José Luis Castrejón Corres

TRABAJO JUSTO
introducción

 El trabajo justo conlleva un trabajo en el que

cada persona, haga una parte de el trabajo
igual a la de los demás, y no cargarle trabajo
extra a otros solo por que sean el mas débil.
Trabajo en equipo

 El trabajo justo o como seria mejor llamarlo

“Trabajo en Equipo” es lo que se debe de
hacer cuando un grupo de personas se unen
para hacer un trabajo que para una persona
sola seria mucho o tardaría mas tiempo.
Trabajo en equipo y justo

 En el trabajo justo, se elige por votación un

líder, que es el que deliberara que parte del
trabajo es mejor para cada persona y deberá
saber delegar tareas, puesto que con ello
sabrá que tarea se adapta mejor a que
persona sin sobrecargar a nadie de mas
trabajo que a los demás.
Trabajo justo

 En el trabajo justo es esencial que las

personas se pongan de acuerdo, y sepan que
el trabajo que se les otorgo es su
responsabilidad y no la de otras personas y
que su parte de ese trabajo deberá ser
realizada pues sino atrasa a los demás.
Conclusión

 El trabajo justo o trabajo en equipo, debe de

ser una actividad que una mas a las personas
de dicho equipo, dado que al trabajar en
equipo uno se da cuenta de sus errores y de
sus aptitudes, tanto suyas como de otras
personas, y esto ayudara a que uno sepa en
que faya y como resolverlo en equipo.