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DDP

JEFES INMEDIATOS

PERSONAL TECNICO
Y/O ADMINISTRATIVO

INICIO

CONVOCA A JEFES DE
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y
TECNICO PARA EXPLICACION
DEL PROCEDIMIENTO Y
ELABORAR LOS PERFILES DEL
PUESTO

1

ASISTEN A REUNION, CONOCEN
PROCEDIMIENTO, DETERMINAN
LAS NECESIDADES IDEALES
PARA EL PUESTO Y CLASIFICAN
CONSIDERANDO LOS
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y ACTITUDES Y
LLENAN FORMATO DDP-001

ASESORA PARA MEJOR
CALIFICACION DE APTITUDES
PARA EL PUESTO

CALIFICAN APTITUDES DEL
PERSONAL A SU CARGO Y
DETERMINAN NECESIDADES.

RECIBE CALIFICACIONES Y
SOLICITA AL PERSONAL SE
AUTOCALIFIQUE DE ACUERDO
A ESCALAS.

RECIBEN FORMATO Y SE
AUTOCALIFICAN

PROMEDIA LA CALIFICAN DEL
JEFE LA DE CADA PERSONAL,
ANALIZA NECESIDADES Y
ELABORA PLAN ANUAL DE
CAPACITACION
INSTITUCIONAL

FIN DE
PROCESO

2

3

4

5

6

7

EL COLEGIO DE LA
FRONTERA SUR

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CAPACITACIÓN

OBJETIVO

Conocer los lineamientos que se alcanzarán para llevar a cabo un
proceso de capacitación de calidad que impacte en los objetivos
estratégicos de la organización, optimizando conocimientos, habilidades
y actitudes del personal.

ALCANCE

Este procedimiento será aplicable al personal administrativo, de apoyo y
técnico administrativo.

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