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CODIGO_DE_ETICA

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CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II LIC. ANAHI YOJASANDY GÓMEZ REYES ANA LAURA ARELLANO PILAR GUADALUPE FLORES VARGAS

OBJETIVO
Procurarle una herramienta al engrasado que lo oriente y guie durante sus funciones como administrador y evaluador de proyectos, recordándole cual es su origen y función dentro de la sociedad y que su hon or será solo el reflejo de su lealtad hacia este código. Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar decisiones que hacen a un hombre o mujer de negocios, un ser humano integro y responsable.

INTRODUCCIÓN

CÓDIGO DE ÉTICA DE UN ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

En este Código de Ética, mencionaremos las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un Técnico universitario en Administrador y evaluación de proyectos. Las reglas y artículos de este código que mencionaremos y explicaremos detalladamente para que el administrador y evaluador de proyectos, conozca todas

honestidad. Este profesional debe procurar desempeñarse dentro del ámbito social con lealtad. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS ÍNDICE PROLOGO CAPÍTULO I EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES CAPÍTULO II VALORES CAPÍTULO III COMPROMISOS DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CAPITULO IV ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO CAPITULO V RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS CAPITULO VI SANCIONES AL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFECIONAL CAPÍTULO VII PROCESAMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA CAPÍTULO VIII LOS REQUISITOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN CAPITULO IX LAS NORMAS GENERALES CAPITULO X LA DOCENCIA .CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS las normas implícitas del comportamiento del ser un profesional. evitando realizar actos de competencia desleal contra la sociedad.

perjudicarían a la empresa. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. Emitir declaraciones públicas únicamente de manera objetiva y verdadera. relaciones externas). El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales. El administrador debe exhibir una conducta ejemplar. ser como sus fieles agentes o consejeros.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS El administrador profesionales en el cumplimiento de sus deberes CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa. CAPÍTULO I EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES ADMINISTRADOR Artículo 1: Es aquel colaborador que busca el que hacer empresarial con un solo fin el de multiplicar las ganancias con un sentido humano tomando en cuenta a sus colaboradores propiciando en ellos el liderazgo y la aplicación de los valores humanos. Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado. el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa. En caso del manejo financiero. éticos y empresariales propiciando una relación laboral que satisfaga las necesidades mutuamente. ya sean propias. tanto frente a sus subalternos como a sus superiores. así como dentro y fuera de la empresa. salud. LAS FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR . de ser reveladas. Tener seguridad. El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad. El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa. Tiene el deber de mantener en secr eto las informaciones que. Como ente social y moral. Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia. Evitar el engaño en los procesos de solicitud de empleo. prosperidad de la nación y el bienestar público en el desempeño de sus deberes profesionales. de colegas o subalternos. El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

Artículo 10: Ser responsable significa dirigir la empresa midiendo el impacto de su actuación en estos grupos. accionistas. selección. por lo cual también se le puede considerar como una actividad orientada a mejorar la eficacia de los proyectos en relación con sus fines. además de promover mayor eficiencia en la asignación de recursos. se intenta conocer qué tanto un proyecto ha logrado cumplir sus objetivos o bien qué tanta capacidad poseería para cumplirlos. dada su especialidad que hoy en día representa. competencia. con el objeto de que puedan funcionar debidamente. etc. . la evaluación de proyectos es un proceso por el cual se determina el establecimiento de cambios generados por un proyecto a partir de la comparación entre el estado actual y el estado previsto en su planificación. y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado espec ífico. Artículo 9: La actividad empresarial de una organización afecta a muchos grupos constituyentes (proveedores. respetando sus derechos e intereses legítimos. Artículo 2: como uno de del óptimo introducción empresa. comunidad general. se allega para la empresa d el personal adecuado y afín a los objetivos de la misma. LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS CAPÍTULO II VALORES VALORES ETICOS EN EL MARCO EMPRESARIAL Las empresas deberán ser conformadas por propósitos responsables dirigidos a la consecución de valores éticos para con la comunidad y los empleados. consumidores. ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento.). Se requiere evitar el engaño y la desinformación.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 6: En gestión de proyectos . clientes. Producción Considerado tradicionalmente los departamentos clave. Artículo 5: Recursos humanos Departamento de vital importancia. ya que se encarga aprovechamiento y de la adecuada de infraestructura en un organismo o Artículo 3: Mercadotecnia De suma importancia. Artículo 7: En la evaluación de proyectos siempre se produce información para la toma de decisiones. Artículo 4: Finanzas Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa. contratación. procurando disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos. Es decir. capacitación y desarrollo.

dignidad. Artículo 16: Puntualidad es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo. técnicas y principios administrativos objeto de su profesión. dentro de un entorno ambiental y físico apropiado. con decoro. realizando su actividad profesional con la mayor diligencia. Artículo 12: la confianza necesita del reconocimiento de compromisos implícitos en las promesas. buena fe y sentido de la responsabilidad respetando en for ma estricta y recta su .CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 11: La honestidad requiere de la rectitud y sinceridad con la información demandada por la comunidad. Articulo 22: Aplicará en forma leal. manteniendo los principios éti cos por encima de sus intereses personales y de los de su empresa. Articulo 19: El Administrador debe tener como imperativo. Artículo 14: Actuar con integridad supone un comportamiento leal frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender. Artículo 17: Calidad en el servicio dedicado a fomentar el bienestar social. Los valores deben de ser mutuos. Su quebrantamiento perjudica directamente a las personas. derechos y necesidades. se orienta a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. Articulo 21: Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven. sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana. así como también llegara al trabajo a la hora requerida. llevada a cabo en Centros de Atención a Minusválidos Psíquicos Gravemente Afectados (CAMPs) de Tenerife. el cumplimiento estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes. Artículo 20: El Administrador de Empresas ejercerá legalmente su profesión en los término s expresados. dignidad e integridad. privacidad.S. en el marco de la confianza depositada al empleado Artículo 15: El respeto. significa reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa. dispensándoles un trato adecuado. veracidad. recta y digna las filosofías. empresa y el reconocimiento de nosotros como T. En este artículo se expone la investigación sobre la calidad del servicio. poseen autonomía. teorías. Artículo 13: La competencia leal y la consecución por la calidad real son parte de la confianza.U en formación para su dominio y aplicación ya que debemos empatarlos tonto el empleado como la empresa dicho de manera mas sencilla hablar el mismo idioma. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CAPÍTULO III COMPROMISOS DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 18: Tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no solo está encaminada a los aspectos técnicos y financieros.

Artículo 32: Ofrecerá al consumidor. otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional. Artículo 28: No permitirá que al amparo de su nombre. o a particular alguno. acatando las normas técnicas de calidad. ejecutada o controlada personalmente. Artículo 25: Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas. ni participará en negocios incompatibles con la profesión y con la ley. que estén más allá de lo que se pueda predecir con objetividad. Articulo 26: Respetará la dignidad de la profesión. Artículo 33: Acatará toda la legislación que regule su empresa sometiéndose a las inspecciones y a la vigilancia que el gobierno establezca. aceptando solo el trabajo que esté en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable. rechazando y denunciando ante el Consejo Profesional d e Administración y evaluación de proyectos las actuaciones que supongan una práctica ilegal de la profesión. o que sea falsa o no tenga un soporte cierto. Artículo 30: No avalará con su firma o título oneroso y gratuito. corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad. incapacidad y deshonra para la profes ión. buscando soluciones a las causas cívicas y de servicio comunitario. directa o indirectamente.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS juramento de graduación. a ningún servidor público. Artículo 24: El Administrador no garantizará los resultados de su gestión. Artículo 31: Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 23: Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones realizadas con su ejercicio profesional. cualquier negocio que sea deshonesto. evitando en todo momento lesionar a la comunidad. servicios y productos de buena calidad. Artículo 29: No otorgará al título de ³propina´ u otro beneficio indebido. . que el Administrador use en escritos o en investigaciones propias. a no ser que haya autorización de las partes involucradas para divulgar información. Artículo 27: Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley. hallazgos o inventos. documentación inherente a la profesión que no haya sido estudiada.

Articulo 43: Excluirá las prácticas de pago de salarios por debajo del salario mínimo establecido por la ley y por la empresa para la remuneración a los empleados. para así ejercer su profesión sobre la Articulo 40: Tendrá siempre presente que el trabajador. Articulo 38: Entregará a la empresa a la cual presta sus servicios toda su capacidad y conocimientos. Articulo 35: Evitará hacer publicidad que no esté de acuerdo con las características del producto o servicio ofrecido. Artículo 44: Se abstendrá de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de sus colegas o s eñalar errores profesionales excepto que sea indispensable por razones ineludibles de interés profesional y no atentará contra la reputación de otros profesionales. que perteneciendo al patrimonio material o moral de otros. se conviertan en una amenaza para la especie humana. pues este dignifica a toda persona y se constituye en el medio de proveer sus necesidades. Artículo 41: Como administrador y evaluador de proyectos.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS base de la responsabilidad y dignidad. Articulo 39: Concientizará a la empresa para la cual trabaje. buscando obtener los mejores resultados. o de su empresa que atenten contra la salud. ecológica y moral de ella frente al país. fomentando además el progreso científico y al mismo tiempo. de la responsabilidad social. . no sea relevante de su desempeño. respetará el trabajo y a quien lo ejerza. es el más valioso recurso de la empresa. la elevación de su nivel de vida y de su núcleo familiar. ya sea de forma material o intelectual. la moral y el bien común. pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha información. Articulo 37: Considerará como meta importante la generación de empleo eficiente como contribución y aporte al desarrollo del país. Articulo 34: Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y técnica sino un institución social en cuya vida y funcionamiento todos los miembros participen activamente. generando beneficios sociales. impedirá que por sus aplicaciones prácticas. No utilizará los recursos de la empresa en ningún caso para su propio beneficio. propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual. Articulo 42: Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus servicios y mantendrá la reserva de todo aquello. Articulo 36: Procurará la inversión en tecnología que signifique un aporte al desarrollo y el autoabastecimiento nacional.

en la semana o en el mes debe ser detallado. y circunstancias de hecho y en especial teniendo en cuenta los antecedente s personales y profesionales del acusado. organización del tiempo es La voz de la organización. guardando los límites de una recta y prudente relación profesional. en atención a su naturaleza. o sea que los emprendedores deben utilizar su tiempo en relación a la importancia de sus actividades. efectos. modalidades. Artículo 50: El registro de como se piensa utilizar el tiempo en el día. Artículo 52: Las faltas contra la ética profesional se calificarán por parte del Consejo Profesional de Administración como leves o graves. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Palabras clave : tiempo. CAPITULO IV ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Artículo 47: hacer Una lista de las actividades de una semana completa. como confiar en la memoria o establecer metas irreales. el hombre con quien hablar. Artículo 53: Constituyen faltas contra la ética profesional en el ejercicio de la Administración. control del tiempo. negociar y acordar. ya que omitir detalles es tan perjudicial para los objetivos del registro del tiempo. CAPITULO V RÉGIMEN DISCIPLINARIO FALTAS DE LAS Artículo 51: el Consejo Profesional de Administración podrá de oficio. conocer la denuncia y sancionar a quien encuentre responsable de una falta contra la ética profesional del ejercicio de la profesión de Administrador de Empresas. ignorando aquellos problemas que tienden a resolverse por sí mismos lo que puede ahorrar mucho tiempo. manejo del tiempo. o solicitud de terceros.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 45: Se abstendrá de ejecutar actos de competencia desleal con sus colegas de prof esión. tomada con incrementos de 15 minutos cada una. administración del tiempo. Artículo 48: El tiempo disponible debe ser asignado a tareas en orden de prioridad. Artículo 46: En caso de gestión mancomunada de una operación de negocios cumplirá con los pactos suscritos para la realización de dicha gestión. facilita la utilización efectiva del tiempo. la violación de cualquier artículo presente en el Código de Ética debidamente comprobada en que se atente entre otr os contra: a) Dignidad de la profesión b) Decoro profesional . Artículo 49: El tiempo utilizado en dar respuesta a problemas que surgen debe ser realista y limitado a las necesidades de cada situación en particular.

los motivos determinantes. CAPITULO VI SANCIONES AL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFECIONAL Artículo 55: Las sanciones que se aplicarán a los Administradores que incurran en faltas al Código de Ética serán las siguientes: . especializaciones académicas y cargos desempeñados. las siguientes: CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Amonestación privada. Multas sucesivas. amonestación pública. Cancelación definitiva de la Matrícula Profesional que conlleva a la inhabilitación perm anente para el ejercicio de la profesión Artículo 56: Todas las sanciones a saber amonestación privada. Amonestación pública. Artículo 58: Calificada como leve o grave por parte del CONSEJO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y a) El ejercicio ilegal de la Administración de Empresas.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS c) Lealtad profesional d) Diligencia profesional Artículo 54: Serán faltas contra la Ética Profesional además de las estipuladas en el artícu lo anterior. se aplicarán conforme a los límites y procedimientos descritos en este Código. los hechos agravantes o atenuantes. las modalidades. personal o por comunicación escrita dirigida al infractor. multas. d) El hacer publicidad hablada o escrita de sus servicios profesionales más allá de sus verdaderos títulos. siendo necesario tener en cuenta la gravedad de la falta. c) El hacer parte de una firma u organización de Administradores Asociados sin el lleno de los requisitos estipulados. los antecedentes personales o profesionales del infractor. exclusión. todo lo anterior sin perjuicio de l as acciones y sanciones civiles y penales a que hubiere lugar. Suspensión temporal de la Matrícula Profesional e inhabilitación para el ejercicio profesional de la Administración hasta por tres (3) años máximo. Articulo 57: El Administrador a quien se le hubiere cancelado la Matrícula Profesional podrá ser rehabilitado por el Consejo Profesional cuando pasados tres (3) años de la sanción. las circunstancias que rodearon el hecho. presente solicitud ante el mismo Consejo demostrando una intachable conducta personal y profesional para que su caso sea estudiado con el fin de que obtenga la respectiva rehabilitación. b) El diligenciamiento de la Matrícula Profesional de Administrador de Empresas mediante documentos falsos. suspensión.

las sanciones estipuladas en el artículo 57 del presente Acuerdo se aplicarán teniendo en cuenta el siguiente ordenamiento: a) Por faltas leves Amonestación privada o amonestación pública o multa pecuniaria. Artículo 61: Contra las decisiones que adopte el Consejo Profesional de Administración de Empresas en materia disciplinaria. Agotada esta etapa. que tiene el secretario del Consejo Profesional. CAPÍTULO VII PROCESAMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA Artículo 59: En consonancia con el artículo 59 reglamentario. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS se inició la investigación. el Consejo Profesional dis pone de un mes para aportar la decisión correspondiente mediante resolución motivada. procede por vía gubernativa. vencidos los cuales empezará a contarse el plazo para los descargos. Si no fuere posible la notificación personal se n otificará permanente que permanecerá fijado en la Secretaría del Consejo Profesional por cinco (5) días hábiles. Si vencido el término de quince (15) días hábiles no se hubiere efectuado la notificación personal. Artículo 62: El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición. en la forma y términos previstos en el Código Contencioso Administrativo.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS la falta en que incurra un profesional. b) Por faltas graves Suspensión temporal o definitiva de la Matrícula Profesional. para que en el término de un mes rinda los descargos. por cinco (5) días hábiles. el recurso de reposición ante el mismo Consejo. se fijará un edicto en la Secretaría del Consejo. Artículo 60: Las sanciones se anotarán en el registro profesional de cada Administrador y evaluador de proyectos. Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes contados desde la apertura de la investigación. será el procedimiento a seguir para la aplicación de las faltas contra el Código de Ética en que incurra un Administrador Cuando el Consejo Profesional de Administración tenga conocimiento de alguna falta a la Ética Profesional cometida por parte de un Administrador de. iniciará de oficio o a solicitud de parte la respectiva investigación. aporte pruebas y solicite la práctica de las pertinentes. la cual deberá notificarse personalmente al investigado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición. se notificará personalmente al investigado el auto por medio del cual .

para tener validez y aceptación legal requiere de la previa convalidación por parte de la Univers idad Tecnológica del Sur del Estado de México para el Fomento de la Educación Superior como T. Artículo 65: Los administradores normaran su conducta de acuerdo a los preceptos contenidos en este Código y cuidaran de observarlos acatando las disposiciones legales vigentes que converjan en su aplicación.Haber obtenido la matricula profesional expedida por el Consejo Profesional de Administración .Haber obtenido título profesional en Administración. otorgado por la institución de educación superior debidamente aprobada por e l Gobierno Nacional... Artículo 67: Los casos en que exista duda acerca de la interpretación de este Código. Artículo 66: El Licenciado en Administración que ten ga otras profesiones tendrá que respetar el contenido de este Código. Articulo 69: En el ejercicio de sus funciones deberá estar libre de impedimentos para mantener su integridad de juicio. las buenas costumbres. 2. Artículo 64: Este Código rige la conducta y relaciones profesionales del administrador mexicano que reside dentro o fuera del país. Artículo 68: El administrador utilizara sus conocimien tos profesionales. únicamente labores que cumplan con la moral. y con responsabilidad social. independientemente de que se sujete a otra normatividad producto de su formación personal.. Articulo 63: Sin perjuicio de lo establecido en los convenios internacionales vigentes. el título profesional de Administrador o su equivalente obtenido en el extranjero.Tener el registro de título profesional.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS LAS NORMAS GENERALES CAPÍTULO VIII LOS REQUISITOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN Artículo 62: Sólo podrán ejercer la profesión de Administradores y evaluadores de proyectos quienes cumplan los siguientes requisitos: 1. 3. en la forma legalmente prevista. autonomía y objetividad.S.U y su posterior registro. deberán someterse al Consejo de Honor y Justicia del Colegio Nacional en Administración. CAPITULO IX . así como las del administrador extranjero que se desempeñe en el territorio nacional.

resultados que obtenga y el impacto que logre. d) Interés económico. ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias. resultado del trabajo realizado por él o por un equipo bajo su mando deberán ser validos con su firma. b) Convenga a las otras partes. Artículo 77: Su reputación profesional estará fincada en su honradez. nivel de especialización requerido. c) Prejuicios que resulten de prestar servicios o de guardar lealtad a determinada persona. Articulo 79: Evitara tomar decisiones o concretar arreglos que perjudiquen al gremio. capacidad y ética con la que conduzca. tendrá la obligación de informarlo por escrito al Colegio de Licenciados o de otros colegas cuando esto: a) No constituya un daño para alguno de los involucr ados. Artículo 73: No aceptara cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los cuales no esté plenamente capacitado. . grupo de personas. Artículo 74: Los honorarios que perciba. c) Exista un consenso positivo. a la sociedad en general y en especial a las clases desprotegidas. él: Licenciado en Administración deberá ser imparcial. Articulo 72: Los informes que emita. Artículo 71: Al formular un juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones. organismos o de actividades en las que el auditor se vio afectado o beneficiado. profesionales o financieras con el personal involucrado. directo o indirecto. de la naturaleza que fuere. tiempo que les dedique. de otro colega o de la profesión en general. asociaciones. Artículo 75: Se abstendrá de hacer comentarios negativos que perjudiquen la reputación y el prestigio de institución o persona alguna. b) Responsabilidad previa en las decisiones o en la administración de las operaciones o actividades que se convengan. Artículo 78: Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afect4e a su criterio e imparcialidad. en particular cuando tenga: Articulo 70: Evitara participar en toda clase de asunto que le impida ejercer su independencia mental. Artículo 76: En el caso de contar con pruebas concluyentes de cualquier desviación cometida por algún a) Relaciones oficiales. corresponderán a la importancia de las labores que desarrolle. al personal que colabora directa o indirectamente con él. responsabilizándose solo de aquellos en los que tenga la preparación y experiencia profesional necesaria para prestar satisfactoriamente sus servicios.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS colega a lo establecido por este Código de Ética.

Artículo 88: Impartirá su cátedra con el único propósito de enseñar. estimulando CAPITULO X LA DOCENCIA Artículo 81: El Licenciado en Administración inculcara en sus educandos. . Artículo 84: Realizara su mejor esfuerzo en formar adecuadamente a sus alumnos para lograr que el país cuente con mejores profesionales en administración. evitando asumir actitudes prepotentes. Artículo 83: Establecerá una relación consistente entre los conocimientos teóricos y su aplicación práctica. para que estén en condiciones de hacer frente a los retos del ejercicio profesional en una economía globalizada. groseras o un trato denigrante para sus alumnos y compañeros. Artículo 85: Instruirá a sus alumnos sobre las áreas del conocimiento y campo de trabajo de la administración internacional. conduciéndose con modestia y sinceridad. de conformidad con las necesidades de la planta productiva del país. así como de conceder el crédito debido al momento de su difus ión. Artículo 86: Promoverá entre sus alumnos el desarrollo de una conciencia crítica para los conocimientos que adquieran sean susceptibles de traducirse en ventajas competitivas a nivel personal y para el país. la adopción y compresión de los valores éticos que este código recomienda. tendrá obligación de solicitar la autorización correspondiente. Articulo 89: Despertara en sus alumnos un genuino interés por el conocimiento. Artículo 82: Asumirá la función de guía para orientar a sus alumnos en la comprensión. así como su disposic ión a cumplirlos. aclaración e implantación de los conocimientos teóricos y su aplicación práctica. de conformidad con las necesidades de la planta productiva del país. Artículo 87: Fomentara en sus alumnos el respeto por el país y sus insti tuciones.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 80: En los casos en que utilice información o material de cualquier naturaleza cuya propiedad intelectual corresponda a otra persona.

Articulo 94: Acatara el perfil profesiografico de cada asignatura. como condición indispensable para lograr la confianza. d) Responder con flexibilidad a las presiones. e) Crear una conciencia clara del valor del s er y del debe ser. Artículo 90: Respetara los valores y las creencias de sus alumnos. honestidad y aprecio por la administración. b) Trabajar en equipo. . sensibilidad. evitando posiciones dogmáticas e irracionales que coarten las libertades más elementales o lleven a la imposición de criterios personales.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS la inteligencia. c) Fomentar la tolerancia. Artículo 93: Impulsara una visión de la administración que despierte en sus alumnos el interés por aprender y afianzar aspectos tales como: a) Reforzarse identidad. sobre todo aquellos que favorecen y protegen los derechos humanos. credibilidad y el respeto d e sus estudiantes. el de la carrera y el de ser considerado digno ejemplo en la formación integral del Licenciado en Administración. la interpretación y aplicación de las diferentes escuelas y corrientes del pensamiento administrativo. Artículo 91: Fomentara la investigación. Artículo 92: Deberá estar plenamente actualizado en los temas de las as ignaturas que imparta y de los avances más sobresalientes en el campo profesional. con el fin de generar un conocimiento actual y acorde con las nece sidades del país.

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