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informe PAPEL DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

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LICEO TECNOLOGICO MAYA

CATEDRATICO:

ALMA MEDINA

ALUMNO:

ELVIN ROMERO

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

TEMA:

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EL USO DE DROGAS

CURSO:

III BACH. ADMON. DE EMPRESAS

JORNADA:

DISTANCIA |A}

LUGAR:

SAN PEDRO SULA

FECHA:

MARZO-2011

ÍNDICE INTRODUCCIÓN«««««««««««««««««««««««««««««««««««..2 PAPEL DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD««««««««««««««««««««.«..3 RIESGO LABORAL«««««««««««««««««««««««««««««««««..«...7 FACTORES DE RIESGOS««««..«««««««««««««««««««««««.««....8 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL«.««««««««««««««9 CUADRO DE RIESGOS POR RAMAS DE ACTIVIDADES«««««««««««««««««...10 ACCIDENTE DE TRABAJO«««««««««««««««««..«««««««««..«««.12 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES«««««««««««««««..««««««««..««««.12 CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES«««««««..«..«««««««««««««««....13 CONDICIONES DE TRABA««««««««««««««««..««««««««««««««..15 ACTOS INSEGUROS««««««««««««««««««««««««««««.««.«««.19 EVALUACION DEL TRABAJO EN CONDICIONE SINSEGURAS«..«««««««..«««.««..20 PRINCIPALES CAUSA DE ACCIDENTES DE TRABAJO«««««..«««««......«««««.«20 CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL EN EL TRABAJO«««««««..«««««««««««....24 CONCLUSIÓN«««««««««««««««««««..«««««««««««««.««.««2 5

tecnológicos.  Tener un concepto claro de alcoholismo y conocer los estragos que este provoca tanto en el rendimiento productivo como en la salud física de la persona .OBJETIVOS  Valorar y analiza los diferentes tipos de riesgos laborales. de naturaleza física. o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional. con el objeto de evitar accidentes y enfermedades.  Conocer los factores. químicos. biológicos.  Conocer una información referente a las condiciones de trabajo los aspectos físicos. orgánica. sicológica o social que por su presencia se relaciona con la aparición de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente. sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecutamos como trabajador. Seguridad Industrial e higiene. química.

así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. eliminar muchos riesgos innecesarios. en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales estamos sometidos como trabajadores.INTRODUCCIÓN En las condiciones de trabajo se ve la forma de como la actividad laboral nos determina la vida humana. el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales nosotros como trabajador debemos desempeñar nuestro oficio en una empresa y la ocupación especifica en el puesto de trabajo. biológicos. El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual nosotros como trabajador ejecutamos nuestras labores. químicos. Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo. Como aspecto particular de la vida humana. El uso de drogas una enfermedad progresiva en el ambiente laboral que trae consecuencias en el rendimiento laboral . y reducir al mínimo otros. con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador. tecnológicos. sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecutamos como trabajador. Durante el desarrollo de esta información referente a las condiciones de trabajo veremos los aspectos físicos.

con el objeto de evitar accidentes y enfermedades profesionales. PERFIL DEL SUPERVISOR EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS Elabora y administra en forma racional los programas de seguridad industrial. Valora y analiza los diferentes tipos de riesgos laborales con la finalidad de preparar el programa de Seguridad Industrial e higiene. con un fin determinado y en constante proceso de cambio.PAPEL DEL SUPERVISOR EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Definición de organización: Coordinación racional de actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad y objetivos comunes y explícitos. Determinas las necesidades de sus trabajadores en materia de seguridad como lo es el equipo de protección personal adecuado 1. . con miembros del comité de seguridad y realiza los respectivos reportes con el objetivo de llevar una estadística detallada de ellos y así determinar pérdidas y aplicar estrategias para evitarlos. charlas cotidianas. Aplica. mediante la división de funciones y a través de una jerarquización de la autoridad. condiciones y medio ambiente del trabajo. Investiga accidentes conjuntamente con otros supervisores. Prepara planillas de análisis de Riesgos en el trabajo. adaptándolos a las necesidades de su empresa. Características de la organización: Elaborar y presentar informes estadísticos periódicamente de su trabajo a la gerencia y a los organismos que lo soliciten. Sistema: Es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes entre sí.Existencia de un objetivo o fin específico.. perisología correspondiente a los trabajos que se desarrollan en el campo industrial y petrolero. asesora y comprende los artículos expresados en la ley orgánica de protección.

Sustitución del personal.Director y adiestrador de personal empleado. Comunicación: Elemento esencial para interrelacionarse con sus compañeros de trabajo y poder determinar actos inseguros.Jerarquización de la autoridad..Colaborador: 4. El desarrollo de las capacidades de los empleados y la motivación para que la utilicen.División del trabajo.. 2. 5.2.Mediador por las necesidades de sus trabajadores. CUALIDADES DE UN SUPERVISOR Objetividad: Habilidad para actuar con justicia e imparcialidad sin dejarse influir por sentimientos y factores irrelevantes... Uso de autoridad: La habilidad para determinar cuándo ser severo o benevolente y cuando y como lograr el respaldo sincero de sus subordinados..Coordinación de esfuerzos. Observador: ...Subordinado: El supervisor no solo debe saber dirigir sino también seguir las indicaciones de quienes ocupan una posición superior a la suya en la organización... 3. 4. 5.Establecer parámetros de seguridad. RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR 1. Comprensión La habilidad para cambiar de planes y estilos de dirección rápidamente y para poder saber cuándo es necesario hacerlo. requiere que el supervisor sea persuasivo y firme al establecer directrices. condiciones inseguras y otras características esenciales para su buen desenvolvimiento. 3.

Velar para que se cumplan las normas de seguridad.Fuerza física desproporcionada. Capacitar mediante charlas y seminarios a sus trabajadores. CAUSA BASICAS DE ACCIDENTES En cuanto a las causas básicas o sea las debidas a los factores personales y a los factores del trabajo se pueden enumerar entre otros los siguientes: Factores personales: * Deficientes aptitudes físicas y fisiológicas: . Para evitar accidentes. Eliminar en su empresa los accidentes y lesiones. . así como el cuidado y mantenimiento de los equipos y herramientas. tales como la falta de iniciativas. olfato). Dotar al personal bajo su mando de equipos de protección personal. Desorganizado OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Establecer los objetivos de su grupo e integrarlos a los de la empresa. primeros auxilios y otras medidas Preventivas que se deben de tomar en cuenta para la eliminación de accidentes y lesiones. Motivar a su grupo y mantener la moral de trabajo. o inestabilidad emocional. Elabora y administra planes para la atención de emergencias y capacita a su personal en técnicas de extinción de incendios.¿Porque fracasan algunos supervisores? Malas relaciones personales con sus trabajadores y otras personas de la administración.Mermas sensoriales (tacto. Falta de conocimientos en la materia de seguridad.Deficiente visión o audición. . Deficiencia de observación. Carencia de liderazgo. Programar el trabajo de modo que fluya constante y seguro. .Cualidad de suma importancia para poder detectar riesgos. Deficiencias individuales.

. . monotonía.Adiestramiento inadecuado. . .Rutina.Frustraciones. Tensiones mentales o sicológicas.Mantenimiento preventivo inadecuado. .Inhibición en practicar normas.Criterios de diseño inadecuados. . .Valoración impropia.Fatiga por falta de descanso.Extremada concentración/percepción. .Problemas por artículos peligrosos.Drogadicción. Tensiones físicas o fisiológicas. Mantenimiento deficiente. . Compras inadecuadas o su control. . . Herramientas y equipos inapropiados. .Especificaciones inadecuadas. .Falta de experiencia. . .Deficiente valoración de peligros.Aptitudes sicológicas inadecuadas: . .Exposición a temperaturas extremas.Comprensión deficiente.De las exposiciones a pérdidas. . . Actitudes inadecuadas. ridículo.Inadecuada transmisión de normas. . .Reparaciones deficientes.Especificaciones incorrectas. .Instrucciones no comprendidas. Factores del trabajo: El porqué de las condiciones inseguras: * Dirección y/o supervisión inadecuada.Mal identificación de peligros.Presiones. Falta de conocimientos.Respecto a factores ergonómicos.Inadecuadas ergonómicamente. . . excesos.Poco sentido común. Deficiente gestión de ingeniería. .Lenta capacidad de reacción. . preocupaciones. . .

En la comunicación. o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional. . El concepto de Riesgo se refiere entonces. . con la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que ejecuta.No consentido por la supervisión.Poca vigilancia del servicio. mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia desencadenante. para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador. orgánica. . en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo. . FACTORES DE RIESGO El factor de riesgo se define como aquel fenómeno. EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado. .Inspección/mantenimiento impropio. El Riesgo es el efecto que puede producir un Factor de Riesgo. elemento o acción de naturaleza física.En el mantenimiento (puesta al día). al efecto que pueden producir aquellos fenómenos y objetos.. química. Comprender la importancia que posee el contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el lugar de trabajo es vital para nuestro bienestar laboral. el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad Ocupacional. Por ejemplo.Consentido por la supervisión. sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición. por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados. . Uso anormal. Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos. . . de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente.Criterios de trabajo inadecuados.En su desarrollo (procedimientos). etc. la Sordera Profesional. sustancias. . RIESGO LABORAL Es toda situación presente en el ambiente laboral. generando enfermedades o accidentes de trabajo. Desgaste. a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador.Usos distintos a los previstos.

anilina. De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia: Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire. aviación a) Factores Químicos Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos. Asbesto.Infrarrojos . Productores de cáncer: Cloruro de Vinilo (PVC). ojos y piel. Ar) o efectos sobre la persona (CO. Asbesto. Fósforo blanco afecta sistema hepático y óseo. Avisan al riesgo. ya que donde hay líquidos hay vapor. Productores de Neumoconiosis: Sílice. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso. H. Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo. Humos: Partículas sólidas (Combustión) Neblinas: Partículas líquidas (Pintura) Polvos: Partículas por manipulación de un sólido Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor. HCN) Anestésicos y Narcóticos: Actúan sobre el sistema nervioso: Hidrocarburos. caucho. Cloro. algodón.CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL Factores Físicos: Exposición al ruido Iluminación inadecuada Vibraciones Temperaturas Extremas Radiaciones Ionizantes: Rayos X . irritantes o corrosivos.Isótopos Radioactivos No Ionizantes: Ultravioletas . a) Factores Biológicos Virus Hongo Bacterias .Láser Presiones anormales Aire comprimido: perforación de túneles Aire enrarecido: altitudes elevadas. Asfixiantes: Pueden producir: efectos sobre el ambiente (N. De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo: Irritantes: Gases lacrimógenos. Gaseosos: Gases y vapores. los cuales atacan directamente el organismo. Tienen gran capacidad de dispersión. talco. Causan irritación al tracto respiratorio.

uso de sillas y otros apoyos. pueden darse por calor o por presión. acolchadas. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de trabajo. inducción o entrenamiento: Conocimiento de Capacidades. diseño de tableros. trabajo diurno y nocturno.Químicos Se refiere a los riesgos de incendios y explosiones. herramientas. livianas. sistema de señales. Diseño de la estación de trabajo Zona de Trabajo: Espacio o área en la que se distribuyen los elementos de trabajo. c) Factores Generales Problemas de piso Edificaciones deficientes . programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras. Equipos o maquinas: Paneles de control. b) Factores Mecánicos y Eléctricos Los relacionados con las máquinas. dimensión de los comandos. Elementos de Confort postural: Posibilidad de alternancia de la posición. Herramientas o materiales: Aisladas. Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso. Programas de Selección. habilidades y limitaciones. Jornada Laboral. almacenamiento.Parásitos Factores Ergonómicos Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre Ambiente Organizacional Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos. Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo. equipos. a) Factores Físico . mantenimiento y demarcación del área de circulación. Plano de trabajo: Superficie en la que se desarrolla labor. a) Factores Individuales Sedentarismo: Des acondicionamiento físico. Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular. Alteraciones cardiorrespiratorias.

quemaduras. solventes. hidrocarburos y disolventes aromáticos. fenoles. Asbesto. pinturas. Ozono. cortes. fibras minerales. PVC. temperaturas altas. cadmio. solventes. CO2. disolventes. amoniaco. quemaduras. plomo. pruebas de calidad. cloruro de metilo. temperaturas baja humedad agentes biológicos. pinturas. Automotores (partes) Asbesto (bandas y pastillas de frenos). gases refrigerantes. alcohol etílico. . desulfuro de carbono. monóxido de carbono. Temperaturas altas. ácidos. Carbón Monóxido de carbono. humos metálicos. dióxido de azufre. RAMA DE ACTIVIDAD INDUSTRIAL Plaguicidas. partículas metálicas. Adhesivos. cadmio. raspaduras. soda caústica. agentes patógenos. quemaduras. freones. Amoníaco. sulfuro de hidrógeno. disolventes. isocianatos. naftalina. incendios. Aprovechamiento de Humo de metales. ácidos y ruido Baterías (fabricación) Plomo. golpes. butano. cianuros. mercurio. ácidos. máquinas herramientas soldaduras. antimonio. cortes. Aislamientos Sílice. partículas de (fabricación) metales. Dióxido de Azufre. pinturas. Tratamiento) tanques). ruido Asfalto Sílice. humus de soldadura y metales. vapores disolventes. Incendio. corte. Asbesto (tuberías. caídas. fluoruros. equipos agrícolas. resinas. Calderas Silicatos. cortadas. explosiones. Automotores Abrasivos. cianuros. maquinado de partes y ruido. patógenos. Agua (Suministro y Cloro. fertilizantes. rayos x. explosiones. zinc. abrasiones de piel. hormonas. Alimentos congelados Amoníaco. benceno. estaño. Atrapamientos en transportadores y ruido. perforación y modelación de metales. humos de chatarra soldaduras. Bebidas (fabricación) Amoníaco. Cromo. temperaturas altas.Orden Aseo Factores Humanos Actos inseguros o fallas humanas Problemas en las relaciones interpersonales Motivaciones Hábitos Actitudes CUADRO DE RIESGOS ESPECÍFICOS POR PROCESO/OPERACIÓN Posibles agentes de riesgo: Agricultura. ácidos.

sílice. resinas. molinos. temperatura alta. disolventes. sílice. escaleras. contactos eléctricos. humedad. tinturas. cetonas. solventes. golpes ocasionados por caída de materiales. pinturas. destellos. temperaturas altas. estrés. Óxido y partículas metálicas. mutilaciones. atrapamientos. éter. ruido. cortaduras. acrílicos. óxidos metálicos. pulimento y corte. cromo. fibras de algodón. plomo. humedad. ruido. quemaduras. quemaduras. alcoholes. antimonio. temperaturas altas. equipos de transporte y volteo. quemaduras. fenoles. CO2. dióxido de nitrógeno. Vapores de hidrocarburos. resinas. zinc.Caucho Cemento Cerámica Construcción Curtiembres Fotografía Fibra de vidrio Fundición Galvanoplastia Imprenta Lácteos Ladrillos Madera Metales Hospitales Petróleo Plásticos y resina Soldaduras Textiles Químicas Acrinolitrino. yodo. hidrocarburos. temperaturas altas. temperaturas altas. riesgos biológicos patógenos. Ácidos. derrumbes. PVC. acetona. cortaduras. acetatico. Ácidos. Partículas metálicas. butano. silicatos. amoniaco. CO. Contaminantes químicos. yodo. cobre. ácido clorhídrico. fenoles. Ácidos. lana. detergentes. ruido. disolventes orgánicos. antimonio. negro de humo. explosiones. Cloroformo. tornos y hornos. polvos de cemento. Abrasivos. solventes. Caliza. mercurio. ácidos. gas acetileno. andamios. isocianatos. temperaturas altas. polvo. máquinas herramientas. azufre. . escoria. agentes biológicos patógenos. Ácido acético y clorhídrico. cortaduras. monómeros. ruido Plomo. asbesto. oscuridad. temperaturas altas. incendio. quemaduras. atrapamientos en prensas de moldeo y ruido. soda caústica. fenoles. deslumbramiento. golpes. ácido clorhídrico. Ácidos. resinas. disolventes. azufre. mercurio. máquinas de troquelado y corte. butadieno. mezcladoras y grúas. humo de metales. etano. sobre esfuerzos. arsénico. tintas. plomo. yeso. explosiones. explosiones. cianuro. radiaciones no ionizantes. Asbesto. fenoles. mutilaciones. amoniaco. atrapamientos. disolventes. ácido bórico. intoxicación. cadmio. quemaduras de retina. Isocianatos. disolventes. CO. fibras minerales. arsénico. cortadas. cianuros. adhesivos. asbesto. temperaturas altas. explosiones. sílice. Caídas de alturas. cortaduras. fosos y pisos abiertos. fenoles. amoniaco. molinos de bolas y hornos de klincker Sílice. caídas. antimonio. caídas. estírenos. níquel. Sílice. incendio y ruido. Aserrín. conexiones eléctricas. agentes biológicos patógenos.

potasio. maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. Causas Directas Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja. vanadio. No todas las acciones inseguras producen accidentes. Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos). El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen. humedad ACCIDENTE DE TRABAJO Acontecimiento imprevisto.Vidrio Sílice. temperaturas altas. herramientas. la institución de salud prestará la atención médica sin la Orden de Atención. . Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa. interrumpe la actividad laboral. la que deberá ser presentada por el trabajador. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES En casos de urgencia. plomo. y lo enfoca desde el punto de vista preventivo. familiar o empleador dentro del plazo máximo de un día hábil después de efectuada la atención. Se presenta de forma brusca. arsénico. pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente. fuera de control e indeseado. También podrá denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho. Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deberá denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. estudiando sus causas (por qué ocurren). cortaduras. lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. sus agentes (medios de trabajo participantes). sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente). todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos. El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial. polvo de vidrio. genera daños humanos y materiales.

2. calzado inapropiado). Por contacto con.Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo.Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por pegar contra. Por atrapamientos. La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.. Daños sobre las personas: lesiones 2. Las lesiones. 1. piso deteriorado.. pueden dar lugar así a 2 tipos de daños: 1. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos.. pueden provocar en los individuos 4 tipos de incapacidad: . Por aprisionamiento. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales.No todas las condiciones inseguras producen accidentes. 3. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo ´que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agenteµ. Las estadísticas. Por exposición. pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Los incidentes. Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por contacto.Accidentes en los que el material va hacia al hombre: Por golpe. de acuerdo a sus características. manchas de aceite en el suelo. Daños materiales: es lo que denominamos realmente daño. clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos. Por prendimiento.

Maquinaria: atrapamientos. pueden desembocar en accidentes. pero si nos permite englobar accidentes comunes a actividades específicas: Accidentes de manipulación: se producen por elevación y traslado de artículos. 3. golpes. cortes. Incapacidad Parcial Permanente: Disminución de las facultades por haber sufrido la pérdida o paralización de parte de su cuerpo por el resto de su vida. explosiones. . Según la lesión que provocan: es el criterio más interesante desde el punto de vista de la seguridad industrial. . -En Itinerario: en el itinerario hacia el puesto de trabajo Según la materia: no nos permite englobar las causas.Accidentes con lesión mortal: son accidentes muy graves que acarrean la muerte.. minería. industria maderera.. Incapacidad Total Permanente: Pérdida absoluta de las facultades que imposibilitan al trabajador para desempeñar su trabajo por el resto de su vida 4. ganadería. Distinguimos: -Accidentes sin lesión o accidentes blancos: -Accidentes con lesión: que a su vez permiten realizar la siguiente distinción: -Accidentes con lesión leve: son aquellos que dan lugar a una lesión pero que en principio no hacen ausentarse al trabajador de su trabajo. Incapacidad Parcial Temporal: Pérdida de las facultades para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Subsidio-Reposo) 2.1. no producen ningún tipo de secuela. electricidad. Actualmente se consideran accidentes leves aquellos que aunque produzcan ausencia temporal en el trabajo...Accidentes con lesión grave: son aquellos que provocan una lesión de tipo permanente. . Caídas: Choques con objetos: Caída de objetos:-Herramientas manuales: las herramientas en mal estado o bien un manejo inadecuado de estas. Otros: incendios. industria textil. Según el lugar: -En el puesto de trabajo. Muerte Los accidentes pueden clasificarse según distintos criterios: Según la actividad: agricultura.

la disminución del rendimiento laboral y el deterioro del bienestar social. como insectos. como resfríos y deshidratación.. Las condiciones de trabajo se pueden dividir en: CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJO Los componentes físicos del lugar de Trabajo Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitio donde se ejerce la ocupación laboral. roedores. entre otros. y microorganismos como bacterias. radiaciones. Desde el punto de vista de la Higiene nos referimos a aquellos factores físicos. Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos en las personas. Con su identificación se busca evaluar. reptiles etc. la iluminación. entre otros. Como contaminantes Químicos: Tenemos los compuestos sustancias constituidas por materia inerte. entre los cuales se pueden resaltar: El ruido. con los cuales se debe relacionar el trabajador y cuyo efecto nocivo o acción toxica puede incidir en la salud de los trabajadores causando las enfermedades ocupacionales. distribución del espacio de trabajo y las instalaciones locativas. hongos virus.CONDICIONES DE TRABAJO Es el conjunto de variables que definen la realización de una tarea específica. afectar la conducta o comportamiento de los individuos. lo cual se refleja en un aumento de la fatiga. que pueden estar presentes en el lugar de trabajo en diferente estado de la materia como líquidos. sólidos o gaseosos. LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL LUGAR DE TRABAJO Desde el punto de vista de la Seguridad nos referimos a aquellos factores fiscos (como la exposición alta tensión eléctrica. controlar.. presentes en el ambiente de trabajo. con el objetivo de mejorar las condiciones laborales. Representan en cierto modo los insumos con los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionan en forma directa con la salud de trabajador. etc. Se considera que estos factores pueden ocasionar situaciones indeseables como los accidentes de trabajo. en el entorno en que esta se realiza. Mecánicos (como herramientas. a la falta de capacitación de los trabajadores e inadecuada señalización en el lugar de trabajo. . etc. Como contaminantes Biológicos: Tenemos los organismos vivos. las condiciones de temperatura. sustancias y superficies calientes. maquinaria y equipos defectuosos). reducir o eliminar las principales causas de los accidentes.). químicos y biológicos. la ventilación y las radiaciones.

nos implica un determinado gasto de energía y nos plantea exigencias propias de la ocupación que realicemos. Las posibilidades para el ejercicio de la iniciativa y la participación del trabajador Las modernas teorías de la organización del trabajo coinciden en otorgar mucha importancia a la promoción de la mayor participación de trabajador en la ejecución del trabajo. . Los factores de organización y Control de Trabajo La organización del trabajo siempre debe buscar incrementar la eficiencia laboral. La eficiencia laboral también depende de que la plantación del ambiente del trabajo considere como una condición importante el asignar a cada trabajador la ocupación que mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendar cada puesto de trabajo al individuo mejor calificado para tal labor. productos y los organismos vivos contaminantes en el lugar de trabajo. Ahora e mejor trabajador es aquel que logra comprometer su iniciativa y experiencias en la solución de pequeños problemas laborales. CONDICIONES SOCIALES DEL TRABAJO Las exigencias propias de la Ocupación en el Sitio de Trabajo El trabajo es una actividad que compromete todas nuestras habilidades físicas y síquicas. que lo producido eleve su autoestima y que se minimice la dicotomía entre trabajo y placer. permite garantizar unas buenas condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores. los principales aspectos a tener en cuenta en la organización del trabajo: ‡ La jornada de trabajo extensa ‡ El ritmo excesivo de trabajo ‡ La mala comunicación en el trabajo ‡ Inadecuada administración y mando. Todos estos aspectos.El control y uso adecuado de las sustancias. cuando son manejados con indiferencia. para lo cual debe propender por una relación armónica entre el control del trabajo y el estado de ánimo del ser humano. se convierten en factores de riesgo. de forma tal que este se sienta orgulloso de su trabajo. Los siguientes son entre otros.

Exposiciones Permisibles al Ruido El control del nivel del ruido se puede lograr de tres maneras. se origina una gran transpiración y gran cantidad de sudor se evapora de la piel.8ºC. La mejor y generalmente la más difícil. elevan la presión sanguínea y aun llegan a ocasionar irregularidades en el ritmo cardiaco. con una humedad relativa de 20 a 60%. Se ha demostrado experimentalmente que niveles de ruido irritantes aceleran el pulso. Todo esto es una pérdida directa del sistema y puede alterar el equilibrio normal de los líquidos del organismo. entonces podrá emplearse la . un recinto con aire acondicionado y provisto de ventanas apropiadas proporcionará protección y permitirá que se trabaje eficazmente. alterando su estado de ánimo y dificultando que realice un trabajo de precisión. será indispensable que use equipo de protección personal. La temperatura de la planta se debe mantener entre 18. Si un operario necesita estar excepcionalmente cerca de una fuente de calor radiante. entonces se debe investigar la posibilidad de aislar acústicamente el equipo responsable del ruido. fatigan al personal. apoyado en el conocimiento práctico del puesto de trabajo. En el caso de obreros que intervienen en actividades similares. su iniciativa y su ingenio. Si el ruido no se puede controlar de su origen. Relacionados con el Ruido Tanto los ruidos estridentes como los monótonos. Ejemplos típicos son la forja en caliente de grandes piezas o la atención de un horno para la producción de vidrio o acero. ofreciendo su interés. Si el ruido no se puede reducir de su origen y si la fuente de ruido no se puede aislar acústicamente. El que proviene de una maquina se puede controlar encerrando toda o una gran parte de la instalación de trabajo en un recinto aislado. La planta debe tener un sistema de aire acondicionado y provisto de ventanas adecuadas. Muchas actividades industriales implican la exposición a un calor intenso contra el cual necesita protección el trabajador. Se dispone ahora de trajes con aire acondicionado. Ruidos intermitentes o constantes tienden también a excitar emocionalmente a un trabajador. es reducir el nivel de ruido en su origen. Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO ‡ Relacionados con el calor El cuerpo humano trata naturalmente de conservar una temperatura media constante de unos 36°C. En la transpiración sale también cloruro de sodio a través de los poros y queda ahí como residuo de la evaporación. se convierte en fuente sabia de propuestas de mejoramiento de la plantación del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo.La participación del trabajador. Cuando el cuerpo humano se expone a temperaturas inusitadamente altas.3ºC y 22.

el contraste entre los alrededores inmediatos y la tarea específica a ejecutar. de negocios. de servicios o profesional. como para el mecánico herramientita que pule el contorno de un molde para fabricar piezas de plástico. así como las provistas de alumbrado insuficiente. techos interiores y pisos es reducir la reverberación. o bien unidades fluorescentes de luz blanca individuales. para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridadµ La relación eficiente de casi toda labor o tarea. Los criterios principales aplicables al ambiente visual son la cantidad de luz o iluminación. En vista del costo de la energía se deben identificar bien las áreas con demasiada iluminación. ‡ Relacionados con el Ambiente Visual ´En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente. y hasta 115 decibeles (dB) debajo de esta frecuencia. aunque algunos reglamentos. de oficina. algunos de los cuales son capaces de atenuar ruidos en todas las frecuencias hasta niveles de presión de sonido de 110 decibeles o mayores. Un alumbrado eficaz es tan importante para el dentista que trabaja una pieza molar. Algunas formas de obtener un buen alumbrado son las siguientes: ‡ Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes de luz para la iluminación total requerida. ‡ Eliminación de toda sombra proporcionando el nivel correcto de iluminación en todos los puntos de la estación de trabajo. en cantidad y calidad. ‡ Utilizar lámparas incandescentes con bulbos de material opalescente a fin de disminuir el deslumbramiento esparciendo la luz sobre una superficie mayor. depende en cierto grado de tener la visión adecuada. También es posible emplear orejeras que atenúan ruidos hasta de 125 decibeles arriba de 600 Hz. Otra opción es que el personal puede portar equipo de protección personal. aceptan esto solo como una medida temporal. El objeto de instalar materiales acústicos en las paredes. ya sea industrial.absorción acústica con ventaja. ‡ Emplear el alumbrado más eficiente que proporcione la calidad y cantidad de luz deseada en el sitio de trabajo ‡ Relacionados con la Ventilación adecuada . ‡ Lograr una aproximación satisfactoria a la luz blanca para la mayor parte de los usos empleando focos o lámparas incandescentes. El equipo de protección personal comprende diversos tipos de tapa oídos.

Trabajar sobre equipos en movimiento o riesgosos. Emplear equipos inseguros ó en forma peligrosa. (Casco. en forma permanente y en cantidad suficienteµ La ventilación también desempeña un importante papel en el control de accidentes y de la fatiga de los trabajadores. Guantes. Se ha comprobado que gases. Falta de atención ó alerta. ACTOS INSEGUROS Es la violación a normas y procedimientos de trabajo. reñir. humos. Ejemplos de Actos Inseguros · No usar equipos de protección personal en áreas o labores donde se amerite su uso. temeridad. vapores. sorprender. Botas. Es la causa humana o sea lo referido al comportamiento del trabajador (distracción. motivados por prácticas incorrectas que ocasionan el accidente. insultar. polvos y toda clase de olores causan fatigas que aminora la eficiencia física de un trabajador y suele originar tensiones mentales.´En todos los lugares de trabajo deberán tener ventilación para garantizar el suministro de aire limpio y fresco. Trabajar a velocidades inseguras. · Violación de procedimientos y normas de trabajos. Realizar operaciones sin autorización ó con autorización parcial. Respiradores.) En el campo psicológico. Mal uso de herramienta. No utilizar Elementos de Protección Personal. La ansiedad funciona como señal de alarma del desequilibrio psíquico. molestar. etc. Adoptar posiciones ó posturas peligrosas. la conducta segura aparece para resolver la tensión y restaurar el equilibrio. Distraer. · Otros actos que atenten contra el buen orden. la limpieza y la seguridad de las personas. · Creando desorden en el área de trabajo. Interferir dispositivos de Seguridad. la pérdida de equilibrio crea una TENSIÓN. exceso de confianza. En este sentido. Dentro de los ACTOS INSEGUROS se involucran las TRANSGRESIONES como: y y y y y y y y y y y No cumplir normas de trabajo. otros) · Fumar en áreas no autorizadas. · Uso de herramientas en mal estado o inapropiadas para el trabajo. lentes. . · Trabajos en altura sin arnés de seguridad. · Mantenimiento a equipos en movimiento.

Por electricidad. Los principales accidentes en la industria son ocasionados por: Manejo de maquinarias. daños a la propiedad. las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse.Al no estar capacitadas en el manejo de las mismas. Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y. Ignorancia: Al no tener conocimiento de uso del equipo que se utiliza en la empresa.. · · · Enfermedades por trabajo de pintura. manejo de políticas de seguridad..EVALUACION DEL TRABAJO EN CONDICIONES INSEGURAS Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones. Riesgo: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un peligro. protección y políticas de motivación y descanso en los trabajadores Cuando los accidentes no se investigan correctamente. Los accidentes de trabajo se pueden prevenir mediante políticas fuertes de seguridad industrial.. en tal caso. daños al medio ambiente o una combinación de ambos.Al no tener una buena instalación y al no tener aislados los cables de la corriente eléctrica Las enfermedades profesionales son ocasionadas son producidas en el mismo lugar de trabajo y se les conoce como tóxicas y son las siguientes.Al tener un descuido con el uso de materiales inflamables y materiales tóxicos. Descuido: Cuando el trabajador no atiende a lo que se le asigna. sobre el tipo de acciones que deben adoptarse. Por juego. PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO Las principales causas de accidentes de trabajo son ocasionados por: Imprudencia: Cuando un trabajador no mide las consecuencias que puede ocasionar y realiza actos negativos para la empresa. Enfermedades por trabajo de soldadura Enfermedades por trabajo en procesos térmicos .

corbatas. · · · · · · · · Gafas Careta con vidrio de protección para soldar Tapones industriales para los oídos Peto de piel de carnaza Guantes de piel u otros materiales Espinilleras de asbesto Zapatos mineros con refuerzo en la punta de acero Casco de protección para la cabeza Reglas fundamentales Para la Prevención de Accidentes. la mayoría de las veces esto . etc. Toda clase de accidentes por más pequeños o leves requieren de una investigación afondo.· Enfermedades por trabajo de en procesos químicos que producen gases. lea las instrucciones y/o operaciones de control y aclare sus dudas. Al terminar de usar su equipo desconéctelo de la electricidad límpielo y póngalo en un lugar seguro. Procure trabaja en un área bien iluminada y bien ventilada. antes de ponerla en operación. A continuación se representan una serie de recomendaciones que nos ayudan hacer prácticas seguras. Identifique que su maquinaria este en buen estado. pulseras. relojes. · Enfermedades por trabajo que producen polvos · Enfermedades por trabajo con pulidoras · EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. no cumplen las expectativas. · Si va a operar algún equipo o maquinaria no debe de llevar puestos: collares. En buen estado y que las guardas se encuentren en su sitio. · Informe de cualquier condición de inseguridad que observe en su área. · · · · IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD. · Nunca trate de hacer reparaciones improvisadas o riesgosas con su equipo. palancas. que llevarlos al terreno de la práctica. o ropa que pueda atorarse con algún componente durante la operación de la maquinaria. · Verifique que su equipo posea indicaciones visibles. Familiarizase con su maquinaria y equipo antes de tocarla. · Observe siempre las reglas de seguridad dentro del área de trabajo. Trabaje en un área limpia. · Reporte cualquier anomalía de su equipo. Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los programas de seguridad tienen una gran capacidad técnica y proyectan programas muy completos. · Utilice su equipo de protección personal. manuales. · Si tiene una maquina a su cargo no permita que otra persona no autorizada la utilice.

Una condición insegura es una situación en el medio ambiente que rodea a una persona en donde faltan medidas de seguridad lo cual ocasiona el accidente. lo cual nos viene desde la infancia. etc. Las que sé proporcionar en un lugar de trabajo: un minero una enfermedad de pulmones. es responsable que se produzcan y es el afectado por ellos. En ocasiones una persona es quien produce el accidente y otra la que lo sufre o sufre las consecuencias. De acuerdo con este método. El ser humano es uno de los más difíciles de entender. mientras algo nos signifique hará que el hombre tenga un valor importante.ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que en los programas los ejecutan las personas. ¿CÓMO PREVENIR LOS ACCIDENTES? Los accidentes se pueden prever al adiestrar al personal y capacitar (obreros. Factor humano. el padre o la madre se preocupan tanto que le echan la culpa al accidentado. y profesionales en general . las causas inmediatas. técnicos. no le hará mayor caso. y provocan accidentes. ósea los hechos que ocurren inmediatamente antes de que se produzca el accidente son dos: Las prácticas y las condiciones inseguras. El hombre es el principio y de los accidentes. Sin embargo siempre hay un ser humano detrás de un accidente. cuando en casa ocurre un accidente. Enfermedades profesionales. No se preocupan por averiguar por qué sucedió y pocas veces se investigan las verdaderas causas del accidente para corregirlo. Y esto obedece que es muy compleja su estructura metal. Son aquellas en las que se contrae en el lugar de trabajo. La seguridad no ha sido la prioridad en nuestras vidas. Una práctica insegura es un acto ejecutado por una persona que no respetan las medidas de seguridad. un maestro la voz. como ya veremos después.

El alcoholismo produce estragos en la industria muy difíciles de establecer en estadísticas. sólo hace el trabajo de rutina y aún se camufla todo lo que puede. Esta actitud deriva de un conocimiento erróneo e incompleto del problema. CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL EN EL TRABAJO Los estragos causados por el alcohol en el medio laboral no son siempre aparentes a simple vista. que solo dura hasta llegar al trabajo. y con esto se evita a centrarlos en lo que deben de hacer y los beneficios que con este van adquirir sus compañeros de trabajo y que la empresa beneficiara a partir de los accidentes. es bastante más difícil de ser detectada en estados intermedios. Tiene el espíritu lejos de su función y está en constante peligro de accidente. Para ponerse eufóricos tienen que tomar un trago antes de salir de casa. listo para explotar en cualquier momento a la más pequeña contrariedad. incluso si el problema es conocido. Muchos individuos llegan al trabajo la mañana después de la noche anterior. Si una de sus funciones es la de investigar los accidente y otra la de efectuar inspecciones. Motivarlos continuamente para mantener su compromiso de que los integrantes de la comisión utilicen las reuniones para atacar a los accidentes que se generan a una organización como es la industria. Causa malos entendidos con su actitud y mina la moral de sus compañeros. por lógica devén de saber hacerlo Detectar y corregir practicas y condiciones inseguras. Le asaltan remordimientos. Es fácil de reconocer en estados avanzados. está nervioso y angustiado. Sus trastornos de Comportamiento serios no suelen ser atribuidos al alcohol Hasta hace poco se le han aplicado en la industria medidas disciplinarias. Toda la jornada está sufriendo con síntomas de abstinencia.Mantener un programa de capacitación para los miembros de la comisión. El alcohólico es con frecuencia un enfermo oculto y ocultado. LOS COSTES DEL ALCOHOLISMO El alcoholismo es una enfermedad progresiva que puede avanzar camuflada durante 10 ó 15 años. ósea en las causas inmediatas de los accidentes. He aquí algunos de los problemas: · · Baja de la productividad Destrozo o mal uso del material . Con bastante frecuencia el alcohólico se convierte en autolesionista para poder disfrutar del tiempo libre por baja de accidente.

Pequeño absentismo por enfermedades menores: catarros. más progresará la enfermedad. gripes.· Deterioro de la calidad del producto fabricado · Disminuye el ritmo de producción donde está colocado · Gran cantidad de ausencias o tardanzas Estos costes aumentan con el grado de competencia o autoridad del empleado. críticas. o por pequeños accidentes ocurridos con periodicidad en el trabajo. Cambio progresivo de actitud del sujeto considerado hasta entonces como buen trabajador. torpeza e irregularidad en el trabajo. en ruta. cóleras. fuera de él. Cuanto más se sube en capacidad intelectual y en la personalidad del individuo. no entendemos hasta que realmente vivimos la experiencia de estar . Variaciones marcadas de humor. · · · · CONCLUSIÓN Podemos darnos cuenta que los accidentes laborales uno mismo lo provoca debido a que nos vale. pérdidas del interés por el trabajo. Todo esto por camuflarlo y protegerlo. más se acercan los períodos de ebriedad y más se intensifican y ampliarán los problemas. discusiones. pequeñas faltas de las que busca justificarse. por más que nos capaciten en cuestiones de seguridad y/o simulacros de accidentes reales. Entre los síntomas que habitualmente se producen y pueden servir para realizar un diagnóstico social de alcoholismo destacan: · · Retraso frecuente de la llegada al trabajo Ausencia frecuente los días después de fiesta o al menos lentitud. pequeños accidentes de los que propone a otros o al material como responsable. Desapariciones frecuentes del puesto sin justificación previa.

Todas las personas nos podemos encontrar en una situación que requiera de nuestra ayuda para administrar los primeros auxilios ya sea una persona. es como surge un personal de seguridad que nos está vigilando y aun así nos molestamos porque nos está protegiendo de un evento. es rápido. Debido a nuestra irresponsabilidad y cultura de no acatar las indicaciones.presente o nos pasa un accidente y todo por culpa de nuestra irresponsabilidad cultural que no poseemos. Podemos analizar que la mayoría de los accidentes nos sucede en casa porque no tomamos las medidas y precauciones necesarias que se nos enseñan en nuestros trabajos y más aún porque decimos es un ratito. Es tal grado de importancia que debería de incluirse como una materia obligatoria en la enseñanza básica . ya sea conocida o desconocida. no pasa nada. Los primeros auxilios constituyen un conocimiento que debe de ser de dominio universal.

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