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ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA

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ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL

INDICE

NOMBRE Y OBJETIVO DEL PROYECTO««««««««««««««««..2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES«««««««««««««««««««.3 DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES««««««««««...4 LUGAR DONDE SE REALIZARA EL PROYECTO««««««««««««..5 INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN PARA LA QUE SE DESARROLLARA EL PROYECTO««««««««««..5

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2 .  Búsqueda de deficiencias en el manejo de crédito.  Agilizar los movimientos de transacción de crédito y cobranza de la empresa.ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL NOMBRE DEL PROYECTO: Elaboración del manual de procedimiento de crédito y cobranza OBJETIVO: GENERAL Mejorar los procedimientos para otorgar los créditos que ofrece la organización a sus clientes ESPECIFICOS  Definir los procesos de otorgamiento de créditos realizado por la empresa.

Preparación del manual x x de procedimiento de crédito y cobranza 7.evaluar la información x x recolectada 6. Análisis e interpretación x X x x X x x x x de la información de crédito y cobranza 3. Corrección del manual x x 9. Presentación final del x manual 3 .ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Periodo de realización: Agosto. Organizar la x x x x x información sobre los créditos de la empresas 5. Revisión de los avances x del manual de crédito y cobranza 8. Consultar la información x x X x x X x x x x x x x x x x con el jefe del departamento de contabilidad 4. Recolección de x x x información de los créditos y cobranzas 2.Diciembre del 2010 semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Actividades 1.

3. Corrección del manual de procedimiento de crédito y cobranza: Esta actividad consiste en realizar cambios que afecten la deficiencias del dicho documento o que se desvíen de las funciones del departamento de contabilidad. Preparación del manual de procedimiento de crédito y cobranza: en esta actividad se inicia a transcribir las información obtenida de las actividades anteriormente realizadas 7. 9. 4 . 8. Organizar la información sobre los créditos de la empresa: Esta actividad consiste en estructurar de la manera más adecuada y eficaz los procesos de créditos realizados por empresa para el cumplimiento de sus objetivos. 5. ya que en esta ayudara a buscar las deficiencias en el momento de realizar el crédito y la cobranza. Recolección de información sobre el credito y la cobranza de la empresa: Esta actividad consiste en búsqueda de información sobre los movimientos de crédito y cobranza realizados por la empresa y que se encuentra en el departamento de contabilidad 2. Evaluar la información recolectada: Esta actividad consiste en medir el grado de eficiencia de los proceso de crédito y cobranza de la empresa. Análisis e interpretación de la información de crédito y cobranza: Esta actividad es un complemento de la anterior actividad. Revisión de los avances del manual de procedimiento de crédito y cobranza: En esta actividad consiste en comparar los avances obtenidos con los propuestos. Presentación del manual de procedimiento de crédito y cobranza: En esta actividad se presentara el manual ya corregido y evaluado al jefe del departamento correspondiente y a las autoridades educativas. Consultar la información con el jefe del departamento de contabilidad: Esta actividad consiste en resolver las dudas que se tenga de la información desconocida sobre los créditos y cobranzas realizados por la empresa 4. 6.ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL DESCRIPCION DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES 1.

V es un empresa de participación estatal mayoritaria.V. de vanguardia e autofinanciable que atienda con elevada vocación de servicio al total de la población objetivo. INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA. Campeche MISION Licosa S.ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL LUGAR DONDE SE REALIZARA EL PROYECTO El proyecto se realizara en empresa Liconsa S. INSTITUCION U ORGANIZACIÓN PARA LA QUE SE DESARROLLARA EL PROYECTO La empresa Liconsa S.V.A de C. y que se encuentra ubicado en la avenida Luis Cortines N° 112. Y en la colonia de San Román. planta 2 Torre B. para contribuir al desarrollo de capital humano VISION Ser una empresa líder del sector desarrollo social.A de C. san Francisco de Campeche. que industrializa leche de elevada calidad y distribuye leche de alta calidad a un precio accesible. en el edificio Torres de cristal.A de C. en de la alimentación y nutrición a los beneficiarios de familia en condiciones de pobreza. mejorando los procesos de industrialización y distribución de leche de alta calidad nutricional al precio accesible Los valores de esta empresa son los siguientes: Justicia Honradez Igualdad Honestidad Responsabilidad Respecto Lealtad Transparencia Superación Compromiso Compromiso con la calidad Compromiso social Respecto al medio ambiente 5 .

enfermos crónicos y personas con discapacidad. En 1961.A de C. Por disposición gubernamental se constituyo la compañía rehidratadora de leche CEIMSA.ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL El slogan que representa la empresa son las siguientes tres palabras: CALIDADSERVICIO. Apoyar la alimentación de las mujeres adolescentes. lleva a cabo el programa de adquisición de leche nacional en apoyo a la comercialización de lácteo producido por pequeños y medianos ganaderos que enfrentan problemas para la colocación de su leche. ANTECEDENTES DE LICONSA En 1944 El programa de abasto social de leche inicio en la inauguración de la primera lechería de la empresa publica nacional distribuidora y reguladora S.A de C. En 1994. personas adultas mayores.EQUIPO En forma complementaria y como un soporte básico a su función sustantiva. periodo de gestación y lactancia.V (Nadyrsa) En 1950 La compañía exportadora e importadora mexicana S. distribución y venta de leche a precios accesibles. En 1972. Modifica su razón social por la de leche industrializada Conasupo S.A. postmenupaúsicas.V OBJETIVO DEL PROGRAMA DE ABASTO SOCIAL DE LECHE General Contribuir a la nutrición y el desarrollo de capacidades. preescolar y escolar. mediante el suministro de leche fortificada con vitamina y minerales a precio autorizado por el consejo de administración de la empresa Específicos y Apoyar el crecimiento y desarrollo de las niñas y los niños en edad lactante. 6 y . coadyuvando el abatimiento de los índices de anemia y el déficit de micronutrientes en este segmento de la población.A de C. Se ubica en el sector de desarrollo social y cambia su denominación a Liconsa S. otorgando un beneficio al ingreso de los hogares en condiciones de pobreza.V (CEIMSA) asumió las funciones de elaboración.

Los planta se ubican el Jalapa. Jiquilpan.V cuenta con 10 plantas industriales. Oaxaca. Querétaro. Morelos. Tlaxcala. mediante el ahorro generado por el diferencial del precio de la leche con respecto a del mercado. Colima. Guadalajara. Oaxaca. homogenización fortificación y envasado de leche fresca de producción. Veracruz. INFRAESTRUCTURA PRODUCTIVA La empresa Liconsa S.A de C. Tláhuac y Tlalnepantla 7 . el envasado de leche entera en polvo fortificada y la pasteurización. Querétaro y las tres que se encuentran en el estado de México que son Toluca.ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL y y Contribuir a disminuir la severidad de la pobreza. que anualmente en conjunto produce mas de cien millones de litros de leche de la mejor calidad. Guadalajara. que se obtiene de la rehidratación reconstitución y enriquecimiento de leche descremada en polvo fortificada. Colima. Tlaxcala. Operar los convenios interinstitucionales celebrados para el suministro de leche con instituciones públicas. así como convenios con personas morales legalmente constituidas y sin fines de lucro.

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