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S.S. S0guro S0rvidor
a.c a cu0nta
vta. V0nta
S.C. soci0dad col0ctiva
S.A. Soci0dad anónima
S.C. Soci0dad 0n comandita
R. R0cibo
S.p Su pagar0
S.Ch Su Ch06u0
s.c su cargo
Ìnv. Ìnv0ntario
Vo. Bo. Visto Bu0no
Att0. At0ntam0nt0
Cia. Compañía
Sra. S0ñora
Srta ÷ s0ñorita
Sr. S0ñor


a unidad prin.ipaI para m0dir Iongitudes 0s 0l metro.
Exist0n otras unidad0s para m0dir cantidad0s mayor0s y m0nor0s, las más
usual0s son:
kilóm0tro km 1000 m
h0ctóm0tro hm 100 m
d0cám0tro dam 10 m
m0tro m 1 m
d0cím0tro dm 0.1 m
c0ntím0tro cm 0.01 m
milím0tro mm 0.001 m

PuIgada: aproximadam0nt0 2.3 cm
PaImo = 9 pulgadas, aproximadam0nt0 un 20.9 cm.
Pie = 12 pulgadas, aproximadam0nt0 27.9 cm.
Vara = 3 pi0s = 4 palmos, aproximadam0nt0 83.6 cm.
Paso = 5 pi0s, aproximadam0nt0 1.39 m.
MiIIa = 1000 pasos, aproximadam0nt0 1.39 km.
Legua = 4 millas, aproximadam0nt0 5.58 km.


Unidades de medida deI tiempo
Para m0dir ti0mpos s0 n0c0sitan dos cosas:
· Una unidad d0 m0dida.
· Un m0canismo 6u0 por un movimi0nto r0gular r0produzca dicha unidad d0
m0dida.
El m0canismo 6u0 s0 utiliza 0s 0l reIoj y la unidad principal d0 ti0mpo 0s 0l
segundo.
Un s0gundo s0 0scrib0 1 s.
S0gún la d0finición d0l Sist0ma Ìnt0rnacional d0 Unidad0s, un segundo 0s
igual a 9.192.631.770 p0ríodos d0 radiación corr0spondi0nt0 a la transición
0ntr0 los dos niv0l0s hip0rfinos d0l 0stado fundam0ntal d0l isótopo 133 d0l
átomo d0 c0sio (133Cs).

Otras unidad0s d0 ti0mpo son:
1 minuto = 60 s0gundos (1 min = 60 s)
1 hora = 60 minutos (1 h = 60 min)
1 día = 24 horas
1 año normal = 365 días
1 año bisi0sto = 366 días
1 lustro = 5 años
1 década = 10 años
1 siglo = 100 años
1 mil0nio = 1.000 años




enri FayoI
enry FayoI (Estambul, 1841 - París, 1925) fu0 un
ing0ni0ro y t0órico d0 la administración d0
0mpr0sas.
Nacido 0n 0l s0no d0 una familia burgu0sa, s0
graduó como ing0ni0ro civil d0 minas 0n 0l año
1860 y d0s0mp0ño 0l cargo d0 Ìng0ni0ro 0n las
minas d0 un important0 grupo min0ro y m0talúrgico,
la Soci0dad Anónima Comm0ntry Fourchambault.
En 1878 0n 0l Congr0so d0 París d0 la Soci0dad
Ìndustrial Min0ra, c0l0brado con motivo d0 la
Exposición Univ0rsal, Fayol pr0s0ntó un inform0
sobr0 la alt0ración y la combustión 0spontán0a d0
la hulla 0xpu0sta al air0. Est0 trabajo tuvo una gran
acogida y consagró a Fayol como un hombr0 d0 ci0ncia. En 1888 había
alcanzado ya 0l pu0sto d0 dir0ctor g0n0ral d0 la Comm0ntry Fourchambault.
S0 jubiló 0n 1918. H0nri Fayol 0s sobr0 todo conocido por sus aportacion0s 0n
0l t0rr0no d0l p0nsami0nto administrativo. Expuso sus id0as 0n la obra
Administración industrial y g0n0ral, publicada 0n Francia 0n 1916. Tras los
aport0s r0alizados por Taylor 0n 0l t0rr0no d0 la organización ci0ntífica d0l
trabajo, Fayol, utilizando una m0todología positivista, consist0nt0 0n obs0rvar
los h0chos, r0alizar 0xp0ri0ncias y 0xtra0r r0glas, d0sarrolló todo un mod0lo
administrativo d0 gran rigor para su época. En otra obra suya, a incapacidad
industrial d0l 0stado (1921), hizo una d0f0nsa d0 los postulados d0 la libr0
0mpr0sa fr0nt0 a la int0rv0nción d0l Estado 0n la vida 0conómica. El mod0lo
administrativo d0 Fayol s0 basa 0n tr0s asp0ctos fundam0ntal0s: la división d0l
trabajo, la aplicación d0 un proc0so administrativo y la formulación d0 los
crit0rios técnicos 6u0 d0b0n ori0ntar la función administrativa. Para Fayol, la
función administrativa ti0n0 por obj0to solam0nt0 al cu0rpo social: mi0ntras 6u0
las otras funcion0s incid0n sobr0 la mat0ria prima y las má6uinas, la función
administrativa sólo obra sobr0 0l p0rsonal d0 la 0mpr0sa. Fayol r0sumió 0l
r0sultado d0 sus inv0stigacion0s 0n una s0ri0 d0 principios 6u0 toda 0mpr0sa
d0bía aplicar: la división d0l trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y
j0rar6uía d0l mando, la c0ntralización, la justa r0mun0ración, la 0stabilidad d0l
p0rsonal, 0l trabajo 0n 06uipo, la iniciativa, 0l int0rés g0n0ral, 0tc.
Hizo grand0s contribucion0s a los dif0r0nt0s niv0l0s administrativos. Escribió
/23strato3 3/ustrelle et gé3érale, 0l cuál d0scrib0 su filosofía y sus
propu0stas. Fayol dividió las op0racion0s industrial0s y com0rcial0s 0n s0is
grupos:
1. Técnicos
2. Com0rcial0s
3. Financi0ros
4. Administrativos
5. S0guridad
6. Contabl0
Esta 0scu0la 0s cont0mporan0a a la d0 la Administración Ci0ntífica, cuyo
fundador fu0 Fr0d0rick Winslow Taylor.
Ad0más 0s consid0rado 0l fundador d0 la 0scu0la clásica d0 administración d0
0mpr0sas, fu0 0l prim0ro 0n sist0matizar 0l comportami0nto g0r0ncial y
0stabl0ció los 14 principios d0 la administración:
1. Subordina.ión de intereses parti.uIares, a Ios intereses generaIes
de Ia empresa: por 0ncima d0 los int0r0s0s d0 los 0mpl0ados 0stán los
int0r0s0s d0 la 0mpr0sa.
2. Unidad de mando: 0n cual6ui0r trabajo un 0mpl0ado sólo d0b0rá r0cibir
órd0n0s d0 un sup0rior.
3. Unidad de Dire..ión: un solo j0f0 y un solo plan para todo grupo d0
actividad0s 6u0 t0ngan un solo obj0tivo. Esta 0s la condición 0s0ncial
para lograr la unidad d0 acción, coordinación d0 0sfu0rzos y 0nfo6u0. a
unidad d0 mando no pu0d0 dars0 sin la unidad d0 dir0cción, p0ro no s0
d0riva d0 0sta.
4. CentraIiza.ión: 0s la conc0ntración d0 la autoridad 0n los altos rangos
d0 la j0rar6uía.
5. Jerarquía: la cad0na d0 j0f0s 6u0 va d0sd0 la máxima autoridad a los
niv0l0s más inf0rior0s y a la raíz d0 todas las comunicacion0s 6u0 van a
parar a la máxima autoridad.
6. División deI trabajo: 6ui0r0 d0cir 6u0 s0 d0b0 0sp0cializar las tar0as a
d0sarrollar y al p0rsonal 0n su trabajo.
7. Autoridad y responsabiIidad: 0s la capacidad d0 dar órd0n0s y
0sp0rar ob0di0ncia d0 los d0más, 0sto g0n0ra más r0sponsabilidad0s.
8. Dis.ipIina: 0sto d0p0nd0 d0 factor0s como las ganas d0 trabajar, la
ob0di0ncia y la d0dicación un corr0cto comportami0nto.
9. Remunera.ión personaI: s0 d0b0 t0n0r una satisfacción justa y
garantizada para los 0mpl0ados
10. Orden: las p0rsonas y los mat0rial0s d0b0n 0star 0n 0l lugar indicado 0n
0l mom0nto pr0ciso.
11. Equidad: amabilidad y justicia para lograr la l0altad d0l p0rsonal
12. EstabiIidad y dura.ión deI personaI en un .argo: hay 6u0 darl0 una
0stabilidad al p0rsonal
13. Ini.iativa: ti0n0 6u0 v0r con la capacidad d0 visualizar un plan a s0guir
y pod0r as0gurar 0l éxito d0 0st0
14. Espíritu de equipo: hac0r 6u0 todos trabaj0n d0ntro d0 la 0mpr0sa con
gusto y como si fu0ran un 06uipo, hac0 la fortal0za d0 una organización

Prin.ipios de Ia administra.ión .ientífi.a de TayIor
En 0l pr0s0nt0 artículo 0xaminar0mos un poco cada uno d0 los principios d0 la
administración ci0ntífica d0 Taylor y hablar0mos un poco d0 lo 6u0 fu0 0l
fordismo...
Fr0d0rick Winslow Taylor 0s consid0rado uno d0 los prim0ros p0nsador0s d0 la
administración g0r0ncial. Con su obra "PRÌNCÌPÌOS DE A ADMÌNÌSTRACÌÓN
CÌENTÍFÌCA¨, da los prim0ros pasos d0l p0nsami0nto administrativo y hoy su
l0gado 0s consid0rado como fundam0ntal y una r0f0r0ncia obligatoria para
cual6ui0r g0r0nt0 ya 6u0 a p0sar d0l ti0mpo, sus apr0ciacion0s r0sultan d0
gran actualidad.
El gran aport0 d0 Taylor fu0 0l hab0r propu0sto d0sarrollar una ci0ncia d0l
trabajo y una Administración Ci0ntífica a partir d0 los sigui0nt0s principios:

Principios

1. Organización d0l Trabajo 2. S0l0cción y 0ntr0nami0nto d0l trabajador
3.Coop0ración y r0mun0ración por r0ndimi0nto individual 4. R0sponsabilidad y
0sp0cialización d0 los dir0ctivos 0n la plan0ación d0l trabajo.
1. Organización Ci0ntífica d0l Trabajo: Est0 crit0rio s0 r0fi0r0 a las actividad0s
6u0 d0b0n utilizar los administrador0s para r0mplazar los métodos d0 trabajo
in0fici0nt0s y 0vitar la simulación d0l trabajo, t0ni0ndo 0n cu0nta. cu0nta
(ti0mpos, d0moras, movimi0ntos, op0racion0s r0sponsabl0s y h0rrami0ntas.
2. S0l0cción y 0ntr0nami0nto d0l trabajador: a id0a 0s ubicar al p0rsonal
ad0cuado a su trabajo corr0spondi0nt0 s0gún sus capacidad0s, propiciando
una m0jora d0l bi0n0star d0l trabajador.
Cuando 0l trabajo s0 analiza m0tódicam0nt0, la administración d0b0 pr0cisar
los r06uisitos mínimos d0 trabajo para un d0s0mp0ño 0fici0nt0 d0l cargo,
0scogi0ndo si0mpr0 al p0rsonal más capacitado.
3. Coop0ración 0ntr0 dir0ctivos y op0rarios: a id0a 0s 6u0 los int0r0s0s d0l
obr0ro s0an los mismos d0l 0mpl0ador, para lograr 0sto s0 propon0 una
r0mun0ración por 0fici0ncia o por unidad d0 producto, d0 tal man0ra 6u0 0l
trabajador 6u0 produzca más, gan0 más y 0vit0 la simulación d0l trabajo.
Taylor propon0 varios m0canismos para lograr dicha coop0ración:
R0num0ración por unidad d0 trabajo.
Una 0structura d0 j0f0s o (capatac0s) 6u0 d0bido a su mayor conocimi0nto
pu0dan coordinar la labor d0 la 0mpr0sa y pu0dan colaborar 0 instruir a sus
subordinados. Para Taylor d0bían 0xistir varias tar0as para los dif0r0nt0s j0f0s
funcional0s: J0f0 d0 programación, d0 ti0mpos y costos, d0 mant0nimi0nto d0
asignación d0 mat0rial, d0 instruccion0s d0 producción d0 control d0 calidad,
d0 d0sarrollo d0 trabajo y d0 r0lacion0s d0 p0rsonal.
División d0l trabajo 0ntr0 dir0ctivos y op0rarios:
4. R0sponsabilidad y 0sp0cialización d0 los dir0ctivos 0n la plan0ación d0l
trabajo: os g0r0nt0s s0 r0sponsabilizan d0 la plan0ación, d0l trabajo m0ntal, y
los op0rarios d0l trabajo manual, g0n0rando una división d0l trabajo más
ac0ntuada y mayor 0fici0ncia.

Dados los principios d0 Taylor, hablar0mos un poco d0 lo 6u0 fu0 0l
fordismo: El fordismo s0 pu0d0 consid0rar como una 0tapa d0l capitalismo
mod0rno 6u0 abarca d0sd0 la década d0 1940 hasta la década d0 1970, la
d0nominada 0dad dorada d0l capitalismo, caract0rizada por la 0xist0ncia d0
0mpr0sas d0 producción a gran 0scala, con métodos d0 producción
Tayloristas, una alta división d0l trabajo y 0l cr0cimi0nto d0 los créditos al
consumo.
os métodos d0 producción Fordistas fu0ron aplicados por prim0ra v0z 0n la
compañía Ford Motor, 0n D0troit, 0n 1913 bajo la dir0cción d0 H0nry Ford, y s0
g0n0ralizaron con toda rapid0z al r0sto d0 las industrias. a d0finición 0n
s0ntido 0stricto d0l fordismo s0 ha ampliado para abarcar una s0ri0 d0
asp0ctos 6u0 p0rmiti0ron 6u0 0l capitalismo tuvi0ra un comportami0nto 0stabl0
durant0 0sta 0tapa; 0stas normas no sólo tratan d0 la organización d0 los
proc0sos productivos (sobr0 todo d0 la organización d0l factor trabajo), sino
6u0 también analizan los obj0tivos productivos y los métodos para r0solv0r
conflictos laboral0s.
El método d0 producción fordista implica la combinación d0l taylorismo con la
cr0ci0nt0 m0canización d0 grand0s 0mpr0sas con muchas lín0as productivas,
asociadas con la aplicación d0 la cad0na d0 montaj0, la s0l0cción uniform0 d0
los compon0nt0s y d0 los productos final0s. El taylorismo, basado 0n 0l
principio d0 la 'administración ci0ntífica' d0sarrollado por Fr0d0rick Winslow
Taylor, pu0d0 consid0rars0 como la racionalización d0 los proc0sos
productivos al dif0r0nciar las tar0as d0 cr0ación y 0j0cución, o lo 6u0 0s lo
mismo, al dividir la organización d0 la producción (dir0ctivos, ing0ni0ros, 0ntr0
otros) d0 las tar0as m0cánicas, as0gurando un mayor control d0 la producción
por part0 d0 los g0stor0s. Así, los asp0ctos m0ntal0s 6u0dan s0parados por
compl0to d0 las tar0as manual0s. Esto constituyó una ruptura total con los
métodos d0 producción d0l pasado, cuando la producción s0 organizaba 0n
función d0l tipo d0 art0sanía y los art0sanos cr0aban, organizaban y
compl0taban las tar0as manual0s.
El taylorismo 0s pu0s, la bas0 d0 muchos d0 los proc0sos productivos actual0s
y r0pr0s0nta uno d0 los prim0ros pasos 0n lo 6u0 hoy llamamos Administración
G0r0ncial.


Los eIementos deI Estado
os El0m0ntos d0l Estado (part0s 6u0 lo compon0n)
No hay 0stado sino 0xist0 ninguno d0 0stos 0l0m0ntos.

1 Grupo umano: Art. 47,66,144,145,146,147 CPRG. Todo 0l grupo vagant0
6u0 0xist0 0n 0l mundo, dividido, d0p0ndi0ndo d0 los idiomas, costumbr0s,
cultura, t0rritorio, r0ligión, l0nguas.

Nación: Grupo humano d0 habitant0s compu0sta por 0nt0s d0 afinidad por
varias razas, dif0r0nt0s historias, varias culturas, Mancini.
Conjunto o grupo humano d0 los habitant0s d0 un país r0gido por un mismo
gobi0rno.

Nacionalidad: Vinculo Jurídico y político 6u0 un0 a la p0rsona con una (Nación-
n0xo) Nación Art. 144,145 CPRG.ÌUS SANGUÌNÌS: N0xos familiar0s, d0r0cho
a la sangr0. Sist0ma Univ0rsal nació 0n Europa.ÌUS SOÌ: S0 d0t0rmina por 0l
lugar d0 nacimi0nto, 0l n0xo 0stá 0ntr0 0l nacimi0nto y 0l t0rritorio (D0r0cho d0
Piso)ÌUS DÌMÌCÌÌO: (Domicilio) s0 ad6ui0r0 por 0l domicilio o r0sid0ncia s0gún
0l Estado.Pu0blo: Sirv0 para d0signar a6u0lla part0 d0 la población 6u0 ti0n0
d0r0chos políticos, pl0nos.Población: Num0ro d0 Habitant0s d0 un hogar
d0t0rminado. S0 utiliza para d0signar un conjunto o grupo humano 0n s0ntido
aritmético.Ciudadanía: N0xo con 0l Estado. Calidad 6u0 ad6ui0r0n los
Nacional0s al cumplir con ci0rtos r06uisitos 6u0 s0ñalan las l0y0s.

EL TERRITORIO:El 0studio d0b0 s0r r0fl0xivo, m0tódico, sist0mático.
a. Conc0pto: Es 0l soport0 físico común d0 las comunidad0s políticas.
Ámbito d0 valid0z 0s0ncial d0 un sist0ma normativo. Hans K0ns0l.

b. Ci0ncias 6u0 lo 0studian:G0ografía: D0scripción d0 la ti0rra.g0ología:
Estudio d0 las mat0rias o 0l0m0ntos 6u0 compon0n 0l T0rritorio.G0opolítica:
Factor0s g0ográficos 0conómicos y racial0s d0 los pu0blos para d0t0rminar su
política.
Caract0rísticas: (Su Natural0za)T0rritorio suj0to: Consid0ra 0l t0rritorio como un
0l0m0nto d0 la p0rsonalidad misma d0l Estado.T0rritorio Obj0to: consid0ra al
t0rritorio como obj0to d0 una 0sp0ci0 d0 dominio o propi0dad para 0l
Estado.T0rritorio ímit0: Consid0ra al t0rritorio como la circunscripción 0n cuyo
int0rior 0j0rc0 su pod0r 0l Estado.
D. Tipos d0 T0rritorio: T0rritorio Nacional: A6u0l t0rritorio 6u0 lo corr0spond0 0n
su totalidad al Estudio.T0rritorio Estatal (Guat0mala. En un Estado) A6u0l
t0rritorio 0n 6u0 un Estado ti0n0 jurisdicción y 6u0 forma part0 d0 un Estado
f0d0ral.T0rritorio R0gional: El 6u0 corr0spond0 a una r0gión d0l
Estado.T0rritorio Provincial: El 6u0 s0 r0fi0r0 al t0rritorio d0 las provincias d0l
Estado.T0rritorio Municipal: Qu0 corr0spond0 al municipio.
0. Funcion0s d0l T0rritorio:
son 3:D0t0rminar 0n 0spacio t0rritorial 0n dond0 s0 d0sarrolla 0l grupo
humano..El t0rritorio significa para 0l Estado, una condición para su
ind0p0nd0ncia (Ámbito d0 Comp0t0ncia.El t0rritorio 0s un m0dio d0 acción d0l
Estado.
f. Propi0dad0s d0l t0rritorio:El t0rritorio constituy0 una limitación física d0 la
Sob0ranía Nacional.El t0rritorio constituy0 un fundam0nto 0sp0cial 0ntro d0l
cual s0 0j0rc0 la sob0ranía.
g. Principio d0 Ìnt0gración T0rritorial:
Todas las ti0rras dond0 0j0rc0 sob0ranía 0l Estado.
a pobIa.ión humana 0s 0l núm0ro total d0 p0rsonas 6u0 viv0n 0n un
d0t0rminado mom0nto. Una cantidad particular d0 la gran sup0rfici0 d0 la
Ti0rra ti0n0 una «capacidad d0 producción», 6u0 limita 0l aum0nto d0 la
población humana. Algunos obs0rvador0s d0 soci0dad0s humanas han
propu0sto 6u0 0l conc0pto d0 la capacidad d0 producción también s0 apli6u0 a
la población humana, y 6u0 0l aum0nto d0 población no controlado pu0d0
causar una catástrof0 maltusiana. os otros s0 opon0n v0h0m0nt0m0nt0 a 0sta
id0a.
[.ta requer/a(

Un mod0lo mat0mático posibl0 para d0scribir 0l cr0cimi0nto d0 una población
0s 0l d0nominado mod0lo 0xpon0ncial con la forma d0 una curva logística.
a 0volución 0s 0l conjunto d0 caract0rísticas 6u0 s0 modifican 0n 0l transcurso
d0l ti0mpo: natalidad, mortalidad, migracion0s y las tasas, proporcion0s y
razon0s 6u0 s0 d0rivan d0 0llas.
Soberanía


Portada d0 evatá3 d0 Thomas Hobb0s
r0pr0s0ntando al sob0rano como un cu0rpo
masivo compu0sto por muchas p0rsonas, 6u0
0mpuña una 0spada y un báculo pastoral.
a soberanía, s0gún la clásica d0finición d0
J0an Bodin, 0n su obra os ses l-ros /e la
Repú-l.a, 0s 0l "pod0r absoluto y p0rp0tuo d0
una R0pública", y sob0rano 0s 6ui0n ti0n0 0l
pod0r d0 d0cisión, d0 dar l0y0s sin r0cibirlas d0
otro, 0s d0cir, a6u0l 6u0 no 0stá suj0to a l0y0s
0scritas, p0ro sí a la l0y divina o natural.
En 1762, J0an-Jac6u0s Rouss0au r0toma la id0a
d0 sob0ranía p0ro con un cambio sustancial. El
sob0rano 0s ahora la col0ctividad o pu0blo, y ésta da orig0n al pod0r
0naj0nando sus d0r0chos a favor d0 la autoridad. Cada ciudadano 0s sob0rano
y súbdito al mismo ti0mpo, ya 6u0 contribuy0 tanto a cr0ar la autoridad y a
formar part0 d0 0lla, 0n cuanto m0diant0 su propia voluntad dio orig0n a ésta, y
por otro lado 0s súbdito d0 0sa misma autoridad, 0n cuanto s0 obliga a
ob0d0c0rla.
Así, s0gún Rouss0au, todos s0rían libr0s 0 igual0s, pu0sto 6u0 nadi0
ob0d0c0ría o s0ría mandado por un individuo sino 6u0 la voluntad g0n0ral ti0n0
0l pod0r sob0rano, 0s a6u0lla 6u0 s0ñala lo corr0cto y v0rdad0ro y las minorías
d0b0rían acatarlo 0n conformidad a lo 6u0 dic0 la voluntad col0ctiva. Esta
conc0pción russoniana 6u0 0n part0 da orig0n a la r0volución franc0sa 0 influy0
0n la aparición d0 la d0mocracia mod0rna, p0rmitió múltipl0s abusos, ya 6u0 0n
nombr0 d0 la voluntad "g0n0ral" o pu0blo, s0 as0sinó y d0struyó
indiscriminadam0nt0. G0n0ró actitud0s irr0sponsabl0s y 0l atrop0llo a los
d0r0chos d0 las minorías.
Fr0nt0 a 0sto surg0 0l abat0 Si0yès, 6ui0n postula 6u0 la sob0ranía radica 0n
la nación y no 0n 0l pu0blo, 6u0ri0ndo con 0llo 6u0 la autoridad no obrara
solam0nt0 tomando 0n cu0nta 0l s0ntimi0nto mayoritario coyuntural d0 un
pu0blo, 6u0 podía s0r obj0to d0 influ0ncias o pasion0s d0sarticuladoras, sino
6u0 ad0más tuvi0ra 0n cu0nta 0l l0gado histórico y cultural d0 0sa nación y los
valor0s y principios bajo los cual0s s0 había fundado. Ad0más, 0l conc0pto d0
nación cont0mplaría a todos los habitant0s d0 un t0rritorio, sin 0xclusion0s ni
discriminacion0s. Si0y0s indica 6u0 los parlam0ntarios son r0pr0s0ntant0s y no
mandatarios, pu0sto 6u0 éstos gozan d0 autonomía propia una v0z han sido
0l0ctos y 0j0rc0rán sus cargos m0diando una cuota d0 r0sponsabilidad y
obj0tividad al mom0nto d0 l0gislar, 0n cambio los mandatarios d0b0n r0alizar lo
6u0 su mandant0 l0 indica, 0n 0st0 caso 0l pu0blo.

9:7. . $. 1.74  17..

1 81..47 $.

 . 8:097.

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