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INTRODUCCIÓN Tarde o temprano, las empresas enfrentan el tema de la Seguridad Industrial y lo que se nota cuando se profundiza en este tema

son las diferentes aproximaciones gerenciales, que impulsan a la organización hacia diferentes resultados, tanto en el asunto específico de la Seguridad Industrial, como en su actividad comercial, y al final en los balances y estados de resultados. De las aproximaciones más relevantes, tenemos en primer lugar a las empresas que no han tenido contacto con el asunto y por consiguiente no tienen “cultura de seguridad”. Reaccionando negativamente cuando se le menciona el presupuesto requerido para la Seguridad Industrial. En segundo lugar tenemos el caso de las empresas que se ven obligadas a enfrentar el tema por requisitos comerciales. Una licitación para una empresa de gran envergadura o el estado mismo, tienen exigencias particulares sobre la seguridad industrial. La tercera aproximación tiene que ver con alguna noticia de alto impacto que ocurrió en alguna empresa cercana cuando un proveedor incumple con los pedidos, debido a los problemas de seguridad industrial que afectan su producción. Y por ultimo tenemos la aproximación donde la empresa enfrenta al estado. Por quejas en las diferentes instituciones gubernamentales o inspecciones regulares de ellas, la empresa es visitada por un funcionario de gobierno y los hallazgos no son satisfactorios. Dicho esto, es necesario considerar la importancia de la seguridad industrial en sus aspectos más básicos; La Seguridad Industrial está directamente relacionada con la continuidad del negocio; en el mejor de los casos, el daño de una máquina, un accidente de trabajo o cualquier otro

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evento no deseado consume tiempo de producción. En otros casos, puede llevar al cierre definitivo. También es un requisito de crecimiento, clientes grandes y gobierno la exigen, además la complejidad de las propias operaciones la implican. De igual forma la seguridad industrial protege a las personas; si las organizaciones no protegen la integridad de quienes producen para ellas, no tiene sentido. En Venezuela la Seguridad Industrial ha evolucionado de manera siguiente, en el año 1905 se comienza a dar los primeros pasos en Seguridad Industrial cuando se crea el primer artículo especial sobre riesgos profesionales en el código de política del Estado Táchira. En 1909 se formula la Ley de Minas. En 1928 se promulga la primera Ley de Trabajo, aunque la Real Legislación en Prevención de Accidentes se creó en el año 1936 con la promulgación de la nueva Ley del Trabajo y su respectivo reglamento. Para 1944 se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio, la cual establecía para ese tiempo la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, posteriormente en 1973, fue actualizado el reglamento. En 1974 se pone en vigencia el Decreto número 46 2195 el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios, para el mismo periodo la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN trabaja arduamente en la estandarización de normas en materia de seguridad. En el año 1986 se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Los reglamentos por sí solo no solucionan los problemas que se pueden presentar de Seguridad Industrial hay que hacer que estos se acaten, para tener ambientes de trabajo seguros. Es por esta razón que surgió la necesidad de proponer mejoras para mejorar las condiciones de salud y seguridad laboral en la empresa JVM Construcciones, ya que se estaban presentando problemas de Seguridad Industrial en el área de

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manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño en Puerto Píritu, Estado Anzoátegui. Esta empresa se dedica al mantenimiento, en máquinas rotativas y bandas transportadoras, las cuales trabajan en la remoción de desechos; al ser un ambiente de trabajo muy dinámico, los controles de seguridad no son los más adecuados dando la posibilidad de que se presenten riesgos que generen accidentes, por esta razón se dispuso la elaboración de este proyecto como alternativa para lo solución de la situación planteada. La investigación del presente proyecto se llevara a cabo mediante consultas bibliográficas, visitas al departamento de estudio para la aplicación de cuestionarios, encuestas y entrevistas a los clientes y empleados, con la finalidad de inspeccionar y recolectar la información necesaria para luego procesar los datos y formular la propuesta. El trabajo será estructurado de la siguiente manera: CAPITULO I: denominado a estudiar el problema esté está comprendido por el planteamiento del problema, los objetivos (general y específicos), y la justificación e importancia de la investigación. CAPITULO II: denominado marco referencial, está comprendido por los antecedentes de la investigación, bases teóricas, aspectos legales, términos básicos y marco institucional de la empresa, que constituirán de gran ayuda para el desarrollo de la investigación. CAPITULO III: denominado marco metodológico, está comprendido por el tipo de investigación, la población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección de datos.

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como se producen o se desarrollan los hechos. todo con el fin de desarrollar la prevención. Los accidentes en el trabajo ocurren porque las personas cometen actos incorrectos o porque las herramientas. en 1959. La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable. y que sucede durante su jornada laboral o en medio del trayecto hacia y desde su centro de trabajo”. equipos.CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema Heinrich. estudiando sus causas. sus agentes. da lugar a una lesión corporal. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en las condiciones adecuadas. siempre que ocurra durante su recorrido habitual. se define accidente laboral como “todo suceso que puede producir en el trabajador una lesión o la muerte. Los accidentes laborales constituyen la base del estudio de la Seguridad Industrial. y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen en Venezuela se comenzaron a registrar los accidentes de trabajo a partir del año 1944. a través del Seguro Social Obligatorio. define como accidente cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario. las actividades comprometidas en el accidente. el cual inició sus 4 . Según la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

principalmente Coque y Azufre. treinta y seis obreros y un supervisor SHA. pailovers. Simultáneamente con el lanzamiento del formato de Notificación de Accidente de Trabajo. ubicada en Puerto Píritu. un programa informático de registro electrónico de accidentes de trabajo. Las operaciones en el sitio de trabajo se caracterizan por ser muy dinámicas ya que los procesos que ocurren en el área son continuos y hay 5 . los cuales manipulan buldoser. Llevando este organismo el registro hasta el año 2004. se implementó en conjunto con la Dirección de Higiene. específicamente en el área de remoción de sólidos. de los cuales se encuentran un supervisor. trabajando en turnos continuos veinticuatro por veinticuatro. Pero este no reflejaba la realidad en cuanto a los accidentes reportados. La empresa JVM Construcciones. en uno de sus indicadores como lo son los accidentes de trabajo. cuenta con una nómina de cincuenta (46) trabajadores. ocho operadores de maquinarias pesadas. a través de las Unidades de Registro. Seguridad y Ergonomía.actividades en marzo de ese mismo año luego de haberse dictado el Reglamento General de la Ley del Seguro Social. como punto de partida para un mejor control sobre las condiciones del trabajo. en el marco de las herramientas que daba la anterior Ley Orgánica de Prevención. cabe mencionar que es de vital importancia llevar un registro sobre el reporte de los accidentes ya que este es la base del diagnóstico para cualquier estudio de Seguridad Industrial. la Oficina de Tecnologías de la Información y las propias Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat). camiones roqueros y volquetas. retrocavadoras. es una organización que presta servicio de mantenimiento a PDVSA-Petrocedeño. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. que laboran en el área operativa. con un paréntesis de 5 años en la última década de los noventa. última cifra presentada por el IVSS. A partir de marzo de 2005 entra en vigencia el Sistema de Notificación de Accidentes de Trabajo del Inpsasel. Estado Anzoátegui.

ofreciéndole una alternativa para la prevención de accidentes. se está realizando tomando como objeto de estudio las opiniones de los empleados que laboran en el área de remoción de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. Por esta razón esta investigación plantea elaborar una propuesta para minimizar los accidentes laborales en el área operativa de esta organización. entre los cuales tenemos un aumento de 9% en golpes. además de la pérdida de tiempo y la disminución en la productividad. así como a la empresa ya que no se verá comprometida en demandas legales por incumplimiento de los términos de seguridad laboral vigentes en la ley.que cumplir con la cuota diaria de trabajo asignado. dando un resultado un incremento en los accidentes. además beneficiara en primer lugar a los trabajadores que operan en el área de remoción de escombro. 8% en caídas. sobre lo que es importante para él y su seguridad. Todo lo mencionado es debido al uso inadecuado de los equipos de protección o por no usarlos. 6 . a fin de conocer los riesgos y accidentes? ¿Cuáles son los factores que están influyendo en el incremento de los accidentes a fin de conocer las causas que lo originan? ¿Qué características tendría una propuesta que minimice los accidentes? El resultado final de este estudio aportara la posible solución al problema mediante la exploración y el diagnostico. la rapidez con que se efectúa este trabajo. 3% en atrapamientos. además está la indebida demarcación de las zonas de riesgo. lo cual se traduce en un aumento en las lesiones en un 25%. Para esto se plantearán las siguientes interrogantes: ¿Cuál es la situación actual del área de manejo de sólidos de la empresa. y 5% de quemaduras. ha traído como consecuencia el aumento de riesgos. aportando datos para futuros estudios que se presenten en temas de Seguridad Industrial. como también la falta de concientización del trabajador en el área operativa. Es importante destacar que el estudio y análisis de esta problemática.

El Estado Anzoátegui como zona de desarrollo petrolera e industrial no se escapa de este incremento. que para bien a traído empleo y proyección. y es en los sectores petrolero. año 2010 Objetivos específicos Diagnosticar la situación actual a la salud y seguridad laboral en la empresa JVM construcciones. Determinar los factores que ocasionan la situación actual en el área de manejo de sólidos con la finalidad de establecer su impacto. cifra que fue aportada por el Coordinador de Atención y Procedimientos Legales del ente regulador de bienestar al trabajador de la zona norte del Estado Anzoátegui.Objetivos de la investigación Objetivo general Proponer mejoras a la salud y seguridad laboral en la empresa JVM construcciones en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño Puerto Píritu. La industrialización en el mundo actual globalizado. con 1060 reportados a Inpsasel solo en el año 2009. 7 10 . Estado Anzoátegui. medio ambiente y condiciones inseguras. ha traído como consecuencia un acelerado incremento en la demanda de productos y servicios. donde se presentan mayormente los incidentes y accidentes. con la finalidad de conocer: riesgos. Formular propuesta de mejoras a la salud y seguridad laboral en el área de manejo de sólidos a fin de minimizar su impacto. pero también es uno de los estados con una tasa de accidentes laborales muy alta. Justificación e importancia. construcción y metalmecánico.

¿Por qué es necesario realizar una propuesta que minimice los accidentes laborales en JVM construcciones en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño? Porque permitirá obtener información acerca de los 8 . puesto que su preocupación es mantener la seguridad de sus trabajadores y que se conviertan en portavoces de las mejoras de la Seguridad Industrial que preste la empresa. Al ser una empresa joven tiene poca experiencia en cuanto a las actividades de Seguridad Industrial. trae como necesidad y prioridad encontrar una solución al problema de los accidentes que afectan al personal de la empresa. ya que ellos son afectados directamente. cuando sufren lesiones. debido a la importancia que tienen los mismo en el porvenir de la empresa JVM Construcciones y el bienestar de sus trabajadores.La Empresa JVM Construcciones empieza sus actividades en el 2008. Por tal razón. constituyéndolo de esta manera un logro efectivo en las metas que la organización se prometa cumplir. La Posibilidad de realizar la investigación trae sustento en la disposición que ha manifestado la empresa JVM Construcciones en apoyar en todo momento este estudio. Es de suma importancia también tomar en cuenta a los trabajadores que laboran en el área operativa. trayendo como consecuencia que sus labores se hayan visto afectadas por la incidencia de accidentes. esto sumado al riesgo que implica trabajar en un ambiente petrolero. Además los resultados obtenidos a través de esta investigación permitirán mejorar las políticas de Seguridad Industrial que la empresa JVM Construcciones ofrece a sus empleados. en el área de remoción de sólidos. asumiendo el reto de prestar servicios de mantenimiento a PDVSA-Petrocedeño. los cuales son los pilares fundamentales para lograr los objetivos y metas de la organización. fundándose con la denominación de Cooperativa. se considera necesario realizar una investigación con el propósito de analizar la incidencia de accidentes en la zona de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño.

Se logrará:  Mejorar las condiciones de seguridad industrial de la empresa JVM Construcciones. en Puerto Píritu. Este proyecto se realizara bajo la línea matricial de higiene y seguridad industrial y línea potencial prevención de riesgos profesionales. el cual nos será de gran ayuda para tomar decisiones referentes a los planes de acción que se deben desarrollar para mejorar las fallas de Seguridad Industrial presentes en el área operativa la cual está en estudio. en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. que empleara la empresa JVM Construcciones.riesgos a los que están expuestos los trabajadores y sus posibles causas. 9 . año 2010. Estado Anzoátegui. Con la elaboración de esta propuesta para minimizar los accidentes laborales en JVM construcciones. los beneficios de saber estos riesgos y posibles soluciones.  Disminuir los riesgos a accidentes a los que están expuestos los trabajadores del área operativa.  Mantener una buena imagen de la empresa en cuanto a políticas de Seguridad Industrial se refiere. A través de esta investigación se detectará el nivel de riesgo e impacto en los trabajadores en cuanto a Seguridad Industrial.

con la finalidad de prevenir y controlar la ocurrencia de accidentes.A. se propuso aplicar el reglamento vigente de la Ley Orgánica de Prevención de Riesgos de Trabajo. así como entrenar a todo el personal del área. Se presentaron como 10 . en cuanto a seguridad industrial.A. con la finalidad de conocer las políticas de seguridad. Identificar las fallas presentes en el trabajo . Propuesta para mejorar la seguridad industrial en el área de producción de asfalto de la empresa Constructora Pedeca C. en materia de seguridad Industrial de manera tal de poder crear conciencia y cultura de seguridad. proponiendo procedimientos y normas en materia de seguridad. A. los riesgos y actos inseguros que están presente en la empresa Pedeca C. (2007). Formular una propuesta para mejorar la seguridad industrial en el área de producción de asfalto de la empresa en estudio. Estado Anzoátegui El propósito de esta investigación es obtener conocimientos que nos permitan plantear una alternativa que mejore la seguridad industrial objetivos específicos: Describir la situación actual de la seguridad industrial . con fines de aplicación inmediata. a fin de determinar las causas que generan la situación actual. Para mejorar estas fallas encontradas. Barcelona.CAPITULO II MARCO REFERENCIAL Antecedentes de la investigación García. En este estudio se realizó una descripción en el sistema de producción de asfalto. con el objeto de visualizar las características de los procesos y tener una idea de cuáles son los riesgos presentes en el área. puestos de trabajo..

los principales procesos y procedimientos que conforman dicha evaluación. Proponer medidas para el control de los riesgos laborales en las oficinas comerciales en estudio. las del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Español (INSHT) y del Instituto Nacional de Prevención. Se ejecutó una estimación de la inversión inicial requerida para que la empresa pusiese en marcha tal propuesta. Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo en las oficinas comerciales de Pampatar y Juan Griego de la empresa Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta El propósito de esta investigación es recabar información directamente desde el sitio para describir la situación actual de la organización. para formular procedimientos y mejoras requeridas por la empresa. Analizar las condiciones de trabajo actuales en las oficinas comerciales en estudio. las causas que afectan las condiciones de los trabajadores. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Se presentaron como objetivos específicos: Determinar los factores de riesgos laborales a los cuales están expuestos los trabajadores en las oficinas comerciales en estudio. se inició un diagnóstico de la situación preventiva de la empresa y la evaluación de cada condición y medio ambiente de trabajo en las oficinas comerciales en estudio. 11 . se procedió a una investigación documental que permita explicar.Suarez. (2008). para llevar a la practica la teoría que fue descrita. Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). teóricamente. Para la ejecución de la evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo en las oficinas comerciales de Pampatar y Juan Griego de la empresa SENECA. Estimar la inversión inicial para la puesta en marcha de las medidas de prevención de riesgos laborales en las oficinas comerciales en estudio. todo esto siguiendo como metodologías los lineamientos establecidos por la Ley Orgánica de Prevención. F.

negligencia por parte de la gerencia. sin embargo. Presento los siguientes objetivos específicos: Describir el sistema actual de las condiciones de trabajo y medio ambiente. Determinar los factores que influyen en la problemática de seguridad industrial presente en el área de estudio. Evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo de los talleres mecánico y de electricidad e instrumentación de la planta de fraccionamiento y despacho JOSE. Estado Anzoátegui. para determinar las fallas e ineficiencias existentes en cuanto a la problemática de seguridad industrial presente en el área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSA-Petrocedeño. El autor determinó los factores de riesgos existentes. dispositivos de seguridad en mal estado. entre estas tenemos: procedimientos de seguridad inadecuados. Esta evaluación concluyó que las condiciones y medio ambiente de trabajo cumplen con un buen porcentaje de la normativa legal vigente. falta de políticas y normas. pueden mejorarse corrigiendo las deficiencias detectadas en cada uno de los talleres. aportaran ideas para la realizar el diagnostico dentro de la empresa. analizó las condiciones de trabajo actuales y propuso medidas para el control de riesgos ocupacionales. personal poco capacitado. El propósito de esta investigación es lograr identificar las causas que actualmente están ocasionando la problemática existente. 12 . (2007). de los talleres mecánicos y de electricidad e instrumentación de la planta de fraccionamiento y despacho JOSE. El estudio de estos trabajos de grado. A. del mismo modo en la identificación de las causas que generaron mayor impacto en la problemática presentada en este estudio. etc. Evaluar las condiciones y medio ambiente de trabajo de los talleres mecánico y de electricidad e instrumentación de la planta de fraccionamiento y despacho JOSE.Gil.

Cuando se habla de riesgo laboral la LOPCYMAT establece como riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.Bases teóricas Salud y seguridad laboral Según OIT (1998). aunque todas ellas tienen esencialmente el mismo significado y se orientan al mismo objetivo fundamental de proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores. siendo la consecuencia del peligro. Teniendo como meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan contribuir a desencadenar enfermedades profesionales a que se encuentran expuestos. Existen diferentes definiciones de la salud y seguridad laboral. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos. son aquellos riesgos asociados a los escenarios de trabajo donde se presenten manifestaciones de energía que causen daños a la salud o accidentes al trabajador 13 . así como proteger el medio ambiente en general. Riesgos Físicos Según la COVENIN 2260. a través de la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo. impacto o consecuencia adversos. Riesgos Según la COVENIN 2260 se entiende por riesgo a la probabilidad de que suceda un evento. es una norma que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan.

agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean públicos o privados. entre otros.Riesgos Químicos En conformidad con la norma COVENIN 2266. estos riesgos vienen a estar evaluados por la presencia agentes contaminantes vivos que al penetrar al ser humano pueden causarle daños a la salud. 14 . Riesgos Biológicos En concordancia con la COVENIN 2266. explotaciones. “Se entiende por ambiente trabajo los lugares. donde las personas vinculadas por una relación de trabajo. presten servicios a empresas. Riesgos Disergonomicos No existe una definición oficial bajo una norma del termino disergonomía. establecimientos industriales. susceptibles de producir daños en las a en elementos vulnerables trayendo como resultados incendios. explosiones o escapes tóxicos. manipulación y almacenamientos de sustancias químicas peligrosas. oficinas. Murruel (1999) define como lo no-ergonómico "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo en el cual el trabajador no está confortable". representa todos los riesgos asociados a la producción. Medio Ambiente Según Medina (1997). Su objetivo es estudiar la ergonomía a fin de diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo. locales cerrados o al aire libre.

incluida el agua potable.  Las obligaciones en materia de información. entre otras. los elementos del saneamiento básico. vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación. Condiciones inseguras Según el reglamento de ley de la LOPCYMAT.  Cualquier otra ordenanza que se anexe o actualice la LOPCYMAT 15 . se entiende por condiciones inseguras. mental y social. todas aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona incumpla.Local Según la COVENIN 2266 se tomo como indicador para comparar los escenarios de trabajo de manera tal que pueda verificar el estado de la infraestructura en busca desviaciones que afecten la seguridad y salud laboral. sanitarios. Dotación y servicio Según el reglamento de ley de la LOPCYMAT define la dotación y servicio como las pautas y cumplimientos de la aplicación del conjunto de principios. cuyo objetivo es garantizar a los empleados de una organización. formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. leyes.  El auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el trabajador o la trabajadora. criterios y normas formuladas. baños. no asegure o no garantice:  Toda la protección y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física. que padezcan lesiones o daños a la salud. entre otros.

ejecutar y controlar todas las actividades que se realicen para evitar accidentes que produzcan daños a personas. las maquinarias y el medio ambiente. pero ya sabemos que el trabajador no realiza un actividad sin contar con otros aspectos en su entorno como son: los equipos. Sistema de variables. instalaciones y el medio ambiente. evaluación y control de aquellos factores de 16 . es decir es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento. Las empresas tienen que diseñar. La protección personal a nivel de actividad de trabajo constituye una forma de evitar daños humanos.Protección y seguridad El propósito general de la protección y seguridad según la LOPCYMAT) es ejecutar actividades de Seguridad Integral a los trabajadores. así como también ejecutar labores de guarda y custodia de las instalaciones y activos de la empresa con el objeto de evitar accidentes o fallas inherentes al proceso y salvaguardar los bienes y/o propiedades de la empresa. siendo por lo tanto una responsabilidad a quien dirige y ejecuta el trabajo. Variable en estudio Salud y seguridad laboral Definición conceptual Según el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). forman parte de la salud pública. por lo tanto debemos conocer conceptos ampliados y aplicarlos en las actividades laborales relacionadas con ese entorno La protección integral es una función inherente a cada trabajo. equipos.

lesiones. Condiciones inseguras. DIMENSIONES INDICADORES Riesgos Físicos Riesgos Químicos Riesgos Biológicos Riesgos Disergonomicos Local (COVENIN 226688 ) Medio ambiente Dotación y servicio (COVENIN 2266-88 ) Protección y seguridad (Reglamento LOPCYMAT) Condiciones inseguras Reglas. perjuicios a la salud y a la integridad física e incomodidades a los empleados de JVM-Construcciones que laboran en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. esto con el fin de conocer: Riesgos presentes. normas y procedimientos Equipos de protección personal 17 . lesiones. perjuicios a la salud y a la integridad física e incomodidades a los empleados de JVM-Construcciones que laboran en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. Condiciones inseguras. Operacionalización de la variable VARIABLE Salud y seguridad ocupacional Para efectos de esta investigación la salud y Riesgos seguridad ocupacional. Tabla 1. Definición operacional Para efectos de esta investigación la salud y seguridad ocupacional. se refiere al reconocimiento y evaluación de los factores ambientales y tensiones originadas en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades. Medio ambiente. Medio ambiente.riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades. afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. esto con el fin de conocer: Riesgos presentes. se refiere al reconocimiento y evaluación de los factores ambientales y tensiones originadas en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades.

creando un sistema de seguridad social universal.Aspectos legales. A continuación se presentara un bosquejo bastante general de los reglamentos asociados al estudio de este proyecto: Constitución de la República de Venezuela Bolivariana de Venezuela Gaceta oficial no 5. Los recursos financieros de la seguridad social no podrán ser destinados a otros fines. discapacidades especiales. orfandad.453 extraordinario 24 de marzo de 2000 Artículo 86: toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo que garantice la salud y asegure protección en contingencia de maternidad . los remanentes netos del capital destinados a la salud. integral de financiamiento solidario unitario. la ausencia de capacidad contributiva será motivo excluir a las personas de su proyección. enfermedades catastróficas . Las cotizaciones obligatorias que realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios mediaos y asistenciales y demás beneficios de la seguridad social podrán ser administrados solo con fines sociales bajo la rectoría del estado. pérdida de empleo. vivienda cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social El estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho. la educación y la seguridad sociales acumularan a los fines de su distribución contribución en 18 . paternidad. invalidez. riesgos laborales. desempleo vejez. enfermedad. Los aspectos legales que sustentaran esta investigación. eficiente y participativo de contribuciones directas o indirectas. serán el conjunto de normas y reglamentos por los cuales se rige la república bolivariana de Venezuela en cuanto a seguridad laboral se refiera.

El sistema de seguridad social regulado por una ley orgánica especial Artículo 87: toda persona tiene derecho al trabajo y al deber de trabajar. agentes 19 . El estado garantiza la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva. Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras.esos servicios. condiciones ergonómicas. higiene y ambiente de trabajo adecuado. Ley Orgánica del Trabajo Capítulo IV De la higiene y seguridad en el trabajo Artículo 236: el patrono deberá tomar las medidas fuesen necesarias para que el servicio se preste a los requerimientos de la salud del trabajador. El estado adoptara medidas y creara instituciones que permitirán el control y a las promociones de estas condiciones. la ley adoptara medidas tendentes a garantizar el ejercicio <de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes de la libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que la ley establezca. en un medio ambiente de trabajo adecuado y propio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que el trabajador realice su jornada en un medio ambiente de trabajo propio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales Artículo 237: ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos. riesgo sicosociales. que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho en fin del estado fomentar el empleo. condiciones de seguridad.

un médico y un farmacéutico por cada cuatrocientos (400). sistemas o procedimiento empleados en la ejecución de las tareas. accidentados y enfermos y para combatir las endemias locales con los medicamentos necesarios para la prevención y curación incluyendo los sueros para las mordeduras de serpientes en zonas rurales y otros b.850 extraordinarias De fecha 18 de julio de 1986 Capítulo I Disposiciones generales Artículo 4: se entiende por condiciones de trabajo a los efectos de esta ley: 1. los métodos.las condiciones generales y especiales bajo las causas se realiza la ejecución de las tareas.un puesto de primeros auxilio suficientemente provisto para atender a la primera curación.los aspectos organizativos funcionales de las empresas y empleadores en general. de los daños que pudieran causar a la salud y accionado en los principios de su prevención Artículo 242: Los patronos comprendidos en el artículo anterior deberán además sostener a su costo a. biológicos o de cualquier otra índole sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos. los servicios sociales que estos presentan a los 20 .químicos. 2. trabajadores o fracción de doscientos (200) Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Gaceta oficial de la República de Venezuela no 3.

establecimiento industriales o agropecuarios y que den forman parte de los mismos Artículo 6: A los efectos de la protección de los trabajadores en la empresa. cerrados o al aire libre.que garanticen el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo.trabajadores y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen influencia sobre él. condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familiares 3. explotación. 3-que aseguren a los trabajadores el disfrute de un estado de salud física y mental normal y proyección adecuada a la mujer. el trabajo deberá desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de los trabajadores y en consecuencia: 1. al menor y a personas naturales en condiciones especiales. explotaciones establecimiento industriales. con las excepciones que establezca esta ley 2. 2-que presten toda la protección y seguridad a la salud de todos los trabajadores contra todos los riesgos del trabajo. rodean la relación hombre-trabajo.los terrenos situados alrededor de la empresa. oficinas. 4. Artículo 5: se entiende por medio ambiente de trabajo a los efectos de esta ley: 1. explotaciones.los lugares locales o sitios.las circunstancias de orden socio-cultural y de infraestructura física que de forma inmediata. agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean publico o privados. públicos y privados.que garantice todos los elementos del saneamiento básico. 21 . oficinas o establecimientos industriales o agropecuarios. donde personas vinculadas por la relación de trabajo presentan servicios a empresas.

5-que permitan la disponibilidad de tiempo libre y las comodidades necesarias para la alimentación. la entrada del aire puro y la evacuación del aire vaciado. deberá tener un volumen de aire no inferior de diez metros cúbicos. a razón de treinta metros cúbicos por hora y por trabajador o una cantidad suficiente Todo establecimiento de cualquier naturaleza que sea. 22 . sin molestias para los trabajadores. REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LOS PATRONOS Y TRABAJADORES CAPITULO I Artículo 2: los patronos están obligados a hacer del conocimiento de los trabajadores tanto los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos. taller o local de trabajo de cualquier naturaleza que sea y sus instalaciones anexas. descanso o esparcimiento y recreación. Están previstos de dispositivos que permitan. por persona. deberá tener un volumen de aire no inferior a diez metros cúbicos. como las normas esenciales de prevención Artículo 3: todo trabajador debe: hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos personales de protección CAPITULO V DE LA VENTILACIÓN ARTÍCULO 122: todo establecimiento. por persona y una altura mínima de dos metro setenta centímetros. así como para la capacitación técnica y profesional.

CAPITULO VI DE LA OBLIGACIÓN DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES. salud. para la conducción de agua. gas o aire a presión deberán estar: a.Manteniendo una buena coedición de seguridad y funcionamiento c. vapor. MAQUINAS Y EQUIPOS MECÁNICOS. dispositivos tuberías. en los términos previstos en la presente ley y en las disposiciones reglaméntales que se establecerán 23 . ARTÍCULO 19: son obligaciones de los trabajadores: 1.Garantizar a los trabajadores condiciones de prevención.Título III CAPITULO I DE LAS MAQUINAS Y EQUIPOS ARTÍCULO 146: TODOS LOS MOTORES. seguridad y bienestar en el trabajo.Manejado y entendido por personal capacitado TITULO XIV CAPITULO I LEY ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENDENTES DE TRABAJO ARTÍCULO 863: el patrono estará en la obligación de realizar inspecciones en los sitios de trabajo con el propósito de eliminar las posibles condiciones inseguras peligrosas. CALDERAS DE VALOS Y DEMÁS RECIPIENTES PRESIÓN.Libres de defectos de construcción y de iluminación que pueda ofrecer riesgos b.

3. con carácter obligatorio las enfermedades profesionales.Incorporarse al comité de higiene y seguridad. ocurriesen dentro del ámbito laboral previsto por la ley. salud y seguridad laborales. Muestra en qué medida se ha cumplido con las tareas planificadas de eliminación o reducción de condiciones inseguras en empresa jvm construcciones 2260:2004 (Programa de higiene y seguridad 24 . Norma COVENIN ocupacional) Términos básicos Efectividad. Programa de conservación auditiva. Norma COVENIN 1565:1995 Ruido ocupacional. Niveles permisibles y criterios de evaluación.2.Denunciar al instituto nacional de prevención . Norma COVENIN 4004:2000 (Sistema de gestión de seguridad e higiene ocupacional-guía para su implementación) Norma COVENIN 2273:91 (Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo) Norma COVENIN 2273:1993 Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo. Norma COVENIN 3835:2004 Guía para la investigación del carácter profesional (ocupacional) de enfermedades en los trabajadores.

Incidente. Son las posibilidades potenciales de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. será igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado que produce una lesión interna determinada por un esfuerzo violento. Accidente de Trabajo. Indica el porciento de reducción de la accidentalidad con relación al período precedente en dicha empresa.Riesgo. Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento. o a terceros) y/o pérdidas económicas. como segura. Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable. permanente o temporal. reglamento o práctica segura establecida. sobrevenida en las mismas circunstancias. o la muerte. daños (a bienes. Acto Inseguro. resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo. norma. Es todo suceso no deseado que produce una lesión funcional o corporal. Accidentabilidad. capaz de producir un accidente de trabajo. normal o correcta. 25 . Condición Insegura. que bajo circunstancias diferentes hubiera generado lesiones. al ambiente. enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni pérdidas de ningún tipo. inmediata o posterior.

factores psicológicos y emocionales que se manifiesten por una lesión orgánica. Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición prolongada a factores exógenos capaz de producir una enfermedad ocupacional (profesional). En sus comienzos empezó como una empresa dedicada a la construcción. La empresa se encuentra situada en la ciudad de Puerto Píritu Estado Anzoátegui y cuenta con una nomina de cincuenta trabajadores. es una empresa joven con la denominación de Cooperativa. actualmente su actividad principal es el mantenimiento del área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar.Enfermedad Ocupacional. agentes biológicos. temporales o permanentes. agentes químicos. Lesión de trabajo. condiciones ergonómicas. Marco institucional Reseña JVM Construcciones inicia sus actividades el 28 de abril de 2008. y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos. meteorológicas. 26 . trastornos funcionales o desequilibrio mental. controlados en el ambiente de trabajo. para principios del año 2009 cambia sus operaciones inclinándose por el área de mantenimiento lo cual todavía sigue haciendo hasta el día de hoy. trastornos enzimáticos o bioquímicos.

Organización Por ser una empresa cooperativa la estructura de jerarquización es horizontal ya que los fundadores de la organización son tratados por igual. con el fin de satisfacer las 27 . a continuación se presenta la figura 1 con la estructura de la organización Presidente Secretario Tesorero Empleados Obreros Figura 1 Estructura organizativa de JVM Construcciones. Elaborado con datos aportados por la empresa JVM Objetivos Misión. Ofrecer servicio de mantenimiento necesidades de nuestros clientes. de alta calidad y conformidad a través de un excelente equipo de trabajo.

satisfaciendo sus necesidades y requerimientos. Ser la primera opción de los clientes actuales y futuros. Además ser reconocida en el ámbito nacional. 28 . por la calidad de sus servicios en el área de mantenimiento.Visión.

utilizando las estrategias que ayudaran a presentar 29 . Las técnicas usualmente utilizadas en el trabajo de campo para el acopio de material son: la encuesta. la grabación. (2008). comportamiento de personas. es decir. de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. los procesos explicativos o generadores involucrados y de las tendencias futuras. Consiste en la observación. la filmación. la investigación de campo es aquella en que el mismo objeto de estudio sirve como fuente de información para el investigador. (2000). o de una institución. un plan. por ese motivo la naturaleza de las fuentes determina la manera de obtener los datos. De acuerdo al propósito y al nivel de conocimiento. directa y en vivo. De acuerdo con Cázares.CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Modalidad y Tipo de investigación Según Hurtado J. se define como investigación proyectiva: “La elaboración de una propuesta. se realizará una investigación de tipo proyectiva. con base en los resultados de un proceso investigativo”. a partir de un diagnóstico preciso de las necesidades del momento. de cosas. como solución a un problema o necesidad de tipo práctico. en un área particular del conocimiento. C. ya que la intención de este estudio tendrá como objetivo diseñar y crear una propuesta para minimizar los accidentes laborales en JVM Construcciones en el área soluciones para el problema planteado. circunstancia en que ocurren ciertos hechos. ya sea de un grupo social. la entrevista. un programa o un modelo. o de una región geográfica.

Población y muestra Población Para Pérez M. JVM Construcciones. porque la información será obtenida directamente de la realidad. área de manejo de sólidos de PDVSA- Petrocedeño Puerto Píritu. debido a que la población es finita. puede emplearse una de estas técnicas o varias al mismo tiempo. de fuentes primarias en el mismo lugar donde se presenta el problema referido a la actividad en estudio. (2001). La población de esta investigación es la empresa de JVM Construcciones y el personal que labora en el área de manejo de sólidos de Muestra Badaraco L. es una investigación de campo. entre otras. reconoce que la muestra es la formación de un grupo de la población representativo con el cual se puede trabajar. de las cuales se pretende obtener alguna información.la fotografía. Estado Anzoátegui. La muestra de esta investigación será la misma que la población. (1999). 30 . De acuerdo con el tipo de trabajo que se está realizando. Según la estrategia para la recolección de datos. seres o eventos concordantes entre sí en cuanto a una serie de características. Población es el conjunto de elementos. en un experimento.

¿cuando se lleva a cabo?. Es decir. crítica e interpretación de datos secundarios. Es una técnica muy utilizada por los ingenieros industriales. audiovisuales y electrónicos. cuando efectúan alguna actividad. aquellos datos obtenidos y registrados por otros investigadores en fuentes documentales: impresas. para la elaboración del proyecto tenemos las siguientes técnicas: Observación directa Según Crosby (1985) es una técnica el cual consiste en observar a las personas. Para esta investigación se realizaron observaciones en todas las actividades del área de manejo de sólidos de la empresa de JVM Construcciones.Técnicas e instrumentos de recolección de datos Son aquellas que proporcionan información directa y original. ¿que se está haciendo?. debido a que permite responder ciertas interrogantes. equipos. Revisión documental Según Sampieri (2006) es el proceso basado en la búsqueda. ¿quién lo hace?. materiales u otro. ¿cómo se está haciendo?. análisis. Para esta investigación se llevo a cabo una recopilación profunda de información referente a temas de producción y de productividad para así obtener una buena referencia para nuestro estudio de la problemática del área de manejo de sólidos de la empresa de JVM Construcciones. de los hechos que nos interesa conocer o estudiar. 31 . con la finalidad de poder comprender la problemática de salud y seguridad laboral presente. ¿dónde se hace y por qué se hace?. ¿cuánto tiempo toma?. en cuanto a salud y seguridad laboral. recuperación.

Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. una gráfica es la representación de datos. programación. las cuales serán promediados para definir la incidencia de cada dimensión estudiada (planificación. sin un orden preestablecido. Grafica Según Leithol (1995). Técnicas de análisis de datos La investigación del proyecto se llevara a cabo a través de técnicas metodológicas. la define como “preguntas abiertas. En el inicio de este estudio se realizaran entrevistas no estructuradas a todo el personal involucrado en el área de área de manejo de sólidos de la empresa de JVM Construcciones a fin de obtener información adicional en cuanto a la salud y seguridad laboral. adquiriendo características de conversación”. Consistirá en la tabulación de los resultados obtenidos a partir de la guía de entrevistas. las cuales permitieron incrementar el análisis que proporcionaron los datos y la información para cumplir con los objetivos propuestos de los cuales se tienen: Análisis cuantitativo Según Niebel (1998) “Es todo lo relacionado a las cantidades que pueden servir para construir modelos estadísticos más complejos. y control).Entrevistas no estructuradas Sampieri (2006). 32 . que expliquen la evidencia hallada de la investigación. organización.

la 33 . y 4 o más líneas que apuntan a la línea principal (espinas principales). Estas últimas poseen a su vez dos o tres líneas inclinadas (espinas).generalmente numéricos. para ver la relación que esos datos guardan entre sí. superficies o símbolos. en cuanto a la dotación y servicio se cotejara las condiciones servicios básicos necesarios en cuanto a las necesidades higiénicas del trabajador.efecto Según Ishicawa K. Diagrama causa. (1944) El Diagrama Causa-Efecto es una forma de organizar y representar las diferentes teorías propuestas sobre las causas de un problema. riesgos químicos. En cuanto a las condiciones del local se medirá el estado actual de la estructura física donde se lleva a cabo las actividades. También es llamado "Diagrama Espina de Pescado" porque su forma es similar al esqueleto de un pez: Está compuesto por un recuadro (cabeza). siguiendo con la reglamentación y cumplimiento de normativas vigente. Esto consistirá en la representación de los resultados obtenidos a través de la gráfica de manera porcentual. Para la determinación se hará a través de la observación directa mediante una lista de cotejo la cual nos permitirá conocer el porcentaje de: riesgos físicos. según sea necesario. y así sucesivamente (espinas menores). mediante líneas. riesgos biológicos y riesgos Disergonomicos presentes en el área de manejo de sólidos. una línea principal (columna vertebral). Procedimientos Para diagnosticar la situación actual de la salud y seguridad laboral en la empresa JVM Construcciones en el área de manejo de sólidos se procederá a hacer un análisis o diagnostico de las siguientes categorías como son: riesgos. medio ambiente de trabajo y condiciones inseguras.

S. Riesgos Físicos Riesgos Biológicos Riesgos Disergonomicos Reglas. su estado y su recambio por trabajador en el área de manejo de sólidos. S.cual se medirá en cuanto a si se están llevando las normativas de seguridad en el área de labor. Cuadro 2 Operacionalización de Objetivos Objetivos específicos Categorías Riesgos Diagnosticar la situación actual de los accidentes en el área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSAPETROCEDEÑO. normas y procedimientos Equipos de protección personal Exposición prolongada a agentes físicos Exposición a ajuntes biológicos Malas posturas Desinterés en llevar un control de normas empleo inadecuado y poco uso de los equipos de protección personal 34 .A con la finalidad de conocer: riesgos. Una vez diagnosticada la situación actual. medio ambiente. A continuación en el cuadro 2 se presentara la operacionalización de los objetivos. y las condiciones inseguras.A. mejorar la salud y seguridad laboral. normas y procedimientos Equipos de protección personal Identificar los factores que influyen en la ocurrencia de los accidentes en el área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSAPETROCEDEÑO. Indicadores Riesgos Físicos Riesgos Químicos Riesgos Biológicos Riesgos Disergonomicos Local (COVENIN 2266-88 ) Medio ambiente de trabajo Dotación y servicio (COVENIN 2266-88 ) Protección y seguridad (Reglamento LOPCYMAT) Condiciones inseguras Reglas. con el propósito de tomar acciones para mejorar la problemática. y los equipos de protección de personal en el cual se evaluara su uso. se procederá a identificar las causas en función de las categorías que se finan en función de los resultados del objetivo anterior y por último se establecerán propuestas o alternativas que permitan.

de manera tal que se reduzcan los riesgos a los que estén expuestos los trabajadores.Cuadro 2 (cont.) Elaborar una propuesta que minimicen los accidentes laborales en el área de manejo de sólidos en PDVSAPetrocedeño. Desinterés en llevar un control de normas Empleo inadecuado y poco uso de los equipos de protección personal Acciones de formación e información Procedimientos para el control de los riesgos 35 .

Técnico Metodológico de indicadores ÍNDICADOR Nombre Riesgos Físicos (RF) Objetivos Específicos Categorías Recolección de Datos Formula Datos RF: Porcentaje de riesgo físico RFP: Riesgos físicos presente PSN: Parámetro según norma RF: Porcentaje de riesgo químico RFP: Riesgos químicos presente PSN: Parámetro según norma RF: Porcentaje de riesgo Biológicos RFP: Riesgos Biológicos presente PSN: Parámetro según norma RF: Porcentaje de riesgo Disergonomicos RFP: Riesgos Disergonomicos presente PSN: Parámetro según norma Fuente Técnica Instrumen to Técnica de análisis Pregunta Definición ¿Cuál será el porcentaje del Mide el porcentaje riesgo físico de riesgo físico presente? RF=(RFP/PSN)*100 Riesgos presentes Diagnosticar la situación actual de los accidentes en el área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSAPETROCEDEÑO . Personal Y áreas operativas Observació n directa y entrevistas estructurad as Lista de cotejo Porcentaje Graficas 36 . Técnico Metodológico de indicadores Cuadro 3. medio ambiente. y las condiciones inseguras. S. NDD: Numero de desviaciones PDLN: Parámetro de la norma Of.A con la finalidad de conocer: riesgos.Cuadro Nº 3. Riesgos Químicos ¿Cuál será el porcentaje del Mide el porcentaje riesgo químico de riesgo químico presente? RQ=(RFP/PSN)*100 Obreros Riesgos Biológicos ¿Cuál será el porcentaje del Mide el porcentaje riesgo biológico de riesgo biológico presente? Observación directa y entrevistas estructuradas Lista de cotejo Porcentaje Graficas 36 RB=(RFP/PSN)*100 Riesgos Disergonomicos ¿Cuál será el porcentaje del Mide el porcentaje riesgo de riesgo Disergonomicos Disergonomicos presente? RD=(RFP/PSN)*100 Medio ambiente de trabajo Local (COVENIN 2266-88 ) ¿Cuál es la condición de las instalaciones del área operativa de JVM? Refleja la proporción del estado de las instalaciones del área operativa ES = (NDD) / (PDLN) ES: Condición de la estructura.

DDE: Desviaciones de los equipos de protección PDN: Parámetro de la norma Obreros Pregunta ¿Se cumple con la dotación reglamentaria de seguridad y servicio? Definición Fuente Of. y las condiciones inseguras Medio ambiente de trabajo Reglas normas y procedimientos Condicione s inseguras Equipos de protección personal (Reglamento LOPCYMAT) ¿Se cumple con la reglamentaria jurídica vigente de seguridad? Define el cumplimiento de la dotación del medio ambiente CD=(CCP/CT)*100 de trabajo en cuanto a seguridad y servicios Define el cumplimiento de la lopcymat en los ambiente CD=(CCP/CT)*100 de trabajo en cuanto a normativas y procedimientos Lista de cotejo Porcentaje Graficas ¿En condiciones encontrara equipo seguridad? Define el estado qué de los equipos se de protección CDE=(DDE / el de personal PDN)*100 de según las normas Observación directa y entrevistas estructuradas 37 Lista de cotejo Porcentaje Graficas 37 .Cuadro 3. Personal Y áreas operativas Técnica Observación directa y entrevistas estructuradas Instrumento Técnica de análisis Diagnosticar la situación actual de los accidentes en el área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSAPETROCEDEÑO .A con la finalidad de conocer: riesgos. CCP: Cantidad conforme al parámetro CT: Cantidad total CDE: Condiciones de los equipos de seguridad. S. medio ambiente. Continuación Objetivos Específicos Categorí as ÍNDICADOR Nombre Dotación (COVENIN 226688 ) Recolección de Datos Formula Datos CD: Cumplimiento según el parámetro estudiado. CCP: Cantidad conforme al parámetro CT: Cantidad total CD: Cumplimiento según el parámetro estudiado.

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