más un

conjunto completo de herramientas y aceleradores para acortar los
tiempos de obtención de beneficios, reducir los riesgos y disminuir los
costos generales de TI.
La Alianza cuenta con la mayor concentración de capacidades de Microsoft del
mercado, con más de 41.500 especialistas en todo el mundo formados en
tecnologías de Microsoft, lo cual les otorga la capacidad de proporcionar los
recursos adecuados a cualquier proyecto en cualquier lugar.
Cuentan con un acceso exclusivo a los productos, recursos y capacidades de
Microsoft y mantienen más de 40 centros en el mundo para proporcionar
tecnología de Microsoft y servicios de outsourcing.
Todo lo anterior hace que Accenture pueda ayudar a sus clientes a conseguir un
alto desempeño.

Escriba varios párrafos sobre la definición de Accenture de una organización

de “alto desempeño” y el rol que tienen los sistemas de información para
conseguir tales características en las organizaciones.

-Para la empresa Accenture alto rendimiento lo define como el equilibrio eficaz

entre las necesidades actuales de la empresa y las oportunidades futuras que una
empresa consigue así como superan de forma consistente a otras empresas
equiparables en ingresos, crecimiento de beneficios y rendimiento para los
accionistas además de que estas son capaces de mantener esa superioridad a lo
largo del tiempo, sin verse afectadas por los diferentes ciclos económicos o los
cambios sectoriales o del equipo de liderazgo.

-Otro punto importante que resalta Accenture es que estas organizaciones de alto
desempeño superan sus objetivos, transformando incluso la industria, superando a
la competencia y a sí mismas.

-En Accenture se cree que el éxito debe definirse de forma tanto cualitativa como
cuantitativa, ya que no sólo la reputación y el prestigio determinan el alto
rendimiento de una organización, sino también los datos y las mediciones.
Accenture busca descubrir ideas que puedan aplicarse a la mejora de los
resultados de las organizaciones y de forma relevante para sus accionistas y
grupos de interés, tanto en el sector público como en el privado.

-Para Accenture una empresa de alto rendimiento es aquella empresa que debe
sobrevivir y prosperar en diferentes entornos con cambios económicos y de
mercado por lo que considera que menos del 10% de las empresas que cotizan en
bolsa supera este requisito.

2. ¿Qué tipo de habilidades empresariales y en sistemas de información

requiere Accenture de los recién graduados de las Universidades que
solicitan empleo con ellos?.
Sugerencias: Haga clic en la ficha Careers y revise las habilidades
requeridas para business Analysis & strategy” en EE-UU.
Haga una lista de estas habilidades en un software de presentación
electrónica y expóngalos en clase.
De a cuerdo a la lista de habilidades requeridas por la página de Accenture, los
profesionales que quieran y tengan los deseos de trabajar en esa empresa, tiene
que tener un amplio conocimiento de los negocios relacionados con gerencia;
además de saber el manejo de software ya que es una herramienta primordial en
esta compañía.
Las habilidades requeridas van a depender también del área dentro de la cual se
vaya a desempeñar el trabajador:
 
TIPO DE HABILIDAD DESCRIPCION
Análisis de negocios y Podrán desarrollar cargos dentro del campo de consultoría
habilidades de estrategia general.
Comerciales y manejo de Podrán desempeñarse como directores comerciales y
contratos gerentes de contratos.
Manejo de clientes Podrán desempeñarse como consultores gerenciales para los
negocios de outsourcing.
Financieras Podrán desempeñarse dentro de la organización tanto para
los negocios de outsourcing como los directos.
Compras Podrán desempeñarse dentro de la compañía en el área de
procurement.

Ejemplos extraidos de la página de Accenture:

EE-UU

 Contractor Exchange Operations Manager

Job Location:TX - San Antonio
Job Number:00118897

Schedule: Full-time
Organization:   Business Process Outsourcing, Global Delivery Centers
Location:           San Antonio, TX
 
 
Individuals within the BPO Global network of Delivery Centers (GDC) provide
clients with proven solutions, proprietary software assets and industry best
practices to deliver an outsourcing solution at a fraction of the cost required to run
the process in house. The Delivery Center model is based on the principle that
efficiencies and economies of scale are achieved through procedural best
practices and centralized relationships for our clients specializing in finance and
accounting, procurement, customer service, human resources and other services.
Business Process Outsourcing (BPO) helps clients develop and deliver business
process innovations with cutting-edge outsourcing services. These services
transform enterprises and deliver high performance at lower costs.  We offer a full
array of business process outsourcing services founded on operational excellence
and cost effectiveness.
 
Our GDC resources can expect to:

 Receive ongoing training to build and extend professional, technical

and management skills in all areas
 Enjoy our comprehensive and generous benefits package

The Contractor Exchange Operations Manager agrees on deliverables, budget,

schedule, dependencies, service levels, operating metrics and scope for a Client
Service/Service Delivery Team. Assigns resources and is ultimately accountable to
ensure extended team creates deliverables on budget, on schedule and with the
appropriate quality. Requires interfacing with Contract Service Management Leads,
Project Managers and the Client Service/Service Delivery Team.
 
Key responsibilities:

 Assign team resources to work communicating allocated budget,

schedule, macro approach and deliverables
 Identify and manage issues and risks and act as an escalation point
within the team
 Validate appropriate contributors have participated in the
creation/review of each team deliverable according to standard
methods and/or processes
 Drive methods adoption and act as an expert in how to cost
effectively deliver the Client Service Team's/Service Delivery Team's
process and/or project   requirements and deliverables
 Monitor and analyze client and customer satisfaction through
available escalation/complaint tools and survey results and ensure
improvement initiatives are driven by client expectations and
requirements
 Identify and implement productivity improvements ensuring
adherence to appropriate project gating and business case approval
requirements
 Responsible for ensuring financial viability of suppliers, with deepest
focus on critical suppliers.  This includes the development and
management of a global supplier financial viability assessment
process and associated training to align with Global Procurement
Sustainability and Corporate Treasury requirements
  Work with DCN to flag critical suppliers, ensuring supplier financial
reporting is received and schedule ongoing reviews with Corporate
Treasury
 Manage team mix to the standard pyramid for type of Client Service
Team/Service Delivery Team, headcount, macro resource load
balance (rolling 3 months), utilization, overtime, etc., and escalate
issues when required according to established practices
 Manage and develop team competency coverage through cross-
training, leadership development and succession planning
 Develop and mentor people, act as a career counselor and create a
high performing organization (foster relationships, resolve conflicts,
etc.)
 Develop and deliver quality and timely performance feedback,
collecting input from all appropriate sources
 Participate in and/or lead special initiatives

Basic Qualifications

 Minimum 7 years of work experience in procurement or purchasing

including contract and supplier management
 Minimum 4 years of procurement management experience
 Bachelors degree or 4 years additional work experience

Preferred Qualifications

 Masters degree with business focus and/or Certified Purchasing

Manager (CPM)
 Accounting/Finance knowledge
 Prior experience working with Lean, Six Sigma or other operations
management principles
 Experience of successful negotiation of complex or strategic
contracts
 Ability to interpret data, prepare presentation materials and deliver
content to all levels of management and clients
 Strong interpersonal, oral and written communication skills dealing
with internal and external contacts

Professional Skill Requirements

 Strong supervisory, coaching and project management skills

 Proven global expertise and perspective; executive level presence
and influence
 Strong organizational, multi-tasking, and time-management skills
  Excellent negotiation, influence, mediation and conflict management
skills

MEXICO

 Gerente Service Desk

Lugar de trabajo:DF - Mexico
Número de oferta:00119197

Horario: Tiempo completo

¡Únete a Accenture! Convierte en realidad tus ideas, trabajando para algunas de
las empresas más dinámicas del mundo. Con amplios recursos globales y un
profundo conocimiento del mercado, colaboramos con nuestros clientes
desarrollando ideas y ofreciendo resultados. Elige una carrera en Accenture y
disfruta de un ambiente joven e innovador.
 
Los profesionales que trabajan en el área de Services de Accenture forman
equipos dedicados a proyectos de outsourcing. Los mismos son acuerdos a largo
plazo con clientes para quienes gestionamos y proporcionamos  operaciones de
negocio cada vez más especializadas, tales como finanzas y contabilidad, IT,
desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, servicios de help desk, y Recursos
Humanos. No sólo mantenemos  funciones de negocio clave para los clientes, sino
que constantemente buscamos mejorarlas para ayudar a nuestros clientes a
adelantarse a la competencia.
 
Descripción del puesto
Los profesionales de Entrega de Servicios son responsables de ofrecer entrega
de servicios a través de la amplitud de ofertas como contabilidad, información
tecnológica, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, servicios de helpdesk,
aprovisionamiento, aprendizaje y formación, y recursos humanos. El trabajo
desarrollado por nuestros profesionales de Entrega de Servicios puede servir para
uno o más clientes al mismo tiempo y pueden estar ubicados directamente en un
cliente o dentro de nuestra red global de entrega.
 
 
Habilidades Profesionales Requeridas
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
• Capacidad de ser flexible y trabajar de forma analítica en un contexto de
resolución de problemas.
• Excelentes dotes de comunicación (escrita y oral) y habilidades interpersonales.
•Capacidad para la supervisión, asesoramiento y gestión de proyectos.
•Debe mostrar profesionalidad y confianza.
•Excelentes habilidades de atención al cliente.
• Experiencia probada y perspectiva a nivel global; influencia y presencia a nivel.
ejecutivo.
• Capacidad de organización, trabajo simultáneo en varias tareas y gestión del
tiempo.
• Excelentes habilidades de negociación, influencia, mediación y gestión de
conflictos.
• Excelente habilidad comercial.
 
Nuestra gente es nuestro activo más importante por ello es que estamos
expandiendo permanentemente nuestros programas de capacitación para mejorar
tus oportunidades de construir y extender tus habilidades profesionales, técnicas y
funcionales. El aprendizaje continuo se da a través de una gran variedad de
oportunidades y tipos de trabajo. Acceder a las últimas innovaciones tecnológicas
y a los conocimientos y experiencias de Accenture permite constituir una sólida
plataforma para tu desarrollo profesional. Tu programa de entrenamiento estará
determinado no sólo por los requerimientos técnicos de tu rol, sino también por la
necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo. Trabajaras junto a tu supervisor
para detectarlas, desarrollarlas y conocer el modo de trabajar sobre ellas.

 Sr Manager Supply Chain

Lugar de trabajo:DF - Mexico
Número de oferta:00112181

Horario: Tiempo completo

¡Únete a Accenture! Convierte en realidad tus ideas, trabajando para algunas de
las empresas más dinámicas del mundo. Con amplios recursos globales y un
profundo conocimiento del mercado, colaboramos con nuestros clientes
desarrollando ideas y ofreciendo resultados. Elige una carrera en Accenture y
disfruta de un ambiente joven e innovador.
 
Descripción del puesto
Los profesionales de Consultoría de Accenture pertenecen a uno de los
siguientes grupos de trabajo: Management Consulting, Consultoría en integración
de sistemas o Consultoría en tecnología. Estos grupos de trabajo nos permiten
proporcionar los conocimientos y habilidades cada vez más especializados que
solicitan nuestros clientes y ofrecer, al mismo tiempo, diferentes oportunidades de
carrera profesional a nuestra gente.
 
Nuestros consultores de gestión tienen la oportunidad de trabajar y colaborar con
colegas a lo largo del amplio espectro de la consultoría: identificar y resolver de
forma creativa problemas complejos, diseñar y volver a estructurar procesos
críticos y, fundamentalmente, transformar el modo en que opera la compañía.
Nuestros consultores de gestión son más que teóricos:  ponen en práctica las
teorías. Trabajan directamente con compañías que integran la lista FORTUNE©
Global 500, asesorando a nuestros clientes en una amplia variedad de sectores de
la industria. Su objetivo es analizar el entorno industrial y comercial del cliente bajo
una perspectiva holística y emplear sus conocimientos y pensamiento crítico para
diseñar estrategias y soluciones comerciales realizables que se adapten a las
prioridades del cliente.
 
La mayor parte de nuestro trabajo se encuentra a la vanguardia en materia de
innovación y análisis. Nos preocupamos de que nuestros consultores publiquen y
compartan este conocimiento como liderazgo del pensamiento para beneficiar a
los clientes, la industrias y los compañeros en general.

Los profesionales de Cadena de suministro y operaciones ayudan a los clientes

a desarrollar estrategias y modelos operativos que integran funciones de
planificación, compras, diseño de productos, fabricación y ejecución dentro de una
organización, así como conectar a proveedores y clientes a lo largo de toda la
extensa cadena de suministro.
 
Los profesionales de Estrategia de cadenas de suministros formulan estrategias
en funciones de cadena de suministros, más allá de los límites de la compañía y
dentro de las áreas funcionales.  Tienen la capacidad de comprender el efecto de
las fases de la cadena de suministro a nivel del modelo operativo y de
proporcionar experiencia funcional en áreas concretas.

Como Gerente de Management Consulting, tu tarea principal será diseñar y

entregar los proyectos de transformación comercial para responder a los desafíos
comerciales de nuestros clientes. Te ocuparás de liderar diferentes actividades
que abarcan desde identificar las oportunidades para crear valor para el cliente
hasta la coordinación de proyectos relacionados con la implementación de la
solución de negocio.
 
Las responsabilidades incluyen:
 
Creación y Entrega de Proyectos de Transformación de Negocio
• Identificar y priorizar las oportunidades para crear valor para el cliente a partir de
actividades de investigación y análisis, y la comprensión de los enfoques del
cliente, carencias en el rendimiento y las necesidades 
• Crear y liderar la implementación de la solución de negocio:  definir y supervisar
la arquitectura de negocio, el diseño de procesos y las actividades de desarrollo,
desarrollar capacidades y parámetros de rendimiento/indicadores clave de
rendimiento (KPI) 
• Desarrollar planes de implementación y liderar a los equipos en la ejecución de
entregas de proyectos según lo programado, el presupuesto y los objetivos de
rendimiento;  gestionar el financiamiento del proyecto;  evaluar y gestionar el
riesgo a lo largo del ciclo de vida del proyecto y realizar ajustes según sea
necesario;  garantizar que se consigan los resultados de negocio comerciales
previstos
• Dirigir experiencias comerciales piloto y actividades de implementación del
cliente
• Diseñar las estrategias generales de comunicación y el enfoque del cambio
previsto
 
Desarrollo y Gestión de la Relación con el Cliente
• Gestionar la relación y la comunicación con los contactos clave del cliente en
todas las etapas del proyecto; dar soporte en reuniones complejas, presentaciones
y seminarios para generar el compromiso del cliente con el cambio
• Cultivar oportunidades de seguimiento entre los clientes y desarrollar
propuestas/interesantes para obtener nuevas oportunidades de negocio.
 
Elaboración de las Prácticas
• Participar en las actividades de construcción de prácticas (por ejemplo,
participación en conferencias, desarrollo de liderazgo del pensamiento, desarrollo
de ofertas de mercado, reclutamiento, etc.)
• Identificar e iniciar el desarrollo del conocimiento en áreas de especialización de
prácticas específicas para estimular el desarrollo del conocimiento distintivo de la
empresa
• Dar coaching y mentoring a los analistas y consultores

Habilidades Profesionales Requeridas

• Sólida Visión comercial y análisis financiero y capacidad de diagnóstico.
•Capacidad analítica y de resolución de problemas muy
sólida.                                                                                
• Hábil para utilizar la experiencia y el conocimiento de las tendencias
industriales, geográficas y tecnológicas para evaluar y generar soluciones
comerciales.                                                  
• Capacidad de liderazgo y gestión efectiva con habilidad demostrada para
movilizar y estimular a los equipos de proyectos para entregar
resultados.                                                                                   
•Sólida capacidad para construir relaciones a nivel
ejecutivo.                                 
• Capacidad para crear y entregar comunicados de alto impacto a un público
ejecutivo (tanto escrita como oral) y facilitar las discusiones complejas.
 
Uniéndote al área de Consultoría de Accenture, recibirás una amplia formación,
con la que desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales, al tiempo que
agudizas tu sentido para los negocios. Ofrecemos una gran variedad de
programas de formación para que, en cualquier nivel, nuestros profesionales
adquieran y desarrollen sus habilidades específicas más rápido. El aprendizaje se
lleva a cabo tanto en el día a día del trabajo así como a través de cursos de
formación online, en aula o en colaboración con tus compañeros. La diversidad en
el trabajo que desarrollamos, y por tanto en la experiencia que ofrecemos, te
proporciona una base excepcional para empezar a construir tu carrera profesional.